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2014
NOMBRE
CAPACITACION
DE
LA
Justificacin
Poblacin Objetivo
Modalidad y duracin
Propuesta curricular-Contenido
La
Responsabilidad
Social
Antecede
Tendencias,
Herramientas,
Defini
Caractersticas, Principios, Materias, Grupos
Inters, Beneficios, Integracin, Alianzas
moda
Forma de evaluacin
Expositora
S/. 40.93
Costo Total
S/. 1227.75
II. Objetivos
Precisar sobre el contenido y dimensiones de la Responsabilidad
Social en un grupo de estudiantes del 4to ciclo de una Maestra en
Psicologa del Trabajo y las Organizaciones.
0
7
12
0
10
15
15
0
Videos
Separatas
Otros medios:
Lluvia de ideas
Exposicin dialogada
Organizadores visuales
Preguntas exploratorias
V. Plan de capacitacin:
A. Objetivo
el
proceso
de
levantamiento
de
informacin
de
En base
la
consultora
Aliars
especialista
en
el
tema
de
continuacin
se
detalla
las
responsabilidades
de
los
FUNCIONES
-
Coordinador de
Capacitacin
(Delegado de grupo N3)
Facilitador
(Ponente de consultora
Aliars)
Personal de Apoyo
(Asistentes de Consultora
Aliars)
-Contenido a Desarrollar
N
Contenido
Antecedentes de RS
Tendencias actuales
Herramientas de RS
Definiciones
Caractersticas
Principios
7
8
Materias
Fundamentales de
RS
Grupos de inters
Objetivo
Conocer de donde proviene la idea de
responsabilidad social, y cmo se vino dando en el
pasado hasta llegar al auge que actualmente
posee.
Identificar las corrientes y como se implementa en
las organizaciones.
Mencionar los documentos internacionales que
sustentan y dan soporte a la RS.
Conocer y manejar los principales conceptos de RS.
Dar a conocer las caractersticas de RS, elementos
y valores para entender mejor el concepto y su
desarrollo.
Saber el para qu se implementa una poltica de
RS, como influye en las organizaciones y que
genera en los colaboradores y el contexto que
rodea a la organizacin.
Dar a conocer las principales aplicaciones donde la
RS puede ser desarrollada y su ntima relacin con
el respeto de los derechos fundamentales.
Identificar su principal pblico objetivo y como est
Benficos de
implementar RS
-Metodologa
Conferencia- taller con tcnicas participativas ldicas.
D. Recursos y materiales
o Humanos.- La poblacin a capacitar es de 30 estudiantes del 4to
ciclo de la maestra de Psicologa del Trabajo y las organizaciones, 25
de sexo femenino y 5 de sexo masculino, cuyas de edades fluctan
entre los 24 y los 50 aos.
o Materiales.Infraestructura, equipos y mobiliario dado por la
Universidad San Martin de Porres. Los materiales psico educativos,
certificados, encuestas de satisfaccin, plumones, entre otros son
proporcionados por los integrantes del grupo organizador.
E. Financiamiento y presupuesto
La inversin de este plan (programa) de capacitacin es solventada
con recursos propios del comit organizador (alumnos integrantes del
3er grupo del curso de capacitacin), asumiendo el monto dado por la
consultora Aliars. Cabe mencionar que los materiales son asumidos
por la organizacin, por ello se presenta el presupuesto utilizado para
la presente capacitacin.
UNIDAD
CANTIDAD
COSTO
UNITARIO
COSTO
TOTAL
Separatas
Unidad
32
S/.0.50
S/.16.00
Encuestas de satisfaccin
Unidad
32
S/.0.10
S/.3.20
DESCRIPCIN
Examen de conocimiento
Unidad
60
S/.0.10
S/.6.00
Folders
Unidad
40
S/. 6.40
S/.256.00
Fotochecks
Unidad
40
S/.1.63
S/.65.20
Plumones
Unidad
S/.2.00
S/.10.00
Cartulinas
Unidad
S/.1.75
S/. 8.75
Certificados
Unidad
29
S/.2.20
S/. 63.80
Honorario de Facilitador
Global
S/.300.00
Refrigerios/ Catering
Global
S/.388.00
Unidad
S/. 33.00
S/. 33.00
Decoracin
Global
S/.78.00
S/.1227.75
TOTAL DE PRESUPUESTO
F. Cronograma
ACTIVIDADES
Conformacin de
grupo.
Elaboracin de
encuesta DNC
Aplicacin de DX.
Anlisis de resultados.
Bsqueda de
Facilitador.
Diseo de materiales
Impresin de
materiales
Preparacin de
ponencia
Coordinacin con
catering
Coordinacin de
decoracin
Preparacin de
MES DE OCTUBRE
1
8
2
1
2
5
2
7
31
MES DE NOVIEMBRE
3
11
1
4
X
X
X
X
X
X
X
X
15
18
carpetas
Ejecucin de
Conferencia
Elaboracin de
informe de
capacitacin
en el
reconociendo
aceptando
los
empresas y gobiernos.
Saber que no slo hablamos de filantropa o colaboracin, sino
personal.
Deben existir indicadores de gestin para poder crear un
verdadero cambio.
Debe haber un genuino compromiso con los valores para que
surja el voluntarismo, las polticas pblicas, la honestidad al
consumidor, el cuidado al medio ambiente, la transparencia
ANEXOS
TEMA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TEMA
Total
desacuer
do
En
desacuer
do
De
acuerd
o
Total
acuer
do
8.
9.
Organizacin
1.
2.
3.
4.
5.
Material
6.
7.
SUGERENCIAS
NOMBRE
Y
APELLIDOS:
___________________________________________________
FECHA:
________________________________________________________________
I.
de
recursos
V
V
F
F
I
d
e
n
t
i
f
i
8:30AM:
RECEPCION DE INVITADOS
Desayuno - Registro
9:10AM
DISTRIBUCIN
Ubicacin de asistentes y grupos de trabajo.
(Colores)
9:30 AM
9:45AM
VIDEO
Hoy tengo un Sueo
9:55 AM
PRESENTACIN
Dra. Norka Patricia Otero Ramrez
Expositor
10:00 AM
10:50 AM
VIDEO FINAL
Responsabilidad Social Individual
11:00 AM
CLAUSURA