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UNIVERSIDAD CATÓLICA

LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE: CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Semana 04:
Estructura de los grupos
Curso
Ciclo

: Dinámica de grupos.
: X.

Dra. María Esther Caycho Valencia
Abogada-Psicóloga

Correo: m-caycho@hotmail.com

Todas las estructuras tienen una función y producen una jerarquía • Consistente y estable: la estructura del grupo tiende a ser duradera. de las relaciones entre los miembros del grupo mediante la cooperación. María Esther Caycho Valencia Estructura de los grupos • Ordenamiento y distribución funcional y jerárquico: en los grupos los sujetos toman unos ciertos roles que suponen una serie de acciones en el grupo. . a perpetuarse en el tiempo. según la mayoría de los autores. la semejanza y la proximidad. • Emergentes de la interacción: la estructura del grupo surge.Dra. estos les confieren un cierto estatus o posición jerárquica en él.

• Reflejo del consenso evaluativo y normativo: estas relaciones se basan en las normas del grupo y en la evaluación que los miembros del grupo hacen entres si del rol que toma cada sujeto. • Repetidas y permanentes: estas relaciones también tienden a prolongarse en el tiempo. o aquiescencia entre los miembros del grupo. . sumisión.Dra. deferencia. María Esther Caycho Valencia Estructura de los grupos • Patrón de relaciones: como consecuencia de esta interacción surgen una serie de relaciones de prestigio.

– Las personas. María Esther Caycho Valencia Los determinantes de la estructura grupal • Determinantes distales: Son aquellos que causan de una manera indirecta la aparición de la estructura. . – Los objetivos. • Determinantes próximos: Son aquellos que establecen directamente la existencia y estructura de un grupo.Dra. – El consenso. – El ambiente.

• Componentes secundarios. Influencia. Atracción. Las consecuencias de las diferencias que generan los distintos roles y estatus dentro del grupo son otra serie de diferencias en aspectos secundarios pero también decisivos.Dra. Poder. . María Esther Caycho Valencia Los componentes de la estructura grupal • Componentes principales. – El rol. Son los elementos más básicos sobre los que se asienta la estructura. Liderazgo. – La norma. – – – – – Comunicación. – El estatus.

Dra. . María Esther Caycho Valencia Los atributos de la estructura de grupo • Se puede describir la estructura grupal atendiendo a la posesión de un atributo o característica sobre cuya base se pueda ordenar a la gente.

Conductas asociadas al estatus. – – Estatus subjetivo. Estatus social.Dra. comparativamente hablando. ocupan los sujetos dentro de un grupo. Existen varios tipos de estatus así como de conductas asociadas a él. a las acciones de los otros). • Las conductas asociadas al estatus de rango superior son la aquiescencia -como consentimiento de las acciones de los otros. María Esther Caycho Valencia Estatus en el grupo Concepto: Son posiciones o ubicaciones que.y la deferencia (como adhesión. Tipos de estatus. cortés o respetuosamente. .

2) El subjetivo. el conjunto de derechos y obligaciones de un sujeto dentro de un grupo. María Esther Caycho Valencia Rol en el grupo Concepto: El rol es esta última faceta del estatus. . y 6) Comprometen. 4) No son exhaustivos. 3) El desempeñado. 2) Individuales. un conjunto de conductas que se espera que se realicen. y 3) Interactivos (resultado de la interacción de los anteriores). 3) No son exclusivos. 2) Mediadora. y 3) Garantizadora del funcionamiento del grupo. Las funciones del rol son: 1) Comunicativa. 2) Son aprendidos. 5) Están delimitados socialmente.Dra. Los determinantes del rol son: 1) Ambientales. • • • • Las características del rol son: 1) Son conductas exteriores al sujeto. Los tipos de rol son: 1) El prescrito. y 4) El funcional.

• • La norma como uniformidad: la conformidad. o norma social. • • La norma como marco de referencia: la norma social. La uniformidad es la consecuencia más importante de la norma social pero no es la norma. presión social y marco de referencia. Schachter y Back (1950) identifican la norma social como “un conjunto uniforme de direcciones que el grupo impone a las fuerzas que actuan sobre los miembros del grupo”. María Esther Caycho Valencia La norma en el grupo Concepto: La norma de grupo. La norma social esencialmente es -según Allport o Asch. El análisis funcional de las normas da lugar a la influencia social. Estos reflejan los distintos niveles de análisis de la norma como uniformidad. Festinger. . La acepción de la norma social que ha abordado más directamente el proceso es aquella que ha tomado a esta como el marco de referencia de un conjunto de individuos. ha sido estudiada desde varios puntos de vista.el tanto por ciento de sujetos que es el estudio de la norma en función de sus consecuencias empíricas. • • La norma como presión social: la influencia social.Dra.