REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA (IUFRONT)

SEDE SAN CRISTOBAL EDO. TACHIRA

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

ALUMNA:
DAZA R. JENNIFER I.
C.I V- 20.626.077

INTRODUCCION
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse
en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su
importancia. Su regulacin y aplicacin por todos los elementos de la misma
se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par los
trabajadores, cobra un especial inters en los mandos responsables de las
empresas ya que de ellos se exige lograr la mxima productividad sin que ello
ponga en peligro vidas humanas o prdidas en materiales y equipos.
El enfoque tcnico-cientfico da una visin de conjunto de la seguridad y
la higiene en la empresa siguiendo tcnicas analticas, operativas y de gestin
es smbolo de desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben
saber que hacer en cada caso, cmo hacerlo, y cmo conseguir que lo hagan
los dems y, sobre todo, que se haga bien calidad
Una buena prevencin de los riesgos profesionales, basados en un
profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades
que hay a nuestro alcance para prevenir los problemas, evitar consecuencias
muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral.

SEGURIDAD LABORAL
Tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin
para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Seguridad laboral, entendida sta como el conjunto de medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes
que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a
construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar
prcticas preventivas.
CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Plan de Higiene
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,
sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial,
segn el tamao de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y
primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades

profesionales

Primeros auxilios

Eliminacin y control de reas insalubres

Registros mdicos adecuados

Supervisin en cuanto a higiene y salud

Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo

Utilizacin de hospitales de buena categora

Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo

3) Prevencin de riesgos para la salud:

Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no

ionizantes)

Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)

4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud

del empleado y de la comunidad, incluyen:

Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar

asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas.
Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de
su trabajo regular

Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para

la prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias,
pelculas, etc.

Verificaciones Inter departamentales entre supervisores, mdicos y

ejecutivos

Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada

ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de
seguro de vida colectivo, o planes de seguro mdico colectivo, incluyndose
entre los beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo,

aunque est alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que
se completa mediante este plan,

Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos

planes de pensin o de jubilacin.

Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud

de los trabajadores en relacin con la labor que realicen, y sta est
profundamente influida por tres grupos de condiciones:

Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que

cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Es el
ambiente fsico que rodea al empleado mientras desempea su cargo. Los
tres tems ms importantes en este aspecto son: iluminacin, condiciones
atmosfricas (temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes pueden
ser qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales, etc) y biolgicos
(agentes biolgicos, microorganismos patgenos, entre otros)

Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras,

perodos de descanso, etc.

Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima
laboral (organizacin informal, estatus, etc.).

Plan de seguridad
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff
frente a su especializacin,
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin
de la empresa, determinan los medios materiales preventivos.

3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los

depsitos, tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo
(Seleccin de Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del
trabajo), ms all de los factores socio-psicolgicos, razn por la cual ciertas
organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
5) La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:

Movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y

operarios.

Control de cumplimiento de normas de seguridad

Simulacin de accidentes

Inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros

auxilios y eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal
en determinadas reas de la organizacin.

6) Es importante la aplicacin de los siguientes principios:

Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben

colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan
sin accidentes.

Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.

Instrucciones de seguridad para cada trabajo.

Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los

supervisores, en el lugar de trabajo.

Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin.

Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Aceptacin

y asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin de
ste espritu de prevencin.

Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa. (eliminacin de

las consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo)

LOS INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD

LABORAL, EXPLIQUE SU UTILIDAD
Los Indicadores
Son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca
reflejar una situacin determinada. De acuerdo con Guardiola, un indicador es
una relacin entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la
situacin y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno
observado, en relacin con objetivos y metas previstas e impactos esperados.
Estos indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas,
etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluacin.

LAS PRINCIPALES CAUSA DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Causas Directas
1) Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de
accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un
accidente.
2) Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del
ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un
acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia

de una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
Causas Bsicas:
1. Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por

improvisacin y/o falta de destreza).

No poder:

a) Permanente: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva),

incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin
al alcohol y fatiga fsica.

a)

No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos

anteriores.
b) Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
c) Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
d) Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
2. Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

CONCLUSION
Una vez culminado el presente trabajo, hemos aprendido que los
programas de Seguridad, Higiene y Ambiente constituyen una de las
actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y
aptitudes de la fuerza de trabajo.
No obstante, son muy importantes para el mantenimiento de las
condiciones fsicas y psicolgicas del personal.

La Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades

ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Por lo tanto, podemos decir que, desde el punto de vista de la
administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados
constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza
laboral adecuada.
Finalmente, para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben
tener un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos,
condiciones de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo
de sus necesidades.

BIBLIOGRAFIA
Seguridad e Higiene. Disponible en:
http://www.Monografias.com/trabajos10/sehig/sehig.shtml
Seguridad e Higiene Laboral. Disponible en:
http://www.Monografias.com/trabajo28/seguridad-laboral/seguridad-laboral.shmtml
http://www.mailxmail.com/curso-seguridad-trabajo/conclusiones