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B, VoIB, octubre
Review DI Learning Styles, n!!B, VoIB, october
Revista de Estilos de Aprendizagem,
n!!B, VolB,outubro
Revue de Les Styles d'apprentissage,
n!!B,voIB, october
de
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de
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Resumen
Se presentan los hallazgos sobre las percepciones que tienen los estudiantes
del uso de la herramienta de Google Docs para la elaboracin de tareas
acadmicas de manera colaborativa. Al mismo tiempo se explora si el
aprendizaje puede ser favorecido cuando los alumnos son organizados bajo
sus propios estilos de aprendizaje.
El estudio fue desarrollado con estudiantes de posgrado de primer ingreso en
un programa en educacin, en lnea.
Los datos recabados parecen indicar que la mayora de los estudiantes
encuestados perciben la herramienta de Google Docs de manera positiva, al
reportar que sta favorece la construccin de trabajos colaborativos en el
ambiente virtual entre otros aspectos. Los datos tambin muestran que el
acomodo de los estudiantes en equipos con base en diferentes estilos de
aprendizaje no necesariamente mejora el desempeo global del equipo.
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Revista
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Abstract
Findings are presented of a study that aims to know the perceptions of students
using Google Docs as a tool to work collaboratively on academic papers (o
academic projects). The study also explored if learning can be fostered
grouping students according to their learning style. The study was conducted
with graduates of an online program in education during their first semester.
Data suggests that most students have a positive perception of Google Docs,
reporting it encourages collaborative work in on-line environments. The study
also found that grouping students by their different learning styles did not
necessarily help students to improve their performance.
1. Introduccin
Desde hace varios aos, Google ha puesto a disposicin de sus usuarios,
una serie de aplicaciones y servicios gratuitos que van orientados a la
productividad, colaboracin y comunicacin basados en web. Entre stos se
encuentra Google Docs, un conjunto de aplicaciones que permite crear,
almacenar y compartir documentos de texto, hojas de clculo y presentaciones
en lnea, en las que se puede trabajar de manera simultnea y en tiempo real
entre varios usuarios.
La herramienta de Google Docs, incluye adems una combinacin de
servicios integrados tales como el chat y el correo electrnico que permiten una
mejor interaccin y comunicacin entre los usuarios.
Cuando un usuario crea un documento en Google Docs puede
compartirlo con ms personas a las que puede asignarles privilegios de
escritura o slo lectura. La persona que crea el documento es denominada
"propietario" o "autor", las personas con quienes se comparte el documento se
denominan: "colaborador" cuando se le otorguen privilegios de escritura y
"lector", cuando se le otorguen privilegios de slo lectura.
Todos los documentos que se generan en Google Docs son
almacenados en los servidores de Google en relacin con la cuenta del usuario
que los cre ("autor"), de esta forma, podr acceder a todos sus documentos
desde cualquier computadora con conexin a Internet. A esto se le conoce
como un documento en la nube.
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2. Revisin de literatura
2S
"
de
de
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"""
3. Metodologa
Esta investigacin consider el empleo de una metodologa de mtodos
mixtos (Hernndez Sampieri, Fernndez Collado y Baptista Lucio, 2006). Para
el componente cuantitativo se utiliz un instrumento tipo encuesta con
preguntas cerradas y abiertas. Las preguntas cerradas incluyeron una escala
Likert con cinco niveles de acuerdo/desacuerdo. Para la parte cualitativa, se
analizaron las respuestas de los estudiantes a preguntas abiertas sobre la
herramienta de Google Docs.
A principios del semestre enero-mayo 2011 se aplic va Internet, a una
poblacin de 935 estudiantes de un curso inicial de posgrado sobre Psicologa
del aprendizaje, el instrumento de estilos de aprendizaje CHAEA, cuyos
resultados fueron reportados por los participantes a travs de correo
electrnico a sus profesores. Con base en estos resultados, los participantes
fueron asignados en equipos de cuatro miembros. Algunos equipos fueron
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conformados por miembros del mismo estilo y otros fueron conformados con un
miembro de cada estilo,
4. Resultados
Los resultados recabados en la presente investigacin se organizaron en
tres secciones: la primera se enfoca en conocer las percepciones del los
alumnos respecto al uso de Google Docs; la segunda, en la obtencin de los
estilos de aprendizaje de los alumnos; y la tercera, hace una relacin entre los
estilos de aprendizaje de los alumnos con la percepcin del uso de la
herramienta.
Con respecto a la distribucin de participantes por sexo, el 69% de la
poblacin encuestada corresponde al gnero femenino y el 31% al masculino.
El rango de edad de los encuestados oscila entre los 20 y los 60 aos de edad,
siendo el rango de los 26 a los 40 aos el que ubica al grueso de la poblacin.
La mayora de los participantes residen en Mxico, seguido de los alumnos de
Colombia, el resto de los pases (Repblica Dominicana, El Salvador, Costa
Rica, Chile, Ecuador y Argentina) estn representados con pocos participantes
0/er Tabla 1).
Variable
iI
Porcentaje
Sexo / Gnero
26 a 40 aos
28
Pases de procedencia
Mxico
(47%), Colombia
(34%), Costa Rica (7%),
Repblica Dominicana (6%),
Argentina (2%), El Salvador
(2%) , Ecuador (1%), Chile
(0.3%).
Distribucin de estilos
Reflexivos (55%)
Tericos (24%)
Pragmticos (14%)
Activos (7%)
Tabla 2) con
empleo de la
colaborativas
sirvi para los
Categora
De
,acuerdo
No
En
!,9pinarol1 Idesacuerdo
Ii
Facilidad de uso
85%
9%
6%
87%
8%
5%
10%
4%
29
..
Disponibilidad de la informacin
para el uso de la herramienta
79%
10%
11%
Amigabilidad de la herramienta
60%
25%
15%
Facilidad en la construccin
documento
del 86%
9%
5%
87%
8%
5%
Google Docs
didctica
91%
6%
3%
87%
8%
5%
como
alternativa
Recomendacin de la herramienta
de 2011
de 2011
de 2011
de 2011
"
mensajes.
de tantos
"
30
de 2011
de
de
de
de
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2011
2011
2011
32
de
de
de
de
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Categora
"
01N~"
lacUerdo
..11
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I
11
opinarc:>n
En
desacUerdo
_ Il
69%
17%
14%
72%
15%
13%
por 70%
17%
13%
9%
6%
27%
14%
Los talentos se
conocer los estilos
16%
13%
Eficiencia
estilos
Los
estilos
ayudan
construccin de la actividad
para
complementan
la 85%
al 71%
33
mejores calificaciones
67%
24%
9%
53%
32%
15%
Trabajar con
miembros
estilo es mejor
del mismo
34%
36%
30%
89%
8%
3%
93%
3%
0%
Se obtuvieron
por los estilos
11
34
de
de
de
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2011
2011
2011
2011
35
36
r----
de 2011
5. Discusin y Conclusiones
de 2011
de 2011
de 2011
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de
de
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