Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el

medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido
como el padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre
enfermedades laborales de que se tenga noticia. Otros científicos e investigadores
en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las
condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de trabajo y las
enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias.

fabricado con vejigas de animales. En 1925 Después de enconadas luchas laborales por parte de los trabajadores petroleros se lograron reivindicaciones justas en Venezuela.Aproximadamente 500 años más tarde Plinio El Viejo. un médico romano. que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos. . Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de protección respiratoria.

así como también de enfermedades profesionales. . luego en 1944 se creó un ente que protegía al trabajador: el Seguro Social Obligatorio. bajo el cual el trabajador asegurado queda cubierto en los aspectos de enfermedad. pero la verdadera legislación venezolana y materia de prevención de accidentes no se creó sino hasta 1936. maternidad y accidentes de trabajo.En 1928 fue promulgada en el país la primera ley del Trabajo. con la promulgación de una nueva Ley del Trabajo y su Reglamento.

La misma en su carácter como misión se identifica por proveer un lugar de trabajo y seguridad para los empleados. el presidente estadounidense Richard M. examinar condiciones de ambiente. . Nixon creó la ley de Seguridad y Salud Ocupacional.En 1473 Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cómo prevenirlos. y asegurar que los trabajadores adquieran herramientas necesarias para realización óptima de tareas concernientes al ámbito laboral entre otras actividades velar sobre la discriminación laboral. OSHA por sus siglas en inglés. El 29 de diciembre de 1970.

La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene.A.U. los cuales han sido tomados por muchos otros países. donde todo esto toma lugar. . solo hasta la aprobación de la ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).236 de fecha 26/07/2005. gaceta oficial N° 38. Hubo otras acciones jurídicas que si bien contribuyeron al bienestar de los trabajadores no constituyeron un cuerpo de doctrina preventiva. ya que cubre con sus reglamentos.En 1970 se publica en E. lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. requerimientos con casi todas las ramas industriales.