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VILLA y ASOCIADOS

Asesora Laboral Integral


Santiago Villa Restrepo, Hernando Villa Restrepo, Marcela Villa Crdoba,
Mauricio Johnson Muoz, Adriana Vergara lvarez
ABOGADOS LABORALISTAS
SNTESIS LABORAL
Novedades Legales enero de 2014 - Versin con el nuevo salario mnimo
$ 616.000 mensual. Decreto 3068 del 30 de
Diciembre de 2013, el cual modific el Decreto
2738 del 20 de diciembre de 2012.
Salario mnimo quincenal: $ 308.000
Salario mnimo da: $ 20.533,33

1. Salario mnimo legal 2014:

2. Valor hora diurna ordinaria (6:00


$ 2.566,66
a.m. a 10:00 p.m.)
3. Valor hora nocturna
(10:00 p.m. a 6:00 a.m.)

ordinaria

$ 3.464,99 (35%)

4. Valor hora extra

Diurna: $3.208,32 (25%)


Nocturna: $ 4.491,65 (75%)

5. Valor hora extra dominical o festiva

Diurna: $ 5.133,32 (0.75%+0.25%)


Nocturna: $ 6.416,65 (0.75%+0.75%)

6. Valor auxilio de transporte

7. Tope auxilio de transporte


8. Tope dotacin ropa y zapatos
9. Tope para subsidio familiar

10. Retenciones totales para seguridad


social en pensiones y para fondo
de solidaridad pensional (Artculo
7, Ley 797/03 y Decreto 510 de
2003).

$ 72.000 mensuales segn Decreto 3069 del 30


de diciembre de 2013 (se paga 50% de este valor
si existe servicio de alimentacin y se trabaja en
jornada continua).
Para quienes devenguen un salario mensual
hasta de $ 1232.000 mensuales (2 S. M.L.M.V.)
Devengado salarial hasta
mensuales (2 S.M.L.M.V.)

de

1232.000

$ 2464.000 mensual (4 S.M.L.M.V.), para


quienes laboren no menos de 96 horas
mensuales.
a) 16% para salarios hasta de $ 2464.000
mensuales (4 S.M.L.M.V.).
b) 17% sobre salarios superiores a $ 2464.000
mensuales (4 S.M.L.M.V.).
c) Para salarios superiores a 16 y menores de
20 S.M.L.M.V. rige la siguiente tabla:
16 a 17 = 17.2
17 a 18 = 17.4
18 a 19 = 17.6
19 a 20 = 17.8
+ de 20 = 18.0

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Asesora Laboral Integral
Santiago Villa Restrepo, Hernando Villa Restrepo, Marcela Villa Crdoba,
Mauricio Johnson Muoz, Adriana Vergara lvarez
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d)

e)

11. Salario mnimo integral

Los pensionados que devenguen ms de 10


y hasta 20 S.M.L.M.V. contribuirn con el 1%
al fondo de solidaridad pensional; los de ms
de 20 salarios mnimos, el 2% de aporte
adicional.
Segn la Ley 1250 del 27 de noviembre de
2008, la cotizacin mensual a salud por parte
de los pensionados ser del 12% de la
respectiva mesada.

$ 8.008.000 (13 S.M.L.M.).

12. Intereses de cesantas: 12% sobre


saldo consolidado a 31 de diciembre
de 2013, o proporcionalmente por
fraccin o por liquidacin parcial
durante el ao (1% mensual).
13. Consignacin cesantas nuevo
rgimen: hasta 14 febrero del ao
2014.
14. Tope
auxilio
alimentacin
o
cheque canasta no constitutiva de
ingreso gravable.

Se paga hasta el jueves 31 de enero del 2014.


Sancin por mora: pago doble de los intereses
adeudados.
Sancin por mora: un da de salario por cada da
de retardo en la consignacin al fondo de
cesantas.
$ 1232.000 mensuales, solo para salarios
inferiores a 15 S.M.L.M.V.

APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL SOBRE SALARIOS MNIMOS


15. Riesgo

Porcentaje

$ Empleador

A. 4%

A. Trabajadores con
salario inferior a 10
salarios mnimos:(0)

Salud

A.16%

B. Trabajadores con
salario superior a 10
salarios mnimos: se sigue
aportando el 8,5%
($523.600)
A. Desde $ 73.920 (12%)

B. 17% (% sobre
salarios
superiores a 4

B. Trabajadores con
salario superior a 10

B. 12,5%

Pensin

$ Trabajador

Total $

A. Desde
$ 24.640
(4%)

Desde
$
24.640

B. Desde
$ 246.400
(4%)

B. Desde
$ 770.000

A. Desde
$ 24.640
(4%)
B.

A. Desde
$ 98.560

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salarios mnimos Desde $


739.200 (12%)

Trabajadores
con salario
superior a 10
salarios
mnimos Desde
$ 308.000 (5%)

B. Desde
$ 1.047.200

$3.203,2 (0,52%)

$ 3.203,2

A. $ 77.123,2
B. $1.266.003,2

A. $ 49.280
B. $554.400

A. $126.403,2
B.$1.820.403,
2

0,522%
Riesgos
promedio (entre
profesional 0,348% y 8,7%)
es
Decreto 1295
94
Total

20.52%

APRENDICES (SENA Y UNIVERSITARIOS)


La Ley 789 de 2002 seala que El apoyo de sostenimiento durante la fase prctica ser
diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del diez por ciento (10%),
caso en el cual ser equivalente al ciento por ciento (100%) de un salario mnimo legal
vigente.
Mediante el Decreto 451 de 2008 se regul el artculo 30 de la ley 789 de 2002,
aclarndose que la tasa de desempleo que se tiene en cuenta para definir si la
remuneracin es igual al 75% o al 100% es el promedio anual y no una consideracin
mensual de la tasa de desempleo. Atendiendo lo anterior, y teniendo en cuenta que el
promedio de la tasa de desempleo a noviembre de 2013 es de 9,76%, implica que si en
el mes de diciembre la tasa de desempleo es inferior al 10% (siendo algo muy probable
dado que durante este mese suele mermar el desempleo), podemos encuadrar en el
supuesto que trae la Ley 789 de 2002 y en consecuencia la remuneracin de los
aprendices durante la etapa prctica sera del 100% de un salario mnimo mensual
vigente.
NOTAS COMPLEMENTARIAS:
1. El promedio nacional del IPC durante el 2013 fue del 1,94%.
2. El aumento al salario mnimo legal corresponde al 4.5%
3. El decreto 2620 de 2013 regul el Registro nico Nacional de Entidades
Operadoras de Libranza RUNEOL y resalto la obligacin creada por la ley

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1527 en el artculo 6, segn el cual, los empleadores deben consultar la
inscripcin de las operadoras de libranza sin poder exigirle a estas que certifiquen
tal inscripcin. El primer pargrafo del artculo 6 de la ley 1527 seala que la
omisin de este requisito convierte al empleador o entidad pagadora en
responsable solidario del pago de la obligacin.
Segn el decreto 1455 de 2013, el RUNEOL solo empezar a operar a partir del
10 de octubre de 2014, frente a esta circunstancia el decreto 2620 de 2013
establece un rgimen de transicin que cobija a todas las operaciones de libranza
que se realicen con anterioridad a la entrada en funcionamiento del RUNEOL y
permite que estas operaciones se sigan rigiendo por las condiciones pactadas
inicialmente hasta que terminen y sin que se exija la consulta al RUNEOL, sin
embargo, en caso de que se modifiquen las condiciones de la libranza o se
cambie de operador, ser necesario cumplir con los parmetros establecidos en
la ley 1527 de 2012.
4. Medelln es la que mas pierde empleo industrial.
El Valle de Aburr presenta una tasa de desempleo de un 9,6% entre septiembre
y noviembre, sin embargo de los 84 mil empleos que perdi la industria
manufacturera en las 13 principales areas metropolitanas del pas, un tercera
parte se registraron en el Valle de Aburr con 23 mil empleos menos entre
septiembre y noviembre del 2012.
As, la industria pas de ocupar 390 mil personas a solo 367.000 en el Valle de
Aburr, lo cual es lamentable, pues la industria es uno de los sectores que ms
genera empleos formales, estables y de calidad. Lo que se hace relevante en un
mercado laboral local en que, a octubre, el 44,6% de los ocupados son
informales.
Es necesario advertir que la rama econmica cataloga como servicios
comunales, sociales, y personales, que integra sectores como educacin y salud,
tiende a superar la ocupacin industrial, pues para el trimestre septiembrenoviembre presenta 20 mil empleos de ventaja. Esto concuerda con la idea de
que la ciudad pase de su vocacin industria a una enfocada en servicios, aun
cuando el comercio siga siendo el mayor generador de empleo y ocupe una
tercera parte de los trabajadores.
A pesar de lo anterior, la capital antioquea y su rea metropolitana alcanz la
tasa de ocupacin ms alta registrada, con 1,77 millones de trabajadores (60,1%),
frente a 189.000 desocupados, 31.000 menos que en el mismo periodo de 2012
y unos 1.450 ms que los registrados en el trimestre agosto-octubre, cuando el

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desempleo fue de 9,7%. Este indicador refleja una reduccin de 1,8% en la tasa
de desempleo para el periodo de referencia, con lo cual el Valle de Aburr se
acerca al promedio de la desocupacin de las 13 principales ciudades, que entre
septiembre y noviembre pasados fue de un 9,3%, mientras que la tasa nacional
para noviembre, fue de 8,5%.
5. MERCADO LABORAL NACIONAL:
A noviembre, la tasa de desempleo para Colombia fue de 8,5%, eso es
0,7% ms baja que en igual mes de 2012, pero ms alta que la tasa de
desempleo de octubre de 2013 (7,5%).
De los 45,9 millones de colombianos, 36,5 millones estn en edad de
trabajar, 23,4 millones son poblacin econmicamente activa, 21,47
millones estn ocupados y 1,99 millones desempleados, 150 mil menos
que un ao atrs.
En el trimestre septiembre-noviembre, se registraron 574 mil ocupados ms
que en igual lapso de 2012. Servicios aporta 339 mil, comercio otros 282
mil y la industria perdi unos 180 mil.
En el taller actualidad laboral de finales del mes de enero ampliaremos el anlisis de
estos y otros temas de importancia para las empresas.
NUESTROS MEJORES DESEOS EN LO PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL PARA
EL AO 2014

Atentamente,

Santiago Villa Restrepo

Hernando Villa Restrepo

Mauricio Johnson Muoz

Marcela Villa Crdoba

Adriana Vergara lvarez