Pasantia Equipo de David PDF

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

CENTRO DE FORMACIN POLICIAL LARA
COMIT DE PASANTIA
Informe de pasanta
_____________________________________________________________
Polica nacional bolivariana
Barquisimeto, Marzo 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

CENTRO DE FORMACIN POLICIAL LARA
COMIT DE PASANTIA
Informe de Pasanta
_____________________________________________________________
Polica Nacional Bolivariana
PASANTE:
LISANDRO GRATEROL C.I. 23574340
GERSON GONZALEZ C.I. 24.613.600
DAVID GONZALEZ C.I. 25.248.870
TUTOR ACADEMICO: DAYANA IBARRA
Periodo: 03/02/2013 al 15/03/2014
Barquisimeto, Marzo 2014
AGRADECIMIENTO
En este caso le agradecemos primordialmente a nuestro padre

celestial que cre este hermoso mundo,y nuestra familia que estuvieron
brindando ese apoyo de seguir adelante, de igual manera le agradecemos a
la prestigiosa universidad nacional experimental de la seguridad, por
brindarnos una oportunidad de estudiar una carrera universitaria y
profesional en materia de la seguridad ciudadana y a todo aquel personal
directivos, coordinadores, profesores, monitores y obreros que da a da nos
brindaron su apoyo y su conocimientos.
Gonzlez Gerson
Gonzlez David
Graterol Lisandro
DEDICATORIA
Primeramente le dedicamos todo esto a dios y a nuestra familia y en

especial a nuestros
padres que me trajeron a este mundo y da a da
estuvieron pendientesde nosotros durante nuestro periodo de formacin en la

universidad nacional experimental de la seguridad.
Este trabajo se lo dedicamos a nuestro hermanos que de igual manera
estuvieron apoyndonos y dndonos esos concejos de bien para que
permanecer y seguir adelante, en nuestras etapa de formacin
Para finalizar con esta dedicatoria les agradecemos a todas aquellas
personas que estuvieron apoyndonos y ensendonos todo con firmeza y
humildad para tener una mejor personalidad en nuestra vida.
GRACIAS POR TODO
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN............................................................................................. 5
PRIMERA PARTE........................................................................................... 6
IDENTIFICACIN DE LA ORGANIZACIN.................................................. 6
SEGUNDA PARTE........................................................................................ 30
OBJETIVO DE LAS PASANTAS.................................................................. 30
OBJETIVO GENERAL................................................................................... 30
OBJETIVOS ESPECFICOS...................................................................... 30
TERCERA PARTE........................................................................................ 31
DESCRIPCIN DE LA EXPERIENCIA POLICIAL....................................... 31
Discente Graterol Lisandro............................................................................ 31
Discente Gonzlez Gerson........................................................................... 41
Discente Gonzlez David............................................................................ 49
CUARTA PARTE.......................................................................................... 58
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES...................... 60
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................. 62
ANEXOS...................................................................................................... 63
INTRODUCCIN
El presente informe de pasanta realizado en la polica Nacional

Bolivariana, del estado Lara, tiene como objetivo fundamental hacer cumplir
la Constitucin de la Repblica, y las dems leyes que protejan a las
personas de cualquier vulnerabilidad, riesgo o dao a su integridad fsica,
sus propiedades y su hbitat, tuvo una duracin de 6 semanas y en las que
se cumplieron diversas funciones en los Servicios de patrullaje punto a pie y
polica comunal.
El presente informe, fue estructurado en (04) partes:
Primera parte, hace referencia a la institucin donde se realiz la
pasanta, su historia, organizacin, misin, visin, objetivos, importancia en el
contexto poltico-social, tambin los principios que tiene la Polica Nacional
Bolivariana.
Segunda parte, se enfoca ampliamente sobre el objetivo general y los
objetivos especficos de la pasanta.
Tercera parte, describen las funciones y los conocimientos adquirido
que se ejercieron en cada uno de los servicios donde se realiz las pasantas,
presentada en orden cronolgico y por cada discente.
Cuarta parte, comprende las conclusiones y recomendaciones a las
cuales se lleg a travs de anlisis crtico-reflexivo, realizado durante la
ejecucin de cada servicio, relacionado el modelo policial tradicional con los
conocimientos adquiridos en cada unidad curricular del nuevo modelo policial,
dichas recomendaciones van a permitir la materializacin del nuevo modelo
policial en los diferentes servicios de la PNB como para la mejor realizacin
de las pasantas futuras.
PRIMERA PARTE
IDENTIFICACIN DE LA INSTITUCIN (PNB)
Institucin: Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

Ubicacin: Estado Distrito Capital Municipio Libertador Boulevard de Sabana
Grande, entre Avenida Abraham Lincoln y la Avenida Las Acacias, Edificio
Radio City.
RESEA HISTRICA DE LA POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA

La PNB tiene sus orgenes en lo estipulado en lo estipulado en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en el artculo donde el
Ejecutivo Nacional, para mantener y restablecer el orden pblico, proteger a
los ciudadanos y ciudadanas, hogares y familias, apoyar las decisiones de
las autoridades competentes y asegurar el pacfico disfrute de las garantas y
derechos constitucionales, de conformidad con la ley, organizar:
1. Un cuerpo uniformado de polica nacional.
2. Un cuerpo de investigaciones cientficas, penales y criminalsticas.
3. Un cuerpo de bomberos y bomberas y administracin de emergencias
de carcter civil.
4. Una organizacin de proteccin civil y administracin de desastres.
Los rganos de seguridad ciudadana son de carcter civil y respetarn la
dignidad y los derechos humanos, sin discriminacin alguna.
La funcin de los rganos de seguridad ciudadana constituye una
competencia concurrente con los Estados y Municipios en los trminos
establecidos en esta Constitucin y en la ley.
Luego con la creacin de la Comisin Nacional para la Reforma
Policial que realiz diversos estudios en el ao 2006, la realizacin del primer
diagnstico nacional sobre los cuerpos policiales y la gran consulta popular,
fue el comienzo del camino transitado; para crear un sistema policial acorde
con las necesidades de nuestro pueblo venezolano, con el fin de establecer
una nueva polica en todo el territorio de la repblica, ya que hasta entonces

solo existan cuerpos policiales especficos (como el CICPC), estadales
(como Polica del Edo. Zulia) y municipales (como Polica de Chacao), a
pesar de que la constitucin de 1999, estableca que tambin deba crearse
un cuerpo a nivel nacional o federal que conviviera con los ya existentes.
El camino al cambio de las instituciones policiales avanz con la
aprobacin del Decreto N 5.895 con Rango, Valor y Fuerza de la Ley
Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional, por parte
del Presidente Hugo Chvez, en el ao 2008, adems en base a las
recomendaciones de la Comisin Nacional para la Reforma Policial y en
Consejo de Ministros en febrero del 2008, mediante las facultades que le
otorg la ley habilitante del 1 de febrero de 2007. Desde el decreto sealado
anteriormente, se avanz con la constitucin de la nueva institucin policial.
Con la aprobacin de este Decreto nace el Sistema Integrado de Polica, la
Universidad Experimental de la Seguridad, el Fondo Intergubernamental para
el Servicio de Polica y as tambin, el Consejo General de Polica adscrito al
Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia, el cual
se instal en el ao 2009, con el propsito de adelantar las polticas pblicas
que estandarizaran los cuerpos policiales para la adecuacin al nuevo
modelo policial, un modelo que se caracteriza por el humanismo, la
solidaridad, la participacin ciudadana y el respeto de los derechos humanos.
Con la promulgacin de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del
Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana publicada en Gaceta Oficial N 5.940
el 7 de diciembre de 2009, se crea y organiza la Polica Nacional Bolivariana,
dependiente del Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y
de Justicia y que contar de acuerdo con su artculo 36, con estaciones en
todas las entidades federales del pas y la Ciudad de Caracas, los Estados y
Municipios que si bien tienen policas propias, debern trabajar en muchos
casos con la Polica Nacional Bolivariana. Este instrumento legal, reglamenta
adems el funcionamiento de las policas estatales y municipales, adems de
contemplar la creacin de las Policas Antidrogas, Penitenciaria y el Servicio

Comunal.
De este modo dicho cuerpo de seguridad comienza sus operaciones
en diciembre de 2009, en la Parroquia Sucre Municipio Libertador de la
ciudad Caracas
Importancia de la PNB en el Contexto Poltico Social del Pas

La seguridad ciudadana depende, de los cuerpos policiales capaces
de ejecutar acciones eficaces para atacar la criminalidad y de la adopcin de
medidas preventivas que permitan generar la paz necesaria para el
desarrollo integral de las personas, lo cual en Venezuela no fue posible que
se cumpliera por largos aos as mismo se promovieron esquemas cuyas
respuestas para atacar los problemas delictivos se centraron en la represin
y la violacin a los derechos humanos, actuando, incluso militarmente, sin
entender que la polica tiene carcter civil, con la aprobacin mediante un
referendo de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela se
asumi el reto de crear un cuerpo uniformado de polica nacional,
eminentemente civil y que respetase la dignidad de las personas, sin
discriminacin alguna, en la actualidad, el nuevo modelo policial es la
esperanza que dejo nuestro comndate y presidente Hugo Rafael Chvez
fras para el pas, porque la Polica Nacional Bolivariana naci para la
prevencin del delito y de ejemplo para los diferentes rganos de seguridad
pero, adems, es preciso que todas las instituciones del Estado hagan un
esfuerzo por difundir la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de
Polica Nacional Bolivariana, para que toda la poblacin conozca cmo es el
nuevo polica, haga sus recomendaciones y contribuyan a su mejoramiento.
Objetivo de la Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana
El Cuerpo Uniformado de Polica Nacional Bolivariana se encargar de

proteger la vida, la integridad fsica, la seguridad de las personas y sus
bienes, el libre ejercicio de los derechos y libertades, as como la seguridad
vial. Asimismo se encargar de prevenir el delito, preservar el orden y la
seguridad pblica y colaborar con el Ministerio Pblico, cuando ste as lo
requiera, en la investigacin de los hechos punibles segn lo establecido en
la ley, con estricto apego al respeto por los derechos humanos y el
cumplimiento de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y
dems leyes.
Misin de la CPNB
El Cuerpo de Polica Nacional es un rgano de carcter civil,

profesional, predominantemente preventivo, cuya misin es garantizar los
derechos de las personas frente a situaciones que constituyan amenazas,
vulnerabilidad, riesgo o daos a la integridad fsica, sus propiedades, el libre
ejercicio de sus derechos, el respeto de sus garantas, la paz social, la
convivencia y el cumplimiento de la ley, as como apoyar el cumplimiento de
las decisiones de las autoridades competentes, controlar y vigilar las vas de
circulacin y el trnsito y facilitar la resolucin de conflictos mediante el
dilogo, la mediacin y la conciliacin, conforme a los estndares nacionales
establecidos.
Visin de la CPNB
Ser el Cuerpo de Polica modelo, con estrategias para la bsqueda de
soluciones pacficas a los conflictos ciudadanos, caracterizado por sus
buenas prcticas, brindando resultados efectivos en los trminos de la
Seguridad Ciudadana y orientados a la consolidacin de su proyeccin

nacional
internacional.
Integrados
organizados
administrativa
por
profesionales
funcionalmente,
de
comprometidos
carrera,
con
la
participacin activa de la ciudadana para el aseguramiento pacfico del

disfrute de las garantas constitucionales y el respeto de los derechos
humanos, la aplicacin de estrictos controles de gestin y el reconocido uso
de tecnologa de vanguardia, que contribuya con el buen desempeo de la
Polica y el cumplimiento de sus funciones.
Valores de la CPNB
Principios segn la Ley Orgnica de servicio de Polica y del Cuerpo

de Polica nacional Bolivariana.
Principio de celeridad:
Artculo 8. Los cuerpos de polica darn una respuesta oportuna,

necesaria e inmediata para proteger a las personas y a las comunidades,
frente a situaciones que constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo o dao
para su integridad fsica, a su hbitat y sus propiedades.
Principio de informacin:
Artculo 9. Los cuerpos de polica informarn de manera oportuna,

veraz e imparcial a las personas, comunidades, consejos comunales y
organizaciones
comunitarias,
sobre
su
actuacin
desempeo,
intercambiarn la informacin que a solicitud de los dems rganos y entes

de seguridad ciudadana les sea requerida.
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Principio de eficiencia:
Artculo 10.Los cuerpos de polica propendern al uso racional del

talento humano y de los recursos materiales y presupuestarios. La
asignacin de los recursos a los cuerpos de policas se adaptar
estrictamente a los requerimientos de su funcionamiento para el logro de sus
metas y objetivos.
Principio de cooperacin:
Artculo 11.Los cuerpos de polica desarrollarn actividades para el

cumplimiento de los fines y objetivos del Servicio de Polica, colaborando y
cooperando entre s y con los dems rganos y entes de seguridad
ciudadana.
Principio de respeto a los derechos humanos:
Artculo 12.Los cuerpos de polica actuarn con estricto apego y

respeto a los derechos humanos consagrados en la Constitucin de la
Repblica, en los tratados sobre los derechos humanos suscritos y
ratificados por la Repblica y en las leyes que los desarrollen.
Principio de universalidad e igualdad:

Artculo 13.Los cuerpos de polica prestarn su servicio a toda la
poblacin sin distincin o discriminacin alguna fundamentada en la posicin
econmica, origen tnico, sexo, idioma, religin, nacionalidad, opinin
poltica o de cualquier otra condicin o ndole. Los pueblos y las
comunidades indgenas contarn con un servicio de polica que tome en
cuenta su identidad tnica y cultural, atendiendo a sus valores y tradiciones.
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Principio de imparcialidad:
Artculo 14.Los cuerpos de polica actuarn con absoluta imparcialidad y
objetividad en el ejercicio de sus funciones.
Principio de actuacin proporcional:

Artculo 15.Los cuerpos de polica actuarn en proporcin a la gravedad de la
situacin y al objetivo legtimo que se persiga, de conformidad con la
Constitucin de la Repblica y la ley.
Principio de la participacin ciudadana:

Artculo 16.Los cuerpos de polica atendern las recomendaciones de las
comunidades, los consejos comunales y las organizaciones comunitarias
para el control y mejoramiento del Servicio de Polica, con fundamento en los
valores de la solidaridad, el humanismo y en los principios de democracia
participativa, corresponsable y protagnica establecidos en la Constitucin
de la Repblica, favoreciendo el mantenimiento de la paz social y la
convivencia.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CPNB
DIRECCIN NACIONAL
Director: COM. GRAL. (CPNB) MANUEL E. PREZ URDANETA
Funciones:
Representar al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana frente a todos
los organismos pblicos y privados, nacionales o extranjeros o y
dirigir, planificar, organizar, controlar, coordinar y supervisar las
actividades administrativas, organizativas, funcionales y operativas del
Cuerpo de Polica Nacional.
Convocar a las dems autoridades, funcionarias, funcionarios,
trabajadoras o trabajadores del Cuerpo de Polica Nacional a
reuniones, conformar equipos de trabajo y recomendar las acciones
necesarias para la consecucin de los objetivos.
Supervisar y evaluar las actividades realizadas y solicitar y recibir de
las o los Integrantes del Cuerpo de Polica Nacional informes
peridicos, cuando lo estime necesario.
Presentar ante el rgano Rector, por conducto de la Viceministra o
Viceministro del Sistema Integrado de Polica, el avance en la
ejecucin de las polticas y planes del Cuerpo de Polica Nacional.
Ejercer la suprema direccin de los servicios y dependencias del
Cuerpo de Polica Nacional, as como gestionar y administrar el
sistema del recurso humano.
Delegar en funcionarias, funcionarios, trabajadoras o trabajadores del
Cuerpo de Polica Nacional las atribuciones o firmas que juzgue
necesario.
Celebrar los convenios y contratos de cualquier naturaleza que sean
necesarios para el funcionamiento del Cuerpo de Polica Nacional.
Proponer al rgano Rector los candidatos o a ocupar la agregadura
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policial en las distintas Embajadas.

Las dems que le confiera el ordenamiento jurdico vigente.
SECRETARA GENERAL
Director MAYOR DEL (EJ) SADRAC JIMENEZ.
Funciones:
Velar por el cumplimiento de las instrucciones que Imparta la Direccin
Nacional del Cuerpo de Polica Nacional, facilitando el flujo de
Informacin a la Sub-Direccin y dems Direcciones de Lnea.
Efectuar el registro y seguimiento de las audiencias, reuniones y
dems actividades de la Direccin Nacional, en coordinacin con las
dems dependencias del organismo, con el objeto de preparar y
administrar las agendas y material de apoyo de cada sesin de
trabajo, as como elaborar las minutas de las reuniones efectuadas.
Apoyar a la Directora o Director Nacional en la preparacin de los
asuntos que deban someterse a la consideracin del rgano Rector o
de las Comisiones de las que forme parte el Cuerpo de Polica
Nacional.
Preparar la presentacin de todas las actividades, informes y cuentas
ante la Direccin Nacional y dems Direcciones, as como llevar las
actas correspondientes, con la finalidad de mantener el registro e
Informacin de la gestin de sus reas y hacer seguimiento
permanente de las decisiones que se tomen.
Ejecutar y supervisar las actividades relativas a la atencin al
ciudadano en coordinacin con las dems dependencias del
organismo, a travs del suministro de Informacin, recepcin de
solicitudes, reclamos, denuncias y sugerencias, as como recibir y
tramitar toda la correspondencia enviada al Cuerpo de Polica
Nacional, con la finalidad de dar respuesta adecuada y oportuna a las
comunicaciones recibidas.
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Implementar y supervisar lo relativo a la seguridad integral del Cuerpo

de Polica Nacional, en coordinacin con las dems dependencias del
organismo a fin de detectar, enfrentar y neutralizar toda condicin que
comprometa el talento humano, materiales, Informacin y dems
bienes del mismo, procurando su integridad.
Velar por el cumplimiento de las normas y protocolos para la
seguridad de la Direccin Nacional, procurando preservar su
integridad fsica.
Supervisar y ejercer la custodia, en coordinacin con las dems
dependencias del organismo, de la emisin y recepcin de
documentos del Archivo General del Cuerpo de Polica Nacional.
Disear e implementar un sistema de archivo de fcil acceso que
apoye los servidos de atencin al dudada no en coordinacin con las
unidades administrativas del Cuerpo de Polica Nacional, garantizando
un control eficiente de los expedientes y documentos bajo su
resguardo.
Promover y aplicar mecanismos institucionales para fomentar la
participacin popular y la corresponsabilidad en la gestin pblica
entre el Cuerpo de Polica Nacional y los ciudadanos en todas las
etapas del proceso, en coordinacin con las unidades administrativas
vinculadas.
Iniciar
actualizar
Comunidades
de
manera
organizadas
permanente,
relacionadas
con
el
la
Registro
de
naturaleza
competencias del organismo, en coordinacin con las unidades

administrativas vinculadas.
Brindar Informacin permanente de los ciudadanos sobre los
proyectos y actividades y utilizacin del gasto del Cuerpo de Polica
Nacional, en coordinacin con la Oficina de Comunicacin y
Relaciones Institucionales.
15
Aplicar mecanismos para garantizar la conservacin y custodia de la

documentacin escrita, impresa, grfica, fotogrfica y audiovisual del
Asegurar a los ciudadanos el derecho de acceso a la informacin y, a
su vez, preservar el derecho a la intimidad y la reserva de los
documentos privados, de conformidad con lo establecido en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
OFICINA DE RESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES
Director COM. GENERAL (CICPC) JUAN PEALOZA
Funciones:
Detectar casos de indicios sobre la comisin de hechos constitutivos
de faltas graves o delitos cometidos por personal del Cuerpo de
Polica Nacional.
Establecer, levantar, procesar y sistematizar informacin que permita
detectar, contener y responder a las desviaciones policiales en el
Coordinar las acciones de inteligencia con las distintas unidades del
Cuerpo de Polica Nacional a fin de detectar los casos graves de
desviacin policial en los que estn involucrados las funcionarias o
funcionarios policiales, que comprometan el desempeo y credibilidad
del Cuerpo de Polica Nacional, e iniciar las acciones que fueren
procedentes de conformidad a lo dispuesto en el marco legal vigente.
OFICINA DE ASESORA LEGAL
Directora: ABOGADA YELSY RODRIGUEZ.
Funciones:
Asesorar y asistir jurdicamente a la Direccin Nacional y emitir
dictmenes sobre los asuntos sometidos a su consideracin por la
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Direccin Nacional y las Direcciones de Lnea.

Emitir opinin legal sobre los recursos que se Interpongan contra los
actos administrativos emanados del Cuerpo de Polica Nacional.
Gasificar, preparar y mantener actualizado el resumen de los
dictmenes, doctrinas, jurisprudencia y dems documentos de
carcter legal del Cuerpo de Polica Nacional.
Procurar la unificacin de los criterios jurdicos y administrativos en las
diversas materias que son competencia del Cuerpo de Polica
Nacional.
Elaborar y revisar los contratos y dems actos jurdicos en los cuales
debe Intervenir el Cuerpo de Polica Nacional, as como la
documentacin que se relacione con los mismos.
Evaluar las consultas que se le formulen y elaborar los estudios
jurdicos sobre materias que sometan a su consideracin las
Gobernadores, Alcaldas y cualquier otro rgano o ente pblico o
privado, relacionadas con las competencias del Cuerpo de Polica
Nacional, en los trminos que establezca el rgano Rector del servicio
de polica.
Asesorar, dar soporte jurdico y representar mediante poder a las
funcionarias y funcionarios Policiales con ocasin de la ejecucin de
actos de servicio.
Establecer las relaciones del Cuerpo de Polica. Nacional con el
Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, para
canalizar cualquier solicitud legal ante la Procuradura General de la
Repblica de acuerdo con lo establecido en el Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Procuradura General de la
Repblica, as como con el Ministerio Pblico.
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OFICINA DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

Director: LICENCIADO SAUL ROBERTO FLOREZ PEREZ
Funciones:
Establecer
las
polticas,
estrategias
metodologas
para
la
formulacin, ejecucin, seguimiento y control de los planes, proyectos

y presupuesto del Cuerpo de Polica Nacional, de conformidad con lo
establecido en el Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin
y los lineamientos emanados del rgano Rector del Servicio de
Polica.
Dirigir el proceso de formulacin, ejecucin, seguimiento y control del

Plan Operativo Anual y del Presupuesto de Gastos, as como de otros
planes y proyectos del Cuerpo de Polica Nacional de acuerdo a los
lineamientos que rigen la materia.
Efectuar la coordinacin con las dems dependencias del Cuerpo de

Polica Nacional, el proceso para la entrega de la informacin a
suministrar para la memoria y cuenta Institucional y otros informes de
gestin fsico-financiera requeridos por el rgano Rector del servicio
de polica.
Solicitar los requerimientos de recursos presupuestarios no previstos

para el cumplimiento de los objetivos del Cuerpo de Polica Nacional y
gestionar ante las autoridades competentes las modificaciones
presupuestarias que correspondan.
Promover y coordinar la produccin y publicacin de estadsticas para

fundamentar el desarrollo de planes y proyectos del Cuerpo de Polica
Nacional, fortaleciendo el proceso de evaluacin y toma de decisiones
oportunas.
Planificar, dirigir y controlar la evaluacin peridica de la organizacin

funcional y estructural del Cuerpo de Polica Nacional, ajustndola a
sus necesidades y logro de los objetivos, en coordinacin con las
18
distintas dependencias de la organizacin y bajo los lineamientos del

rgano Rector del servicio de polica.
Disear y actualizar las normas y procedimientos del Cuerpo de

Polica Nacional, en coordinacin con el resto de las unidades
administrativas, para garantizar la estandarizacin y promover la
optimizacin de sus procesos, conforme los lineamientos del rgano
Rector del servicio de polica.
Dirigir, controlar y dar seguimiento al plan de simplificacin de trmites

administrativos, de acuerdo con los lineamientos del rgano Rector del
servicio de polica, y en coordinacin con el rgano rector en materia
de desarrollo institucional.
Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de

eficiencia y eficacia de los procesos administrativos y fortalecer la
gestin del Cuerpo de Polica Nacional.
OFICINA DE GESTIN ADMINISTRATIVA

Directora:VICE- ALMIRANTE JULIAN SALCEDO.
Funciones:
Asesorar, proponer y coordinar la planificacin en materia de
administracin financiera, en el diseo de polticas y planes del
Velar por el cumplimiento de los lineamientos en materia de
administracin y servicios en coordinacin con todas las unidades
administrativas de la organizacin.
Programar, dirigir y supervisar los servicios generales del Cuerpo de
Polica Nacional.
Administrar, supervisar, dirigir y controlar las actividades en materia de
bienes inmuebles, muebles y servicios para todas las dependencias
del Cuerpo de Polica Nacional, en coordinacin con el rgano Rector
19
del Servicio de Polica.

Proponer y ejecutar las normas y determinar lo mecanismos de
coordinacin y control del sistema de administracin y servicios.
Ejecutar las actividades en materia de administracin financiera, a fin
de garantizar la gestin eficiente de los recursos financieros asignados
al Cuerpo de Polica Nacional.
Realizar las adquisiciones de bienes y servicios que requieran las
distintas unidades del Cuerpo de Polica Nacional, por su monto y
naturaleza, a travs de los procesos de contrataciones conforme la ley
que rige la materia.
Ejecutar y controlar el presupuesto asignado por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, a travs del Sistema
de Gestin y Control Financiero (SIGECOF), en la materia de su
competencia.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Directora: : LICENCIADO ANTONIO PEALOZA
Funciones:
Asesorar y asistir a la Direccin Nacional, en la formulacin y
aplicacin de polticas en materia de personal, con la finalidad de
integrar, controlar y hacer seguimiento de la gestin de talento
humano.
Elaborar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecucin del plan de
personal, de conformidad con las leyes que rigen la materia.
Remitir a la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, en la oportunidad
que se establezca, los Informes relacionados con la ejecucin del plan
de personal y cualquier otra informacin que le fuere solicitada.
Dirigir la aplicacin eficiente y eficaz de las normas y de los
20
procedimientos que en materia de personal se instrumenten para el

Desarrollar e instrumentar los valores ticos y culturales que reflejen la
misin y visin Institucional del Cuerpo de Polica Nacional.
Detectar necesidades de formacin y aplicar las normas e instructivos
sobre programas y procedimientos de captacin, seleccin, ingreso,
expedicin de credenciales, incentivos, ascenso, carrera, clasificacin,
remuneracin, induccin, adiestramiento, desarrollo, capacitacin,
evaluacin, retiro y reingreso del personal del Cuerpo de Polica
Nacional, de conformidad con las leyes que rigen la materia.
Dirigir y coordinar programas de evaluacin de rendimiento y
actuacin del personal, as como asesorar en materia de situaciones
administrativas de los funcionarios, empleados y trabajadores del
Organizar, gestionar y ejecutar los concursos que se requieran para el
ingreso o ascenso del personal del Cuerpo de Polica Nacional, segn
las bases y baremos establecidos por el Ministerio con competencia
en materia de seguridad ciudadana, segn corresponda.
Tramitar ante la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con
competencia en materia de seguridad ciudadana, los movimientos de
personal a que hubiere lugar.
Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo del personal activo,
jubilado y pensionado del Cuerpo de Polica Nacional, con la finalidad
de garantizar lo beneficios legales y contractuales segn el registro de
informacin de cargos.
Proponer, coordinar y supervisar el desarrollo, mantenimiento y
mejoramiento del sistema de Informacin para la gestin del talento
humano, en funcin de los requerimientos estratgicos del Cuerpo de
Polica Nacional.
21
Definir los lineamientos para la conformacin de los expedientes de

las funcionarias y funcionarios, trabajadoras y trabajadores del Cuerpo
de Polica Nacional y mantenerlos actualizados.
Instruir los expedientes disciplinarios de las funcionarias y funcionarios
en los casos de hechos que pudieran dar lugar a la aplicacin de las
sanciones previstas en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
Controlar y coordinar las actividades inherentes a la seguridad laboral
en el Cuerpo de Polica Nacional, con la finalidad de garantizar las
condiciones y medio ambiente de trabajo al personal y usuarios de la
organizacin.
OFICINA DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN
Director: : INGENIERO PASTOR GUERRA LOPEZ
Funciones:
Planificar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la
adecuacin de la infraestructura informtica (hardware y software) que
soporte las operaciones del Cuerpo de Polica Nacional, a fin de
asegurar el logro de sus objetivos y metas.
Planificar, coordinar y controlar el soporte tcnico a todas las unidades
organizativas, que permita apoyar el manejo de los diferentes
sistemas implantados o equipos utilizados en el Cuerpo de Polica
Nacional.
Planificar, dirigir y controlar el desarrollo, Instalacin e implementacin
de sistemas y aplicaciones contratadas o adquiridas a operadores de
los programas de computacin, exigiendo su adecuacin a los
estndares de diseo y operacin establecidos por el rgano Rector
del servicio de polica.
Administrar y controlar el soporte tcnico para el uso de la central
telefnica, garantizando un ptimo servicio a todas las dependencias
22
del Cuerpo de Polica Nacional, as como lo relativo a la atencin

tcnica, asignacin y administracin de la telefona mvil, fija y
televisin operativa y cualquier otra tecnologa de Informacin y
Comunicacin.
Disear y formular estrategias de seguridad de informacin y datos a
fin de garantizar la fidelidad y confiabilidad de los sistemas
automatizados del Cuerpo de Polica Nacional.
Dirigir el proceso de implementacin y entrenamiento a los usuarios de
los sistemas desarrollados en el Cuerpo de Polica Nacional o de
aquellos adquiridos a terceros.
Dirigir, evaluar y controlar el desarrollo de aplicaciones de intranet e
internet.
Adecuar las necesidades tcnicas de la organizacin a los instructivos,
manuales Tcnicos de Normas y Procedimientos de Seguridad
Informtica emanados del Ministerio con competencia en Ciencia y
Tecnologa, a fin de elaborar las normativas internas en materia de
seguridad de la informacin, en coordinacin con la Oficina de
Planificacin, Presupuesto, Organizacin y Sistemas, as como
cualquier otro instrumento emanado del rgano Rector del servicio de
polica.
OFICINA DE CONTROL DE LA ACTUACIN POLICIAL Y ATENCIN A

LAS VCTIMAS
Director: COM. JEFE (CICPC) LEO ANTONIO FLORES.
Funciones:
Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por
faccionarias o funcionarios del Cuerpo de Polica Nacional e Identificar
el tipo de responsabilidad a que diera lugar la accin.
23
Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones

de la tica y de las buenas prcticas policiales.
Sustanciar los expedientes disciplinarios de las funcionarias y
funcionarios policiales del Cuerpo de Polica Nacional, para esclarecer
los hechos denunciados o investigados y relacionados con las
actuaciones que impliquen la presunta comisin de faltas por su
accin u omisin.
Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisin
y el desempeo de las funcionarias y funcionarios policiales.
OFICINA DE COMUNICACIN Y RELACIONES INSTITUCIONALES
Director: SUPERVISORA JEFE (CICPC) HONER VIEIRA.
Funciones:
Disear la estrategia comunicacional e Informativa del Cuerpo de
Polica Nacional, siguiendo los lineamientos de la mxima autoridad
de la organizacin y del Ministro, as como del Ministerio con
competencia en materia de Comunicacin e Informacin como rgano
rector en la materia.
Implementar y ejecutar el Sistema Integral de Comunicacin e
Informacin de los rganos y entes de la Administracin Pblica
Nacional, con la finalidad de desarrollar, fomentar y promover las
polticas Integrales de comunicacin e Informacin del Cuerpo de
Polica Nacional, en concordancia con lo dispuesto por el Ministerio
con competencia en materia de comunicacin e informacin.
Actuar como unidad organizativa comunicacional de enlace entre el
Cuerpo de Polica Nacional y los dems rganos y entes de la
Administracin Pblica Nacional.
Asesorar y recomendar la accin informativa del Cuerpo de Polica
Nacional, conforme a los lineamientos establecidos por el Ministerio
24
con competencia en materia de comunicacin e informacin.

Recibir, procesar y difundir las Informaciones generadas por las
distintas unidades organizativas que conforman el Cuerpo de Polica
Nacional.
Disear y realizar documentales, micros y reportajes de carcter
divulgativo del material escrito o audiovisual que se produzca a nivel
nacional de la labor que ejecuta el Cuerpo de Polica Nacional.
Informar a las mximas autoridades sobre el Impacto de sus
propuestas en la opinin pblica nacional y en los factores polticos
del pas.
Analizar el entorno de opinin pblica nacional e internacional y las
matrices de Informacin generadas por los medios de comunicacin
social sobre la gestin del Cuerpo de Polica Nacional, a fin de
Informar de lo acontecido a las mximas autoridades.
Elaborar, publicar y difundir avisos, notas de prensa, comunicados,
notificaciones, documentales, micros y otros servicios escritos y
audiovisuales, dirigidos al pblico en general sobre la gestin del
Organizar y ejecutar el protocolo a seguir en los actos y ceremonias
que cuenten con la participacin de las mximas autoridades.
Brindar informacin sobre los servicios que presta el Cuerpo de Polica
Nacional y los trmites que debe realizar el ciudadano para acceder a
los mismos, conjuntamente con la Oficina de Atencin al Ciudadano.
DIRECCIN DE VIGILANCIA Y TRANSPORTE TERRESTRE
Director: COMISIONADO (CPNB) VALMORE TORIN ULACIO
Funciones:
Velar por la adecuada sealizacin y condiciones de seguridad de las
vas de circulacin.
25
Canalizar y dirigir el trnsito, manteniendo la fluidez y seguridad del

mismo.
Velar porque las vas de circulacin se encuentren libres de
obstculos, procurando la remocin de objetos que estorben la
circulacin de vehculos y peatones en las vas pblicas y privadas.
Impedir la circulacin de vehculos que no cumplan con los requisitos
previstos por la ley y los reglamentos.
Asegurar y conservar las pruebas necesarias para la aplicacin de la
Ley de Transporte Terrestre, su Reglamento, y dems disposiciones
vigentes, relacionadas con las faltas y delitos en accidentes de
trnsito.
Practicar citaciones y medidas de coercin personal de conformidad
con la ley.
Intervenir en las labores de direccin y control del trnsito, prevencin,
actuacin y levantamiento de accidentes en las vas de circulacin.
Realizar las operaciones, investigaciones y procesamiento de
informaciones, expedientes conforme lo establezcan las autoridades
competentes.
DIRECCIN DE INTELIGENCIA Y ESTRATEGIA:

Director COM. (SEBIN) GERSON EDIXON TORO ROSALES.
Funciones:
Planificar, coordinar, ejecutar y controlar los sistemas de bsqueda de
informacin criminal, fundamentalmente dirigido a los entornos y
ocasiones en los que se manifiestan las conductas delictivas, para
procesar dicha informacin en el marco de la operatividad necesaria a
fin de disminuir el ndice delictivo y esclarecer los hechos.
Procesar, analizar y elaborar Informacin estadstica sobre la
26
criminalidad y el desempeo policial, a fin de articular con eficiencia y

eficacia las labores del Cuerpo de Polica Nacional.
Recolectar, evaluar, organizar, analizar, tramitar y reportar informacin
sobre las acciones desplegadas en el mbito de sus competencias a
la Directora o Director Nacional del Cuerpo de Polica Nacional.
Supervisar las acciones de Inteligencia en todo el mbito territorial en
que se despliega el Cuerpo de Polica Nacional.
Supervisar las operaciones que Involucren agentes encubiertos y que
impliquen la utilizacin de tecnologa especializada para recolectar
Informacin, en coordinacin con otros rganos de seguridad.
DIRECCIN DE OPERACIONES Y ACCIONES TCTICAS
Director COMISIONADO AGR. (CPNB) CARLOS MARTINEZ
Funciones:
Planificar, organizar, controlar, coordinar y supervisar las actividades
operativas propias del Cuerpo de Polica Nacional, relativas a los
eventos de carcter excepcional que sobrepasen su capacidad
ordinaria y la capacidad operativa de los cuerpos de polica estadales
y municipales.
Proteger a las ciudadanas, ciudadanos y habitantes de las
comunidades, de hechos o acciones que afecten el orden y la
tranquilidad dudada na, cuando sobrepasen la capacidad de
respuesta de los cuerpos de polica estadales y municipales.
Dirigir y controlar las Brigadas Especiales de Orden Pblico y los
Grupos Tcticos.
Actuar a travs de los Grupos Tcticos en situaciones especiales
cuando las circunstancias as lo requieran y sea Instruido por la
Directora o Director Nacional del Cuerpo de Polica Nacional.
27
DIRECCIONES REGIONALES
Director COMISIONADO AGR. (CPNB) CESAR MOLINAS RODRIGUEZ
REGIN OCCIDENTAL
REGIN LOS LLANOS
REGIN ORIENTAL E INSULAR
REGIN GUAYANA
REGIN CENTRAL
Funciones:
Ejecutar y supervisar las polticas y dems directrices emanadas del
nivel central del Cuerpo de Polica Nacional y coordinar, supervisar y
controlar la prestacin de los servicios del Cuerpo de Polica Nacional.
Coadyuvar a la investigacin penal bajo requerimiento del Ministerio
Pblico u otros rganos del sistema de polica, de los casos que se
denuncien por la presunta comisin de delitos.
Actuar de acuerdo a la capacidad y medios necesarios para enfrentar
y solucionar situaciones que se presenten, atendiendo a los criterios
de territorialidad, complejidad, Intensidad y especificidad dispuestos
en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del servicio
de Polica ydel Cuerpo de Polica Nacional.
Coordinar polticas Integrales en lo que respecta a procedimientos y
actuaciones definidas por el rgano Rector del servicio de polica, con
los cuerpos de polica estadales y municipales.
28
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIN
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA RELACIONES INTERIORES Y
JUSTICIA
DIRECCIN NACIONAL
SUBDIRECCIN
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE RESPUESTAS A LAS

DESVIACIONES POLICIALES
OFICINA DE ASESORA LEGAL
OFICINA DE PLANIFICACIN,
PRESUPUESTO, ORGANIZACIN Y
SISTEMAS
OFICINA DE GESTIN
ADMINISTRATIVA
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE TECNOLOGA DE
INFORMACIN
OFICINA DE CONTROL DE LA
ACTUACIN POLICIAL Y ATENCIN A
LAS VCTIMAS
OFICINA DE COMUNICACIN Y
RELACIONES INTERNACIONALES
DIRECCIN DE VIGILANCIA Y
TRANSPORTE TERRESTRE
DIRECCIN DE INTELIGENCIA
Y ESTRATGIA
SEGUNDA PARTE
CINCO DIRECCIONES
29
REGIONES*
DIRECCIN DE OPERACIONESY
GRUPOS TCTICOS
DIRECCIN REGIN OCCIDENTAL.

DIRECCIN LOS LLANOS
DIRECCIN REGIN ORIENTAL E
INSULAR
DIRECCIN REGIN GUAYANA.
DIRECCIN REGIN CENTRAL
SEGUNDA PARTE
OBJETIVO DE LAS PASANTA
OBJETIVO GENERAL
Aplicar los conocimientos tericos-prcticos adquiridos en el trayecto

bsico policial en eldesempeo de labores asignadas por la Direccin de la
PNB, en cada uno de los serviciosque esta presta, con el fin de adquirir la
experiencia tica y profesional como futurofuncionario y funcionaria policial.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Desempear las acciones relativas a la funcin policial asignadas por
cada uno de los servicios.
Obtener destrezas en el desenvolvimiento del trabajo asignado, con la
finalidad de adecuarse al proceso de funcionamiento de la PNB.
Ejercitar en la prctica, los cocimientos adquiridos que permitan la
resolucin de las problemticas socio-comunitarias reales, a fin de
fortalecer las herramientas, habilidades y destrezas necesarias para
la toma de decisiones vinculadas al ambiente de Seguridad
Ciudadana.
30
TERCERA PARTE
Discente: GRATEROL LISANDRO

DESCRIPCIN DE LA EXPERIENCIA POLICIAL
Servicio de polica comunal.

Semana I: 04/02/2014 al 08/02/2014
Tutor Operativo: Oficial Gonzlez francisco
Descripcin general de la experiencia en el servicio:
Durante esta primera semana de pasanta en el Destacamento 51,
Instituto Nacional de Trnsito y Transporte Terrestre de Barquisimeto Estado
Lara, fue de gran
relevancia
el servicio de polica comunal, donde es
predominantemente preventivo, permanente, de proximidad, proactivo,

desplegado en espacios territoriales, de igual forma
el tutor operativo
(C.P.N.B) Oficial Gonzlez Francisco, nos realiz una prueba diagnstica

sobre el servicio de polica comunal, para saber el conocimiento de cada
uno de nosotros sobre el servicio mencionado,sin dudatambin no explico
sobre la problemtica que se puedan presentar en diferente comunidades
que constituyan amenaza, riesgo, falta de alumbrado en las calles, problema
entre vecinos en las comunidad, Estas razones la polica comunal pueda
intervenir y buscar una solucin por los medio pblico, ya que el deber del
funcionario policial es resolver llegar a un acuerdo y solventar esa
problemtica y darle una respuesta a las soluciones de dicha comunidad .
De igual manera el servicio de polica comunal, que desarrolla un trabajo
como
polica cercano a la
comunidad, tiene esa iniciativa de trabajar
constantemente para la mejora de la comunidad, realizar actividades

recreativa y deportiva, para el entretenimiento de los ciudadanos, bien sea
para una mejor orientacin y calidad de vida a todas las personas que hacen
vida, da a da en la comunidad para el mejor crecimiento personal, con
31
respectodel servicio de polica comunal, a propsito se encuentra. la atencin

oportuna de conflictos entre familiares y vecinos que puedan escalar a
situaciones graves de violencia, la coordinacin con organizaciones pblicas
y comunitarias para resolver los conflicto y los sitios ms vulnerableen la
comunidad que puedan generar consecuenciade seguridad (iluminacin
deficiente en un sector, botes de basura, sitios abandonado, entre otros), el
apoyo a eventos comunitarios garantizando el orden y la convivencia pacfica
(festividades culturales y deportivas y mercados populares, para as
solucionar la problemtica de la comunidad. Finalmente, es de gran
importancia esta semana porque, tuve el conocimiento y el entendimiento,
que como funcionario tenemos que estar capacitado para cualquier situacin
que se le presente a uno en cualquier momento, ya que, es el servicio ms
prximo a la comunidades, por eso la polica comunal tiene ese logro de que
aquel funcionario que pertenezca al servicio tiene que estar capacitado en el
momento de mantener un dialogo adecuado, y estar atento para la preguntas,
necesidades, solicitudes de los ciudadano o ciudadana en cualquier
comunidad que labore, y prestar la mayor colaboracin a los habitante que
residan en dicha comunidad y darle una respuesta oportuna.
32

Semana II: 11/02/2014 al 16/02/2014
El inicio de esta segunda y la ltima semana en el complejo ferial
bicentenario de Barquisimeto estado Lara. Continuando, en el servicio polica
comunal, fue muy productiva para todos, fue de gran enseanza, de las
orientaciones por el tutor operativo, el carcter, comportamiento, la
responsabilidad, y la disciplina de cada uno de nosotros, en la funcin de
trabajo como funcionario del cuerpo de polica nacional bolivariana. De otra
manera se realiz una discusin socializada sobre la
ordenanza de
convivencia ciudadana y sanciones de infracciones menores, que esto

quieres decir que cuyo objeto y propsito que lo constituye de consolidar en
el municipio Iribarren, una mejor convivencia ciudadana, para lograr un
mayor (CONVIVENCIA CIUDADANA)una utilizacin ms adecuada de las
vas pblicas de la ciudad. De esta ordenanza. Es decir, respetar las normas
de convivencia, que hagan de esta ciudad, una de notoria significacin, por la
convivencia ciudadana que presente ante propios o visitantes, en la cual el
ambiente y el ornato de la misma, as como el buen estado de los bienes
pblicos, y sus espacios, nos denoten una mejor calidad de vida existente.
En relacin con las clases y actividades, que se han venido realizando, En
consecuencia, que es un parte, donde es un documento fsico o digital que
utilizan los funcionarios (CPNB), para as plasmar todo lo que se ha realizado
durante su trabajo, de esa forma justificar toda la actividad realizada. Sin
duda alguna a lo hora de un problema que se presente con un ciudadano, el
oficial tendr la prueba y su respaldo plasmado en ese parte realizado
durante su labor, en cuanto el servicio de polica comunal, donde diariamente
33
estando de servicio
hacen (20) partes diferente aproximadamente.
Relativamente esta segunda semana fue de mucho trabajar y dedicacin,

donde se lleva cabo una actividad planificada, para ir al centro comercial la
trinitaria para hacer respectivo entregas de volante y de la misma orientar a
los ciudadanos (as) sobre el nuevo modelo de polica que se viene creando
en Venezuela, que es una institucin encargada de velar por la seguridad y
tranquilidad de los venezolanos, de igual manera respetar y proteger la
dignidad humana, de mantener y defender los derechos humanos de las
persona, sin discriminacin algunas, adems, el otro objetivo alcanzado que
se logro realizar fue, las actividades deportiva, que sehizoen el parque del
este, para ver la iniciativa de cada persona, y el comportamiento de cada
uno, donde se realizaron diferentes juegos deportivos como,softbol, futbol,
voleibol, basquetbol entre otra actividades que se estuvieron realizando en el
parque ya mencionado, con la finalidad de hacer cumplir todo el trabajo
mencionado. Es importante resaltar queEsta semana fue satisfactoria, ya
que pude aprender y tener conocimiento sobre la ordenanza de convivencia
ciudadana y sanciones de infracciones menores ya que es una ordenanza
que se utiliza para sancionar municipalmente aquellas personas que
cometan una falta. Por otra parte durante las dos semana en el servicio de
polica comunal. Nos deja de enseanza de hacer responsable en cuanto en
el cumplimiento en este periodo de aprendizaje de pasanta, aprovechar las
cosas buena que te orienta el tutor operativo, en cuando uno salga a trabajar
en la calle no cometa esos errores que muchos de ellos cometen, y lo
primordial es tener un
buen dialogo y saber planificar nuestro trabajo y el buen desenvolvimiento y
desempeo da a da, haciendo cumplir
la constitucin de la repblica
bolivariana de Venezuela y las dems leyes, esto nos lleva a una mejor
calidad vida a nuestro pas.
34
Servicio de patrullaje punto a pie

Semana III: 18/02/2014 al 22/02/2014
Tutor Operativo: Oficial Rivero anglica
Durante la tercera semana, iniciando nuevamente la pasanta en el
Destacamento 51, en el servicio de patrullaje punto a pies, ya que fui
asignado a este servicio. Con el tutor operativo Ronald Prez, recibimos una
charla sobre la importancia que tiene este servicio, que es un patrullaje
preventivo que realizan los oficiales, la regulacin vial en un rea
predeterminada para realizar diferente recorrido en un sector asignado para
prevenir y la regulacin los ndice delictivo. Donde los oficiales establecen un
mayor contacto comunidad Transcurriendo esta primera semana, de otra
forma se debati sobre los siguientes punto : Qu es patrullaje? es un
recorrido sistemtico que realizan los funcionarios (as), para ofrecerle y
brindar seguridad, y mantener el orden y la ocurrencia de hechos delictivos
que puedan suscitar en un territorio determinado, de igual manera se discuti
sobre el tipo de patrullaje como motorizado, que se caracteriza para realizar
un rpidodesplazamiento y concurrencia al lugar de los hechos que se
puedan presentar en el momento, esa caracterstica le ofrece como la
ventaja principal que tienen, que el funcionario a la hora de trasladarse a un
lugar, ya sea dirigirse por una vereda o que all congestionamiento de
vehculos el funcionario motorizado tiene la ventaja en esa parte de llegar
ms rpido donde no pueda pasar el vehculo. Indiferentemente el patrullaje
vehicular que est diseado para realizar recorrido de amplia rea cobertura,
de esta forma brinda seguridad y confianza, haciendo presencia policial a
dicha comunidad, donde este servicio ya mencionado cubre un rea mayor
en menos tiempo, como tambin se desplazan ms rpido a cada sitio de un
35
suceso que se presente a cada momento, por otra parte el prestigioso

servicio patrullaje punto a pies, son aquellos funcionario que cumplen su
labor en las va pblica de estar atento de cualquier suscitacin que se
pueda efectuar en dicha rea, la misin que tiene este servicio ya
mencionado es de realizar la vigilancia y el patrullaje o la regulacin vial en
un rea predeterminada sobre la cual el oficial o grupo de oficiales recorren
el sector asignado sin el empleo de ningn medio de transporte, de otra
forma presta el apoyo y colaboracin en presencia policial a los bienes
pblico entre otra cosa, donde es importante la ventaja que tiene este
servicio que no tiene el patrullaje vehicular o moto no podra, tener ese
acercamiento con las personas, de las comunidades donde el servicio punto
a pies cuenta con ese contacto que origina una relacin que nos da acceso a
informacin importante para la polica de la misma, el patrullaje a pies
establece un mayor contacto con la comunidad, viendo y escuchando de
cerca estmulos y sucesos que puedan ocurrir. Finalmente, esta semana
pude documentarme ms y aprend un poco ms sobre el servicio como se
trabaja, que al realizar un patrullaje punto a pie hay que estar atentos en todo
momento de lo que est en nuestro entorno y emplear los elementos tcticos
como se deben tener una buena postura, estar atento al momento del
recorrido que realiza, anda de dos o ms oficiales para protegerse entre
ambos su integridad y tener mucha precaucin a la hora de dirigirse a un
ciudadano, a la hora de realizar el patrullaje punto a pie, adems realizan
recorrido bancarios, como tambin realizar verificaciones de vehculos,
donde se le solicita al ciudadano que se estacione hacia la derecha, se
verifica al ciudadano se le dice las buenas hora y de igual forma se procede
a solicitarle que me permita su cedula de identidad y sus documentos del
vehculo, como pliza de seguro, la licencia de conducir, certificado mdico y
carnet de circulacin, para verificar si los documento estaban legales y
actualizado, ya que yo no tena conocimiento en s, de cmo realizar esta
labor en la calle, como tuve la iniciativa de aprender, de realizar un parte en
36
el servicio patrullaje punto a pies, que es diferente al servicio de polica

comunal, que es un documento fsico o digital para as plasmar el recorrido
en el rea asignada y realizar las respectiva verificaciones por el Sistema
Integrado de Informacin Policial (SIIPOL) (SIIPOL) para ver si el ciudadanos
esta solicitado, o tiene alguna entrada policial de alguna falta cometido, por
eso es importante que las personas posean su cedula de identidad, para as
poder verificar e investigar a los ciudadanos.

Semana IV: 25/02/2014 al 01/03/2014
El inicio de esta cuarta semana me encontr en rea del obelisco, a encargo
de los oficiales, GMEZ ISMALDO y LUCES YARLETTIS. Realizamos
recorrido por el rea mencionada, y haciendo presencia policial, con respecto
a las actividades que se estaba llevando a cabo en esa rea, sobre La
Conferencia Nacional por la Paz, de hecho estas mismas semanas
estuvimos con la oficial LEN ADRIELIS, nos explic y nos profundizo ms
en cuanto realizar un parte informativo
el cual primero se coloca el
encabezado, los informantes que lo realizaran en este caso los oficiales

junto en compaa del resto de los oficiales donde se plantea que se
encuentran en servicio de patrullaje y se realizan las verificaciones
correspondientes. Pues bien terminado la cuarta semana, se procedi hacer
verificaciones de vehculo y motocicleta, con la finalidad de verificar si se
encuentra un objeto de inters criminalstica. Por lo tanto esta experiencia
fue muy buena ya que muchos de nosotros no tenamos el conocimiento
suficiente y no sabamos la importancia que tiene este servicio PATRULLAJE
37
A PIE, realizar esto tipo de trabajo como realizar patrullaje constantemente

en el punto asignado y no sabamos realizar verificaciones de vehculo en
cuanto que documento se le solicitad al ciudadano

Semana V: 04/03/2014 al 08/03/2014
A cargo de los OFICIALES SALAZAR A, PALMERA GLEMISER, nos
encontramos en el rea 1 punto recorrido bancario, all procedimos a realizar
el patrullaje normalmente diario que los funcionarios realizan en la zona, se
realiz verificacin por (SIIPOL), los siguientes ciudadanos GIMENES
YIRVER V- 9.554.022, RIVERO LEONARDO V-24.417.793, CABRERA JOEL
V-5.919.414 Y GALLARDO JOSETH V-23.903.933 y verificaciones de
vehculos el cual se procede a solicitarle sus documentos, ya sea su cedula
de identidad, licencia, certificado mdico, carnet de circulacin, trimestres,
seguro. Entre esta misma semana estuve en el punto mercabar con los
oficiales LUCES YARLETTIS, RODRIGUEZ
y DUQUE ANAYLETH, se
dialog con los gerente del rea mencionado sobre realizar recorrido en los
punto ms vulnerable donde se estn cometiendo delito de hecho punible en
los alrededores del mercabar, se realiz el recorrido para hacer presencia
policial y observar la problemtica que se estn presentando a los
alrededores de rea mencionado ya que afectas a las persona que hacen
vida a este comercio, por una parte realizamos y nos evaluaron en cuanto
actuar en realizar chequeo de vehculos y ciudadanos, donde se solicitaban a
los ciudadanos sus documentos correspondientes al vehculo que conduca y
verificbamos si concordaban en s.Es importante resaltar que la experiencia
alcanzada fue muy importante como vienen siendo toda esta semana ya que
38
cada dia que pasan nos vamos enfocando ms en cuanto el dialogo policial,
postura y la seguridad en la que se aborda a un ciudadano. En esta semana
considero que fue donde me enfoque ms en mi funcin como futura
funcionaria de la polica nacional bolivariana de Venezuela. Poco a poco
considero que vamos poniendo en prctica todos los conocimientos y charlas
impartidas por los oficiales.

Semana VI: 11/03/2014 al 08/15/2014
Esta ltima semana en relacin con la explicaciones orientaciones y las
experiencia de los oficiales encargado ESPINOZA RONAL, PALMERA
GLEMISER, estuvimos en diferentes punto de recorrido como obelisco,
metrpolis, mercabar y recorrido bancarios donde se realizaron laverificacin
de vehculos y ciudadanos el cual se procede a solicitarle sus documentos,
ya sea su cedula de identidad, licencia, certificado mdico, carnet de
circulacin, trimestres, seguro. Como resultado del aprendizaje de las seis
semanas los oficiales nos corrigieron las dudas en cuanto a la ley de
transporte de trnsito terrestre en cuanto a las Infracciones y Sanciones
Administrativas que aquellas personas comentan una infraccin de esta ley
ya mencionada, en el artculo 169 las siguientes:
1. Conducir vehculos sin haber obtenido la licencia o ttulo profesional
correspondiente
2. Desatender las indicaciones de los semforos.
3. Conducir vehculos bajo influencia de bebidas alcohlicas, sustancias
estupefacientes o psicotrpicas.
39
4. Conducir
vehculos
realizando
maniobras
prohibidas
por
el
Reglamento de esta Ley o por la autoridad competente, en las vas de

circulacin.
5. No hacer uso del cinturn de seguridad, ni velar porque los dems
ocupantes del vehculo lo utilicen debidamente.
Estas fueron las infracciones ms cometida
por los ciudadanos en los
diferentes punto, donde respectivamente el oficial le colocaba su respectiva

multa de diez unidades tributarias (10 U.T.), de igual manera se discuti el
artculo 170 de las sanciones menos graves sern sancionado por cinco
unidades tributarias (5 U.T.) y la 171 que son sanciones que cometen
muchos lo ciudadanos al Conducir vehculos con licencia o ttulo profesional
vencido, o no portarlo alserle requerido por la autoridad competente. Sern
multados por tres unidades tributarias (3 U.T.)
40
Discente: GONZALEZ GERSON

Semana I: 04/02/2014 al 08/02/2014
Durante estos das pudimos obtener unos conocimientos y la
adaptacin del servicio de polica comunal: en esta misma fecha cabe
destacar lo que realice en el transcurso de la semana con el tutor operativo
oficial Gonzlez Francisco, en donde todos los das se realiz la formacin
de lista y parte a la 7:00 horas para as proceder en las instalaciones del
comando 51 de trnsito terrestre para continuar con los conocimientos
previos que tenemos cerca de la polica comunal, tuvimos la oportunidad de
hacer educacin fsica, orden y desplazamiento. Posterior a esto nos estuvo
explicando de la practiguia nmero (09) nueve, y los objetivos del servicio,
cul es la finalidad y lo que se quiere lograr, as como tambin el perfil que
beben cumplir los oficiales, debe tener habilidades para el dilogo la
comunicacin y los medios no violentos sobre la resolucin de conflicto, ya
que esto nos sirve para no agredir a los ciudadanos, darle un buen trato a
todos
teniendo como principal arma la escucha activa y poder darle
opiniones para que resuelvan las problemticas que llega a tener la

comunidad. Seguidamente nos estuvo hablando de casustica y explicando
cmo debes actuar si se nos llegara a presentar unos de esos casos, por tal
motivo sabemos que mayormente se utiliza el dilogo para resolver los
conflictos que se presente. Tambin tuvimos la oportunidad de practicar la
revisin corporal ya que esto nos sirve para ver que el ciudadano no lleve
ningn objeto criminalstico dentro de su ropa y asegurarnos que esta sin
novedad. De igual manera nos estuvo diciendo que a las comunidades se le
tiene que dar rendicin de cuenta cada (03) tres meses, para que as mismo
los habitantes tengan el debido conocimiento que es lo que se a echo en la
41
comunidad, que se est elaborando, en esto mismo pudimos realizar unos

partes que, esto sirve para justificar las labores diarias y que es lo que se
realiza en las comunidades. Tambin tiene como finalidad observar que se
cumpla el trabajo a la cabalidad, luego se le dio continuacin a los
ITENSson:
informacin recibida, recorrido realizado, entrevista realizada,
polica va a la escuela, reunin realizada, visita a centro de salud, visita a

mercal, visita a casa de alimentacin, rendicin de cuenta seguimiento de
caso, supervisin realizada. y nos explic cada uno de ellos para as obtener
los conocimiento al momento que se redacten lo partes saber cul es el
nombre que se le debe colocar correctamente, as mismo procedimos a
discutir cuando un ciudadanos nos da una informacin y se convierte en
variantes operativas. Ya que las informaciones de delitos graves el servicio
de polica comunal no puede actuar directamente tiene que pasar todas esas
informaciones
a travs de los partes que realice y despus los otros
servicios dependiendo del caso actan correctamente, posterior a esto nos

explicaba sobre las actas de consignacin, ya que estas actas nos sirve para
sancionar a todas aquellas personas que tengan negocios sin los permisos
correspondientes, en este caso tambin se procede a la realizacin de
seguimientos de casos para poder verificar que el o los ciudadanos hallan
acatado la orden que se le dio y que est cumpliendo con las leyes, de igual
manera en las actas de consignacin se le coloca fijaciones fotogrficas .
Seguidamente el oficial jefe Gmez l viene de la polica metropolitana y
pertenece al servicio C.O.P Centro de Operaciones Policiales y nos estuvo
explicando casustica y como haba sido su experiencia en la polica
metropolita. Continuando con las pasantas se realiz deporte toda la
maana del da sbado. Para as culminar con esta primera semana sin
novedad alguna
42

Semana II: 11/02/2014 al 16/02/2014
En esta misma fecha cabe destacar lo que se realiz en las
instalaciones del complejo ferial bicentenario, en donde obtuvimos la
formacin de lista y parte a las 7:00 horas estando a cargo del monitor
Hctor Camacaro, posterior a esto pasamos a cargo de los oficiales tutor
operativo
Gonzlez
seguidamente
Francisco
realizamos
unos
de
la
polica
calentamientos
nacional
fsicos
bolivariana
y
orden
desplazamiento, seguidamente estuvimos discutiendo sobre la ordenanza de

convivencia ciudadana y sanciones de infracciones menores podemos
destacar que consta de 56 artculos y estn divididos en 7 ttulos; En donde
establece que los funcionarios competentes debern hacer cumplir esta ley a
cabalidad y aplicar las sanciones administrativas correspondiente para as
tener una mejor convivencia y tranquilidad todos los ciudadanos, tambin
para que haya una libre circulacin de trnsito en toda la ciudad y para
disminuir los accidentes de trnsito como de igual manera se podr
sancionar a todas aquellas personas que cometan una falta leve. Est
contemplado que los funcionario competentes estn en la obligacin de
dispersar todo tipo de manifestaciones o marchas que no cumpla con los
requisitos que le exige las leyes, ya esto es para que no haya daos
materiales pblicos o privados, para as tener controlada la tranquilidad de
los ciudadanos, ya que estos se le podr sancionar de manera administrativa
o de trabajos comunitarios en donde sean cometidos los daos materiales y
la infraccin. Esta ley es muy importante tener los conocimientos para que
cuando estemos ejerciendo nuestra funcin de servidor pblico sancionar
debidamente como lo establece la ordenanza, esta tiene como objetivo y
43
propsito disminuir las faltas cometidas y brindarle una mejor seguridad, y

tambin tiene como propsito formar a los ciudadanos para que tengan una
conducta adecuada que contribuya una mejor calidad de convivencia y paz
en todos los mbitos. Continuando con las pasantas nos pudo explicar sobre
las minutas que nos sirve para el momento que vamos a una actividad, y
como se tiene que realizar ya que estas llevan fijaciones fotogrficas, as
mismo se realiz una actividad en el parque del este en donde se estuvo
realizando deporte recreativo y explicacin sobre un mural de la polica
comunal y sobre la universidad Nacional Experimental de la Seguridad a los
ciudadanos que se encontraban por los alrededores de dicho parque,
posterior a estos nos dirigimos a el complejo ferial bicentenario en donde
pudimos efectuar la alimentacin y reforzar sobre las inspecciones
corporales, tambin tuvimos la oportunidad de hacer presencia y prestar
apoyo en una actividad que se llev a cabo por la avenida la rotaria que tena
por nombre maratn por la vida y la paz en donde nos encontrbamos con
unos oficiales de la polica nacional bolivariana. As mismo culminado la
segunda semana de nuestras pasantas sin ningn tipo de novedad alguna.

Semana III: 18/02/2014 al 22/02/2014
Continuando con las
pasantas en esta fecha pudimos realizar
formacin de lista y parte tambin tuvimos la oportunidad de hacer una

evaluacin oral, y realizamos orden y desplazamiento y unos calentamientos
fsicos, pudimos conocer mucho ms sobre las labores diarias que realizan
los funcionarios de polica nacional bolivariana, ya que al momento salimos
hacia diferentes sitios en puntos especficos en donde a mi persona estuve
44
en el obelisco dirigiendo el trfico ya que se estaba presentando actividades

en dicho sitio como de PDVAL tambin se encontraban mquinas de hacer
ejercicio, muchos ciudadanos a los alrededores haciendo sus respectiva
compras en este sitio se encontraba un operativo de cedulacin, posterior a
esto estuvimos reguardando la fiscala superior con los oficiales de la polica
nacional bolivariana y con los funcionarios de la polica estadal y la guardia
nacional, estbamos pendiente de que no existiera ninguna amenaza contra
los
bienes nacionales
ya
que
se
estaban
presentando
muchas
manifestaciones en el estado, de igual manera estbamos en puntos

especficos por todo los alrededores pendiente que no se presentara ningn
evento en contra del Ministerio Publico ni en contra de nuestra integridad
fsica y estbamos pendiente del trfico para que fluyera sin ningn tipo de
novedad. El servicio de polica comunal tambin es muy importante ya que el
mismo presta apoyo a los sitios que sean vulnerables contra la sociedad. Y
dejando todos los das sin
ningn evento de manifestaciones pudiendo
retirarnos a nuestros hogares tranquilamente. As de esta manera

terminando esta semana de pasantas muy productiva sin novedades
algunas

Semana IV: 25/02/2014 al 01/03/2014
En esta cuarta semana de nuestras pasantas se realiz la formacin
de lista y parte a cargo del oficial (CPNB) Gonzlez Francisco, el oficial
(CPNB) Wilco Rodrguez, en las instalaciones del comando 51 de trnsito
terrestre, seguidamente nos dirigimos a la parte interna, en donde estuvimos
hablando de casustica que nos sirve para el momento de dirigirnos a las
calle por tal motivo en el que estemos realizando las labores diarias de
45
trabajo, posterior a esto estuvimos con un grupo de discentes de la cuarta

cohorte en donde pudimos explicarle lo ms bsico de la polica comunal
esto nos sirve para ir perdiendo el miedo escnico y as tener un mejor
desenvolvimiento a dirigirnos con los ciudadanos, as mismo continuando
con las explicaciones relacionada con la elaboracin de minutas esto es muy
importante ya que en esta misma se deja plasmado todo lo que se llev a
cabo. En esta se le tiene que colocar el membrete, la fecha, el lugar exacto
en donde se hizo la actividad programada, la resea, solamente se le anexa
(3) tres fotos a minutas nada ms, se le coloca los nombre de cada uno de
los oficiales actuantes, al final se le coloca el nombre del jefe que est
encargado del ncleo, de igual manera pudimos tener la explicacin del
diagnstico participativo comunitario, esto nos sirve para as tener un mejor
conocimiento de la comunidad en la que se est elaborando, en este
diagnstico se le debe colocar las imgenes fotogrficas de todos los locales
de la comunidad, la historia de la comunidad, los lmites de los sectores,
cuanta poblacin se encuentra habitadas, cada imagen tiene que llevar la
direccin y el nombre del local, todos los certificado del consejo comunal, las
faltas y los delitos que se presente en la comunidad. Tambin estuvimos
hablando sobre la variante operativa esto es muy importante porque se
puede saber los sitios ms vulnerables que tengan la comunidad y tambin
en los sitios en donde ocurran con mayor frecuencia los delitos estas
informaciones se pasan a los otros servicio para que acten directamente
ellos, por tal motivo que la comunidad busca una respuesta de la polica
comunal para que as baje el ndice delictivos y tener una mejor convivencia.
De esta manera terminado la cuarta semana sin novedades.
46

Semana VI: 04/03/2014 al 08/03/2014
En esta
quinta semana estuvimos en el comando 51 de trnsito
terrestre en donde estuvimos haciendo educacin fsica y orden y

desplazamiento, y pudimos adquirir los conocimientos sobre el radio porttil y
sus partes y para qu es importante la comunicacin a travs de ellos,
tambin tuve la oportunidad de modular e hicimos casos sobre cmo debe
ser la comunicacin cuando tenemos un procedimiento ya que si no tenemos
comunicacin
no
podemos
realizar
los
procedimiento
cabalidad,
seguidamente me dirig a lo que fue la oficina de la polica comunal en donde

estuvimos haciendo inventarios de los radios porttiles esto nos sirve para
as tener el conocimiento de cuantos radios cuenta la polica comunal,
posterior estuvimos reforzando sobre la revisin corporal para que de esta
manera al momento de chequear a un ciudadano y tenga un objeto
criminalstico o sustancias estupefaciente o sicotrpicas no se nos pase, de
igual manera tuvimos una explicacin sobre cmo abordar a un ciudadano
cuando este transitando en una motocicleta, tuvimos realizando sobre una
planificacin en materia de las drogas y del embarazo precoz esto es para
dictrselo a los jvenes de (5) quinto grado y (6) sexto grado, para que
tengan un breve conocimiento sobre el dao de las drogas la importancia
que se deben de cuidar cada uno de ellos, continuando tuvimos con el
supervisor (CPNB) Hernn Torrealba estuvo hablando con todo el servicio de
la polica comunal y observando cuanto era lo que hemos avanzado en el
transcurso de las pasantas, en esta semana tambin pudimos hacer
educacin fsica en el parque del este y orden y desplazamiento esto para
tener una mejor resistencia y condiciones fsica. As finalizando esta quinta
semana.
47

Semana V: 11/03/2014 al 15/03/2014
En estas sesta semana continuando con nuestras pasantas tuvimos la
oportunidad de salir a diferentes puntos, lo que se llama haciendo acto de
presencia y observando todo lo que podamos ver, en donde mi persona tubo
en el seguro de Pastor Oropeza acargo del oficial (C.P.N.B) Gonzlez
Francisco, seguidamente tuvimos un taller sobre alcohlicos annimos en
donde pudimos observar que existen tres tipo de alcohlicos que son:
bebedor social, bebedor fuerte y el bebedor problema, tuvimos esa
oportunidad de conocer los tipos de bebedores esto nos sirve mucho para
resolver algunos problemas que se nos llegue a presentar mientras se est
haciendo las labores diarias, as mismo pudimos realizar un despliegue por
Andrs Eloy, llegando al centro comercial Metrpolis que de igual manera
nos dividimos en pequeos grupos de 4 y estuvimos prestando seguridad a
lo que fue el centro comercial antes mencionado, posterior a esto nos
dirigimos asa el parque del este en donde tuvimos realizando actividades
fsica durante la maana terminado esto con lo que fue las pasantas sin
novedades alguna.
48
Discente: DAVID GONZLEZ

Semana I: 04/02/2014 al 08/02/2014
El oficial (C.P.N.B) Francisco Gonzlez nos realiz una prueba
diagnstica para saber cules eran los conocimientos que tenamos acerca
del servicio de polica comunal, y tambin nos habl de la practiguita que
tiene por nombre gente para servir y esto nos habla de cmo es el trabajo de
los policas comunales. El cual contempla
Plan del servicio de la polica comunal: esto se hace a travs de una

planificacin mediante un plan de trabajo con la comunidad y los
oficiales para saber cules son las problemticas ms relevantes de la
comunidad en la parte delictiva.
Funciones del servicio de polica comunal : Es la atencin a las persona

que puedan ser causas de un delito, y tambin regular las ventas de
bebidas alcohlicas que puedan alterar el orden pblico en la comunidad
y que estn puedan causar un delito
Estrategias del servicio de polica comunal : Esto se realiza mediante

un recorrido a pie acompaado con (2) o ms oficiales funcionarios y
as mismo utilizando el dialogo como principal arma para as poder
recolectar todas las informaciones ms relevantes que nos puedan dar
las personas en la comunidad, y por esto los funcionarios del servicio
de polica comunal son intermediarios para resolver los problemas que
estn sucediendo en la comunidad
49
Preparacin de los funcionarios del servicio de polica comunal: los

funcionarios de polica comunal deben estar preparados para resolver
cualquier tipo de problema que pueda presentar la comunidad,
dndole respuesta de una manera segura para as quedar bien con la
comunidad.
Rendicin de cuenta del servicio de polica comunal: se debe rendir

cuenta por todos los procedimientos y proyectos realizados y
ejecutados a la comunidad mediante una reunin o una asamblea con
los consejos comunales y esta para que la comunidad tenga en
cuenta del trabajo que est realizando la polica comunal, y esta
rendicin de cuenta se hace cada (3) meses y el principal encargado
de rendir cuenta es el jefe de primera lnea.
El oficial francisco Gonzlez tambin nos habl de los partes y para que
se realizan los partes en el servicio de polica comunal, estos partes se
realizan para justificar que los funcionarios estn realizando su trabajo en la
comunidad, lo cual se manejan (42) partes donde cada ncleo debe entregar
(22) partes diarios, y tambin nos explic cmo se elabora un parte y como o
es el encabezado del mismo, por ejemplo.
Febrero 06/2014 recorrido realizado: informo el oficial (C.P.N.B) David
Gonzlez en compaa de los oficiales (C.P.N.B) CESAR LEJE Y CARLOS
JIMENES adscrito al servicio de polica comunal del ncleo juan de Villegas
(2) que: siendo las 09:00 horas se realiz un recorrido por el sector (4) de la
comunidad Jacinto Lara, esto teniendo la presencia de la polica comunal
encontrando el sector sin ningn tipo de novedad. Continuando con el
recorrido.
As mismo de esta manera es que se realiza un parte en el servicio de polica
comunal. En esta semana desempendome en el servicio de polica
comunal fue de gran importancia porque pudimos obtener el conocimiento de
50
cmo se realiza un parte y conocimos todos los diferentes tipos de parte y

nos pudo explicar cmo se realizaban cada uno, y pudimos conocer como
est dividido el servicio lo cual cuenta con (5) ncleo lo cual est conformado
por un jefe de lnea y (6) oficiales

Semana II: 11/02/2014 al 16/02/2014
Se discuti la ordenanzas de convivencia ciudadana y sanciones de
infracciones menores y esta ley nos habla de que, todas las autoridades y
los funcionarios pblicos estn obligados a colaborar con el cumplimiento de
las ordenanzas, y el que incumpla injustificadamente con las ordenanzas
legalmente emitidas por los funcionarios pblicos autorizados en la aplicacin
de las ordenanzas sern sancionado con multas de (5,10 y 15) unidades
tributarias o la realizacin de (2) trabajos comunitarios por un lapso de (48)
horas y aquella persona que se niegue a cumplir las rdenes dictados por los
entes encargados de sancionar la falta cometida ser retenido y procesado
como lo establece el artculo (219) de cdigo penal por negarse a cumplir
una orden y esto se establece como resistencia a la autoridad y tambin l
En esta semana de pasanta se discuti sobre los siguientes temas con la
oficial (C.P.N.B) FRANCISCO GONZALEZ. QUE ES PARTULLAJE: Se
denomina patrullaje a la accin sistemtica que realizan los funcionarios y
funcionarias de los cuerpos de polica al recorrer un territorio previamente
determinado y teniendo como objetivos, ofrecer seguridad a las entidades e
instituciones, jurdicas y fsicas, garantizar el buen orden de convivencia y
obstaculizar la ocurrencia de hechos delictivos. Es una accin policial de
51
carcter fundamentalmente preventivo. Patrullaje vehicular: el servicio

patrullaje vehicular est diseado para la cobertura de amplias reas de
vigilancia y patrullaje mediante recorridos en vehculos especialmente
diseados para tal fin y brindar una priorizada atencin a los requerimientos
de la ciudadana en el sector asignado. Sus principales ventajas son: Cubren un rea mayor en menos tiempo. - Se desplazan ms rpido a cada
sitio de suceso. - Dan una respuesta ms pronta a la comunidad. - Realizan
traslados de personas (Detenido, heridos, enfermos). Patrullaje motorizado:
se disea para realizar un rpido desplazamiento y concurrencia al lugar de
los hechos, complementar y cooperar con el resto de los servicios y
subsistemas. Su ventaja principal es que con ella el oficial se puede trasladar
a lugares que en una unidad vehicular no podra y a lugares que a pie o en
vehculo tardara mucho en llegar (lugares accidentados o estrechos y
congestionamientos de vehculos. Patrullaje a pie: el patrullaje a pie consiste
en la actividad que cumplen los funcionarios de la Polica Nacional
Bolivariana en la va pblica con la misin de realizar la vigilancia y el
Patrullaje o la regulacin vial en un rea predeterminada sobre la cual el
oficial o grupo de oficiales recorren el sector asignado sin el empleo de
ningn medio de transporte, su especial ventaja es que los oficiales
establecen un mayor contacto con la comunidad, viendo y escuchan de cerca
estmulos y sucesos que en vehculo a motor no podra, adems este
contacto origina una relacin que nos da acceso a informacin importante
para la polica. Funciones del Servicio de Polica Comunal. Entre las
principales funciones de este servicio se encuentra: la atencin oportuna de
conflictos entre familiares y vecinos que puedan escalar a situaciones graves
de violencia, la actuacin sobre situaciones que puedan desencadenar
delitos, violencia o situaciones de inseguridad (como por ejemplo ingesta de
alcohol en sitios pblicos), la coordinacin con organizaciones pblicas y
comunitarias para resolver problemas en la comunidad que puedan generar
problemas de seguridad (iluminacin deficiente en un sector, botes de
52
basura, sitios abandonado, entre otros), el apoyo a eventos comunitarios

garantizando el orden y la convivencia pacfica (festividades culturales y
deportivas, mercados populares, entre otras).
Identifican constantemente los factores crimingenos generadores de
inseguridad, delito y violencia.
Definen y actualizan los planes operativos de seguridad y prevencin
basado en el diagnostico adelantado.
Promueven la prevencin y la proximidad en base las necesidades y
demandas de la comunidad en materia de seguridad.
Atendiendo a grupos vulnerables.
Organizan sistemas de informacin primaria y confidencial sobre asuntos
de seguridad ciudadana.
Articulan y coordinan con organizaciones no gubernamentales. Generan
confianza en la comunidad basado al compromiso e implicacin del Servicio
de Polica Comunal.

Semana III: 18/02/2014 al 22/02/2014
Tutor Operativo:oficialRIVERO ANGELICA
El da 18/2014 nos recibi la oficial (C.P.N.B) Rivero anglica y el
oficial (C.P.N.B) Ronald Prez adscritos al servicio de P.A.P donde van a ser
los tutores operativos, y nos habl de cmo trabaja el servicio P.A.P trabaja
en sitios especficos como paradas pblicas y recorridos bancarios y tambin
hace funciones de transito como dirigiendo el trfico, y verificacin de
vehculos lo cual se procede a pedirle los documentos al ciudadano que
debe poseer son carnet de circulacin, licencia de conducir, certificado
mdico y seguro del vehculo al ciudadano portar todos estos documentos se
53
procede a verificar el vehculo por (SIIPOL) donde se procede a verificar la

placa del vehculo para tener en cuenta si el mismo esta sin novedad, al igual
que la persona, y tambin nos habl cules son los documentos a solicitar, lo
principal es la cedula laminada, y si esa persona pose un vehculo en ese
momento se le solicitara la licencia de conducir el certificado mdico, carnet
de circulacin, pliza de seguro del vehculo, trimestre del vehculo y los
documentos legales del vehculo, y esto lo colocamos en prctica el da
viernes que salimos a la calle a cargo del oficial (C.P.N.B) Ronald Prez
donde nos dirigimos a el sector la calderas diagonal, donde realizamos
inspecciones corporales y inspeccin de vehculos lo cuales las inspecciones
corporales se le realizaron a los siguientes ciudadanos y vehculos.
* Martnez yilber C.I: 21.128 .701
*Desantiago Rony C.I: 22.333.098
*Flores juan C.I: 21.144.938
*Placa del vehculo: AA61MT, Modelo: Toyota landcruiser, Color: gris
Apellidos del ciudadano: Suarez Abreu
*Placa del vehiculo:A0Y728, Modelo: Chevrolet nova Color: morado,
Apellidos: Bracho Mendoza
Estas funciones que realizamos en esta semana es de gran

importancia porque pudimos observar la realidad que sucede en la
calle y como trabajar con las personas, y pudimos darnos cuenta de
cmo actan las personal en la calle, y es de suma importancia para
aprender las funciones que ms se realizan en la calle.
54

Semana IV: 25/02/2014 al 01/03/2014
Tutor Operativo: oficial RIVERO ANGELICA
En el comienzo de la cuarta semana nos dirigimos al rea del obelisco a
cargo de los oficiales, GOMEZ ISMALDO y LUCES YARLETTIS donde se
realiz un recorrido preventivo por el rea ya antes mencionado a si mismo
haciendo presencia policial, para que los ciudadanos que se encontraban el
rea se sintieran seguros y se pudiera llevar con total normalidad la
actividades que se estaban realizando y ms que para ese momento el pas
estaba pasando por una situacin crtica de violencia por parte de los
manifestantes, seguidamente la oficial LEON ADRIELIS,
procedi a
explcanos a como se realiza un parte en el servicio de patrullaje punto a pie

donde el parte tiene pasos a seguir que son: MENBRETE ,FECHA.
ENCABEZADO,
EL
OFICIAL
QUE
INFORMA
LOS
OFICIALES
ACOMPAANTES, y seguidamente se procede a dar un relato de todas la

novedades y actuaciones que se realizaron durante el servicio lo cual el parte
se hace con el fin de justificar el trabajo que se realiza. En esta se pudo
aprender algo nuevo como fue la realizacin de un parte, y esto es de gran
importancia porque es lo que se realizar diariamente en el servicio de
patrullaje punto a pie
55

Semana V: 04/03/2014 al 08/03/2014
En el inicio de la quinta sema estuve el rea uno del punto de
recorrido bancario que se encuentra en la venida las industrias a cargo de los
oficiales SALAZAR A Y PALMERA GLEMISER donde se procedi a realizar
verificaciones por (SIIPOL) e inspecciones corporal lo cual se realiz un pate
informativo del punto donde me encontraba haciendo labor de trabajo as
mismo colocando todas las novedades que sucedieron en el servicio
Parte informativo
Barquisimeto 06/03/2014
Informa el oficial (C.P.N.B) DAVID GONZALEZ C.I: 25.248.870 en compaa

de los oficiales (C.P.N.B) ISANDRO GRATEROL C.I: 19.354.002 y
SAMUEL GUERRA C.I: 23.015.348 adscrito al servicio de patrullaje punto a
pie recibiendo el servicio a las 08:00 horas de la maana siendo asignado al
punto recorrido bancario para realizar un receptivo recorrido inteligente por
las adyacencias del mismo y tambin las verificaciones por el sistema de
SIIPOL en bsqueda de ciudadanos o ciudadanas solicitados.
Verificaciones por SIIPOL
VALENTINA CELIA C.I: 20.672.786
GIMENEZ YILVER C.I: 9.554.022

56
RIVERO LEONARDO C.I: 24.417.793
CABRERA JOEL C.I: 5.419.412
GALLARDO JOSEPH C.I: 23.903.433
As mismo culminando el servicio sin ningn tipo de novedad, lo cual esta

semana fue de gran importancia porque pudimos reforzar de cmo realizar
general donde se colocan todas las novedades que sucedan en el servicio y
tambin pudimos obtener un conocimiento de cmo modular por radia yaqu
la oficial Anglica Rivero nos coloc a modular por con el radio porttil los
diversos compaeros del servicio.

Semana VI: 04/03/2014 al 08/03/2014
En el comienza de esta semana fuimos divido por grupos donde
quede asignado al grupo que se dirigi al punto obelisco a cargo de la oficial
(C.P.N.B) Rivero Anglica donde se realiz un recorrido inteligente por el
rea posteriormente fuimos reunidos por los oficiales donde nos dieron una
orden de que nos colocramos en diversos lugares estratgicos para darle
inicio a las verificaciones por SIIPOL
para la bsqueda de personas o
vehculos solicitado as mismo tuvimos que parar el trabajo que estbamos

realizando por las manifestaciones que se presentaron en el rea obelisco lo
cual fuimos atentados por una bomba molotov por parte de los manifestantes
posteriormente nos dirigimos al comando del PSUV para resguardar nuestra
integridad fisca por la manifestacin era violenta as mismo nos dieron
retirada por la situacin que se estaba presentado para el momento.
57
CUARTA PARTE
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSION
Al finalizar
este proceso de pasantas ser han adquirido grandes
conocimientos los cuales son fundamental para las actuaciones policiales en

lo largo y ancho del pas conocimientos adquiridos por funcionarios activos
de la polica nacional bolivariana.
Este aprendizaje obtenido es muy productivo e importante para
apegarse a la formacin educativa impartida por la prestigiosa Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad ya que se encarga de forman a los
futuros funcionarios policiales para que concienticen sobre la realidad social
que se presenta en nuestro pas de acuerdo al paradigma que se tiene del
viejo modelo policial. As mismo busca la consolidacin, de los cuerpos de
seguridad al servicio del pueblo venezolano que sean eficaces y eficientes en
sus
funciones,
con
sentido
de
pertenencia
al
estado
con
tica
profesionalismo y valores, ajustado al respeto de los derechos humanos

enmarcados en la constitucin de la repblica bolivariana de Venezuela. Es
por ello que esta casa de estudio asume la educacin y el conocimiento
como bienes pblicos al servicio de todas y todos los venezolanos por igual
sin discriminacin y exclusin alguna.
Por otra parte el proceso de pasantas fue de gran beneficio, porque
mediante esto el personal de discentes pudo adquirir conocimientos previos
sobre el servicio en el cual cursamos pasantas, los cuales son sumamente
importante a la hora de realizar nuestra futuras funcin policial de serlo en
dicho servicio , teniendo en cuenta los principios y valores que nos han
implantado en lo que respecta al nuevo modelo policial y en el que tenemos
el compromiso de velar por que eso se cumpla a cabalidad de acuerdo a la
constitucin y a las leyes que de ella se derivan.
Para garantizar la
convivencia ciudadana. Es por ello, que necesitamos el apoyo y confianza de
58
la ciudadana o pueblo el cual no los ganaremos con hechos y no con

palabras nuestros actos y acciones determinaran quienes somos y para que
fuimos formados que este fue un gran proyecto que de verdad funciona y un
riesgo que vali la pena creer en un nuevo modelo polica.
RECOMENDACIONES
Nuestras recomendaciones para el prximo periodo de pasantas

deben ser un poco ms profesional en cuanto a que debe haber ms
acercamiento en las comunidades, debido a que a nuestro parecer no fue
cumplido como tal este proceso, ya que solo estuvimos asistiendo a las
instalaciones del comando 51y complejo bicentenario, esto debido a que no
contamos con los implementos necesarios el cual represente la prestigiosa
institucin de la Alma Mater para salir a las comunidades.
De igual manera se busca por parte de los oficiales que transmitan
mas tica, profesionalismo para as seguir mejorando este nuevo modelo
polica, por lo tanto busca en ser unos oficiales mas integro, mas maduros a
la hora de saber actuar en cualquier tipo de actividad.
59
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999).

Ley Orgnica del Servicio de Polica y Cuerpo de Polica
NacionalBolivariana (2008).
Cdigo Penal (2005).
Cdigo orgnico procesal penal (2012
Ley de Trnsito y Transporte terrestre (2001).
Reglamento de la Ley de Trnsito Terrestre (1998).
Baqua 9 gente para servir
60
ANEXOS
ACTIVIDADES QUE SE REALIZON EN EL
SERVICIO POLICIA COMUNAL
61
FOTO # 01
Podemos observar cuando nos encortbamos en el servicio polica
comunal, donde el oficial realizaba una practica de como se debe
realizar la revisin corporal a un ciudadanos para ver si en su ropa
esconde cualquier objeto contundente o de inters criminalistico.
FOTO # 02
El oficial en esta foto se puede ver que el oficial imparto la clase en
cuanto el funcionamiento del radio porttil
62
FOTO # 03
Aqu pudimos realizar unas actividades deportivas de softball, voleibol

y futbol en el parque de este ya que, los oficiales nos estuvieron
evaluando en cuanto a la organizacin de cada unos de nosotros los
discentes y si trabajamos en todo como un solo grupos y ayudarnos
entre nosotros mismo.
63
RECORRIDO QUE REALIZA PATRULLAJE PUNTO A PIE

(P.A.P)
FOTO # 04
Realizando recorrido preventivo en el rea del punto mercabar con los
oficiales previniendo los delito que se cometen en esa rea
mencionado.
FOTO # 05
Aqu no encontramos en el punto del obelisco, realizando las
respectivas verificaciones de vehculo, y realizando recorrido, ya que,
en esta ares se cometen muchos delito, como robos
64
FOTO # 06
Como podemos observar en la foto el discente se encuentra
conversando con el ciudadano, impartindole una charla al ciudadano
por la falta cometida por no usar cinturn de seguridad y no poseer
toda su documentacin del vehculo completo
65
FOTO # 07
No encontramos en el punto obelisco realzando recorrido preventivo, y
practicando punto a puto, modular por el radio portatil las indicaciones
del oficial encargado
66

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

Barquisimeto, Marzo 2014

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

Barquisimeto, Marzo 2014

En este caso le agradecemos primordialmente a nuestro padre

Primeramente le dedicamos todo esto a dios y a nuestra familia y en

padres que me trajeron a este mundo y da a da

estuvieron pendientesde nosotros durante nuestro periodo de formacin en la

GRACIAS POR TODO

El presente informe de pasanta realizado en la polica Nacional

Institucin: Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.

RESEA HISTRICA DE LA POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA

una nueva polica en todo el territorio de la repblica, ya que hasta entonces

contemplar la creacin de las Policas Antidrogas, Penitenciaria y el Servicio

Importancia de la PNB en el Contexto Poltico Social del Pas

Objetivo de la Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana

El Cuerpo Uniformado de Polica Nacional Bolivariana se encargar de

El Cuerpo de Polica Nacional es un rgano de carcter civil,

Seguridad Ciudadana y orientados a la consolidacin de su proyeccin

participacin activa de la ciudadana para el aseguramiento pacfico del

Principios segn la Ley Orgnica de servicio de Polica y del Cuerpo

Artculo 8. Los cuerpos de polica darn una respuesta oportuna,

Artculo 9. Los cuerpos de polica informarn de manera oportuna,

intercambiarn la informacin que a solicitud de los dems rganos y entes

Artculo 10.Los cuerpos de polica propendern al uso racional del

Artculo 11.Los cuerpos de polica desarrollarn actividades para el

Principio de respeto a los derechos humanos:

Artculo 12.Los cuerpos de polica actuarn con estricto apego y

Principio de universalidad e igualdad:

Principio de actuacin proporcional:

Principio de la participacin ciudadana:

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CPNB

policial en las distintas Embajadas.

Implementar y supervisar lo relativo a la seguridad integral del Cuerpo

competencias del organismo, en coordinacin con las unidades

Aplicar mecanismos para garantizar la conservacin y custodia de la

Direccin Nacional y las Direcciones de Lnea.

OFICINA DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

formulacin, ejecucin, seguimiento y control de los planes, proyectos

Dirigir el proceso de formulacin, ejecucin, seguimiento y control del

Efectuar la coordinacin con las dems dependencias del Cuerpo de

Solicitar los requerimientos de recursos presupuestarios no previstos

Promover y coordinar la produccin y publicacin de estadsticas para

Planificar, dirigir y controlar la evaluacin peridica de la organizacin

distintas dependencias de la organizacin y bajo los lineamientos del

Disear y actualizar las normas y procedimientos del Cuerpo de

Dirigir, controlar y dar seguimiento al plan de simplificacin de trmites

Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de

Las dems que le confiera el ordenamiento jurdico vigente.

OFICINA DE GESTIN ADMINISTRATIVA

del Servicio de Polica.

procedimientos que en materia de personal se instrumenten para el

Definir los lineamientos para la conformacin de los expedientes de

del Cuerpo de Polica Nacional, as como lo relativo a la atencin

OFICINA DE CONTROL DE LA ACTUACIN POLICIAL Y ATENCIN A

Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones

con competencia en materia de comunicacin e informacin.

Canalizar y dirigir el trnsito, manteniendo la fluidez y seguridad del

DIRECCIN DE INTELIGENCIA Y ESTRATEGIA:

criminalidad y el desempeo policial, a fin de articular con eficiencia y

REGIN LOS LLANOS

REGIN ORIENTAL E INSULAR