COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE

MUJERES Y HOMBRES

OSAKIDETZA - Servicio Vasco de Salud, declara su compromiso con el establecimiento y
desarrollo de políticas que integren la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres,
partiendo de la profunda convicción de que la apuesta por la igualdad constituye un valor
añadido para nuestra Organización y para toda la sociedad, asegurando la consolidación de
un desarrollo sostenible.
Para conseguirla, nos comprometemos a:
1. Incorporar, de manera sistemática y transversal, la perspectiva de género en todas las
actividades, programas y servicios de la Organización, tanto a nivel interno como
externo, lo que implica :
 Garantizar la igualdad de mujeres y hombres en la asistencia sanitaria, y la promoción
y prevención de la salud de la población vasca.
 Promover acciones para evitar las desigualdades y la violencia de género.
 Garantizar la igualdad de las mujeres y hombres –profesionales que trabajan en la
Organización- en lo referente al acceso al empleo, la formación, la promoción, las
condiciones salariales y laborales, la prevención de riesgos laborales, y el acceso a
bienes, servicios y suministros.
 Facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de las personas que
constituyen la plantilla de Osakidetza, con acciones que impulsen activamente la
conciliación promoviendo la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.
 Incluir el enfoque de género en los proyectos de investigación, así como en los
estudios que se realicen.
 Impulsar el efecto tractor de la igualdad como entidad contratante, y en las
relaciones con empresas proveedoras y subcontratadas, para avanzar en la
corrección de las desigualdades sociales y la promoción de la igualdad.
 Establecer alianzas (con el resto de los Departamentos del Gobierno Vasco,
Diputaciones, Universidades, otras Entidades, etc.,) para el desarrollo de proyectos
que sirvan para el impulso de la igualdad.
2. Sensibilizar y formar a todo el personal de la Organización, para que se implique y
participe en las actuaciones del Plan de Igualdad.
3. Hacer un uso no sexista del lenguaje e imágenes, tanto en nuestras comunicaciones
internas como externas.
4. Promover y difundir valores igualitarios que sirvan para sensibilizar a otras
Organizaciones y a la propia ciudadanía, así como poner en marcha actuaciones que
contribuyan a generar cambios sociales en este sentido.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través de la implantación de Planes de
igualdad cuyo objetivo primordial será avanzar en la consecución de la igualdad real y
efectiva entre mujeres y hombres en la Organización, en la población atendida y, por
extensión, en el conjunto de la sociedad.
La Dirección de Osakidetza, y las Direcciones de las Organizaciones de Servicios, se
comprometen a liderar las actuaciones y asignar los recursos humanos y materiales
necesarios para la definición, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
Este compromiso será publicado y difundido a todas las personas de la Organización y a
todos los grupos de interés.

En Vitoria- Gasteiz a 20 de enero de 2016
Fdo.: Jon Etxeberria Cruz
DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA

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