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A o 8
n 176
0 4 d e ja n ero de 20 1 6
01
02
Mnimo inyectar
R$ 57 mil
millones en la
economa
02
La insistencia
en el error
03
Exclusin no
desarrolla la
Nacin
03
23a Reunin
Plenaria del
Ejecutivo de la
UGT
04
Promocin del
Trabajo Decente
04
Curso sobre la
seguridad social
04
Es una manera de penalizar una vez ms, a los que han contribuido al desarrollo de
nuestro pas y ahora debe tener suficiente descanso para cuidar de sus vidas y familias.
Edad mnima, mis amigos, es un castigo para los trabajadores que entraron en el mercado
a los 12, 14 o 16 aos. Cuando llegan a los 50 aos, con la contribucin de lmite de
tiempo ha llegado (30 aos para las mujeres y 35 para los hombres), lo que tienes que
olvidar los sueos de una jubilacin decente y regresar a sus puestos de trabajo.
Sin duda, entre 12 y 16 aos, los jvenes deben estar en la escuela, as predica la
Constitucin de 1988, para tener un pueblo ms calificado para los retos del mercado de
trabajo.
Justo o no, las polticas estatales que han tenido lugar en los ltimos aos han probado
este norte, pero no siempre funciona a cabo los planes. Por otro lado, las familias
necesitan que los jvenes entran rpidamente en el mercado de trabajo, para ayudar a la
supervivencia de todos.
Recuerde que el ajuste fiscal realizado hasta ahora por el gobierno ha penalizado a los
empleados con una serie de restricciones. El seguro de desempleo, por ejemplo, ahora
slo se puede quitar por primera vez despus de 12 meses de trabajo ininterrumpido, no
ms 6.
El golpe principal para los que se jubilen lleg en 1999 con la creacin del factor de la
seguridad social por Solange Paiva Vieira, economista que lo ide durante la presidencia
de Fernando Henrique Cardoso, una 'formulinha ", que termin atacando a los bolsillos de
los pensionistas hasta en un 40%. Slo para recordar: en ese momento, Fernando
Henrique Cardoso llam "vagos" a los que se jubilan con menos de 50 aos.
Si el brasileo puede retirarse por la frmula 85/95, escapar del factor de la seguridad
social, pero tendr que trabajar ms para obtener el beneficio.
Exportar para
empregar: uma
proposta da UGT
para a crise
UGT Global
Podemos concluir, por tanto, que las tres propuestas - por edad, el factor de la seguridad
social o el 85 / 95- quitan los derechos de los trabajadores. La mejor solucin sigue siendo
a la jubilacin por tiempo de servicio.
No hay dinero para ello? Sabemos que todava. A continuacin, la mejor solucin es
llamar a los trabajadores para discutir qu se puede hacer dentro de las limitaciones
presupuestarias. Lo que no queremos es conseguir paquetes listos y pagar la factura.
Nuestro pas necesita organizarse para proteger su activo ms importante: sus
trabajadores y jubilados.
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UGT Global
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La insistencia en el error
Carlos Alberto Schmitt de Azevedo
Una vez ms el Ministro de Hacienda hace eco de que la solucin a las locuras cometidas
en las polticas econmicas y laborales del gobierno es apretar a los que pagan con la
retencin de impuestos directos y la retirada de los derechos laborales ganados
duramente durante dcadas de lucha de los trabajadores y sus sindicatos.
La Confederacin Nacional de Profesiones Liberales - CNPL, nica y representante legal de
51 categoras profesionales y cerca de 15 millones de trabajadores, como lo hizo en 2014,
reafirma su pleno compromiso con las otras entidades del movimiento sindical en una
fuerte condena de estas prcticas anti- -trabalhistas y antisindicales que demuestran la
indiferencia y el poco aprecio a las prcticas democrticas y la gobernabilidad, adems de
representar la anttesis de lo que se prometi en la campaa de reeleccin de la
presidenta Dilma y su grupo poltico.
El CNPL entiende que la clase obrera y el movimiento obrero han estado ms all de la
parte de los sacrificios que podran ser atribuidos a ellos. De hecho, reafirmamos que
vamos a pagar a s mismos esta cuenta de los errores de gestin que el gobierno insiste
en pasar mal y derrochador que recoge, beneficiando exclusivamente al sector
especulativo, a expensas de los que producen ingresos y puestos de trabajo para los
brasileos.
Reiteramos nuestro compromiso con la sociedad brasilea en defensa de los derechos y
los logros de los trabajadores en la defensa de la jubilacin en la lucha contra el trabajo
esclavo, en la ejecucin del trabajo decente en todos los niveles y en la reconstruccin de
una repblica justa, fraterna e igualitaria.
Compromisso Pelo
Desenvolvimento
UGT Global
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Assista ao
vdeo >>>
La reunin tambin cont con la presencia de Geraldo Alckmin, gobernador de Sao Paulo,
que destac la importancia de la reunin, seal que a pesar de la UGT ser una nueva
central, es una entidad que naci grande, ya que representa la unin de tres principales
instituciones sindicales, por la calidad de sus lderes y sus miembros, lo que refuerza su
combatividad, fundamental para el pas por su compromiso con el trabajo, con el
desarrollo y los derechos de los trabajadores..
Para la comisin del Observatorio del Trabajo Decente de UGT, la anlisis de la situacin
de los indicadores del trabajo decente en Rumania, Lituania, Austria, Polonia, Bulgaria y
Brasil permiti a los participantes profundizar y enriquecer la discusin de estrategias para
lograr el trabajo decente, estos pases socios y en todo el mundo.
"A pesar de que la conferencia ha marcado el final del proyecto internacional" Trabajo
Decente - Vida Decente ', cada vez ser mayor la cooperacin entre la unin de estos
pases miembros. Adems de intercambiar experiencias con la promocin y supervisin del
trabajo decente, los participantes discutieron sobre los desafos comunes planteados por
el capitalismo neoliberal, los participantes discutieron la creacin oportuna y la utilidad del
Observatorio de Trabajo Decente ", concluye Euan Gibb, coordinador del proyecto"
Multiplicar Trabajo Decente - Vida Decente UGT ". (Mariana Veltri - Prensa UGT)
natal-leo@ig.com.br
UGT Global
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