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UNIDAD 2 INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

2.1 CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
Concepto de Derecho Laboral
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una
rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela
del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o
Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las
relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El
Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita, prestada por
un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una
contraprestación.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral
es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo
exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes
económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son
atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes
contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el
empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al
trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger
a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social
tutelada.
El derecho del trabajo, es un derecho protector de la clase trabajadora, a la vez
que busca el equilibrio de los factores de la producción, capital y trabajo, al
garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida
digno al trabajador y su familia.
Las personas que intervienen en la relación laboral son trabajador, patrón,
intermediarios, empresa y establecimiento.
Definiciones según autores:

Néstor de Buen Lozano: Es el conjunto de normas relativas a las
relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre,
subordinada y remunerada de servicios personales, y cuya función es
producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la
justicia social.

Baltazar Cavazos: Es el conjunto de normas que regulan las relaciones
entre patrones y trabajadores, basados en 3 principios esenciales: el
respeto mutuo de derechos, la comprensión recíproca de necesidades y la
coordinación técnica de esfuerzos.

artesanos y de una manera general. La duración de la jornada máxima será de ocho horas. trabajadores a domicilio. se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo. Fracción II. sin contravenir a las bases siguientes. establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. de los menores de dieciséis años. los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores. teniendo en cuenta la diversidad de sexos. deportistas y trabajadores rurales. conforme a la ley. deberá expedir leyes sobre el trabajo. todo contrato de trabajo: Fracción I. El Congreso de la Unión. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas. el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche. Entre los obreros. mujeres. 2. Es eminentemente clasista. conserjes. aprendices. al efecto. las cuales regirán: A.2 ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL APARTADO A Y B Artículo 123 Constitucional apartado A Artículo 123. Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de carácter abstracto. Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales. es independiente. empleados domésticos. la normativa está adaptada a las necesidades del país. .Características del Derecho Laboral Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas. Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares. Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. jornaleros. trabajadores domésticos.

cuando menos. el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores ¿Cuál es el contenido del Artículo 123 Constitucional? Fracción I La jornada diaria máxima de trabajo diurno y nocturno será de 8 y 7 horas respectivamente. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación. Artículo 123 Constitucional apartado B Contenido del Artículo 123 apartado B De la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Lic. gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día. de media hora cada uno. Francisco Ballesteros Gallegos Junio de 2014 Establece que toda persona tiene Derecho al Trabajo digno y socialmente útil y que se promoverá la creación de empleos y la organización social del trabajo. que en el caso del apartado “B” rige relaciones de entre los Poderes de la Unión. Fracción III Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de 20 días al año Fracción IV Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de éstos… Fracción V A trabajo igual corresponderá salario igual. debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. cuando menos. sin tener en cuenta el sexo . con goce de salario íntegro. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas. disfrutará el trabajador de 1 día de descanso. Así mismo establece derechos fundamentales en materia laboral. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso. Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un 100% más de la remuneración fijada para el servicio ordinario.Fracción III. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces consecutivas Fracción II Por cada 6 días de trabajo. Fracción V. Fracción IV. para alimentar a sus hijos.

individual y colectivo. Alfredo. Bibliografía. 2003 Trueba Urbina. 2003 Sánchez Alvarado. 2003 De Buen Lozano. Porrúa. que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. José. En síntesis podemos decir que el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero patronal. Dávalos. Derecho individual de trabajo. Derecho del trabajo I. De la Cueva. Mario. Porrúa. Porrúa. 2000 . Derecho individual de trabajo. José. José. Alberto Mario. Néstor. Dávalos. Derecho individual de trabajo.Conclusión. Dávalos. Porrúa.