UGT GLOBAL

B ole t ín d e Inf orma cio n es Sind ica le s

Añ o 8

nº 176

0 4 d e ja n ero de 20 1 6

¡El trabajador no quiere mas pagar la cuenta!
Lea en este número:
¡El trabajador no
quiere mas pagar
la cuenta!
Correcta la
política de
reajuste del
salario mínimo

01

02

Mínimo inyectará
R$ 57 mil
millones en la
economía

02

La insistencia
en el error

03

Exclusión no
desarrolla la
Nación

03

23a Reunión
Plenaria del
Ejecutivo de la
UGT

04

Promoción del
Trabajo Decente

04

Curso sobre la
seguridad social

04

¿Edad mínima requerida para la jubilación? No
Les puedo asegurar ahora que nosotros, la União Geral dos Trabalhadores UGT, estamos
en contra de cualquier propuesta que penaliza a los trabajadores al adoptar reglas para la
jubilación, ya sea por la edad (como queré el gobierno en el año 2016), el factor de
seguridad infame (1999) o por la fórmula 85/95.
Cada vez que hablamos de ajuste fiscal o la
reforma de las pensiones, los trabajadores
tiemblan porque saben que serán dejados para
ellos los encargos.
¿Que fue una de las primeras medidas
anunciadas por el nuevo ministro de Finanzas,
Nelson Barbosa, tan pronto como asumió el
cargo?
Reforma
del
bienestar,
el
establecimiento de una edad mínima para
todos los trabajadores se jubilan.

“...la mejor solución es
llamar a los trabajadores
para discutir qué se puede
hacer dentro de las
limitaciones
presupuestarias. Lo que
no queremos es conseguir
paquetes listos y pagar la
factura”.

Es una manera de penalizar una vez más, a los que han contribuido al desarrollo de
nuestro país y ahora debe tener suficiente descanso para cuidar de sus vidas y familias.
Edad mínima, mis amigos, es un castigo para los trabajadores que entraron en el mercado
a los 12, 14 o 16 años. Cuando llegan a los 50 años, con la contribución de límite de
tiempo ha llegado (30 años para las mujeres y 35 para los hombres), lo que tienes que
olvidar los sueños de una jubilación decente y regresar a sus puestos de trabajo.
Sin duda, entre 12 y 16 años, los jóvenes deben estar en la escuela, así predica la
Constitución de 1988, para tener un pueblo más calificado para los retos del mercado de
trabajo.
Justo o no, las políticas estatales que han tenido lugar en los últimos años han probado
este norte, pero no siempre funciona a cabo los planes. Por otro lado, las familias
necesitan que los jóvenes entran rápidamente en el mercado de trabajo, para ayudar a la
supervivencia de todos.
Recuerde que el ajuste fiscal realizado hasta ahora por el gobierno ha penalizado a los
empleados con una serie de restricciones. El seguro de desempleo, por ejemplo, ahora
sólo se puede quitar por primera vez después de 12 meses de trabajo ininterrumpido, no
más 6.
El golpe principal para los que se jubilen llegó en 1999 con la creación del factor de la
seguridad social por Solange Paiva Vieira, economista que lo ideó durante la presidencia
de Fernando Henrique Cardoso, una 'formulinha ", que terminó atacando a los bolsillos de
los pensionistas hasta en un 40%. Sólo para recordar: en ese momento, Fernando
Henrique Cardoso llamó "vagos" a los que se jubilan con menos de 50 años.
Si el brasileño puede retirarse por la fórmula 85/95, escapará del factor de la seguridad
social, pero tendrá que trabajar más para obtener el beneficio.

Exportar para
empregar: uma
proposta da UGT
para a crise

UGT Global

Podemos concluir, por tanto, que las tres propuestas - por edad, el factor de la seguridad
social o el 85 / 95- quitan los derechos de los trabajadores. La mejor solución sigue siendo
a la jubilación por tiempo de servicio.
¿No hay dinero para ello? Sabemos que todavía. A continuación, la mejor solución es
llamar a los trabajadores para discutir qué se puede hacer dentro de las limitaciones
presupuestarias. Lo que no queremos es conseguir paquetes listos y pagar la factura.
Nuestro país necesita organizarse para proteger su activo más importante: sus
trabajadores y jubilados.

01

Correcta la política de reajuste del salario mínimo
Ricardo Patah, presidente nacional de la UGT
Gobierno mantiene la buena política de ajuste del salario
mínimo. El impacto económico será positivo, proporcionará un
aumento de la producción, el consumo y la reanudación del
crecimiento. Lo más importante, sin embargo, será la apertura
de nuevos puestos de trabajo en el mercado formal.
Los nuevos efectos de salario mínimo
La Nota Técnica 153 aborda el impacto del aumento del salario
mínimo de R$ 788,00 a R$ 880,00 en 2016. Cabe destacar las
estimaciones siguientes:
* 48,3 millones de personas se tienen su rendimiento en el salario mínimo.
* R$ 57,042 mil millones será el aumento de los ingresos en la economía.
* R$ 30,7 mil millones correspondientes al incremento de los ingresos fiscales en el
consumo.
Dieese> Nota
Técnica 153

Nuevo salario mínimo inyectará R$ 57 mil millones en la economía
El aumento del salario mínimo de R$ 788 a R$ 880 debe inyectar R$ 57 mil millones en
ingresos en la economía el próximo año.
Son 48,3 millones de brasileños con ingresos indexados al salario mínimo, de acuerdo con
el estudio del Dieese publicado el martes (29).
De este total de 48,3 millones de brasileños, 22,5 millones son jubilados y pensionados;
13,5 millones están empleados con contrato laboral; 8,2 millones son trabajadores por
cuenta propia y 3,99 millones son empleados domésticos.
El sueldo de R$ 880 acumula ganancia real (ajustado por inflación) del 77,35% desde
2002, cuando el suelo se fijó en R$ 200. En el mismo período, la inflación medida por el
INPC es 148,09%. El cálculo considera INPC estima en 0,80% en diciembre de 2015.
El reajuste del salario mínimo de R$ 880 debido a que el impacto total en el 2016 el
presupuesto federal de aproximadamente R$ 4,77 mil millones, según el gobierno, dijo en
un comunicado.
"De este monto total de R$ 3,03 mil millones está en el régimen general de la Seguridad
Social, rebanada de R$ 612 190 000 se refiere a los beneficios de la renta mensual de por
vida de la Ley Orgánica de Asistencia Social (Loas) y R$ 1120000000, la asignación por
beneficios y el seguro de desempleo ", según los datos del Ministerio de Planificación.
"Cada $ 1 aumento en el salario mínimo no es el impacto de R$ 293 millones al año sólo
de beneficios como por la Seguridad Social", dice José Silvestre Prado de Oliveira,
coordinador de relaciones sindicales del Dieese.
El estudio Dieese tiene en cuenta el peso relativo de la masa de beneficio en lugar de un
salario es 49% y representa el 69,2% del total de beneficiarios. "El impacto del coste de la
Seguridad Social es mucho menor que el gasto que el gobierno tiene un año para pagar
los intereses de la deuda pública, alrededor de R$ 400 millones", dice el coordinador.
En comparación con el valor de la canasta calculado por el Dieese, estimado en R $
412,15 en enero de 2016, el nuevo salario mínimo equivalente a 2.14 cestas. En
noviembre de 2015, el valor de la canasta fue de R$ 404.
Es la mayor cantidad de canastas de alimentos registrados desde 1979, comienzo de la
serie que compara el valor del salario mínimo anual al valor anual de la canasta", dijo
Oliveira. (Folha de S.Paulo, 31.12.2015)

Techo del beneficio debe ir a R$ 5.203 con el nuevo salario mínimo
El ministro de Bienestar Social, Miguel Rossetto, dijo que no hay riesgo de que el gobierno
federal y otros gobiernos regionales no tienen los recursos para garantizar el pago del
aumento del salario mínimo, que se moverá a R$ 880 a partir de enero.
Dijo que los parámetros de la colección también se incrementarán, asegurando los
recursos para el pago. Citó el aumento del límite máximo del valor de la Seguridad Social,
lo que aumentará de R$ 4.663 a R$ 5.203. Este límite máximo valor marca el descuento
del INSS sobre los salarios de los trabajadores.

UGT Global

02

Nota del CNPL

La insistencia en el error
Carlos Alberto Schmitt de Azevedo

Presidente de CNPL - Confederación Nacional de Profesiones Liberales

El gobierno federal se repite al final de 2015, los mismos
errores cometidos a finales de 2014: anunciar medidas y
acciones económicas de gran impacto en el tejido social,
profundamente perjudiciales para las clases trabajadoras,
sin siquiera consultar o hacer cualquier intento de diálogo
con los órganos de representación de los trabajadores o de
organizaciones de la sociedad civil.
Confederação Nacional
das Profissões Liberais

Una vez más el Ministro de Hacienda hace eco de que la solución a las locuras cometidas
en las políticas económicas y laborales del gobierno es apretar a los que pagan con la
retención de impuestos directos y la retirada de los derechos laborales ganados
duramente durante décadas de lucha de los trabajadores y sus sindicatos.
La Confederación Nacional de Profesiones Liberales - CNPL, única y representante legal de
51 categorías profesionales y cerca de 15 millones de trabajadores, como lo hizo en 2014,
reafirma su pleno compromiso con las otras entidades del movimiento sindical en una
fuerte condena de estas prácticas anti- -trabalhistas y antisindicales que demuestran la
indiferencia y el poco aprecio a las prácticas democráticas y la gobernabilidad, además de
representar la antítesis de lo que se prometió en la campaña de reelección de la
presidenta Dilma y su grupo político.
El CNPL entiende que la clase obrera y el movimiento obrero han estado más allá de la
parte de los sacrificios que podrían ser atribuidos a ellos. De hecho, reafirmamos que
vamos a pagar a sí mismos esta cuenta de los errores de gestión que el gobierno insiste
en pasar mal y derrochador que recoge, beneficiando exclusivamente al sector
especulativo, a expensas de los que producen ingresos y puestos de trabajo para los
brasileños.
Reiteramos nuestro compromiso con la sociedad brasileña en defensa de los derechos y
los logros de los trabajadores en la defensa de la jubilación en la lucha contra el trabajo
esclavo, en la ejecución del trabajo decente en todos los niveles y en la reconstrucción de
una república justa, fraterna e igualitaria.

El aumento de la exclusión no desarrolla la Nación
Nota oficial UGT en las reformas anunciadas de Seguridad Social y Trabajo
Ricardo Patah, presidente de la União Geral dos Trabalhadores
Una vez más, se anunció en la víspera de Navidad, medidas sólo proporcionan un Año
Nuevo lleno de tristeza e incertidumbre para los trabajadores y sus familias. Una vez más,
erra el gobierno de Dilma en la forna y en el objetivo. Pisotea el diálogo con los sindicatos
y apunta la tijera para cortar el muy poco que el Estado brasileño vuelve efectivamente a
los trabajadores de la Seguridad Social. Mientras tanto, nada parece detener la verdadera
sangría del Tesoro Nacional, representada por los privilegios y favores multimillonarios
que tienen la casta de una élite empresarial y política que vive chupando el Estado
brasileño.
Eligir esta época de crisis severa, con el país al borde de la depresión económica, para
proponer la reforma de la Seguridad Social y la Reforma Laboral es un verdadero crimen
de lesa trabajador. Hablando de la validación del negociado sobre el legislado, la
subcontratación y otras flexibilidades, mientras que el desempleo crece salvajemente, es
cubrir el Gobierno a la negociación entre la cuerda del jefe y el cuello de la clase obrera.

Compromisso Pelo
Desenvolvimento

La União Geral dos Trabalhadores rechaza y repudia la adopción de medidas en los
ámbitos de seguridad y laborales sociales nacidas en las oficinas, a falta de mesas de
negociación y la cooperación en las que participan los sindicatos y las organizaciones de
jubilados. Reafirmamos nuestro compromiso con la adopción del consenso establecido en
el Compromiso para el Desarrollo, firmado entre los sindicatos y los sectores
empresariales realmente interesados en hacer el Brasil salir del atolladero en el que se
puso en marcha.
Por todo ello, la UGT insta a los brasileños y sus líderes sindicales para resistir por todos
los medios a su alcance, a más estos ataques a los derechos y los logros que se han
acumulado con esmero sobre la historia de la lucha de la clase trabajadora brasileña.

UGT Global

03

23a Reunión Plenaria del Ejecutivo Nacional de la UGT

Assista ao
vídeo >>>

La União Geral dos
Trabalhadores
(UGT),
celebro en la mañana del
jueves, día 17, en el Novotel
Jaragua en Sao Paulo, su
23ª reunión plenaria del
Ejecutivo Nacional y reunió
directores ugetistas de los
25 estados brasileños y en
el Distrito Federal .

La reunión también contó con la presencia de Geraldo Alckmin, gobernador de Sao Paulo,
que destacó la importancia de la reunión, señaló que a pesar de la UGT ser una nueva
central, es una entidad que nació grande, ya que representa la unión de tres principales
instituciones sindicales, por la calidad de sus líderes y sus miembros, lo que refuerza su
combatividad, fundamental para el país por su compromiso con el trabajo, con el
desarrollo y los derechos de los trabajadores..

Promoción del Trabajo Decente
UGT y países de Europa del Este delinean acciones contra las compañías de exploración
como McDonalds, Walmart, entre otras multinacionales.
Llegamos a su fin el jueves 17 pasado, la Primera
Conferencia del Trabajo Decente y Cooperación
Internacional de la União Geral dos Trabalhadores
(UGT). Una realización del Observatorio de Trabajo
Decente y de la Secretaría de prácticas antisindicales
Asuntos y Relaciones Laborales de UGT, con el
Proyecto Trabajo Decente - Vida Decente nacional e
internacional..
Observatório do
Trabalho Decente
da UGT

Para la comisión del Observatorio del Trabajo Decente de UGT, la análisis de la situación
de los indicadores del trabajo decente en Rumania, Lituania, Austria, Polonia, Bulgaria y
Brasil permitió a los participantes profundizar y enriquecer la discusión de estrategias para
lograr el trabajo decente, estos países socios y en todo el mundo.
"A pesar de que la conferencia ha marcado el final del proyecto internacional" Trabajo
Decente - Vida Decente ', cada vez será mayor la cooperación entre la unión de estos
países miembros. Además de intercambiar experiencias con la promoción y supervisión del
trabajo decente, los participantes discutieron sobre los desafíos comunes planteados por
el capitalismo neoliberal, los participantes discutieron la creación oportuna y la utilidad del
Observatorio de Trabajo Decente ", concluye Euan Gibb, coordinador del proyecto"
Multiplicar Trabajo Decente - Vida Decente UGT ". (Mariana Veltri - Prensa UGT)

SINDIAPI-UGT prepara curso sobre la seguridad social
La Unión de Pensionistas, Jubilados y Personas Mayores UGT (SINDIAPI), prepara
a partir de 2016 una serie de cursos de formación centrados en la formacion de los
asesores en materia de seguridad social.
Bajo el título "Conocer para ser orientador y multiplicador de la Seguridad Social", en el
curso se tratarán temas como el papel de la seguridad social en Brasil, cómo prepararse
para la jubilación, entre otros.
Contacto: Natal Leo presidente
(5511) 99658-1658

natal-leo@ig.com.br

Según Leo Natal presidente de SINDIAPI-UGT, la medida es importante para la formación
de especialistas en la seguridad social, pues sólo entonces se puede guiar a los
trabajadores hacia la jubilación. "De esta manera, estaremos formando a los formadores
de la UGT que sean idóneos para enseñar este curso a los demás."
O UGT Global é o Boletim de Informação Internacional da União Geral dos Trabalhadores.
A UGT é uma organização sindical constituída para defender os trabalhadores brasileiros através de um
movimento sindical amplo, cidadão, ético, solidário, independente, democrático e inovador.
Diretor de Comunicação: Marcos Afonso de Oliveira – MTb 62.224/SP
Jornalista Responsável: Mauro Ramos

UGT Global

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