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Importante Hoy

Disponible el Sistema de
Responsabilidad Solidaria
(SIRESO) del INFONAVIT
Para cumplir con la presentación de
información de los contratos
de subcontratación laboral

C.P. Beatriz Ramírez Rivera
INTRODUCCIÓN

C

on la finalidad de proteger los derechos de los trabajadores y combatir la evasión de responsabilidades por
parte de las empresas de subcontratación de personal y
los beneficiarios de los servicios, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT),
publicó en el DOF del 4 de junio de 2015 el “Decreto por
el que se adiciona un artículo 29-Bis a la Ley del Instituto
del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores”,
el cual está vigente desde el pasado 5 de junio.
En ese sentido, para garantizar el pago de las aportaciones de vivienda correspondientes a los empleados
contratados a través de una outsourcig o empresa de
subcontratación de personal, el INFONAVIT obliga a
las partes de esta modalidad de contratación (empresas
contratantes y contratistas) a comunicar trimestralmente
datos específicos de los contratos celebrados, a través
del sistema institucional que habilitaría para tal efecto.
Meses después a la publicación del Decreto en el DOF,
la Gerencia de Servicio a Empresas Aportantes del INFONAVIT, precisó mediante un comunicado que publicó en
el portal institucional la fecha en que las empresas tenían

diciembre 2015

que cumplir con esa nueva obligación, indicando que la
información a presentar correspondería al tercer trimestre
de 2015 (julio-septiembre) y se enviaría al INFONAVIT
en el mes de octubre de este año pero hasta en tanto se
diera a conocer el formato electrónico correspondiente.
Así, días antes de que venciera el plazo para la entrega
de la información de los contratos outsourcing, para ser
precisos, el 20 de octubre de 2015, el INFONAVIT liberó el
Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) y con el fin
de que los usuarios se familiarizaran con la herramienta,
concedió por única ocasión una prórroga para el envío de
la información, la cual concluyó el viernes 13 de noviembre
del presente año.
NUEVAS OBLIGACIONES DERIVADAS DEL
DECRETO
En el artículo 29-Bis de la Ley del INFONAVIT (LINFONAVIT), se incorpora a esa legislación la figura de la
responsabilidad solidaria que asumirán el patrón o patrones de los trabajadores contratados bajo el régimen
de subcontratación laboral, cuando el contratista o prestador del servicio outsourcing, incumpla sus deberes ante
el INFONAVIT, como ya se establece desde 2009 en los

Puntos Prácticos

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como sujetos obligados del contrato de régimen de subcontratación laboral de presentar de manera trimestral al INFONAVIT información sobre los contratos de servicios prestados a otras empresas en el trimestre de que se trate y a través del sistema de cómputo autorizado por el INFONAVIT. fecha. se impone la obligación a las empresas contratantes y contratistas (outsourcing). Nombre. denominación o razón social 2. trabajadores para prestar los servicios o ejecutar las labores en varios centros de trabajo ubicados en la circunscripción territorial de más de una Delegación recaudadora del INFONAVIT. Sin embargo. la cual es similar a la que esos sujetos obligados entregan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). convencional para efectos del contrato 3. Clase de persona moral de que se trate. según lo dispuesto por el artículo 15-A. en su caso. En el mismo artículo 29-Bis. Objeto del contrato 2. la aplicación permite dar seguimiento al estatus de validación y recepción del archivo de datos que se entregan al Instituto. en su caso. El patrón contratista incorporará por cada uno de sus trabajadores. a saber: diciembre 2015 . El SIRESO permitirá a los patrones y beneficiarios del esquema de subcontratación laboral (contratos outsourcing) cumplir con sus obligaciones fiscales en materia de vivienda. Datos de su acta constitutiva. quinto párrafo de la LSS: Concepto Información a presentar De las partes en el contrato (empresa contratante y contratista) 1. tales como número de escritura pública. Periodo de vigencia 3. previstas en el artículo 29-Bis de la LINFONAVIT. según el patrón de que se trate. partida. la justificación de su trabajo especializado y el número estimado mensual de trabajadores de que se pondrán a disposición del beneficiario de los servicios o trabajos contratados 4.Importante Hoy artículos 15-A de la Ley del Seguro Social (LSS) y a partir de 2012 en el 15-A de la Ley Federal del Trabajo (LFT). el nombre del beneficiario de los servicios o trabajos contratados en el sistema de cómputo autorizado por el INFONAVIT ENTREGA DE LA INFORMACIÓN ENVÍO DE LA INFORMACIÓN DESDE EL SIRESO La información se presentará en la Delegación de recaudación del INFONAVIT que corresponda al domicilio del patrón o sujeto obligado. fiscal y. número de la notaría y ciudad a la que corresponde. volumen. en su caso. párrafo quinto de la LINFOANVIT. foja o folio mercantil. el empleador y el beneficiario deberán exhibir la información referida. Perfiles. puestos o categorías indicando en este caso si se trata de personal operativo. El acceso al SIRESO será de dos formas. administrativo o profesional. objeto social. sección. 48 Puntos Prácticos Además del envío de la información. sólo ante la Delegación de recaudación dentro de cuya circunscripción se ubique su respectivo domicilio fiscal. cuando el patrón contratista se obligue a poner a disposición del beneficiario. la información siguiente respecto a los contratos celebrados en el periodo de que se trate. INFORMACIÓN SOBRE LOS CONTRATOS DE OUTSOURCING CELEBRADOS QUE SE PORPORCIONA AL INFONAVIT Tanto los contratistas (empresas outsourcing) como los contratantes (beneficiarios de los servicios) tienen que presentar de manera trimestral al INFONAVIT. y fecha de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio 5. Número del Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y del Registro Patronal ante el IMSS y el INFONAVIT 4. nombre del notario público que da fe de la misma. domicilio social. Nombre de los representantes legales de las partes que suscribieron el contrato Del contrato 1.

Importante Hoy Acceso desde Aplicable para Portal Empresarial El patrón o sujeto obligado y el beneficiario que tenga algún número de registro patronal (NRP) deberá ingresar al SIRESO por medio de ese portal y enviar la información trimestral Portal Institucional Los beneficiarios que no cuenten con NRP.mx/wps/wcm/connect/infonavit/patrones/mis_ compromisos/sireso El envío del archivo o de los archivos que corresponda deberá hacerse el mes inmediato posterior al trimestre vencido. sea cual sea el patrón que lo tiene contratado bajo el esquema de asalariado El patrón con trabajadores. Si algún patrón o beneficiario que tiene NRP y trabajadores ingresa por el portal institucional. en el que los trabajadores tienen el derecho de ser sujetos de aseguramiento aunque estén subcontratados para prestar sus servicios a otra persona física o moral que no es propiamente quien los contrata Patrón sin trabajadores Todas aquellas personas físicas o morales que adopten la figura de patrón ante el sujeto beneficiario por medio de contrato. Los domingos no hay servicio. El INFONAVIT considera como plazo de recepción oportuna hasta el último día del mes inmediato posterior de cumplido el trimestre. Sujetos obligados a utilizar el SIRESO Como parte de los términos y condiciones del servicio. El INFONAVIT aclara que la obligación se dará por cumplida al presentar la información de los contratos de diciembre 2015 2. conforme al artículo 29-Bis de la LINFONAVIT. el sistema no le permitirá continuar con el trámite. El horario de recepción de los archivos es de 2 de la mañana a 9 de la noche. hora del centro de México. sino mediante otro contrato con un tercero que sí es el patrón para efectos legales. 4. deberá enviar un archivo adicional con la información a detalle de los trabajadores que tiene contratados y los beneficiarios a los que prestaron sus servicios en el trimestre por el que corresponde la información. El horario de atención en Infonatel para atender dudas es de lunes a viernes de 7:30 de la mañana a 9 de la noche. además de enviar los datos de los beneficiarios con quien tiene relación laboral. de lunes a viernes y los sábados de 8 de la mañana a 5 de la tarde. 3. subcontratación de personal. al acceder desde el link: http://portal. Cuando un archivo contenga más de 11 mil registros puede tardar en ser validado. por lo que se recomienda tomar precauciones para que la recepción exitosa se realice dentro del plazo indicado. a través del SIRESO. En el portal institucional se encuentra disponible para su descarga dos documentos que sirven de apoyo para el uso de la aplicación: “Guía rápida para el llenado de archivos” y “Guía de usuario SIRESO”. podrán enviar la información por medio de este portal. laborales y de seguridad social ante las autoridades competentes Sujeto beneficiario Personas físicas o morales que reciban el beneficio del trabajo personal subordinado de un empleado.org. • Puntos Prácticos 49 . el INFONAVIT precisa que los obligados a enviar la información por este medio son los siguientes: Obligados Concepto Patrón con trabajadores Personas físicas o morales que contraten trabajadores bajo el esquema de asalariados.infonavit. Otras precisiones El INFONAVIT indica las siguientes precisiones respecto al envío de la información: 1. sin tener contratados directamente a los trabajadores bajo el esquema de asalariados.