GUA DE ESTUDIO

Artculo 22 del reglamento estudiantil: Un crdito Acadmico equivale a

48 horas de trabajo acadmico del estudiante, incluidas las horas con
acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

1. 1. OBJETIVO: Orientar y apoyar al estudiante en el desarrollo de las

actividades presenciales y de trabajo autnomo programadas en
cada sesin acadmica, de acuerdo a las temticas contempladas
en ellas y el logro de competencias evidenciadas en el desempeo.
2.

3.

UNIDAD DE ESTUDIO

FECHA DE
INICIO

HABILIDADES
GERENCIALES
Marzo 02
AVANZADAS.
-2013
4. PRESENTACIN DE LA GUA

FECHA DE
FINALIZACIN

Abril 06 2013

La gua orienta el desarrollo temtico de

Habilidades Gerenciales Avanzadas con los temas
ms actualizados, para aportar al crecimiento
personal e intelectual, de una manera prctica a los
asistentes de las diferentes especializaciones.

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Artculo 22 del reglamento estudiantil: Un crdito Acadmico equivale a
48 horas de trabajo acadmico del estudiante, incluidas las horas con
acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

5. Actividades por sesin

SESION 1
DESCRIPCIN DE
LA ACTIVIDAD:

DESCRIPCIN DE
LAS
COMPETENCIAS
QUE
DESARROLLAN:

DA

MES

AO

02

03

2013

Introduccin Habilidades Gerenciales

Avanzadas, contrato Psicolgico,
(Syllabus, Gua de Estudio).
Anlisis y reflexiones sobre las tres
sociedades en que est inmersa la
Humanidad: Competitividad,
Informacin y Conocimiento.
Globalizacin, Tratados de libre
comercio, Competitividad, Liderazgo
para el siglo XXI, Gestin del
Conocimiento, Rombo Filosfico.
-Asume la gestin del conocimiento a
partir la comprensin e interiorizacin de
las nuevas tendencias en el ejercicio de
la inteligencia gerencial aplicada al
desarrollo empresarial y organizacional
mediante su habilidad para analizar el
entorno y diagnosticar condiciones de
competitividad y conectividad.
-Investiga,
analiza,
asocia
y
toma
decisiones sobre la realidad de la
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48 horas de trabajo acadmico del estudiante, incluidas las horas con
acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

DESCRIPCIN DE
LA METODOLOGA
A UTILIZAR:

globalizacin de cara al libre comercio y

a las condiciones reales del pas y del
mundo.
Presentacin de cifras y datos
comparables con diferentes pases.
Talleres prcticos: Situacin econmica
del Pas.
Video sobre Paradigmas
Sesin prctica sobre los temas
analizados en el da.
Tarea: Ensayo Gestin del
Conocimiento
DA
09

SESION 2

MES
03

AO
13

DESCRIPCIN DE
LA ACTIVIDAD:

Exposiciones:
- El Prximo Escenario Global
- Kenichi Ohmae
- Pensamiento Lateral Edward De
Bono.
- Programacin Neurolinguistica.
Presentacin: Siete Hbitos de la
Gente Altamente Efectiva
Sthepen Covey

DESCRIPCIN DE
LA COMPETENCIA

Anlisis
y
reflexiones
del
perfil
Humanista del Gerente del siglo XXI.
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48 horas de trabajo acadmico del estudiante, incluidas las horas con
acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

QUE DESARROLLA:

DESCRIPCIN DE
LA METODOLOGA
A UTILIZAR:

Ejercita los nuevos temas humanistas

que permiten una mayor efectividad en
el desarrollo personal y profesional del
asistente.
Ejercicios prcticos de cada uno de los
Siete Hbitos de la Gente Altamente
Efectiva.
Presentacin del Profesor
Videos complementarios.
Foro Virtual sobre The Circle of Doom
de James Kilts
Tarea ensayo sobre los tres primeros
Hbitos.
Retroalimentacin

SESION 3
DESCRIPCIN DE
LA ACTIVIDAD:

DA

MES

16

03

A
O
13

Exposiciones:
- Responsabilidad Social
Valor Compartido. Michael
Porter
- La Gerencia del Cambio y la
Competitividad. Miguel Angel
Cornejo
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emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

- Teora de las Inteligencias

Mltiples. Howard Gardner.
Presentacin El Octavo hbito.
Videos complementarios
DESCRIPCIN DE
LA COMPETENCIA
QUE DESARROLLA:

Propone
lineamientos
de
ejecucin prctica y actualizada
de
los
temas
de
gran
trascendencia en
el ejercicio
Gerencial,
mediante
la
interpretacin de las tendencias
humanistas y espirituales que
permiten un mejor vivir y una
mayor efectividad.

DESCRIPCIN DE
LA METODOLOGA
A UTILIZAR:

Presentacin del profesor

Ejercicios prcticos de las
variables de cada captulo de El
Octavo Hbito.
Videos complementarios.
Retroalimentacin.
Tarea: presentar ensayo sobre El
Octavo Hbito.
DA
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SESION 4
5

MES
03

A
O
13

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acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

DESCRIPCIN DE
LA ACTIVIDAD:

Exposiciones:
- Estrategia del Ocano Azul
Chan Kim y Rene Mauborgn.
- Estilos de Liderazgo.
- Siete leyes Espirituales del
xito Deepak Chopra
Presentacin Inteligencia
Emocional y Creatividad e
Innovacin.

DESCRIPCIN DE
LA COMPETENCIA
QUE DESARROLLA:

Mediante interiorizacin personal

y motivacin intrnseca desarrolla
los conceptos importantes del
Gerente exitoso, para lograr un
mejor crecimiento personal que le
permitir
un
desempeo
excelente consigo mismo y con
los dems.
Al tiempo que
desarrolla la explicacin cientfica
de cmo ser ms creativo e
Innovador.

DESCRIPCIN DE
LA METODOLOGA
A UTILIZAR:

Presentacin del profesor.

Ejercicios personales de
autoconocimiento.
Retroalimentacin.
Tarea: Presentar ensayo sobre
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trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

Inteligencia Emocional.

DA
06

SESION 5

MES
04

A
O
13

DESCRIPCIN DE
LA ACTIVIDAD:

Exposiciones:
- Tema de Actualidad.
- Tema de Actualidad.
Presentacin:
Hacer lo que Importa James
Kilts
Una Nueva Tierra El despertar
al propsito de su vida. Eckhart
Tolle
Coaching Gerencial

DESCRIPCIN DE
LA COMPETENCIA
QUE DESARROLLA:

Con ejemplos prcticos de la vida

Gerencial presentar las mejores
estrategias gerenciales que les
permite autoevaluarse y definir
los caminos de xito en un mundo
de
tantos
retos
exigencias
intelectuales.
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acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
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trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

DESCRIPCIN DE
LA METODOLOGA
A UTILIZAR:

Presentacin del Profesor.

Prcticas sobre:
Hacer lo que Importa
Una nueva Tierra
Videos complementarios.
Examen Final sobre todo lo
estudiado

6. Entregables

PRODUCTO ENTREGABLE:
(Evidencia vs desempeo)

FECHA DE ENTREGA

1. Ensayo Gestin del

Conocimiento
2. Exposiciones.
3. Quices diarios
4. Foro Virtual.
5. Ensayo Siete Hbitos de la
Gente Altamente Efectiva.
6. Ensayo El Octavo Hbito
7. Ensayo Inteligencia
Emocional
8. Examen Final.
1. Marzo
2. Marzo
3. Marzo
06
8

09 - 2013
09 - 16 23 Abril 06
09 - 16 23 Abril

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trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

4. Marzo
5. Marzo
6. Marzo
7. Abril
8. Abril

FORMA DE PRESENTACIN
Y/O SUSTENTACIN

10 a
16
23
06
06

15

Los trabajos relacionados en la sesin

Producto entregable se deben entregar en
forma escrita impresa las fechas estipuladas.

7. Proceso de Evaluacin

Artculo 23 del Reglamento estudiantil(RE):

Al comenzar las actividades acadmicas, los profesores de
cada unidad de Estudio informarn al estudiante sobre el
sistema de Evaluacin, as como los criterios de aplicacin
del mismo Y LES DARN A CONOCER LOS RESULTADOS DE
LAS EVALAUCIONES QUE PRACTIQUEN. El docente reportar
una calificacin nica final al sistema de Informacin
Acadmica (SUGAR), teniendo en cuenta la escala de
calificaciones de la Universidad EAN sealada en el artculo
28, la cual dar a conocer al estudiante previamente.
*La escala de calificaciones EAN va de 0-100 puntos y se
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acompaamiento directo del docente y las dems horas que el estudiante debe
emplear en actividades independientes de Investigacin, de estudio y de
trabajo en prcticas programadas para alcanzar las metas de
aprendizaje de cada unidad de estudio.

aprueba con 70 puntos en posgrado.

CRITERIOS DE
EVALUACIN DE LA
ACTIVIDAD
ACADMICA:

Se realizara evaluacin oral y escrita

Oral: Presentacin de exposiciones.
Escrita: presentacin de evaluacin individual y
presentacin escrita de trabajos en grupo y el
trabajo final

10