ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

PLANEACION PARA LEVANTAMIENTO DE

INFORMACIÓN
1. OBJETIVO:

 Reconocer e identificar los aspectos más relevantes e importantes de los

puestos de trabajo del departamento financiero.

 Reasignar y replantear funciones a desempeñar en cada uno de los

cargos dentro del departamento financiero.

2. FASES PARA REALIZAR PROCEDIMIENTO DE LEVANTAMIENTO DE

INFORMACION :

FASE ACTIVIDAD FECHA ELEMENTOS

1 reunión de planeación Abril 15 /08 Computador

2 organización métodos de Abril 20 /08 Computador e

levantamiento de información impresora

3 aplicación del levantamiento de Abril 21 – 25 papelería,

información /08 carpetas
esferos, etc.
4 Tabulación, verificación y ABRIL 30 / 08 Computador e
evaluación del procedimiento impresora,
papelería,
carpetas

3.ELABORACION DE FORMATOS PARA EL LEVANTAMIENTO DE

INFORMACION

• Para evaluar los cargos de nivel directivo se planteo un formato tipo

encuesta en el cual nos suministraba información valida acerca de las
funciones, responsabilidades que tiene a cargo este rango.

• La mecánica que seguimos para percibir el rendimiento o la

competitividad en los empleados de rango administrativo fue mediante
un formato tipo entrevista donde plasmamos los reactivos necesaria y
precisa para recolectar información sobre su rol dentro de la empresa
dando prioridad a las tareas que este cargo requiere para llevarlo a
cabo.