Naturaleza de la Psicologa

La psicologa social es la ciencia del conflicto entre el individuo y la

sociedad. En cuanto, a su objeto dice que no existe unanimidad en este
punto, pero formula como objeto central, exclusivo de la psicosociologa todos los fenmenos relacionados con la ideologa y la
comunicacin, ordenados segn su gnesis, su estructura y su funcin.
Percepcion:
La percepcin social es el estudio de las influencias sociales sobre la
percepcion . Hay que tener en cuenta que las mismas cualidades pueden
producir impresiones diferentes, ya que interactan entre s de forma
dinmica.Las impresiones cuentan conuna cierta estructura, donde
haycualidades centrales y cualidadesperifricas. Cada parte forma
untodo;

la

omisin

el

agregado

deuna

cualidad

alteran

la

percepcinglobal

EVOLUCION DE LA PSICOLOGIA SOCIAL

1897Primer experimento de psicologa social: Norman Triplett examin
los registros oficiales de las carreras de bicicletas y observ que la
velocidad mxima de los ciclistas era aproximadamente 20 por ciento
mayor

cuando

competan

con

otros

que

cuando

corran

solos.1908Publicacin de los primeros libros de texto de psicologa

social : E. A. Ross afirmaba que la conducta social era causada por
imitacin o sugestin. William McDougall seala que la conducta es el
resultado

de

los

instintos.

Mayor

inters

en

el

individuo.1929Publicacin de La medicin de actitudes de Thurstone

y Chave1934 Fundacin del primer instituto de sondeo de la opinin
pblica1935Kurt Lewin: la Psicologa Social empieza a contemplar la
investigacin como medio para verificar teoras generales del
compartimiento, ms que como estudio de fenmenos independientes e
inconexos.1936Se funda la Sociedad para el Estudio Psicolgico de

Temas

Sociales

(SPSSI)1948Publicacin

de

Resolucin

de

los

Conflictos Sociales de Lewin.Dcada de 1950Las atrocidades de la

Segunda Guerra Mundial estimulan estudios importantes sobre la
conformidad (Asch, 1956) y la obediencia (Milgram, 1965)
5. 1957Aparicin de la teora de la disonancia cognitiva. Len festiner
comenz preguntndose cmo se evalan las personas, incluyendo
actitudes, empeos y conducta. Afirm luego que las personas luchan
por ser congruentes en sus cogniciones y sus acciones.Dcada de
1960inicio de los estudios del proceso de atribucin: Cmo percibe e
interpreta el individuo los hechos sociales? (Kelley, 1967 y Davis,
1965). El proceso de atribucin atrap la imaginacin de los psiclogos
sociales y se aplic a la explicacin de las emociones, la evaluacin
personal y la percepcin del otro.Dcada de 1970La Psicologa Social
expande sus horizontes: se funda la Asociacin Europea de Psicologa
Experimental y, ms tarde, la Asociacin Asitica de Psicologa
Social.1972Publicacin de la primera edicin de Prejuicio y racismo
de James Jones.Dcada de 1980Nuevo inters de la investigacin en la
cognicin social (cmo procesamos y percibimos la informacin).
Nuevos adelantos en la metodologa: meta anlisis, psicofisiologa,
estudios de diarios)Dcada de 1990Mayor inters de la influencia de la
cultura en el comportamiento. Nuevos objetivos de investigacin en los
temas sociales del momento (Prevencin del VIH/SIDA, relaciones
entre grupos tnicos, identidad sexual, pena de muerte)1993J.T.
Cacioppo y sus colaboradores utilizan refinadas tcnicas de registro
neuronal para medir actitudes.
IMPORTACIA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL Y PERCEPCION EN EL
AMBITO ORGANIZACIONAL
En el mbito organizacional la psicologa tiene como importancia
analizar la conducta de ser humano en el ambiente laboral y determinar
los aspectos mas relevantes.
RELACION DE PSICOLOGA SOCIAL Y PERCEPCIN SOCIAL

La aplicacin de la psicologa como parte del desarrollo gerencial es

prcticamente nueva, si se le compara con otras tcnicas, un ejemplo
de ello es el estudio de la Inteligencia Emocional y la Programacin
Neurolingstica las cuales alcanzaron un importante auge en la ltima
dcada del siglo XX.
COMO

INFLUYE

POSITIVA

NEGATIVA

LA

PERCEPCION

SOCIAL EN EL TALENTO DEL DISCAPACITADO

Positivamente: a medida que han pasado los aos a las personas con
discapacidad se le ha vendido dando la oportunidad de desarrollar su
talento humano utilizando los sentidos (odo, tacto etc.) que ellos
puedan desarrollar con mayor facilidad y de esa manera sentirse tiles
ante la sociedad.NEGATIVAMENTE: por la discriminacin ya que
dentro de las organizaciones grupos de gente que no ven con buenos
ojos que las personas con discapacidades trabajen