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Competencias de personas

y Perfiles Ocupacionales

que contribuye al fortalecimiento


Estudio
de la estrategia de promocin y desarrollo
del Sistema Nacional de Competencias.

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INDICE

Introduccin.....................................................................................................3
SectorAgua....................................................................................................24
SectorAgrcolayPecuario..............................................................................33
SectorAutomotriz..........................................................................................86
SectorComercio...........................................................................................105
SectorConstruccineInmobiliario..............................................................133
SectorCulturalyArtstico.............................................................................173
SectorDeportivo..........................................................................................184
SectorEducacinyFormacindePersonas.................................................191
SectorFinanciero..........................................................................................229
SectorLaboral..............................................................................................252
SectorLogsticayCadenadeSuministros....................................................256
SectorMinera..............................................................................................263
SectorOficios...............................................................................................280
SectorPrendasdeVestir,Textil,CueroyCalzado........................................379
SectorProcesamientodeAlimentos............................................................391
SectorQumica.............................................................................................404
SectorSeguridadPblica..............................................................................415
SectorServiciosOperativos..........................................................................431
SectorServiciosProfesionales......................................................................450
SectorServiciosTcnicos..............................................................................491
SectorSocial.................................................................................................540
SectorTeconologasdelaInformacin........................................................551
SectorTurismoyRestaurantero...................................................................599

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INTRODUCCIN

El CONOCER llev a cabo un estudio en el 2011, para fortalecer la estrategia de promocin y


desarrollodelSistemaNacionaldeCompetencias,yalineardichaestrategiaconotrasiniciativasde
distintas dependencias del Ejecutivo Federal, tales como la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, la Secretara de Educacin Pblica y el Instituto Nacional de Estadstica y Geografa, con
relacinacompetenciasdepersonasyperfilesocupacionalesenMxico.
Elestudioserealizconformealossiguientesobjetivos:

Obtener informacin en cuanto a las competencias requeridas para las distintas


ocupacionesenMxico,conbaseen18,000encuestasconempresariosytrabajadoresdel
pas.

Detectar necesidades a nivel macro de estandarizacin de competencias; de manera


complementaria a lo realizado en los Comits de Gestin por Competencias (CGC). Esta
deteccin macro podr apoyar la identificacin de necesidades sectoriales de los CGC
existentes,ytambindeterminardndedebepromoverselainstalacindeunnuevoCGC.

GenerarinformacinparalosComitsdeGestinporCompetenciasenoperacin,ypara
los que se instalen en el marco del Sistema Nacional de Competencias, acerca de las
competenciasrelevantesparaestandarizarenlosdiferentessectores.

Detectarnecesidadesintersectoriales,(competenciastransversales).

Contarconinformacinadicional,paraapoyarlapertinenciadelaofertaeducativaalos
requerimientosdelademandalaboral,ycontribuiramejorarlaestrategiadepromociny
desarrollodelSistemaNacionaldeCompetenciasdesdeelsectoreducativo.

ElestudioestbasadoenlaClasificacinnicadeOcupaciones(CUO)ahoraSistemaNacionalde
ClasificacindeOcupaciones(SINCO);estaclasificacineseldocumentodeconsultayapoyopara
ordenarydescribirlasocupacionesqueserealizanenlaRepblicaMexicana.

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

LaCUOseestructuradelasiguientemanera:

Divisin(9)

Grupos
principales(43)
Subgrupos(145)
Grupos
Unitarios(443)
Ocupaciones

(5295)

LadesagregacindelasocupacionesparaclasificarlaCUOes:

Divisiones

GruposPrincipales

SubGrupos

GruposUnitarios

1.Funcionariosydirectivos

15

54

2.ProfesionistasyTcnicos
3.Auxiliares
4.ComerciantesyVentas
5.ServiciosPersonales

8
2
3
4

37
9
6
12

144
19
15
29

6.Agricultura,Ganadera,Forestal
7.Artesanales
8.Operadores
9.Elementales

3
6
3
7
43

9
19
17
21
145

30
52
46
54
443

Encadaunodelosperfilesocupacionales,semostraruncdigonumrico,unttuloonombrede
lacategoraysudescripcin.

i)
Cdigo numrico. Cada categora de ocupacin tiene un cdigo numrico que la
identifica.Elnmerodedgitosdelcdigovarasegnelnivel.Losdgitosdelcdigo
de cada grupo ocupacional permiten conocer los niveles ms agregados en los que
estincluida.

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Ejemplo:

Laclavequedaconformadadelasiguientemanera:

8
1
1
1
Grupounitario.Operadordemquinasyequiposparala
extraccinybeneficioenminasycanteras.

Subgrupo.Operadoresdemquinasyequiposparaextraccin
enminas,canterasypozos.

Grupoprincipal.Operadoresdeinstalacionesymaquinaria
industrial.

Divisinprincipal.Operadoresdemaquinariaindustrial,
ensambladores,choferesyconductoresdetransporte.

ii)
Ttulo.Elttuloonombredelacategoraidentificarpidamentelaocupacinbajola
cual se clasifica y se presenta la informacin. Otro sealamiento necesario en
referencia a los ttulos es que categoras de distintos niveles pero con iguales
contenidosllevanelmismonombre.

iii)
Descripcin. En los primeros niveles de la clasificacin (divisin principal, grupo
principal y subgrupo), se caracteriza de forma general al conjunto de ocupaciones
clasificadas en cada categora, en trminos de las funciones desempeadas y su
mbito de especializacin. En los grupos unitarios cada descripcin contiene: una
caracterizacingeneraldelasocupacionesqueincluyelafuncingenricadelgrupo,
su mbito de especializacin y las inclusiones o exclusiones de ocupaciones en el
grupo unitario; el listado de funciones principales que desempean las ocupaciones
delgrupoyellistadodeocupacionesclasificadasenelgrupounitario.
INEGI.

El estudio exploratorio est basado en investigacin por encuesta como una medida de las
opiniones,actitudesyvaloresdelos443perfilesocupacionales,mediante17,490entrevistascara
a cara en el lugar de trabajo. En ella se dividi el territorio nacional en 5 regiones definidas por
estratossocioeconmicos.Encadaunadelasregionesselevantaron3,498cuestionarios.
Este estudio, es un gran compendio de los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes,
hbitosyvaloresquedebetenercadapersonayquerepresentanelSaber,SaberhacerySaberser
deloquecadasectorrequiereparafortalecerlascompetenciaslaboralesenMxico.

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORADMINISTRACINPBLICA

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

ALTASAUTORIDADESGUBERNAMENTALESYJURISDICCIONALES
GRUPOUNITARIO1111

DescripcinBsicadelasCompetencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario son: poseer conocimientos en
comunicacinoperiodismo,enadministracinorecursoshumanos,capacidadenlaorganizacin
deltrabajoyatencinalpblico.Sonnecesariashabilidadescomolatomadedecisionesysolucin
deproblemas.Serequieredelmanejoadecuadodelasemocionesyunsentidoderesponsabilidad
considerable.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollarsehacenecesarialaagudezaauditiva.
Tambinsepresentacomonecesarioelcorrectousodelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Comunicacinoperiodismo.

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Manejodeemocionesoautoregulaciones.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Conocimientosentemaslegislativosyleyes.

Instrumentacindepolticaspblicas.

Capacidadesrelacionadasconlagestindelgastopblicoylaadquisicinderecursos.

Planeacinycoordinacindeprogramassociales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinyconocimientosdelostemasyproblemticasmsrelevantesdelpaspara
poderservirmejoralasociedad.

Mayorparticipacinycoordinacinentrelosmiembrosdelasdiferentesdependenciasy
nivelesdegobierno.

LEGISLADORES
GRUPOUNITARIO1112

DescripcinBsicadelasCompetencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario son: conocimientos en administracin o
recursos humanos, organizacin del trabajo y toma de decisiones en la solucin de problemas.
Dentro de las actitudes, normas y valores a desarrollar se encuentra la iniciativa. En cuanto a
destrezasfsicasserequieredeagudezaauditiva.Aparececomoimportanteelusodeequipode
oficina,esnecesarioelmanejodesoftwareespecializado.
Tcnicamente requiere conocimientos en la creacin, modificacin y derogacin de leyes,
conocimientos especializados en el diseo de polticas pblicas, comprensin y estudio
permanentedelactualcontextosocial,econmicoypolticodelpas,conocimientoseneconoma
ydiseodepresupuestos.
Enelfuturoseprevncompetenciasparaconstruiracuerdosentiempoyformaparaquelasleyes
seananalizadasyaprobadas,incrementarelconocimientoentemascorrespondientesapolticas
pblicas,paraunamejortomadedecisiones,conocimientodelasleyesytemaslegislativos.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.
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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Iniciativa.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenlacreacin,modificacinyderogacindeleyes.

Conocimientosespecializadoseneldiseodepolticaspblicas.

Comprensin y estudio permanente del actual contexto social, econmico y poltico del
pas.

Conocimientoseneconomaydiseodepresupuestos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Construiracuerdosentiempoyformaparaquelasleyesseananalizadasyaprobadas.

Conocimientoentemascorrespondientesapolticaspblicas.

Conocimientodelasleyesytemaslegislativos.

PRESIDENTESYAUTORIDADESMUNICIPALES
GRUPOUNITARIO1113

DescripcinBsicadelasCompetencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario son: conocimientos en administracin o
recursos humanos, capacidad para la atencin al pblico y solucin de problemas, as como la
coordinacindeequiposdetrabajoconbaseenelusodelacomunicacinverbalyasertivapara
darsolucinaproblemticasespecficas.Dentrodelasactitudes,normasyvaloresadesarrollarse
encuentran la cooperacin y la responsabilidad. En cuanto a destrezas fsicas se requiere de
fortaleza y vigor para realizar sus funciones. En cuanto a las herramientas o equipo de trabajo,
aparececomoimportanteelusodeequipodeoficina.

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

RequiereconocimientosdeAdministracindepresupuestosyrecursospblicos,Implementacin
deprogramassocialeslocales,coordinacindeeventospblicosysociales,supervisareldesarrollo
deobraspblicasyconocimientodelasleyesorgnicasmunicipales.
A futuro se prev que se requiera adquirir capacidades relacionadas con la adquisicin de
recursos.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemasgerenciales.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Solucindeproblemasanivelinterpersonal.

Comunicacinverbal.

Asertividad.

Cooperacin.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Administracindepresupuestosyrecursospblicos.

Implementacindeprogramassocialeslocales.

Coordinacindeeventospblicosysociales.

Supervisareldesarrollodeobraspblicas.

Conocimientodelasleyesorgnicasmunicipales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirircapacidadesrelacionadasconlaadquisicinderecursos.

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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PRESIDENTESYDIRECTORESGENERALESENINSTITUCIONESPBLICAS
GRUPOUNITARIO1121

DescripcinBsicadelasCompetencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario son: conocimientos en administracin o
recursoshumanos,habilidadyresponsabilidadparaorganizarequiposdetrabajo.Encuantoalas
tareasarealizarseencuentraelmanejodelasrelacionespblicasyatencinalpblico,ascomo
lasolucindeproblemas.Dentrodelascompetenciassocialesseencuentralaatencin.Elusode
destrezasfsicascomolaagudezaauditiva;yelmanejodeequipodeoficina.
Requiereconocimientosenelaboracindereglamentosypolticasinstitucionales,conocimientos
en el manejo y control de presupuestos y recursos financieros, habilidad en la elaboracin y
evaluacindeproyectosinstitucionales
A futuro se prev que se requiera mejorar los servicios y atencin a la ciudadana y
reestructuracin de los diversos departamentos o reas y sus competencias dentro de cada
institucin.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Responsabilidad.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Atencin.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Elaboracindereglamentosypolticasinstitucionales.

Conocimientosenelmanejoycontroldepresupuestosyrecursosfinancieros.

Habilidadenlaelaboracinyevaluacindeproyectosinstitucionales.
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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarlosserviciosyatencinalaciudadana.

Reestructuracin de los diversos departamentos o reas y sus competencias dentro de


cadainstitucin.

PRESIDENTES Y DIRECTORES GENERALES EN INSTITUCIONES Y EMPRESAS


PRIVADAS
GRUPOUNITARIO1122

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracin o recursos humanos, habilidad de atencin al pblico y relaciones pblicas as
comoenorganizacindeltrabajo.Liderazgoymotivacin.Serequierebuenacomunicacinverbal
ysolucindeproblemas.Fsicamenterequiereagudezavisual.Serequieredelcorrectomanejodel
equipodeoficina.
Tcnicamentesenecesitaconocimientoenlaelaboracindepolticasempresariales,planeaciny
gestin de proyectos. Direccin empresarial y administracin de recursos materiales, tcnicos y
financieros.Conocimientoscontablesyfiscales.
En el futuro se prev que se requiera habilidad de formular planes de capacitacin y control de
calidad.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Organizacindeltrabajo.

Responsabilidad.

Liderazgoymotivacin.

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.
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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoenlaelaboracindepolticasempresariales.

Habilidadenlaplaneacinygestindeproyectosyplanesdetrabajo.

Direccinempresarial.

Administracinderecursosmateriales,tcnicosyfinancieros.

Conocimientoscontablesyfiscales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconunbuencontroldecalidad,elcuallespermitaunamejororganizacininterna
deltrabajo.

Elaboracindeplanesdecapacitacin.

DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESPOLTICAS
GRUPOUNITARIO1131

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en administracin o recursos humanos, con capacidad en la
organizacin del trabajo y solucin de problemas. Se requiere del dominio de la comunicacin
verbalydeltrabajoenequipo.Dentrodelasactitudes,hbitosyvalores,esimportanteungran
sentido de responsabilidad y amabilidad. En cuanto a destrezas fsicas y manejo de equipo, se
requieredeagudezaauditivaydeunadecuadomanejodelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Capacidadesparalaplaneacinyorganizacindecampaaspolticas.

Planificacindeestrategiaspblicas.

Direccinycontroldelpersonalacargo.

Brindarseguimientoaprogramasgubernamentales.

Conocimientosenmateriapolticayadministracinpblica.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cursosdeplanificacinpoltica.

Contarconunamejororganizacinadministrativayoperativaenlospartidospolticos.

Capacitacionesentrabajoenequipo.

DIRECTORESYGERENTESENDESARROLLOSOCIALYECONMICO
GRUPOUNITARIO1222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomoesencial
contar con conocimientos en administracin o recursos humanos. Como competencia social se
requierecapacidadenlaorganizacindeltrabajo,tomadedecisiones,solucindeproblemasy
orientacin al servicio. Dentro de las destrezas necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se
requiereasignarysupervisarlaboresdelpersonalacargo.Encuantoaactitudes,hbitosyvalores
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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

sedacomoimportantelainiciativa.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejode
equipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

Orientacindelservicio.

Comunicacinverbal.

Iniciativa.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asignarysupervisarlaboresdelpersonalacargoysusdepartamentos.

Planificar,organizarydirigirlasactividadesdeladependenciaoreaacargo.

Formulacin,conduccinyevaluacindepolticasgeneralesdedesarrolloinstitucional.

Capacidadesenlaadministracinycontroldepresupuestos.

Conocimientoseneconoma,finanzas,contabilidadyprogramassociales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Habilidadesparaladifusinperidicadeprogramasenelmbitodecomunicaciones.

Capacitacinconstanteentemascomoinfeccionesdetrasmisinsexual,fomentolaboral
yusodelatecnologa.

Desarrollarcontinuamenteprogramasenbeneficioanuevasgeneraciones.

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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

JUECES DE JUZGADO, DIRECTORES Y GERENTES EN SERVICIOS LEGALES Y


PROCURACINDEJUSTICIA
GRUPOUNITARIO1224

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracinorecursoshumanos,capacidadyresponsabilidadenelmanejoconfidencialdela
informacin.Solucindeproblemasytomadedecisiones.Atencin,responsabilidadyamabilidad.
Agudezaauditivaymanejodeequipodeoficina.
Tcnicamente requiere de administrar y dirigir los servicios jurdicos, coordinacin y control del
personal a cargo, capacidad de razonamiento jurdico, habilidades de juicio e imparticin de
justicia,conocimientosenleyes,reglamentosyprocedimientosjurdicos.
En el futuro se prev requerir: manejo de estrs, manejo de personal, estrategias de ventas,
servicio y trabajo en equipo y creacin de un sistema de capacitacin y actualizacin jurdica y
legalparaapoyarlapreparacindelosjueces.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Manejodeinformacinconfidencial.

Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

Atencin.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Administrarydirigirlosserviciosjurdicos.

Coordinacinycontroldelpersonalacargo.

Capacidadderazonamientojurdico.
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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Habilidadesdejuicioeimparticindejusticia.

Conocimientosenleyes,reglamentosyprocedimientosjurdicos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tenerunacapacitacinconstanteentemascomomanejodeestrs,manejodepersonal,
estrategiasdeventas,servicioytrabajoenequipo.

Creacin de un sistema de capacitacin y actualizacin jurdico legal para apoyar la


preparacindelosjueces.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN SERVICIOS LEGALES, JUECES


CALIFICADORESYFISCALES
GRUPOUNITARIO1524

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesario
contarconconocimientosenmateriajurdica,leyesyprocedimientos,trmitesadministrativosy
relacionespblicas.Comocompetenciasocialesencialserequiereatencinalcliente,organizacin
del trabajo, toma de decisiones y solucin de problemas. Dentro de las destrezas tiles para
ocuparelpuestodetrabajo,requiereCoordinarysupervisaralpersonalquebrindalosservicios
jurdicos, habilidades para dirigir investigaciones y hechos delictivos, En cuanto a actitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterioresnecesarioel
manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Coordinarysupervisaralpersonalquebrindalosserviciosjurdicos.

Dirigirinvestigacionesyhechosdelictivos.

Asegurarelusoracionaldelosrecursosasignadosaelrea.

Conocimientos en materia jurdica, leyes y procedimientos, trmites administrativos y


relacionespblicas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinconstanteenleyesoreformasexistentes.

Rediseodeprocesosjurdicos.

Conocimientosdecriminologaojurisprudencia.

OFICIALESDELMINISTERIOPBLICOYDETECTIVES
GRUPOUNITARIO2521

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos de aspectos relacionados con la comisin de delitos, con gran
capacidad en las relaciones pblicas y manejo de informacin confidencial. Dentro de las
habilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemasyobservacin.Comocompetencia
social necesaria se requiere de la comunicacin oral y escrita. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestrezafsicaesencialestalaagudeza
visualyauditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Manejodeinformacinconfidencial.

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinoralyescrita

Observacin

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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Orden.

Responsabilidad.

Agudezavisualyaditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Investigacindeilcitopresuntamentecometido.

Interrogacin a personas con el fin de obtener datos que permitan identificar a


responsabledelilcito.

Anlisiseintegracindehechosycircunstanciasparalocalizarpersonasdesaparecidasy/o
evitarsecomentadelitos.

Realizacindeladetencindepersonasoatestiguarantelostribunalescorrespondientes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Investigacinyanlisisdeatencinyprocuracinfamiliar.

Asistenciaperidicaacursostericosyprcticossobrecriminalsticaybalstica,ascomo
seguimientoaeventosdondeseexpongalegislacinyaplicacindelamisma.

Actualizacinconstanteenlegislacinfederal,estatalymunicipal.

AGENTESDERECAUDACINTRIBUTARIAYDELICENCIAS
GRUPOUNITARIO2523

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosadministrativosendependenciasuorganismosdeoficialesdelostres
poderes,congrancapacidadenlasrelacionespublicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarse
encuentra la solucin de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de la
comunicacin oral y escrita. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Como destreza fsica esencial esta la agudeza visual y auditiva. Aunado a lo
anterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.

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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinoralyescrita.

Orden.

Responsabilidad.

Agudezavisualyaditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asesora al publico general sobre la interpretacin adecuada de leyes, reglamentos, as


comodisposicionesdeenmateriadeimpuestos,arancelesycualquierobligacin/derecho
deloscontribuyentes.

Anlisisydeterminacindeaptitudpararecibirlicenciaopermisosolicitados.

Expedicin de licencias y permisos para construccin, conduccin vehicular y otras que


puedanaplicar.

Cobro,contabilidadyexpedicindefacturasgubernamentales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asistenciaperidicaacursostericoprcticossobreadministracinpblicayseguimiento
aeventosdondeseexpongagestinpblicadigital.

Actualizacin constante en legislacin federal, estatal y municipal, especficamente


normatividadenmateriatributariaypermisionaria.

Optimizacinderecursosparaimplementacindemejorasdelosprocesosytrmites.

20

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INSPECTORES EN SEGURIDAD SOCIAL, DE PRECIOS Y OTROS INSPECTORES


PBLICOS
GRUPOUNITARIO2524

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientossobrereglamentosydisposicionesenmateria deseguridadsocial y
derechos/obligaciones laborales, con gran capacidad en las relaciones publicas. Dentro de las
habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencia social
necesariaserequieredelacomunicacinoralyescrita.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
da como importante la responsabilidad y cooperacin. Como destreza fsica esencial esta la
agudezavisualyauditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Comunicacinoralyescrita.

Orden.

Responsabilidad.

Agudezavisualyaditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asesoraalpblicosobrelainterpretacinadecuadadeleyes,reglamentosenmateriade
seguridadsocialyderechos/obligacioneslaborales.

Anlisis y determinacin de cuanta de prestaciones a otorgarse, de acuerdo a lo


solicitado.

Inspeccin a establecimientos para asegurar el cumplimiento de reglamentos y


condicionescomerciales,incluyendopreciosalconsumidor.

21

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Promocindelaculturadelaseguridadatodoslosnivelespoblacionales.

Investigacinyanlisisdepreciosyaspectoseconmicosquelosdeterminan.

Asistenciaperidicaacursostericosyprcticossobrecriminalsticaybalstica,ascomo
seguimientoaeventosdondeseexpongalegislacinyaplicacindelamisma.

Actualizacin constante en aspectos de procuracin de seguridad pblica y mtodos de


cuantificacin.

22

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORADMINISTRACINPBLICA
LosComitsdeGestinporCompetencias 1delsectorAdministracinPblica,hastajuniode2012
son:

Acceso a la informacin pblica de la regin sur (Institutos Estatales de Acceso a la


Informacin)
AdministracinPblicadeChiapas
AdministracinPblicaFederal(SFP)
AdministracinPblicaMunicipal(INAFED)
AdministracinPblicadelmunicipiodeMonterrey
AuditoraaObraPblica(SFP)
CoordinacindelSistemadeDesarrolloPolicial(SecretaradeSeguridadPblica)
ProcuraduraGeneraldeJusticiadelD.F.
ProteccinCivil
VigilanciadelaNormatividadLaboral(STPS)
CONOCER

LosEstndaresdeCompetencia 2desarrolladosenelsectorAdministracinPblicahastajuniode
2012son:

Asistenciaprimariadeuneventoadverso.
Vigilanciadelcumplimientodelanormatividadenseguridadysaludeneltrabajo.
Inspeccindeobrapblicafederal.
Atencinalciudadanoenelsectorpblico.
Implementacin del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de
ControlInternoyseexpideelManualAdministrativodeAplicacinGeneralenMateria
deControlInternoenlaAdministracinPblicaFederal.

LosComitsdeGestinporCompetenciassongruposdelderesdelossectoresproductivos,social,educativoydegobiernoquese
organizan para definir la agenda de capital humano para la competitividad en su sector, desarrollan estndares de competencias,
determinansuvigenciaascomoladeloscertificadosyseleccionanalasinstitucionesresponsablesdecapacitar,evaluarycertificarlas
competenciasdelaspersonasconbaseendichosestndaresdecompetencia.

Losestndaresdecompetenciapermitenidentificarlosconocimientos,habilidades,destrezas,actitudesycomportamientos,queuna
persona debe tener para realizar una funcin determinada con un alto nivel de desempeo, y son referentes nacionales para la
certificacin de competencias de personas. Los estndares de competencia desarrollados por los diferentes Comits de Gestin por
Competencias,seencuentraninscritosenelRegistroNacionaldeEstndaresdeCompetencia,elcualademsdeseruninstrumentode
transferencia del conocimiento, genera seales de mercado al sector educativo, para que ste desarrolle y valide estructuras
curricularesenlossistemasformalesdeeducacin.

23

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORAGUA

24

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

25

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORES Y GERENTES EN GENERACIN Y PROVISIN DE ENERGA


ELCTRICAYAGUA
GRUPOUNITARIO1313

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadas paraestegrupounitarioson:conocimientos
en administracin o recursos humanos, capacidad en la organizacin del trabajo toma de
decisionesysolucindeproblemasresponsabilidadagudezaauditivayusodeequipodeoficina.
Tcnicamenterequiere:Planear,dirigirycoordinarlasactividadesdeproduccinydistribucinde
aguayelectricidad,asegurarlautilizacinracionaldelosrecursosyelcumplimientodelasnormas
operativasylegales,establecerysupervisarlasactividadesde capacitacinyadiestramientodel
personal a cargo, habilidades en la elaboracin de polticas y lineamientos, administracin de
presupuestosyrecursos,conocimientosenmedioambiente,legislacin,extraccin,producciny
distribucindeaguayelectricidad.Ascomoenrevisindeplanos,determinacindeclculosde
suministro, Fomentar al interior, el desarrollo de nuevas tcnicas de horario y generacin
elctrica.
En el futuro se prev desarrollar proyectos que reduzcan los costos de operacin, actualizar
conocimientossobreelmanejodeaguayproduccinelctrica,mejorarlacapacidadinstaladacon
equiposmodernosyfuncionales,fomentaralinterior,eldesarrollodenuevastcnicasdehorario
ygeneracinelctrica,cumplirconunamximaoptimizacindelrecurso(agua).

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

26

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planear, dirigir y coordinar las actividades de produccin y distribucin de agua y


electricidad.

Asegurarlautilizacinracionaldelosrecursosyelcumplimientodelasnormasoperativas
ylegales.

Establecer y supervisar las actividades de capacitacin y adiestramiento del personal a


cargo.

Habilidadesenlaelaboracindepolticasylineamientos.

Administracindepresupuestosyrecursos.

Conocimientos en medio ambiente, legislacin, extraccin, produccin y distribucin de


agua y electricidad. As como en revisin de planos, determinacin de clculos de
suministro,contabilidadyconvenios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Desarrollarproyectosquereduzcanloscostosdeoperacin.

Actualizarconocimientossobreelmanejodeaguayproduccinelctrica.

Mejorarlacapacidadinstaladaconequiposmodernosyfuncionales.

Fomentaralinterior,eldesarrollodenuevastcnicasdehorarioygeneracinelctrica.

Cumplirconunamximaoptimizacindelrecurso(agua).

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN GENERACIN Y PROVISIN DE


ENERGAELCTRICAYAGUA
GRUPOUNITARIO1613

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario requiere contar con
conocimientos en administracin de recursos sean estos materiales o humanos y en relaciones
pblicas,Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoesladecoordinary
supervisar las actividades de operacin y mantenimiento de la infraestructura hidrulica y
elctrica, como habilidad social es necesario el trabajo en equipo y solucin de problemas. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

27

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Administracinderecursos.

Atencinpblicayrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Coordinarysupervisarlasactividadesdeoperacinymantenimientodelainfraestructura
hidrulicayelctrica.

Habilidadesenlarealizacindeproyectosylogstica.

Coordinacindecuadrillasdetrabajo.

Conocimientos en procesos de potabilizacin de aguas y distribucin de la energa


elctrica.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Habilitarymejorarlainfraestructurahidrulicaexistente.

Mejorarelsuministroylacalidaddelaguapotableparaelbeneficiodelaciudadana.

Contratar personal operativo mejor capacitado con el propsito de elevar la


productividad,disminucindeerroresyproblemas.

Promoverenlainstitucinyenlaciudadanalaimportanciadelaguaysucuidado.

Supervisarqueelpersonalcumplalosrequisitosestablecidosporelorganismo.

28

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORESDEMQUINASYEQUIPOSPARALACAPTACIN,BOMBEO
YDISTRIBUCINDEAGUA
GRUPOUNITARIO8113

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsicaascomoparael
manejodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuesto
de trabajo se requiere de habilidades en instalacin y mantenimiento de equipos de bombeo.
Como competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,
hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere
comoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.

Manejodeimplementosyherramientas.

Conocimientoeninstalacinymantenimientodeequiposdebombeo.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Operaryvigilarlamaquinaqueperforayextraeelagua.

Operarlasvlvulasdetanquesdealmacenamientoprincipal.

Vigilaryoperarlasbombasdeagua.

Repararfugasdeagua.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenmanejodeequipamientoyautomatizacindepozos.

Programasdemantenimientopreventivoycorrectivodelafuentedeabastecimiento.

Mantenimientoymodernizacindeinfraestructura,bombasdeextraccinytubera.

Manejodetablerosmodernoselectrnicosdecontrol.
29

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORESDEMQUINASPARAELTRATAMIENTODEAGUA
GRUPOUNITARIO8134

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo se requiere de conocimientos en instalacin y
mantenimientodeequipoymaquinariadetanquesdeagua.Comocompetenciasocialnecesaria
seencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
lalimpiezayelorden.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientas
elctricas.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Conocimientoeninstalacinymantenimientodeequipos.

Trabajoenequipo.

Limpieza.

Orden.

Manejodeherramientaselctricas(filtros,vlvulasdebombeodeagua).

CompetenciasTcnicas

Obteneryexaminarmuestrasdeagua.

Estaralpendientedelbuenfuncionamientodelamaquinariaydelostanquesdeagua.

Purgarloscontenedores.

Vigilarelcorrectofuncionamientodelosprocesosdetratamientodeaguaenlasplantas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cumplirconlosestndaresdecalidadysanidadeneltratamientodeaguaresidualypara
consumohumano.

Modernizacindeequipo,infraestructurayplantaspurificadas.

30

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS E INSTALACIONES PARA LA GENERACIN DE


ENERGA
GRUPOUNITARIO8181

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo as como el manejo de
implementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,
serequieredeconocimientoseninstalacinymantenimiento.Comocompetenciasocialesencial
se encuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de
maquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Manejodeimplementosyherramientas.

Conocimientoeninstalacinymantenimiento.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTcnicas

Accionaryvigilarelfuncionamientodelosgeneradores.

Vigilarlostablerosdecontroldegeneracindeelectricidad.

Verificarmquinastransformadorasdeenergia.

Darmantenimientoyreparacinalascalderas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cursodeserviciotcnicodecalderasparadarmantenimiento.

Generarprogramademantenimientoaequipos.

Actualizacinsobrelosdiferentessistemasdecontrolygeneracindeenerga.
31

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORAGUA

ElComitdeGestinporCompetenciasdelsectorAgua,estintegradohastajuniode2012por:
(SectorHdrico)InstitutoMexicanodeTecnologadelAguaylaAsociacinNacionaldeEmpresas
deAguaySaneamientoA.C.(ANEAS).

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorAguahastajuniode2012son:

Atencinausuariosenlasolicituddeserviciosenentidadesadministradorasdeagua.
Conservacindelareddeaguapotable.
Conservacindelfuncionamientooperativodelareddealcantarillado.
Cuantificacindelconsumodeaguapotableconmedicin.
Operacindevehculooficialparatransportedepersonal.
Prestacindelosserviciosdelimpieza.

32

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORAGRCOLAYPECUARIO

33

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS
DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESAGRARIAS
GRUPOUNITARIO1134

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracinorecursoshumanos,capacidadparalaatencinalpblico,solucindeproblemas,
comunicacinverbalyresponsabilidad,fortalezayvigor,manejodemaquinariaagrcolayequipo
deoficina.
Tcnicamente requiere habilidad de organizacin aplicada a las actividades de los comits,
conocimiento en el diseo y aplicacin de presupuestos, Gestin de recursos, formulacin y
aplicacin de normas y reglamentos organizacionales, direccin de las actividades de los
ejidatarios,conocimientosenmateriaadministrativa,legislativa,fiscal,contableyagraria.
Enelfuturoseprevquesenecesite,conseguirmsymejoresprogramasdeapoyoalcampesino,
brindar apoyo econmico y jurdico a las asociaciones agrarias y resolver los problemas ejidales
actuales.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Maquinariaagrcola.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Habilidaddeorganizacinaplicadaalasactividadesdeloscomits.

Conocimientoeneldiseoyaplicacindepresupuestos.

Gestinderecursos.

34

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Formulacinyaplicacindenormasyreglamentosorganizacionales.

Direccindelasactividadesdelosejidarios.

Conocimientosenmateriaadministrativa,legislativa,fiscal,contableyagraria.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conseguirmsymejoresprogramasdeapoyoalcampesino.

Brindarapoyoeconmicoyjurdicoalasasociacionesagrarias.

Resolverlosproblemasejidalesactuales.

DIRECTORES Y GERENTES EN PRODUCCIN AGROPECUARIA, SILVCOLA Y


PESQUERA
GRUPOUNITARIO1311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracinorecursoshumanosycienciasagropecuarias,capacidadenlaatencinalpblicoy
relaciones pblicas, solucin de problemas, comunicacin verbal y responsabilidad para la
realizacindefunciones,fortalezayvigorvisualymanejodeequipodeoficina.
Tcnicamente requiere: Habilidades para la elaboracin y supervisin de planes y proyectos
productivos, coordinacin del personal a cargo, controlar y dirigir las actividades productivas,
elaboraryautorizarplanespresupuestales,planificacinycontrolderecursos,conocimientosen
gestinconinstituciones,negociacin,ventas,proveedores,elaboracindeestadsticasyciencias
agropecuarias.
En un futuro se prev requerir: Conocimientos de calidad y mejora continua, conocimientos de
infraestructura,implementacindealtatecnologiayaltoenfoquealcliente.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Cienciasagropecuarias.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.
35

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Habilidadesparalaelaboracinysupervisindeplanesyproyectosproductivos.

Coordinacindelpersonalacargo.

Controlarydirigirlasactividadesproductivas.

Elaboraryautorizarplanespresupuestales.

Planificacinycontrolderecursos.

Conocimientos en gestin con instituciones, negociacin, ventas, proveedores,


elaboracindeestadsticasycienciasagropecuarias.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocimientosdecalidadymejoracontinua.

Conocimientosdeinfraestructura.

Implementacindealtatecnologia.

Altoenfoquealcliente.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN PRODUCCIN AGROPECUARIA,


SILVCOLAYPESQUERA
GRUPOUNITARIO1611

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosencienciasagropecuaria,silvcolaypesqueraascomoseguridaden
integridadfsica.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestalacomprensinverbalyescrita,as
comolanegociacin.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelasolucindeproblemas.
En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
36

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

anterior se necesita del manejo de equipo de oficina, as como de manejo de paquetes de


cmputo.

CompetenciasTransversales

Conocimientoencienciasagropecuaria,silvcolaypesquera.

Seguridadeintegridadfsica.

Comprensinverbalyescrita.

Solucindeproblemas.

Negociacin.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodepaquetesdecmputo.

CompetenciasTcnicas

Planear,organizarycontrolarlaspolticaslocalesdedesarrolloagropecuario.

Elaborarycoordinarproyectosderegulacindeterrenosagrcolas,ganaderos,silvcolasy
forestales

DirigiryCoordinarpersonalacargo.

Gestionarrecursosparaagricultoresyganaderosmedianteprogramasgubernamentales.

Supervisarlacorrectautilizacindecrditosagrcolas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirirmaquinariaparamejorareldesempeoeneltrabajo.

Manejarprogramasparaplaneacionescomerciales.

Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Implementarprocesosdecalidadentodaslasreasdemanejoderecursosnaturales.

37

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AGRNOMOS
GRUPOUNITARIO2231

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en ciencias agropecuarias. Con capacidad en la organizacin del
trabajo. Como competencia social esencial se requiere de la comunicacin verbal. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanterior
sepresentacomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientoencienciasagropecuarias.

Organizacindeltrabajo.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Asesorarsobremediosymtodosparamejorarlacalidadylaproduccinagrcola.

Administrarlaconstruccindeobrasderiego.

Promoverenejidosycomunidadeslarestauracindeecosistemas.

Elaboracinymanejodeestadsticas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en maquinaria agrcola, gentica vegetal, biologa, mecnica de suelos,


controldeplagas.

Dotar de nuevos nutrientes al campo mexicano para que el ser humano obtenga lo
necesariodelosproductosdelcampo.

Aumentarlacoberturadeapoyoagropecuario.

Comercializacinagranescalaparaelaprovechamientodeloscultivosbsicos.
38

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

VETERINARIOSYZOOTECNISTAS
GRUPOUNITARIO2232

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeequipomdicoodelaboratorio.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlatoma
de decisiones y la solucin de problemas. Como competencia social esencial se requiere contar
con gran capacidad para brindar atencin al pblico y para las relaciones pblicas. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpieza.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Limpieza.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Observacin,diagnosticoytratamientoenfermedadesenanimales.

Realizacindecirugasycuraciones.

Participacinenprogramasdeprevencindeenfermedadesyvacunacindeanimales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Ampliar los servicios mdicos de cuidado a los animales para que los clientes lo
aprovechen.

Actualizacinentcnicasdecuidadoanimal,cirugas,anestesiainhalada.

Participarenprogramasdeapoyoalasaludpblica.

Mejorarlasinstalacionesyherramientasdetrabajo.

39

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ESPECIALISTASENFORESTACIN
GRUPOUNITARIO2233

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.Dentrodelashabilidadesa
desarrollar est la organizacin del trabajo. Como competencia social esencial se requiere del
trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de equipo de oficina y uso de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Diseo,supervisin,direccinyparticipacindeprogramasdeexplotacinyreforestacin
dezonasverdesybosques.

Gestinypromocinlasactividadesdereforestacinyconservacindesuelos.

Investigacin aplicada en preparacin de suelos, conocimientos de plantas, semillas y


recursosforestales.

Capacitacinentemascomoecologaymedioambiente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Brindarorientacinalasociedadsobreelmejoraprovechamientodelsuelo.

Aumentarlaparticipacinenlosprogramasdeayudafederalenlosrecursosnaturales.

Fomento a la restauracin forestal tanto en reas forestales como en reservas


ambientales.
40

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizarinvestigacinydocenciaenelcampoforestalnacional.

ESPECIALISTASENPESCAYENACUACULTURA
GRUPOUNITARIO2234

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en biologa, qumica o medio ambiente. Con gran capacidad para
brindaratencinalpblico.Comocompetenciasocialesencialserequieredeltrabajoenequipo.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodo
loanteriorsepresentacomonecesarioelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Diseoyplaneacinenlaconstruccindeinstalacionesparaelcultivoyreproduccinde
especiesacucolas.

Supervisindeproduccinyalimentacindepecesencriaderosyestanques.

Asesoramientoaproductorespesqueros.

Investigacinenacuaculturaaplicada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Promovercapacitacinalasociedadenlastcnicasadecuadasdepesca.

Investigacinydocenciaenacuacultura.

DesarrollodelaacuaculturaenlaentidadpormediodeapoyosdelaSAGARPA.
41

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AUXILIARESYTCNICOSENAGRONOMA
GRUPOUNITARIO2613

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en ciencias agropecuarias, con capacidad en la organizacin del
trabajo.Sonnecesariashabilidadescomolasolucindeproblemas.Serequiereungransentidode
responsabilidad. Se presenta como necesario el saber manejar maquinaria agrcola y el uso de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Cienciasagropecuarias.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaagrcola.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Elaboracindeproyectosdeestudioeinvestigacindelcampo.

Anlisisdecalidaddelsuelo,semillasyaguaparacultivo.

Supervisindelafertilizacindecultivosyeliminacindeplagas.

Asesoramientoycapacitacinaproductoresagropecuarios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en el uso de herramientas y equipos, el cuidado y mejora de cultivos, as


comoenlagestindeproyectosproductivos.

Investigacinydesarrollodenuevastcnicasproductivas.

Conocimientosyhabilidadesparaelmanejodenegociospropios.

42

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AUXILIARESYTCNICOSENVETERINARIA,PESCAYFORESTACIN
GRUPOUNITARIO2614

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosrelacionadosconlabiologa,laqumicaoelmedioambiente,conun
nfasisespecialenlaatencinalpblico.Sonnecesariashabilidadescomolacomunicacinverbal
y la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Tambin se presenta como necesario el manejo del equipo mdico o de
laboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Investigacindelestadodelatierraycondicionesambientalesforestales.

Asesoraenlaprevencindeincendiosypromocindelareforestacin.

Atencinmdicayestticaaanimalesdomsticosydecampo.

Asesoramientotcnicoenlacradeganado.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en temas de farmacologa, ciruga, inspeccin de ganado, diagnosis y


administracindeproductos.

43

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Capacidaddeinvestigacinparacrearnuevosproductosalimenticiosdeorigenanimalque
seanseguros.

Habilidadesyconocimientosparagestionaryhacercrecernegociospropios.

SUPERVISORES,ENCARGADOSYCAPATACESAGROPECUARIOS
GRUPOUNITARIO6101

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales se requiere de conocimientos en ayudar y cuidar a otros. Como competencia social
esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial el manejo de
maquinariaagrcolaymaquinariamvil.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Ayudarycuidaraotros.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaagrcola.

Operacindeequipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Supervisindetrabajadoresypeones.

Administracindelrancho.

Determinar los trabajos que deben realizar los trabajadores y el equipo, as como la
maquinariayherramientasquedebenusar.

Organizacindeactividadesdefumigacin,cosecha,seleccinyalimentacindeanimales.

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la seleccin y empacado de


productosagrcolasparasucomercializacin.
44

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Compraventadeganado,siembrasymateriales.

Contratacinycapacitacinanuevostrabajadores.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenconocimientosdefertilizantes.

Implementacindetecnologaaplicadaalcampo.

Mejorarlosprocesosdecalidadyproduccindelrancho.

TRABAJADORESENELCULTIVODEMAZY/OFRIJOL
GRUPOUNITARIO6111

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocongrancapacidadenelusodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezas
esencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredetrabajardirectamenteconelpblicoy
otras personas. Como competencias sociales se encuentran la comunicacin verbal as como el
trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de herramientas
manualesyoperacindemaquinariaagrcola.

CompetenciasTransversales

Usodeimplementosyherramientas.

Trabajardirectamenteconelpblico(otraspersonas).

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

Operacindemaquinariaagrcola.

45

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Aradoypreparacindelatierradecultivo.

Seleccindesemillas.

Siembraycosechademazofrijol.

Riegoydeshierbadodecosechas.

Aplicacindefertilizantesypesticidasencultivosparacontroldeplagas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tenermayorcapacidaddeterrenoparalasiembra.

Adquirirvehculosyherramientascomoeltractorparaelaradodelatierra.

Tenerunamejorcomercializacindelosproductos.

Saberquefertilizantessepuedenaplicarenloscultivos.

Sermseficienteeneltrabajoparaelevarlaproductividaddelosgranos.

TRABAJADORESENELCULTIVODEHORTALIZASYVERDURAS
GRUPOUNITARIO6112

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo y el uso de implementos y
herramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequierede
venderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoen
equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Implementosyherramientas.

Venderalgooinfluenciaraotros.
46

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Preparacindelatierradecultivoyseleccindesemillas.

Siembradeverduras,legumbres,tubrculosuotrasplantasparacosecha.

Regado,fertilizacinyfumigacindehortalizas.

Recoleccinyalmacenajedelproducto.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tenermayorcapacidaddeterrenoparalasiembra.

Adquirirvehculosyherramientascomoeltractorparaelaradodelatierra.

Realizarobservacionesparadeterminarycombatirplagas.

Mayor conocimiento en tipos de fertilizantes para aplicar en los cultivos e implementar


abonosdebuenacalidad.

Realizarelcultivodemaneraorgnica.

TRABAJADORESENELCULTIVODECAF,CACAOYTABACO
GRUPOUNITARIO6113

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en el uso de implementos y herramientas. Dentro de las
destrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelvenderalgooinfluenciara
otros. Como competencias sociales esenciales se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se
requierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.

47

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Manejodeimplementosyherramientas.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocereltipodesemillasycaractersticas,paramejorarlosproductos.

Sembrar,abonar,ymantenersealpendientedelosprocesosdemaduracin.

Regarysupervisarquenosecrezcamalezaalrededor.

Piscar,despulpar,secar,motearymolerelproducto.

Realizarfertilizacionesperidicasparacombatirlasplagasyprevenirenfermedades.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Sembrarelcafdemejorcalidadparatenermayoresganancias.

Adquisicindemsmaquinariaparalatecnificacindelosprocesos.

Lograrenlasregionesqueelcafseamejorpagado.

Realizarelcultivodemaneraorgnica.

TRABAJADORESENELCULTIVODEFRUTALES
GRUPOUNITARIO6114

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en procurar la seguridad e integridad fsica. Dentro de las
destrezas necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de ayudar y cuidar a otros.
Como competencia social necesaria se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,

48

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere


comoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Ayudarycuidaraotros.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.

Regaryfertilizarperidicamentelosrbolesfrutalesoelterrenocultivado.

Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.

Limpiarperidicamenteelterrenoparaeliminarlamaleza.

Cosecharelproducto,orealizarelcorteparcialototaldelaplanta.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirirmsterrenoconfinesdeaumentarlaproduccin.

Usarfertilizantesadecuadosparaunamayorproduccindefruta.

Aplicar los programas de importacin y exportacin para lograr una mejor


comercializacindelosproductos.

Teneruncalendarioderiego.

49

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORESENELCULTIVODEFLORES
GRUPOUNITARIO6115

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del vender algo o influenciar a otros.
Como competencia socialnecesaria se encuentra la comunicacin verbal. En cuanto a actitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportanteelorden.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencial
delmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Comunicacinverbal.

Orden.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.

Regar,fumigaryfertilizarperidicamenteelterrenocultivado.

Recolectarocosecharlasflores.

Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.

Limpiarperidicamenteelterrenoparaeliminarlamaleza.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocerlastcnicasylosfertilizantesadecuadosparaunamayorproduccindelasflores.

Contarconuninvernaderoparaproducirlamayorcantidaddeflor.

Unamejorcomercializacindelosproductos.

Contratarpersonaldeapoyoquetengaconocimientossobrelasfloresysuscuidados.
50

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Mayorconocimientosobreplagasysutratamiento.

TRABAJADORESENOTROSCULTIVOSAGRCOLAS
GRUPOUNITARIO6116

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadenlaorganizacindeltrabajoyenelmanejodeimplementos
yherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequiere
delvenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentralasolucin
deproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.
Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de herramientas manuales y
maquinariaagrcola.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

ManejodeImplementosyherramientas.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanualesymaquinariaagrcola.

CompetenciasTcnicas

Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.

Regar,fumigaryfertilizarperidicamenteelterrenocultivado.

Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.

Sembrar,cosecharorealizaruncorteparcialototaldelfrutoy/oplanta.

51

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tenerbuenascosechas,conestohacerqueelproductolleguefrescoylimpioalmercado.

Prepararlatierraysembrarcorrectamente.

Cultivasmayorvariedaddeverdurasylegumbres.

Aprenderautilizarotrasherramientasdetrabajo,ejemploeltractor.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDEBENEFICIODEPRODUCTOSAGRCOLAS
GRUPOUNITARIO6117

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsicaesenciallaagudezavisual,congrancapacidadenlaatencinalpblicoyrelacionespblicas.
Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredevenderalgoo
influenciar a otros. Como competencia social necesaria se encuentra la atencin. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se
requierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Atencineneldesarrollodeprocesos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Seleccionar, limpiar y acomodar los productos agrcolas como: frutas, granos, hortalizas,
flores,etctera.

Desgranarlosproductosagrcolas.

Operarunamquinaparaelsecadodesemillasogranosenlaproduccinagrcola.
52

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Apilar,despicaryensartarhojasdetabaco.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocerelfuncionamientodelasmquinascomolasempaquetadorasyselladoras.

Tenerunmayornmerodeclientes.

Aprendernuevosmtodosytcnicasdetrabajo.

Tenerunamayorvariedaddeproductosalaventa.

TRABAJADORESENLACRADEGANADOBOVINO
GRUPOUNITARIO6121
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros. Como
competencia social esencial se encuentra la atencin en el desarrollo de procesos. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se
requierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Ayudarycuidaraotros.

Atencineneldesarrollodeprocesos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Establecerlascombinacionesdeactividadesdecrayganaderas.

Asearydesinfectarlosestablosybebederos,ascomoelconjuntodelasinstalaciones.

53

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Cuidaryprocuraralashembrasqueestnprximasaparir,ademsdeauxiliarlasdurante
elparto.

Ordeardemaneramanualosupervisarlasmaquinasdesuccin.

Abastecerlosbebederosycomederosyllevarapastaralganadoenunranchoganadero.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementartecnologaparaelcuidadoyaprovechamientodelganado.

Mejores prcticas en la alimentacin y cuidado del ganado, respecto a la cra y


conservacin.

Obtenercrditosparamejorarlasinfraestructurasdelasgranjas.

Aumentoenlaproduccindeganado.

TRABAJADORESENLACRADEPORCINOS
GRUPOUNITARIO6122

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en procurar la seguridad e integridad fsica. Dentro de las
destrezas esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros.
Como competencia social esencial se encuentra la atencin en el desarrollo de procesos. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Ayudarycuidaraotros.

Atencineneldesarrollodeprocesos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

54

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Establecerlascombinacionesdeactividadesdecrayganaderas.

Abastecer los bebederos y comederos del ganado porcino de acuerdo a sus diferentes
etapasdecrecimiento.

Asearalosanimales,corraleseinstalaciones.

Aplicarmedicamentospreventivosalganadocomo:vacunas,desparasitantesintestinales,
vitaminas,antibiticos,etctera.

Auxiliarlasalashembrasduranteelparto.descolmillarycortarrabosdelechones,castrar
alosmachos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Ampliarlacomercializacindelosproductos.

Aprenderacurtirlapielyprocesarcarne.

Mejoresprcticasenlaalimentacinycuidadodelganado.

Conocerlossntomasdeenfermedad,paraunamejorprevencin.

Mantenerymejorarlacrianzadepuercos.

TRABAJADORESENLACRAAVCOLA
GRUPOUNITARIO6123
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la seguridad e integridad fsica. Dentro de las destrezas
tilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeayudarycuidaraotros.Comocompetencia
socialnecesariaseencuentralasociabilidadyempata.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
dacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejo
deherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.

Ayudarycuidaraotros.
55

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Sociabilidadyempata.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Determinarlacombinacinapropiadadeactividadesdecrayproduccin.

Abastecerlosbebederosycomederosdealimentosnecesariosparalasaves.

Recolectarloshuevosdelascanaletasydeterminarsisonhuevosparaempaqueopara
incubacin.

Asearlasinstalaciones.

Supervisaralasavesconelfindedetectarenfermedades.

Administrarmedicamentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tenerespaciosadecuadosparalacrianzadeaves.

Estaractualizadoenelconocimientoderazasyvitaminas.

Crecimientodeventasydeinfraestructura.

Mantenerymejorarlavidadelasaves.

Contarconincubadorasespecialesparalacrianzadelasaves.

TRABAJADORESENLACRADECAPRINOSYOVINOS
GRUPOUNITARIO6124
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la procuracin de la seguridad e integridad fsica en
otros. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere el ayudar y
cuidar a otros, y del trabajar directamente con el pblico. Como competencia social esencial se
encuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de herramientas
manuales.
56

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Ayudarycuidaraotros.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencineneldesarrollodelosprocesos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Eleccinapropiadadelospiesdecra.

Llevarapastaralganadoy/oabastecerlosbebederosycomederosdelganado.

Aplicarmedicamentosyvacunasparaevitarenfermedades.

Aislaryauxiliaralashembrasqueestnprximasaparir.

Trasquilaralosborregos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejores prcticas en la alimentacin y cuidado del ganado, respecto a la cra y


conservacin.

Conocimientoparalaobtencindemejorescamadasdeanimales.

TRABAJADORESENLACRADEEQUINOS
GRUPOUNITARIO6125
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la seguridad e integridad fsica. Dentro de las destrezas
necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros. Como
competenciasocialesencialseencuentralaatencineneldesarrollodelosprocesos.Encuantoa
57

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se


requierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Ayudarycuidaraotros.

Atencineneldesarrollodelosprocesos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Eleccinapropiadadelospiesdecra.

Llevarapastaralganadoy/oabastecerlosbebederosycomederosdelganado.

Aplicarmedicamentosyvacunasparaevitarenfermedades.

Baarycepillaralosequinos

Aislaryauxiliaralashembrasqueestnprximasaparir..

Realizar una marca al ganado con un hierro candente o colocarles un arete en su oreja,
paraidentificarlos.Colocaryestaralpendientedelasherradurasdeloscaballos

Entrenaryejercitaralosanimalesderiendaparacorrerlos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Alimentarmejoralosanimalesconproductosespecialesbalanceados.

Aprenderaentrenaraloscaballos.

Desarrollarplanesdeadiestramientoylareproduccinefectivadeloscaballos.

Contarconunmercadomsamplioparasuventa.

Mejoresprcticasenlaconservacindelestadofsicodelosanimales.

58

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORESENLAAPICULTURA
GRUPOUNITARIO6126

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la seguridad e integridad fsica. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere Conocimiento de Instalacin y
mantenimiento de equipos. Como competencia social necesaria se encuentra la atencin en el
desarrollo del proceso. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de herramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

ConocimientodeInstalacinymantenimientodeequipos.

Atencineneldesarrollodelproceso.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Instalacin de colmenas en un lugar apropiado, colocar alzas para que las colmenas
depositenlamiel,retirardelascolmenaslasalzasconpanalesllenosdemieloperculada
parasuextraccin.

Supervisar peridicamente las colmenas para verificar el estado de salud de las abejas,
determinarlaexistenciayposturadelareina.

Colocartrampasenlascolmenasparacapturarelpolenenpocasdefloracin.

Recolectar la jalea real de las celdas. Filtrar la jalea real, por medio de una tela, para
retirarleimpurezas,yenvasarla.Recolectarydepositarelpolenencubetasdeplstico,y
secarlopormediodeunhorno.Extraerpormediodemquinascentrfugaslamieldelos
panalesydepositarlaentanquesparasusedimentacin.

Capturar,marcaryenjaularabejasreinaparacomercializarlas.

59

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitarseenlaelaboracindeproductosdemiel.

Tenermspanales,conellomsproduccindemielyjaleareal.

Contarconunmayornmerodeabejas.

Venderproductosdebuenacalidad.

Comercializarlamieldirectamenteconelconsumidor.

TRABAJADORESENLACRAYCUIDADODEOTROTIPODEANIMALES
GRUPOUNITARIO6127
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de ayudar y cuidar a otros. Como
competencias sociales necesarias se encuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y
valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como
necesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Ayudarycuidaraotros.

Atencin.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Manteneryacondicionarlosespaciosnecesarios.Limpiarydesinfectarlasjaulas,corrales
yreasdestinadasalaestanciadelosanimalesymascotas.

Protegerlosanimales,sobretodoenlasreservasdestinadasapreservarlafauna.

Abastecerdealimentoyagualoscomederosybebederos.
60

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Ayudar a los veterinarios y al personal tcnico en la salud animal en el cuidado de los


animalesyenlaaplicacindemedicamentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mantenerelbienestardelosanimalesparafacilitarsureproduccin.

Tomarcursosdeactualizacinencuidadodeanimales.

Mantenerenbuenestadolasinstalacionesdellugar.

Contarconunservicioadecuadodeveterinaria.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDEBENEFICIODEPRODUCTOSPECUARIOS
GRUPOUNITARIO6128
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariolacapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparel
puestodetrabajo,serequieredeltrabajardirectamenteconelpblico.Comocompetenciasocial
esencialseencuentralaatencin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como necesario el manejo de herramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencin.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Recolectar, seleccionar, clasificar y limpiar los productos pecuarios como: huevos, lanas,
pieles,yotrosproductos.

61

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Empacar el producto pecuario y/o colocarlos en contenedores, de acuerdo sus


caractersticasdeclasificacinymarcarlaclasificacin.

Secarlanaopieles.

Mantenerloscomederosybebederosabastecidos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejoraentcnicasdeelaboracinydeproductos.

Optimizacindetrabajoconusodelasnuevastecnologas.

Prevencinconunaaplicacindevacunascontraenfermedades.

Tcnicasdecomercializacindeproductosysubproductos.

TRABAJADORES QUE COMBINAN ACTIVIDADES AGRCOLAS CON


GANADERAS
GRUPOUNITARIO6131
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarconcapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilespara
ocupar el puesto de trabajo es cultivar productos agrcola y criar, alimentar y cuidar animales
productivosdecualquierespecie.Comocompetenciassocialesnecesariasseencuentraelayudary
cuidar a otros. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la autonoma y
responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de herramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Ayudarycuidaraotros.

Autonoma.

Responsabilidad.

Usodeherramientasmanuales.

62

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Cultivar productos agrcola y criar, alimentar y cuidar animales productivos de cualquier


especie.

Combinar actividades relacionadas con el cultivo de algn producto agrcola, como:


sembrar,regar,barbechar,etctera.yalimentar,ordearvacas,criarycuidaranimales.

Dardecomeralosanimalesmantenerestablosycorraleslimpios,ademsdeabonarel
productoagrcolaconestircol,regar,quitarlamalezayrecogerfrutas,hortalizas,pizcar.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarcontecnologasenagriculturayganaderaparaagilizarlaproduccin.

Obtenerunbuensistemaderiegoparaelcampo.

Lograrbuenascrianzasdelganado.

Sembrarmayorvariedaddegranos.

Tenermejoresventasdelproducto.

SUPERVISORES, ENCARGADOS Y CAPATACES DE TRABAJADORES EN


ACTIVIDADESPESQUERAS,ACUCOLAS,FORESTALES,CAZAYSIMILARES
GRUPOUNITARIO6201
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario la capacidad en seguridad e integridad fsica. Dentro de las destrezas esenciales para
ocuparelpuestodetrabajo,serequiereelusodelatcnicadenegociacin.Comocompetencia
social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
como importante el orden. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Negociacin.

Trabajoenequipo.

63

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Orden.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Coordinar,supervisarycapacitaralpersonalenactividadesdepesca,acuicultura,latala
derbolesylacaza.Ademsdecontratarpersonaleventualparacuandoserequiera.

Organizar al personal y determinar tareas que deben realizar, as como la maquinaria y


herramientasquedebenusar.

Llevaracaborevisionesperidicasparapoderdetectarproblemasquesepresentenydar
avisotcnicoyasdeterminareltipodefumigacineinsecticidaparasucontrol.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarprocesosdecalidadentodaslareasdemanejoderecursosnaturales.

Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Mantener limpia y en buenas condiciones las instalaciones: estanques, oficinas y reas


protegidas.

Mejorarelservicioquesebrindacomosupervisor.

TRABAJADORESENACTIVIDADESPESQUERAS
GRUPOUNITARIO6211

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario la capacidad en seguridad e integridad fsica. Dentro de las destrezas necesarias para
ocuparelpuestodetrabajoserequieredelserviciopersonalalcliente.Comocompetenciasocial
necesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.
64

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Serviciopersonalalcliente.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Maniobrarbarcopesqueroy/olanchas.

Proporcionarmantenimientoaequiposyherramientas.

Bucearparacapturarmariscosypeces.Lanzarlared,recogerdiversasespeciesacuticas
delasriberasodeaguaspocoprofundas.

Prepararredes,ponerlacarnadaenlosaparejos,ayudary/orealizarmaniobrasdepesca
comoenellanzamientoderedes,arrastreysulevantamiento.

Repararydarmantenimientoalasredes,cuerdasyotrosequiposdecubierta.

Limpiar, congelar, enfriar o salar la pesca a bordo o en tierra, entregar para su


comercializacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarmodelosy/onuevosmtodosdepesca.

Adquirirmaquinariaparamejorareldesempeoeneltrabajo.

Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Incrementarlasiembradepecesparatenermayorproduccin.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDEACUACULTURA
GRUPOUNITARIO6212

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariolacapacidadenorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocupar
el puesto de trabajo, se requiere del servicio personal al cliente. Como competencia social
65

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

necesaria se encuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da


comoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomonecesarioelmanejo
deherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Serviciopersonalalcliente.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Construir estanques con las caractersticas necesarias que aseguren un optimo


crecimiento para criar especies acuticas. Realizar labores de produccin, as como de
separacindeespeciesportalla,peso,sexo,etctera.

Vigilar y detectar la poca de fecundacin para separar las hembras. Extraer los
huevecillosydepositarlosenunabandejaconagua.

Limpiar y desinfectar los estanques, mantenimiento y supervisin constante a la


instalacin,ydelosductosdeagua.

Sacrificaryacondicionarelpescadoylosdemsproductosparasuexpedicin.

Limpiar,congelar,enfriarosalarlosproductos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicacindenuevastcnicasenlaproduccindepeces.

Desarrollodeestanquesparaunamayorproduccindepeces.

Mejorarconstantementeeltratohaciaelcliente.

66

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORES EN ACTIVIDADES DE BENEFICIO DE PRODUCTOS


PESQUEROSOACUCOLAS
GRUPOUNITARIO6213

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesarias el manejo de bienes muebles requeridos para el beneficio. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo se requiere de las relaciones pblicas y de trabajar
directamente con el pblico. Como competencia social esencial se encuentra el apoyo en la
solucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpieza.
Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientodebienesmueblesparabeneficio.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Solucindeproblemas.

Limpieza.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Empacar,limpiar,congelar,salar,enfriarlosproductospesqueros.

Clasificar los mariscos y pescados de acuerdo a sus caractersticas de: peso, talla y
especie.

Enhielarocongelarelproducto(camarones,pescadoyotros).

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Formacin continua de personal de nuevo ingreso y permanencia para cumplir con los
requisitosdehigieneylimpieza.

Tcnicasdesanidadenelmanejodelospeces,camaronesyotros.

67

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TALADORES,TROCADORES,CORTADORESDERBOLESYSIMILARES
GRUPOUNITARIO6221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariovandesdelaseleccin
ymarcacinderboleshastalacomercializacin,marcacomoesencialcontarcongrancapacidad
enmantenerlaseguridadyelresguardodelaintegridadfsicadesmismoydecompaerosde
trabajo. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de la
operacin de equipo de transporte. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de
herramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Operacindeequipodetransporte.

Responsabilidad.

Manejodeherramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Seleccionarymarcarlosrbolesquesecortarn.

Analizarelriesgoycondicionesdelentorno.

Conayudadehachaomotosierracortarlosarbolesseleccionados.

Deslizaryrealizarcortesalostroncosparasutrasladoalaserradero.

Calcularelvolumenmaderableonegociable.

Empilar los troncos y colocarlos en los arrastraderos o deslizaderos con ayuda de


maquinariay/oanimales.

Comercializarlosproductosforestales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarprogramascontinuosdereforestacindebosques.

Mejorarlastcnicasparatenermejoresproductosdelamadera.
68

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Actualizacinentcnicasdereforestacin.

Contarconmsymejormaquinariaparalataladerboles.

CAUCHEROS,CHICLEROS,RESINEROSYSIMILARES
GRUPOUNITARIO6222

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario requiere contar con
grancapacidadenseguridadeintegridadfsica.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparel
puestodetrabajoserequieredevenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialtilse
encuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Localizar los arboles que producen resina. Sangrar el tronco de los rboles adultos por
mediodeincisionesenespiral.

Colocar en la base del tronco del rbol un recipiente en el que caer la resina, laca,
caucho,quefluyedelaherida.Recolectarlaresinayverificarqueestayaestlista.

Rasparperidicamentelaincisinparasuprimirlapelculadelltex,caucho,resinaquese
coagulasobreella.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarprogramascontinuosdereforestacinycuidadodebosques.
69

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Mejorarlaproduccinparaobtenermsingresos.

Capacitarenprevencindeaccidentes.

Actualizarymantenerencondicionesdeusolasherramientasdetrabajo.

TRABAJADORESENVIVEROSEINVERNADEROS
GRUPOUNITARIO6223
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
responsabilidades en el trabajo estn el manejo de dinero y Atencin al pblico y relaciones
pblicas. Dentro de las destrezas esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de
Entregar, despachar o comercializar los productos. Como competencia social necesaria se
encuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de herramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Manejodedinero.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Establecerlacantidadytipodeproductoacultivar.

Comprarsemillas,bulbos,fertilizantesyotrossuministros.

Producirinjertos,vstagos,bulbosysemillas

Preparar la tierra en donde se formar "la cama" para la siembra de hortalizas, flores y
rboles mezclando diferentes tipos de tierra con materia orgnica. Trazar franjas con el

70

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ancho requerido y colocar madera y alambre para delimitar el desarrollo y sirva como
gua.

Entregar,despacharocomercializarlosproductos

Deshierbarfertilizaryregarlascamasparaelmejordesarrollodelasplantas.

Seleccionarlasplantasyrbolesqueserntrasplantados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicacindenuevastcnicasdelcuidadoycortedelasplantas.

Capacitacinenadministracindequmicosyplaguicidas.

Aplicacindetcnicasdemodernizacinderiego.

Optimizarlasherramientasdetrabajo.

TRABAJADORES EN ACTIVIDADES DE PLANTACIN, REFORESTACIN Y


CONSERVACINDEBOSQUES
GRUPOUNITARIO6224

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastiles
para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de la operacin de equipo de transporte. Como
competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencial
delmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Operacindeequipodetransporte.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

71

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Sembrarrbolesparaforestacinyreforestacin.

Supervisar los bosques para detectar posibles plagas o daos que sean causados por la
manodelhombreyavisaralasautoridadescompetentes.

Limpiar, quitar maleza y cortar rboles que presenten algn tipo de plaga que pueda
contagiaralosdems.

Cuidarelcrecimientodeloslugaresreforestados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Hacerunaefectivaconservacindebosquesyregeneracindelecosistema.

Generar programas de promocin para la plantacin y proteccin de la flora y sus


bosques.

Ampliarconocimientorespectoavariedadesderboles.

CORTADORESDELEA
GRUPOUNITARIO6225

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
competencias genricas el Conocimiento de tipos de madera para corte o recoleccin, as como
del manejo de implementos y herramientas. Dentro de las destrezas necesarias para ocupar el
puestodetrabajo,seencuentraelconocimientodetiposdemaderaparacorteorecoleccinyel
usodeherramientasparaelcorteorecoleccindeleadeacuerdoasutipo.Comocompetencia
socialtilseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
importantelainiciativa.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeimplementos
yherramientas.

CompetenciasTransversales

Conocimientodetiposdemaderaparacorteorecoleccin.

ManejodeImplementosyherramientas.

Iniciativa.

Trabajoenequipo.

72

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Identificacinderbolesotroncos.

Proporcionarmantenimientoaherramientas,implementosdecorteorecoleccindelea

Usodeherramientasparaelcorteorecoleccindeleadeacuerdoasutipo.

Manejoytransportedelea.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocimientodereforestacinyproteccinalmedioambiente.

Optimizarherramientasdetrabajo.

Identificacinytratamientodeplagas.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDERECOLECCINDEPLANTAS,HIERBASY
RACESNOCULTIVADAS
GRUPOUNITARIO6226
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadenelmanejodedinero,enlaatencinalpblicoyrelaciones
pblicas.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelvender
algo o influenciar a otros. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de herramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Manejodedinero.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

73

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Buscar,seleccionarycortarhierbasdelmonte,plantas,frutos,races,etctera.

Separar los procesos de los diferentes productos silvestres. Algunas hierbas se ponen a
secaryposteriormentesehacenmanojosorollos.

Venderlosproductosdehierbas,plantasyracesrecolectadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Comercializarotrosproductos,hierbasyraces.

Actualizacinentcnicasderecoleccin.

Cuidadodeplantas,hierbasyracesparaevitarsuextincin.

PRODUCTORESDECARBNVEGETAL
GRUPOUNITARIO6227
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de produccin de carbn como parva,
fosayhorno;(corte,cubierta,encendido,recuperacin,limpiezaycomercializacin)ascomo,
aplicar las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las
habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales
necesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
importantelaresponsabilidad,ylainiciativa.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad
yencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Trabajarenequipo.

Realizarlostrabajoscumpliendoconlasmedidasdeseguridadestablecidasensumbito
laboral.

Comunicacinverbalparalacomercializacindelproducto.

74

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Identificarqueeltipodemaderaseaeladecuadoparalaquema.

Utilizarlaherramientaespecficaparacortedelalea.

Cortarlaleaenpiezasnomayorde20cms.

Acomodarlaleaenunapilasielsistemaesdeparva.

Cernir arena, juntar zacate y cubrir con estos la lea apilada en parva, dejando las
cavidadesparaencender.

Encenderlamaderaporlascavidadesdelaparva.

Recuperarelcarbndelaparvahastaun75%.

Acomodarlaleaenelfondosielsistemaesdefosa.

Cubrircontierralafosadejandolascavidadesparaelencendido.

Encenderlamaderaporlascavidadesdelafosa.

Retirarlatierradecubiertadelafosa.

Recuperarelcarbndelafosahastaun80%.

Encenderelhorno.

Meteryacomodarlalea.

Recuperarelcarbndelafosahastaun85%.

Limpiarelhornodecenizaparasureso.

Empacarelcarbnvegetal.

Comercializarelcarbnvegetal.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectensumbitolaboral.

Operar los equipos, herramientas y materiales de acuerdo a los procedimientos


actualizados.

75

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORESENACTIVIDADESDECAZA,TRAMPERAYSIMILARES
GRUPOUNITARIO6231
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadparalaseguridadeintegridadfsica.Dentrodelasdestrezas
necesariasparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeltrabajardirectamenteconelpblico.
Como competencia social necesaria se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaperseverancia.Aunadoaloanteriorserequierecomo
esencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Trabajoenequipo.

Perseverancia.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Colocartrampas,redesfinasenlugaresadecuadosparalacapturadeanimales.

Prepararescopeta,municiones,lmpara,pilas,lazoyseguiryvigilarlapresaparacazarla
y/oatraparla.

Desollaralanimalmuertoparaobtenerlosproductosquesehandevender.

Comercializarlosmamferos,avesoreptilescapturados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocermslugaresparacontinuarconlaactividad.

Contarconnuevasherramientasdetrabajo.

Conocimientoyaplicacindelegislacinsobrelaactividad.

76

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORESDEMAQUINARIAAGROPECUARIAYFORESTAL
GRUPOUNITARIO6311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,contarconcapacidad
paralaoperacindemaquinariayvehculosdetransporte.Dentrodelasdestrezasesencialespara
ocupar el puesto de trabajo, se requiere de la operacin de maquinaria y equipo de apoyo a la
produccin agrcola. Como competencia social necesaria se encuentra el trabajo en equipo. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Operacindemaquinariayvehculosdetransporte.

Operacindeequipodetransporte.

Responsabilidad.

Trabajoenequipo.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conduciryoperaramaquinasdeapoyoalaproduccinagrcola.

Operarmquinacortadoraytrilladoradeespigasdediferentestiposdeproductoscomo:
maz,trigo,arroz,cebada,etctera.,enunaplantacinagrcola.

Operacin de mquina de barbechar, rastrear, desvainar, surcar y sembrar diversos


productosagrcolas.

Operarmaquinadelevantarytrasladar,cargarydescargarlosrbolesaserrados.

Vigilar maquinas de succin de leche, incubadoras, lavadoras de estanques, as como


molinosdealimentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Obtenermayoresconocimientosencontrolyusodemaquinarias.

77

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Mayorconocimientoenelcultivodelatierraysucuidado.

Desarrollarduranteelaobuenassiembrasydecalidad.

Contarconmaquinariapropia.

TRABAJADORESDEAPOYOENACTIVIDADESAGRCOLAS
GRUPOUNITARIO9111
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomocontar
con gran capacidad para el manejo de implementos y herramientas. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de conocimientos en instalacin y
mantenimiento de maquinaria. Como competencia social esencial se encuentra el trabajo en
equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodemaquinariaagrcola.

CompetenciasTransversales

Manejodeimplementosyherramientas.

Conocimientoseninstalacinymantenimientodemaquinaria.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Operacindemaquinariaagrcola.

CompetenciasTcnicas

Abonarlatierra.

Barbecharydesyerbar.

Trazarlossurcos.

Fertilizarelcampo.

Revisarlosimplementosagrcolas.

78

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementar programas sustentables de apoyo al campo y fomento de las actividades


agrcolas.

Mejorarlossistemasderiego.

Mantenimientoconstantedeequipoymaquinariaagrcola.

TRABAJADORESDEAPOYOENACTIVIDADESGANADERAS
GRUPOUNITARIO9112
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de conocimientos en instalacin y
mantenimiento de maquinaria. Como competencia social esencial se encuentra la solucin de
problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Conocimientoeninstalacinymantenimientodemaquinaria.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Darmantenimientoalequipodetrabajo.

Limpiarestablosycorrales.

Supervisarelbuenfuncionamientodelamaquinaria.

Alimentaralganado.

Aplicarmedicamentoyvacunasqueserequieran.

79

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aumentarelvolumendecabezasdeganadoparaunamayorproduccin.

Actualizacinenelusodenuevatecnologadeapoyoalsectorganadero.

Reparacinymantenimientodesistemasdealimentacinyordeadeganado.

TRABAJADORES DE APOYO QUE REALIZAN ACTIVIDADES AGRCOLAS Y


GANADERAS
GRUPOUNITARIO9113
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsicadesmismoy
compaeros de trabajo. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, es
necesarioelconocimientoencontroldeplagas.Comocompetenciasocialesencialserequierede
la habilidad para ayudar y cuidar a otros. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial el manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenseguridadeintegridadfsica.

Manejodeimplementosyherramientas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Alimentaralosanimales.

Seleccin,limpieza,secado,desvenado,despiqueydesgranadodeproductosagrcolas.

Cortarymolerelzacate.

Manejoycontroldeplagas.

80

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Incrementodecabezasdeganadoparaunamayorproduccin.

Adquisicindemaquinariaavanzadaparaaumentaryoptimizarlaproduccin.

TRABAJADORESDEAPOYOENACTIVIDADESSILVCOLASYFORESTALES
GRUPOUNITARIO9121
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadenelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrodelas
destrezasnecesariasparaelpuestoserequiereconocimientoseninstalacinymantenimientode
equipos. Como competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se
requierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Usodeimplementosyherramientas.

Instalacinymantenimientodeequipos.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Sembraryreforestarzonas.

Vigilarzonasforestales.

Regarymantenerlosarboles.

Limpiarzonadeplantacin.

Cavarhoyosparalareforestacin.

81

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Reforestacindereasafectadasporlataladesmedida.

Implementacindeprogramasynormasqueprotejanlaszonasverdesdelaexplotacin
clandestinademadera.

TRABAJADORESDEAPOYOENACTIVIDADESDEACUICULTURAYPESCA
GRUPOUNITARIO9122
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo as como el manejo de
implementos y herramientas. Dentro de las destrezas esenciales para el puesto, se requiere
trabajar directamente con el pblico y la atencin en el desarrollo de procesos. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se
requierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Usodeimplementosyherramientas.

Trabajardirectamenteconelpblico(patrn).

Atencineneldesarrollodeprocesos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Prepararyconservarlosalimentosdelospeces.

Limpiarlasfosas.

Revisarelequipodebuceo.

Pescar.

82

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinacucolayenlaproduccinycradepeces.
Modernizacinyampliacindeestanques,piletasyjageyes.

TRABAJADORESDEAPOYOENACTIVIDADESDECAZAYCAPTURA
GRUPOUNITARIO9123
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsica.Dentrodelas
destrezas tiles para el puesto se requiere de la habilidad para ayudar y cuidar a otros. Como
competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedancomoimportanteslacooperacinascomolaperseverancia.Aunadoaloanterior,
serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Ayudarycuidaraotros.

Trabajoenequipo.

Cooperacin.

Perseverancia.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Colocarjaulas.

Ponertrampas.

Rastrearalosanimales.

Prepararlosimplementos(armasyequipo).

83

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquisicindemejoresymsmodernosimplementosdecacera.

Mejorarmamentoyequipo.

RECOLECTORESDELEAYACARREADORESDEAGUA
GRUPOUNITARIO9124
DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidad paraelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrode
las destrezas esenciales para el puesto se requiere de prestar servicio personal al cliente. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Usodeimplementosyherramientas.

Conocimientodeserviciopersonalalcliente.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Recolectarlea.

Ubicarellugardetrabajo.

Seleccionarlostroncosylea.

Lavarcubetasybotes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirir formas e instrumentos que faciliten el acarreo de agua (carretilla, triciclos,


diablitos).

Adquisicindemejorherramientaparaelcorteyrecoleccindemadera.

Almacenamientomasivodelea.
84

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIAENELSECTORAGRCOLAYPECUARIO

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorAgrcolayPecuario,hastajuniode2012son:

ConfederacinNacionalCampesina
Industria Azucarera y Sector Rural (agropecuario, pesquero, forestal, ambiental y de
alimentacin)

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorAgrcolayPecuariohastajuniode2012
son:

Implementacin de medidas de seguridad en el trabajo y conservacin del medio


ambienteenelingenioazucarero.
Aplicacindemedidasdeseguridadalimentariaycalidadenelingenioazucarero.
Formulacindeldiseodeproyectosdeinversindelsectorrural.
GeneracindeValorSocialyEconmicoalosGruposdeIntersdelIngenioAzucarero.
Coordinacindeaccionesparaeldesarrolloruralsustentablemunicipal.
Cosechadehortalizas.
Consultoraaempresasrurales.
Coordinacindeaccionesparalapuestaenmarchadeproyectosdeinversindelsector
rural.
Cosechadectricos.
Colaboracinenellogrodeobjetivoscomunesdelingenioazucareromedianteeltrabajo
enequipo.
Construccindedispositivosexcluidoresdetortugasmarinas.
Operacindeldispositivoexcluidordetortugasmarinasenredesdearrastrecamaroneras.

85

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORAUTOMOTRIZ

86

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESENPRODUCCINMANUFACTURERA
GRUPOUNITARIO1314

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laplanificacin,evaluacin,yadministracindelosprocesosyproyectosdeproduccinyparaello
delega,coordina,valida,analizayorientaenlosprocesosyrecursosdelaindustria;contandocon
conocimientos especficos sobre temas contables, hacendarios y financieros; as como ,
conocimientos amplios del mbito laboral en el que se desarrolla su labor; con capacidad en la
comunicacin verbal, enfocado a la seguridad en el trabajo, el desarrollo de proyectos
sustentables y empata con los diversos niveles jerrquicos de su estructura laboral. Siendo
necesariashabilidadescomolasolucindeconflictosyproblemas.Serequierederesponsabilidad
y perseverancia para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelmanejodelequipodeoficinayelusodetecnologasdelainformacin.

CompetenciasTransversales

Aplicarestrategiasdeadministracinderecursoshumanos,financierosymateriales.

PromoveryestablecerprocesosenlaSeguridadenelTrabajo.

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicarasertivamenteenlatransmisindeinstrucciones.

Responsabilidadparalatomadedecisionesenfocadasallogrodeobjetivosplanteados.

Mantenerlacalidaddelserviciodelaorganizacin.

Propiciarempataconlosdistintosnivelesjerrquicosdelaorganizacin.

CompetenciasTcnicas

Planificar,validaryautorizarlaasignacinyutilizacindelosrecursosenlosprocesosde
manufactura.

87

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Estableceryconsensarelcontenidodelosprogramas,metas,procedimientosysistemas
deproduccin.

Delegarycoordinar,laoperacindelProgramadeProduccin.

AnalizaryEvaluarlosinformessobrelasactividadesylosresultadosdelaempresa.

Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto al programa


deproduccin.

Poseer conocimientos bsicos en contabilidad, impuestos, contratos, facturacin,


cobranza,proveedores.

Poseerconocimientosamplioseneltemadeproduccinespecficopropiodelaempresa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarprogramasdefomentoalagestindelacalidadyalenfoquealcliente.

Adaptacindeprocesosinnovadoresparaelmanejodenuevosproductosdeacuerdoalas
necesidadesdelaindustria.

Actualizacin en administracin y el manejo de auditoras. Usar las Tecnologas de


InformacinyComunicacin(TICS).

Promoverelcumplimientodelasreglasynormatividaddeseguridadvigenteenmateria
demanufactura.

Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

88

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COORDINADORESYJEFESDEREAENPRODUCCINMANUFACTURERA
GRUPOUNITARIO1614

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el coordinar, asignar, delegar, conciliar, supervisar, verificar, todo lo relacionado con el rea de
produccin manufacturera. La organizacin del trabajo aparece como elemento importante.
Dentro de las habilidades a desarrollar en el trabajo est la solucin de problemas y la toma de
decisiones.Comocompetenciasdeinnovacinysustentabilidadseestableceelcontrolapoyado
por el uso de tecnologas de informacin, el desarrollo de nuevas propuestas o alternativas de
procesos manufactureros y la aplicacin a proyectos sustentables y con apego a las Normas,
ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.

Responsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicacinasertivamentedeinstrucciones.

Responsabilidadparalatomadedecisionesenfocadasallogrodeobjetivosplanteados.

Promoverlaorganizacindeltrabajo.

CompetenciasTcnicas

Interpretarespecificacionesdecalidadyplanosdeproduccin.

Identificarlosprocedimientosproductivoscorrespondientes.

Planificaryestimarlosnivelesytiemposdeproduccin.

Asignartareasparalaejecucinycumplimientodelosprocedimientos.

Programar los recursos humanos, financieros y el insumo de materiales, maquinaria,


equipoyherramientarequeridosparalaejecucindelostrabajosasignados.
89

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Supervisaralpersonalacargoensusactividades,corrigiendolasdesviacionesdetectadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinyorganizacindelosprocedimientosdeproduccin.

Implementarnuevosestndaresdecalidad.

Implementarprogramaspermanentesdecapacitacinalpersonal.

Mejorarlosmaterialesydisminuirloscostosdeproduccin.

UsarlasTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS).

AplicacindeSistemas,Proyectos,yProductosdeapoyoalaconservacindelambientey
desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicarlosplanesyprogramasdeseguridadeneltrabajo.

SUPERVISORES DE MECNICOS Y TCNICOS EN MANTENIMIENTO Y


REPARACIN DE EQUIPO MECNICO, VEHCULOS DE MOTOR,
INSTRUMENTOSINDUSTRIALESYEQUIPODEREFRIGERACIN
GRUPOUNITARIO2630

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad, Como competencia social esencial la
habilidad de solucin de problemas. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de
trabajo, requiere de realizar el diagnstico y reparacin de autopartes y motores. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se
presentacomoesencialelmanejodeherramientasespecializadas.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenmecnicaoelectricidad.

Implementosyherramientas.
90

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales(especializada).

CompetenciasTcnicas

Coordinacinysupervisindepersonal.

Diagnsticoyreparacindeautopartesymotores.

Manejodemaquinariamecnica,dealineacinybalanceo.

Comprayrequisicindematerialesyrefacciones.

Elaboracindeinventariosyreportes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en el uso de nuevas herramientas, funcionamiento de nuevos modelos de


maquinaria y equipos a reparar, gestin de costos, programas de mantenimiento (por
ejemplo predictivo), mecnica, transmisiones hidrulicas, motores, sistemas de cmputo
para el control de sistemas mecnicos, hojalatera y pintura, as como recubrimientos
metlicos.

Habilidadesdesupervisinycoordinacindeequiposdetrabajo.

Habilidadesparaelcontroldeinsumosyherramientas.

TCNICOSENMANTENIMIENTOYREPARACINDEVEHCULOSDEMOTOR
GRUPOUNITARIO2631

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad. Como competencia social, la habilidad
91

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

para la resolucin de problemas y comunicacin asertiva. Dentro de las destrezas tiles para
ocuparelpuestodetrabajo,requierederealizardiagnstico,reparacinycambiodeautopartesy
motores. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunado a lo anterior se presenta como necesario el manejo de implementos y herramientas
especializadas.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.

Solucindeproblemas.

Comunicacinasertiva.

Responsabilidad.

Manejodeimplementosyherramientasespecializadas.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenmecnicayelectrnica.

Mantenimiento,diagnstico,reparacinycambiodeautopartesymotores.

Revisindenivelesdeaceite,frenosysistemasdeenfriamiento.

Cotizacinyestimacindecostos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenmecnicaengeneralyavanzada,usodeherramientas computacionales
de diagnstico, generacin de diagnsticos de reparacin, sistemas elctricos y de
aceleramiento, motores e inyectores, uso de nuevas herramientas, caractersticas de los
nuevos modelos, reparacin de vehculos hbridos y tecnologas ecolgicas,
electromagnetismoymantenimientopreventivo.

Cumplimientodeestndaresynormasdecalidaddediferentesarmadoras.

92

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

MECNICOS EN MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE VEHCULOS DE


MOTOR
GRUPOUNITARIO2632

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad. Como competencia social la habilidad
paralatomadedecisionesylasolucindeproblemas.Dentrodelasdestrezastilesparaocupar
elpuestodetrabajo,requiererealizarafinacin,alineacin,balanceoymantenimientogeneraldel
automvil. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunado a lo anterior se presenta como necesario el manejo de implementos y herramientas
especializadas.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeimplementosyherramientasespecializadas.

CompetenciasTcnicas

Revisin, diagnstico y reparacin del sistema elctrico del motor y reemplazo de


autopartes.

Limpiezadecajadevelocidades,motorycambiodebujas.

Realizarafinacin,alineacin,balanceoymantenimientogeneraldelautomvil.

Cotizacindecostos.

93

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en nuevas tcnicas de reparacin, nuevas herramientas y nuevos modelos


vehiculares, diagnsticos de reparacin y uso de equipos para ello, sistemas elctricos,
sistemashidrulicos,sistemasdeenfriamiento,sistemasdefrenos,cambiodebombasde
gas, cambios de filtros y juntas, sensores y computadoras automotrices, transmisiones
automticas,ajustesdemotores,cambiodebujas,mantenimientopreventivoyafinacin
demotores.

TCNICOS EN MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE MAQUINARIA E


INSTRUMENTOSINDUSTRIALES
GRUPOUNITARIO2633
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad, Como competencia social, trabajo en
equipo,lasolucindeproblemas,laorganizacindeltrabajoytomadedecisiones.Dentrodelas
destrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requierederealizareldiagnosticoyreparacin
de mquinas y sistemas robotizados industriales. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
comoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsepresentacomonecesarioelmanejo
deimplementosyherramientasespecializadas.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Trabajoenequipo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasespecializadas.

94

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Instalacin y mantenimiento de equipos elctricos y maquinaria para procesos


industriales.

Diagnsticoyreparacindemquinasysistemasrobotizadosindustriales.

Coordinacinycapacitacintcnicaparapersonal.

Realizacindereportesyplanesdetrabajo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinentemascomousodeherramientas,caractersticasdelosequiposnuevos,
ensamble industrial y vida til de los equipos, mantenimiento mecnico, mantenimiento
de bombas, mantenimiento preventivo, computacin, calibracin de bsculas, sistemas
elctricosycableado,colocacindeinstalacionesperifricas,maquinariaCNC,seguridady
proteccincivil,ahorrodeenergayneumtica.

MECNICOS EN MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE MAQUINARIA E


INSTRUMENTOSINDUSTRIALES
GRUPOUNITARIO2634

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenmecnicaoelectricidad,concapacidadesparaelresguardodela
seguridad y la integridad fsica, Como competencia social son necesarias habilidades para la
solucindeproblemasyeltrabajoenequipo.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuesto
detrabajo,requierederealizarreparacin,ajusteymantenimientodenavesindustriales,equipos
elctricosehidrulicos,maquinariaindustrialytransporteinterno.Encuantoaactitudes,hbitos
y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se presenta como
necesarioelmanejoycuidadodeimplementosyherramientasespecializadas.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.
95

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Conocimientosenseguridadeintegridadfsica.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

ManejodeImplementosyherramientasespecializadas.

CompetenciasTcnicas

Revisinyanlisisdelfuncionamientodelamaquinariaydelequipoindustrial.

Reparacin, ajuste y mantenimiento de naves industriales, equipos elctricos e


hidrulicos,maquinariaindustrialytransporteinterno.

Operacindemaquinariaindustrial.

Realizacindereporteseinformestcnicos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en temas como mantenimiento de equipos nuevos, generacin de


diagnsticos e inspeccin, realizacin de ajustes, mecnica industrial, sistemas de
bombeo,mantenimientopreventivoypredictivoysistemasdeseguridad.

Medicionesdeinstrumentosindustriales.

OPERADORES DE MQUINAS PARA LA ELABORACIN Y ENSAMBLE DE


PRODUCTOSDEPLSTICOYHULE
GRUPOUNITARIO8133

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodelprocesoproductivoenseriedeproductosdeplsticoyhule,concapacidadparala
96

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

organizacin del trabajo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la


responsabilidadylimpieza.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentraladetrabajoen
equipo. Como habilidad fsica esta la agudeza visual. Aunado a lo anterior, se requiere como
esencialelmanejodemaquinariaeinstalacinindustrial.

CompetenciasTransversales

Seguridadindustrial.

Organizacindeltrabajo.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Limpieza.

Orden.

Agudezavisual.

Operacindeinstalacionesymaquinariaindustrial.

Herramientasneumticas.

CompetenciasTcnicas

Preparacindelamateriaprima.

Manejodeequipoparalaminarosatinarelhulecrudo.

Manejodeequipoparaamasar,mezclarolaminarcauchobruto,compuestosdecauchoy
telasencauchadas.

Operacin de mquinas para mezclar, inyectar, moldear, comprimir el plstico o


refractario.

Mtodoneumticoocalorficoparaensamblarpartesdeplstico.

Mtododevulcanizacinparamoldearcaucho.
97

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Actualizacinenelusodemaquinarayherramienta.

Actualizacinenlosmtodosdevanguardiaparatratamientodematerialesyempleode
nuevasmezclas.

Adopcindetecnologasymedidasengeneralparareducirelimpactoalmedioambiente.

SUPERVISORES EN PROCESOS DE ENSAMBLADO Y MONTAJE DE


MAQUINARIA,HERRAMIENTASYPRODUCTOSMETLICOSYELECTRNICOS
GRUPOUNITARIO8201
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezaseninstalacinymantenimiento,congrancapacidadparalaorganizacin
del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la observacin. Como
competenciasocialnecesariaserequieredelacomunicacinverbalysolucindeproblemas.En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza
fsicaesencialestalaagudezavisual. Aunadoalo anteriorsenecesitadelmanejodesistemaso
softwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Instalacinymantenimiento.

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

98

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Agudezavisual.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Supervisaralostrabajadoresqueensamblanlaspiezas.

Supervisarlacorrectainstalacindepiezas.

Programarlasactividadesdelosempleados.

Supervisarquelostrabajadorescumplanconlasreglasdecalidad.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Organizacinyasignacindeactividadesbajolaaplicacindesistemascomputacionales.

Diagnsticos oportunos sobre seguridad industrial y del suministro de herramienta para


losempleados.

Actualizacinenlosnuevoscontrolesymedidasdecalidad.

ENSAMBLADORES Y MONTADORES DE HERRAMIENTAS, MAQUINARIA,


EQUIPOSYPRODUCTOSMETLICOS
GRUPOUNITARIO8211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsicaesenciallaagudezavisual,congrancapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelas
destrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelaoperacindemaquinaria
industrial. Como competencias sociales necesarias se encuentran el trabajo en equipo y la
atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

99

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Trabajoenequipo.

Atencin.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Ensambledeparteselctricasymecnicas.

Ensambledecollaresdemetalaestructuras.

Montarestructurasindustrialesagranescala.

Ensamblarpiezaselectrnicas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconcontrolesdecalidadespecializadosquemejorenlaproductividad.

Actualizacinenlaoperacindemquinasautomticasconsensoresymaquinaslser.

Actualizacinensolucindeproblemasdesoftwareindustrial.

100

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ENSAMBLADORES
ELECTRNICAS

MONTADORES

DE

PARTES

ELCTRICAS

GRUPOUNITARIO8212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,incluyelacapacidad
enelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparel
puestodetrabajo,serequieredeconocimientosdeloscomponentesymaterialesdeensamble,la
instalacin y mantenimiento de los equipos y maquinaria de trabajo. En relacin a las
competenciasdeinnovacinysustentabilidadrequiereelusodemaquinariaautomatizada,tanto
paralasactividadesdeproduccin,comoparalaspruebasfuncionales.

CompetenciasTransversales

UsarImplementos,accesorios,equiposyherramentalindustrial.

Realizar actividades bsicas de Instalacin y mantenimiento de equipo y herramental


industrial.

Desarrollaractividadesenunentornodetrabajoenequipo.

Usodeequipodeseguridadpersonal.

Respetoalordenylimpiezaenlaestacindetrabajo.

CompetenciasTcnicas

Montarenlamaquinariaespecializadaloscomponentesdepartesycircuitoselctricosy
electrnicos.

Armarlasdiversaspartesqueconformanlosaparatosyensereselectrnicos.

Montarpiezasmetlicasydeplsticoqueconformanlosdiferentesenseresdomsticos.

Ensamblar en tableros impresos los diodos, resistencias, contadores, chips, conectores,


transistores,cables,etc.,queconformanarneses,circuitoselectrnicos,etctera.

Ensamblarlasdiversaspiezasqueformanlosmotoreselctricos.

101

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usoyprogramacindemquinasautomatizadasdealtovolumendeproduccin.

Actualizacionesenprocesosinnovadoresdearmado,componentesytecnologadepartes.

Actualizacin en pruebas de calidad automatizadas de componentes elctricos y


electrnicos.

Darcumplimientoalasreglasynormatividaddeseguridadvigenteenmateriaindustrial.

Realizaractividadesdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentableen
susentornoslaborales.

TRABAJADORES DE APOYO EN LA ELABORACIN, REPARACIN Y


MANTENIMIENTOMECNICODEEQUIPO,MAQUINARIAYPRODUCTOSDE
METALYDEPRECISIN
GRUPOUNITARIO9231

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenprocesosdeelaboracin,instalacinymantenimientomecnico,
concapacidadparalasolucindeproblemasytrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosy
valores se da como importante la responsabilidad y cooperacin. Como habilidad fsica esencial
estaladestrezayfortalezamotriz.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejode
herramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTransversales

Seguridadehigieneeneltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

102

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Cooperacin.

Destrezaycoordinacinmotriz.

Herramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTcnicas

Preparacindelamateriaprimaparatratamientoofundicindemetales.

Colocarproductoenlalneadeproduccinparasuprocesamiento.

Auxiliarenlaoperacin

Vigilanciadelequipo.

Ayudaenlasealizacindelamateriaprimayproductoterminado.

Limpiarlasherramientaseinstalaciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinennuevastecnologasymtodosdereparacinomantenimientomecnico,
ascomoparalaelaboracindeproductosdemetalyprecisin.

Actualizacinsobretendenciasendiseos,aplicableaproductosdemetal.

Garantizarelcumplimientodelineamientosdeseguridadindustrialysaludeneltrabajo.

103

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIAENELSECTORAUTOMOTRIZ

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorAutomotriz,hastajuniode2012son:

SectorAutomotriz
ClsterAutomotrizdeNuevoLen
ReynosaAsociacindeMaquiladorasyManufactureras
TetaKawi

En el caso de los Estndares de Competencia se prev su desarrollo en funciones relacionadas


con:Produccinmanufacturera,Mantenimientoyreparacindeequiposmecnicosyvehculosde
motor,ensambladodemaquinariaydeparteselctricasyelectrnicas,entreotros.

104

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORCOMERCIO

105

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESDEVENTAS,COMERCIALIZACINYALQUILER
GRUPOUNITARIO1411

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesario
contar con conocimientos en atencin al cliente y administracin o recursos humanos. Como
competencia social esencial se requiere capacidad para brindar atencin al pblico, toma de
decisiones y solucin de problemas. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de
trabajo,serequierecoordinaralpersonalacargoysusfunciones,capacidadesenlaplaneaciny
administracin de presupuestos, conocimientos en administracin, mercadotecnia, publicidad,
ventas,contabilidadynegociacin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
laresponsabilidad.Aunadoaloanterioresnecesarioelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenrecursoshumanos.

Conocimientos en administracin, mercadotecnia, publicidad, ventas, contabilidad y


negociacin.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Planear,dirigirycontrolarlasestrategiasdeventas.

Establecerydirigirlosprocedimientosoperativos.

Coordinaralpersonalacargoysusfunciones.

Planeacinyadministracindepresupuestos.

106

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenplaneacinydireccinfinanciera.

Actualizacinenelusodesoftwareyequiposdecmputo.

Identificacindenuevosmercados.

COORDINADORES Y JEFES DE REA DE VENTAS, COMERCIALIZACIN Y


ALQUILER
GRUPOUNITARIO1711

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eldirigir,coordinarycontrolarlasactividadesdelosequiposrelacionadasconlaventaoalquiler
de artculos, productos o servicios as como el desarrollo de procedimientos de trabajo, la
formulacin de presupuesto. Aunado a esto revisa el trabajo realizado por los empleados a su
cargo, promueve las ventas, desarrolla estrategias y promociones especiales para mejorar las
ventasdelosproductososervicios.Disearprogramasdecapacitacinparaelpersonalasucargo,
yesencargadodelaPlaneacin,implementacinyevaluacindeestrategiasdeventas.Dentrode
lashabilidadesadesarrollarseencuentralaadministracindeltiempo,lacomunicacinverbaly
escrita, la amabilidad y la atencin al cliente, manejar de equipo de oficina, razonamiento
numrico,responsabilidad,solucindeproblemasyeltrabajoenequipo.Esimportanteelusary
manejar paquetera nueva en las ventas y comercio, manejar nuevos protocolos as como
estrategiasdeventaymercadopararealizarelestudiodemercado.

CompetenciasTransversales

Amabilidad.

Administracindeltiempo.

Atencinalcliente.

Comunicacinverbalyescrita.

Manejodeequipodeoficina.

Razonamientonumrico.

Responsabilidad.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.
107

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Dirigirlosequiposdeventas.

Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la venta de artculos, productos y


servicios.

Desarrollar procedimientos de trabajo sobre ventas de acuerdo con la naturaleza de la


empresa.

Formulary/oautorizarelpresupuestodesignadoalreadeventasdebienesyservicios.

Revisarenformasistemticaeltrabajorealizadoporlosempleadosasucargo.

Promoverlasventas.

Desarrollarestrategiasypromocionesespecialesparamejorarlasventasdelosproductos
oservicios.

Diseardeprogramasdecapacitacindelpersonal.

Planear,implementaryevaluarlasestrategiasdeventas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarymanejarnuevapaqueteraesencialdeventasycomercio.

Manejarnuevosprotocolosyestrategiasdeventaymercado.

Desarrollarestudiosdemercado.

OPTOMETRISTAS
GRUPOUNITARIO2422

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.Congrancapacidadenatencinal
pblico y relaciones pblicas. Como competencia social esencial se requieren la sociabilidad y
empataascomolaasertividad.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
la responsabilidad. Aunado a todo lo anterior se presenta como esencial el manejo de equipo
mdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenmedicinaocienciasdelasalud.
108

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Sociabilidadyempata.

Asertividad.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Realizarestudiosoftalmolgicosyderefraccindelaretina.

Diagnosticarenfermedadesvisualesydartratamiento.

Determinargraduacindelentesdeacuerdoadiagnostico.

Trabajodetallerenpulidodelentesyreparacindearmazones.

Manejodeinstrumentosafines.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirir conocimientos avanzados con el objetivo de dar mejores diagnstico y


resultados.

Capacitacinenventasyservicioalcliente,dadoquesonelementosfundamentalesenel
negocio.

Promovereinformaralapoblacindelaimportanciadelasaludvisual.

FARMACLOGOS
GRUPOUNITARIO2428

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.Sonnecesariashabilidadescomola
orientacinalservicio.Comocompetenciasocialseencuentralaatencinalpblicoorelaciones
pblicas.Serequierenactitudes,hbitosyvaloresrelacionadosconelorden.Tambinsepresenta
comonecesarioelmanejodeequipomdicoodelaboratorio,ascomoequipodeoficina.

109

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Orden.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Administracinymanejodefrmacosymedicamentos.

Conocerlaformulaysustanciaactivadecadamedicamento.

Atencinpersonalizadaalcliente.

Manejodeinstrumentosafines.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como uso y manejo de morfinas, anestsico y


psicotrpicos,ascomoennuevosmedicamentos,computacin,controlyclasificacinde
sustancias,aplicacindepruebas,inventarios,formulacindesustanciasyadministracin.

Actitudes,hbitosyvaloresrelacionadosconatencinalcliente.

Habilidadesyconocimientosparalagestindenegociospropios.

TCNICOSYASISTENTESFARMACUTICOS
GRUPOUNITARIO2814

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
despachar, revisar, ordenar medicamentos y material de curacin, as como el manejo de
conocimientos en medicina o ciencias de la salud y tener la capacidad de atencin al pblico.
Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la comunicacin, el trabajo en equipo, la
higiene y limpieza. Como competencia de apoyo se requiere el manejo de nuevas tecnologas,
equipodecmputoyequipofarmacutico,elmanejodeconocimientosennuevosmedicamentos,

110

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

manejo de sustancias, medicamentos alternos a los alpatas y sus funciones, la aplicacin de


nuevosprocedimientosypolticaspblicasparaladispensacindemedicamentos.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comunicacin.

Higieneylimpieza.

Manejodeequipodecmputoydelaboratorio.

Trabajoenequipo.

CompetenciasTcnicas

Despacharmedicamentosymaterialdecuracindeacuerdoaprescripcionesmdicas.

Participarenlapreparacindemedicamentosyotroscompuestosbajolasupervisinde
unprofesionalqumicofarmacutico.

Revisar,reponeryordenarlasexistenciasdemedicamentosenestantesyanaqueles.

Ayudaralosfarmacuticosapreparar,empacaryetiquetarproductosfarmacuticos.

Limpiar los equipos y recipientes para preparar los medicamentos y compuestos


farmacuticos.

Llevar el registro de las recetas, inventarios de medicamentos y de productos


farmacuticos.

Elaborarlanotadeventadelosmedicamentosyartculossolicitadosporelconsumidor,
describiendolacantidadyelpreciounitariodeventa,ascomoelimportetotalapagar.

Cancelar y retener las recetas mdicas que soliciten frmacos de origen psicotrpico y
narcticoconobjetoderegistrarycomprobarsusalidaeneldocumentodecontrol.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicar conocimientos sobre nuevos medicamentos y manejo de sustancias y


medicamentosalternosalosalpatasysusfunciones.

Usarnuevastecnologasdeequipodecmputoyequipofarmacutico.

Aplicarnuevosprocedimientosypolticaspblicasparaladispensacindemedicamentos.
111

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CAJEROS,TAQUILLEROSYRECEPTORESDEAPUESTAS
GRUPOUNITARIO3121

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el vender, cobrar los importes derivados de la venta, verificar las diferentes formas de pago,
registrarlasventasyoperacionesdelda,lasfacturasytickets,realizararqueosycortesdecaja,
contandoconconocimientosbsicosenlaatencinalclienteyelmanejodedinero,ascomoel
razonamientonumrico,laresponsabilidad,laamabilidadylacomunicacinoralyescrita.Aunado
aloanterioraparececomoimportante,elusarnuevospaquetescomputacionalesdeinformticay
contabilidadyascomonuevosprotocolosdeservicioalcliente.

CompetenciasTransversales

Amabilidad.

Atencinalcliente.

Comunicacinoralyescrita.

Manejodedinero.

Razonamientonumrico.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Cobraryverificarlospagosefectuadosenefectivo,chequeomediantetarjetadecrditoo
dbito.

Darcambioyentregarrecibos.

Llevarregistros,comprobarsielbalancedelacajaescorrectoyhacercortedecaja.

Venderboletosparalaentradaadiversosespectculos.

Vendersellosoestampillasdecorreos.

Expedirbilletesenoficinasdeventadebilletesycobrarlosimportescorrespondientes.

Recibirlospagosenefectivoqueingresanenunestablecimiento,cotejarsuimportecon
las facturas de las ventas efectuadas u otros documentos, y prepararlos para depsito
bancario.

Registrodeventasdiarias,arqueos,facturasytickets.
112

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Operarunacajaregistradora.

Recibir apuestas, calcular las ganancias en apuestas deportivas y otros tipos de


competencias,cobrarimportedelasapuestasypagaralosacertantes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevospaquetescomputacionales,informticaycontabilidad.

Manejarnuevosprotocolosdeservicioalcliente.

ENCARGADOSYTRABAJADORESENCONTROLDEALMACENESYBODEGAS
GRUPOUNITARIO3132

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
recibir, verificar, controlar, mover, acomodar y entregar artculos, materiales, herramientas y
equipos as como registrar y realizar inventarios. Por otra parte controla la entrada y salida de
mercancasparasudistribucinoembarqueverificandosuestadoyqueladocumentacinseala
correcta.
Elmanejodeequipotransporteymaquinariamvilascomoelequipodecmputo,eltrabajoen
equipoylacomunicacinaparececomoelementoimportante.
Comocompetenciadeapoyoseestableceelusoymanejoennuevatecnologaparalaelaboracin
de inventarios as como de procedimientos de contabilidad y el uso de nuevas tcnicas para la
codificacindeclavesyprecios.

CompetenciasTransversales

Comunicacinoralyescrita.

Manejodeequipotransporteymaquinariamvil.

Manejodeequipodecmputo.

Organizacindeltrabajo.

Orientacinalservicio.

Trabajoenequipo.

113

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Recibir, verificar, controlar, mover, acomodar y entregar artculos, materiales,


herramientasyequipos.

Llevaruncontrolsobrelosinventarios.

Repartirmaterialalosempleadosysurtirequipoaotrosdepartamentos.

Recibir,acomodaryentregarelmaterial.

Controlarlaentradaysalidademercancasparasudistribucinoembarque.

Verificarquelosproductosseencuentrenenperfectascondiciones.

Solicitarotramitarrequerimientosdematerialesqueseannecesarios.

Verificar,clasificarycomprobarladocumentacinrelativaalalmacn.

Responsabilizarsedelaguardaycustodiadelosartculosalmacenados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usar y manejar nueva tecnologa para la elaboracin de inventarios as como de


procedimientosdecontabilidad.

Usarnuevastcnicasparalacodificacindeclavesyprecios.

RECEPCIONISTAS Y TRABAJADORES QUE BRINDAN INFORMACIN (DE


FORMAPERSONAL)
GRUPOUNITARIO3211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejarequipodeoficina,recibir,registrar,informar,orientarycanalizaralaspersonasallugar
solicitado y para ello se concertan citas o entrevistas para visitantes, clientes o pacientes.
Establecen comunicaciones telefnicas locales y de larga distancia en apoyo a diversas tareas
administrativas.
Asimismo, registran y transmiten mensajes a las personas o funcionarios de una organizacin e
integran y actualizan directorios. Dentro de las habilidades a desarrollar en el trabajo estn la
atencin al pblico y las relaciones pblicas, la orientacin al servicio, el manejo de equipo de
oficina,ylacomunicacinverbalyescrita.Aunadoaloanterioraparececomoimportanteeluso

114

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

denuevospaquetescomputacionales,informticaycontabilidadyelusodenuevosprotocolosde
atencinalpblico.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Amabilidad.

Comunicacinverbalyescrita.

Manejodeequipodeoficina.

Orientacinalservicio.

CompetenciasTcnicas

Reciben,registran,informan,orientanycanalizanalaspersonasallugarindicado.

Obtienen y registran informacin de las personas para la prestacin de los servicios


requeridosporstas.

Concertancitasoentrevistasparavisitantes,clientesopacientes.

Reciben y establecen comunicaciones telefnicas locales y de larga distancia en apoyo a


diversastareasadministrativas.

Registranytransmitenmensajesalaspersonasofuncionariosdeunaorganizacin.

Integranymantienenactualizadosdirectoriosdeclientes,proveedores,autoridadesydel
personaldelaorganizacin.

Registranlaasistenciadelpersonalycontrolanlacorrespondenciadelaorganizacin.

Informan y orientan a las personas en uno o ms idiomas sobre diversos aspectos de la


institucin.

Proporcionar folletos, solicitudes y otro tipo de documentacin segn la informacin


requerida.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevosprotocolosdeatencinalpblico.

Usarnuevospaquetescomputacionales.

115

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COMERCIANTESENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO4111

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elatender,despacharycobrarartculosymercancaexhibida,asesorardemanerapersonalizadaa
clientes y usuarios, fijar los precios de venta, administrar y coordinar las actividades. Asimismo,
elabora inventarios, reportes de faltantes y requisicin de mercanca y se contacta con
proveedoresydistribuidores.Siendonecesariashabilidadescomolacomprensinverbalyescrita,
razonamientonumrico,ymanejodedinero.Serequieredelaatencinalcliente,responsabilidad
y la amabilidad para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior aparece como
importante,elusodenuevospaquetescomputacionalesdeinformticaycontabilidad,elusode
nuevosprotocolosdeservicioalcliente,usarymanejarnuevatecnologaparalaelaboracinde
inventarios as como de procedimientos de contabilidad y usar nuevas tcnicas para la
codificacindeclavesyprecios.

CompetenciasTransversales

Amabilidad.

Atencinalcliente.

Comunicacinoralyescrita.

Manejodedinero.

Razonamientonumrico.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Atender, despachar y cobrar artculos y mercanca exhibida en el establecimiento. al


cliente.

Asesorardemanerapersonalizadaaclientesyusuarios.

Administrarycoordinarlasactividadesdentrodelestablecimiento.

Elaborarinventarios,reportesdefaltantesyrequisicindemercanca.

Contactarconproveedoresydistribuidores.

Fijarlospreciosdeventa.

116

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevospaquetescomputacionales,deinformticaycontabilidad.

Manejarnuevosprotocolosdeservicioalcliente.

Usar y manejar nueva tecnologa para la elaboracin de inventarios as como de


procedimientosdecontabilidad.

Usarnuevastcnicasparalacodificacindeclavesyprecios.

ENCARGADOSYSUPERVISORESDEVENTASENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO4201

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
realizarlaaperturadelestablecimientoascomoadministrarlo,coordinarysupervisaralpersonal,
puntosdeventaymuebles,atencinyasesoramientodeclientes.Asimismo,realizareportesde
venta y de personal, inventarios, archivo de documentos y facturas, realizar la requisicin de
artculos, se contacta con proveedores y distribuidores. Aunado a esto autoriza requerimientos,
asignaydistribuyeactividadesalpersonalasucargo.
Siendo necesarias habilidades como la comunicacin verbal y escrita, razonamiento numrico,
manejodedinero.Serequieredelaatencinalcliente,responsabilidadyamabilidad,elmanejo
de equipo de cmputo, la solucin de problemas, la toma de decisiones y el trabajo en equipo
para el desempeo de las funciones. Aparece como importante, el uso de nuevos paquetes
computacionales,decontabilidadyparalaelaboracindeinventarios,usodenuevosprotocolos
deservicioalclienteyusarnuevastcnicasparalacodificacindeclavesyprecios.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Amabilidad.

Comunicacinverbalyescrita.

Manejarequipodecmputo.

Razonamientonumrico.

Responsabilidad.

Solucindeproblemas.
117

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Tomadedecisiones.

Trabajoenequipo.

CompetenciasTcnicas

Realizacindeaperturaycierredelestablecimiento.

Administracin,supervisinycoordinacindelpersonal,mueblesypuntodeventa.

Realizacin de reportes de venta y de personal, inventarios y archivo de documentos y


facturas.

Atencinyasesoramientoaclientes.

Realizalarequisicindeartculosycontactoconproveedores.

Asignacinydistribucindeactividadesalpersonaldeventas.

Capacitacindelpersonaldeventas.

Autorizacinderequerimientosdelpersonaldeventas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevospaquetescomputacionalesydecontabilidad.

Manejarnuevosprotocolosdeservicioalcliente.

Usar y manejar nueva tecnologa para la elaboracin de inventarios as como de


procedimientosdecontabilidad.

Usarnuevastcnicasparalacodificacindeclavesyprecios.

EMPLEADOS DE VENTAS, DESPACHADORES Y DEPENDIENTES EN


COMERCIOS
GRUPOUNITARIO4211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
atencinyasesoramientopersonalaclientesyusuarios,laaperturaycierredelestablecimientoy
punto de venta, acomodo, etiquetado e inventario de mercanca, venta y cobro de artculos y
mercancaexhibida,realizacindelimpiezadelreadetrabajoylocalengeneral,pesaryempacar
118

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

losproductos,traermercancasdelosdepsitosoalmacenesyexponerlasenloslocalesdeventa
al pblico, averiguar la clase y calidad del producto que desea el cliente, Indicar los precios,
condiciones de crdito y descuentos. Asimismo, son necesarias la comunicacin verbal y escrita,
razonamiento numrico, manejo de dinero, la atencin al cliente, la amabilidad, el manejo de
equipo de cmputo, relaciones pblicas, orientacin al servicio y la amabilidad. Aparece como
importante,elusodenuevospaquetescomputacionalesdeinformticaycontabilidad,elusode
nuevosprotocolosdeservicioalcliente,usarymanejarnuevatecnologaparalaelaboracinde
inventariosascomodeprocedimientosdecontabilidad,usarnuevastcnicasparalacodificacin
declavesypreciosymanejarnuevasestrategiasdepublicidadparalaatraccindemayornmero
declientes.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Relacionespblicas.

Manejardinero.

Comprensinverbalyescrita.

Orientacinalservicio.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Manejarequipodecmputo.

Razonamientonumrico.

CompetenciasTcnicas

Atencinyasesoramientopersonalaclientesyusuarios.

Aperturaycierredelestablecimientoypuntodeventa.

Ventaycobrodeartculosymercancaexhibida.

Acomodo,etiquetadoeinventariodemercanca.

Realizacindelimpiezadelreadetrabajoylocalengeneral.

Pesaryempacarlosproductos.

Traer mercancas de los depsitos o almacenes y exponerlas en los locales de venta al


pblico.

119

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Averiguarlaclaseycalidaddelproductoquedeseaelcliente.

Indicarlosprecios,condicionesdecrditoydescuentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevasestrategiasdepublicidadparalaatraccindemayornmerodeclientes.

Usarnuevospaquetescomputacionales,deinformticaycontabilidad.

Manejarnuevosprotocolosdeservicioalcliente.

Usar y manejar nueva tecnologa para la elaboracin de inventarios as como de


procedimientosdecontabilidad.

Usarnuevastcnicasparalacodificacindeclavesyprecios.

ANAQUELEROS,ACOMODADORESYSELECCIONADORESDEMERCANCA
YALIMENTADORESDEMQUINASEXPENDEDORAS
GRUPOUNITARIO4212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
colocar y clasificar mercancas en gndolas, cabeceras, torres y/o botaderos, limpiar los
anaqueles,torres,botaderosycabeceras,ascomoelalmacnylasreasdemuestra,recepcin
demercancaenbodega,surtidoydespachodemaquinasdecaf,alimentosygolosinas,marcar
el precio de los artculos en los anaqueles o directamente en los artculos, revisar el
funcionamiento de las mquinas dispensadoras, recoger las monedas de las mquinas
expendedoras,elaborarreportesdedinerorecolectadoporpuntodeventa,entregareldineroy
reportes de trabajo al supervisor, realizar reportes de venta y de pedidos, informar sobre los
desperfectosenlasmquinasalsupervisorparasureparaciny/omantenimiento.Asimismo,son
necesariaslalimpieza,elorden,manejarherramientasmanuales,manejarequipodecmputoy
el trabajo en equipo. Aparece como importante el usar nuevas tcnicas para la codificacin y
clasificacindeclavesyprecios,manejarnuevastecnologasdemquinasexpendedoras,usary
manejar nueva tecnologa para la elaboracin de inventarios as como de procedimientos de
contabilidad.

CompetenciasTransversales

Limpieza.

120

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Orden.

Manejarherramientasmanuales.

Manejarequipodecmputo.

Trabajoenequipo.

CompetenciasTcnicas

Colocaryclasificarmercancasengndolas,cabeceras,torresy/obotaderos.

Limpiarlosanaqueles,torres,botaderosycabeceras,ascomoelalmacnylasreasde
muestra.

Recepcindemercancaenbodega.

Surtidoydespachodemaquinasdecaf,alimentosygolosinas.

Marcarelpreciodelosartculosenlosanaquelesodirectamenteenlosartculos.

Revisarelfuncionamientodelasmquinasdispensadoras.

Recogerlasmonedasdelasmquinasexpendedoras.

Elaborarreportesdedinerorecolectadoporpuntodeventa.

Entregareldineroyreportesdetrabajoalsupervisor.

Realizarreportesdeventaydepedidos.

Informar sobre los desperfectos en las mquinas al supervisor para su reparacin y/o
mantenimiento.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevastcnicasparalacodificacinyclasificacindeclavesyprecios.

Manejarnuevastecnologasdemquinasexpendedoras.

Usarymanejarnuevatecnologaparalaelaboracindeinventarios.

Usarprocedimientosbsicosdecontabilidad.

121

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

VENDEDORESPORTELFONO
GRUPOUNITARIO4213

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en atencin al cliente y relaciones pblicas. Siendo esenciales
habilidades como la orientacin al servicio y la negociacin. Se requiere del manejo de la
comunicacin verbal y la amabilidad. Aunado a todo lo anterior se presenta como esencial el
manejodelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Orientacinalservicio.

ManejodetcnicasdeNegociacin.

Manejodetcnicasdecomunicacinverbal.

Amabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Ejecutarlapromocindeproductosyserviciosaclientesvatelefnica.

Brindarinformacinyasesoramientotelefnico.

Manejodedatosdelclienteydocumentacinnecesariaparalaventa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Dominiodemetodologasdeventaefectiva.

Perfeccionamientodelapublicidadparaaumentarelnmerodeclientes.

Capacitacinenelusodelinternetparalareduccindelastareasasignadasatravsdel
usodelcorreoelectrnico.

122

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CHOFERESVENDEDORES
GRUPOUNITARIO4214

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de camin o camioneta de carga o redilas, la venta y distribucin de productos y
mercanca, levantamiento de pedidos a clientes y establecimientos, revisin y acomodo de
mercancasenestantesyencajadecarga,ordenaryarreglarlamercancaylosmostradoresde
promocindeventas,informaraclientesfijossobrenuevosproductososerviciosycambiosenel
precio, cargar el camin, ordenar y arreglar la mercanca y los mostradores de promocin de
ventas, dar mantenimiento y limpiar al camin y el equipo, registrar las ventas y entregar
informacin sobre ventas diarias y reportes de entrega, hacer cambios y registrar las
transaccionesenlosrecibosdelcliente.Asimismo,sonnecesariaslanegociacinylapersuasin
ascomolaadministracindeltiempo,lasociabilidad,laatencinalpblico,relacionespblicas,
comunicacin verbal, manejar equipo de transporte o maquinara mvil y conocimientos de
mecnica automotriz. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidadylaamabilidad.Aparececomoimportanteelmanejarnuevosmtodosytcnicas
de ventas y atencin al cliente, ampliacin de nuevas lneas y rutas de venta y usar y manejar
nuevatecnologaparalaelaboracindeinventarios.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Relacionespblicas.

Negociacinypersuasin.

Administracindeltiempo.

Sociabilidad.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Manejarequipodetransporteomaquinaramvil.

Conocimientosdemecnicaautomotriz.

CompetenciasTcnicas

Manejodecaminocamionetadecargaoredilas.

123

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Ventaydistribucindeproductosymercanca.

Levantamientodepedidosaclientesyestablecimientos.

Revisinyacomododemercancasenestantesyencajadecarga.

Ordenar y arreglar la mercanca y los mostradores de promocin de ventas y entregar


materialespromocionalesalosclientes.

Informaraclientesfijossobrenuevosproductososerviciosycambiosenelprecio.

Cargarelcamin.

Ordenar y arreglar la mercanca y los mostradores de promocin de ventas y entregar


materialespromocionalesalosclientes.

Darmantenimientoylimpiaralcaminyelequipo.

Registrarlasventasyentregarinformacinsobreventasdiariasyreportesdeentrega.

Hacercambiosyregistrarlastransaccionesenlosrecibosdelcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevosmtodosytcnicasdeventasyatencinalcliente.

Ampliacindenuevaslneasyrutasdeventa.

Usarymanejarnuevatecnologaparalaelaboracindeinventarios.

AGENTESYREPRESENTANTESDEVENTASYCONSIGNATARIOS
GRUPOUNITARIO4221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en atencin al cliente, y gestin de diversos aspectos relacionados
conproductosyclientes.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralanegociacinyla
comunicacin verbal. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad,laamabilidadylatolerancia.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.
124

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ManejodetcnicasdeNegociacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Tolerancia.

CompetenciasTcnicas

Promoverypresentarproductosaempresasyestablecimientos.

Atenderyasesorarclientesenmodalidadesyprocedimientosdecompra/venta.

Realizarcotizaciones,pedidos,consignacionesycobros.

Gestionarelreadedistribucinycarteradeclientes.

Elaborarreportesdeventaypedidos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Desarrollodenuevastcnicasdenegociacin.

Capacitacinconstanteenmtodosytcnicasdeventasyatencinalcliente.

Desarrollodetcnicasderedaccinyexpresinverbal.

AGENTESDEBIENESRACES
GRUPOUNITARIO4223

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenservicioalcliente.Congrancapacidadenlasrelacionespublicas.
Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la negociacin y la persuasin. Como
competenciasocialesencialserequieredelacomunicacinverbal.Encuantoaactitudes,hbitos
y valores se identifica como importante la amabilidad y la responsabilidad. Como destreza fsica
esencialestalaagudezaauditivayvisual.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipode
oficina.

125

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Servicioalcliente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Negociacinypersuasin.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Automotivacin.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoenventasydeinfluirenotrosparalacompra.

Asesoraydemostracindebienesracesengeneralqueseofrecenenventa.

Gestindecontratosdecompraventadepropiedades.

Gestindetransferenciadederechosdepropiedad.

Elaboracindedocumentacinyexpedientesdeestadoscrediticios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asistencia peridica a clientes para dar el seguimiento a eventos inmobiliarios y de


aplicacindefinanciamientorelacionado.

Investigacinyanlisisdelastendencias,ascomopreferenciasdelmercadodeacuerdoa
poderadquisitivo,edad,culturaygeografa.

Usodenuevoscanalesdisponiblesparapromocin.

Adopcindenuevasestrategiasdeventaycaptacindeclientes.

126

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

VENDEDORESPORCATLOGO
GRUPOUNITARIO4224

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenatencinalcliente.Congrancapacidadenlasrelacionespublicas.
Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la negociacin y persuasin, as como la
comprensin verbal y escrita. Como competencias sociales esenciales se requiere de la
sociabilidad y empata y la comunicacin verbal. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
como importante la amabilidad. Aunado a lo anterior es til tener destrezas fsicas esenciales,
agudezavisualyauditiva.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Negociacinypersuasin.

Comprensinverbalyescrita.

Sociabilidadyempata.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Equipoescolar.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Demostracinyventadeartculosyproductosaclientesporcatalogo.

Obtencinyampliacindecarteradeclientes.

Levantamientoyrealizacindepedidosytrmitesbancarios.

Coordinacindeequiposdeventa.

127

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenventasyatencinalcliente.

Mayorcantidaddeproductosencatlogo.

VENDEDORESAMBULANTESDEPERIDICOSYLOTERA
GRUPOUNITARIO9511

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,esesencialanunciar,
venderycobrarboletosdeloteraysorteosy/oelperidico,revisarlospremiosdecadasorteo,
atenderalosclientes.
Se requiere como destreza fsica esencial la agudeza visual, con gran capacidad para brindar
atencinalpblicoyrelacionespblicas.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuesto
detrabajo,serequieredelahabilidadparavenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetencia
socialesencialseencuentralasociabilidadyempataascomolacomunicacinverbal.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la amabilidad. Aunado a lo anterior es
recomendable planear la colocacin de un puesto propio, as como contar con un medio de
transporteparaladistribucindelosboletosdelotera,sorteosy/operidico.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Relacionespblicas.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Serviciopersonalalcliente.

Sociabilidadyempata.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Venderboletosdeloteraysorteos.
128

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Revisarlospremiosdecadasorteo.

Anunciar,venderycobrarelperidico.

Atenderaclientes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Poseer habilidades para el manejo de nuevos instrumentos de trabajo (bicicleta) para


venderadomicilio.

Manejarconocimientosbsicosdeadministracinparaunnegociopropio.

VENDEDORES AMBULANTES DE ARTCULOS DIVERSOS (EXCLUYENDO LOS


DEVENTADEALIMENTOS)
GRUPOUNITARIO9512

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,esnecesariobuscar
un lugar para vender, colocarse en la va pblica para ofrecer su mercanca, cobrar por la
mercancavendida,comprardiversosartculosparavenderlos,cargarydescargarcarrosdemano,
triciclos,camionetasuotrosvehculosparallevarmercancasaloslugaresdeventaenlacalleoen
estaciones de ferrocarril u otros centros, exponer la mercanca. As mismo se requiere de la
atencinalpblico,lacomunicacinverbalyelmanejodeherramientasmanuales.Aunadoalo
anterior se requiere como esencial el fabricar personalmente los artculos que se venden y de
conseguirunpermisoparavenderenlavapblica.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Manejarherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Buscarunlugardondeinstalarseparavender.
129

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Colocarseenlavapblicaparaofrecersumercanca.

Cobrarporlamercancavendida.

Comprardiversosartculosparavenderlos.

Cargar y descargar carros de mano, triciclos, camionetas u otros vehculos para llevar
mercancasaloslugaresdeventaenlacalleoenestacionesdeferrocarriluotroscentros.

Exponerlamercanca.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Fabricarpersonalmentelosartculosquesevenden.

Conseguirunpermisoparavenderenlavapblica.

PREPARADORESYVENDEDORESAMBULANTESDEALIMENTOS
GRUPOUNITARIO9521

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
competenciasindispensableslapreparacindealimentosylaatencinaclientes.Dentrodelas
destrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequierelacomprademateriasprimase
insumosyelalmacenamientoadecuadodeproductosperecederos.Encuantoaactitudes,hbitos
y valores se da como importante la limpieza. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el
manejohiginicodealimentos.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Manejohiginicodealimentos.

Limpieza.

Registroycobrodemercancas.

CompetenciasTcnicas

Comprarmateriaprimaeinsumos.
130

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Prepararlosalimentosparalaventadelda.

Almacenamientodeproductosperecederos.

Mantenerlimpioelestablecimiento.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

ManejodelsistemaPrimerasentradasPrimerassalidas(PEPS).

Utilizarrecetasbajasengrasasyazucares.

131

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORCOMERCIO

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorcomercio,hastajuniode2012son:

Confederacin de Cmaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO


Servytur)
ComercioExterior(COMCE)
Comercio,IndustriayServiciosdeBajaCalifornia
Farmacias(ANAFARMEX)
Sectorptico
ServiciosAduanalesyTiendasdeAutoservicio(ANTAD)

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorComerciohastajuniode2012son:

Ventadeproductos,mercancasyserviciosdemanerapersonalizadaenpiso.
Almacenamientodemercancasenestablecimientos.
Preparacindepescadosymariscosparasuventaentiendasdeautoservicio.
Produccindepanfrancsentiendasdeautoservicio.
Produccindepanbizcochoentiendasdeautoservicio.
Procesamientodeefectivoydocumentos.
Registroycobrodeproductos,mercancasyserviciosenestablecimientos.
Representacindelagenteaduanalenlosactosyformalidadesdeldespachoaduanero.
Prcticadeexamenderefraccin.
Ventadeproductospticos.
Biseladoymontajedelentesoftlmicasgraduadas.
Supervisindepuntosdeventadeproductospticos.
Adaptacindelentesdecontacto.
Obtencindelentesoftlmicasgraduadas.
Obtencindecortesdecarneyavesentiendasdeautoservicio.
Ventadeequipodeelectrnicaycmputodemanerapersonalizada.
Dispensacinymanejodemedicamentosenfarmacias.
Manejoydispensacindemedicamentoseinsumosparalasaludenfarmacias.
Manejoydispensacindemedicamentosantibiticosenfarmacias.
Ventasconsultivas.
Ventadepinturas,recubrimientosycomplementosenestablecimientosalmenudeo.
Despachoaduanero.

132

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORCONSTRUCCINEINMOBILIARIO

133

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORES Y GERENTES
MANTENIMIENTO

EN

CONSTRUCCIN,

REPARACIN

GRUPOUNITARIO1315

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la planificacin, evaluacin, y administracin de las obras de construccin, reparacin y/o
mantenimiento y para ello delega, coordina, valida, analiza y orienta en los procedimientos y
utilizacin de los recursos de la obra asignada a dirigir; contando con conocimientos bsicos y
especficossobretemascontables,hacendariosyfinancieros;ascomo,conocimientosampliosen
procedimientos constructivos, topogrficos, de movimiento de tierras y estructurales; con
capacidad para establecer el trabajo en equipo, la solucin de problemas, con base en la
responsabilidad,enfocadoalcumplimientodelareglamentacindelaseguridadeneltrabajoyel
desarrollodeproyectossustentables.Siendonecesariashabilidadescomolasolucindeconflictos
y problemas. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el manejo de tecnologas de la
informacin,queloapoyarnenlatomadedecisionesenlaobra.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemasenfocadosalaorganizacinlaboralycon
elcliente.

Propiciar el trabajo en equipo al asignar y delegar tareas que permitan el logro de las
metasdelproyecto.

Asumirlaresponsabilidadpararepresentarypreservarlosinteresesdelaempresa.

Tomardecisionesenelmbitodelostrabajosasignadosocontratados.

134

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planificar, validar y autorizar la asignacin y utilizacin de los recursos para obras de


construccin,reparaciny/omantenimiento.

Estableceryconsensarelcontenidodelosprogramas,metas,procedimientosysistemas
constructivos.

Delegarycoordinar,laoperacindelProgramadeObra.

Realizarvisitasdeinspeccinalaobra.

Evaluar y autorizar la erogacin presupuestal asignada a la obra de construccin,


reparaciny/omantenimiento.

AnalizaryEvaluarlosinformessobrelasactividadesylosresultadosdelaobra.

Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto al Programa


deObra.

Poseer conocimientos bsicos en contabilidad, impuestos, contratos, facturacin,


cobranza,proveedores.

Poseer conocimientos amplios en procedimientos constructivos, topogrficos, de


movimientodetierrasyestructurales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Identificar y aplicar nuevos procedimientos, materiales, equipo y maquinaria para


construccin.

UsarlasTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,InternetWeb,Redes
Sociales,Skype.

Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

135

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN CONSTRUCCIN, REPARACIN Y


MANTENIMIENTO
GRUPOUNITARIO1615

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el coordinar, asignar, delegar, conciliar, supervisar, verificar, todo lo relacionado con el rea del
proyectoasignado.Laorganizacindeltrabajoaparececomoelementoimportante.Dentrodelas
habilidadesadesarrollareneltrabajoestlasolucindeproblemasylatomadedecisiones.Como
competencia de apoyo a su desempeo laboral se establece el control apoyado por el uso de
tecnologas de informacin, el desarrollo de nuevas propuestas o alternativas de procesos
constructivos y la aplicacin a proyectos sustentables y con apego a las Normas, Reglamentos y
Leyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanosyproyectosdeconstruccin,reparacinomantenimiento.

Identificarlosprocedimientosconstructivoscorrespondientesalproyecto.

Elaborarlospreciosunitarios,nmerosgeneradoresdeobra,estimacionesypresupuestos
delreaasignada.

Asignartareasparalaejecucinycumplimientodelosprocedimientosdeconstruccin,de
reparaciny/omantenimientocorrespondientesalproyectouobraapersonalinternoy
subcontratado.

Programar los recursos humanos, financieros y el insumo de materiales, maquinaria,


equipoyherramientarequeridosparalaejecucindelostrabajosasignados.

Supervisaralpersonalacargoensusactividades,corrigiendolasdesviacionesdetectadas.

Conciliarlasposiblesmodificacionesalproyecto,lospreciosunitariosextraordinarios,los
procedimientosconstructivosconelcliente/supervisin.

Registrarlosavancesdelproyecto.

UtilizarlacomunicacinoficialconnotasenBitcoras.

136

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Corroborar que los informes de laboratorio, las muestras y pruebas de materiales, se


adecuen a los parmetros de calidad estipulados para la ejecucin de los proyectos de
construccin.

Contar con conocimientos especficos de presupuestos, negociacin y elaboracin de


contratos.

Contar con conocimientos amplios sobre procesos constructivos, de reparacin y


mantenimiento.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecer sistemas de control para garantizar el avance de las construcciones, su


seguridadylaproteccindelmedioambiente.

Desarrollar de diseos y procedimientos de construccin alternativos como solucin de


problemas.

Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office, Software


especializados,InternetWeb,RedesSociales,Skype.

Aplicar de Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

INGENIEROSCIVILESYDELACONSTRUCCIN
GRUPOUNITARIO2261

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elprogramar,controlar,asignar,conciliar,supervisar,todolorelacionadoconelreadelaobra
urbana, pesada y/o industrial asignada. La organizacin del trabajo aparece como elemento
importante.Dentrodelashabilidadesadesarrollareneltrabajoestlasolucindeproblemasy
responsabilidadenlatomadedecisiones.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboralse
establece el control apoyado por el uso de tecnologas de informacin, el desarrollo de nuevas
propuestasoalternativasdeprocesosconstructivosylaaplicacinaproyectossustentablesycon
apegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.
137

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

CompetenciasTcnicas

Realizardiseosyplanosdeconstruccindeurbanizacin,obrapesadaeindustrial.

Planear y programar las acciones de logstica, procesos constructivos y presupuestales


necesariasparalaejecucindeunproyecto.

Supervisaralpersonalyrealizarreportesdeavancedeobra.

Elaborarlospreciosunitarios,nmerosgeneradoresdeobra,estimacionesypresupuestos
delreaasignada.

Asignar tareas para la ejecucin y cumplimiento de los procedimientos de construccin


correspondientesalproyectouobraapersonalinternoysubcontratado.

Programar los recursos humanos, financieros y el insumo de materiales, maquinaria,


equipoyherramientarequeridosparalaejecucindelostrabajosasignados.

Supervisaralpersonalacargoensusactividades,corrigiendolasdesviacionesdetectadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecer sistemas de control para garantizar el avance de las construcciones, su


seguridadylaproteccindelmedioambiente.

Desarrollardiseosyprocedimientosdeconstruccinalternativos.

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
InternetWeb,RedesSociales,Skype.

Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

INGENIEROSENTOPOGRAFA,HIDROLOGA,GEOLOGAYGEODESIA
GRUPOUNITARIO2262

DescripcinBsicadelasCompetencias

138

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elaborar e interpretar planos, realizar levantamientos, verificar y modificar planos, croquis y
mapas,recabarinformacin,programar,delegartareasycoordinaractividades.Siendonecesarias
habilidades como la responsabilidad en la toma de decisiones, asertividad y la solucin de
problemas. Aunado a todo lo anterior se presenta como necesario el manejo de sistemas o
softwareespecializado,usoymanejodediferentestiposdeequipo,apoyoalaconservacindel
ambienteydesarrollosustentableyaplicarlosplanesyprogramasdeseguridadeneltrabajo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucinaproblemastcnicosyorganizacionales.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

Comunicarconasertividadlasinstruccionesasubordinados,evitandointerpretaciones.

CompetenciasTcnicas

Elaborar e interpretar planos topogrficos por altitud y coordenada, hidrolgicos y


geolgicos.

Realizarlevantamientosparadelimitarloscontornosdesuperficies,subsuelosypredios.

Verificarymodificarplanos,croquisymapasdecallesyterrenos,enciudadesurbanaso
zonasrurales.

Verificarymodificarplanos,croquisymapashidrolgicosygeolgicos.

Elaborareinterpretarcartasgeodsicas.

Investigaryrecabarinformacincartogrfica.

Programar,delegartareasycoordinaractividadesdelacuadrillatopogrfica.

Coordinarlostrabajosdelacuadrillaconlasdistintasreasoperativasdelosproyectos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office, Software


especializados,InternetWeb,RedesSociales,Skype,GPS.

Operar diferentes tipos de equipo para medicin topogrfica (mecnico, ptico, digital,
laser).

Aplicar Sistemas y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y desarrollo


sustentableensusentornoslaborales.
139

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

ARQUITECTOS,PLANIFICADORESURBANOSYDELTRANSPORTE
GRUPOUNITARIO2263

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elprogramar,controlar,asignar,conciliar,supervisar,todolorelacionadoconelreadelaobra
urbana asignada. La organizacin del trabajo aparece como elemento importante. Dentro de las
habilidadesadesarrollareneltrabajoestlasolucindeproblemasyresponsabilidadenlatoma
de decisiones. Como competencia de apoyo a su desempeo laboral se establece el control
apoyado por el uso de tecnologas de informacin, el desarrollo de nuevas propuestas o
alternativasdeprocesosconstructivosylaaplicacinaproyectossustentablesyconapegoalas
Normas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

CompetenciasTcnicas

Realizardiseosyplanosdeconstruccindeurbanizacin,ytrazosviales.

Planear y programar las acciones de logstica, procesos constructivos y presupuestales


necesariasparalaejecucindeunproyectodeurbanizacin.

Supervisaralpersonalyrealizarreportesdeavancedeobradeurbanizacin.

Elaborarlospreciosunitarios,nmerosgeneradoresdeobra,estimacionesypresupuestos
delreaasignada.

Asignar tareas para la ejecucin y cumplimiento de los procedimientos de construccin


correspondientesalproyectouobraapersonalinternoysubcontratado.

Programar los recursos humanos, financieros y el insumo de materiales, maquinaria,


equipoyherramientarequeridosparalaejecucindelostrabajosasignados.

Supervisaralpersonalacargoensusactividades,corrigiendolasdesviacionesdetectadas.

140

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecer sistemas de control para garantizar el avance de las construcciones, su


seguridadylaproteccindelmedioambiente.

Desarrollar diseos y procedimientos de construccin de urbanizacin y trazos viales


alternativos.

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
InternetWeb,RedesSociales,Skype.

Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

AUXILIARESYTCNICOSTOPGRAFOS,ENHIDROLOGAYGEOLGICOS
GRUPOUNITARIO2622

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el auxiliar, apoyar y asistir al ingeniero topgrafo responsable del proyecto en trazar, recabar
informacin, calcular, levantar y actualizar informacin del proyecto topogrfico. Aunado a lo
anterior en su trabajo es necesaria la iniciativa y cooperacin con su grupo de trabajo y
responsabilidadenlaentregadesutrabajo.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboral
seestablece elusode tecnologasdeinformacinylaaplicacinaproyectos sustentables ycon
apegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Entregar los anlisis, clculos y registros topogrficos en tiempo y forma como


responsabilidadensulabor.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos


topogrficos.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividad.

141

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Trazarcroquis,dibujosyplanoscartogrficos.

Recabarinformacintopogrficaymedicindepredios.

Realizarclculosyrepresentacionesdengulos,alturaymovimientostectnicos.

Levantaryactualizarelcatalogodevaspblicasyservicios.

Analizar latitudes, longitudes y ngulos para calcular las caractersticas de los terrenos,
contornosdeunreaespecfica.

Registrar sistemticamente en la libreta de trnsito la informacin obtenida durante las


inspeccionesdelosterrenos.

Apoyarenlaconstruccindemaquetasaescaladeloslmitesynivelesdelosterrenos

Asistir en el establecimiento de bancos de nivel, puntos de referencia ejes principales y


secundarios

Aplicarlosprocedimientostopogrficoscomosonespecificados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
InternetWebenapoyoalostrabajosdetopografa.

Manejar los diferentes implementos de apoyo para los levantamientos con diferentes
equipos.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

AUXILIARESYTCNICOSENCONSTRUCCINYARQUITECTURA
GRUPOUNITARIO2624

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elauxiliar,apoyaryasistiralingenierocivily/oarquitectoresponsabledelproyectoencoordinary
verificarpruebasdecalidad,requisitarmaterialesysupervisarpersonal,cotizarcostos,participar
en el desarrollo de especificaciones, calcular costos, formular estimaciones, y realizar
142

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

inspeccionesdecampo.Aunadoaloanteriorensutrabajoesnecesarialainiciativaycooperacin
con su grupo de trabajo y responsabilidad en la entrega de su trabajo. Como competencia de
apoyoasudesempeolaboralseestableceelusodetecnologasdeinformacinylaaplicacina
proyectossustentablesyconapegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Entregar los anlisis, clculos y registros constructivos en tiempo y forma como


responsabilidadensulabor.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos


constructivos.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividad.

CompetenciasTcnicas

Auxiliareneldiseodeplanosymaquetasdeconstruccin.

Coordinaryverificarpruebasdecalidaddemateriaprima.

Requisitarmaterialesysupervisarpersonaldeobra.

Cotizarcostos.

Participareneldesarrollodeespecificaciones,dibujos,planosycroquisdelosproyectos
deingenieracivilyarquitectura.

Calcular costos de materiales, mano de obra, equipo de acuerdo con la formulacin del
proyectodeconstruccinycotizacionesdeproveedores.

Formularestimacionesdetalladasdecantidadycostodelosmateriales,lamanodeobra,
equiponecesariosparalaejecucindelproyectodeconstruccin.

Realizarinspeccionesdecampo.

Coordinaryverificareninspeccionesypruebasdematerialesdeconstruccin.

Establecer comunicacin con ingenieros, arquitectos, propietarios, contratistas para


informarlessobrecambiosyajustesdelasestimacionesformuladas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin
143

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
InternetWebenapoyoalostrabajosdeconstruccin.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

TCNICOS EN LA INSTALACIN, REPARACIN Y MANTENIMIENTO DE


EQUIPOSDEREFRIGERACIN,CLIMASYAIREACONDICIONADO
GRUPOUNITARIO2637

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eldisearlainstalacin,elaborarpresupuestoyestimacindecostos,interpretarplanos,verificar
procedimientos, verifica el cumplimiento de las pruebas al sistema, asesora y atiende al cliente.
Aunado a lo anterior, en su trabajo es necesaria la iniciativa y cooperacin con su grupo de
trabajo,elordenyresponsabilidadenlaentregadesutrabajoylacomunicacinconoperadoresy
clientes.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboralseestableceelusodetecnologas
deinformacinylaaplicacinaproyectossustentablesyconapegoalasNormas,Reglamentosy
Leyesdelramo,ascomomantenerseactualizadoenelmbitolaboralenquetrabaja.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Entregar el diseo, clculo y registro de la instalacin en tiempo y forma como


responsabilidadensulabor.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos de


instalacindesistemasdeaireacondicionado,calefaccinyrefrigeracin.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividadvigente.

Atenderyasesorardirectamentealcliente.

Propiciarunacomunicacinasertivaconlosoperadores.

144

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Disearlainstalacindelossistemasderefrigeracin,calefacciny/oaireacondicionado.

Elaborarpresupuestoyestimacindecostosdelainstalacin.

Elaborareinterpretarplanos,dibujosyotrasespecificacionesdelainstalacin.

Verificareltrazoyprocedimientosdeinstalacin.

Verificar que la capacidad de enfriamiento de los equipos, la presin y la corriente


elctricaestnenlosrangospreestablecidos.

Verificarelcumplimientodelaaplicacindelaspruebasalsistema.

Controlarlasalidadematerialeninstalacindelossistemasderefrigeracin,calefaccin
y/oaireacondicionado.

Elaborarelprogramademantenimientodelainstalacindelossistemasderefrigeracin,
calefacciny/oaireacondicionado.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
Internet Web en apoyo a los trabajos de instalacin de sistemas de refrigeracin,
calefacciny/oaireacondicionado.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Mantener sus procedimientos actualizados de acuerdo al avance tecnolgico que


estableceelmercado.

MECNICOS EN INSTALACIN, MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE


EQUIPOSDEREFRIGERACIN,CLIMASYAIREACONDICIONADO
GRUPOUNITARIO2638

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el interpretar el diseo de la instalacin, realizar el trazo de la instalacin, armar, preparar y
ensamblar ductera, conectar motores, reguladores, vlvulas, bombas, realizar las pruebas de
145

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

funcionamiento de la instalacin, realizar el mantenimiento predictivo, preventivo o correctivo,


reparar o reemplazar partes, detectar y reparar fugas en ductos. Aunado a lo anterior, en su
trabajoesnecesarialainiciativaycooperacinconsugrupodetrabajo,elordenyresponsabilidad
enlaentregadesutrabajoylacomunicacinconoperadoresytcnicos.Comocompetenciade
apoyoasudesempeolaboralseestablecelaaplicacinaproyectossustentablesyconapegoa
lasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo,ascomomantenerseactualizadoenelmbitolaboral
enquetrabaja.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos de


instalacindesistemasdeaireacondicionado,calefaccinyrefrigeracin.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividadvigente.

Propiciarunacomunicacinasertivaconlostcnicosyoperadores.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanos,dibujosyotrasespecificacionesdelainstalacin.

Realizareltrazodelainstalacin.

Armar,prepararyensamblarducteradelossistemasderefrigeracin,calefacciny/oaire
acondicionado.

Conectar motores, reguladores, vlvulas, bombas de acuerdo con las normas y


procedimientosestablecidos.

Realizarlaspruebasdefuncionamientodelainstalacindelossistemasderefrigeracin,
calefacciny/oaireacondicionado.

Realizar el mantenimiento predictivo, preventivo o correctivo a las unidades de


refrigeracin,calefacciny/oaireacondicionado.

Reparar o reemplazar partes componentes de las unidades de refrigeracin, calefaccin


y/oaireacondicionado.

Detectaryrepararfugasenductosdegasylquidos.

Utilizarlaherramientamanual,mecnicayelctricaespecificada.

Cortaryconectartuberapormediodesoldadurayequipodecorte.

146

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Verificar que la capacidad de enfriamiento de los equipos, la presin y la corriente


elctricaestnenlosrangospreestablecidos.

Registrar los avances del proyecto, las desviaciones y la salida de material en la


instalacin.

Informar sobre el estado de los sistemas de refrigeracin y/o aire acondicionado, las
actividadesrealizadas,losmaterialesconsumidos,lostiemposempleados.

Contarconconocimientosenmecnicayelectricidad.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Mantener sus procedimientos actualizados de acuerdo al avance tecnolgico que


estableceelmercado.

SUPERVISORES DE TRABAJADORES EN LA EXTRACCIN, ALBAILES Y EN


ACABADOSDELACONSTRUCCIN
GRUPOUNITARIO7101

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en construccin, como: interpretar planos, programar actividades y
recursos, calcular, verificar, y dar recorridos de rea de proyecto. Dentro de las habilidades a
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requiere del trabajo en equipo y de la comunicacin verbal. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad,ylainiciativa.Sevaledeapoyoscomoeluso
de TICS para lograr un trabajo con calidad, la normatividad y reglamentacin y encaminado al
cumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

147

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajarenequipo.

Utilizar trminos que sean del dominio de la gente que trabaja en el sector
comunicndoseconasertividad.

CompetenciasTcnicas

Interpretar planos arquitectnicos, estructurales y de albailera las especificaciones del


trabajoarealizar.

Programar en acuerdo con el responsable de la obra las actividades de los albailes,


azulejerosyyeseros.

Definirlosprocedimientosdetrabajodealbaileradeacuerdoconlasespecificacionesde
losplanos.

Verificarel cumplimiento delasfuncionesquerealizaranlostrabajadoresenactividades


de construccin o remodelacin de muros, losas, castillos, colocacin de azulejos y
recubrimientosdeyesoenlaedificacinomantenimientodecasas,viviendas,edificiosy
otrasobrasdelaconstruccin.

Solicitaralalmacnelmaterial,herramientayequipoqueserequierenparaeldesempeo
deltrabajodealbailera.

Determinar la cantidad de personal y materiales necesarios para realizar el trabajo de


albailera.

Calcularelnmerodeempleadosnecesariospararealizareltrabajo.

Calcularlanminayefectuarelpagodelamisma.

ContratarelpersonalnecesarioyCapacitaralpersonalenlastareasasignadas.

Verificarelusoadecuadodelmaterial,herramientayequipodealbailera.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecer sistemas de control para garantizar el avance de las construcciones, su


seguridadylaproteccindelmedioambiente.

Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office, Software


especializados,InternetWeb.

Aplicar de Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.
148

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

DINAMITEROS Y BUZOS EN PERFORACIN DE POZOS Y EN LA


CONSTRUCCIN
GRUPOUNITARIO7113

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenaplicarlosprocedimientosdeexplotarbarrenosytrabajarbajoelmar,
aplicar las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar, soldar y cortar
ductos,tenderycolocar,uniryreparartuberasubmarina.Dentrodelashabilidadesadesarrollar
se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se requiere del
trabajoenequipoydelacomunicacinnoverbal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda
comoimportantelaresponsabilidad,ylainiciativa.Sevaledeapoyosparalograruntrabajocon
calidad, como la normatividad y reglamentacin y encaminado al cumplimiento de proyectos
sustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

Trabajarenequipo.

Utilizar trminos que sean del dominio de la gente que trabaja en el sector
comunicndoseconasertividad.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplantillasparacargadeexplosivosenpozos.

Barrenarycalcularlascantidadesdeexplosivosparaelpozo.

Prepararlascargasdeexplosivos(determinarcantidades,tiemposylugaresdeexplosin).

Colocarlascargasenlosbarrenosdeacuerdoalasespecificacionesdadas.

Prepararcauelasy/odetonadores.

Detonar los explosivos y accesorios, de acuerdo con los lineamientos y normas de


seguridadestablecidos.

Manejar,transportaryalmacenarexplosivos.

Prepararelequipodeinmersinindividual.

Sumergirseenelaguausandoelequipodeinmersinautorizadoyrevisado.
149

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizar los trabajos bajo el mar de colocacin, reparacin o retiro de instalaciones o


estructurasenplataformaspetroleras.

Subirasuperficiecondescompresinencmarahiperbrica.

Realizarcortesyunionesconsoldadurainmersa.

Limpiartuberasyductosconchorrodearena.

Uniraccesoriosdeductosconmartillosdeimpacto.

Instalarconductosdecrudoygas.

Colocarymantenerestacionesdecargadebuques.

Trabajosubacuticodecomplejosdeprocesamiento.

Apoyarlaextraccindecrudoygas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecer sistemas de control para garantizar el avance de las perforaciones, su


seguridadylaproteccindelmedioambiente.

Aplicar de Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Mantener actualizados los equipos de operacin, herramientas y materiales en la


perforacinypozos.

ALBAILES,MAMPOSTEROSYAFINES
GRUPOUNITARIO7121

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenaplicarlosprocedimientosdeconstruccin(trazo,nivelacin,limpieza,
armado,cimbrado,colado,acabadoprimarioypreparacinpararecibirinstalaciones);ascomo
aplicar las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las
habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales
necesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
150

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

importantelaresponsabilidad,ylainiciativa.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,
lanormatividadyreglamentacinyencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

CompetenciasTcnicas

Prepararelterreno(limpiezaydesempalme).

Interpretarlosplanosycroquisarquitectnicos.

Realizareltrazoylanivelacindelterreno.

Construirlacimentacin.

Realizareltrazodeloselementosaconstruir.

Realizarlanivelacinhorizontalyverticaldeloselementosaconstruir.

Armar con acero de refuerzo los elementos estructurales y divisorios, verticales y


horizontalesdelproyecto.

Cimbrarconmoldesloselementosestructuralesydivisorios,verticalesyhorizontalesdel
proyecto.

Colar con concreto premezclado los elementos estructurales y divisorios, verticales y


horizontalesdelproyecto.

Realizarlaspreparacionesparabajadasdeinstalacinelctrica,hidrulicaysanitaria.

Daracabadoaelementosverticalesyhorizontalesdeconcretoymaterialptreo(repellar,
saltear,aplanado).

Limpiarelreadetrabajoaltrminodecadajornadayalterminarlaobra.

Hacercubicacionesbsicasdematerialesparaloselementosdeconstruccinrealizados.

Darmantenimientoalasherramientasparasuconservacin.

Solicitarmaterialautilizarparallevaracabolostrabajosyequipoentiempoyforma.

Delegartareasalosayudantesysupervisarsutrabajo.
151

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Conciliarconelclienteelseguimientodelostrabajoshastasuterminacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Manteneractualizadoslosequipos,herramientasymaterialesdealbailera.

TECHADORES(COLOCADORESDEPALAPAS,ETC.)
GRUPOUNITARIO7122

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de colocacin de techos y techumbres,
aplicar las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar, cubicar, cortar,
modular, colocar, fijar y dar acabado. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
solucindeproblemas.Comocompetenciassocialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidadylainiciativa.
Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,comolanormatividadyreglamentaciny
encaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanosdeacuerdoaltechoacolocar.

Cubicarelreadondesevaacolocareltechoparadeterminarlacantidaddemateriala
utilizar.

Trazareldespiecedematerialderevestimientoparasumodulacin.
152

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Cortarelmaterialderevestimientodeacuerdoaldespiecerealizado.

Colocarelrevestimientodeltechootechumbre.

Fijarelrevestimientodeltechootechumbrealaestructura.

Colocarodisearcanalesparalabajadapluvialenlostechosdelasconstrucciones.

Colocarelacabadoeneltechootechumbredeacuerdoaloespecificado.

Repararocambiarmaterialdetechootechumbre.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Manteneractualizadalaoperacinyusodelasherramientasymaterialesenlacolocacin
detechosytechumbres.

CARPINTEROSDEOBRANEGRA
GRUPOUNITARIO7123

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de cimbrado o encofrado de estructuras y
elementos de concreto armado (armado, corte, limpieza, preparacin, habilitado, ensamblado,
colocado,plomeado,niveladoytrazado,descimbrado);ascomo,aplicarlasmedidasdeseguridad
encadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentrala
solucindeproblemas.Comocompetenciassocialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad,ylainiciativa.
Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,aplicandolanormatividadyreglamentacin
yencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

153

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajarenequipo.

CompetenciasTcnicas

Identificarqueeltipodemaderaseaeladecuadoparautilizarloencimbras.

Cubicarlacantidadytipodecortesdemaderaautilizarenlacimbra.

Prepararlamaderaparalacolocacindelacimbra.

Utilizarlaherramientaespecificadaparatrabajosencimbras.

Habilitarlamaderadeacuerdoalasdimensionesdelaestructuraacimbrar.

Armarlacimbradeacuerdoalelementoconstructivoacolar.

Ensamblar la madera de acuerdo a las especificaciones del elemento constructivo a


cimbrar.

Construir/armarlosandamiosyescalerasprovisionalesdurantelaconstruccin.

Rellenarhuecosnaturalesdelacimbramontadaantesdelcolado.

Prepararlacimbradecontactopararecibirelconcreto.

Colocarloscajonesenlosadeacuerdoaldiseoencimbrasaligeradas.

Plomearynivelarlacimbra(nivelacinvertical,horizontalycontraflechas).

Colocar el molde de cimbra de cartn, nivelado y plomeado en elementos estructurales


verticalescomocastillosycolumnas.

Descimbrarconrecuperacindemaderaal70%.

Limpiarlamaderadereso.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Operarlosequipos,herramientasymaterialesactualizadosdecarpinteradeobranegra.

154

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

YESEROS,ESCAYOLISTASYOTROSRECUBRIDORESDETECHOSYPAREDES
GRUPOUNITARIO7131

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenaplicarlosprocedimientosdecolocacindeacabadosptreos(limpieza,
alineacin,colocacin,aplicacin,emboquillado,mantenimientoaherramientas);ascomoaplicar
lasmedidasdeseguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrodelashabilidadesa
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad, y la iniciativa. Se vale de apoyos para lograr un trabajo con calidad, la
normatividadyreglamentacinyencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

CompetenciasTcnicas

Limpiarlasuperficieendondesecolocarelacabadoptreo(yeso,cal,cemento,pasta).

Alinearlosmurososuperficiesdeelementosverticalesacubrirconacabadoptreo.

Colocarlasguasparaidentificarelespesordelacabadoaaplicar.

Prepararlamezcladelacabadodeacuerdoaespecificaciones.

Colocarelacabadoptreoaplomo.

Picarlassuperficiesparamayoradherenciadelacabadoptreo.

Aplicar el acabado ptreo con llana, regla, aplanadora, cepillo, brocha y otras
herramientasparalograrunespesoruniforme.

Utilizar talocha, cuchara, regla de rastrear y de maestrear para dar los acabados
especificadosalassuperficiescubiertas.

Emboquillaryperfilarlosmarcosdepuertasyventanas.

Limpiarelreadetrabajoalterminarlaaplicacindelacabadoptreo.

Darmantenimientoalaherramientautilizada.
155

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Mantener actualizados los equipos, herramientas y materiales de los distintos tipos de


acabadosptreos.

INSTALADORESDEPISOS,AZULEJOS,MOSAICOSYBALDOSAS
GRUPOUNITARIO7132

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de instalacin de acabados de cermica
(azulejos, mosaicos); como (limpieza, verificacin, alineacin, colocacin, aplicacin,
emboquillado,mantenimientoaherramientas);ascomoaplicarlasmedidasdeseguridadencada
proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
solucindeproblemas.Comocompetenciassocialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad,ylainiciativa.
Se vale de apoyos para lograr un trabajo con calidad, la normatividad y reglamentacin y
encaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

CompetenciasTcnicas

Comprobarlaplanicidaddelasuperficieylaverticalidaddelaplanadoenmuro.

Verificarelniveldelpisoyladurezadelasuperficie.

Determinar el desplante para la colocacin de los recubrimientos cermicos en pisos y


muros.

Reportarlascondicionesdelasuperficieendondesecolocarelrecubrimientocermico.
156

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Armarlosandamiosyescalerasparalainstalacinenmuros.

Cuantificarlasreasdeinstalacinpararequerirlacantidaddematerialacolocar.

Verificarlascaractersticasdelosrecubrimientoscermicosacolocar.

Prepararyaplicareladhesivo.

Acomodarlosrecubrimientoscermicossobreeladhesivo.

Ajustarlaalineacindelosrecubrimientoscermicoscolocados.

Acomodarlosmaterialesparasuestibayseguridad.

Realizarelcorteenlaspiezasrequeridasparasuajustealasuperficie.

Verificarlascaractersticasdelasboquillasacolocar.

Prepararyaplicarlaboquilla.

Removerlosexcesosdeboquillasobreelrecubrimientocermico.

Limpiaryentregarlasuperficieemboquillada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Mantener actualizados los equipos, herramientas y materiales de los distintos tipos de


acabadosdecermica.

INSTALADORESDEMATERIALAISLANTE,DEIMPERMEABILIZACIN,VIDRIO
YOTROSMATERIALES
GRUPOUNITARIO7133

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenaplicarlosprocedimientosdeinstalacindeaislantes(plsticos,vidrios,
corcho, cartn, pastas u otros) o impermeabilizantes (rgidos, flexibles y aplicacin de distintas
bases, resinas, pastas, combinados); cmo interpretar, medir, cortar, limpiar, aplicar, colocar,
retirar, reparar; as como aplicar las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a
157

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

realizar.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemaseiniciativa
enlacreatividadynuevaspropuestasdeusoyaplicacindeaislantesoimpermeabilizantes.Como
competenciassocialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitos
yvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Sevaledeapoyosparalograruntrabajocon
calidad, en la normatividad y reglamentacin y encaminado al cumplimiento de proyectos
sustentables.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Poseer iniciativa para la creatividad en la bsqueda de nuevos materiales para aislar o


impermeabilizardiversassuperficies.

CompetenciasTcnicas

Interpretarlasespecificacionesdelmaterialyelementoaimpermeabilizaroaislar.

Medirlasuperficieaimpermeabilizaroaislar.

Cuantificarlacantidaddematerialautilizarparaimpermeabilizaroaislar.

Retirarrecubrimientosanterioresdelasuperficieaimpermeabilizaroaislar.

Limpiarlassuperficiesaimpermeabilizaroaislar.

Preparar (medir y cortar) el material impermeabilizante o aislante de acuerdo a las


magnitudesdelasuperficieatrabajar.

Aplicar con herramientas y/o dispositivos especiales el material aislante o


impermeabilizantedeacuerdoaespecificacionesdelfabricante.

Repararsuperficiestratadasconaislanteoimpermeabilizante.

Limpiarelreadetrabajotratada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelainstalacin.

158

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Operarlosequipos,herramientasyaccesoriosespecialesyactualizadosparalainstalacin
dematerialaislanteoimpermeabilizante.

Proponer alternativas de solucin a superficies especficas con nuevos materiales o


combinandosistemasaislantesoimpermeabilizantes.

PLOMEROS,FONTANEROSEINSTALADORESDETUBERA
GRUPOUNITARIO7134

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de instalacin de lneas de conduccin,
dispositivos de control y medicin de instalaciones hidrosanitarias y de gas; cmo interpretar,
medir, cortar, limpiar, conectar, colocar, reparar; as como aplicar las medidas de seguridad en
cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
solucin de problemas e iniciativa en la creatividad y nuevas propuestas de uso y aplicacin de
materiales y dispositivos para las instalaciones. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad. Se vale de apoyos para lograr un trabajo con calidad, en la normatividad y
reglamentacinyencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Poseer iniciativa para la creatividad en la bsqueda de nuevos materiales y


procedimientospararealizarlasinstalacioneshidrosanitariasydegas.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanosysimbologadeinstalacioneshidrosanitariasygas.

Trazarlaslneasdetoma,conduccinydescargadelasinstalacioneshidrosanitariasygas.

Cubicarlosmaterialesparalainstalacin.

Habilitarlaslneasdeconduccinydispositivosparaelfuncionamientodelainstalacin.

Excavar o ranurar en pisos, losas y muros con ayuda de herramientas manuales y/o
mecnicas.
159

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Colocar y fijar las lneas de conduccin en pisos, losas y muros de acuerdo al trazo
establecido.

Unirlaslneasdeconduccin.

Colocar los dispositivos de control y medicin de los fluidos de las diversas lneas de
conduccin.

Conectarlaslneasdeconduccinconlosdispositivosespecificadosenelplano.

Realizarlaspruebasdefuncionamientodelasinstalacioneshidrosanitariasygas.

Reparary/odarmantenimientoainstalacioneshidrosanitariasygas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

AplicarlasmedidasdeseguridadeneltrabajoapartirdelasLeyes,ReglamentosyNormas
queafectenelmbitolaboral.

Operarlosequipos,herramientasyaccesoriosespecialesyactualizadosparalainstalacin
hidrosanitariaydegas.

Proponeralternativasdesolucinainstalacioneshidrosanitariasydegasespecficascon
nuevosmaterialesocombinacindestos.

PINTORESDEBROCHAGORDA
GRUPOUNITARIO7135

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de aplicacin de la pintura o material de
recubrimiento(pastas,primer,selladores,brillos,epxicos);comomedir,limpiar,cubrir,proteger,
retirar, preparar y aplicar; as como cumplir con las medidas de seguridad en cada proceso y
procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de
problemas e iniciativa en la creatividad y nuevas propuestas de uso y aplicacin de la pintura o
material de recubrimiento (pastas, primer, selladores, brillos, epxicos). Como competencias
socialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
dacomoimportantelaresponsabilidad.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,en
las especificaciones del fabricante del producto y en la normatividad y reglamentacin
encaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

160

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Poseer iniciativa para la creatividad en la bsqueda de nuevos materiales y


procedimientos para la aplicacin de la pintura o material de recubrimiento (pastas,
primer,selladores,brillos,epxicos).

CompetenciasTcnicas

Cubicarlosmaterialesparalaaplicacindelapinturaomaterialderecubrimiento(pastas,
primer,selladores,brillos,epxicos).

Medirytrazarlassuperficiesendondeseaplicarlapinturaomaterialderecubrimiento
(pastas,primer,selladores,brillos,epxicos).

Cubriryprotegerelreadetrabajoylosobjetosquepermanezcanensta.

Limpiar la superficie a aplicar la pintura o material de recubrimiento (pastas, primer,


selladores,brillos,epxicos).

Retirardelasuperficierestosdeacabadosanterioresensucaso.

Preparar la pintura o material de recubrimiento (pastas, primer, selladores, brillos,


epxicos)deacuerdoalasespecificacionesdelfabricante.

Aplicarlapinturaomaterialderecubrimiento(pastas,primer,selladores,brillos,epxicos)
conelequipoyherramientaespecificadaparacadacaso.

Armary/oconstruirandamiosparalaaplicacindelapinturaomaterialderecubrimiento
(pastas,primer,selladores,brillos,epxicos).

Limpiarlaherramientayequipoutilizado,ascomoelreadetrabajounavezterminado
elmismo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

AplicarlasmedidasdeseguridadehigieneeneltrabajoapartirdelasLeyes,Reglamentos
yNormasqueafectenelmbitolaboralespecfico.

Operarlosequipos,herramientasyaccesoriosespecialesyactualizadosparalaaplicacin
delapinturaomaterialderecubrimiento(pastas,primer,selladores,brillos,epxicos).

161

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Proponeralternativasdesolucinalaaplicacindelapinturaomaterialderecubrimiento
(pastas, primer, selladores, brillos, epxicos) con nuevos materiales o combinacin de
stos.

SOLDADORESYOXICORTADORES
GRUPOUNITARIO7212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en aplicar los procedimientos de soldadura y corte; cmo interpretar,
medir,limpiar,retirar,prepararyaplicar;ascomocumplirconlasmedidasdeseguridadencada
proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
solucindeproblemaseiniciativaenlacreatividadynuevaspropuestasdeusoyaplicacindela
soldadura.Comocompetenciassocialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Se vale de apoyos para
lograr un trabajo con calidad, en las especificaciones del fabricante del producto y en la
normatividadyreglamentacinencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Poseer iniciativa para la creatividad en la bsqueda de nuevos materiales y


procedimientosparalaaplicacindesoldadura.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanosysimbologadeacuerdoalasespecificacionesdesoldadurarequerida.

Medirytrazarelmaterialasoldaryelagentesoldador.

Seleccionar el tipo de equipo y tipo de soldadura de acuerdo a las especificaciones


requeridas.

Limpiaryprepararelreayelelementoasoldar.

Aplicar la soldadura de acuerdo a las especificaciones dadas y en los elementos a unir


indicadosenelplano.

Darelacabadoalospuntosdesoldaduraespecificadosenelproyecto.
162

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizar cortes con apoyo de equipo de soldar de acuerdo a especificaciones y en los


elementosdeproyecto.

Retirarsobrantesdesoldaduraocorteenloselementostrabajados.

Apagarelequipodesoldaduradeacuerdoalasespecificacionesdecadatipo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

AplicarlasmedidasdeseguridadehigieneeneltrabajoapartirdelasLeyes,Reglamentos
yNormasqueafectenelmbitolaboralespecfico.

Operarlosequipos,herramientasyaccesoriosespecialesyactualizadosparalaaplicacin
ycorteensoldadura.

Proponer alternativas de solucin a la aplicacin de soldadura con nuevos materiales o


combinacindestos.

MONTADORDEESTRUCTURASMETLICAS
GRUPOUNITARIO7214

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenaplicarlosprocedimientosdemontajedeestructurasmetlicas;como
interpretar, cubicar, habilitar, medir, trazar, verificar, maniobrar, ajustar, unir, limpiar; as como
cumplirconlasmedidasdeseguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrodelas
habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas e iniciativa en la creatividad y
nuevas propuestas de procedimientos de montaje. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,enlasespecificacionesdel
proyecto y en la normatividad y reglamentacin encaminado al cumplimiento de proyectos
sustentables.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

163

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Poseeriniciativaparalacreatividadenlabsquedadenuevosequiposyprocedimientos
paraelmontajedeestructurasmetlicas,ascomolasformasdeplantearmodelosparasu
clculoyaplicacin.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanosysimbologademontajedeestructurasmetlicas.

Cubicarlosmaterialesparalapreparacindematerialamontar.

Habilitar modelos (escantillones) a escala para verificar los puntos de unin, ajuste y
movimientosrequeridosporlaestructuraamontar.

Medirloselementosamontarenlaestructura.

Trazar puntos de referencia y plantillas sobre los elementos a montar, de acuerdo a las
especificaciones.

Habilitar la estructura a montar de acuerdo a las especificaciones de corte, doblado,


rebaje,perforacinybarrenacin.

Verificarlospuntosdeacopleparaelmontajeyunindelasestructuras.

Realizarmaniobrasdemontajeapoyadoporequipomecnicooelctrico.

Realizarajustesdeprecisinenelmontajedelasestructurasmetlicas.

Unirpordiversosmtodoslaestructuramontadaconloselementosfijosdeacuerdoalas
especificacionesencadacaso.

Limpiarlaherramientayequipoutilizado,ascomoelreadetrabajounavezterminado
elmismo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

ManejarelementosdeTICsconsoftwareespecficoparadeterminarcaractersticasenel
montajedeestructurasmetlicas.

AplicarlasmedidasdeseguridadehigieneeneltrabajoapartirdelasLeyes,Reglamentos
yNormasqueafectenelmbitolaboralespecfico.

Operarlosequipos,herramientasyaccesoriosespecialesyactualizadosparaelmontaje.

164

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

HERREROS,BALCONEROS,ALUMINADORESYFORJADORES
GRUPOUNITARIO7221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenaplicarlosprocedimientosdemontajedeestructurasmetlicas;como
interpretar, cubicar, habilitar, medir, trazar, identificar procesar, colocar, ensamblar, ajustar,
aplicar; as como cumplir con las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a
realizar.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemaseiniciativa
en la creatividad y nuevas propuestas de procedimientos de montaje de herrera en
construcciones. Como competencias sociales necesarias se requiere del trabajo en equipo. En
cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Sevaledeapoyos
para lograr un trabajo con calidad, en las especificaciones del proyecto y en la normatividad y
reglamentacinencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Poseer iniciativa para la creatividad en la bsqueda de nuevos equipos, materiales y


procedimientosparaelmontajedeherrera.

CompetenciasTcnicas

Interpretarplanosysimbologadeacabadosdeherrera.

Cubicarlosmaterialesparasuhabilitacin.

Habilitar materiales para el diseo de la estructura de herraje (incluye, medicin, corte,


limpieza,lijado).

Identificarymedirenelcampolasreasendondesecolocarlaestructuradeherraje.

Trazar puntos de referencia sobre los elementos de herraje a colocar de acuerdo a las
especificaciones.

Procesar los materiales de herraje para su ensamble y colocacin en elementos


complementariosdeacuerdoalasespecificacionesdeproyecto.

Colocaryensamblarloselementosdeherrajeenlossitiosespecificadosporelproyecto,
fijandolaspartesdeapoyoaelementosdesoporte.

Realizarajustesdeprecisinenlacolocacinyensambledeloselementosdeherraje.
165

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicarelrecubrimientodeproteccinenloscasosqueserequiera.

Colocarelmaterialselladoryaislanteenloscasosqueserequiera.

Colocaryprobarloselementosdeaccesoyseguridadenloselementosdeherrajequelo
requieran.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

AplicarlasmedidasdeseguridadehigieneeneltrabajoapartirdelasLeyes,Reglamentos
yNormasqueafectenelmbitolaboralespecfico.

Operar los equipos, herramientas y accesorios especiales y actualizados para el montaje


deherreraenconstrucciones.

OPERADORES DE
CONSTRUCCIN
GRUPOUNITARIO8114

EQUIPO

PORTTIL

ESPECIALIZADO

PARA

LA

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenlaoperacindeequiposporttiles;comoverificar,operar,reportar;as
comocumplirconlasmedidasdeseguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrode
lashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemas.Comocompetenciassociales
necesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
importante la responsabilidad y el orden. Se vale de apoyos para lograr untrabajo con calidad,
basndose en las especificaciones del uso del equipo y en la normatividad y reglamentacin
encaminado al cumplimiento de proyectos sustentables. En este grupo se toma en cuenta los
equiposcomo:
Trompos, diversos equipos de corte mecnicos y elctricos, equipos de bombeo, compresores,
lanzadoras de concreto y arena, plantas de asfalto, dosificadoras de arena y materiales ptreos,
dosificadorasdeconcreto,equiposdevibrado,etc.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

166

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajarenequipo.

CompetenciasTcnicas

Verificarelfuncionamientodelequipoantesdeoperardeacuerdoalasespecificaciones
delfabricanteentodossussistemas.

Operar el equipo de acuerdo a las especificaciones del fabricante y cumpliendo las


recomendacionesdeseguridadestablecidas.

Reportarlasincidenciasdurantelaoperacindelequipoalasreasestablecidasencada
caso.

Realizarlalimpiezadelequipoenlaspartesyzonasdeterminadasaloperador.

Realizarlareposicindefluidosdelequipoenlossistemasdeterminadosexclusivamente
paraeloperador.

Elaborarelreportedeproductividaddeacuerdoalequipoyreaasignada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Operar los equipos, con dispositivos especiales y actualizados en los procedimientos


constructivosrequeridos.

CONDUCTORES DE MAQUINARIA MVIL PARA LA CONSTRUCCIN Y


MINERA
GRUPOUNITARIO8351

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenlaoperacindeequiposymaquinariaenprocesosconstructivosyde
extraccin y beneficio en minas; como verificar, operar, reportar; as como cumplir con las
medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidadyelorden.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,basndoseenlas
especificacionesdelproyectoyenlanormatividadyreglamentacinencaminadoalcumplimiento
deproyectossustentables.Enestegruposetomaencuentalosequiposcomo:
167

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Retroexcavadoras, motoconformadoras, compactadores, asfaltadoras, petrolizadoras, bulldozer,


camindevolteo,cargadoresfrontales,revolvedoras,etc.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Acatarlasdisposicionesdeseguridadytrnsitoenlasminasyconstrucciones.

CompetenciasTcnicas

Verificarelfuncionamientodelequipoantesdeoperardeacuerdoalasespecificaciones
delfabricanteentodossussistemas.

Operar el equipo de acuerdo a las especificaciones del fabricante y cumpliendo las


recomendacionesdeseguridadestablecidas.

Reportarlasincidenciasdurantelaoperacindelequipoalasreasestablecidasencada
caso.

Realizarlalimpiezadelequipoenlaspartesyzonasdeterminadasaloperador.

Realizarlareposicindefluidosdelequipoenlossistemasdeterminadosexclusivamente
paraeloperador.

Estacionar el equipo de acuerdo a las disposiciones establecidas en cada caso y con los
segurosdefrenadoactivados.

Elaborarelreportedeproductividaddeacuerdoalequipoyreaasignada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Operar los equipos, con dispositivos especiales y actualizados para la construccin y


extraccinybeneficiodeminerales.

168

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORESDEAPOYOENLACONSTRUCCIN
GRUPOUNITARIO9221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasparatareasdeesfuerzofsicoenlasobrasdeconstruccincomo;acarrear,
apoyar, ayudar, limpiar, identificar, armar, apilar, estibar, acomodar; demoler, desmantelar; as
comocumplirconlasmedidasdeseguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrode
las habilidades a desarrollar se encuentra la iniciativa y perseverancia. Como competencias
socialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
da como importante la responsabilidad y el orden. Se rige por los reglamentos, normas
establecidaseneltrabajodelasobrasyalasinstruccionesdesuoficial.

CompetenciasTransversales

Trabajarenequipo.

Acatarycumplirlasdisposicionesdeseguridadehigieneytrnsitoenlaobra.

Preveryadelantartrabajostomandoencuentaelavanceestablecidoasucuadrilla.

CompetenciasTcnicas

Apoyarenlostrabajosdeandamiajeyaccesosaobra.

Acarrearmateriales,insumos,dispositivos,paralostrabajosdeconstruccin.

Apilar,estibaryacomodar,materiales,insumosydispositivosenloslugaresasignadosen
laobra.

Realizar actividades de limpieza del equipo, el rea de trabajo y los implementos y


dispositivos.

Realizar acciones de demolicin, desmantelamiento y retiro de obstculos de manera


manual.

Apoyar en el retiro y carga de escombro producto de los trabajos de demolicin,


reparacinoconstructivosdeformamanualalosequiposdetransporte.

Auxiliar en la operacin de equipo con sealizaciones y manipulacin de las lneas de


energadelosequipos.

Elaborarmezcladeconcreto/asfaltomanualmente.

Excavarzonasdedimensionesdondelamaquinarianotieneacceso.

169

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Desmantelarandamiajeeinstalacionesprovisionalesenlaobra.

Cortarpiezasparaconstruccindeelementosestructuralesydeacabados.

Colocaravisos,sealizacinyalarmasvisualesensitiosrestringidosoconpeligro.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cumplirconlasrecomendacionesparaaplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacin
delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Identificarlostiposdeequipo,materiales,insumosydispositivosactualizadosparaapoyar
laconstruccin.

TRABAJADORESDEAPOYOENPLOMERAEINSTALACINDETUBERAS
GRUPOUNITARIO9222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas para tareas de esfuerzo fsico en las obras de instalacin de lneas
hidrosanitarias y de gas como; acarrear, apoyar, ayudar, limpiar, identificar, habilitar, armar,
apilar, estibar, acomodar; reparar, resanar, desmantelar; as como cumplir con las medidas de
seguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrodelashabilidadesadesarrollarse
encuentra la iniciativa y perseverancia. Como competencias sociales necesarias se requiere del
trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidadyelorden.Serigeporlosreglamentos,normasestablecidaseneltrabajodelas
instalacioneshidrosanitariasydegasyalasinstruccionesdesuoficial.

CompetenciasTransversales

Trabajarenequipo.

Acatarycumplirlasdisposicionesdeseguridadehigieneytrnsitoenlaobra.

Preveryadelantartrabajostomandoencuentaelavanceestablecidoasucuadrilla.

CompetenciasTcnicas

Apoyarenlostrabajosdeandamiajeyaccesosalainstalacinhidrosanitariaydegas.

170

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Acarrearmateriales,insumos,dispositivos,paralostrabajosdeinstalacinhidrosanitariay
degas.

Apilar, estibar y acomodar, materiales, insumos y dispositivos en los lugares asignados


paralainstalacinhidrosanitariaydegasenlaobra.

Realizar actividades de limpieza del equipo, el rea de trabajo y los implementos y


dispositivosParalainstalacinhidrosanitariaydegas.

Realizar cortes, ranuras y espacios para la instalacin hidrosanitaria y de gas, en las


superficiesasignadasalamisma.

Excavar zonas de registros, cisternas y depsitos como parte de las instalaciones


hidrosanitariaydegas.

Desmantelarandamiajeeinstalacionesprovisionalesenlaobra.

Apoyar en los trabajos de habilitacin de lneas de conduccin de la instalacin


hidrosanitariaydegas.

Apoyarenlacolocacin,fijacinypruebadelosaccesoriosydispositivosdelainstalacin
hidrosanitariaydegas.

Realizarresanesyreparacionesderanurasycortesparalainstalacinhidrosanitariayde
gas.

Colocaravisos,sealizacinyalarmasvisualesensitiosrestringidosoconpeligro.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cumplirconlasrecomendacionesparaaplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacin
delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Identificarlostiposdeequipo,materiales,insumosydispositivosactualizadosparaapoyar
laconstruccin.

171

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORCONSTRUCCINEINMOBILIARIO

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorConstruccineInmobiliario,hastajuniode
2012son:

Desarrollodevivienda(CANADEVI)

IndustriadelaConstruccin(CMIC)

Instalacionesparalaconstruccin(AMERIC)

InstitutodelFondoNacionaldeViviendaparalosTrabajadores(INFONAVIT)

PinturasyRecubrimientos(COMEX)

PromotoresInmobiliarios(AMPI)

Refrigeracinyclimatizacin

IndustriaHipotecaria

ServiciosInmobiliariosydelaConstruccin

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorConstruccineInmobiliariohastajunio
de2012son:

Instalacindelsistemadecalentamientosolardeagua.

Instalacin y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y de refrigeracin


comercial.

Aplicacindepinturasdecorativasenedificaciones.

Asesoraencomercializacindebienesinmuebles.

Construccindemurosyplafonesabasedeplacasdeyesoeninteriores.

Administracindeinmueblesencondominio.

Realizacindeinstalacioneselctricasenedificacindevivienda.

Asesoraenmateriadecrditodevivienda.

Operacindelaretroexcavadora.

Aplicacinderecubrimientosindustrialesenestructurasyedificaciones.

Aplicacionesdeimpermeabilizantesacrlicosyasflticosprefabricadosenlosa.

172

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORCULTURALYARTSTICO

173

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

PINTORES
GRUPOUNITARIO2161

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con conocimientos en expresin artstica. Con gran capacidad en atencin al pblico y
relaciones pblicas. Como competencia social necesaria se requiere de la creatividad. Dentro de
lasdestrezastilesdedesempeo,requiererealizarlaplaneacinyorganizacindeexposiciones
de arte. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la perseverancia y la
amabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Expresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Creatividad.

Perseverancia.

Amabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoymanejodetcnicasdiversasenpintura.

Habilidadesparapromoverlasobrasartsticas.

Gustoporimpartirclasesdepintura.

Planeacinyorganizacindeexposicionesdearte.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizarseennuevastcnicasy/otomarcursosartsticosenescuelasinternacionales.
174

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Mantenerladifusinygeneracindenuevosespaciosparaelarte.

Participarenexposicionesnacionaleseinternacionales.

Aprendereinnovarennuevasformasdepintura.

Innovarennuevastcnicasdentrodelasartesplsticas.

Manejarnuevosmaterialesytexturasparapinturaenacuarela.

ESCULTORES
GRUPOUNITARIO2163

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en diseo, con gran capacidad en atencin al pblico. Como
competenciasocialnecesariaserequieredelacreatividad.Encuantoaactitudes,hbitosyvalores
sedacomoimportantelaresponsabilidad.Dentrodelasdestrezastilesdedesempeo,requiere
habilidadesparacrearfigurasdecorativasyrepresentativas.Aunadoaloanteriorsenecesitadel
manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosendiseo.

Atencinalpblico.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Habilidadesparacrearfigurasdecorativasyrepresentativas.

Manejoyseleccindematerialesdiversospararealizaresculturas.

Empleodeherramientasespecializadasparaesculpir.

Conocimientodetcnicasenescultura.
175

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinyrefinamientoentcnicasdeescultura.

Conocimientoyprofesionalizacinenpinturasyacabadosrsticos.

COMPOSITORESYARREGLISTAS
GRUPOUNITARIO2171

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento, con gran capacidad en
atencin al pblico y relaciones pblicas. Como competencia social necesaria se requiere de la
creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Dentro de las destrezas tiles de desempeo, requiere revisar y montar el trabajo didctico
musical.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenexpresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeequipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Identificaryseleccionargnerosmusicalesytemticas.

Habilidadesdearreglosyarmonizaciones.

Revisarymontareltrabajodidcticomusical.

ConocimientosenrequerimientospararegistrosanteelInstitutodeDerechosdeAutor.

176

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Apoyarsedenuevastecnologasyhacerarreglosmusicales.

Registrarlascomposicionesmusicalesconformealaleydederechosdeautor.

PromocionarydivulgarenradioyTVlasnuevascreacionesmusicales.

MSICOS
GRUPOUNITARIO2172

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento, con gran capacidad en
atencin al pblico y las relaciones pblicas. Como competencia social necesaria se requiere de
sociabilidad y empata. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Dentro de las destrezas tiles de desempeo, requiere conocimientos en
instalaciones de audio y logstica de eventos o conciertos. Aunado a lo anterior se necesita del
manejodeequipodeoficinaeinstrumentalmusical.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenexpresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Sociabilidadyempata.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodeinstrumentosmusicales.

CompetenciasTcnicas

Seleccinyafinacindeinstrumentos.

Acompaarmusicalmenteacantantes.

Hacercomposicionesparaobrasdiversascomoteatroocine.

Conocimientoseninstalacionesdeaudioylogsticadeeventosoconciertos.
177

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asistiracursosdemsicaacsticayaprendernuevosritmos.

Cursoenmanejodeaudioymasterizacin.

Mejorarelalcanceinstrumentalymusicaldelainterpretacin.

CANTANTES
GRUPOUNITARIO2173

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento, con gran capacidad en la
atencin al pblico y relaciones pblicas. Como competencia social necesaria se requiere de
sociabilidad y empata. Dentro de las destrezas tiles de desempeo, requiere realizar
presentaciones en vivo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeherramientaselctricas
(equipodeestreoomicrfono).

CompetenciasTransversales

Conocimientoenexpresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Sociabilidadyempata.

Responsabilidad.

Manejodeherramientaselctricas(equipodeestreoomicrfono).

CompetenciasTcnicas

Realizarpresentacionesenvivo.

Componereinterpretarletrasdecanciones.

Ensayarpartiturasyletrasdecanciones.

Conocimientosdemsicayformacinentcnicasdecanto.
178

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tomarcursodeaudioycantoperidicamente.

Contarconmayoresespaciospblicosparapresentacionesdenuevoscantantesybandas.

Fomentarlosnuevosmaterialesypropuestasenestacionesderadioculturales.

BAILARINESYCOREGRAFOS
GRUPOUNITARIO2174

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento, con gran capacidad en la
atencin al pblico y relaciones pblicas. Como competencia social necesaria se requiere de
creatividad. Dentro de las destrezas tiles de desempeo, requiere habilidades para integrar y
dirigircoreografas.Comodestrezafsicaesencialestalacoordinacinyflexibilidad.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se
necesitadelmanejodeequipodeherramientaselctricas(usodeequipodeiluminacin).

CompetenciasTransversales

Conocimientosenexpresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Creatividad.

Responsabilidad.

Coordinacinyflexibilidad.

Manejodeherramientaselctricas(usodeequipodeiluminacin).

CompetenciasTcnicas

Habilidadesparaintegrarydirigircoreografas.

Impartirclasesdebaile.

Diseodevestuarioparalascoreografas.

179

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Hacerpresentacioneseneventossocialesyculturales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizarseennuevastcnicasdebaileydanzamoderna.

Especializarseenespectculosdeentretenimientoartsticoycultural.

ACTORES
GRUPOUNITARIO2175

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento, con gran capacidad en
atencin al pblico y relaciones pblicas. Como competencia social necesaria se requiere de la
sensibilidad y empata. Dentro de las destrezas tiles de desempeo, requiere participar en
montajes de grupos. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
perseverancia. Como destreza fsica esencial esta la coordinacin y flexibilidad. Aunado a lo
anteriorsenecesitadelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenexpresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Sensibilidadyempata.

Perseverancia.

Coordinacinyflexibilidad.

Manejodeequipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Realizaractuacionesenforosolocaciones.

Aprenderlibretosydilogos.
180

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Participarenmontajesdegrupos.

Habilidadesparadifundirobras.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizarseennuevastcnicasenarteescnico.

Especializarseenalgunainstitucininternacional.

INSTRUCTORESENESTUDIOSYCAPACITACINARTSTICA
GRUPOUNITARIO2712

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenexpresinartsticaoentretenimiento,concapacidadparaprocurar
la atencin al cliente, as como, las relaciones pblicas. Son necesarias habilidades como la
creatividad. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, requiere elaborar
planes y programas para el diseo de actividades artsticas. Es importante contar con actitudes,
hbitos y valores relacionados con la perseverancia y la amabilidad. Tambin se presenta como
esencialelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenexpresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Creatividad.

Amabilidad.

Perseverancia.

Manejodeequipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Elaborarplanesyprogramasparaeldiseodeactividadesartsticas.

181

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Enseanzadetcnicasartsticasydeexpresin.

Coordinacindegruposydeequiposdetrabajo.

Monitorearyevaluarelavancedeaprendizaje.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como diferentes tcnicas artsticas como ballet, jazz,
bailes regionales, direccin de arte, diferentes instrumentos musicales y msica
tradicional.

Habilidadesyconocimientosparalacoordinacindeequiposycompaasartsticas.

Habilidadesyconocimientosdeenseanza.

Habilidadesyconocimientoparalagestindenegociospropios.

182

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORCULTURALYARTSTICO

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorCulturalyArtstico,hastajuniode2012son:

ConsejoNacionalparalaCulturaylasArtes(CONACULTA)
SectorCinematogrficoPblicoFederal

EnelcasodelosEstndaresdeCompetenciaseprevsudesarrolloenfuncionesrelacionadascon
promocindelacultura,iluminacin,sonido,filmacin,asistenciatcnicaenforos,entreotras.

183

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORDEPORTIVO

184

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DEPORTISTAS
GRUPOUNITARIO2561

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento. Con gran capacidad para
procurar la seguridad e integridad fsica. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra el
liderazgoylamotivacin.Comocompetenciasocialesencialserequieredeltrabajoenequipo.En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza
fsicaesencialseemplealafortalezayvigor;ascomolacoordinacinyflexibilidad.Aunadoalo
anteriorsenecesitadelmanejodesistemasespecializados(simuladores).

CompetenciasTransversales

Expresinartsticaoentretenimiento.

Seguridadeintegridadfsica.

Liderazgoymotivacin.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Coordinacinyflexibilidad.

Sistemasosoftwareespecializado(simuladores).

CompetenciasTcnicas

Realizacindeentrenamiento,rutinasyacondicionamientofsico.

Participacinenactividadesdeportivasdealtorendimiento.

Conocimientoenmedidaspreventivasdesaludyalimentacin.

Participacinenequiposdetrabajo.

185

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocernuevastcnicasdetrabajo,ejerciciosyaparatosdeentrenamiento.

Adquirirconocimientosdenutricin.

Realizarestrategiasaptasparatenermejordesempeofsico.

ENTRENADORESDEPORTIVOSYDIRECTORESTCNICOS
GRUPOUNITARIO2562

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en entretenimiento. Con capacidad para procurar la seguridad e
integridadfsica.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralacoordinacindeequipos
detrabajo,ascomoelliderazgoymotivacin.Comocompetenciasocialesencialserequieredel
trabajo en equipo y del optimismo o motivacin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
como importante la responsabilidad. Como destrezas fsicas se emplean la fortaleza y vigor, as
comolaagudezavisual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Entretenimiento.

Seguridadeintegridadfsica.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Liderazgoymotivacin.

Trabajoenequipo.

Optimismoomotivacin.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Agudezavisual.

Equipoescolar.

186

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planeacinydireccindesesionesdeentrenamiento.

Seleccinypreparacindejugadoresyatletas.

Instruccinentcnicasdeentrenamientoypreparacinfsicaypsicolgica.

Conocimientosenmedidaspreventivasdesaludyalimentacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinennuevastcnicasdetrabajo,ejerciciosyaparatosdeentrenamiento.

Investigacinsobremtodosdeentrenamientoydocencia.

Adquirirconocimientosdenutricin.

Realizarestrategiasaptasparatenerunmejordesempeofsico.

RBITROSYJUECESDEPORTIVOS
GRUPOUNITARIO2563

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en entretenimiento. Con capacidad para procurar seguridad e
integridad fsica. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la observacin. Como
competencia social esencial se requiere de la solucin de problemas. En cuanto a actitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestrezafsicaesencialestala
agudezavisual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Entretenimiento.

Seguridadeintegridadfsica.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.
187

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoprecisodenormasyreglamentosdedisciplinasdeportivas.

Dirigiryvigilarelcumplimientodelosreglamentosendiversascompetenciasyactividades
deportivas.

Elaboracindecedulasdejuegoyregistroderesultados.

Atencindedemandasydialogoconjugadoresycuerpostcnicos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacincontinua,tomandocursosdearbitraje.

Integrartecnologasparaauxiliarlafuncindelosrbitros.

Aumentarlosconocimientossobrelenguajeeidiomas.

PROFESORESENEDUCACINFSICAYDEPORTE
GRUPOUNITARIO2716

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenexpresinartsticayentretenimiento,congrancapacidadparalaseguridade
integridadfsica.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentranelliderazgo,lamotivacin,
ylaobservacin.Comocompetenciassocialesesencialesserequieredeltrabajoenequipoydela
atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se dan como importante la responsabilidad.
Como destrezas fsicas esenciales se encuentran la agudeza motriz, la fortaleza y vigor, y la
coordinacinyflexibilidad.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Expresinartsticaoentretenimiento.

Seguridadeintegridadfsica.

Liderazgoymotivacin.
188

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Observacin.

Trabajoenequipo.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezamotriz.

Fortalezayvigor.

Coordinacinyflexibilidad.

Equipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Orientacindeactividadesfsicasparaeldesarrollodehabilidadesmotoras.

Enseartcnicasyrutinasdelosdeportes.

Organizarunplandetrabajoparacoordinaralgrupoenlasactividades.

Vigilarladisciplina,asistencia,puntualidadyparticipacindelalumno.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinconstanteentemascomoentrenamientodeportivo,mejoradecapacidades
fsicas, educacin fsica, deportes olmpicos, desarrollo de competencias fsicomotoras,
relacioneshumanaseintegracin,planeacindidcticaymetodologasdeenseanza.

Habilidades y conocimientos para la planeacin, organizacin e implementacin de


eventosycompetenciasdeportivas.

189

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORDEPORTIVO

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorDeportivo,hastajuniode2012son:

Actividadesdeportivasparalostrabajadores(CongresodelTrabajo)
ComisinNacionaldeCulturaFsicayDeporte(CONADE)
GrupoPachuca

ElEstndardeCompetenciadesarrolladoenelsectorDeportivohastajuniode2012es:
Promocindelaprcticadelaactividadfsica.

190

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTOREDUCACINYFORMACINDE
PERSONAS

191

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESENCENTROSDEENSEANZAYCAPACITACIN
GRUPOUNITARIO1223

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
enseanzaocapacitacin,capacidadenlaorganizacindeltrabajo,liderazgoymotivacin,trabajo
enequipoyresponsabilidadparalarealizacindelastareas,agudezavisualyauditiva,manejode
equipoescolar.
Tcnicamente se requiere: Habilidades en el diseo planes, programas y estrategias educativas,
coordinacinyevaluacindelpersonalyequiposdetrabajo,gestionaryadministrarlasfunciones
de la institucin, administracin de recursos y manejo de presupuestos, conocimientos en
administracin,contabilidad,capacitacin,desarrollosocialydocencia.
Enelfuturoseprevrequerir:capacitacindocente,psicologaymanejodeinfraestructura.

CompetenciasTransversales

Enseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.

Liderazgoymotivacin.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Equipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Habilidadeseneldiseoplanes,programasyestrategiaseducativas.

Coordinacinyevaluacindelpersonalyequiposdetrabajo.

Gestionaryadministrarlasfuncionesdelainstitucin.

Administracinderecursosymanejodepresupuestos.
192

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Conocimientosenadministracin,contabilidad,capacitacin,desarrollosocialydocencia.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Elaborarplanesdecapacitacindocente.

Apreciacionespsicolgicasindividualesydegrupo.

Salvaguardarlainfraestructuradelasescuelas.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN CENTROS DE ENSEANZA Y


CAPACITACIN
GRUPOUNITARIO1523

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesario
contar con conocimientos en enseanza y capacitacin. Como competencia social esencial se
requiere de organizacin del trabajo, coordinacin de equipos de trabajo y una asertiva
comunicacinverbal.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequiere
el diseo e implementacin de programas y planes estratgicos que apoyen las actividades
educativas,capacidadesparalaorganizacindelasactividadesdelpersonaldocenteyalumnado,
supervisindelosmtodosysistemasdeenseanzayadministracindelosrecursos.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior es
necesarioelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenenseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

193

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Diseoeimplementacindeprogramasyplanesestratgicosqueapoyenlasactividades
educativas.

Organizacindelasactividadesdelpersonaldocenteyalumnado.

Supervisindelosmtodosysistemasdeenseanza.

Administracindelosrecursos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Abrircanalesdecomunicacindirectaconelpersonal,losalumnosylospadresdefamilia.

Planearyorganizarelcontroldelpersonaldemaneramseficiente.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN CENTROS DE INVESTIGACIN Y


DESARROLLOTECNOLGICO
GRUPOUNITARIO1624

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laplanificacin,evaluacin,yadministracindelasactividadesdeinvestigacin,laelaboracinde
estudios, proyectos y programas de desarrollo tecnolgico y para ello delega, coordina, valida,
analizayorientaenlosprocedimientosyutilizacindelosrecursosasignadosadirigir;ascomo,
capacidad para establecer el trabajo en equipo, la solucin de problemas, con base en la
responsabilidad,enfocadoalcumplimientodelareglamentacindelaseguridadeneltrabajoyel
desarrollodeproyectossustentables.Siendonecesariashabilidadescomolasolucindeconflictos
y problemas. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el manejo de tecnologas de la
informacin,queloapoyarnenlatomadedecisionesrespectoalproyectoasignado.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemasenfocadosalaorganizacinlaboral.

Propiciar el trabajo en equipo al asignar y delegar tareas que permitan el logro de las
metasdelproyecto.

Asumirlaresponsabilidadpararepresentarypreservarlosinteresesdelaempresa.

Tomardecisionesenelmbitodelostrabajosasignadosocontratados.
194

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planear y dirigir los equipos de estudios y proyectos de investigacin social, cientfica y


tecnolgica.

Delegar y distribuir las cargas de trabajo al personal que interviene en el estudio y/o
proyectodeinvestigacinsocial,cientficaytecnolgica.

Coordinarlosprocesosdeinvestigacin,desdelaincubacinhastasuimplementacin.

Gestionarlaobtencinderecursosparafinanciarlosestudiosyproyectosdeinvestigacin
social,cientficaytecnolgica.

Asegurarelusoracionaldelosrecursos.

Elaborar reportes sobre el avance de los estudios y proyectos de investigacin social,


cientficaytecnolgicaasignados.

Coordinareldesarrollodeprogramasdedifusindelasinvestigaciones.

Identificar,reorientaryreprogramarlasdesviacionesdetectadasencuantoalproyectode
investigacinsocial,cientficaytecnolgica.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Identificar y aplicar nuevos procedimientos y equipos a los proyectos de investigacin


social,cientficaytecnolgica.

UsarlasTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,InternetWeb,Redes
Sociales,Skype.

Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


Reglamentos y Normas que afecten el mbito del proyecto de investigacin social,
cientficaytecnolgica.

Implementarcontroldecalidadentodoslosdepartamentos.

195

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INVESTIGADORESYESPECIALISTASENSOCIOLOGAYDESARROLLOSOCIAL
GRUPOUNITARIO2132

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elanalizardatoscientficossobrefenmenossocialesenlacomunidad,asociaciones,instituciones
sociales, minoras tnicas y sus cambios sociales, realizar investigaciones demogrficas
relacionadasconlosprincipalesproblemassociales,recabarinformacinyemitirjuiciosatravs
de la observacin, entrevistas y revisin de documentos, realizar diagnsticos demogrficos,
observar la interaccin de grupos y entrevistar a sus miembros para identificar problemas y
recopilar informacin relacionada con su forma de organizacin y sus relaciones de autoridad,
publicarinformesenmateriastalescomolosfactoressocialesqueafectanlasalud,caractersticas
demogrficas, y discriminacin social y racial en la sociedad, asesorar sobre los resultados
obtenidos por la aplicacin de polticas sociales en comunidades y regiones del pas, elaborar
estudios sobre prospeccin demogrfica y realizar consultoras en temas de poblacin y
desarrollo,incorporandolosenfoquesdelanlisisdemogrfico.Congrancapacidadenatencinal
pblicoyrelacionespblicas,solucindeproblemas,trabajoenequipoyenelmanejoderequipo
de oficina. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunado a lo anterior resulta importante el vincular programas sociocientficos a nuevas
metodologasdelainvestigacinsocial,escribirypublicarartculosenrevistasindexadas,buscar
interdisciplinariedad entre ciencias afines y vincular la investigacin hacia el uso de nuevas
tecnologas.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Analizar datos cientficos sobre fenmenos sociales en la comunidad, asociaciones,


institucionessociales,minorastnicasysuscambiossociales.

Realizarinvestigacionesdemogrficasrelacionadasconlosprincipalesproblemassociales.

196

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Recabarinformacinyemitirjuiciosatravsdelaobservacin,entrevistasyrevisinde
documentos.

Realizardiagnsticosdemogrficos.

Observarlainteraccindegruposyentrevistarasusmiembrosparaidentificarproblemas
y recopilar informacin relacionada con su forma de organizacin y sus relaciones de
autoridad

Publicar informes en materias tales como los factores sociales que afectan la salud,
caractersticasdemogrficas,ydiscriminacinsocialyracialenlasociedad.

Asesorar sobre los resultados obtenidos por la aplicacin de polticas sociales en


comunidadesyregionesdelpas.

Elaborarestudiossobreprospeccindemogrfica.

Realizar consultoras en temas de poblacin y desarrollo, incorporando los enfoques del


anlisisdemogrfico.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Vincularprogramassociocientficosanuevasmetodologasdelainvestigacinsocial.

Escribirypublicarartculosenrevistasindexadas.

Buscarinterdisciplinariedadentrecienciasafines

Vincularlainvestigacinhaciaelusodenuevastecnologas.

INVESTIGADORES Y ESPECIALISTAS
ADMINISTRACINPBLICA

EN

CIENCIAS

POLTICAS

GRUPOUNITARIO2133

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el Realizar investigaciones sobre filosofa, poltica y teoras de sistemas polticos, como
instituciones gubernamentales, derecho pblico y derecho internacional, organizar y dirigir
encuestas de opinin pblica e interpretar los resultados, analizar e interpretar resultados de
estudios y preparar informes en los que se detallan los resultados, recomendaciones o
conclusiones, y recomendar programas y polticas a instituciones y organizaciones, preparar
informes en los que se detallan resultados y conclusiones, analizar la estructura de funciones y
procesos de los gobiernos (estatal, federal y/o municipal); los procedimientos legislativos y la
actividad poltica de las organizaciones sociales (partidos polticos, sindicatos, organizaciones
patronales, etctera), investigar la relacin entre el Estado y la sociedad, proponer mejores
197

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

mtodos de planificacin, organizacin, facultades, reformas y toma de decisiones de los


organismosdelEstado..Congrancapacidadenatencinalpblicoyrelacionespblicas,solucin
de problemas, trabajo en equipo y en el manejo der equipo de oficina. En cuanto a actitudes,
hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior resulta
importanteelmanejarnuevasperspectivasdelaCienciaPoltica,organizargruposdeenfoqueen
cuantoalapropuestapolticaactual,innovarenlametodologadelacienciapolticaydesarrollar
propuestasalSistemaPoltico.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Realizar investigaciones sobre filosofa, poltica y teoras de sistemas polticos, como


institucionesgubernamentales,derechopblicoyderechointernacional.

Organizarydirigirencuestasdeopininpblicaeinterpretarlosresultados.

Analizareinterpretarresultadosdeestudiosyprepararinformesenlosquesedetallanlos
resultados,recomendacionesoconclusiones.

Recomendarprogramasypolticasainstitucionesyorganizaciones.

Prepararinformesenlosquesedetallanresultadosyconclusiones.

Analizar la estructura de funciones y procesos de los gobiernos (estatal, federal y/o


municipal); los procedimientos legislativos y la actividad poltica de las organizaciones
sociales(partidospolticos,sindicatos,organizacionespatronales,etctera).

InvestigarlarelacinentreelEstadoylasociedad.

Proponermejoresmtodosdeplanificacin,organizacin,facultades,reformasytomade
decisionesdelosorganismosdelEstado.

198

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

ManejarnuevasperspectivasdelaCienciaPoltica.

Organizargruposdeenfoqueencuantoalapropuestapolticaactual.

Innovarenlametodologadelacienciapoltica.

DesarrollarpropuestasalSistemaPoltico.

INVESTIGADORESYESPECIALISTASENFILOSOFAYLETRAS(FILLOGOS)
GRUPOUNITARIO2141

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eldirigiryparticiparengruposdeinvestigacinenelreafilosficaylingstica,investigarydara
conocer las formas gramaticales y su origen, interpretar y desarrollar teoras y conceptos
filosficos,asesorarsobresistemasdeclasificacindelenguas,investigar,sobretodomedianteel
razonamientosistemtico,lasrelaciones,causas,finalidadesyprincipiosdelasaccioneshumanas,
de la experiencia y de la existencia, estudiar las relaciones entre lenguas antiguas originales y
gruposlingsticosmodernosderivadosdeellas,investigarelorigenylaevolucindepalabrasy
formas gramaticales y lingsticas y presentar los resultados de tales estudios, asesorar sobre
sistemas de clasificacin de lenguas, gramticas, diccionarios y otros materiales similares, o
dedicarse a su elaboracin. Con gran capacidad en organizacin del trabajo, con comprensin
verbalyescrita,observacin,comunicacinverbalyenelmanejodeequipodeoficina..Encuanto
aactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorse
necesitadeimplementarnuevoslineamientosymetodologasrespectoalparadigmadelafilosofa
contempornea,promoverlainvestigacinacadmicaafinderealizaryplasmarlosresultadosen
publicaciones, libros y revistas y promover cursos y talleres de lectura y redaccin a fin de
incentivarenlosalumnoselhabitodelalecturaylabuenaredaccin.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

199

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Dirigiryparticiparengruposdeinvestigacinenelreafilosficaylingstica.

Investigarydaraconocerlasformasgramaticalesysuorigen.

Interpretarydesarrollarteorasyconceptosfilosficos.

Asesorarsobresistemasdeclasificacindelenguas.

Investigar, sobre todo mediante el razonamiento sistemtico, las relaciones, causas,


finalidadesyprincipiosdelasaccioneshumanas,delaexperienciaydelaexistencia.

Estudiar las relaciones entre lenguas antiguas originales y grupos lingsticos modernos
derivadosdeellas,investigarelorigenylaevolucindepalabrasyformasgramaticalesy
lingsticasypresentarlosresultadosdetalesestudios.

Asesorar sobre sistemas de clasificacin de lenguas, gramticas, diccionarios y otros


materialessimilares,odedicarseasuelaboracin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementar nuevos lineamientos y metodologas respecto al paradigma de la filosofa


contempornea.

Promover la investigacin acadmica a fin de realizar y plasmar los resultados en


publicaciones,librosyrevistas.

Promover cursos y talleres de lectura y redaccin a fin de incentivar en los alumnos el


hbitodelalecturaylabuenaredaccin.

INVESTIGADORESYESPECIALISTASENFSICA
GRUPOUNITARIO2211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el realizar investigaciones y experimentos utilizando metodologas formales y confiables. En las
competencias sociales se requiere de la solucin de problemas. Como actitud, hbito y valor se
privilegia la responsabilidad y la perseverancia. Adems se presenta como necesario uso de
herramientasysoftwareespecializado.

200

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Aplicacindematemticasyestadstica.

Capacidaddesntesis.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Perseverancia.

Usodeequipodecmputo.

CompetenciasTcnicas

Realizarinvestigacionesutilizandometodologasformalesenelcampodelaciencia.

Experimentarsobreteorasutilizandometodologasformalesenelcampodelaciencia.

Efectuarobservacionesdirigidasaobtenerdatosespecficos.

Disearnuevasteorasbasadasendatosevaluablesymedibles.

Disearprocesosyprocedimientosbasadosenobtenerlosresultadosdeseados.

Usodeherramientasespecializadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinconstanteencienciasafines.

Usodeequipodenuevatecnologa.

Capacitacinensoftwareespecializadoenciencias.

INVESTIGADORES Y ESPECIALISTAS EN MATEMTICAS, ESTADSTICA Y


ACTUARA
GRUPOUNITARIO2212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenfsica,matemticasoestadstica,Investigarydesarrollarmodelos
matemticos, asesorar sobre las formas de aplicacin de la probabilidad estadstica y modelos
201

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

matemticos,elaboraryrevisarlaadministracinderiesgoseninstitucionesyempresaseimpartir
clasesycursosdematemticasanivelsuperior.
Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra el pensamiento analtico, as como la
comunicacin verbal. Como competencia social necesaria se requiere del aprendizaje activo, la
organizacin del trabajo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Como destreza fsica esencial est la agudeza visual. Aunado a lo anterior se
necesitadelmanejodeequipoescolar,Mejorarelplandeestudiosparalaimparticindemejores
clases. En relacin a competencias de sustentabilidad se requiere orientar a los alumnos en el
manejodelosconocimientoseintersencienciasaplicadas,reconocimientoanivelnacionalpor
unainvestigacinytomarcursosdeactualizacinenestadstica,matemticasyclculo.

CompetenciasTransversales

Fsica,matemticasoestadstica.

Organizacindeltrabajo.

Pensamientoanaltico.

Comunicacinverbal.

Aprendizajeactivo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Investigarydesarrollarmodelosmatemticos.

Asesorar sobre las formas de aplicacin de la probabilidad estadstica y modelos


matemticos.

Elaboraryrevisarlaadministracinderiesgoseninstitucionesyempresas.

Impartirclasesycursosdematemticasanivelsuperior.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarelplandeestudiosparalaimparticindemejoresclases.

Orientaralosalumnosenelmanejodelosconocimientoseintersencienciasaplicadas.
202

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Reconocimientoanivelnacionalporunainvestigacin.

Tomarcursosdeactualizacinenestadstica,matemticasyclculo.

BILOGOSYESPECIALISTASENCIENCIASDELMARYOCEANGRAFOS
GRUPOUNITARIO2221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elplanearyadministrarprogramasdeinvestigacinbiolgicaparainstitucionesgubernamentales
yempresasprivadas,desarrollarmtodosyaparatosparaconservarmuestrasrepresentativasde
plantas,animales,especiesacuticasodelsuelo,redactarartculoscientficosenbasearesultados
obtenidoseninvestigaciones,impartirclases,cursosyasesoras,Investigarydesarrollarmedidas
paraelcontrolymanejodeplagas,recopilaryanalizardatosbiolgicossobrelasrelacionesentre
organismosysumedioambiente,estudiarlaestructura,conducta,ecologa,fisiologa,nutricin,
cultivoydistribucindeespeciesdeplantasyanimales,realizarestudiosparapotabilizarelagua
del mar y eliminar la salinidad que contiene, estudiar nuevos mtodos para la bsqueda de
yacimientos mineros, petrolferos o hidrulicos y Investigar la manera de cmo afectan las
corrientes y profundidades martimas en la produccin de animales acuticos. Aunado a todo lo
anterior se presenta como esencial la organizacin del trabajo, la solucin de problemas, el
manejarequipodeoficina,ylaobservacin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
importante la responsabilidad. Resalta como importante el proteger y recuperar especies
amenazadas en peligro de extincin, capacitar constante en estudios de impacto ambiental,
idioma ingls y ecologa costera, elaborar de proyectos que mejoren la calidad de vida de los
habitantesyaplicarlasdiferentesdisciplinasdelabiologaeninvestigaciones.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Planear y administrar programas de investigacin biolgica para instituciones


gubernamentalesyempresasprivadas.
203

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Desarrollar mtodos y aparatos para conservar muestras representativas de plantas,


animales,especiesacuticasodelsuelo.

Redactarartculoscientficosenbasearesultadosobtenidoseninvestigaciones.

Impartirclases,cursosyasesoras.

Investigarydesarrollarmedidasparaelcontrolymanejodeplagas.

Recopilar y analizar datos biolgicos sobre las relaciones entre organismos y su medio
ambiente.

Estudiar la estructura, conducta, ecologa, fisiologa, nutricin, cultivo y distribucin de


especiesdeplantasyanimales.

Realizarestudiosparapotabilizarelaguadelmaryeliminarlasalinidadquecontiene.

Estudiar nuevos mtodos para la bsqueda de yacimientos mineros, petrolferos o


hidrulicos.

Investigar la manera de cmo afectan las corrientes y profundidades martimas en la


produccindeanimalesacuticos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Protegeryrecuperarespeciesamenazadasenpeligrodeextincin.

Capacitarconstanteenestudiosdeimpactoambiental,idiomainglsyecologacostera.

Elaborardeproyectosquemejorenlacalidaddevidadeloshabitantes.

Aplicarlasdiferentesdisciplinasdelabiologaeninvestigaciones.

ECLOGOSYESPECIALISTASENCIENCIASATMOSFRICAS
GRUPOUNITARIO2223

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el participar en la elaboracin de programas sustentables de manejo ambiental, Investigar de
manera integral los ecosistemas y las cadenas que los componen, realizando estudios de los
efectos que tienen diferentes agentes contaminantes sobre los seres humanos y el medio
ambiente, participar en la elaboracin de programas de manejo ambiental para proteger los
recursos naturales y hacer recomendaciones sobre su explotacin sin daar el medio ambiente,
desarrollarprogramasdemanejodelsueloparaeliminarlaerosinoprotegerlaspraderascontra
fuegos y daos ocasionados por plagas, asesorar a los productores agropecuarios, tursticos e
204

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

industriales sobre las mejores prcticas de produccin y uso de los recursos naturales para
conservarlos y explotarlos sin poner en riesgo la sustentabilidad, dirigir investigaciones en los
procesos y determinantes de los fenmenos atmosfricos, del tiempo y del clima, desarrollar
modelosmatemticosdecomputadorareferentesaltiempoyalclimaparausoexperimentalode
operaciones.yestudiaralimpactodelosproyectosindustrialessobreelclimaylacalidaddelaire
Aunadoatodoloanteriorsepresentacomoesenciallaorganizacindeltrabajo,laobservacin,la
comunicacinverbal,eltrabajoenequipoyelmanejarequipodeoficina.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedancomoimportanteselordenylaresponsabilidad..Aunadoaloanteriorse
necesita del gestionar proyectos para el mejoramiento del medio ambiente, de vigilar el
cumplimiento de las leyes de auditora ambiental en las empresas, de manejar nuevas normas
ecolgicasydeimpartirydifundirlainformacinalasociedad.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Orden.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Participarenlaelaboracindeprogramassustentablesdemanejoambiental.

Investigardemaneraintegrallosecosistemasylascadenasqueloscomponen,realizando
estudios de los efectos que tienen diferentes agentes contaminantes sobre los seres
humanosyelmedioambiente.

Participarenlaelaboracindeprogramasdemanejoambientalparaprotegerlosrecursos
naturalesyhacerrecomendacionessobresuexplotacinsindaarelmedioambiente.

Desarrollar programas de manejo del suelo para eliminar la erosin o proteger las
praderascontrafuegosydaosocasionadosporplagas.

Asesorar a los productores agropecuarios, tursticos e industriales sobre las mejores


prcticasdeproduccinyusodelosrecursosnaturalesparaconservarlosyexplotarlossin
ponerenriesgolasustentabilidad.

205

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Dirigir investigaciones en los procesos y determinantes de los fenmenos atmosfricos,


deltiempoydelclima.

Desarrollar modelos matemticos de computadora referentes al tiempo y al clima para


usoexperimentalodeoperaciones.

Estudiaralimpactodelosproyectosindustrialessobreelclimaylacalidaddelaire.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Gestionarproyectosparaelmejoramientodelmedioambiente.

Vigilarelcumplimientodelasleyesdeauditoraambientalenlasempresas.

Manejarnuevasnormasecolgicas.

Impartirydifundirlainformacinalasociedad.

SUPERVISORESEINSPECTORESEDUCATIVOS
GRUPOUNITARIO2311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenenseanzaocapacitacin;realizarvisitasalaszonasescolarese
inspeccionar a los docentes sobre la aplicacin de los planes de estudio, el material didctico y
programas pedaggicos acordes a los programas establecidos por la SEP; gestionar recursos
materiales y pedaggicos para el optimo funcionamiento de la escuela; mantener constante
comunicacinconpadresytutoresparalasolucindeproblemas.Comohabilidadesseencuentra
latomadedecisionesylaorganizacindeltrabajo.Enlascompetenciassocialesserequieredela
comunicacinverbalyeltrabajoenequipo.Comovalorseprivilegialaresponsabilidad.Encuanto
alasdestrezasfsicassehacenecesarialaagudezavisual.Ademssepresentacomonecesarioel
uso de equipo escolar. En cuanto a competencias de sustentabilidad se requiere Mejorar los
medios de comunicacin con los maestros, para programar citas, solucionar problemas y sobre
requisicionesdemateriales.Brindarunamayormotivacinanuevasgeneracionesdealumnosy
profesores.Mejorarlainfraestructuraescolar.

CompetenciasTransversales

Enseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.
206

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Tomadedecisiones.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenlosprocesosdeenseanzayaprendizaje.

Realizarvisitasalaszonasescolareseinspeccionaralosdocentessobrelaaplicacinde
los planes de estudio, el material didctico y programas pedaggicos acordes a los
programasestablecidosporlaSEP.

Gestionarrecursosmaterialesypedaggicosparaelptimofuncionamientodelaescuela.

Mantenerconstantecomunicacinconpadresytutoresparalasolucindeproblemas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorar los medios de comunicacin con los maestros, para programar citas, solucionar
problemasysobrerequisicionesdemateriales.

Brindarunamayormotivacinanuevasgeneracionesdealumnosyprofesores.

Mejorarlainfraestructuraescolar.

PEDAGOGOS, ORIENTADORES EDUCATIVOS Y OTROS ESPECIALISTAS EN


CIENCIASEDUCATIVAS
GRUPOUNITARIO2312

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en procesos de enseanza y aprendizaje o capacitacin a otras
personasyelmanejodeinformacinconfidencial,ademsdelaatencinalpblicoyrelaciones
pblicas. Como habilidad es esencial la capacidad para la solucin de problemas. En las
competencias sociales se requiere la comunicacin verbal. Como valor se privilegia la
207

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

responsabilidad.Encuantoalasdestrezasfsicassehacenecesarialaagudezaauditiva.Adems
se presenta como necesario el uso de equipo escolar. Orientar y asesorar a estudiantes en
cuestioneseducativas,acadmicasyeneleccinvocacionalprofesional.Instruiradocentesenlos
procesos didcticos de enseanza aprendizaje. Atender a padres de familia y alumnos en
problemticasextraescolaresydarlesseguimiento.
En cuanto a competencias de sustentabilidad se requiere cursar estudios de posgrado en
psicologaopedagogaycapacitarseenelusodetecnologasdelainformacin,paraeldesarrollo
decursos,evaluacionesenlnea,ascomomayorcontactoenlasredessociales.

CompetenciasTransversales

Enseanzaocapacitacin.

Manejodeinformacinconfidencial.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenprocesosdeenseanzayaprendizaje.

Orientar y asesorar a estudiantes en cuestiones educativas, acadmicas y en eleccin


vocacionalprofesional.

Instruiradocentesenlosprocesosdidcticosdeenseanzaaprendizaje.

Atender a padres de familia y alumnos en problemticas extraescolares y darles


seguimiento.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Orientarcorrectamenteensuvocacinalosalumnos.

Mejorarconstantementelaatencinpersonalizadahaciaelalumnado.

Cursarestudiosdeposgradoenpsicologaopedagoga.
208

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Capacitarse en el uso de tecnologas de la informacin, para el desarrollo de cursos,


evaluacionesenlnea,ascomomayorcontactoenlasredessociales.

PROFESORESUNIVERSITARIOSYDEENSEANZASUPERIOR
GRUPOUNITARIO2321

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el impartir clases de una o ms asignaturas universitarias a estudiantes de licenciatura y de
postgrado, formular el programa de trabajo y el material didctico a utilizar, Formular, aplicar y
calificar exmenes de conocimientos, trabajos de laboratorio, investigacin y otras actividades
acadmicas a los estudiantes de nivel superior para evaluar los procesos de enseanza
aprendizaje,prepararypronunciarconferenciasaestudiantesydirigirlassesionesdelaboratorio
o las discusiones de los grupos hasta dirigir y llevar a cabo investigaciones en el campo de su
especializacin y publicar los resultados en libros, revistas cientficas, memorias de congresos y
similaresydirigirtesis,asesoraryllevaracabotutorasconlapoblacinestudiantilquelosolicita.
Aunado a esto, se requiere manejar mtodos de enseanza, la organizacin del trabajo, de
comprensin verbal y escrita, comunicacin verbal, manejar equipo de cmputo y manejar
mtodosdeinvestigacin.Comovalorseprivilegialaresponsabilidad.Aparececomoimportante
el manejo nuevas metodologas para la investigacin, el manejar nuevos recursos y temas ms
adecuados para facilitar el aprendizaje, el manejar nuevas herramientas pedaggicas y en
docencia,manejaryusarnuevospaquetescomputacionalesydominarotraslenguas.

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodecmputo.

Manejarmtodosdeinvestigacin.

209

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Impartirclasesdeunaomsasignaturasuniversitariasaestudiantesdelicenciaturayde
postgrado.

Prepararypronunciarconferenciasaestudiantesydirigirlassesionesdelaboratorioolas
discusionesdelosgrupos.

Formularelprogramadetrabajoyelmaterialdidcticoautilizar.

Formular, aplicar y calificar exmenes de conocimientos, trabajos de laboratorio,


investigacin y otras actividades acadmicas a los estudiantes de nivel superior para
evaluarlosprocesosdeenseanzaaprendizaje.

Dirigir o llevar a cabo investigaciones en el campo de su especializacin y publicar los


resultadosenlibros,revistascientficas,memoriasdecongresosysimilares.

Dirigirtesis,asesoraryllevaracabotutorasconlapoblacinestudiantilquelosolicita.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevasmetodologasparalainvestigacin.

Manejarnuevosrecursosytemasmsadecuadosparafacilitarelaprendizaje.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasyendocencia.

Manejaryusarnuevospaquetescomputacionales.

Dominarotraslenguas.

PROFESORESDEPREPARATORIAYEQUIVALENTES
GRUPOUNITARIO2322

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elimpartirconocimientossobresumateriadeacuerdoconlosprogramasestablecidos,elaborar
material didctico para su materia tales como libros o seleccin bibliogrfica, apuntes, videos,
programas de cmputo y otro tipo de material didctico, elaborar investigaciones educativas,
tecnolgicas,cientficas,ascomodelmaterialdidcticoparaapoyarsusactividadesacadmicas,
evaluaryregistrarelaprendizajeyeldesarrollodelasactividadesdelosalumnos,proporcionar
asesoraalosalumnosrelacionadosconsumateria,auxiliarenlaformulacinyanlisisdeplanes
deestudio,prcticasdelaboratorioydecampo,informarporescritoalosalumnosyaladireccin
delplantel,sobreelresultadodelasevaluaciones.Aunadoaesto,serequieremanejarmtodos
deenseanza,laorganizacindeltrabajo,decomprensinverbalyescrita,comunicacinverbal,
210

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

manejar equipo de cmputo y manejar mtodos de investigacin. Como valor se privilegia la


responsabilidad.Aparececomoimportanteelmanejonuevasmetodologasparalainvestigacin,
el manejar nuevos recursos y temas ms adecuados para facilitar el aprendizaje, el manejar
nuevas herramientas pedaggicas y en docencia, manejar y usar nuevos paquetes
computacionalesydominarotraslenguas.

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodecmputo.

Manejarmtodosdeinvestigacin.

CompetenciasTcnicas

Impartirconocimientossobresumateriadeacuerdoconlosprogramasestablecidos.

Elaborar material didctico para su materia tales como libros o seleccin bibliogrfica,
apuntes,videos,programasdecmputoyotrotipodematerialdidctico.

Elaborar investigaciones educativas, tecnolgicas, cientficas, as como del material


didcticoparaapoyarsusactividadesacadmicas.

Auxiliar en la formulacin y anlisis de planes de estudio, prcticas de laboratorio y de


campo.

Evaluaryregistrarelaprendizajeyeldesarrollodelasactividadesdelosalumnos.

Informar por escrito a los alumnos y a la direccin del plantel, sobre el resultado de las
evaluaciones.

Proporcionarasesoraalosalumnosrelacionadosconsumateria.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevasmetodologasparalainvestigacin.

211

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejarnuevosrecursosytemasmsadecuadosparafacilitarelaprendizaje.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasyendocencia.

Usarinternetyredessociales.

Manejaryusarnuevospaquetescomputacionales.

Dominarotraslenguas.

PROFESORESDEENSEANZASECUNDARIA
GRUPOUNITARIO2331

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elimpartirconocimientossobresumateriadeacuerdoconlosprogramasestablecidos,elaborar
material didctico para su materia tales como libros o seleccin bibliogrfica, apuntes, videos,
programas de cmputo y otro tipo de material didctico, evaluar y registrar el aprendizaje y el
desarrollodelasactividadesdelosalumnos,proporcionarasesoraalosalumnosrelacionadoscon
sumateria,auxiliarenlaformulacinyanlisisdeplanesdeestudio,prcticasdelaboratorioyde
campo.Aunadoaesto,serequieremanejarmtodosdeenseanza,laorganizacindeltrabajo,de
comprensin verbal y escrita, comunicacin verbal, manejar equipo de cmputo y manejar
mtodosdeinvestigacin.Comovalorseprivilegialaresponsabilidad.Aparececomoimportante
el manejar nuevos recursos y temas ms adecuados para facilitar el aprendizaje, el manejar
nuevasherramientaspedaggicasyendocencia,usarelinternetylasredessocialesmanejary
usarnuevospaquetescomputacionalesydominarotraslenguas.

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodecmputo.

CompetenciasTcnicas

Impartirconocimientossobresumateriadeacuerdoconlosprogramasestablecidos.
212

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborar material didctico para su materia tales como libros o seleccin bibliogrfica,
apuntes,videos,programasdecmputoyotrotipodematerialdidctico.

Formularexmenesparalaevaluacindelalumnado.

Auxiliar en la formulacin y anlisis de planes de estudio, prcticas de laboratorio y de


campo.

Evaluaryregistrarelaprendizajeyeldesarrollodelasactividadesdelosalumnos.

Proporcionarasesoraalosalumnosrelacionadosconsumateria.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevosrecursosdidcticosytemasmsadecuadosparafacilitarelaprendizaje.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasyendocencia.

Dominarnuevaslenguas.

Manejaryusarnuevospaquetescomputacionales.

Usarinternetyredessociales.

PROFESORESDEENSEANZAPRIMARIA
GRUPOUNITARIO2332

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el impartir conocimientos de acuerdo con los programas establecidos, preparar cursos para su
presentacin a los estudiantes de acuerdo a los planes de estudio aprobados, orientar a los
estudiantesenactividadesquepermitanpromoversudesarrollofsico,mentalysocialascomosu
buena disposicin para el aprendizaje, asignar y evaluar funciones escolares para inducir la
responsabilidad en los escolares, evaluar el progreso de los estudiantes y discutir los resultados
con los estudiantes, con sus padres y con los directivos de la escuela y disear y planear
actividadescomplementariasacadaasignatura.Aunadoaesto,serequieremanejarmtodosde
enseanza,delaorganizacindeltrabajo,decomprensinverbalyescrita,comunicacinverbal,
manejar equipo de cmputo. Como valor se privilegia la responsabilidad. Aparece como
importanteelmanejarnuevosrecursosytemasparafacilitarelaprendizaje,desarrollarentrelos
alumnos las habilidades y conocimientos en el uso de nuevas tecnologas, el dominio de otras
lenguasyManejaryusarnuevospaquetescomputacionales.

213

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodecmputo.

CompetenciasTcnicas

Prepararcursosparasupresentacinalosestudiantesdeacuerdoalosplanesdeestudio
aprobados.

Impartirconocimientosdeacuerdoconlosprogramasestablecidos.

Orientar a los estudiantes en actividades que permitan promover su desarrollo fsico,


mentalysocialascomosubuenadisposicinparaelaprendizaje.

Asignaryevaluarfuncionesescolaresparainducirlaresponsabilidadenlosescolares.

Evaluarelprogresodelosestudiantesydiscutirlosresultadosconlosestudiantes,consus
padresyconlosdirectivosdelaescuela.

Disearyplanearactividadescomplementariasacadaasignatura.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevosrecursosytemasparafacilitarelaprendizaje.

Desarrollar entre los alumnos las habilidades y conocimientos en el uso de nuevas


tecnologas.

Dominiodeotraslenguas.

Manejaryusarnuevospaquetescomputacionales.

214

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ALFABETIZADORES
GRUPOUNITARIO2333

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenenseanzaocapacitacinaotraspersonas,conocerelmtodode
lectoescritura, ensear a adultos a leer, escribir y a realizar operaciones aritmticas bsicas, y
evaluarelaprendizajedelosalumnosComohabilidadesencialestlacomprensinverbalyescrita
y la organizacin del trabajo. En las competencias sociales se requiere la comunicacin verbal.
Como valor se privilegia la tolerancia. En cuanto a las destrezas fsicas se hace necesaria la
agudezavisual.Ademssepresentacomonecesarioelusodeequipoescolar.Enloquerefierea
competenciasdesustentabilidadserequiere,ensearconmaterialesdidcticosespecficospara
que aprendan ms rpido los alumnos, tratar de acabar con el rezago educativo en las regiones
marginadasdelpas,invitaramspersonasadultasaentraracursosdealfabetizacin,reforzarlos
talleresdeactualizacindeespaolymatemticas.

CompetenciasTransversales

Enseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Tolerancia.

Agudezavisual.

Equipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Manejaradecuadamentelosprocesosdeenseanzayaprendizaje.

Conocerelmtododelectoescritura.

Ensearaadultosaleer,escribiryarealizaroperacionesaritmticasbsicas.

Evaluarelaprendizajedelosalumnos.

215

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Ensearconmaterialesdidcticosespecficosparaqueaprendanmsrpidolosalumnos.

Tratardeacabarconelrezagoeducativoenlasregionesmarginadasdelpas.

Invitaramspersonasadultasaentraracursosdealfabetizacin.

Reforzarlostalleresdeactualizacindeespaolymatemticas.

PROFESORESDEENSEANZABILINGE(INDGENA)
GRUPOUNITARIO2334

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elaplicarprocesosdeenseanzaaprendizaje,impartirasignaturasaalumnosenlenguaindgenay
espaol.Enlascompetenciassocialesserequierelacomunicacinverbalyescrita.Comovalorse
privilegialatoleranciayperseverancia.Ademssepresentacomoimportanteelmanejodeequipo
decmputo.

CompetenciasTransversales

Usodetcnicasdecomprensinverbalyescrita.

Manejodeequipodecmputo.

Imparticindecursosdecapacitacin.

Tolerancia.

Perseverancia.

CompetenciasTcnicas

Aplicarprocesosdeenseanzaaprendizaje.

Impartirasignaturasaalumnosenlenguaindgenayenespaol.

Realizarevaluacionessobreeldesempeoacadmicodelosalumnos.

Orientarenactividadescomplementariasalplandeestudiosasignado.

216

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Disearnuevasformasomtodosdeenseanzabilinge.

Disearmaterialdidcticodeapoyo.

Fomentarelusodelaslenguasindgenasadicionalmentealespaol.

PROFESORESDEENSEANZAPREESCOLAR
GRUPOUNITARIO2335

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elplanear,organizarydesarrollarloscursosparaserpresentadosalosescolaresdeacuerdoalos
planesdeestudiosaprobadosporlaSecretaradeEducacinPblica,planeardinmicasdejuego
para impulsar la creatividad de los nios, preparar materiales de arte, demostrando su uso y
llevandoalosniosalugareslocalesdeinterssociocultural,fomentareldesarrollopsicomotor
del nio, orientar a los preescolares en actividades que permitan promover su desarrollo fsico,
mental y social, tales como comer, vestir, limpieza personal, hacer funciones, entre otras
responsabilidades, desarrollar nuevas estrategias para la integracin de conocimientos,
habilidadesyvaloresenlaformacinyexperienciadelnio,desarrollarnuevasestrategiasparala
integracin de conocimientos, habilidades y valores en la formacin y experiencia del nio,
observar a los nios para detectar alguna seal de incapacidad para los estudios o problemas
emocionales y discutir los progresos o los problemas de los nios con sus padres o con los
miembros del profesorado. Aunado a esto, se requiere manejar mtodos de enseanza, de la
organizacin del trabajo, de comprensin verbal y escrita, comunicacin verbal, manejar equipo
decmputoylasolucindeproblemas.Comovalorseprivilegialaresponsabilidad.Aparececomo
importante el manejar cursos y seminarios de nuevos mtodos de enseanza impartidos por la
SEP, ensear con materiales didcticos especficos, manejar y usar nuevos paquetes
computacionales,desarrollarnuevasestrategiasparalaintegracindeconocimientos,habilidades
yvaloresenlaformacinyexperienciadelnio.

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Comprensinverbalyescrita.

217

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejarequipodecmputo.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Planear,organizarydesarrollarloscursosparaserpresentadosalosescolaresdeacuerdo
alosplanesdeestudiosaprobadosporlaSecretaradeEducacinPblica.

Impartirconocimientosdeacuerdoconlosprogramasestablecidos

Planeardinmicasdejuegoparaimpulsarlacreatividaddelosnios.

Prepararmaterialesdearte,demostrandosuusoyllevandoalosniosalugareslocales
deinterssociocultural.

Fomentareldesarrollopsicomotordelnio.

Orientar a los preescolares en actividades que permitan promover su desarrollo fsico,


mentalysocial,talescomocomer,vestir,limpiezapersonal,hacerfunciones,entreotras
responsabilidades.

Detectar en los nios alguna seal de incapacidad para los estudios o problemas
emocionales.

Discutirlosprogresosolosproblemasdelosniosconsuspadresoconlosmiembrosdel
profesorado.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

ManejarcursosyseminariosdenuevosmtodosdeenseanzaimpartidosporlaSEP.

Ensearconmaterialesdidcticosespecficos.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasydocencia.

Manejaryusarnuevospaquetescomputacionales.

Desarrollarnuevasestrategiasparalaintegracindeconocimientos,habilidadesyvalores
enlaformacinyexperienciadelnio.

218

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PROFESORESDEPERSONASCONPROBLEMASDEAUDICINYLENGUAJE
GRUPOUNITARIO2341

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos para instruir a nios, jvenes y adultos con incapacidad fsica, con
capacidad para la organizacin del trabajo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importantelaamabilidadytolerancia.Comocompetenciasocialserequierelaatencinalpblico
ycomunicacinnoverbal.Comohabilidadfsicaestaladestrezamotriz.Aunadoaloanterior,se
presentaimportanteelusodeherramientasescolares.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblico.

Calidadenelservicio.

Comunicacinnoverbal.

Amabilidad.

Tolerancia.

Observacin.

Destrezamotriz.

Herramientasescolaresymaterialdidctico.

CompetenciasTcnicas

Mtodo para impartir conocimientos del nivel educativo bsico segn la deficiencia de
audiciny/olenguaje.

Tcnicasparaayudaramejorarlacapacidadauditivayfontica.

Tcnicasparadesarrollarcomunicacinalternativacomolecturadelabios,deletrearcon
losdedosylenguajedeseas.

Imparticindetalleresparaaumentarlaautosuficienciaycalidaddevidadelaspersonasy
mejorarlaadaptacindesusfamiliares.

219

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Apoyo en la adaptacin de programas para nios y jvenes con dficit auditivo y de


lenguaje.

Asistenciaperidicaatalleresentemaspedaggicos,atencinaproblemasdeaprendizaje
yatencinafamiliares.

Investigacinyanlisissobredesarrollodepersonasdiscapacitadas.

Integracinconstantedelospadresyfamiliaresenlaformacindelapersona.

PROFESORESDEPERSONASCONPROBLEMASDEAPRENDIZAJE
GRUPOUNITARIO2342

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la aplicacin de procesos de aprendizaje especializados y el diseo de material didctico que
facilite el aprendizaje del alumno. Como habilidad esencial est la comprensin verbal y escrita.
Comovaloresseprivilegialatolerancia,perseveranciayresponsabilidad.Adems,esimportante
elmanejodeequipodecmputo.

CompetenciasTransversales

Usodetcnicasdecomprensinverbalyescrita.

Tolerancia.

Perseverancia.

Responsabilidad.

Manejodeequipodecmputo.

CompetenciasTcnicas

Aplicar procesos de aprendizaje especializados a los alumnos con problemas de


aprendizaje.

Fomentarvaloresmoralesyticos.

Asesorar a padres de familia en buenas prcticas para el desarrollo acadmico de los


alumnos.
220

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Disear material didctico y proyectos pedaggicos que faciliten el aprendizaje del


alumno.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementaractividadesparaeldesarrollodehabilidadesfsicasysocialesentrelosnios
yjvenes.

Capacitacinencursosdeterapiasfsicasespecializadasycapacitacionesconstantes.

Capacitacin en tcnicas psicolgicas para atender los problemas de aprendizaje de los


alumnos.

OTROSPROFESORESDEENSEANZAESPECIAL
GRUPOUNITARIO2343

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eldiseodeherramientaspedaggicasylaaplicacindemtodoseducativosdeaprendizajepara
personas con capacidades diferentes. Dentro de las habilidades a esta la comprensin verbal y
escrita. Como competencia social esencial se requiere de comunicacin no verbal. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelatoleranciaylaperseverancia.Aunadoatodo
loanteriorsepresentacomoesencialelusodeherramientasdecmputo.

CompetenciasTransversales

Usodetcnicasdecomunicacinverbal.

Usodetcnicasdecomunicacinnoverbal.

Perseverancia.

Tolerancia.

Usodeherramientasdecmputo.

CompetenciasTcnicas

Disearherramientaspedaggicas.

Diagnosticarproblemasdeaprendizajeyhabilidadesdidcticas.
221

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicarmtodoseducativosdeaprendizajeparapersonasconcapacidadesdiferentes.

Brindarorientacinsobrebuenasprcticasenelmbitofamiliar,socialylaboral.

Brindarorientacinyatencinpersonalizadaafamiliaressobreelprocesoeducativo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementaractividadesparaeldesarrollodehabilidadesfsicasysocialesentrelosnios
yjvenes.

Capacitacinennuevastcnicasderehabilitacinydefisioterapia.

Capacitacinenterapiaspsicolgicasparalainsercinalasociedaddelosniosyjvenes
conestetipodediscapacidad.

AUXILIARESYTCNICOSENPEDAGOGAYENEDUCACIN
GRUPOUNITARIO2711

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
auxiliar a los profesores en la direccin y coordinacin de seminarios, discusiones de grupos y
sesionesdelaboratoriosparacomplementarlasclasesyenriquecerelprogramadocente,ayudar
en la formulacin y aplicacin de los exmenes destinados a la poblacin escolar, apoyar en la
evaluacindeexmenes,tareas,documentos,informesdelaboratorioytrabajosdeinvestigacin
de los estudiantes, apoyar la elaboracin de estudios y diagnsticos sobre mtodos educativos,
diseodematerialdidctico,capacitaralpersonaldocenteentcnicasdeenseanzaaprendizaje
y administrar y distribuir el material didctico. Aunado a esto, se requiere manejar mtodos de
enseanza,delaorganizacindeltrabajo,decomprensinverbalyescrita,comunicacinverbal,
manejar equipo de cmputo y la solucin de problemas. Como valor se privilegia la
responsabilidad. Aparece como importante el manejar de equipos y programas de cmputo
especializados, estimulacin motriz, y desarrollo humano, desarrollar de actitudes, hbitos y
valores que permitan brindar una atencin personalizada y el mantenimiento del orden y la
disciplina dentro del aula, manejar nuevas metodologas para la investigacin, manejar nuevos
recursos, teoras y tcnicas de aprendizaje y enseanza, manejar nuevas herramientas
pedaggicasyendocencia.

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.
222

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Solucindeproblemas.

Manejarequipodecmputo.

Manejarmtodosdeinvestigacin.

CompetenciasTcnicas

Auxiliar a los profesores en la direccin y coordinacin de seminarios, discusiones de


gruposysesionesdelaboratoriosparacomplementarlasclasesyenriquecerelprograma
docente.

Ayudarenlaformulacinyaplicacindelosexmenesdestinadosalapoblacinescolar.

Apoyar en la evaluacin de exmenes, tareas, documentos, informes de laboratorio y


trabajosdeinvestigacindelosestudiantes.

Apoyar la elaboracin de estudios y diagnsticos sobre mtodos educativos, diseo de


materialdidctico,capacitaralpersonaldocenteentcnicasdeenseanzaaprendizaje.

Administrarydistribuirelmaterialdidctico.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejar de equipos y programas de cmputo especializados, estimulacin motriz, y


desarrollohumano.

Desarrollar de actitudes, hbitos y valores que permitan brindar una atencin


personalizadayelmantenimientodelordenyladisciplinadentrodelaula.

Manejarnuevasmetodologasparalainvestigacin.

Manejarnuevosrecursos,teorasytcnicasdeaprendizajeyenseanza.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasyendocencia.

223

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INSTRUCTORES EN
ADMINISTRATIVA
GRUPOUNITARIO2713

ESTUDIOS

CAPACITACIN

COMERCIAL

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosparalaenseanzaocapacitacin,congrancapacidadparalaorganizacindel
trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentran la comprensin verbal y escrita.
Como competencias sociales esenciales se requiere de la comunicacin asertiva. Dentro de las
destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, requiere desarrollar planes de estudio e
introducir al alumno en los programas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se dan como
importantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenenseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinasertiva.

Responsabilidad.

Manejodeequipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Ensearprincipiosytcnicasdeaprendizaje.enprogramasbsicosyadministrativos.

Desarrollarplanesdeestudioeintroduciralalumnoenlosprogramas.

Supervisarlosconocimientosimpartidosparaeldesarrolloformativo.

Proporcionarherramientaspararesolverproblemasdeaprendizaje.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como el uso de computadoras, software y equipo de


impresin,usoprcticodelconocimientoenentornoslaboralesyliderazgo.

Aprendizajeyenseanzadelidiomaingls.

224

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Habilidadesparalagestinadecuadadeunabolsadetrabajo.

INSTRUCTORESENIDIOMASEXTRANJEROS
GRUPOUNITARIO2714

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosparalaenseanzaylacapacitacin,congrancapacidadparalaorganizacindel
trabajo y relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentran la
Comprensin verbal y escrita. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo,
requiereaplicartcnicasdeenseanzaenvocabulario.Comocompetenciassocialesesencialesse
requiere de la comunicacin asertiva. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se dan como
importantelaamabilidad.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenenseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinasertiva.

Amabilidad.

Manejodeequipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Tenerconocimientoenidiomasextranjeros.

Aplicartcnicasdeenseanzaenvocabulario.

Crearplanesyprogramaseducativos.

Impartirydominarlosdiferentesidiomas.

Evaluarlosconocimientosadquiridosporelalumnado.

225

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como enseanza, desarrollo de competencias en los


alumnos, motivacin, tcnicas para promover el auto aprendizaje y uso de software
especializadoenlaenseanza.

Conocimientosparaimplementarprogramasdeintercambiosacadmicos.

INSTRUCTORESYCAPACITADORESENOFICIOSYPARAELTRABAJO
GRUPOUNITARIO2715

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como el
proporcionar al participante los conocimientos y habilidades estratgicas de cada oficio, disear
desecuenciasdidcticasyprogramacindelamateria,impartircursosgradualesypresenciales,
reafirmar el desempeo y la competitividad de los capacitandos, evaluar el desempeo del
personas y actualizar a los trabajadores en el uso de maquinaria. Asimismo, se requiere de
manejarmtodosdeenseanza,delaorganizacindeltrabajo,derelacionespblicas,liderazgoy
motivacin, comunicacin verbal y manejar equipo de cmputo. Como valor se privilegia la
responsabilidad. Aunado a esto se dan como importante manejar equipos y programas de
cmputo especializados, estimulacin motriz, y desarrollo humano, desarrollar de actitudes,
hbitosyvaloresquepermitanbrindarunaatencinpersonalizadayelmantenimientodelordeny
ladisciplinadentrodelaula,manejardeequipo,maquinaria,herramientasyprocesosindustriales
nuevos,manejarnuevosrecursos,teorasytcnicasdeaprendizajeyenseanzaymanejarnuevas
herramientaspedaggicasyendocencia.

CompetenciasTransversales

Manejarmtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Relacionespblicas.

Liderazgoymotivacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodecmputo.

226

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Proporcionaralparticipantelosconocimientosyhabilidadesestratgicasdecadaoficio.

Diseardesecuenciasdidcticasyprogramacindelamateria.

Impartircursosgradualesypresenciales.

Evaluareldesempeodelpersonal.

Reafirmareldesempeoylacompetitividaddeloscapacitados.

Actualizaralostrabajadoresenelusodemaquinaria.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarequiposyprogramasdecmputoespecializado,estimulacinmotriz,ydesarrollo
humano.

Desarrollaractitudes,hbitosyvaloresquepermitanbrindarunaatencinpersonalizaday
elmantenimientodelordenyladisciplinadentrodelaula.

Manejardeequipo,maquinaria,herramientasyprocesosindustrialesnuevos.

Manejarnuevosrecursos,teorasytcnicasdeaprendizajeyenseanza.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasyendocencia.

227

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTOREDUCACINYFORMACINDEPERSONAS
Los Comits de Gestin por Competencias del sector Educacin y Formacin de Personas, hasta
juniode2012son:

ConFinesdeEvaluacinyCertificacinparaEducacinBsica

SecretaradeEducacindelDistritoFederal

GestineInnovacinEducativadelaEducacinBsica

EducacinMediaSuperiorySuperiordelEstadodeMorelos

SistemadeDesarrolloProfesionaldelPersonaldeApoyoyAsistenciaalaEducacin

ParalaGestinyDesarrollodelosServiciosEducativosenlaUniversidadesMaristas

SecretaradeEducacinJalisco

UniversidadTecmilenio

PosgradoyBecasdelConsejoNacionaldeCienciayTecnologa

InstitutoTecnolgicoydeEstudiosSuperioresdeMonterrey

TecnologasdelaInformacinylaComunicacinparalaEducacindelILCE

Los Estndares de Competencia desarrollados en el sector Educacin y Formacin de Personas


hastajuniode2012son:

Tutoradecursosdeformacinenlnea.

Imparticindecursosdecapacitacinpresenciales.

Diseo de cursos de capacitacin presenciales, sus instrumentos de evaluacin y


materialdidctico.

DiseodecursosdecapacitacinparaserimpartidosmedianteInternet.

Promocindelalectura.

Coordinacin de procesos en Gestin Educativa Estratgica en Centros Escolares de


EducacinBsica.

228

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORFINANCIERO

229

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESEMPRESARIALES
GRUPOUNITARIO1133

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracin, recursos humanos, mercadotecnia o comercio, con alta capacidad para la
organizacindeltrabajo.Serequiereliderazgoymotivacin,ascomobuenatomadedecisiones.
Se requiere de la comunicacin verbal. Es importante la responsabilidad para el empleo de sus
funciones.Requiereagudezavisualybuenmanejodeequipodeoficinaysoftwareespecializado.
Tcnicamentedebesercapazdeestablecernormasylineamientosinstitucionalespararegularlas
actividades,gestionarrecursosyconocimientoscontables,fiscales,administrativosycomerciales.
En el futuro se prev ser capaz de dar difusin a los organismos empresariales, fortalecer al
pequeocomercioeintroducirloanuevastecnologas.
Mejorarladifusinyafiliacindeempresariosalaorganizacin,coordinarconelsectorpblicoy
promocinempresarial.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Mercadotecniaocomercio.

Organizacindeltrabajo.

Liderazgoymotivacin.

Tomadedecisiones.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

Sistemasosoftwareespecializado.

230

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Establecimientodenormasylineamientosinstitucionalespararegularlasactividades.

Capacidadesparalagestinderecursos.

Conocimientosgeneralescontables,fiscales,administrativosyenmateriacomercial.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Darmayordifusinalosorganismosempresariales.

Fortaleceralpequeocomercioyintroducirloalusodenuevastecnologas.

Mejorarladifusinyafiliacindeempresariosalaorganizacin.

Mejorarlaparticipacindelsectorpblicoenlosproyectosempresarialessustentables.

Promocionarcontinuamentelosprogramasalacomunidadempresarial.

DIRECTORES Y GERENTES EN ADMINISTRACIN, RECURSOS HUMANOS Y


MERCADOTECNIA
GRUPOUNITARIO1211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracin y recursos humanos, organizacin del trabajo, atencin y relaciones pblicas,
solucindeproblemas,trabajoenequipo,agudezaauditivaymanejodelequipodeoficina.
Tcnicamenterequierehabilidadesenlaplaneacinyejecucindeproyectosdiversos,controly
direccin del equipo de trabajo, planeacin y control de presupuestos, conocimientos en
administracin,mercadotecniaypublicidad.
Enelfuturoseprevcontarconlashabilidadesnecesariasparahacerunacertadoreclutamiento
de personal, as como una constante evaluacin del mismo, saber llevar adecuadamente una
certificacin en competencias laborales, tener la capacidad de desarrollar un buen ambiente
laboralyhabilidadesparacomunicaradecuadamentelosprogramasdemejorasentreelpersonal.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.
231

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Planeacinyejecucindeproyectosdiversos.

Controlydireccindelequipodetrabajo.

Planeacinycontroldepresupuestos.

Mercadotecniaypublicidad.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Reclutamientodepersonal,ascomounaconstanteevaluacindelmismo.

Saberllevaradecuadamenteunacertificacinencompetenciaslaborales.

Desarrollodeunbuenambientelaboral.

Facilitarlacomunicacinadecuadaentreelpersonal.

DIRECTORESYGERENTESENSERVICIOSCONTABLES,FINANCIEROS,BANCA
YSEGUROS
GRUPOUNITARIO1212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariosonconocimientosen
contabilidad, finanzas o economa, atencin al cliente/pblico, organizacin del trabajo,
232

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

coordinacindeequiposdetrabajoysolucindeproblemas,responsabilidadparaeldesempeo
delasactividades,agudezavisualymanejodelequipodeoficina.
Tcnicamente se requiere: Conocimientos en el diseo de estrategias de mercado y ventas,
facilidad en la venta de servicios financieros y seguros y conocimientos en administracin de
riesgosfinancieros.
En el futuro se prev requerir: brindar asesora en aspectos financieros que permita identificar
nuevos negocios y clientes, capacidades de atencin al cliente, asesoras fiscales, seguros y
servicios contables y contar con las competencias para poder ampliar carteras de clientes
desarrollarlasdemaneradinmica.

CompetenciasTransversales

Contabilidad,finanzas,oeconoma.

Atencinalcliente.

Organizacindeltrabajo.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoseneldiseodeestrategiasdemercadoyventas.

Facilidadenlaventadeserviciosfinancierosyseguros.

Conocimientosenadministracinderiesgosfinancieros.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asesoraenidentificacindenuevosnegociosyclientes.

Atencinalcliente,asesorasfiscales,segurosyservicioscontables.

Poderampliarcarterasdeclientesdesarrollarlasdemaneradinmica.

233

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN ADMINISTRACIN, RECURSOS


HUMANOSYMERCADOTECNIA
GRUPOUNITARIO1511

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenadministracinorecursoshumanos.Concapacidadenelmanejo
de organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar est la toma de decisiones.
Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelacomunicacinverbal.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Planeacindepromocionesyestrategiasdeventas.

Gestinderecursoshumanos,materialesyfinancieros.

Diseoeinnovacindeprogramasdecapacitacinalpersonal.

Conocimientosenadministracin,contabilidadymercadotecnia.

Planeacindeprogramasyproyectosdemercadotecnia.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinconstanteenadministracinyliderazgogerencial.

Actualizacincontinuaenmercadeoyventas.

Desarrollodelascompetenciasdelaspersonas.

Manteneractualizadaslasherramientastecnolgicas.

234

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COORDINADORESYJEFESENSERVICIOSCONTABLES,FINANCIEROS,BANCA
YSEGUROS
GRUPOUNITARIO1512

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupomarcacomonecesariocontar
conconocimientosencontabilidad,finanzasoeconoma,capacidadenelmanejodeinformacin
confidencial, organizacin del trabajo, toma de decisiones y trabajo en equipo, comunicacin
verbal. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere la
administracinderecursos,coordinar,ascomo,dirigirequiposdetrabajo.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterioresnecesarioel
manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Manejodeinformacinconfidencial.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Trabajoenequipo.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Administracinderecursos.

Coordinarydirigirequiposdetrabajo.

Coordinarysupervisarlosriesgosenlasoperacionesdelaempresa.

Conocimientosencontabilidad,finanzas,seguros,impuestos,facturacin,capacitacinde
personalyventasdeproductosyservicios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Autoactualizacinenprogramascontables,enpolticalaboralyfiscal.

235

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicarauditoras.

ADMINISTRADORESYESPECIALISTASENRECURSOSHUMANOSYSISTEMAS
DEGESTIN
GRUPOUNITARIO2111

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesarioelmanejodeconocimientosenadministracinyrecursoshumanos.Comocompetencia
socialnecesariaserequieredelacomunicacinverbal,lasolucindeproblemasycapacidadenla
organizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requiere
elaboraryplanearestrategiasdeorganizacininternaparaempresasquelesayudeaoptimizarlos
recursos.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedancomoimportanteslaresponsabilidadyla
cooperacin.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Cooperacin.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Elaborar y planear estrategias de organizacin interna para empresas que les ayude a
optimizarlosrecursos.

Capacidadesenlaelaboracindeesquemasdeplaneacin,manualesdeprocedimientosy
polticasgenerales.

Planificarysupervisarprogramasdereclutamiento.

Conocimientos en entrenamiento operativo, administracin de recursos, inventarios,


impuestosynomina.

236

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenlasestructurasorgnicas.

Anlisisdeperfilespsicolgicos.

Estrategiasparaelaprovechamientooptimodelosrecursosdelaempresa.

Lenguajecorporalypsicomtrico.

ESPECIALISTAS Y CONSULTORES EN MERCADOTECNIA, PUBLICIDAD,


COMUNICACINYCOMERCIOEXTERIOR
GRUPOUNITARIO2112

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmercadotecniaocomercio.Comocompetenciasocialesencialestla
comunicacinverbal,capacidadenlaorganizacindeltrabajo,lanegociacinypersuasin.Dentro
delasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requiere,laplanificacinycoordinacin
campaas de comunicacin y medios. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficinay
desistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmercadotecniaocomercio.

Organizacindeltrabajo.

Negociacinypersuasin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Planificacinycoordinacincampaasdecomunicacinymedios.
237

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Supervisindelpersonalacargo.

Diseodenuevasestrategiasqueapoyenlaproductividadorganizacional.

Conocimientosenpublicidad,comercioexterior,diseogrfico,auditoras.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinsobremercadosdeconsumo.

Mejorarprocesosdemarketing(actualizacindeconocimientosyestrategias).

Usarnuevastecnologasquefavorezcanlasrelacionescomercialesinternacionales.

CONTADORESYAUDITORES
GRUPOUNITARIO2121

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elanalizarlosregistrosdiarios,estadosdecuentabancarios,inventarios,desembolsos,devolucin
de impuestos y otros registros contables, analizar la exactitud y procedencia de los registros
contables, los movimientos de efectivo y valores, facturas, etc., verificar que las operaciones
contables y financieras sean legales y estn de acuerdo a los procedimientos establecidos,
dictaminarlosresultadosdelasauditorasquepractican,hacerlasrecomendacionespertinentes
para corregir las irregularidades encontradas, formular informes detallados sobre las auditoras
practicadas, actividades realizadas, resultados obtenidos y/o sobre algn otro aspecto contable,
calcular y formular declaraciones tributarias y presentar ante el fisco, documentacin, pagos,
alegatosoreclamacionesyrealizarconciliacionesdeimpuestosanteelSAT.Concapacidadenel
manejodeequipodeoficinaymanejarsistemasosoftwareespecializado,manejodecontabilidad,
finanzas o economa y de confidencialidad, dominio del razonamiento numrico, comunicacin
verbalysolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita de manejar las actualizaciones en sistemas
fiscales, manejar nuevas formas del SAT y manejar nuevos instrumentos en sistemas de
facturacin.

CompetenciasTransversales

Manejarcontabilidad,finanzasoeconoma.

Confidencialidad.

Dominarrazonamientonumrico.
238

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

Manejarsistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Analizar los registros diarios, estados de cuenta bancarios, inventarios, desembolsos,


devolucindeimpuestosyotrosregistroscontables.

Analizarlaexactitudyprocedenciadelosregistroscontables,losmovimientosdeefectivo
yvalores,facturas,etc.,

Verificarquelasoperacionescontablesyfinancierasseanlegalesyestndeacuerdoalos
procedimientosestablecidos.

Dictaminarlosresultadosdelasauditorasquepractican.

Hacerlasrecomendacionespertinentesparacorregirlasirregularidadesencontradas.

Formular informes detallados sobre las auditoras practicadas, actividades realizadas,


resultadosobtenidosy/osobrealgnotroaspectocontable.

Calcular y formular declaraciones tributarias y presentar ante el fisco, documentacin,


pagos,alegatosoreclamaciones

RealizarconciliacionesdeimpuestosanteelSAT.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarlasactualizacionesensistemasfiscales.

ManejarnuevasformasdelSAT.

Manejarnuevosinstrumentosensistemasdefacturacin.

239

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ASESORESYANALISTASENFINANZAS
GRUPOUNITARIO2122

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el consultar diferentes fuentes de informacin sobre tendencias econmicas, cotizaciones de
bolsa, estados financieros, reportes de comercio y paridades monetarias, entre otras,analizar la
informacin compilada, para formular pronsticos financieros y otro tipo de informacin de
inversiones, manejar proyecciones de estudios financieros a corto y mediano plazo, orientar y
recomendar a los clientes inversiones y movimientos financieros, formular informes sobre
inversiones y movimientos financieros para los diversos clientes, comprar y vender valores de
renta fija y variable para inversionistas, gerentes, bancos, casas de bolsa y otras instituciones
financieras, registrar e informar al cliente peridicamente las operaciones que realizan en su
representacin,analizarlatendenciageneraldelosmercadosinternacionalesquepuedenafectar
alosmercadosdevaloresydedinero,evaluarperidicamenteeldesempeodelascarterasylos
resultadosobtenidosparalosclientesyanalizarlosdiferentestiposdeinstrumentosdeinversin
delmercadoparaefectuarlacomprayventadevalores.Concapacidadenelmanejodeequipode
oficinaymanejarsistemasosoftwareespecializado,manejodecontabilidad,finanzasoeconoma
y de confidenciabilidad, dominio del razonamiento numrico, comunicacin verbal y solucin de
problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunado a lo anterior se necesita de manejar las actualizaciones en sistemas fiscales, manejar
temasenriesgosylavadodedineroydecertificacionesanteinstitucionesyasociacionescomola
BolsaMexicanadeValores.

CompetenciasTransversales

Manejarcontabilidad,finanzasoeconoma.

Atencinalpblico.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Dominarrazonamientonumrico.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

Manejarsistemasosoftwareespecializado.

240

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Consultardiferentesfuentesdeinformacinsobretendenciaseconmicas,cotizacionesde
bolsa,estadosfinancieros,reportesdecomercioyparidadesmonetarias,entreotras.

Analizar la informacin compilada, para formular pronsticos financieros y otro tipo de


informacindeinversiones

Manejardeproyeccionesdeestudiosfinancierosacortoymedianoplazo.

Orientaryrecomendaralosclientesinversionesymovimientosfinancieros.

Formularinformessobreinversionesymovimientosfinancierosparalosdiversosclientes.

Comprar y vender valores de renta fija y variable para inversionistas, gerentes, bancos,
casasdebolsayotrasinstitucionesfinancieras.

Registrar e informar al cliente peridicamente las operaciones que realizan en su


representacin.

Analizar la tendencia general de los mercados internacionales que pueden afectar a los
mercadosdevaloresydedinero.

Evaluarperidicamenteeldesempeodelascarterasylosresultadosobtenidosparalos
clientes.

Analizar los diferentes tipos de instrumentos de inversin del mercado para efectuar la
comprayventadevalores.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarlasactualizacionesensistemasfiscales.

Manejartemasenriesgosylavadodedinero.

CertificacionesanteinstitucionesyasociacionescomolaBolsaMexicanadeValores.

ECONOMISTAS,
ECONMICA

CONSULTORES

INVESTIGADORES

EN

POLTICA

GRUPOUNITARIO2123

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el desarrollar modelos para pronosticar el comportamiento econmico futuro, disear mtodos
241

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

para la recopilacin y anlisis de datos, realizar anlisis de mercado, finanzas y economa,


diagnosticar causas de fluctuaciones de precios en base a la produccin y el consumo para
determinartendenciasfuturas,desarrollaraccesorioseconmicosparaorganizacionespblicasy
privadas,examinardatosestadsticossobreelintercambioeconmicodebienesyserviciosentre
las naciones, para asesorar a dependencias gubernamentales sobre las polticas de comercio
exterior y asesorar a dependencias del gobierno. Con capacidad en la organizacin del trabajo,
razonamiento numrico. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de conocimientos de contabilidad,
finanzasoeconomaydeequipodeoficina.Aparececomoimportanteelmanejarnuevasteorasy
mtodos de investigacin y planeacin en temas poltico sociales, el desarrollar programas de
prospectiva macroeconmica y manejar nuevos sistemas de informacin e investigacin sobre
economa.

CompetenciasTransversales

Manejarconocimientosdecontabilidad,finanzasoeconoma.

Organizacindeltrabajo.

Razonamientonumrico.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Desarrollarmodelosparapronosticarelcomportamientoeconmicofuturo.

Disearmtodosparalarecopilacinyanlisisdedatos.

Realizaranlisisdemercado,finanzasyeconoma.

Diagnosticarcausasdefluctuacionesdepreciosenbasealaproduccinyelconsumopara
determinartendenciasfuturas.

Desarrollaraccesorioseconmicosparaorganizacionespblicasyprivadas.

Examinardatosestadsticossobreelintercambioeconmicodebienesyserviciosentrelas
naciones,paraasesoraradependenciasgubernamentalessobrelaspolticasdecomercio
exterior.

Examinardatosestadsticossobreelintercambioeconmicodebienesyserviciosentrelas
naciones,paraasesoraradependenciasgubernamentalessobrelaspolticasdecomercio
exterior.

Asesoraradependenciasdelgobierno.
242

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejar nuevas teoras y mtodos de investigacin y planeacin en temas poltico


sociales.

Desarrollarprogramasdeprospectivamacroeconmica.

Manejarnuevossistemasdeinformacineinvestigacinsobreeconoma.

AUXILIARES EN ADMINISTRACIN, MERCADOTECNIA, COMERCIALIZACIN


YCOMERCIOEXTERIOR
GRUPOUNITARIO2511

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en administracin o recursos humanos. Con capacidad atencin al
pblico y relaciones publicas as como de organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a
desarrollarseencuentralasolucindeproblemas.Comocompetenciasocialnecesariaserequiere
deltrabajoenequipoydelacomunicacinverbal.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparel
puesto de trabajo, requiere organizacin y administracin de documentacin, recibos, pagos y
registros. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Comodestrezafsicaesencialestalaagudezavisual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejo
deequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

243

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Organizacinyadministracindedocumentacin,recibos,pagos,registros,etc.

Realizarydarseguimientodetrmites,compras,ventas,solicitudeseinventarios.

Coordinaralpersonalyrealizarnomina.

Archivaryclasificarexpedientes.

Manejodeinformacinconfidencial.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin en la agilizacin de procesos administrativos a travs de software


especializados.

Simplificarlossistemasenmateriadegestindeoperacionesyserviciosparamejorarla
atencinaclientes.

Especializacinennuevosmercadosyrelacionescomerciales.

AUXILIARES EN CONTABILIDAD, ECONOMA, FINANZAS Y AGENTES DE


BOLSA
GRUPOUNITARIO2512

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elanalizaryprocesarestadoscontablesyfinancieros,realizarpagosfiscalesyelaborarreportes,
elaborarnminadeempleadosyrevisarestadoscrediticios,registrarlosmovimientoscontables
que afectan las cuentas a su cargo, con base en las plizas y documentos fuente que le son
turnados,elaborarcheques,declaracionestributarias,nminas,entreotrostrmitesparaelpago
de honorarios, proveedores, impuestos, etctera, auxiliar en la formulacin de estados
financieros,deacuerdoconlosprocedimientosestablecidos,operarprogramasdecmputopara
efectuarelregistro,clculo,controlyanlisisdelainformacincontable,apoyarenlaelaboracin
de estados financieros y ajustes de cierre y apertura de cada ejercicio, interpretar estados
financieros y procesar informacin estadstica de carcter econmico para la elaboracin de
grficasycuadrosresumenqueapoyenlasinvestigaciones.Resaltacomoimportanteelmanejode
informacin confidencial, el razonamiento numrico, comunicacin verbal, manejar equipo de
oficina y usar sistemas o software especializado.En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita de implementar nuevas
estrategiasenclculosyregistrosymanejarnuevosprocedimientosenmateriadefacturacin.

244

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Manejodeinformacinconfidencial.

Razonamientonumrico.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

Usarsistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Analizaryprocesarestadoscontablesyfinancieros.

Realizarpagosfiscalesyelaborarreportes.

Elaborarnminadeempleadosyrevisarestadoscrediticios.

Registrar los movimientos contables que afectan las cuentas a su cargo, con base en las
plizasydocumentosfuentequelesonturnados.

Elaborarcheques,declaracionestributarias,nminas,entreotrostrmitesparaelpagode
honorarios,proveedores,impuestos,etctera.

Auxiliar en la formulacin de estados financieros, de acuerdo con los procedimientos


establecidos.

Operar programas de cmputo para efectuar el registro, clculo, control y anlisis de la


informacincontable.

Apoyar en la elaboracin de estados financieros y ajustes de cierre y apertura de cada


ejercicio.

Interpretarestadosfinancieros.

Procesarinformacinestadsticadecarctereconmicoparalaelaboracindegrficasy
cuadrosresumenqueapoyenlasinvestigaciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarnuevasestrategiasenclculosyregistros.

Manejarnuevosprocedimientosenmateriadefacturacin.

245

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COBRADORES,PAGADORESYPRESTAMISTAS
GRUPOUNITARIO3122

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elverificarlospagosefectuadosenefectivo,chequeomediantetarjetadecrdito,darcambioy
entregar recibos de pago, organizar y efectuar el pago de la nmina del personal, elaborar
informesdiarios,controlarnotasyfacturas,efectuarpagosenefectivoocheques,principalmente
en bancos, contra rdenes escritas, documentos de crdito u operaciones de cambio, y hacer
firmar los comprobantes pertinentes, llevar registros de todas las operaciones tramitadas,
comprobarsielbalancedecajacoincideconloscomprobantesrespectivos,telefonearoescribira
clientesparacobrareldineroadeudadooconcertarpagosulteriores,valuarlosbienesyelestado
crediticiodelcliente,sugeriraldeudorreestructuracindecrditosomecanismosparafacilitarel
pago de la deuda, recomendar la iniciacin de trmites judiciales cuando no ha sido posible el
cobro de otra manera, hacer cobros y prstamos de dinero a cambio de prendas, muebles o
bienesempeados.Resaltalaatencinalcliente,elmanejodedinero,ascomoelrazonamiento
numrico,laresponsabilidad,laamabilidad,lanegociacinypersuasin,laorientacinalservicio
ylacomunicacinoralyescrita.Aunadoaloanterioraparececomoimportante,elusodenuevos
paquetes de informtica y contabilidad y el uso de nuevos protocolos de servicio al cliente y la
gestinycobranza.

CompetenciasTransversales

Amabilidad.

Atencinalcliente.

Comunicacinoralyescrita.

Manejodedinero.

Razonamientonumrico.

Responsabilidad.

Negociacinypersuasin.

Orientacinalservicio.

CompetenciasTcnicas

Verificarlospagosefectuadosenefectivo,chequeomediantetarjetadecrdito.

Darcambioyentregarrecibosdepago.
246

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Organizaryefectuarelpagodelanminadelpersonal.

Elaborarinformesdiarios.

Controlarnotasyfacturas

Efectuarpagosenefectivoocheques,principalmenteenbancos,contrardenesescritas,
documentos de crdito u operaciones de cambio, y hacer firmar los comprobantes
pertinentes.

Llevarregistrosdetodaslasoperacionestramitadas.

Comprobarsielbalancedecajacoincideconloscomprobantesrespectivos.

Telefonear o escribir a clientes para cobrar el dinero adeudado o concertar pagos


ulteriores.

Valuarlosbienesyelestadocrediticiodelcliente.

Sugerir al deudor reestructuracin de crditos o mecanismos para facilitar el pago de la


deuda.

Recomendarlainiciacindetrmitesjudicialescuandonohasidoposibleelcobrodeotra
manera.

Hacercobrosyprstamosdedineroacambiodeprendas,mueblesobienesempeados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevospaquetesdeinformticaycontabilidad.

Gestinycobranza.

Manejarnuevosprotocolosdeservicioalcliente.

AGENTESDESEGUROSYSERVICIOSFINANCIEROS(EJECUTIVOSDECUENTA)
GRUPOUNITARIO4222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elvenderytramitarplizasdeseguroydedaosindividualesocolectivoscontraincendios,robo,
transporte,etctera,visitaraclientes parapromoverlaventa desegurosyserviciosbancariosy
financieros,asesoraralclientesobrelascondicionesdelseguroydelpagoalasquesesujetary
asesorarlo en caso de accidente, obtener informacin sobre los antecedentes de los clientes
necesarias para determinar tipos y condiciones del seguro apropiados, determinar los tipos y
niveles del riesgo, el alcance de la cobertura y las condiciones de pago, formular los contratos
247

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

derivados de la apertura, cancelacin o renovacin de las diferentes operaciones bancarias o


financieras y orientar y aclarar las dudas de los clientes que acuden a efectuar la apertura de
cuentasdeahorro,inversinydemsserviciosbancarios.Dentrodelashabilidadesadesarrollar
se encuentra la negociacin y la persuasin, as como de la amabilidad, responsabilidad y el
trabajo en equipo. Asimismo, se requiere de la comunicacin verbal y escrita, la atencin al
cliente,lasrelacionespblicas,lasolucindeproblemasyelmanejodeequipodeoficina.Aunado
a lo anterior es esencial el usar y manejar nueva paquetera esencial de ventas y comercio,
manejar nuevos protocolos y estrategias de venta y mercado y el desarrollar estudios de
mercado.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Relacionespblicas.

Negociacinypersuasin.

Comunicacinverbalyescrita.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

CompetenciasTcnicas

Venderytramitarplizasdeseguroydedaosindividualesocolectivoscontraincendios,
robo,transporte,etctera.

Visitaraclientesparapromoverlaventadesegurosyserviciosbancariosyfinancieros.

Asesorar al cliente sobre las condiciones del seguro y del pago a las que se sujetar y
asesorarloencasodeaccidente

Obtener las informaciones sobre los antecedentes de los clientes necesarias para
determinartiposycondicionesdelseguroapropiados

Negociar con los clientes para determinar los tipos y niveles del riesgo, el alcance de la
coberturaylascondicionesdepago

Formular los contratos derivados de la apertura, cancelacin o renovacin de las


diferentesoperacionesbancariasofinancieras.
248

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Orientaryaclararlasdudasdelosclientesqueacudenaefectuarlaaperturadecuentas
deahorro,inversinydemsserviciosbancarios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarymanejarnuevapaqueteraesencialdeventasycomercio.

Manejarnuevosprotocolosyestrategiasdeventaymercado.

Desarrollarestudiosdemercado.

RECOLECTORESDEDINERO
GRUPOUNITARIO9732

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedinero,yparaellorecolectayregistraeldineroacumuladoentelfonosyaparatos
paramedirelestacionamientoysimilares;contandoconconocimientossobreelfuncionamiento
delasmquinasrecolectorasdedinero.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuesto
de trabajo, se requiere de conocimientos en instalacin y mantenimiento. Siendo necesaria la
comunicacin verbal enfocada a la solucin de problemas, as como es necesario la
responsabilidadeiniciativaparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresenta
comoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Manejodedinero.

Instalacinymantenimiento.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Iniciativa.

Herramientasmanuales.

249

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Recolectarlasmonedas.

Recibiryregistrareldinero.

Reportarlasfallasquetengalamaquinaomecanismoderecoleccindemonedas.

Limpiaryverificarelbuenfuncionamientodelasmquinas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adoptarmejoresmedidasdeseguridadparatransportareldinero.

250

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORFINANCIERO

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorFinanciero,hastajuniode2012son:

CobranzaHipotecaria
Fondosdeaseguramientoagropecuario
GrupoNacionalProvincial(segurosyfianzas)
IndustriaHipotecaria(AsociacinHipotecariaMexicana)
InstitutodelFondoNacionaldeViviendaparalosTrabajadores(INFONAVIT)
Sectordeahorroycrditopopular
Sofomes

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorFinancierohastajuniode2012son:

Asesoraysuministrodecrditoeninstitucionesdeahorroycrditopopular.
Recuperacin de los crditos otorgados a los socios/usuarios de las instituciones de
ahorroycrditopopular.
Atencindecolisinencruceroalosusuariosdesegurosdeautos.
Asesoraenmateriahipotecariaporvaextrajudicial.
Asesoraenmateriahipotecariaporvajudicial.
Captacin del ahorro/inversin de socios/usuarios de las instituciones de ahorro y
crdito/prstamopopular.
SistematizacindeoperacionesfinancierasydevaloresenlasInstitucionesdeahorroy
crdito/prstamopopular.
Supervisindelaoperacindelfondodeaseguramientoagropecuario.
Operacindefondosdeaseguramientoagrcola.
Asesoraysuministrodecrditoeninstitucionesdeahorroycrditopopular.

251

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORLABORAL

252

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESSINDICALES
GRUPOUNITARIO1132

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracinorecursoshumanos,organizacindeltrabajoyrelacionespblicas.Sonnecesarias
habilidades como el liderazgo y motivacin, as como solucin de problemas y gran sentido de
responsabilidad.Serequiereagudezaauditivaymanejoadecuadodeequipodeoficina.
Tcnicamenteserequiereplaneacinestratgica,conocimientoeneldiseoeimplementacinde
polticas,normasyreglamentos,habilidadesdenegociacinypersuasin.
En el futuro se prev requerir habilidades de comunicacin, actualizacin constante en materia
laboralybuenatomadedecisiones.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Liderazgoymotivacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

PlaneacinEstratgica.

Conocimientoseneldiseoeimplementacindepolticas,normasyreglamentos.
253

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Habilidadesdenegociacinypersuasin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorar la comunicacin, con el fin de llegar a acuerdos con los miembros de la


organizacin.

Actualizarseconstantementeenlasreformaslaborales.

Tenerunabuenatomadedecisionesquebeneficienatodoslosintegrantesdelsindicato.

254

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORLABORAL

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorLaboralhastajuniode2012son:

FederacinNacionaldeSindicatosIndependientes(FNSI)
FederacindeTrabajadoresdelaCTMenQuintanaRoo
FederacindeTrabajadoresdelaCTMenSonora

En el caso de los Estndares de Competencia, se prev su desarrollo en funciones relacionadas


con:TrabajoenlasOrganizacionesSindicales,Administracinderecursoshumanos,conocimiento
delaimplementacindenormas,polticasyreglamentos,entrootros.

255

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORLOGSTICAYCADENADESUMINISTROS

256

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS
TRAMITADORESADUANALES
GRUPOUNITARIO2513

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejoderelacionespblicasdentrodelosserviciosalcomercioexterior.Congrancapacidad
de atencin al cliente. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la actualizacin en
tecnologasdeinformacinparatrmitesaduanales.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda
como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de equipo de
oficina.

CompetenciasTransversales

Relacionespblicas.

Atencinalcliente.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Atencinaclientesinternosyexternos.

Tramitaryverificardocumentacindeimportacinyexportacindemercancas.

Cotizarcostosdeenvoyembarque.

Implementarestrategiasapegadasalaleyparaelpagooexencindeimpuestos.

Asesoraraclientesentrmitesinternacionalesparaexportareimportarmercancas.

Implementarlalogsticadetransporteparamercancas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Dominiodeotrosidiomasincluyendoelingls.

257

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Actualizacinsobremodificacionesalasleyesaduanales.

Actualizacinentecnologasdeinformacinqueapliquensobretrmitesaduanales.

AGENTESADUANALESYFRONTERIZOS
GRUPOUNITARIO2522

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en trmites aduanales y revisin de mercancas. Dentro de las
habilidadesadesarrollarseencuentraeldominiodeidiomas.Comocompetenciasocialnecesaria
se requiere de la solucin de problemas y atencin al cliente. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejode
sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Usodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Realizartrmitesdecompra/ventaqueimpliquenlaentradaosalidademercancasenel
pas.

Asesorarsobrelasdisposicioneslegalesdeimportacinoexportacindemercancas.

Revisindemercancasyvehculosenzonasfronterizasyaduaneras.

Consignar ante las autoridades competentes a personas que intenten cruzar mercancas
demanerailegal.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenleyesaduanales.

Elaboracin de manuales en materia de importacin y exportacin: mercancas y


vehculos.

258

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Dominiodeidiomas.

CONTROLADORESDETRFICOAREO
GRUPOUNITARIO2661

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdelmovimientodelasaeronavesenelespacioareo,concapacidad
para la organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar est la solucin de
problemas. Como competencia social necesaria se requiere la comunicacin verbal y trabajo en
equipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Como
destreza fsica esencial est la visual y auditiva. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de
equipoysoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Comunicacinverbalefectiva.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Observacin.

Orden.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Equipoysoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Coordinarelflujodeltrnsitoareodeacuerdoalosplanesdevuelo.

Autorizareldespegueyelaterrizaje,ascomosugerirydirigircambiosderuta.

Analizar factores de impacto como requerimiento de combustible, situacin


meteorolgica,entreotros.

Mtododebsquedadeavionesyalertadeemergencias.
259

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborarregistrodebitcoradeitinerarios,vuelosautorizadoseincidenciasdelda.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecernormasdecalidadenlosprocesos.

Actualizacineninformtica,comunicacionesytelecomunicaciones,ascomodesoftware
denavegacinarea,mapasysistemasdeseguridad.

Ampliacindelasfuentesfidedignasdeinformacinparaelanlisis.

Desarrollo de proyectos para establecer cuadros de informacin concentrada para el


apoyoalaefectivayeficientetomadedecisiones.

CONTROLADORES DE TRFICO DE OTROS TRANSPORTES (TERRESTRES,


FERROVIARIOYMARTIMOS)
GRUPOUNITARIO2662

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosentransporte,congrancapacidadparalaorganizacindeltrabajoy
en administracin del tiempo. Son necesarias las habilidades de comunicacin verbal. Es
importante contar con actitudes, hbitos y valores relacionados con la responsabilidad. Como
destrezafsicaseemplealaagudezavisual.

CompetenciasTransversales

Transporte.

Organizacindeltrabajo.

Administracindetiempo.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodetransporteomaquinaramvil.

260

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Coordinarycontrolarentradasysalidasdevehculos,autobusesycargas.

Monitoreogeneralderutas.

Programacindetiemposderecorrido.

Realizartrmitesdeembarques.

Supervisinycoordinacindeoperadores.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en la determinacin de rutas, mantenimiento de unidades de transporte,


coordinacindeoperaciones,trficoymantenimientodesistemasdecontrol.

Controlrigurosodebitcorasyregistros.

261

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORLOGSTICAYCADENADESUMINISTROS

Los Comits de Gestin por Competencias del sector Logstica y Cadena de Suministros, hasta
juniode2012son:

GrasyDispositivosparaelevacineizajedeNuevoLen.
LogsticayCadenadeSuministrosdeMxico.
ManiobraseIntervencionesterrestresconequipodelevantedelestadodeTabasco.

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorLogsticayCadenadeSuministroshasta
juniode2012son:

Planificacindelcontroldeinventariosdeproductos.
OperacindelaGraMvil.

262

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORMINERA

263

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESENPRODUCCINMINERA,PETROLERAYGAS
GRUPOUNITARIO1312

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laplanificacin,evaluacin,yadministracindelosproyectosyparaellodelega,coordina,valida,
analiza y orienta en los procesos y recursos de la mina, perforacin u obra asignada a dirigir;
contando con conocimientos especficos sobre temas contables, hacendarios y financieros; as
como,conocimientosampliosdelmbitolaboralenelquesedesarrollasulabor;concapacidad
en la comunicacin verbal, enfocado a la seguridad en el trabajo, el desarrollo de proyectos
sustentables y empata con los diversos niveles jerrquicos de su estructura laboral. Siendo
necesariashabilidadescomolasolucindeconflictosyproblemas.Serequierederesponsabilidad
y perseverancia para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelmanejodelequipodeoficina,incluyendoelusodetecnologasdelainformacin,que
loapoyarnenlaadministracindenegocios.

CompetenciasTransversales

Aplicarestrategiasdeadministracinderecursoshumanos,financierosymateriales.

PromoveryestablecerprocesosenlaSeguridadenelTrabajo.

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicarasertivamenteenlatransmisindeinstrucciones.

Asumir responsabilidad para la toma de decisiones enfocadas al logro de objetivos


planteados.

Perseverarparamantenerlacalidaddelserviciodelaorganizacin.

Propiciarempataconlosdistintosnivelesjerrquicosdelaorganizacin.

264

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planificar, validar y autorizar la asignacin y utilizacin de los recursos para la mina,


perforacinuobrarespectiva.

Estableceryconsensarelcontenidodelosprogramas,metas,procedimientosysistemas
deproduccin.

Delegarycoordinar,laoperacindelProgramadeProduccin.

Realizarvisitasdeinspeccinamina,perforacinuobrarespectiva.

Evaluaryautorizarladeterminacindelvaloreconmicoalargoplazodelasreservasde
mineralesyenergticos.

AnalizaryEvaluarlosinformessobrelasactividadesylosresultadosdelaempresa.

Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto al programa


deproduccin.

Poseer conocimientos bsicos en contabilidad, impuestos, contratos, facturacin,


cobranza,proveedores.

Poseerconocimientosampliosenmineraoextraccinderecursosdelsubsuelo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

UsarlasTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,InternetWeb,Redes
Sociales,Skype.

Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicarlaproyeccinyadministracindenegocios.

265

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INGENIEROSENMINAS,METALURGIAYPETRLEO
GRUPOUNITARIO2254

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeprocedimientosdeproduccinenminas,metalurgiaopetrleo,ascomoseguridad
e integridad fsica, las competencias que caracterizan a este grupo bsicamente son coordinar,
asignar, delegar, conciliar, y supervisar. La organizacin del trabajo aparece como elemento
importante.Dentrodelashabilidadesadesarrollareneltrabajoestlasolucindeproblemasyla
tomadedecisiones.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboralseestableceelcontrol
de las actividades, apoyado por el uso de tecnologas de informacin, el desarrollo de nuevas
propuestas o alternativas de procesos de perforacin y extraccin y la aplicacin a proyectos
sustentablesyconapegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas de solucin de problemas en el proyecto asignado, con personal


internoyexterno.

Asumir la responsabilidad en todas sus decisiones enfocadas al logro del objetivo


planteadoenelproyecto.

Promoveryestablecermecanismosparalograreltrabajoenequipoycooperacinparael
cumplimientodeobjetivos.

CompetenciasTcnicas

Controlarysupervisarlosprocesosdeproduccin,perforacin,terminacinyreparacin
depozos.

Planearydisearprocedimientosparaextraer,concentrar,refinaryprocesarmetales.

Propiciarlaconservacindelosequiposmecnicosytablerosdecontrolutilizadosparala
extraccindematerialesymetales.

Realizarestudiosdeimpactoambiental.

Registrarlosavancesdelproyecto.

Identificarlosprocedimientosconstructivoscorrespondientesalpozo/mina.

Supervisaralpersonalacargoensusactividades,corrigiendolasdesviacionesdetectadas.

266

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Conciliarlasposiblesmodificacionesalproyecto,lospreciosunitariosextraordinarios,los
procedimientosdeperforacin,extraccin,beneficiooindustrializacindemineralescon
elcliente/supervisin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecer programas de optimizacin para movimiento de maquinaria y equipo de


trabajo.

Optimizar procesos por medio de la gestin de recursos humanos en la seleccin,


reclutamientoycontratacindepersonalcompetente.

Plantear medidas alternativas enfocadas a la reduccin de los ndices de accidentes y


riesgosenlasminas.

Disear procedimientos de explotacin, extraccin, beneficio y procesamiento de


mineralesalternativos.

Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office, Software


especializados,InternetWeb,RedesSociales,Skype.

Aplicar de Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

INGENIEROSENTOPOGRAFA,HIDROLOGA,GEOLOGAYGEODESIA
GRUPOUNITARIO2262

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elaborar e interpretar planos, realizar levantamientos, verificar y modificar planos, croquis y
mapas,recabarinformacin,programar,delegartareasycoordinaractividades.Siendonecesarias
habilidades como la responsabilidad en la toma de decisiones, asertividad y la solucin de
problemas. Aunado a todo lo anterior se presenta como necesario el manejo de sistemas o
softwareespecializado,usoymanejodediferentestiposdeequipo,apoyoalaconservacindel
ambienteydesarrollosustentableyaplicarlosplanesyprogramasdeseguridadeneltrabajo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucinaproblemastcnicosyorganizacionales.
267

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

Comunicarconasertividadlasinstruccionesasubordinados,evitandointerpretaciones.

CompetenciasTcnicas

Elaborar e interpretar planos topogrficos por altitud y coordenada, hidrolgicos y


geolgicos.

Realizarlevantamientosparadelimitarloscontornosdesuperficies,subsuelosypredios.

Verificarymodificarplanos,croquisymapasdecallesyterrenos,enciudadesurbanaso
zonasrurales.

Verificarymodificarplanos,croquisymapashidrolgicosygeolgicos.

Elaborareinterpretarcartasgeodsicas.

Investigaryrecabarinformacincartogrfica.

Programar,delegartareasycoordinaractividadesdelacuadrillatopogrfica.

Coordinarlostrabajosdelacuadrillaconlasdistintasreasoperativasdelosproyectos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office, Software


especializados,InternetWeb,RedesSociales,Skype,GPS.

Operar diferentes tipos de equipo para medicin topogrfica (mecnico, ptico, digital,
laser).

Aplicar Sistemas y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y desarrollo


sustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

268

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AUXILIARESYTCNICOSTOPGRAFOS,ENHIDROLOGAYGEOLGICOS
GRUPOUNITARIO2622

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el auxiliar, apoyar y asistir al ingeniero topgrafo responsable del proyecto en trazar, recabar
informacin, calcular, levantar y actualizar informacin del proyecto topogrfico. Aunado a lo
anterior en su trabajo es necesaria la iniciativa y cooperacin con su grupo de trabajo y
responsabilidadenlaentregadesutrabajo.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboral
seestablece elusode tecnologasdeinformacinylaaplicacinaproyectos sustentables ycon
apegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Entregar los anlisis, clculos y registros topogrficos en tiempo y forma como


responsabilidadensulabor.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos


topogrficos.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividad.

CompetenciasTcnicas

Trazarcroquis,dibujosyplanoscartogrficos.

Recabarinformacintopogrficaymedicindepredios.

Realizarclculosyrepresentacionesdengulos,alturaymovimientostectnicos.

Levantaryactualizarelcatalogodevaspblicasyservicios.

Analizar latitudes, longitudes y ngulos para calcular las caractersticas de los terrenos,
contornosdeunreaespecfica.

Registrar sistemticamente en la libreta de trnsito la informacin obtenida durante las


inspeccionesdelosterrenos.

Apoyarenlaconstruccindemaquetasaescaladeloslmitesynivelesdelosterrenos.

Asistir en el establecimiento de bancos de nivel, puntos de referencia ejes principales y


secundarios.
269

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicarlosprocedimientostopogrficoscomosonespecificados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
InternetWebenapoyoalostrabajosdetopografa.

Manejar los diferentes implementos de apoyo para los levantamientos con diferentes
equipos.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

AUXILIARESYTCNICOSMINEROS,METALRGICOSYPETROLEROS
GRUPOUNITARIO2623

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elauxiliar,apoyaryasistirlostrabajosdeingenieraminera,metalrgicay/opetroleraresponsable
del proyecto en extraer muestras seleccionar materiales, manipular equipo de extraccin y
pruebas,analizarinformacindelproyecto,programaractividadesyregistrarinformacin.Aunado
a lo anterior en su trabajo es necesaria la iniciativa y cooperacin con su grupo de trabajo y
responsabilidadenlaentregadesutrabajo.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboral
seestablece elusode tecnologasdeinformacinylaaplicacinaproyectos sustentables ycon
apegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Entregarlosanlisis,clculosmineros,metalrgicosy/opetrolerossolicitadosentiempoy
formacomoresponsabilidadensulabor.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos


mineros,metalrgicosy/opetroleros.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividad.
270

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Realizarlaextraccinyrecabacindencleosderocaparamuestreo.

Seleccionar, analizar, simular, evaluar, calcular, disear y gestionar sistemas y redes de


comunicacindesealeselectromagnticas.

Manipularequiposdeperforado.

Apoyarenelanlisisdelasreservaspetrolerasydeminerales.

Realizarrecorridosdeexploracinalcampo.

Elaborar programas de estudio de pozos petroleros en explotacin y/o de minas


subterrneas.

Operarinstrumentosoequiposparaestudiosgeofsicosyequiposdepozospetroleros.

Preparar notas y trazar esquemas, mapas geolgicos y cortes transversales de etapas


geolgicasdelterreno.

Analizarytranscribirdatosssmicos,gravimtricos,bitcorasdepozospetrolerosyotros
datosgeofsicosydeinvestigacin.

Preparary/osupervisarlapreparacindemuestrasderocas,mineralesometales.

Realizarpruebasfsicasyqumicasdelaboratorio.

Supervisarlaperforacin,elprocesoylaterminacindepozospetrolerosydegas.

Seleccionarmaterialesespecificados,enlossistemasdetratamientoydeproteccinala
corrosindelosmetales.

Evaluaraguassubterrneas,circulacindepozos.

Formularlosinformesrespectivos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
InternetWebenapoyoalostrabajosmineros,metalrgicosy/opetroleros.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaminera,metalurgiaypetrolera.

271

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

MINEROS YTRABAJADORESEN LA EXTRACCIN EN MINAS DE MINERALES


METLICOS
GRUPOUNITARIO7111

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el operar la maquinaria y equipos para la extraccin de minerales metlicos y no metlicos en
minas subterrneas y de tajo abierto, interpretar plantillas de barrenacin, realizar el
procedimientodevoladurayoperarequipoymaquinariaparalafragmentacinderoca.Aunadoa
loanterior,ensutrabajoesnecesarialainiciativaycooperacin;elordenyresponsabilidadenla
entregadesustareasylacomunicacinconelequipodetrabajo.Comocompetenciadeapoyoa
su desempeo laboral se establece la aplicacin a proyectos sustentables y con apego a las
Normas,ReglamentosyLeyesdelramo,ascomomantenerseactualizadoenelmbitolaboralen
quetrabaja.

CompetenciasTransversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que permitan el cumplimiento del


objetivo.

Trabajaryresolverlasincidenciasdemaneraconjuntaconelequipodetrabajo.

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos de


extraccindemineralesenminas.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividadvigente.

Propiciarunacomunicacinasertivaconsuspares,supervisores,ysubordinados.

CompetenciasTcnicas

Interpretarlasplantillasdebarrenacinenminassubterrneasydetajoocieloabierto.

Operar equipo de barrenacin electromecnico en minas subterrneas, de mineral


metlico.

Operarequipodebarrenacinenminadetajoocieloabiertodemineralmetlico.

Operarequipodebarrenacinmanualenminassubterrneasdemineralmetlico.

Realizarlavoladuraenminassubterrneasydetajoocieloabierto.

Operarequipoderezagodemineralmetlicoenminasubterrnea.

Operarequipoderezagodemineralmetlicoenminadetajoocieloabierto.
272

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Recogermuestrasdemineralparaseranalizadosenellaboratorio.

Operarmaquinariayequipoparafragmentarrocaaltamaodeseadoenminas.

Operarequipodecorteenminasdemineralesnometlicos.

Realizar anclajes, colocar puntales, pilares y arcos para sostener el techo de las minas
subterrneasdemineralnometlico.

Operarequipoderezagodemineralnometlicoenminasubterrnea.

Operarequipoderezagodemineralnometlicoenminadetajoocieloabierto.

Operarequipodetransportedemineraldebancoaplanta.

Operarequipoymaquinariaparalafragmentacinderoca.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Operar equipo y maquinaria de extraccin con aditamentos y sistemas actualizados


(digital,programado).

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaminera.

Mantener sus procedimientos actualizados de acuerdo al avance tecnolgico que


estableceelmercado.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

TRABAJADORESENLAEXTRACCINDECANTERA,ARCILLA,ARENA,PIEDRA
YGRAVA
GRUPOUNITARIO7112

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanipularyoperarlaherramientayequipoparalaextraccindematerialesptreosenminas
decantera,realizarelprocedimientodevoladurayoperarequipoparalafragmentacinderoca.
Aunadoaloanterior,ensutrabajoesnecesarialacooperacin;elordenyresponsabilidadenla
entregadesustareasylacomunicacinconelequipodetrabajo.Comocompetenciadeapoyoa
su desempeo laboral se establece la aplicacin a proyectos sustentables y con apego a las
Normas,ReglamentosyLeyesdelramo,ascomomantenerseactualizadoenelmbitolaboralen
quetrabaja.
273

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Realizar y presentar los trabajos en la secuencia establecida por los procedimientos de


extraccindematerialptreoencanteras.

Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo establecido en reglamentos y/o


normatividadvigente.

Propiciarunacomunicacinasertivaconsusparesysupervisores.

CompetenciasTcnicas

Operar herramientas manuales y/o electromecnicas para extraer material ptreo de


minasdecantera.

Realizarlavoladurayfragmentacinprimariadematerialptreoenminasdecantera.

Realizarlafragmentacinsecundariadematerialptreoenminasdecantera.

Rezagar el material ptreo de extraccin de minas de cantera al transporte para su


procesamiento.

Darmantenimientoalasherramientasqueseutilizanparalaextraccindelosmateriales
ptreosenminasdecantera.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Operarequipoymaquinariadeextraccindematerialptreoconherramientaactualizada
yencondicionesdeuso.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelostrabajosencanteras.

Mantenersusprocedimientosdeextraccin de materialptreo encanteras actualizados


deacuerdoalavancetecnolgicoqueestableceelmercado.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

274

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS Y EQUIPOS PARA LA EXTRACCIN Y


BENEFICIOENMINASYCANTERAS
GRUPOUNITARIO8111

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en la operacin de equipos y maquinaria en procesos mineros; como
verificar, operar, reportar; as como cumplir con las medidas de seguridad en cada proceso y
procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de
problemas.Comocompetenciassocialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad y el orden. Se vale de
apoyosparalograruntrabajoconcalidad,basndoseenlasespecificacionesdelproyectoyenla
normatividad y reglamentacin encaminado al cumplimiento de proyectos sustentables. En este
gruposetomaencuentalosequiposcomo:
Perforadorasybarrenadoras,cargadores,rezagadoras,mineroscontinuos,cortadorasdecarbn,
trendeacarreo,caminfueradecarretera,bandasdeacarreo,trituradora,molinos,equiposde
filtrado y secado, tuneleadoras, equipos de flotacin, pipas, excavadoras, palas mecnicas y
elctricas,etc.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Acatarlasdisposicionesdeseguridadytrnsitoenlasminas.

CompetenciasTcnicas

Verificarelfuncionamientodelequipoantesdeoperardeacuerdoalasespecificaciones
delfabricanteentodossussistemas.

Operar el equipo de acuerdo a las especificaciones del fabricante y cumpliendo las


recomendacionesdeseguridadestablecidas.

Reportarlasincidenciasdurantelaoperacindelequipoalasreasestablecidasencada
caso.

Estacionar el equipo (si se requiere) de acuerdo a las disposiciones establecidas en cada


casoyconlossegurosdefrenadoactivados.

Realizarlalimpiezadelequipoenlaspartesyzonasdeterminadasaloperador.

Realizarlareposicindefluidosdelequipoenlossistemasdeterminadosexclusivamente
paraeloperador.
275

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborarelreportedeproductividaddeacuerdoalequipoyreaasignada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Operar los equipos, con dispositivos especiales y actualizados para la extraccin y


beneficiodeminerales.

CONDUCTORES DE MAQUINARIA MVIL PARA LA CONSTRUCCIN Y


MINERA
GRUPOUNITARIO8351

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenlaoperacindeequiposymaquinariaenprocesosconstructivosyde
extraccin y beneficio en minas; como verificar, operar, reportar; as como cumplir con las
medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidadyelorden.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidad,basndoseenlas
especificacionesdelproyectoyenlanormatividadyreglamentacinencaminadoalcumplimiento
deproyectossustentables.Enestegruposetomaencuentalosequiposcomo:
Retroexcavadoras, motoconformadoras, compactadores, asfaltadoras, petrolizadoras, bulldozer,
camindevolteo,cargadoresfrontales,revolvedoras,etc.

CompetenciasTransversales

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Acatarlasdisposicionesdeseguridadytrnsitoenlasminasyconstrucciones.

276

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Verificarelfuncionamientodelequipoantesdeoperardeacuerdoalasespecificaciones
delfabricanteentodossussistemas.

Operar el equipo de acuerdo a las especificaciones del fabricante y cumpliendo las


recomendacionesdeseguridadestablecidas.

Reportarlasincidenciasdurantelaoperacindelequipoalasreasestablecidasencada
caso.

Realizarlalimpiezadelequipoenlaspartesyzonasdeterminadasaloperador.

Realizarlareposicindefluidosdelequipoenlossistemasdeterminadosexclusivamente
paraeloperador.

Estacionar el equipo de acuerdo a las disposiciones establecidas en cada caso y con los
segurosdefrenadoactivados.

Elaborarelreportedeproductividaddeacuerdoalequipoyreaasignada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Operar los equipos, con dispositivos especiales y actualizados para la construccin y


extraccinybeneficiodeminerales.

TRABAJADORESDEAPOYOENLAMINERA
GRUPOUNITARIO9211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas para tareas de esfuerzo fsico en minas como; acarrear, apoyar, ayudar,
limpiar, identificar, armar, apilar, estibar, acomodar; as como cumplir con las medidas de
seguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrodelashabilidadesadesarrollarse
encuentra la iniciativa y perseverancia. Como competencias sociales necesarias se requiere del
trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidadyelorden.Serigeporlosreglamentos,normasestablecidaseneltrabajodelas
minasyalasinstruccionesdesuoficial.

277

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Trabajarenequipo.

Acatarycumplirlasdisposicionesdeseguridadehigieneytrnsitoenlasminas.

Preveryadelantartrabajostomandoencuentaelavanceestablecidoasucuadrilla.

CompetenciasTcnicas

Apoyarenlostrabajosdeandamiajeyproteccindecieloyparedesenlamina.

Acarrear materiales, insumos, dispositivos, para los trabajos de extraccin, beneficio y


refinacindeminerales.

Apilar,estibaryacomodar,materiales,insumosydispositivosenloslugaresasignadosen
lamina.

Realizar actividades de limpieza del equipo, el rea de trabajo y los implementos y


dispositivosdelequipo.

Apoyar en el retiro y carga de rezaga de mineral de forma manual a los equipos de


extraccin.

Auxiliar en la operacin de equipo con sealizaciones y manipulacin de las lneas de


energadelosequipos.

Apoyareneltendidodelneasparacargaydetonacindeexplosivosenlamina.

Identificarquelasinstalacionesdeapoyoalaextraccinestnfuncionandocorrectamente
(aire,iluminacin,energayagua).

Utilizarelfaeneroparacomprobarlaestabilidaddecieloyparedesdelamina.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cumplirconlasrecomendacionesparaaplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacin
delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Identificarlostiposdeequipo,materiales,insumosydispositivosactualizadosparaapoyar
laextraccinybeneficioenlasactividadesmineras.

278

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORMINERA

ElComitdeGestinporCompetenciasdelsectormineroestintegradohastajuniode2012por:
la Cmara Minera de Mxico, y grandes empresas tales como: Grupo Mxico, Fresnillo PLC,
MateriasPrimas,GrupoFrisco,MineraPeaColorada,AgnicoEagle.
En el caso de los Estndares de Competencia se prev su desarrollo en funciones relacionadas
con: operacin de la planta de beneficio, separacin de metales por electrlisis, control de
emergenciasenminayplantadebeneficio,fragmentacinderoca,beneficiodecarbn,muestreo
demineralesenplantadebeneficio,supervisindeminayplanta,extraccindecarbnenmina
subterrnea,extraccindecarbnentajo,cargayacarreodemineralytepetate,entreotros.

279

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTOROFICIOS

280

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

AUXILIARESENSERVICIOSJURDICOS
GRUPOUNITARIO2532

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
escribir documentos y demandas de orden jurdico, recopilar informacin y armar experimentos
decasosenlaaplicacindejuicios,asesoraraclientesenasuntospenales,civilesymercantiles,
resguardar de informacin confidencial, analizar datos de investigacin, tales como estatutos,
veredictosyartculos,cdigosydocumentosjurdicos,preparardocumentosjurdicos,incluyendo
expedientes, alegatos, apelaciones, testamentos, contratos y documentos relacionados con la
comprayventadebienesraces,investigarhechosyleyesparadeterminarcausasdeaccinypara
preparar casos, citar a los testigos para que declaren en una sesin y presentar argumentos y
evidencias para apoyar una sesin de apelacin. Aunado a todo lo anterior se presenta como
importante la atencin al cliente, la comprensin verbal o escrita, la solucin de problemas, la
comunicacin verbal y manejar informacin confidencial y equipo de oficina. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se
necesitaelmanejodelasactualizacionesdeleyesciviles,penalesymercantiles.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Manejarinformacinconfidencial.

Comprensinverbaloescrita.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Escribirdocumentosydemandasdeordenjurdico.
281

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Recopilarinformacinyarmarexperimentesdecasosenlaaplicacindejuicios.

Asesoraraclientesenasuntospenales,civilesymercantiles.

Resguardodeinformacinconfidencial.

Analizar datos de investigacin, tales como estatutos, veredictos y artculos, cdigos y


documentosjurdicos.

Preparar documentos jurdicos, incluyendo expedientes, alegatos, apelaciones,


testamentos, contratos y documentos relacionados con la compra y venta de bienes
races.

Investigarhechosyleyesparadeterminarcausasdeaccinyparaprepararcasos.

Citaralostestigosparaquedeclarenenunasesin.

Presentarargumentosyevidenciasparaapoyarunasesindeapelacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarlasactualizacionesdeleyesciviles,penalesymercantiles.

ANIMADORESYORGANIZADORESDEEVENTOS
GRUPOUNITARIO2552

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en atencin al cliente, con gran capacidad en atencin y relaciones
pblicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralaadministracindetiempo.Como
competenciasocialnecesariaserequieredelacreatividad.Encuantoaactitudes,hbitosyvalores
sedacomoimportantelainiciativa.Comodestrezafsicaesencialestalaagudezaauditiva.Aunado
aloanteriorsenecesitadelmanejodeherramientasmanuales.

282

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Administracindetiempo.

Sociabilidadyempata.

Creatividad.

Iniciativa.

Agudezaauditiva.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Planeacinyorganizacindeeventosyactividadessociales.

Interaccinyatencinalagente.

Conocimientosenactividadesldicasydeentretenimiento.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Administracindemueblesydinero.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Incorporarprogramascomputacionalesparaplaneareventosyastenermayorcontrol.

Diseareinnovarshows,eventosetc.

Mejorarenlaorganizacinycontroldelpersonal.

Capacitacinconstantedelpersonalacargo.

283

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PAYASOS,MIMOSYCIRQUEROS
GRUPOUNITARIO2553

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenexpresinartsticaoentretenimiento,paraelloconcibe,prepara,y
ensayarutinascircensesapresentaralpblico,ascomo,congrancapacidaddecreatividadpara
disear y en comunicacin verbal enfocada al entretenimiento. Se necesita de agudeza motriz
comodestrezafsicaesencial.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresserequieredeamabilidad,
Esesencialelmanejodeherramientasmanualesydeequipodetransporte.

CompetenciasTransversales

Expresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Creatividad.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Agudezamotriz.

Herramientasmanuales.

Equipodetransporteomaquinaramvil.

CompetenciasTcnicas

Preparacinyorganizacinderutinasparapresentacionesyshows.

Interaccinyanimacindelpblico.

Conocimientosenactividadesldicasydeentretenimiento.

Diseodevestuarioymaquillaje.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenartesescnicas.

Tomarclasesdeactuacin.
284

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Estudiardiferentesdinmicasparaincorporarlasenelshow(acrobacia,malabares,etc.).

Adquirirconocimientosendiseo.

MECNICOS EN MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE INSTRUMENTOS DE


PRECISINYMUSICALES
GRUPOUNITARIO2636

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo diagnosticar las condiciones de operacin de instrumentos de precisin y aparatos
musicales, as como el desarmado, armado y modificacin de instrumentos. Son necesarias
habilidades para la afinacin y calibracin de instrumentos. Se requieren actitudes, hbitos y
valoresrelacionadosconlaresponsabilidadyelorden.Tambinsepresentacomoimportanteel
manejodeherramientasmanuales(especializadas).

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Orden.

Responsabilidad.

Usodeherramientasmanuales(especializadas).

CompetenciasTcnicas

Diagnosticarelestadodeinstrumentosdeprecisinyaparatosmusicales.

Afinaraparatosmusicales.

Calibracindeinstrumentosdeprecisin.

Atender las indicaciones e instrucciones de fabricantes en el desarmado, armado y


modificacindeinstrumentos.

Limpiezadeinstrumentosdeprecisinyaparatosmusicales.

285

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como la reparacin de nuevos o diferentes equipos e


instrumentos,mecnica,diseoyelaboracindepiezas.

Habilidadesparalacompraventadediferentestiposdeinstrumentos.

Habilidadesyconocimientosparalagestindenegociospropios.

TRABAJADORESENREPARACINDEEQUIPOELECTROMECNICO
GRUPOUNITARIO2646

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenmecnicaoelectricidad.Sonnecesariashabilidadesenlaatencin
alpblicoyderelacionespblicas.Dentrodelasdestrezastilesdedesempeo,requiererealizar
lareparacindemotoreselctricos,equiposymaquinariaautomotriz.Comocompetenciasocial
necesaria se requiere la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
comoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeherramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Reparacindemotoreselctricos,equiposymaquinariaautomotriz.

Limpiezaycambiodepiezasdaadasymotor.

Soldaduradesistemaelctricoypartesrotas.

Elaboracindepresupuestosdecostos.

286

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como nuevos modelos de equipos a reparar, motores


con inyeccin de combustible, electromecnica en general, seguimiento de normas de
seguridad,transmisionesautomticasycomputadorasvehiculares.

Desarrollaractitudes,hbitosyvaloresdequefomentenelservicioylacalidad.

CURANDEROS,HIERBEROSYHUESEROS
GRUPOUNITARIO2826
DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en medicina o ciencias de la salud, con capacidad en atencin al
pblico y relaciones pblicas. Son esenciales habilidades como la observacin y solucin de
problemas. La comunicacin verbal es importante como competencia social. Se requiere de un
sentidoderesponsabilidadconsiderablecomopartedelasactitudes,hbitosyvalores.Encuanto
a las destrezas fsicas a desarrollar es esencial la agudeza visual. Tambin se presenta como
necesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Medicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Realizarundiagnosticodelpacienteparadaruntratamientoadecuado.

Tratarenfermedadescomodoloresolesionesatravsdehierbasomasajescorporales.
287

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Asesoraralpacienteydarindicacionessobreloscuidadosquedebeconsiderar.

Ofreceralternativasdelosproductosytratamientosalcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprendizaje constante sobre temas como el manejo de las plantas, sus usos y las
sustanciasactivasquecontienen.

Conocimientosparalamejoradeproductosdeherbolaria.

FUMIGADORESYCONTROLADORESDEPLAGAS
GRUPOUNITARIO2827

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
tener conocimientos en biologa, qumica o medio ambiente, con capacidad en el manejo de
materialesysustanciaspeligrosas.Sonesencialeshabilidadescomolaobservacinylasolucin
de problemas. Es importante dentro de las actitudes, hbitos y valores la responsabilidad. En
cuanto a las destrezas fsicas a desarrollar es esencial la agudeza visual. Tambin se presenta
comofundamentalelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Biologa,qumicaomedioambiente.

Materialesysustanciaspeligrosas.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Prepararformulasparalaeliminacindeplagas.
288

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Rociaryexpandirsolucionesqumicasparacontrolaroextinguirorganismos.

Elaborarunplandecontroldeplagasinspeccionandolazonadefumigacin.

Darmantenimientoyreparacindelequipodetrabajo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprendizaje constante de temas como el manejo de productos biodegradables, uso de


nuevosequipos,usodenuevassustancias,realizacindemezclasqumicasyseguridaden
elusodesustanciaspeligrosas.

TAQUGRAFOS,MECANGRAFOSYSIMILARES
GRUPOUNITARIO3112

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosensistemasdeescrituraporsignosyoperacindeequipodestinadoa
latranscripcinde documentos,con capacidadenrelacionespblicas.Como competenciasocial
se requiere de la atencin al cliente. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la limpieza y amabilidad. Como destreza fsica esencial esta la agudeza visual y
auditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodemaquinariayequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Comprensinverbalyescrita.

Relacionespblicas.

Atencinalcliente.

Limpieza.

Amabilidad.

Iniciativa.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Maquinariayequipodeoficina.

289

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Transcribiraunsistemadeescrituradesignostododictadooexpresinoralenlamisma
velocidadalaquesehabla.

Transcribir documentos a mquina, a partir de otros documentos, algn sistema de


escrituradesignosoderedaccinpropia.

Registrardatosenformatoselectrnicos.

Clasificar,controlaryarchivaslostrabajosrealizados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejoraconstantedelaortografayredaccin.

Asistir peridicamente a talleres sobre uso de nueva tecnologa relacionada,


especialmentepaquetescomputacionales.

Investigacin y aplicacin de trmites factibles a realizarse va registro de formatos


electrnicosparamejorarlaatencinalclientealbrindarorientacinalrespecto.

Conocimiento elemental sobre mantenimiento preventivo/correctivo a maquinas de


oficinas.

TRABAJADORESENARCHIVOYCORRESPONDENCIA
GRUPOUNITARIO3131

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el hacer la revisin, recepcin, registro y clasificacin de correspondencia, clasificar y archivar
sistemticamente correspondencia y otro tipo de documentos, digitalizar documentos, elaborar
directoriosparalocalizarrpidamentedocumentos,organizaryordenarelarchivo,resguardarla
informacin, controlar el manejo y conservacin de expedientes y formas de registro
administrativo. Asimismo, es requerida la organizacin del trabajo, la comprensin verbal y
escrita,laresponsabilidad,lalimpiezaymanejarequipodeoficina.Aunadoatodoloanteriorse
presenta como esencial el manejar paquetes computacionales para el ordenamiento de datos y
utilizarnuevosmtodosdeconservacindedocumentosimpresos.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.
290

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Comprensinverbalyescrita.

Responsabilidad.

Limpieza.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Hacerlarevisin,recepcin,registroyclasificacindecorrespondencia.

Clasificaryarchivarsistemticamentecorrespondenciayotrotipodedocumentos,

Digitalizardocumentos.

Resguardarlainformacin.

Elaborardirectoriosparalocalizarrpidamentedocumentos.

Organizaryordenarelarchivo.

Controlarelmanejoyconservacindeexpedientesyformasderegistroadministrativo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarpaquetescomputacionalesparaelordenamientodedatos.

Utilizarnuevosmtodosdeconservacindedocumentosimpresos.

TRABAJADORESQUEBRINDANINFORMACINPORTELFONO(CENTRODE
LLAMADAS)YANUNCIADORES
GRUPOUNITARIO3212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejar equipo de oficina, recibir, registrar, informar, orientar y canalizar a las personas,
clientesopacientesmediantecomunicacionestelefnicaslocalesydelargadistancia.Asimismo,
registran y transmiten mensajes a las personas o funcionarios de una organizacin e integran y
actualizan directorios. Dentro de las habilidades a desarrollar en el trabajo estn la atencin al
pblicoylasrelacionespblicas,laorientacinalservicioylacomunicacinverbal.Aunadoalo
anterioraparececomoimportanteelusodenuevospaquetescomputacionalesylaaplicacinde
nuevosprotocolosdetelemarketingydeatencinalpblico.
291

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Amabilidad.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comunicacinverbal.

Manejodeequipodeoficina.

Orientacinalservicio.

CompetenciasTcnicas

Proporcionarinformacinalpblicoengeneralvatelefnica.

Resolverdudasoquejasdeclientes.

Canalizaralosclientesaotrasreasparalasolucindequejasydudas.

Realizarllamadasparalapromocinyventadeproductososervicios.

Difundiranunciospublicitarioseinformacinespecfica.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevospaquetescomputacionales.

Aplicarnuevosprotocolosentornoaltelemarketingydeatencinalpblico.

TELEFONISTASYTELEGRAFISTAS
GRUPOUNITARIO3213

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
controlar llamadas de un conmutador y enlazar a los usuarios que solicitan comunicarse, brinda
asesoraeinformacinyelaborareportesdellamadas.Dentrodelasactitudes,hbitosyvalores
seencuentralaresponsabilidad.Asmismoserequierecomoesencialelusodeherramientasde
cmputo.

292

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Usodetcnicasdecomunicacinverbalyescrita.

Responsabilidad.

Usodeherramientasdecmputo.

CompetenciasTcnicas

Controlarllamadasdelconmutador.

Enlazaralusuarioconlapersonaalaquedeseallamar.

Elaborarreportesdellamadasrealizadasyrecibidas.

Brindarasesoraeinformacin.

Operarequiposdeenvoyrecepcindemasajestelegrficos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenusodeequipodenuevatecnologa.

Manejodelidiomaingls.

ARTESANOS DE PRODUCTOS DE BEJUCO, VARA, PALMA, CARRIZO Y


MIMBRE,EXCEPTOMADERA
GRUPOUNITARIO3231

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasendisearyelaborarartculosabasedebejuco,palma,mimbreocarrizo
(armado, corte, habilitado, armado y dar acabado). Dentro de las habilidades a desarrollar se
encuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importantelaresponsabilidad,ylainiciativa.Sevaledeapoyosenelusodeherramientaspara
lograr un trabajo con calidad, induciendo su trabajo a la preservacin y cumplimiento de
proyectossustentables.

293

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Proponeralternativasparacrearlosartculosabasedebejuco,palma,mimbreocarrizo.

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Recolectaroadquirirmateriaprima.

Diseardiversosartculosabasedebejuco,palma,mimbreocarrizo.

Cortarelmaterialdeacuerdoalartculoaelaborar

Tallarlaspiezasquecomponenelartculoaelaborar.

Armaryensamblarelartculoabasedebejuco,palma,mimbreocarrizo.

Darelacabadoalartculoartesanalabasedebejuco,palma,mimbreocarrizoconpintura
obarniz.

Atenderalcliente.

Comercializarlasartesanasyproductosabasedebejuco,palma,mimbreocarrizo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Crear nuevas estrategias para la difusin y comercializacin de artesanas y productos


elaboradosporlosartesanos.

294

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ENCUESTADORES
GRUPOUNITARIO3232

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la atencin al cliente y el manejo de informacin confidencial, con una gran orientacin a la
comprensin de la comunicacin verbal y escrita. Dentro de las habilidades a desarrollar se
encuentra la comunicacin verbal. La responsabilidad y amabilidad son percibidas como
fundamentalesenlasactitudes,hbitosyvalores.Encuantoalasdestrezasfsicasesesencialla
agudezaauditiva.Asimismoserequiereelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Informacinconfidencial.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Recabarinformacinpormediodecuestionariosoentrevistas.

Comprobarquelainformacinestecompletayseaverdica.

Realizarinformedelevantamientoyhojadesupervisin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

CapacitarseenelusodedispositivoscomoGPS,equiposdecmputo,cmaras,etc.

Conocermstcnicasdecomunicacinhacialosencuestados,estofacilitarymejorarsu
labor.

295

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

DEMOSTRADORESYPROMOTORES
GRUPOUNITARIO4231

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
los conocimientos en atencin al cliente y relaciones pblicas, as como la utilidad de la
orientacinalservicio.Enlascompetenciassocialessemuestrarelevantelacomunicacinverbal,
ascomolasociabilidadyempata.Enlasactitudes,hbitosyvaloresadesarrollarencontramosla
amabilidad.Enlasdestrezasfsicasserequieredeagudezavisualyauditiva.Apareceademscomo
importanteelusodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Comunicacinverbal.

Sociabilidadyempata.

Amabilidad.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Demostracindeartculosyproductosenestablecimientosytiendasdeautoservicio.

Proporcionarinformacinyatencinpersonalidadaclientesyusuarios.

Recepcinyverificacindeartculospromocionales.

Limpiezadellugardetrabajo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Posibilidaddeexportacindelproductoyabrirnuevassucursales.
296

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Capacitaralpersonalsobrelosproductosquesevendenconlaintensindeatendermejor
alcliente.

Capacitacinentemasdesuperacinpersonal.

Subirdepuestolaboralymejoraenelsueldo.

EDECANES
GRUPOUNITARIO4232

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenatencinalclienteyrelacionespblicas,laorientacinalservicio,ascomo
lacompresinverbalyescrita.Enlascompetenciassocialessemuestrarelevantelasociabilidady
empata. En las actitudes, normas y valores a desarrollar encontramos la amabilidad. En las
destrezas fsicas se requiere de agudeza visual. Aparece adems como importante el uso de
equipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Comprensinverbalyescrita.

Sociabilidadyempata.

Amabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Proporcionarinformacinyatencinapersonasyclientes.

Verificacindelistadeasistentesyacomododeinvitadoseneventos.

Promocinydemostracindeproductosenexposicionesyeventos.
297

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizacindeactividadesdeanimacinybaile.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Estudiartemassobreatencinalclienteparabrindarunmejorservicio.

Tenerconocimientosenrelacionespblicasparalacomercializacinypresentacindelos
productos.

Aprendermodelaje.

Contarconmayorpublicidadydemejorimpactoparalasempresas.

TRABAJADORESENELALQUILERINMOBILIARIO(CASAS,TERRENOS,ETC.)
GRUPOUNITARIO4311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elpromover,asesorar,orientar,informaralclientesobrelascaractersticas,beneficiosycostosdel
inmuebleporarrendar.Aunadoaloanterior,ensutrabajoesnecesarialainiciativa,amabilidad,
responsabilidad, empata en su trato con el cliente utilizando y aplicando una asertiva
comunicacinverbal.Comocompetenciadeapoyoasudesempeolaboralseestableceelusode
tecnologas de informacin y la aplicacin a proyectos sustentables y con apego a las Normas,
Reglamentos y Leyes del ramo, as como mantenerse actualizado en el mbito laboral en que
trabaja.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasantedudaoindecisindelclienteenelarrendamiento.

Realizarypresentarlosdocumentosdelarrendamientoenlasecuencia,entiempoyenla
formapactada.

Atenderyasesorardirectamentealcliente,conamabilidad,empataytolerancia.

Propiciarunacomunicacinasertivaconlaspartesinvolucradasenelarrendamiento.

Aplicarlastcnicasdecomunicacinverbalcomoherramientaenlapromocin,gestiny
contratacinenelarrendamientodebienesinmuebles.

298

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Realizaractosyactividadesdepromocindelalquilerdelosbienesracesasucargo.

Registrarcitas,reuniones,visitasconelclienteodueodelinmueble.

Asesoraralclientesobrelascaractersticas,condicionesestructuralesydeacabadosdel
bieninmueble.

Elaborar, revisar y gestionar la documentacin legal para llevar a cabo el arrendamiento


delbieninmueble.

Atenderyasesoraralcliente,sobrecosto,condicionescontractualeseimprevistosparael
arrendamientodelinmueble.

Consolidarloscontratosconclienteparaelarrendamientodeinmuebles.

Realizarelcobrodelalquilery/orenta.

Investigarlascondicionesdelmercadoparaofreceropcionesalcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

UsarTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,Softwareespecializados,
Internet Webenapoyoalostrabajosdepromocin,gestin, contratacinycobroenel
arrendamientodebienesinmuebles.

Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos


laborales.

Acatar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


Reglamentos y Normas que afecten el mbito de la construccin y especficamente del
arrendamientodebienesinmuebles.

Mantener sus productos y servicios actualizados de acuerdo al avance tecnolgico que


estableceelmercado.

299

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORES EN EL ALQUILER DE BIENES MUEBLES (LOZA, PELCULAS,


VIDEOJUEGOS,ETC.)
GRUPOUNITARIO4312

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el entregar y retirar los artculos alquilados en la direccin indicada, rentar mesas, sillas,
mantelera,pelculas,videojuegos,artculosparafiestasyeventos,trajes,etc.deacuerdoconlas
necesidades que los clientes plantean, dar mantenimiento, reparacin y limpieza de bienes
muebles rentados, inspeccionar los artculos entregados por los clientes, una vez concluido el
perodopactadodealquileryreportarmaltratosounmalfuncionamiento,realizardecontratos,
documentos y facturas. Asimismo, se requiere de la atencin al cliente, de manejar de bienes
muebles, de comunicacin verbal, y de manejar equipo de oficina. En las actitudes, hbitos y
valores a desarrollar encontramos la responsabilidad. Aparece como importante el manejar
aparatosysistemasdecmputoparaagilizarlaorganizacinyrenta,manejarconocimientosen
administracindeempresasyrealizarpublicidaddelaempresa.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Manejarbienesmuebles.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Entregaryretirarlosartculosalquiladosenladireccinindicada.

Rentar mesas, sillas, mantelera, pelculas, videojuegos, artculos para fiestas y eventos,
trajes,etc.deacuerdoconlasnecesidadesquelosclientesplantean.

Darmantenimiento,reparacinylimpiezadebienesmueblesrentados.

Inspeccionar los artculos entregados por los clientes, una vez concluido el perodo
pactadodealquileryreportarmaltratosounmalfuncionamiento.

Realizardecontratos,documentosyfacturas.

Atencinpersonalizadaalcliente.

300

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejaraparatosysistemasdecmputoparaagilizarlaorganizacinyrenta.

Manejarconocimientosenadministracindeempresas.

Realizarpublicidaddelaempresa.

FONDEROS
GRUPOUNITARIO5112

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
enlapreparacindealimentosybebidas,laplanificacindelmenylacoordinacindelpersonal
de apoyo. Es importante la atencin al cliente y la limpieza tanto personal como del
establecimiento.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomoesencialelmanejohiginicodelos
alimentosylacapacitacinconstanteennuevastcnicasdepreparacindealimentos.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Limpieza.

Amabilidad.

Registroycobrodemercancas.

CompetenciasTcnicas

Proveerinsumos.

Planificaryorganizarlosplatillosdelmendelda.

Coordinaralpersonaldeapoyo.

Prepararalimentosybebidas

Administrarlosflujosdeefectivodelestablecimiento.

301

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejohiginicodealimentos.

Coordinacindelpersonal.

Planeacinestratgica.

Capacitacinenpreparacindeplatillosdetemporadaoespecializados.

COCINEROSDOMSTICOS
GRUPOUNITARIO5113

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en preparacin de alimentos, el manejo de bienes muebles y la
organizacin del trabajo, siendo esenciales habilidades como la solucin de problemas, la
administracindeltiempoylamemoria.Serequieredelalimpiezaparaunbuendesempeode
laslabores.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollaresesenciallaagudezagustativa.Aunado
atodoloanteriorsepresentacomoesencialelusodeherramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Preparacindealimentosy/obebidas.

Manejodebienesmuebles.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Administracindeltiempo.

Memoria.

Limpieza.

Agudezagustativa.

Herramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Comprarlosinsumosparalapreparacindelosalimentos.
302

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborarlosmensdedesayunos,comidasycenas.

Mantenerlimpiaelreadelacocina.

Servirlosalimentosyserviciosenlamesa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconunnegociopropiodepreparacindealimentosy/orestaurante.

Tenerunahigieneconstanteenelreadepreparacindealimentos.

Aprenderunamayorvariedaddeplatillos.

Preparaseconnuevashabilidadesyconocimientosparatrabajarenunfuturocomochef.

Contratarmspersonalparaatenderdemejorformaalcliente.

MESEROS
GRUPOUNITARIO5116

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el servicio de alimentos y bebidas a los comensales, as como la preparacin de la mesa y los
cubiertos. En las competencias sociales se requiere de la comunicacin amabilidad. Adems se
presenta como importante el registro y cobro de mercancas as como el dominio del idioma
ingls.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Amabilidad.

Registroycobrodemercancas.

CompetenciasTcnicas

Recibiryatenderalosclientes.
303

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Tomarlaorden.

Serviralimentosybebidasaloscomensales.

Mantenerlimpiayenordenelreadetrabajo.

Cobrarydespediralosclientes.

Recomendarplatillos.

Prepararlamesa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Dominiodelidiomaingls.

Capacitacinenserviciodeespecialidades.

Capacitacinenserviciodevinos.

PROFESORESUNIVERSITARIOSYDEENSEANZASUPERIOR
GRUPOUNITARIO5211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el Impartir clases de una o ms asignaturas universitarias a estudiantes de licenciatura y de
postgrado, formular el programa de trabajo y el material didctico a utilizar, Formular, aplicar y
calificar exmenes de conocimientos, trabajos de laboratorio, investigacin y otras actividades
acadmicas a los estudiantes de nivel superior para evaluar los procesos de enseanza
aprendizaje,prepararypronunciarconferenciasaestudiantesydirigirlassesionesdelaboratorio
o las discusiones de los grupos hasta dirigir y llevar a cabo investigaciones en el campo de su
especializacin y publicar los resultados en libros, revistas cientficas, memorias de congresos y
similaresydirigirtesis,asesoraryllevaracabotutorasconlapoblacinestudiantilquelosolicita.
Aunado a esto, como habilidad esencial, se requiere el manejo de mtodos de enseanza, la
organizacindeltrabajo,comprensinverbalyescrita,decomunicacinverbal,manejodeequipo
de cmputo, y del manejo de mtodos de investigacin. Como valor se privilegia la
responsabilidad. Aparece como importante el manejar de nuevas metodologas para la
investigacin, manejar nuevos recursos y temas ms adecuados para facilitar el aprendizaje y
manejarnuevasherramientaspedaggicasenevaluacionesydocencia.

304

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Mtodosdeenseanza.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodecmputo.

Manejarmtodosdeinvestigacin.

CompetenciasTcnicas

Impartirclasesdeunaomsasignaturasuniversitariasaestudiantesdelicenciaturayde
postgrado.

Prepararypronunciarconferenciasaestudiantesydirigirlassesionesdelaboratorioolas
discusionesdelosgrupos.

Formularelprogramadetrabajoyelmaterialdidcticoautilizar.

Formular, aplicar y calificar exmenes de conocimientos, trabajos de laboratorio,


investigacin y otras actividades acadmicas a los estudiantes de nivel superior para
evaluarlosprocesosdeenseanzaaprendizaje.

Dirigir o llevar a cabo investigaciones en el campo de su especializacin y publicar los


resultadosenlibros,revistascientficas,memoriasdecongresosysimilares.

Dirigirtesis,asesoraryllevaracabotutorasconlapoblacinestudiantilquelosolicita.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejardenuevasmetodologasparalainvestigacin.

Manejarnuevosrecursosytemasmsadecuadosparafacilitarelaprendizaje.

Manejarnuevasherramientaspedaggicasenevaluacionesydocencia.

305

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

MAQUILLISTAS,MANICURISTAS,PEDICURISTASYTATUADORES
GRUPOUNITARIO5212

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientossobreelarregloyaparienciadelcabello,barba,delasmanosyuasy
delapielengeneral,congrancapacidaddeatencinalclienteyrelacionespblicas.Dentrodelas
habilidadesadesarrollarseencuentralacapacidad deobservacin.Encompetenciassocialesse
requieredelacreatividad.Comovalorseprivilegialalimpieza.Encuantoalasdestrezasfsicasa
desarrollarsonimportanteslaagudezavisualymotriz.Ademssepresentacomoesencialeluso
deherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Higieneyseguridad.

Observacin.

Creatividad.

Amabilidad.

Responsabilidad.

Agudezavisualesttica.

Habilidadmanualdedetalle.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosentcnicasprofesionalesdemaquillaje,tatuajeestticootatuajeartstico.

Tcnicasespecializadasdetratamientosparalapiel.

Conocimientosenmtodosdedepilacin.

Limpieza,cortedeuasnaturales,aplicacindeuaspostizasydecoracinengeneral.

Tratamientodeligerasafectacionesenlospiesyejecucindepedicure.

Colocacindearetes,pirsinysimilares.

306

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Investigacinyanlisisdelastendenciasdelamoda,ascomodepreferenciasculturales.

Asistencia peridica a talleres de cultura de belleza y seguimiento a eventos donde se


exponganuevastcnicas,utensiliosymateriales.

Asegurarelabastodematerialybuenestadodelaherramientadetrabajo.

Mejoraconstanteenlacalidaddelservicioymanejohiginicodelaherramienta.

BAEROSYMASAJISTAS
GRUPOUNITARIO5213

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
proporcionar los insumos a los clientes as como la aplicacin de masajes simples. En las
competencias de actitud se requiere la amabilidad y la limpieza. Adems se presenta como
importantelacapacitacinentcnicasdeprimerosauxilios.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Limpieza.

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Proporcionarinsumosalosclientes.

Aplicacindemasajessimplesyrelajantes.

Indicarelusodeinstalaciones.

Estaraltantodelasnecesidadesdelosclientesdurantesuestanciaenelestablecimiento.

307

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinennuevastcnicasdemasaje.

Capacitacinentcnicasdeprimerosauxilios.

Usodeterapiasalternativasderelajacin.

AZAFATASYSOBRECARGOS
GRUPOUNITARIO5231

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
brindarinformacinyapoyoalosusuariosyasegurarelcumplimientodeestndaresdeseguridad
ycalidadenelservicio.Enlascompetenciassocialesseelusodetcnicasdeatencinalcliente.
Comovaloresseprivilegialaresponsabilidadylaamabilidad.

CompetenciasTransversales

UsodetcnicasdeAtencinalcliente.

Responsabilidad.

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Asegurarelcumplimientodeestndaresdeseguridadycalidadenelservicio.

Brindarinformacinyapoyoalosusuarios.

Servirbebidasyalimentos.

Aplicarprocedimientosdeemergenciayprimerosauxilios.

Manejodeequipoyherramientasespecializadasdeaeronaves.

Auxiliarapersonascondiscapacidad.

308

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacincontinasobrenormatividadaeronutica.

Elaborar planes de apoyo para el equipo de tripulacin, con el fin de identificar


contingenciasyresolverposiblesproblemas.

JARDINEROSENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO5241

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenelmantenimiento,cuidadoyornatodeplantas,arbustos,pastoy
rboles, as como en atencin al cliente y aseguramiento de la integridad fsica. Como
competencia social se requiere de la creatividad. En cuanto a los valores se privilegia la
responsabilidad e iniciativa. En las destrezas fsicas es importante la agudeza visual con amplio
sentidoesttico.Ademssepresentacomoesencialelusodeherramientasymaquinaria.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Atencinalcliente.

Creatividad.

Iniciativa.

Responsabilidad.

Agudezavisualesttica.

Herramientas manuales, motorizadas, elctricas, hidrulicas y su elevacin mediante


gras.

CompetenciasTcnicas

Cultivarflores,plantas,pastos,arbustosyrboles.

309

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Darmantenimientoycuidadoalasreasverdesdeparques,deportivos,oficinas,escuelas
ydemscentrospblicos.

Podaryrecortarparadarornatoajardinesyevitarobstruccionesodaosavaspblicas.

Conocimiento para inducir el desarrollo de reas verdes y manejo de plagas o


enfermedadesrelacionadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Instaurarsistemasderiegoymantenerlimpiaslasreasverdes.

Asistir peridicamente a talleres sobre tcnicas en el cuidado y atencin a cada tipo de


planta,ascomolaaplicacindeabonosyfertilizantes.

Investigacindelasdiferentesclases,tiposydesarrollodeplantasenelmercado.

Mantenerseactualizadoenlastendenciasdediseodejardinesyarquitecturadelpaisaje.

Utilizar herramientas nuevas y ms tiles, como por ejemplo maquinarias elctricas de


corte.

JARDINEROSENCASAHABITACIN
GRUPOUNITARIO5242

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en el mantenimiento, cuidado y ornato de jardines en casa
habitacin, as como en atencin al cliente y aseguramiento de integridad fsica. Como
competenciasocialserequieredelacreatividad.Encuantoalosvaloresseprivilegialainiciativa.
En las destrezas fsicas es importante la agudeza visual con amplio sentido esttico. Adems se
presentacomoesencialelusodeutensiliosyherramientas.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.
310

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Atencinalcliente.

Creatividad.

Iniciativa.

Observacin.

Responsabilidad.

Agudezavisualesttica.

Herramientasmanualesymotorizadas.

CompetenciasTcnicas

Capacidadesparasembrarytrasplantarejemplaresbotnicos.

Darmantenimiento,podar,cuidaryrecortarparadarornatoalasflores,pasto,plantasy
arbustos.

Mantenerlimpiaslasreasverdesprivadasydecorarlasconpiedras,figurasyfuentes.

Conocimiento para inducir el desarrollo de las reas verdes y manejo de plagas o


enfermedadesrelacionadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Instaurarsistemasderiegoydarimportanciaamantenerlimpiaslasreasverdes.

Asistir peridicamente a talleres sobre tcnicas en el cuidado y atencin a cada tipo


planta,ascomoherramientasnuevasenelmercado.

Investigacindelasdiferentesclases,tiposydesarrollodeplantas.

Mantenerseactualizadoenlastendenciasdediseodejardinesyarquitecturadelpaisaje.

311

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ASTRLOGOS,ADIVINADORESYAFINES
GRUPOUNITARIO5251

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario son: atencin al
cliente,relacionespblicas,manejodeinformacinconfidencial,asertividad,amabilidad,agudeza
visualyauditivayusodeherramientasdeoficina.
Tcnicamente se requiere: Conocimiento de teora y prctica de distintos orculos, estudiar y
tratardeencontraralgntipodeinfluenciadelosastrosyotrosfenmenosenlavidacotidianade
los clientes, conocimiento y manejo de horscopos de los clientes en base a su fecha de
nacimiento,interpretaracontecimientos,sueosocualquierotrasituacindelosclientes.
Enelfuturoseprevrequerir:Conocimientosdecienciasocultasylaadivinacin,serhonestocon
el cliente, conocimientos de ciencias fsico matemticas, conocimientos de finanzas y
mercadotecniayconocimientosdefinanzasymercadotecniayconocimientosdelenguas.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Relacionespblicas.

Informacinconfidencial.

Observacin.

Asertividad.

Amabilidad.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Herramientasdeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conocimientodeteorayprcticadedistintosorculos.

Estudiarytratardeencontraralgntipodeinfluenciadelosastrosyotrosfenmenosen
lavidacotidianadelosclientes.

Conocimientoymanejodehorscoposdelosclientesenbaseasufechadenacimiento.
312

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Interpretaracontecimientos,sueosocualquierotrasituacindelosclientes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocimientosdecienciasocultasylaadivinacin.

Serhonestoconelcliente.

Conocimientosdecienciasfsicomatemticas.

Conocimientosdefinanzasymercadotecnia.

Conocimientosdeprincipiospsicolgicos.

Conocimientosydominiodelenguas.

TRABAJADORESENSERVICIOSFUNERARIOS
GRUPOUNITARIO5253

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en atencin al cliente, relaciones pblicas y orientacin al servicio.
Comocompetenciasocialesencialserequierelacomunicacinverbal.Encuantoalosvaloresse
privilegialaresponsabilidad.Enlasdestrezasfsicasesimportantelafortalezayelvigor.Adems
sepresentacomoesencialelusodeequipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodetransporteomaquinariamvil.

313

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Recibirytrasladarcadveresdeunlugaraotroenvehculosespecializados.

Embalsamar,vestirymaquillarcadveres.

Brindar asesora a familiares en cuestiones relacionadas con trmites y papeleos que


apliquenconelmanejodecadveres.

Conocimientosenventaseinhumaciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarenlastcnicasdeembalsamamiento.

Vendermspaquetesenserviciosfunerarios.

Capacitarseenuncursointensivoderelacionespblicasyservicioparapoderatenderal
cliente.

Capacitaralpersonalenelmanejodeemocionesytratodepersonal.

Tomaruncursoparagestionarmejorenelregistrocivilylaagilizacindelostrmites.

314

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ENTRENADORES DE ANIMALES Y OCUPACIONES RELACIONADAS CON EL


CUIDADODEMASCOTAS
GRUPOUNITARIO5254

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenentrenamientodeanimales;ascomo,conocimientoenatencinalclientey
relacionespblicas.Siendonecesariaselmanejodeherramientasmanualesydeequipomdicoo
delaboratorio.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseprivilegialaresponsabilidad.Ademsen
lasdestrezasfsicasesimportantelaagudezavisual.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

Equipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Cuidardeanimalesymascotasapropiadamente.

Adiestramientoycorreccindeconductasdeanimales.

Atenderalclienteensusnecesidadesdeatencinparasumascota.

Sacaradarpaseosalasmascotasyestaralpendientedesuhigieneyesttica.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Darbuentratoalosanimales.

315

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Contarconmejoresinstalacionesyequipos.

Ingresaracursosdeespecializacinenmanejodelosanimales,adiestramientoycuidado.

Asesoraralclientesobreloscuidadosdelasmascotas.

SUPERVISORES DE ARTESANOS Y TRABAJADORES EN EL TRATAMIENTO Y


ELABORACINDEPRODUCTOSDEMETAL
GRUPOUNITARIO7201

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de supervisar, programar y coordinar
actividades de trabajadores artesanos. Como competencias sociales esenciales se encuentra la
creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanteriorserequiereelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Conocimientoeninstalacinymantenimientodeherramientasyequipo.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Supervisar,programarycoordinaractividadesenactividadesdetrabajadoresartesanos.

Realizarplaneacionesparadeterminarelnmerodeempleados,planearsusactividades,
tareasycalcularlanomina.

316

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizarlosrequerimientosdematerialesnecesariosparatrabajar.

Capacitacinalosempleadossobreprcticaslaboralesyseguridadlaboral.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarmtodosdemejoraenlacalidaddeltrabajo.

Implementarnuevoinstrumentalytcnicasenlaelaboracindeartesana.

Capacitacinenelusodepinturacomputarizada.

Programarlasactividadesparasermscompetitivos.

JOYEROS,ORFEBRES,PLATEROSYPULIDORESDEMETAL
GRUPOUNITARIO7223

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca disear y
elaborartodotipodealhajas,reparartodotipodejoyerayrelojes,habilidadesenlafundicinde
metalespreciosos,habilidadesparalacompraventademetalespreciososycomodestrezafsica
esencial la agudeza visual, con gran capacidad en atencin al pblico, as como en el manejo y
cuidadodebienesmuebles.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,
se requiere de habilidad en servicio personal al cliente. Como competencia social esencial se
encuentra la creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial el manejo de herramientas
manuales. En cuanto a competencias sustentables se requiere de crear diseos innovadores en
joyera,ydelaactualizacinentcnicasdefabricacin,reparacinypulidodejoyasymetales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Manejodebienesmuebles.

317

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Serviciopersonalalcliente.

Creatividad.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Disearyelaborartodotipodealhajas.

Reparartodotipodejoyerayrelojes.

Habilidadesenlafundicindemetalespreciosos.

Habilidadesparalacompraventademetalespreciosos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Diseosinnovadoresenjoyera.

Actualizacinentcnicasdefabricacin,reparacinypulidodejoyasymetales.

Alcanzaraltosestndaresdecalidad.

Mejoraymodernizacindemaquinaria.

SUPERVISORES DE ARTESANOS Y TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE


PRODUCTOSDEMADERA,PAPEL,TEXTILESYDECUEROYPIEL
GRUPOUNITARIO7301

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la supervisin de actividades de trabajadores y artesanos, verificacin de la calidad de las
artesanasrealizadas,lacotizacindecostosycomprademateriaprimaycapacitaryasesorara
trabajadores. Como destrezas fsicas esenciales la agudeza visual, con gran capacidad en la
organizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,se
requiere de prestar servicios personales al cliente. Como competencias sociales esenciales se
318

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

encuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la


responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de herramientas
manuales. En cuanto a competencias de sustentabilidad se requiere realizar acciones para
incrementarlaproductividad,organizarcontinuamentelalneadeproduccinyverificareltrabajo
decadaempleado.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Supervisindeactividadesdetrabajadoresyartesanos.

Verificacindelacalidaddelasartesanasrealizadas.

Cotizacindecostosycomprademateriaprima.

Capacitacinyasesoramientoatrabajadores.

Actividadesdeapoyo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Organizarcontinuamentelalneadeproduccinyverificareltrabajodecadaempleado.

Verificarycapacitaralpersonalenelusodemaquinariamoderna.

Incrementarlaproductividadytenermspersonal,expandirelnegocio.
319

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CARPINTEROS, EBANISTAS Y CEPILLADORES EN LA ELABORACIN DE


PRODUCTOSDEMADERA
GRUPOUNITARIO7311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en disear, habilitar, armar y dar acabado a artculos de madera de
acuerdo a las especificaciones establecidas en planos, croquis o bocetos; as como, aplicar las
medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las habilidades a
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidadylainiciativa.Sevaledeapoyosparalograruntrabajoconcalidadutilizandoel
equipo, herramienta y materiales actualizados para tal fin, aplicando la normatividad y
reglamentacinyencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicas.

Trabajarenequipo.

Comunicacinverbalparaservicioyatencinpersonalalcliente.

Creatividadparaeldiseodeartculosdemadera.

Responsabilidadaldisearyelaborarproductosqueofertaalcliente.

CompetenciasTcnicas

Hacerpresupuestosycotizacionesdeartculosdemaderaaelaborar.

Seleccionar la madera a utilizarse de acuerdo a sus propiedades y las caractersticas del


artculoaelaborar.

Disearlosartculosafabricaratravsdeplanos,croquisobocetos.

Medir y trazar las piezas del artculo en patrones de madera con las dimensiones
especificadasenlosplanos,croquisobocetos.
320

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Cortar las piezas de madera utilizando el equipo y herramienta especfica para ello y de
acuerdoalasespecificacionesdelosplanos,croquisobocetos.

Habilitarlaspiezasdemaderaconprensas,cepillosylijas,pegamentosyprimer.

Armaryensamblarelartculodemaderadeacuerdoalasespecificacionesestablecidasen
losplanos,croquisobocetos.

Daracabadonaturaloconrecubrimientoscomobarnices,lacasopinturasconelequipoy
herramientaespecficoparaello.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaconstruccin.

Operarlosequipos,herramientasymaterialesactualizadosdecarpinteroyebanista.

Actualizacinenprocesosdefabricacin,diseoyacabadodemueblesdemadera.

ARTESANOS Y TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE PRODUCTOS DE


PAPELYCARTN
GRUPOUNITARIO7321

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenDisear,Cortary/opicar,Doblary/omoldear,Armary/oensamblar,
DarelacabadoyComercializarartculosabasedepapely/ocartn.Dentrodelashabilidadesa
desarrollarseencuentralaAtencindirectaalcliente.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
da como importante la Iniciativa, amabilidad, la perseverancia y la cooperacin y trabajo en
equipo. Se vale de apoyos en el uso de herramientas para lograr un trabajo con calidad,
induciendosutrabajoalapreservacinycumplimientodeproyectossustentables.

321

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Atencindirectaalcliente.

Proponeralternativasparacrearartculosabasedepapely/ocartn.

Amabilidad.

Iniciativaparacrearproductosconbasedepapely/ocartn.

Perseveranciaparapropiciarlacomercializacindelosproductoselaboradosconbasede
papely/ocartn.

Cooperacin y trabajo en equipo para optimizar la produccin artesanal de los artculos


conbasedepapely/ocartn.

CompetenciasTcnicas

Adquirirmateriaprima.

Diseardiversosartculosabasedepapelocartn.

Cortary/opicarelmaterialdeacuerdoalartculoaelaborar.

Doblary/omoldearelmaterialdeacuerdoalartculoaelaborar.

Armary/oensamblarelartculoartesanalabasedepapelocartn.

Darelacabadoalartculoartesanalabasedepapelocartn.

Comercializarlasartesanasyproductosabasedepapelocartn.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales,atravsdelreciclaje,resoyreduccindelpapelocartn.

Crear nuevas estrategias para la difusin y comercializacin de artesanas y productos


elaboradosporlosartesanos.
322

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ARTESANOSYCONFECCIONADORESDEPRODUCTOSTEXTILES
GRUPOUNITARIO7342

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en Seleccionar, lavar, operar cargar, descargar y teir fibras textiles
naturales en la produccin de hilados y estambres. Dentro de las habilidades a desarrollar se
encuentralasolucindeproblemasypropuestadealternativasdediseo.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelainiciativa,lacooperacinyeltrabajoenequipo.Sevale
deapoyosenelusodeequipoyherramientasparalograruntrabajoconcalidad.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasparacrearnuevosdiseosconbaseenproductostextiles.

Solucindeproblemasconelequipoymateriaprima.

Cooperacinytrabajoenequipoparaoptimizarlaproduccindelosartculosconbaseen
fibrastextiles.

CompetenciasTcnicas

Tomarlasmedidasparaeldesarrollodelpatrndelproductoaelaborar.

Elaborarelpatrnparalaelaboracindeproductostextiles.

Trazarlateladeacuerdoalpatrnestablecido.

Cortarlateladeacuerdoalpatrnestablecido.

Confeccionarlosproductoscompletosdetela,cuero,piely/osimilares.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales,atravsdelreciclaje,resoyreduccindelasfibrasnaturales.

323

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Crear nuevos diseos que propicien el inters por el uso de telas y estambres de fibra
natural.

BORDADORESYDESHILADORES
GRUPOUNITARIO7343

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad de organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de trabajar directamente con otras
personas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedancomoimportanteslaresponsabilidadyel
orden.Aunadoaloanteriorserequierecomonecesariodelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Trabajardirectamenteconelpublico(otraspersonas).

Responsabilidad.

Orden.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Bordadodeobjetosytiraselaboradasamanoconhiloocedadehilaza.

Conocimientoentejidoartesanal.

Diseodebordesyacabadosenservilletasorecuerdos.

Conocimientoenbordadoamanodedibujosdecorativos.

324

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinentcnicasdebordadoconmaquinasespecializadas.

Adquisicindemaquinasdecoserybordadorasparaaumentarlaproductividad.

Contarconferiasoespaciosparapromocionarsusproductos.

ZAPATEROSARTESANALES
GRUPOUNITARIO7353

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasparalatomademedidas,eldiseo,elcortedelcueroy/opiel,elcortede
laspartesdelcalzado,elcoserentreslaspartesdelcalzado,elconfeccionarcalzadoortopdicou
otrotipodecalzadoespecial,lareparacindelcalzadoyesimportantequeposeaconocimientos
sobreloscortesytipodepiel,ascomotiposdecosturasparacalzado.Dentrodelashabilidadesa
desarrollar se encuentra la solucin de problemas y propuesta de alternativas de diseo. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la iniciativa, la cooperacin y el
trabajoenequipo.Sevaledeapoyosenelusodeequipoyherramientasparalograruntrabajo
concalidad.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasparacrearnuevosdiseosdecalzado.

Solucindeproblemasconelequipoymateriaprima.

Cooperacinytrabajoenequipoparaoptimizarlaproduccindelosartculosdecalzado.

CompetenciasTcnicas

Tomamedidasparalaelaboracindelcalzado.

Diseodelcalzado.

Cortarelcueroy/opiel.

325

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Cortarlaspartesdelcalzado.

Coserentreslaspartesdelcalzado.

Confeccionar calzado ortopdico u otro tipo de calzado especial de acuerdo con las
medidas.

Repararcalzado.

Diseoyconfeccindemodelosdehuaraches.

Conocimientoencortesdepielparaelaborarcalzado.

Conocimientosencostura,pegadoyensambladodesuelas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Intersenlaactualizacindeequipoymaquinariaparalaelaboracindecalzado

Incorporar el uso de nuevas tecnologas para la elaboracin de diseos digitalizados del


calzado.

Implementar tcnicas mercadolgicas que apoyen y fomenten la comercializacin del


calzadoylapresenciademarcaenelmercado.

SUPERVISORES DE ARTESANOS Y TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE


PRODUCTOSDEHULE,CAUCHO,PLSTICOYDESUSTANCIASQUMICAS
GRUPOUNITARIO7401

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos de mtodos tradicionales para tratar materias primas y tener gran
capacidaddeorganizacindeltrabajo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralade
administrarunnegocio.Encompetenciassocialesserequieredelacomunicacinverbalysolucin
deproblemas.Comovalorseprivilegialaresponsabilidad.Encuantoalasdestrezasesencialesla

326

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

fortaleza fsica y agudeza visual. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de
herramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Organizacindeltrabajo.

Controldelprocesoycumplimientodetareas.

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Limpieza.

Destrezafsica.

Agudezavisual.

Herramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTcnicas

Planeacinycontroldesuministrodelamateriaprima.

Determinacindelnmeroytipodepersonalquesenecesitaparaunalabor.

Planear,programar,coordinarysupervisarlasactividadesdequieneselaboranproductos
dehuleyplsticooreparanyvulcanizanneumticos,ascomotrabajadoresqueextraen
sustanciasqumicaspormtodostradicionales.

Coordinaractividadesdemantenimientodelequipoyherramientasdetrabajo.

327

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlosprocesosyseguridaddetodaactividad.

Asistir peridicamente a talleres sobre administracin de negocios, finanzas y tcnicas


relacionadas.

Investigarsobremaquinariaelctricadevanguardiaparaindustrializarlosprocesos.

Colaborarenlaampliacindelnegocioy/otenerunnegociopropio.

Conocimientoenventasdealgooinfluirenotrosparalacompra.

SUPERVISORES DE ARTESANOS Y TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE


PRODUCTOSDECERMICA,VIDRIO,AZULEJOYSIMILARES
GRUPOUNITARIO7601

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la programacin, coordinacin, verificacin, calculo, capacitacin y definicin en los
procedimientos de la elaboracin por mtodos tradicionales de productos de cermica, vidrio,
azulejoysimilaresylautilizacindelosrecursos;humanos,materialesybsicosdecostosdelos
mismos;concapacidadparaestablecereltrabajoenequipoylasolucindeproblemas,conbase
en la responsabilidad, la iniciativa en la mejora de los rendimientos de sus trabajadores, la
delegacinderesponsabilidades,enfocadoalcumplimientodelareglamentacindelaseguridad
en el trabajo y el desarrollo de proyectos sustentables. Siendo necesarias habilidades como la
solucin de conflictos y problemas. Aunado a lo anterior se presenta como esencial la
comunicacinverbal,laatencinalpblicoyelmanejodetecnologasdelainformacin,quelo
apoyarnenlatomadedecisionesenlaobra.

CompetenciasTransversales

Recomendarmedidasparafomentarlaproductividad.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comunicacinverbal.

328

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Asumir la responsabilidad de cumplir con los parmetros de produccin y calidad de los


productoselaborados.

Proponeralternativasdesolucindeproblemasenfocadosalaorganizacinlaboralycon
elcliente.

Propiciar el trabajo en equipo al asignar y delegar tareas que permitan el logro de las
metasdelproyecto.

Tomardecisionesenelmbitodelostrabajosasignadosocontratados.

Herramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Programarlasactividadesdelostrabajadoresenlaelaboracinpormtodostradicionales
deproductosdecermica,vidrio,azulejoysimilares.

Coordinarlasactividadesdelostrabajadoresenlaelaboracinpormtodostradicionales
deproductosdecermica,vidrio,azulejoysimilares.

Revisar que los trabajadores cuenten con materiales y materias primas suficientes y
necesarias para la elaboracin por mtodos tradicionales de productos de cermica,
vidrio,azulejoysimilares.

Verificarquelaproduccinyacabadodecadapieza,estbajolosparmetrosdecalidad
establecidos.

Capacitar a los trabajadores en los procedimientos tradicionales de elaboracin de


productosdecermica,vidrio,azulejoysimilares.

Coordinarhorariosybitcoradelajornadalaboral.

Definirelnmeroycaractersticasdeempleadospararealizareltrabajo.

Calcularnminasyefectuarelpagodelamisma.

Participarenlacontratacindelpersonal.
329

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solicitarmaterialesysuministrosparalaproduccinprevistadiaria,semanal,mensual.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Identificar y aplicar nuevos procedimientos, materiales, equipo y maquinaria para la


elaboracin por mtodos tradicionales de productos de cermica, vidrio, azulejo y
similares.

UsarlasTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS)Office,InternetWeb,Redes
Sociales,enlaaplicacindesusactividadeslaborales.

Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectenelmbitodelaelaboracinpormtodostradicionales
deproductosdecermica,vidrio,azulejoysimilares.

Propiciar el conocimiento del comportamiento del mercado en la elaboracin por


mtodos tradicionales de productos de cermica, vidrio, azulejo y similares para definir
reasdeoportunidaddesusproductos.

ALFAREROSYTRABAJADORESCERAMISTAS
GRUPOUNITARIO7611

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasparadisear,preparar,elaborar,vaciar,comprimir,operar,ydaracabado
a las piezas de arcilla y yeso que sern la base para los objetos de cermica. Dentro de las
habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas y propuesta de alternativas de
diseo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la iniciativa y la
cooperacinytrabajoenequipo.Sevaledeapoyosenelusodeequipoyherramientasparalograr
un trabajo con calidad. Se requiere conocimiento amplio del comportamiento del mercado en
dondeseexpendenestosobjetosartesanales.

330

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasparacrearnuevosdiseosdepiezasdecermicaoyeso.

Solucindeproblemasconelequipoymateriaprima.

Cooperacinytrabajoenequipoparaoptimizarlaproduccindelosartculosdepiezasde
cermicaoyeso.

Atencinalpblico.

Creatividadparaeldiseodepiezasdecermicaoyesoytambinparadefinirestrategias
demercado.

CompetenciasTcnicas

Preparararcillasymezclascermicas.

Elaborarmoldesdearcillayyeso.

Vaciarlaarcillasemilquidaenmoldesdeyeso.

Comprimirconlasmanoslamasadearcillasobreunmolde.

Operar la prensa de husillo o la prensa hidrulica para fabricar piezas de cermica con
polvodearcilla.

Operar la prensa para convertir, por extrusin, la masa de arcilla en una tira continua
destinadaatratamientoposterior.

Operarloshornosparalacoccindelosobjetosdecermicaelaborados.

Fabricarmuelasabrasivasvaciandoycomprimiendoenmoldeslamezclaqueledaresa
caracterstica.

Disearobjetosdebarro(macetas,jarros,platos,jarrones,cazuelas)

Elaborarobjetosdebarroycermica.
331

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Darelacabadoalosproductoselaboradosdearcillayyeso.

Comercializarsusproductosenelmercado.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Inters en la actualizacin de equipo y maquinaria para la elaboracin de piezas de


cermicaoyeso.

Incorporar el uso de nuevas tecnologas para la elaboracin de diseos de piezas de


cermicaoyeso.

Implementar tcnicas mercadolgicas que apoyen y fomenten la comercializacin de las


depiezasdecermicaoyesoysupresenciaenelmercado.

TRABAJADORESDELVIDRIOYSIMILARES
GRUPOUNITARIO7613

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la elaboracin de artculos y figuras de cristal con material fundido, as como, el grabado de
dibujos,monogramasomotivosdecorativosencristalovidrio.Siendonecesarialacomunicacin
verbal enfocada a la atencin de clientes. Se requiere de responsabilidad y creatividad para el
desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Implementosyherramientas.

Serviciopersonalalcliente.

Creatividad.
332

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Fundirelvidrioenloshornos.

Darformaalvidriomedianteelsoplado.

Grabardibujosenelvidrio.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquisicin de maquinaria y herramientas ms sofisticadas como fresadoras, micro


taladros,aumentosdegrabacindelupas,entreotrosparamejorarlavariedadycalidad
delosproductosdevidrio.

Aprender nuevas tcnicas a travs de cursos para el trabajo en vitrales, grabados en


espejoycortesdevidrio.

Capacitacinparaaprenderahacerdiseosporcomputadora.

TRABAJADORESENLAELABORACINDEPRODUCTOSDEHUESO,CONCHA,
CORALYSIMILARES
GRUPOUNITARIO7614

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas para recolectar, seleccionar, limpiar, trazar, grabar, recortar, perforar,
teir,tallarydaracabadoalosproductoselaboradosconbaseenconchas,hueso,corales.Dentro
delashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemasypropuestadealternativas
de diseo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la iniciativa y la
cooperacin y trabajo en equipo. Se vale de apoyos en el uso de herramientas para lograr un

333

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

trabajoconcalidad.Serequiereconocimientoampliodelcomportamientodelmercadoendonde
seexpendenestosobjetosartesanalesysaberatenderalpblico.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasparacrearnuevosdiseosdeproductoselaboradoscomoconchas,
hueso,corales.

Solucin de problemas con el equipo y materia prima de productos elaborados como


conchas,hueso,corales.

Cooperacinytrabajoenequipoparaoptimizarlaproduccindelosartculoselaborados
comoconchas,hueso,coralesdepiezasdecermicaoyeso.

Atencinalpblico.

Creatividad para el diseo de productos elaborados como conchas, hueso, corales y


tambinparadefinirestrategiasdemercado.

CompetenciasTcnicas

Recolectarlosmaterialesaemplearcomoconchas,hueso,corales.

Seleccionarlosmaterialesaemplearcomoconchas,hueso,corales.

Limpiarlosmaterialesaemplearcomoconchas,hueso,corales.

Trazary/ograbarlosornamentosomotivosdecorativosenlaspiezasdeconchas,hueso,
corales.

Recortarlosmaterialesaemplearcomoconchas,hueso,corales.

Perforarlasconchas,huesosconhilodealambre.

Teirlamateriaprima(hilos,piel,coco,concha).

Tallarlosmaterialesaemplearcomoconchas,hueso,corales.

Daracabadoalosproductoselaboradoscomoconchas,hueso,corales.
334

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Inters en la actualizacin de herramienta y equipo para la elaboracin de productos


elaboradosconconchas,hueso,corales.

Incorporar el uso de nuevas tecnologas para la elaboracin de diseos de productos


elaboradosconconchas,hueso,corales.

Implementar tcnicas mercadolgicas que apoyen y fomenten la comercializacin de las


deproductoselaboradosconconchas,hueso,corales.

MOLDEADORES,TORNEROSYTROQUELADORES
GRUPOUNITARIO7211

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadylaintegridadfsica.Dentrodelasdestrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de habilidades en la operacin de
maquinaria industrial. Como competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anterior,serequierecomoesencialelmanejodemaquinariaindustrial.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Operacindemaquinariaindustrial.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaindustrial.

CompetenciasTcnicas

Elaboracindefigurasdeacuerdoalasnecesidadesdelcliente.
335

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Fabricarpiezaqueposteriormenteseutilizandemoldesparacrearpiezasmetlicas.

Desmoldar e introducir alrededor del cuerpo del corazn varillas de fierro para darle
formayresistencia.

Disearpiezasopartesmetlicastorneandoelmetalparaserutilizadasenlareposicin
deunapiezadaadadeherramientas,maquinaria,transportes,etctera.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenelusodeherramientamodernayenprocesosdefabricacindepiezasde
metal.

HOJALATEROS, CHAPEADORES, LATONEROS, COBREROS Y PINTORES DE


METALES
GRUPOUNITARIO7213

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadenelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrodelas
destrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredehabilidadesenlainstalacin
y mantenimiento de piezas/equipos. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial el manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientoeninstalacinymantenimientodepiezas/equipos.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

Manejodeimplementosyherramientas.

CompetenciasTcnicas

Repararypintarcarrocerasylienzosdemetal.

336

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizarprocesosdeenderezamientodebastidoresysalpicaderas.

Soldarconautgeno,TIGyMIG.

Cortarplacasmetlicasconherramientaselctricas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinyactualizacinenpintadoyreparacindelaminadoautomotriz.

Actualizacinenelmanejodeherramientaelctrica.

CERRAJEROS,AFILADORESYPULIDORESDEHERRAMIENTAS
GRUPOUNITARIO7222

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario incluye
esencialmente, realizar duplicados de diferentes tipos de llaves, arreglar herramientas
punzocortantes, abrir y reparar cerraduras de puertas y automviles y afilar todo tipo de
herramientas de corte. Como destreza fsica esencial la agudeza visual, con gran capacidad para
brindaratencinalpblicoyrelacionespblicas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparel
puesto de trabajo, se requiere de la habilidad en la instalacin y mantenimiento de
infraestructura.Comocompetenciasocialesencial seencuentralacapacidadparalasolucinde
problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.Encuantoa
competenciasdesustentabilidadseconsideraelmanejodenuevastecnologasencerradurasde
mximaseguridad,llavesconchipycodificacinvehiculares.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Instalacinymantenimiento.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

337

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Realizarduplicadosdediferentestiposdellaves.

Arreglarherramientaspunzocortantes.

Abriryrepararcerradurasdepuertasyautomviles.

Afilartodotipodeherramientasdecorte.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejo de nuevas tecnologas en cerraduras de mxima seguridad, llaves con chip y


codificacinvehiculares.

PINTORESYBARNIZADORESDEMADERA
GRUPOUNITARIO7312

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laagudezamotrizparaelmanejoycuidadodebienesmuebleseinmuebles;Paraocuparelpuesto
detrabajo,serequieredeconocimientosenlaaplicacindebarnices,pinturas,lacasoacabados
especiales,alassuperficiesdemadera;ascomo,conocimientosdelmbitolaboralenelquese
desarrolla su labor; con capacidad en la comunicacin verbal y la creatividad. Se requiere de
responsabilidadcomounaactitud,hbitoyvalor.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencial
elmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezamotriz.

Muebleseinmuebles.

Trabajardirectamenteconelpblico(patrn).

Comunicacinverbal.

Creatividad.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.
338

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Pulirylijarlamadera.

Daracabadoybarnizadoasuperficies.

Hacerpresupuestoycotizacionesaclientes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocernuevastcnicasdediseoymanufacturaenacabadosenmadera.

Nuevaherramientamsfuncional.

IMPRESORES,LINOTIPISTAS,FOTOGRABADORESYENCUADERNADORES
GRUPOUNITARIO7322

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el estampado o impresin y grabado en diferentes materiales con diferentes tipos de tcnica,
incluyendo el armado de los tipos y la encuadernacin. Siendo habilidad bsica la creatividad.
Como valor se privilegia el orden. En cuanto a las habilidades fsicas a desarrolla, la destreza
manual y agudeza visual. Aunado a lo anterior, se requiere como fundamental el manejo de
maquinariayherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Acabadoydecoracindelibros.

Lecturayescritura.

Creatividad.

Orden.

Limpieza.

Cooperacin.

Controldematerialesysuministrodequmicosespeciales.

Maquinariayherramientasmanuales.

339

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Desarrollar mtodos tradicionales de impresin como serigrafa, litografa, tipografa y


fotograbado.

Componerparaimpresinsobrepapel,metal,textil,cermica,madera,entreotros.

Armadomanualdelostipos.

Grabar dibujos y letras a mano o por planchas, cilindros, matrices, cliss y piedras
litogrficas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlacalidaddelosproductosterminados

Rapidezyeficaciaalimprimirsobrecualquiermaterialyalencuadernar.

Manteneractualizacinentcnicasinnovadorasdeimpresin,usodenuevosmaterialesy
generalesdediseografico.

Garantizarmayorbeneficioentreadquisicindenuevamaquinariaadarmantenimiento
alexistente.

REVELADORESEIMPRESORESDEFOTOGRAFAS
GRUPOUNITARIO7323

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elrevelado,impresinyampliacinfotogrfica.Siendohabilidadbsicalacreatividad.Comovalor
se privilegia el orden y la perseverancia. Se requiere del manejo de la comunicacin visual. En
cuanto a lasdestrezas fsicas, es necesaria la agudeza visual. Aunado a loanterior, se requiere
comofundamentalelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Controldematerialesymanejodesuministros.

Creatividad.

Orden.

340

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Limpieza.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Destrezamanualconpocaonulavisibilidad.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Aplicacindenormasdehigieneydeseguridadenelusodecompuestosqumicos.

Preparacin y disposicin de las soluciones qumicas para revelar e imprimir pelculas


fotogrficas.

Aplicacindemtodostradicionalesdereveladoeimpresinendiversostiposdepapel.

Conocimientosobreteoradelaluz,teoradelcolor,diseograficoentreotras.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlacalidaddelosproductosyenelservicio.

Manteneractualizacinentcnicasdeimpresin,usodenuevosmaterialesygenerales
defotografa.

Optimizar costos a travs de mejoras en los procesos de abastecimiento, almacn y


controldeinventario.

Reconocereincluirinnovacintecnolgicarelacionada.

SASTRES Y MODISTOS, COSTURERAS Y CONFECCIONADORES DE PRENDAS


DEVESTIR
GRUPOUNITARIO7341

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsica esencial la agudeza visual, con gran capacidad para brindar atencin al pblico y en
relaciones pblicas. Dentro de las destrezas esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se
341

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

requiere prestar servicio personal al cliente. Como competencia social esencial se encuentra la
atencin y la creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se dan como importantes la
responsabilidad y la amabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial el manejo de
herramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Creatividad.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Herramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Elaborarropayprendas.

Sabercortes,medidasytrazosenlaelaboracindeprendas.

Diseoyconfeccinespecializadadeprendas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinendiseosdealtacostura.

Modernizacindelamaquinariayequipodecostura.

342

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TAPICEROS
GRUPOUNITARIO7351

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodemuebles;ascomo,elconocimientoentelas,forros,recubrimientosytapizados;Con
capacidad en la comunicacin verbal, enfocado al servicio personal del cliente. Se requiere de
responsabilidad y creatividad para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se
presentacomoesencialelmanejodeherramientasmanualesyherramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Manejodemuebles.

Implementosyherramientas.

Serviciopersonalalcliente.

Creatividad.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

Herramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Operacinycontroldelamquinadecostura.

Medir,cortar,reemplazartelasparalanuevavestiduraytapizado.

Conocimientoenforros,recubrimientosytapizados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenelusodenuevosmaterialesdetapicera.

Aprendernuevastcnicasdediseoycosturadevestidurasparalaindustriaautomotriz.

Adquisicindemaquinariamodernaparacosturaycorte.

343

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PELETEROS, CORTADORES, CURTIDORES Y TEIDORES DE CUERO, PIEL Y


SIMILARES
GRUPOUNITARIO7352

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la organizacin del trabajo; contando con conocimientos especficos sobre cortar, coser y teir
cuero y pieles; as como, conocimientos bsicos en confeccin de prendas de vestir; con
capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a trabajar directamente con el pblico. Siendo
necesariashabilidadescomolasolucindeconflictosyproblemas.Serequieredeperseverancia
paraeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejode
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Trabajardirectamenteconelpblico(otraspersonas).

Solucindeproblemas.

Asertividad.

Perseverancia.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoencortar,coceryarmartrazosparafundasdemaletasycintos.

Conocimientoenteircueroypielesdecerdo,bovinoyavestruz.

Diseobsicoenconfeccindeprendasdevestir.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquisicin de maquinaria moderna para hacer ms rpidos los procesos de curtido,


teidoycortedepieles.

344

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Contarconferiasoexposicionesestatalesparaexhibirlosdiversosproductosdepiel.

Actualizacionesentcnicasdeteidoydiseoparacrearproductosinnovadoresdepiel.

TRABAJADORES EN LA ELABORACIN Y REPARACIN DE PRODUCTOS DE


HULE,CAUCHO,PLSTICOYVULCANIZACINDENEUMTICOS
GRUPOUNITARIO7411

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos de mtodos tradicionales para tratar materias primas de hule,
caucho, plsticos y polmeros, con capacidad de trabajo en equipo. Dentro de las habilidades a
desarrollarseencuentraladesolucindeproblemas.Comovalorseprivilegialaresponsabilidad.
Encuantoalasdestrezasesencialeslahabilidadmanual,fortalezafsicayagudezavisual.Aunado
aloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTransversales

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Orden.

Limpieza.

Destrezamanual.

Fortalezayvigorfsicos.

Agudezavisual.

Herramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTcnicas

Preparacindelamateriaprima.

Mtodo para elaborar objetos de ornato, juguetes, accesorios, artculos de oficina o


domsticos,entreotros,apartirdeplstico.

Mtodoparabolsasorecubrimientosapartirdecortarysellarplstico.
345

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Tcnicaspararepararovulcanizarneumticos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunaobservacinconstanteenlasmedidasdeseguridaddetodaactividad.

Investigar sobre tcnicas y maquinaria de vanguardia para realizar ms rpido el trabajo


y/oconmayorcalidad.

Implementarelusodemateriaprimaproductodelreciclado.

TRABAJADORESENLAELABORACINDEPRODUCTOSDECARNE,PESCADO
YSUSDERIVADOS
GRUPOUNITARIO7511

DescripcinBsicadelasCompetencias
Los trabajadores de este grupo unitario Sacrifican a reses, cerdos, carneros, pollos, desollan y
descuartizarreses,cerdos,carneros,pollos,pescadoslimpian,desplumanylavanlasavesdecorral
sacrificadas, cortan y preparan la carne y el pescado para la venta o para su tratamiento y
conservacin, preparan los ingredientes para elaborar carnes fras y embutidos, curan, salan o
ahman la carne y el pescado. En cuanto a los valores se privilegia la limpieza y la amabilidad.
Aunadoaestoserequieredelaatencinalpblicoydemanejarherramientasmanuales.Adems
se presenta como fundamental el manejar maquinaria moderna para cortes finos de carne,
manejar nuevos protocolos de atencin al cliente y de aplicar nuevos tipos de corte para los
productosdecarne,pescadoysusderivados.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Limpieza.

Amabilidad.

Manejardeherramientasmanuales.

346

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Sacrificaralasreses,cerdos,carneros,pollos.

Desollar y descuartizar los animales como: reses, cerdos, carneros, pollos, pescados,
etctera.

Desplumarylavarlasavesdecorralsacrificadas.

Cortaryprepararlacarneyelpescadoparalaventaoparasutratamientoyconservacin.

Prepararlosingredientesparaelaborarcarnesfrasyembutidos.

Curar,salaroahumarlacarneyelpescado.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarmaquinariamodernaparacortesfinosdecarne.

Manejarnuevosprotocolosdeatencinalcliente.

Aplicarnuevostiposdecorteparalosproductosdecarne,pescadoysusderivados.

TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE PAN, TORTILLA, REPOSTERA, Y


OTROSPRODUCTOSDECEREALESYHARINAS.
GRUPOUNITARIO7513

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdemtodostradicionalesparalatransformacindemateriasprimas
agropecuarias, con gran capacidad de organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a
desarrollarseencuentraladevenderalgooinfluenciaraotrosparalacompra.Encompetencias
socialesserequieredelaatencin.Comovalorseprivilegialalimpiezayelorden.Encuantoalas
destrezasfsicasesencialeslaagudezaolfativaygustativa.Aunadoaloanteriorserequierecomo
esencialdelmanejodemaquinariaespecializadayhorno.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Controldelprocesoycumpliendodetareas.

Trabajoenequipo.
347

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Atencin.

Limpieza.

Orden.

Agudezaolfativa.

Agudezagustativa.

Herramientasmanuales.

Maquinaraelctricayhornos.

CompetenciasTcnicas

Planeacinypreparacindelamateriaprima.

Manejohiginicodealimentos.

Mtodo para hacer distintos tipos de pan, pasteles, galletas y similares a partir de
procesarharinasocereales.

Mtodo para elaboracin de tortillas, tamales, base para pizza a partir de nixtamal o
harina.

Elaboracindepinoledemaz.

Tcnicasparapreparacindecubiertas,rellenosydecoracinengeneral.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Enriquecerlavariedaddeproductos.

Asistirperidicamenteatalleressobretcnicasespecficasderepostera.

Investigarsobremaquinariadevanguardiaparaindustrializarlosprocesos.

Optimizarcostosatravsdemejorasenlosprocesosdesuministro,almacnycontrolde
inventario,ascomoorganizacinengeneral.

Conocimientoenventasdealgooinfluirenotrosparalacompra.

348

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE PRODUCTOS DE CEMENTO, CAL,


YESO,AZULEJO,PIEDRAYLADRILLEROS.
GRUPOUNITARIO7612

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
necesariasparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeconocimientosenconstruccin.Como
competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencial
delmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Conocimientosenconstruccin.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Elaborartabiques,tapas,tubos,losetas.

Cortaryescuadrarfigurasdemrmol.

Cortarcanterasymrmoles.

Prepararlodo,mezclasycompuestosparalacermica.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacionesenelusodeotrosmaterialescomofibradevidrio,acabadodecanteray
mrmol.

Actualizacindemaquinariaparaautomatizaryagilizarlosprocesos.

349

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS EN LA ELABORACIN DE VIDRIO Y


PRODUCTOSDEVIDRIOYSIMILARES
GRUPOUNITARIO8173

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacindeltrabajo;dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,se
requieredeconocimientossobrelaoperacindemaquinariaindustrial;ascomo,conocimientos
amplios del mbito laboral en el que se desarrolla su labor, con capacidad en la comunicacin
verbal, enfocado a la seguridad en el trabajo y solucin de problemas. Se requiere de
responsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Vigilarlatemperaturadelhorno.

Manejaraccionardelaminadodelvidrio.

Templarlosvidrios.

Activarelhornoydaracabados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarlacalidaddeltrabajoatravsdeunareestructuracindelosprocesos.

350

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Adquirirmaquinasmssofisticadasparafundidoymodelacindelvidrio.

CHOFERESENCASASPARTICULARES
GRUPOUNITARIO8343

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la conduccin de vehculos; y para ello recibe rdenes de sus patrones. Se requiere de
conocimientosespecficossobrevehculosymecnicaconelfinmantenerlaunidaddisponibley
enbuenestado;ascomo,conocimientosampliosdelmbitolaboralenelquedesarrollasulabor;
con capacidad en la comunicacin verbal, siendo necesarias habilidades como la solucin de
problemas.Serequierederesponsabilidadyamabilidadparaeldesempeodelasfunciones.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Seguridadeintegridadfsica.

Operacindeequipodetransporte.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Trasladaralpatrnasutrabajo.

Manejarelautomviladondeseindique.

Mantenerlaunidaddisponibleyenbuenestado.

351

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconcapacitacionesfrecuentessobreseguridadvialytcnicasdemanejo.

CursosdePrimerosauxilios.

TRABAJADORES DE APOYO EN LA INDUSTRIA DE LA CERMICA, VIDRIO Y


SIMILARES
GRUPOUNITARIO9237

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la organizacin en el trabajo y para ello selecciona, clasifica y prepara la materia prima para la
elaboracin de figuras de cermica y vidrio, as como auxiliar o vigilar los procesos en la
fabricacindeobjetosdecermicaobarro.Contandoconconocimientosdelmbitolaboralenel
quesedesarrollasulabor;concapacidadenlacomunicacinverbal,enfocadoalserviciopersonal
alcliente.Siendonecesariashabilidadesenelmanejodeherramientasmanuales.Serequierede
responsabilidadyatencinparaeldesempeodelasfunciones.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Elaborarfigurasconyesoycermica.

352

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Vigilarelprocesodeelaboracin.

Ayudaracortarplacasdevidrio.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenelusodecortadoraypulidoradevidrioycermica.

Diseodenuevosmodelosyfiguras.

Manipulacinydibujoenvidrio.

CARGADORES
GRUPOUNITARIO9331

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la manipulacin de carga y descarga de diferentes productos y materiales, y para ello recibe
instruccionesdecmoacomodarenbodegas;contandoconconocimientosdelmbitolaboralen
el que se desarrolla su labor, enfocado a la seguridad e integridad fsica en el trabajo. Siendo
necesariashabilidadesparaelestibadoyacomododemercanca.Serequierederesponsabilidady
proactividadparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresentaelmanejode
equipodemaquinariamvil.

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Seguridadeintegridadfsica.

Proactividad.

Responsabilidad.

Equipodetransporteomaquinaramvil.

353

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Estibarlamercanca.

Entregarmercancaaloslocales.

Descargarloscamiones.

Acomodarlosenelalmacn.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprenderamanejarmontacargasopatineshidromecnicos.

Mejorarelserviciohaciendobuenasnegociacionesconelcliente.

SUPERVISORES EN LIMPIEZA, AMAS DE LLAVES, MAYORDOMOS Y EN


ESTACIONAMIENTOS
GRUPOUNITARIO9601

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
esencial trabajar directamente con el pblico, con gran capacidad en el manejo de dinero y en
brindar atencin al pblico y relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se
encuentra la coordinacin de equipos de trabajo y la toma de decisiones. Como competencia
socialesencialserequieredelacomunicacinverbal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
dacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestrezafsicaestalaagudezavisual.Aunadoalo
anteriorsenecesitadelmanejoherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Trabajardirectamenteconelpblico.

Manejodedinero.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

354

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Tomadedecisiones.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Programaractividades.

Supervisaralpersonal.

Controlarlistasdeasistencia.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenrecursoshumanosparamanejarmejoralpersonal.

Disearunsistemaquefaciliteelcontroldeempleados.

Tomaruncursoderelacioneshumanas.

TRABAJADORESDOMSTICOS
GRUPOUNITARIO9611

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsicaesenciallaagudezamotriz,congrancapacidadparaelmanejodeinformacinconfidencial.
Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelahabilidadpara
ayudar a cuidar a otros. Como competencias sociales esenciales se encuentra la sociabilidad y
355

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

empataascomolaatencin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
limpieza.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientaselctricasy
comotilelusodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezamotriz.

Manejodeinformacinconfidencial.

Ayudaracuidaraotros.

Sociabilidadyempata.

Atencin.

Limpieza.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Realizarlimpiezayaseoengeneral.

Realizaralgunosmandadosdecompras.

Acomodarlascosasdelacasa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprenderautilizarimplementosmsmodernos(lavadora,aspiradora,etc.)

Capacitacinencocinaycuidadoalosinfantes.

356

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

BARRENDEROS Y TRABAJADORES DE LIMPIEZA (EXCEPTO EN HOTELES Y


RESTAURANTES)
GRUPOUNITARIO9621

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsicaesenciallafortalezayelvigor,congrancapacidadparalaorganizacindeltrabajo.Dentrode
lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredebrindarserviciopersonal
al cliente. Como competencia social esencial se encuentra la atencin. En cuanto a actitudes,
hbitos y valores se da como importante la limpieza. Aunado a lo anterior se requiere como
esencialdelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Organizacindeltrabajo.

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Limpieza.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Barrerlasguarniciones.

Darmantenimientoajardinerasyparques.

Darmantenimientoafuentes.

Transportarlabasuraaldepsito.

357

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirirunamquinasofisticadaparaagilizarlaslaboresdelimpieza.

Conseguirunaplazadeintendente.

LIMPIADORESDECALZADO
GRUPOUNITARIO9624

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la prestacin de servicios de limpieza de zapatos y para ello ofrece sus servicios a transentes;
contando con conocimientos sobre materiales para la limpieza del calzado; as como, con
capacidadenlacomunicacinverbal,enfocadoalaatencinalpblico.Serequieredeatenciny
limpiezaparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialel
manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Comunicacinverbal.

Atencin.

Limpieza.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Ofrecerelserviciodelimpiezadecalzadoalpblicoengeneral.

Procurarselosmaterialesdelimpiezadecalzado.

358

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicar grasa y diversos productos de limpieza al calzado para dejarlo como el cliente
desea.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Limpiarelcalzadoadomicilioparatenermsclientes.

Capacitarseenlareparacindecalzado.

Mejorarlacalidadenelservicio.

LAVADORESDEVEHCULOSENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO9631

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el servicio personal al cliente y para ello recibe indicaciones para coordinar y realizar el tipo de
servicio que se va a brindar; Contando con conocimientos especficos sobre el manejo de
herramientas elctricas; con capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a la atencin al
pblico.Serequieredeatencinylimpiezaparaeldesempeodelasfunciones.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Limpieza.

Herramientaselctricas(aspiradoras,compresoras).

359

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Recibiralclienteyatenderloencuantoalasnecesidadesdesuvehculo.

Conducirlosvehculosalreadelavado.

Lavarlosvehculosconaguayjabn.

Pulir,enceraryentregarelservicio.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitarseenellavadodemotor.

Tenermaquinariamodernaparaagilizarymejorarelservicio.

Brindarunbuenservicioalcliente.

LAVADORESDEVEHCULOSENVAPBLICA
GRUPOUNITARIO9632

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
servicio personal al cliente contando con conocimientos sobre la atencin al pblico, as como,
conocimientos en el lavado de carrocera e interiores de automviles. Siendo necesarias
habilidades para el acomodo y cuidado de automviles. Se requiere de responsabilidad para el
desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se requiere el manejo de herramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

360

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Ofrecerelserviciodelavadodeautos.

Cuidarlosautosestacionadosmientraselclientenoest.

Lavadodeautomviltantoenexterioreinterior.

Acomodovehculos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tenerunlugarpropioyequipoparamejorarelservicioytenermsclientes.

Conocerproductosdelimpiezaparalosautos.

Brindarunbuenservicioalcliente.

CUIDADORESYACOMODADORESDEAUTOSENESTACIONAMIENTOS
GRUPOUNITARIO9633

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el acomodo de vehculos y para ello recibe, acomoda y cuida el vehculo dentro del
estacionamiento;contandoconconocimientosdelmbitolaboralenelquesedesarrollasulabor;
con capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a la atencin al pblico. Se requiere de
responsabilidad para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelmanejodeequipodetransporteomaquinariamvil.

361

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencin.

Responsabilidad.

Equipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Recibirlosvehculosparaguardarlosyresguardarlosenelestacionamiento.

Acomodarlosvehculosenelcajncorrespondiente.

Cuidarlosvehculosdentrodelestacionamiento.

Brindarayudaalosconductoresenlosmovimientosdelvehculopararetirarsedelcajn.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Habilitarunmayornmerodeestacionamientospblicos.

Establecercomoobligatoriocontarconunseguroamplioporpartedelestacionamientoy
querespaldealosacomodadores.

Cursosdetcnicasdemanejosegurocomocapacitacininicial.

362

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CUIDADORESDEAUTOSPORPROPINA
GRUPOUNITARIO9634

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la atencin al pblico y para ello ofrece, y asigna lugares para el estacionamiento de vehculos;
contando con conocimientos sobre el cuidado y resguardo de automviles; as como,
conocimientosparaayudaralclienteenelacomododelvehculo;Serequierederesponsabilidad
paraeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejodel
equipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencin.

Responsabilidad.

Equipodetransporteomaquinariamvil(automvil).

CompetenciasTcnicas

Ayudaralclientealacomodarsuvehculoenellugarcorrespondiente.

Cuidaryresguardarelvehculotantoderoboogolpes.

Asignarlugardeestacionamiento.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asignarespaciospblicosviablesparaestacionarlibrementelosautomviles.

Implementarunaformadeidentificacinparaquelosclientestenganmayorconfianza.
363

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

LAVANDEROSENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO9641

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
importante accionar mquinas de lavado y secado para prendas de vestir y otros tejidos en
lavanderas,hospitalesyhoteles,pesarlaropaymedireljabnnecesarioparalosciclosdelavado,
lavaramanoropadelajuardelascasas,prendasdevestiryotrostejidos,enunalavanderaoen
locales similares de otros establecimientos, atender al cliente en lo que se le ofrezca. Con gran
capacidad para brindar atencin al pblico. Dentro de las destrezas esenciales, se requiere de
manejarherramientaselctricas(lavadorasysecadoras).Encuantoaactitudes,hbitosyvalores
se da como importante la limpieza y amabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere de manejar
nuevatecnologaenequiposdelavadoydeusardetergentesyaromatizantesmsnoblesconel
medioambiente.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Limpieza.

Manejarherramientaselctricas(lavadorasysecadoras).

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Accionar mquinas de lavado y secado para prendas de vestir y otros tejidos en


lavanderas,hospitalesyhoteles.

Pesarlaropaymedireljabnnecesarioparalosciclosdelavado.

Lavar a mano ropa del ajuar de las casas, prendas de vestir y otros tejidos, en una

lavanderaoenlocalessimilaresdeotrosestablecimientos.

Atenderalclienteenloqueseleofrezca.

364

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevatecnologaenequiposdelavado.

Usardetergentesyaromatizantesmsnoblesconelmedioambiente.

PLANCHADORESYTINTOREROSENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO9642

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
importantepreguntarqutipodeserviciodeseaelcliente,entregarlaropadelcliente,limpiaro
desmanchar consolucionesqumicaslasprendasdevestir,ropaytoda clasede tejidosy pieles,
planchar prendas de vestir y otros productos textiles con mquinas de planchado y Planchar a
mano la ropa del ajuar de las casas, prendas de vestir y otros tejidos, en una lavandera o en
localessimilaresdeotrosestablecimientos.Congrancapacidadparabrindaratencinalpblico.
Dentrode lasdestrezasesenciales,se requiere de manejarherramientaselctricas (lavadorasy
secadoras).En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la limpieza y
amabilidad.Aunadoaloanterior,serequieredemanejarnuevatecnologaenequiposdelavado
ydeusardetergentesyaromatizantesmsnoblesconelmedioambiente.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Limpieza.

Responsabilidad.

Manejarherramientaselctricas(especializadas).

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Preguntarqutipodeserviciodeseaelcliente.

Entregarlaropadelcliente.

365

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Limpiarodesmancharconsolucionesqumicaslasprendasdevestir,ropaytodaclasede
tejidosypieles.

Plancharprendasdevestiryotrosproductostextilesconmquinasdeplanchado.

Plancharamanolaropadelajuardelascasas,prendasdevestiryotrostejidos,enuna
lavanderaoenlocalessimilaresdeotrosestablecimientos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevatecnologaenequiposdelavado.

Usardetergentesyaromatizantesmsnoblesconelmedioambiente.

LAVANDERASYPLANCHADORESDOMSTICOS
GRUPOUNITARIO9643

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsicaesenciallafortalezayvigor.Congrancapacidadparalaorganizacindeltrabajo.Dentrode
lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequiereprestarserviciopersonalal
cliente. Como competencia social necesaria se encuentra la comunicacin verbal. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se
requierecomoesencialelmanejodeherramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Organizacindeltrabajo.

Serviciopersonalalcliente.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.
366

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Herramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Lavarcuandolonecesiteelcliente,lavarlasprendas,plancharlaropa,separarla.

Prepararlalavadoraadecuadamentesegneltipoderopa.

Coserbotonessiesnecesario.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprenderausarplanchasylavadorasindustriales.

AYUDANTESDEJARDINERA
GRUPOUNITARIO9651

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el apoyar en las labores de cuidado y mantenimiento de jardines, y para ello realiza funciones
comoelcortarelpasto,ascomoelpodarflores,plantasyrboles.Contandoconconocimientos
sobre el manejo de fertilizantes y abono para plantas. Dentro de las destrezas esenciales para
ocupar el puesto de trabajo, se requiere de conocimiento en el manejo de implementos y
herramientas. Se requiere de responsabilidad y creatividad para el desempeo de las funciones.
Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Fortalezayvigor.

Implementosyherramientas.

Creatividad.

Responsabilidad.
367

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Apoyaralmaestrojardineroenlaslabores.

Ayudaracortarelpasto,rbolesyplantas.

Cargarlaherramientaylosimplementosnecesariosdejardinera.

Fertilizarlasplantasquerequierenmantenimiento.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprenderlastcnicascorrectasdepodadodearbolesycortedecsped.

Imparticindecursossobrediseodejardines.

RECOLECTORESDEBASURAYMATERIALESRECICLABLES
GRUPOUNITARIO9661

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,esesencialrecolectar
y clasificar materiales reciclables y separarlos del resto de basura. Marca como destreza fsica
esencial la agudeza visual. Con gran capacidad en relaciones pblicas. Dentro de las destrezas
tilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredetrabajardirectamenteconelpblico.Como
competenciasocialnecesariaseencuentralaatencin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
dacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterior,serequierecomotilelmanejode
herramientas manuales y maquinaria que facilite la labor como un carro motorizado y un
aplastadordebasura.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.
368

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencin.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Irdecoloniaencoloniaarecolectarbasuraydesperdicios.

Recolectareidentificarmaterialesreciclablesysepararlosdelrestodebasura.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Saberclasificarcorrectamentelabasuraydesechos.

Adquirir maquinaria que facilite la labor como un carro motorizado y un aplastador de


basura.

CLASIFICADORDEDESECHOS
GRUPOUNITARIO9662

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eltrabajoenequipo,yparaellorecolectayseparalabasura,desechosyresiduosdeacuerdoasu
tipo; contando con conocimientos sobre la clasificacin de desechos; dentro de las destrezas
necesarias para ocupar el puestos, se requiere de prestar servicio personal al cliente siendo
necesario el orden y la iniciativa para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se
presentacomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.
369

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Serviciopersonalalcliente.

Trabajoenequipo.

Iniciativa.

Orden.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Recolectardesechoscomoplstico,aluminio,bronceymaterialesreciclables.

Clasificarlosdesechostantodeplsticoymetal,parasepararlaschatarrasporgruposy
clasificarelmaterialreciclable.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Curso o capacitacin por parte de autoridades especialistas en clasificacin de desechos


reciclablesytratamientodedesechospeligrosos.

Contarconmaquinariamodernaparacomprimirelfierro.

Aprendersobremediosymedidasparacuidarelmedioambiente.

RECOLECTORESDEOTROSMATERIALES
GRUPOUNITARIO9663

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la clasificacin de productos del mar, y para ello recolecta conchas, erizos, cangrejos as como
diferentes productos del mar; procurando la seguridad e integridad fsica; Siendo necesarias la
comunicacinverbalenfocadaenlaventaalpblicoSiendonecesariolaatencinylaamabilidad
paraeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejode
herramientasmanuales.
370

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Seguridadeintegridadfsica.

Venderalgooinfluenciaraotros.

Atencin.

Amabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Recolectarproductosdelmaryclasificarlos.

Seleccionarelmaterial,empacaryprepararparaelprocesodeventa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Regularlarecoleccindeespeciesparanoafectarelmedioambiente.

Explorarnuevaszonasparasabersisonaptasparalarecoleccin.

CARTEROS(APIEYENBICICLETA)
GRUPOUNITARIO9721

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laadministracindecorrespondencia,yparaellorecibe,clasificaydistribuyeelcorreodeacuerdo
a la zona de distribucin, contando con conocimientos amplios del mbito laboral en el que se
desarrollasulabor;concapacidadenlacomunicacinverbal,enfocadoalaatencinalpblico.Se
requierederesponsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresenta
comoesencialelmanejodelequipodetransporteyequipodeoficina.

371

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Agudezamotriz.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Equipodetransporteomaquinaramvil.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Clasificarlacorrespondenciaporzonas.

Recibir,repartiryadministrarlacorrespondenciaacadadomicilio.

Hacerdevolucionesdecorrespondencianoentregada.

Etiquetarsacosparaenviaotrosdestinos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconunabuenaorganizacinynomenclaturadelosdomicilios.

Tomarcursosdecomputacineingls.

Contarconunmediodetransporteparahacermseficienteeltrabajo.

372

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

REPARTIDORESDEMENSAJERA(APIEOENBICICLETA)YMANDADEROS
GRUPOUNITARIO9722

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
distribuir mensajes, paquetes y otros objetos dentro o fuera de un establecimiento, hacer
diligencias, mandados, pagos y trmites de las oficinas, comercios, restaurantes y otros
establecimientos, repartir propaganda, volantes o peridico por las calles y domicilios, entregar
mensajeseneldomiciliodelosclientesydistribuirrecibosporrutas.Aparececomoimportantela
atencin al pblico, la comunicacin verbal, y manejar equipo de transporte o maquinaria. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anterior,serequierecomotilelinterpretarplanosylalogstica.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Distribuirmensajes,paquetesyotrosobjetosdentroofueradeunestablecimiento.

Hacer diligencias, mandados, pagos y trmites de las oficinas, comercios, restaurantes y


otrosestablecimientos.

Repartirpropaganda,volantesoperidicoporlascallesydomicilios.

Entregarmensajeseneldomiciliodelosclientes.

Distribuirrecibosporrutas.

373

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Interpretardeplanos.

Logstica.

REPARTIDORESDEMERCANCAS(APIEYENBICICLETA)
GRUPOUNITARIO9723

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
entregar a domicilio diversos artculos en bicicletas, triciclos o caminando y llevar encargos de
mercanca y mensajera a clientes. Aparece como importante la atencin al pblico, la
comunicacinverbal,ymanejarequipodetransporteomaquinariamvil(bicicleta).Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se
requiere como til, manejar motocicleta para agilizar las entregas, el interpretar planos y la
logstica.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodetransporteomaquinariamvil(bicicleta).

CompetenciasTcnicas

Entregaradomiciliodiversosartculosenbicicletas,triciclosocaminando.

Llevarencargosdemercancaymensajeraaclientes.

374

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarmotocicletaparaagilizarlasentregas.

Interpretarplanos.

Logstica.

ELEVADORISTASYASCENSORISTAS
GRUPOUNITARIO9733

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsica esencial la agudeza auditiva; contando con capacidad en relaciones pblicas, as como
conocimientos especficos en el manejo de equipo de transporte o maquinaria mvil. Como
competenciasocialrequieretrabajardirectamenteconelpblico.Encuantoaactitudes,hbitosy
valoresserequierelaamabilidadylimpieza,Aunadoaloanteriorserequieretenerconocimientos
enprimerosauxilios.

CompetenciasTransversales

Agudezaauditiva.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Amabilidad.

Limpieza.

Equipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Operarelelevador,atenderlasindicacionesdepersonas.

Programarelelevadoralospisoscorrespondientes.

375

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Detectaryreportarfallasdelelevador.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecerunprogramademantenimientocontinuoalosascensores.

Cursosdeprimerosauxiliosycmoactuaranteemergencias.

TRABAJADORES DE APOYO A LA REALIZACIN DE ESPECTCULOS,


DEPORTESYENPARQUESDEDIVERSIONES
GRUPOUNITARIO9713

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el apoyo que brinda en la organizacin y realizacin de espectculos, y para ello recibe
indicaciones sobre las funciones que debe realizar; Con conocimientos especficos en relaciones
pblicas,ascomo,conocimientosdelmbitolaboralenelquedesarrollasulabor;concapacidad
enlacomunicacinverbal,enfocadoenlaatencinalpblico.Siendonecesariashabilidadesenla
solucin de conflictos y problemas. Se requiere de responsabilidad para el desempeo de las
funciones. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el manejo del equipo de oficina,
incluyendoelusodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezamotriz.

Coordinacinyflexibilidad.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Equipodeoficina.

Herramientasmanuales.

376

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Apoyaralencargadodeloseventosenlarealizacinyorganizacindeeventosdeportivos.

Contactarconlasorganizacionesprincipalesyparticipantesdecadaevento.

Instalarequiposdeaudioyvideo.

Acomodaralaspersonasenlosasientosdesignados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinconstantealpersonaldeoperacinyseguridad.

Saberhablarelidiomaingls.

Mejorarlascondicionesoperativasyadministrativasdelreadetrabajo.

377

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO

COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIA.

Los Comits de Gestin por Competencias son grupos de lderes de los sectores productivos,
social,educativoydegobiernoqueseorganizanparadefinirlaagendadecapitalhumanoparala
competitividadensusector,desarrollanestndaresdecompetencias,determinansuvigenciaas
como la de los certificados y seleccionan a las instituciones responsables de capacitar, evaluar y
certificarlascompetenciasdelaspersonasconbaseendichosestndaresdecompetencia.
Consulta nuestro Sitio Web www.conocer.gob.mx, donde encontrars Comits de Gestin por
CompetenciasyEstndaresdeCompetenciarelacionadosconlosperfilesocupacionalesincluidos
enelpresenteestudio.

378

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORPRENDASDEVESTIR,TEXTIL,CUEROY
CALZADO

379

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DISEADORESDEMODAYVESTUARIO
GRUPOUNITARIO2541

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosendiseodeprendasdevestiryaccesorios,congrancapacidadenla
atencinaclienteyrelacionespblicas,ascomoparalaorganizacindeltrabajo.Dentrodelas
habilidadesadesarrollarseencuentralaobservacinysolucindeproblemas.Comocompetencia
socialnecesariaserequieredelacreatividad.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo
importante la responsabilidad. Como destreza fsica esencial esta la agudeza visual con sentido
esttico.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeherramientaselctricasymanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Divisinyorganizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Creatividad.

Responsabilidad.

Agudezavisualesttica.

Habilidadmanualdedetalle.

Herramientaselctricasymanuales.

CompetenciasTcnicas

Diseoderopaydesarrollodeespecificacionesdegnero,coloresytipodematerial.

Dibujo,corteyconfeccintantodepatronescomodeproductofinalparatodaocasiny
dealtacostura.

Identificacindepreferenciasygustosdelosclientes.

Ambientacinycaracterizacindepersonajesparaproduccionesartsticas.
380

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Investigacin y anlisis de las tendencias de la moda, as como de preferencias de los


consumidoresdeacuerdoacultura,edadygeografa.

Asistenciaperidicay/oseguimientoaeventosdemodainternacionales.

Presentacindeprendaseneventosysesionesdeventas.

Optimizacindecostosdeconfeccinyproduccinenserie.

TRABAJADORESENLAPREPARACINDEFIBRASEHILADOS
GRUPOUNITARIO7331

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en seleccionar, lavar, operar, cargar, descargar y teir fibras textiles
naturales en la produccin de hilados y estambres. Dentro de las habilidades a desarrollar se
encuentralasolucindeproblemasypropuestadealternativasdediseo.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelainiciativaylacooperacinytrabajoenequipo.Sevale
deapoyosenelusodeequipoyherramientasparalograruntrabajoconcalidad.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasparacrearnuevosdiseosabasedefibrastextilesnaturales.

Solucindeproblemasconelequipoymateriaprima.

Cooperacinytrabajoenequipoparaoptimizarlaproduccindelosartculosconbaseen
fibrastextilesnaturales.

CompetenciasTcnicas

Seleccionaryclasificarfibrastextilesnaturales.

Lavarlasfibrasdelana.

Operarlamquinadetorsinparaproducirhiladosyestambres.

Cargarlasmquinasconlamateriaprima.

Descargarlasmquinasconlosproductosterminados.
381

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Teiralgodnyotrotipodefibras.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales,atravsdelreciclaje,resoyreduccindelasfibrasnaturales.

Crear nuevos diseos que propicien el inters por el uso de telas y estambres de fibra
natural.

TEJEDORESDEFIBRAS
GRUPOUNITARIO7332

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del servicio personal al cliente. Como
competenciasocialesencialseencuentralacreatividad.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
dacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejo
deherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Serviciopersonalalcliente.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanual.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoenfibrasorgnicas.

Conocimientoeneltejidoartesanaldehamacas.

Sabertejeramanocongancholasprendas.

382

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Fabricar, crear prendas a mano con hilo de algodn o lana a base de nudos, puntadas,
amarresconayudadehiladores,aros,ganchillos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Comercializacindelosproductosyabrirnuevosmercados.

Nuevosdiseosytcnicasdetejido.

PATRONISTASDEPRODUCTOSTEXTILES
GRUPOUNITARIO7344

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin de trabajo. Dentro de las destrezas
necesariasparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelaoperacindemaquinariaindustrial.
Comocompetenciassocialestilesseencuentranlacomunicacinverbal.Encuantoaactitudes,
hbitos y valores se da como importante el orden. Aunado a lo anterior se requiere como
necesariodelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Comunicacinverbal.

Orden.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Diseodemodelosyconfeccin.

Elaborarmoldesymarcarpatronesentelas.

Costuraryajustarprendasdeacuerdoapeticionesdelcliente.

383

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aseguramientodelacalidad.

Actualizacin en el uso de maquinaria y las herramientas para mejorar la productividad


empresarial.

Manejodelosnuevossistemascomputarizadosenlaelaboracindeplantillas.

Fabricacinytendenciasdelaropadecortesport.

OPERADORESDEMQUINASYEQUIPODEHILARYBOBINAR
GRUPOUNITARIO8151

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas
esencialesparaocuparelpuestodetrabajoserequieredelaoperacindemaquinariaindustrial.
Comocompetenciasocialesencialseencuentralasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedancomoimportanteslalimpiezayelorden.Aunadoaloanteriorserequiere
comonecesarioelmanejodeherramientaselctricasymaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Solucindeproblemas.

Limpieza.

Orden.

Manejodeherramientaselctricas.

Manejodemaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTcnicas

Revisaryclasificarlosestambresohilosdeacuerdoasuclaseycalidad.

Elaborarmadejasdehilo.
384

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Operarlamaquinariadebordadoyestampado.

Realizarelprocesodeproduccinycotejodecolordehilos.

Manejarmquinarebobinadora.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usodemquinasindustrialesdehilado.

Operarconaltosestndaresdecalidad.

OPERADORESDEMQUINASPARAFABRICARTEJIDOSDEPUNTO,TELASY
ALFOMBRAS
GRUPOUNITARIO8152

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesariocontarcongrancapacidadparalaorganizacin.Dentrodelasdestrezasesencialespara
ocupar el puesto de trabajo, se requiere de la operacin de maquinaria industrial. Como
competenciasocialesencialseencuentralasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitos
y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como
esencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Operarmquinatrenzadoradehilo.
385

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Operarlamquinaqueelaboralostejidos.

Operarcombinacindetejidoopuntoenmquina.

Operar las mquinas circulares que por medio de ganchos o agujas encadenan los hilos
paraformareltejidodepunto.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usodenuevamaquinaria.

Innovarymejorarlosdiseosdetelasyalfombras.

OPERADORESDEMQUINASDECOSTURA,BORDADOYDECORTEPARALA
CONFECCINDEPRODUCTOSTEXTILESYPRENDASDEVESTIR
GRUPOUNITARIO8153

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad en el manejo y cuidado de bienes muebles (equipo y
maquinaria)yenelserviciopersonalalcliente.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparel
puestodetrabajo,serequieredelaoperacindemaquinariaindustrial.Comocompetenciasocial
esencial se encuentra la creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de
herramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Manejoycuidadodebienesmuebles.

Serviciopersonalalcliente.

Operacindemaquinariaindustrial.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeherramientaselctricas.

386

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Cortarlastelasbasndoseenpatronesydiseosestablecidosporelcliente.

Programarlasmquinasconlaspiezasyformasquesetienenquecortar.

Operaryvigilarlamquinadecoserylamquinadebordar.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenmaquinarianuevaparamaquilarenvolumen.

Actualizacinendiseodemodas.

OPERADORES DE MQUINAS EN EL ACABADO, BLANQUEO, TEIDO,


ESTAMPADO, PLANCHADO, LAVADO DE PRODUCTOS TEXTILES DE CUERO,
PIELYSIMILARES
GRUPOUNITARIO8155

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
necesario contar con gran capacidad para el manejo de bienes muebles y la organizacin del
trabajo. Dentro de las destrezas necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de la
operacin de maquinaria industrial. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como til el manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Manejodebienesmuebles.

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Limpieza.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

387

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Revisarcorrectoplanchadodelatela.

Manejarlasmaquinasdebordado.

Lavadoyplanchadodetextiles.

Verificarlapresindelascalderas.

Teirdiferentestiposdetela.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aseguramientodecontroldecalidad.

Utilizar materiales sintticos conservando los estndares de calidad requeridos por el


cliente.

Manejodenuevasmaquinasdelavado,secadoybordado.

TRABAJADORESDEAPOYOENLAINDUSTRIATEXTILYDELZAPATO
GRUPOUNITARIO9235

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la organizacin en el trabajo y para ello selecciona, clasifica y prepara la materia prima de la
industria textil y del zapato; contando con conocimientos especficos sobre el tratamiento de
pieles; siendo necesario el trabajo en equipo para los procesos de elaboracin y reparacin de
productos textiles. Siendo necesarias habilidades en el manejo de maquinaria industrial, se
requierederesponsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresenta
comoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Manejodebienesmuebles.

Operacindemaquinariaindustrial.

Trabajoenequipo.

388

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Manejarlamaquinariadondesecortanyrebajanlassuelas.

Cortarlostrazosdeloszapatos.

Revisarelcalzadoparadetallarlo.

Cortedepieles.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Maquinariamodernaparalaproduccindecalzadoagranescala.

Aseguramientodelacalidaddelproducto.

389

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIA EN EL SECTOR PRENDAS DE VESTIR, TEXTIL, CUERO Y
CALZADO

ElComitdeGestinporCompetenciasdelsectorPrendasdevestir,textil,cueroycalzado,est
integradohastajuniode2012por:laCadenadelcuerocalzadoyproveduradeGuanajuato.
En el caso de los Estndares de Competencia, se prev su desarrollo en funciones relacionadas
con: el manejo de conocimientos en diseo de prendas de vestir y accesorios, destrezas en
seleccionar, lavar, operar, cargar, descargar y teir fibras textiles naturales en la produccin de
hilados y estambres, operacin de mquinas industriales para fabricar telas y alfombras, de
productostextilesdecuero,pielysimilares,entrootros.

390

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORPROCESAMIENTODEALIMENTOS

391

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

TRABAJADORESENLAELABORACINDEPRODUCTOSLCTEOS
GRUPOUNITARIO7512

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdemtodostradicionalesparalatransformacindemateriasprimas
agropecuarias, con gran capacidad de organizacin del trabajo. En competencias sociales se
requiere de la atencin. Como valor se privilegia la limpieza. En cuanto a las destrezas fsicas
esenciales la agudeza olfativa y gustativa. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del
manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Controldelprocesoycumplimientodetareas.

Trabajoenequipo.

Atencin.

Limpieza.

Orden.

Agudezaolfativa.

Agudezagustativa.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Planeacinypreparacindelamateriaprima.

Manejohiginicodealimentos.

Mtodoparahacerquesoapartirdecuajarlaleche.

Mtodoparahaceryogurtapartirdefermentacindelaleche.

Mtodoparahacermantequillaapartirdeprocesarlanata.
392

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Preparacindecrema.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Capacitacin sobre nuevas tcnicas especificas, sobre diferentes tipos y conservacin de


productoslcteos.

Usodemaquinariadevanguardiaparaindustrializarlosprocesos.

TRABAJADORESENLAELABORACINDEPRODUCTOSABASEDEFRUTASY
VERDURAS
GRUPOUNITARIO7514

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdemtodostradicionalesparalatransformacindemateriasprimas
agropecuarias, con gran capacidad de organizacin del trabajo. En competencias sociales se
requiere la atencin y trabajar directamente con el pblico. En cuanto a las destrezas fsicas
esencialeslaagudezaolfativaygustativa.Comovalorseprivilegialalimpieza.Aunadoaloanterior
serequierecomoesencialdelmanejodeherramientamanual.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajoytareas.

Trabajodirectoconelpblico.

Atencin.

Limpieza.

Orden.

Agudezaolfativa.

Agudezagustativa.

Herramientasmanuales.

393

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planeacinypreparacindelamateriaprima.

Manejohiginicodefrutasyverduras.

Mtodoparadeshidratar.

Mtodoparaencurtir.

Tcnicasdepeladoycortedefrutasyverduras.

Tcnicaparaenvasarconservas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Enriquecerlavariedaddeproductosylograraumentarlafechamximadeconsumodel
mismo.

Tcnicasespecificasdeconservas.

Optimizar costos a travs de mejoras en los procesos de suministro y control de


inventario.

TRABAJADORESENLAELABORACINDEPRODUCTOSABASEDEAZCAR,
CHOCOLATE,CONFITERAYTABACO
GRUPOUNITARIO7515

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdemtodostradicionalesparalatransformacindemateriasprimas
agropecuarias, con gran capacidad de organizacin del trabajo y relaciones pblicas. En
competencias sociales se requiere la creatividad. En cuanto a las destrezas fsicas esenciales la
agudeza gustativa. Como valor se privilegia la limpieza. Aunado a lo anterior se requiere como
esencialdemaquinariamanualespecializada.

CompetenciasTransversales

Controldelprocesoycumplimientodetareas.

Relacionespblicasyatencinaclientes.
394

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajoenequipo.

Creatividad.

Limpieza.

Orden.

Agudezaolfativa

Agudezagustativa.

Herramientasmanuales.

Maquinariaespecializada.

CompetenciasTcnicas

Manejohiginicodesuministros.

Mtodoparaelaboracindechocolateapartirdeprocesarelcacao.

Mtodoparaprepararmermeladasojaleasycaramelosapartirdefrutayazcar.

Mtodoparaelaboracindecajeta,heladoynieve.

Mtodoparaconfitarfruta.

Procesoparaconfeccionarcigarrillos,purosyproductosdetabacodesdelaseleccindela
hojaymezclaparalograrlosaromas,hastapicarlamateriaprimayarmarelproducto.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Enriquecerlavariedaddeproductos.

Usodemaquinariadevanguardiaparaindustrializarlosprocesos.

Optimizar costos a travs de mejoras en la planeacin, proceso de suministro y


preparacindemateriaprimaengeneral.

395

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORESENLAELABORACINDEACEITES,GRASAS,SALYESPECIAS
GRUPOUNITARIO7516

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdemtodostradicionalesparalatransformacindemateriasprimas
agropecuariasvegetalesyanimales,congrancapacidaddeorganizacindeltrabajo.Comovalorse
privilegialalimpieza.Encompetenciassocialesserequieredelacomunicacinefectiva.Encuanto
a las destrezas fsicas esenciales la agudeza olfativa y motriz. Aunado a lo anterior se requiere
comoesencialdelmanejoherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Controldelprocesoycumplimientodetareas.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Limpieza.

Orden

Agudezaolfativa.

Destrezamotriz.

Implementosyherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Planeacinypreparacindelamateriaprima.

Manejohiginicodesuministrosyproductos.

Mtodoparaobteneraceitesapartirdetriturarsemillasofrutosoleaginosos.

Mtodoparaobteneraceitesapartirdeprocesartejidosdeanimalesmarinos.

Tcnicaparaelaborarmantecaapartirdelagrasadelcerdo.

Tcnicaparaobtenersalapartirdeevaporacindeaguademar.

Tcnicademoliendadeespeciesymezclas.

396

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Enriquecer la variedad de productos y mezcla de ingredientes para lograr un valor


agregado.

Investigarsobremaquinariadevanguardiaparaindustrializarlosprocesos.

TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE BEBIDAS ALCOHLICAS Y NO


ALCOHLICAS
GRUPOUNITARIO7517

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdemtodostradicionalesparalatransformacindemateriasprimas
agropecuarias, con gran capacidad de organizacin del trabajo. En competencias sociales se
requieredelaatencinycomunicacinefectiva.Comovalorseprivilegialalimpiezayelorden.En
cuanto a las destrezas fsicas esenciales la agudeza olfativa. Aunado a lo anterior se requiere
comoesencialdelmanejodeherramientamanual.

CompetenciasTransversales

Controldelprocesoycumplimientodetareas.

Trabajoenequipo.

Comunicacinverbal.

Atencin.

Limpieza.

Orden.

Agudezaolfativa.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Planeacinypreparacindelamateriaprima.
397

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejohiginicodealimentos.

Mtodo para elaboracin de bebidas alcohlicas no fermentadas a partir de mezclar


alcoholconfrutasoverduras.

Mtodoparaelaboracindepulqueapartirdelafermentacindelmaguey

Mtodoparaobtenerjarabesapartirdecombinarjugodefrutasconazcar.

Tcnicadedestilacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigiene.

Enriquecerlavariedaddeproductos.

Usodemaquinariadevanguardiaparaindustrializarlosprocesosymejoradecalidadde
lasbebidas.

Optimizarcostosatravsdemejorasenlosprocesosdesuministro,almacnycontrolde
inventario,ascomoorganizacinengeneral.

Comercializacinydistribucin.

OPERADORES DE MQUINAS EN LA ELABORACIN DE ALIMENTOS,


ACEITES,GRASAS,SALYESPECIAS
GRUPOUNITARIO8161

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
competenciasindispensablesoperarmaquinariadestinadaalprocesamientodealimentos.Dentro
de las destrezas esenciales para ocupar el puesto de trabajo, requiere llevar a cabo tareas de
limpiezaenmaquinariayequipoyatendermedidasdeseguridad.Encuantoaactitudes,hbitosy
valoressedacomoimportantelaresponsabilidadylalimpieza.Aunadoaloanteriorserequiere
comoesencialdelmanejohiginicodealimentos.

CompetenciasTransversales

Manejohiginicodealimentos.

Responsabilidad.
398

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Limpieza.

CompetenciasTcnicas

Operarmaquinariadestinadaalprocesamientodealimentos.

Mantenerlalimpiezadeherramientasyaccesorios.

Registrardatosrelacionadosconlaproduccinyoperacindelamaquinaria.

Atendermedidasdeseguridadespecializadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejodeequipodenuevatecnologa.

Usodesoftwareespecializado.

OPERADORES DE MQUINAS EN LA ELABORACIN DE BEBIDAS


ALCOHLICASYNOALCOHLICAS
GRUPOUNITARIO8163

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarcongrancapacidadparaelmanejodebienesmuebles.Dentrodelasdestrezasesenciales
paraocuparelpuestodetrabajo,serequieredesupervisaryverificarqueseinyectelalevadura
por medio del manejo de bombas dosificadoras. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
comoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencial,delmanejo
deherramientasmanualesydemaquinariaindustrial.

CompetenciasTransversales

Manejodebienesmuebles.

Operacindemaquinariaindustrial.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.
399

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejodemaquinariaindustrial.

CompetenciasTcnicas

Operarmaquinariadedestilacin.

Operarmquinamezcladoradebebidas.

Supervisar y verificar que se inyecte la levadura por medio del manejo de bombas
dosificadoras.

Verificarelprocesodellenadodelasbotellas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mantenimientoyreparacindemquinasindustriales.

Ejecutarprcticasdetrabajoseguro.

Controldecalidadencadaunodelosprocesosdelaelaboracindelproducto.

TRABAJADORES DE APOYO EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS, BEBIDAS Y


PRODUCTOSDETABACO
GRUPOUNITARIO9236

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
competenciasesencialeslaseleccindemateriaprimaparalaelaboracindeproductos,preparar
los empaques y realizar labores de limpieza de utensilios y herramientas. Como competencia
socialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedan
como importantes la responsabilidad y la limpieza. Aunado a lo anterior, se requiere como
esencialelusodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Responsabilidad.

Limpieza.

Usodeherramientasmanuales.
400

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajoenequipo.

CompetenciasTcnicas

Seleccionarlamateriaprimaparaelaborarproductos.

Prepararlosempaques.

Lavarydesinfectarutensiliosyherramientas.

Embalarproductos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usodequmicosdelimpieza.

Procesosdecalidad.

AYUDANTESENLAPREPARACINDEALIMENTOS
GRUPOUNITARIO9411

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos de apoyo en los servicios de preparacin y servicio de alimentos,
siendonecesariashabilidadescomocomprensinverbalyescrita.Encuantoalasdestrezasfsicas
a desarrollar se hace necesaria la agudeza gustativa. Como competencia social esencial se
encuentralaatencinalcliente.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
limpieza y cooperacin. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de
herramientasmanualesyelectrnicas.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Limpieza.

Orden.

Cooperacin.
401

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajoenequipo.

Agudezagustativa.

Herramientasmanualesyelectrnicas.

CompetenciasTcnicas

Aplicacindenormasdehigieneydeseguridad.

Ayudarenelpreparadoycortedeloselementosbaseparalapreparacindealimentosy
bebidas.

Limpiezadelasinstalacionesylavadodeequipoyutensiliosdecocina.

Ayudarenelmontajelamesayretirodelserviciodeloscomensales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mantener actualizacin sobre tcnicas variadas para preparar base de alimentos y


bebidas,ascomodisposicindeservicio.

ElaborarlosalimentosconhigieneimplementandodistintivoH.

Controldelestadofsicodelasherramientasyutensiliosdetrabajo.

402

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORPROCESAMIENTODEALIMENTOS

El Comit de Gestin por Competencias del sector Procesamiento de Alimentos, est integrado
hastajuniode2012por:ConservasAlimenticias(CmaraNacionaldelaIndustriadelasConservas
AlimenticiasCANAINCA).
ElEstndardeCompetenciadesarrolladoenelsectorProcesamientodeAlimentoshastajuniode
2012 es: Envasado de conservas alimenticias; as tambin, se prev el desarrollo de nuevos
Estndares de Competencia en funciones relacionadas con: Elaboracin de productos lcteos,
elaboracindeproductosabasedefrutasyverduras,Operadoresdemquinasenlaelaboracin
dealimentos,aceites,grasas,salyespecias,entreotros.

403

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORQUMICA

404

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

QUMICOS
GRUPOUNITARIO2222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente,elmanejodeinstrumentaly
equipodelaboratorioomdico,desarrollodeformulaciones,realizarinvestigacinyproporcionar
asesora referente a procesos y/o productos. Con capacidad para procurar la seguridad e
integridad fsica. Dentro de las habilidades a desarrollar esta la observacin. Como competencia
socialesencialserequieredelaprendizajeactivo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedan
como importantes la limpieza y el orden. Como destreza fsica se emplea la agudeza visual. En
relacin a competencias de sustentabilidad se requiere uso de equipo de laboratorio de
vanguardia,capacitacinenexanimacindeanticuerpos,frmulasyreaccionesymicrobacteriasy
ampliarelrangodeserviciosofrecidoscomotrabajosaempresas.

CompetenciasTransversales

Biologa,qumicaomedioambiente.

Seguridadeintegridadfsica.

Observacin.

Aprendizajeactivo.

Limpieza.

Orden.

Agudezavisual.

Equipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Brindarasesoraaempresaseinstitucionesen materiade calidaddel medioambientey


seguridad.

Realizarinvestigacionesdemodelosmatemticosparareaccionesqumicasymoleculares.

Experimentar nuevas formulas qumicas para aplicaciones tcnicas en productos


industriales.
405

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Administrarlosrecursoseinstrumentaldelaboratorioacargo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usodeequipodelaboratoriodevanguardia.

Capacitacinenexanimacindeanticuerpos,frmulasyreaccionesymicrobacterias.

Ampliarelrangodeserviciosofrecidoscomotrabajosaempresas.

INGENIEROSQUMICOS
GRUPOUNITARIO2251

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en biologa, qumica y/o medio ambiente, de la supervisin de
procesosqumicosenplantasdeproduccindemateriasprimas,especificarlosmtodosynormas
decalidadyproductividad,laobtencinyanlisisdemuestrasdelaboratorio,laadministraciny
mantenimientodeequipodelaboratorio,controldelaproduccin.Capacidadenlaorganizacin
deltrabajo,eldiseoyparticipacinenproyectosdeinvestigacin.Dentrodelashabilidadesesta
latomadedecisiones.Comocompetenciasocialesencialserequieredelasolucindeproblemas.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestreza
fsicaadesarrollarseemplealaagudezaolfativa,elmanejodelequipomdicoodelaboratorio.
Tambinserequieredesarrollarprocesosqumicosmsnoblesconelmedioambienteyproductos
alimenticios.

CompetenciasTransversales

Proteccindelmedioambiente.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezaolfativa.

Equipomdicoodelaboratorio.

406

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenbiologayqumica.

Supervisindeprocesosqumicosenplantasdeproduccindemateriasprimas.

Mtodosynormasdecalidadyproductividad.

Obtencinyanlisisdemuestrasdelaboratorio.

Administracinymantenimientodeequipodelaboratorio.

Diseoyparticipacinenproyectosdeinvestigacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Investigarydesarrollarprocesosqumicosmsnoblesconelmedioambienteyproductos
alimenticios.

Haceraplicableslosconocimientoscientficosparalaayudaalserhumano.

Mejoramientoenelcontroldelaproduccin.

TRABAJADORES EN LA ELABORACIN DE SUSTANCIAS Y COMPUESTOS


QUMICOS
GRUPOUNITARIO7412

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario tiene como
competenciaimportanteslamanipulacindequmicosycompuestos,ascomolaimplementacin
de medidas de seguridad adecuadas, clasificar y almacenar sustancias qumicas. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedancomoimportanteslalimpiezayresponsabilidad.Aunadoalo
anteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales(especializadas).

CompetenciasTransversales

Usodeherramientasdecmputo.

Limpieza.
407

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Manipularqumicosycompuestos.

Clasificardistintassustanciasyproductosqumicos.

Almacenarproductosqumicosencondicionesdeseguridadadecuadas.

Mezclarqumicosbajocondicionesdeseguridadadecuadas.

Implementaresquemasdeseguridadocupacional.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenseguridadocupacionalymanejoderiesgos.

Capacitacinentecnologasambientalmenteresponsables.

Manejodeherramientasautomatizadas.

OPERADORES DE MQUINAS Y EQUIPOS PARA LA EXTRACCIN EN POZOS


PETROLEROS
GRUPOUNITARIO8112

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsica.Dentrodelasdestrezas
tilesparaocuparelpuestodetrabajoserequieredeoperarmaquinariaindustrial.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se
requierecomoesencialelmanejodeherramientaselctricas.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.

Operacindemaquinariaindustrial.

Responsabilidad.

Manejoenherramientaselctricas.
408

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Alineartuberaparalaperforacin.

Accionaryoperarlosequiposparalaperforacindepozos.

Sondeodepozosparalaextraccindelcrudo.

Operarlamaquinariadeperforacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usodelequipoymaquinaria.

Mantenimientodelequipo.

Mejoramientoymodernizacindeinstalacioneseinfraestructura(torredeperforacin).

OPERADORESDEHORNOSMETALRGICOS,COLADORESYLAMINADORESY
OPERADORESDEMQUINASTREFILADORASYESTIRADORASDEMETALES
GRUPOUNITARIO8121

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en operar los altos hornos, hornos de recalentado, troqueladoras,
inyectores y limpiadores para la obtencin de acero y otros metales laminados; as como,
suministrarelmaterialdefundicin,yregistrarelniveldeimpurezasencadaproceso,tambinel
aplicar las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a realizar, as como poseer
conocimientos sobre las propiedades de metales en fundicin. Dentro de las habilidades a
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad y la iniciativa. Se vale de apoyos y procedimientos actualizados para lograr un
trabajoconcalidadyencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Trabajarenequipo.

Responsabilidad al cumplir, respetar y entregar los productos en tiempo y forma de


acuerdoalasespecificacionesestablecidas.

409

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Operar los altos hornos que funden minerales y metales destinados a convertir o afinar
arrabioochatarraparaobteneracero.

Operarlamquinadesbastadoradelingotes,planchones,etc;paraproporcionarcalibrey
longitudespecificada.

Operar los hornos para recalentar perfiles de metal, estampado, laminado u otro
tratamientodeforjado.

Accionar los mecanismos de los equipos que llenan o inyectan los moldes con acero
fundidoylosolidifican.

Poseerconocimientosbsicosenelmanejodemetalesparafundicin.

Encenderyoperartroquelesparaobtenerlosproductosrequeridos.

Suministrarelmetalalosequiposparasuproceso.

Tomarmuestrasdelmetalfundidoparaanalizarlas.

Registrarelporcentajedeazufreysiliciocontenidosenelhierroometalporcarga.

Operar el equipo estirador que por medio de dados y poleas, limpia el alambrn y lo
adelgazaparaconvertirloenalambreovarilla.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectensumbitolaboral.

Operar los equipos, herramientas y materiales de acuerdo a los procedimientos


actualizado.

OPERADORES DE MQUINAS PARA LA ELABORACIN DE PRODUCTOS


QUMICOS
GRUPOUNITARIO8131

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,serequieredemedir
los ingredientes qumicos de acuerdo con la frmula, operar el reactor y mezcladoras de
410

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

sustancias, verter en la tolva el producto activo, operar las mquinas de separacin de


propiedades.
Marcacomodestrezafsicatillaagudezamotriz.Congrancapacidadparaprocurarlaseguridade
integridad fsica. Dentro de las destrezas esenciales se requiere de la operacin de maquinaria
industrial. Como competencia social esencial se encuentra la comunicacin verbal. En cuanto a
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se
requierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezamotriz.

Seguridadeintegridadfsica.

Materialesysustanciaspeligrosas.

Operacindemaquinariaindustrial.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Medirlosingredientesqumicosdeacuerdoalafrmula.

Operarelreactorymezcladorasdesustancias.

Verterenlatolvaelproductoactivo.

Operarlasmquinasdeseparacindepropiedades.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejodeproductosqumicos.

Usodemaquinariadevanguardia.

411

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS Y EQUIPO PARA LA REFINACIN DEL


PETRLEOYGAS
GRUPOUNITARIO8135

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
destrezas fsicas esenciales, contar con gran capacidad para procurar la seguridad e integridad
fsica. Dentro de las destrezas necesarias se requiere de la operacin de maquinaria industrial.
Comocompetenciasocialnecesariaseencuentralasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,
hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere
comoesencialelmanejodemaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Operacindemaquinariaindustrial.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaindustrialautomatizad.

CompetenciasTcnicas

Operar el proceso de refinacin desde un tablero, que separa los componentes del
petrleocrudo.

Manejar el proceso de refinado y produccin de paraxileno por medio del tablero


electrnico.

Operar los instrumentos de control que monitorean la produccin del amoniaco y sus
derivados.

Vigilarenlostableroselcomportamientodelprocesoproductivo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Optimizacin de produccin mediante el uso de nuevas tecnologas y el empleo de


tableroselectrnicosdecontrol.

Capacitacinennormasdeseguridadysimulacrosdentrodelaempresa.

412

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORES DE APOYO EN LA INDUSTRIA QUMICA, PETROQUMICA Y


PLSTICO
GRUPOUNITARIO9233

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezas necesarias
paraelpuestoserequieredeconocimientoseninstalacinymantenimiento.Comocompetencia
socialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda
comoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterior,serequiereelmanejodeherramientas
manuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Conocimientoseninstalacinymantenimiento.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Limpiarelreadondesetrabaja.

Clasificarlosdiferentesplsticos.

Calibrarlasmquinas.

Auxiliar o vigilar en el proceso de refinacin de petrleo, la fabricacin de productos


qumicosyfarmacuticos,dehuleyplstico.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mantenimientoylimpiezadeinstalaciones,equipoyherramientas.

Capacitacinenelprocesodevulcanizacin.

413

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE
COMPETENCIAENELSECTORQUMICA

El Comit de Gestin por Competencias del sector Qumica, est integrado hasta junio de 2012
por:laAsociacinNacionaldelaIndustriaQumica(ANIQ).
En el caso de los Estndares de Competencia se prev su desarrollo en funciones relacionadas
con:Qumica,IngeniaraQumica,Operacindemquinasyequiposparalaextraccinenpozos
petroleros,Operacindehornosmetalrgicos,coladoresylaminadoresyoperadoresdemquinas
trefiladorasyestiradorasdemetales,entrootros.

414

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORSEGURIDADPBLICA

415

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORES Y GERENTES EN SERVICIOS DE SALUD, PROTECCIN CIVIL Y


MEDIOAMBIENTE
GRUPOUNITARIO1221

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario son: conocimientos
administracinorecursoshumanos,organizacindeltrabajo,liderazgoymotivacin,solucinde
problemas, responsabilidad para el desempeo de las funciones, agudeza visual, manejo del
equipodeoficina,especialmenteequiposmdicosodelaboratorio.
Tcnicamenteserequierecoordinaralpersonalacargoysusdepartamentosdeladependencia,
administracin de recursos y bienes muebles, instrumentacin de estrategias que ayuden a
cumplir los objetivos institucionales, supervisin y evaluacin de programas sociales,
conocimientosenmedicina,ecologa,geografa,proteccincivil,leyesyreglamentosaplicablesa
cadaactividad.
Se prev que en el futuro se requiera: Conocimientos en temas como la implementacin de
sistemas de calidad, cambio de modelos de atencin, uso de equipos, manejo de consultas,
orientacinyprevencinyhabilidadesparaeldesarrollodepropuestasenplaneacinestratgica
yorganizacional.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Liderazgoymotivacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezamotriz.

Equipodeoficina.

Equipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Coordinaralpersonalacargoysusdepartamentosdeladependencia.
416

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Habilidadesenlaadministracinderecursosybienesmuebles.

Instrumentacindeestrategiasqueayudenacumplirlosobjetivosinstitucionales.

Supervisinyevaluacindeprogramassociales.

Conocimientos en medicina, ecologa, geografa, proteccin civil, leyes y reglamentos


aplicablesacadaactividad.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocimientos en temas como la implementacin de sistemas de calidad, cambio de


modelosdeatencin,usodeequipos,manejodeconsultas,orientacinyprevencin.

Habilidadesparaeldesarrollodepropuestasenplaneacinestratgicayorganizacional.

DIRECTORESENSERVICIOSDEVIGILANCIAYSEGURIDAD
GRUPOUNITARIO1226

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laplanificacin,administracinyevaluacindelcumplimientodelosprogramasyestrategiaspara
laprevencindeldelitoparalocualcoordinan,deleganysupervisanalpersonalasucargo,siendo
necesarias habilidades como liderazgo y motivacin, as como la solucin de problemas. Se
requieredeungransentidoderesponsabilidad.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialel
conocimientoenseguridad,administracin,leyesyreglamentosascomoelmanejodeequipode
transporteymaquinariayequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Comunicacin.

Liderazgoymotivacin.

Negociacin.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

417

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planearlasactividadesdelafuerzapblicaodeloscuerpospolicacos.

Disearprogramasyestrategiasencaminadasalaprevencindeldelito.

Coordinar,controlar,delegarysupervisaralpersonalacargoysusactividades.

Administrar, dirigir y controlar las actividades en empresas que ofrecen servicios de


proteccinyvigilancia

Autorizarlaasignacinyutilizacindelosrecursosparalarealizacindelasactividades.

Evaluar y analizar los resultados de los programas y estrategias, as como la erogacin


presupuestalasignada.

Conocimientosenseguridad,administracin,leyesyreglamentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Desarrollo de nuevos procedimientos y polticas pblicas para la prevencin del delito,


proteccincivilyprimerosauxilios,ascomoenelbuenusodeequiposyvehculos.

Usarnuevatecnologaaplicadaalavigilanciayseguridad.

COORDINADORESYJEFESDE REA EN SERVICIOS DE SALUD, PROTECCIN


CIVILYMEDIOAMBIENTE
GRUPOUNITARIO1521

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenseguridad.Concapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridad
fsica. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere disear y
organizarcampaasdesalud,capacitacindelpersonalyprogramasdeprevencinderiesgosen
el trabajo. Como competencia social necesaria se requiere capacidad para la solucin de
problemasytomadedecisiones.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
la responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de equipo mdico o de
laboratorio.

418

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Organizarlasactividadesdelpersonalycoordinarlosequiposdetrabajo.

Vigilarelusoracionaldelosrecursos.

Disear y organizar campaas de salud, capacitacin del personal y programas de


prevencinderiesgoseneltrabajo.

Conocimientosenserviciosdesalud,riesgoslaborales,seguridadehigienelaboral,medio
ambienteycontrolessanitariosyfitosanitarios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacincontinuaenseguridadsocialyprevencindeaccidentes.

Capacitaralpersonalentalleressobremanejodeinstrumentaldelaboratorio.

Hacer visitas a instancias de gobierno y capacitar en materia de proteccin civil y


prevencindeaccidentes.

Implementarprocesosdegestindecalidad.

Tenerlaboratoriospropiosparadesarrollarvacunas.

COORDINADORESYJEFESENSERVICIOSDEVIGILANCIAYSEGURIDAD
GRUPOUNITARIO1526

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
coordinar, capacitar, supervisar, conciliar y todo lo relacionado con el cumplimiento de los
419

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

programasyestrategiasparalaprevencindeldelito.Dentrodelashabilidadesadesarrollarest
elmanejodepersonal,solucindeproblemas,trabajoenequipoylatomadedecisiones.Como
necesario se requiere de comunicacin y del liderazgo. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelconocimientoenseguridad,administracin,leyesyreglamentosascomoelmanejode
equipodetransporteymaquinariayequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Comunicacin.

Liderazgo.

Manejodepersonal.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Tomadedecisiones.

CompetenciasTcnicas

Coordinaralosequiposdeseguridad.

Supervisarquelosprogramasyoperativosdiseadossecumplanacabalidad.

Capacitaralpersonaleneldesempeodesusfunciones.

Elaborarydisearcampaasdedifusindeculturacvicayseguridadparalaciudadana.

Organizar y coordinar las actividades en empresas que ofrecen servicios de proteccin y


vigilanciaydelafuerzapblicaodeloscuerpospolicacos.

Conciliarlosposiblescambiosenlosprogramasyestrategiasdiseadas.

Corroborarquelasactividadesdesempeadasporelpersonalasucargoestnapegadasa
losprogramasyestrategias.

Contarconconocimientosenseguridad,administracin,leyesyreglamentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarnuevastcnicasparalaprevencindeldelitoysituacionesriesgosas.

Aplicar nuevos procedimientos y polticas pblicas para la prevencin del delito,


proteccincivilyprimerosauxilios,ascomoenelbuenusodeequiposyvehculos.
420

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Usarnuevatecnologaaplicadaalavigilanciayseguridad.

ESPECIALISTASENSEGURIDADEHIGIENEYSALUDPBLICA
GRUPOUNITARIO2424

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con conocimientos en medicina o ciencias de la salud. Contar con gran capacidad para
procurar seguridad e integridad fsica. Como competencia social esencial se requiere la
comunicacin verbal. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a todo lo anterior se presenta como esencial el manejo de equipo
mdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosespecializadosenmedicinaycienciasdelasalud.

Preparar,disearydifundircampaasyprogramasdeprevencinyfomentodelasalud,
higieneeintegridadfsicapersonal.

Supervisarqueelpersonalutiliceelequipodeseguridadadecuadoysecumplacontodas
lasnormativasestablecidas.

Asesoramientoaempresassobremedidasdeseguridadehigiene.

Integracindereporteseinformes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocernuevosmtodosparalabsquedaderiesgosdeseguridadehigiene.
421

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Actualizarselaboralmenteyenmateriajurdica.

Crearunamayorculturaenseguridadlaboral.

Mantenerse al tanto de los lineamientos que surgen al tomar las certificaciones


necesarias.

TCNICOSENSEGURIDADENELTRABAJOEHIGIENE
GRUPOUNITARIO2825

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la elaboracin de normatividad en cuestiones de seguridad ocupacional y medio ambiente. Son
esenciales habilidades como la coordinacin de equipos de trabajo y la comunicacin verbal. En
cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Sepresentacomo
importanteusodeherramientasdecmputo.

CompetenciasTransversales

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Usodetcnicasdecomunicacinverbalyescrita.

Responsabilidad.

Usodeherramientasdecmputo.

CompetenciasTcnicas

Elaborarnormatividadencuestionesdeseguridadocupacionalymedioambiente.

Evaluarlosriesgosdetrabajo.

Disear esquemas de mejora de las condiciones de seguridad e higiene de los


trabajadores.

Evaluarlaefectividadyaplicabilidaddelasnormasdeseguridad.

Supervisarelcumplimientodelasnormasdeseguridadaplicablesenelcentrodetrabajo.

422

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin en coordinacin de seguridad, higiene, manejo de plagas, normas de


seguridad,deteccindenecesidadesyanlisisdeseguridadpreventiva.

Deteccindecausasdeaccidenteslaborales.

Capacitacinenplaneacin,coordinacinyevaluacindesimulacros.

Capacitacinenmateriadeprimerosauxilios.

SUPERVISORESENSERVICIOSDEPROTECCINYVIGILANCIA
GRUPOUNITARIO5301

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elplanear,dirigirycontrolarlasactividadesdelafuerzapblica,deloscuerpospolicacosodelos
vigilantesycustodiosprivados,coordinaralosagentesacargoasignndolessuplazayhorariosde
trabajo, reclutar, capacitar y adiestrar constantemente a nuevos elementos de seguridad,
administrar los recursos y bienes a cargo como automviles y armamento, desarrollar e
implementar polticas y procedimientos en materia de seguridad, supervisar las investigaciones
policiales y verifican que los procedimientos sean conducidos de acuerdo con las leyes y
reglamentos,evaluareldesempeodesussubordinadosyautorizarpromociones,transferenciasy
acciones disciplinarias. En cuanto a los valoresse privilegia la responsabilidad. Aunado a esto se
requieredelacomunicacinverbal,demanejarherramientasmanualesyequipodeoficinaydel
trabajoenequipo.Ademssepresentacomofundamentalelaplicarnuevastcnicasdeseguridad,
defensa personal y primeros auxilios con el objetivo de una mejor funcin, prevenir incidentes,
aplicardenuevosprotocolosynormatividademitidaporlasinstitucionesdeseguridadymanejar
nuevotipodearmamento.

CompetenciasTransversales

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarherramientasmanuales.

Manejarequipodeoficina.

Trabajoenequipo.

423

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planear,dirigirycontrolarlasactividadesdelafuerzapblica,deloscuerpospolicacoso
delosvigilantesycustodiosprivados.

Coordinaralosagentesacargoasignndolessuplazayhorariosdetrabajo.

Reclutar,capacitaryadiestrarconstantementeanuevoselementosdeseguridad.

Administrarlosrecursosybienesacargocomoautomvilesyarmamento.

Desarrollareimplementarpolticasyprocedimientosenmateriadeseguridad.

Supervisar las investigaciones policiales y verifican que los procedimientos sean


conducidosdeacuerdoconlasleyesyreglamentos.

Evaluar el desempeo de sus subordinados y autorizar promociones, transferencias y


accionesdisciplinarias.

Redactarinformessobrelasactividadesdesurea.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarnuevastcnicasdeseguridad,defensapersonalyprimerosauxiliosconelobjetivo
deunamejorfuncin.

Prevenirincidentes.

Aplicardenuevosprotocolosynormatividademitidaporlasinstitucionesdeseguridad.

Manejarnuevotipodearmamento.

BOMBEROS
GRUPOUNITARIO5311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en proteccin, seguridad e integridad fsica, con gran capacidad de
coordinacin de equipos de trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la de
observacin. En las competencias sociales se requiere la solucin de problemas. Como valor se
privilegia la responsabilidad. En destrezas fsicas es importante la coordinacin y flexibilidad, as
comomantenerelequilibrio.Ademsesesencialelusodeequipoytransporteespecializado.

424

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Proteccincivil.

Seguridadeintegridadfsica.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Coordinacinyequilibriomotriz.

Fuerzayflexibilidadfsica.

Equipoespecializadocontraincendios.

Transporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Prevenir,controlar,combatiryextinguirincendios.

Brindarapoyoalaciudadanaencasodesiniestros,actosdelictivosyriesgosnaturales.

Proteccinyseguridaddelaspersonas,susbienes,ascomomedioambienteyforestal.

Supervisinsobremedidasdeseguridad.

Mantenerlasherramientasyvehculosacargoparadesempearsusfunciones.

Manteneruniformeyreadetrabajolimpia.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asistencia peridica a talleres en temas de combate contra incendios y rescate en


diferentestiposdesituacionesdepeligro.

Mejorarlostiemposdeauxilio.

Vigilarlosbosquesparadescubrirlosincendios.

Contarconmejoresinstalaciones,transportesyequipo,dadoqueesbsicoparaelbuen
funcionamientodelaunidadderescate.

425

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

POLICASYAGENTESDETRNSITO
GRUPOUNITARIO5312

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenseguridadeintegridadfsica.Dentrodelascompetenciassociales
encontramoslasolucindeproblemas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuesto
de trabajo, se requiere de resguardar el orden dentro de la demarcacin asignada. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Ademssepresentacomo
esencialelusodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenseguridadpblica.

Conocimientosenseguridad.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Asegurarelcumplimientodeleyesyreglamentosviales.

Resguardarelordendentrodelademarcacinasignada.

Tomar y aplicar las medidas necesarias ante infractores como levantar actas de robo,
choque,llamaraserviciosmdicos,detenerytrasladarasospechosos.

Conocimientos en seguridad, entrenamiento policiaco, manejo de armas de fuego y


reaccionesdeemergencia.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tomarcursospoliciacosdeactualizacinyenreglamentodetrnsito.

Actualizacinenelusodearmas.

Disponerdemejoresunidadesyequipoparacontinuarprotegiendoalaspersonasdelos
delincuentesconunabuenapreparacin.

426

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

VIGILANTESYGUARDIASENESTABLECIMIENTOS
GRUPOUNITARIO5313

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el controlar los accesos y salidas de personas y vehculos en el establecimiento, prevenir actos
delictivosyaccidentes,mantenerelordendentroyfueradelestablecimiento,hacerreportesde
novedades y, proteger la integridad fsica de personas y sus familiares, custodiar el traslado de
valores monetarios y burstiles, verificar bolsas, bultos, cajas a la entrada y salida de las
instalaciones a fin de evitar ilcitos, solicitar el apoyo de la polica para aprehender a presuntos
infractoresodelincuentescuandocometenrobosenestablecimientosindustriales,comercialesy
bancarios, recurrir a la fuerza para evitar actos delictivos y aprehender a sus perpetradores. En
cuantoalosvaloresseprivilegialaresponsabilidad.Aunadoaestoserequieredelacomunicacin
verbal, de manejar herramientas manuales y del trabajo en equipo. Adems se presenta como
fundamental el aplicar nuevas tcnicas de defensa personal, manejar armas blancas, manejar
herramientas nuevas de trabajo y aplicar de nuevos protocolos y normatividad emitida por las
institucionesdeseguridad.

CompetenciasTransversales

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarherramientasmanuales.

Trabajoenequipo.

CompetenciasTcnicas

Controlarlosaccesosysalidasdepersonasyvehculosenelestablecimiento.

Preveniractosdelictivosyaccidentes.

Mantenerelordendentroyfueradelestablecimiento.

Hacerreportesdenovedades.

Protegerlaintegridadfsicadepersonasysusfamiliares.

Custodiareltrasladodevaloresmonetariosyburstiles.

Verificar bolsas, bultos, cajas a la entrada y salida de las instalaciones a fin de evitar
ilcitos.

427

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solicitar el apoyo de la polica para aprehender a presuntos infractores o delincuentes


cuandocometenrobosenestablecimientosindustriales,comercialesybancarios.

En caso necesario, recurrir a la fuerza para evitar actos delictivos y aprehender a sus
perpetradores.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarnuevastcnicasdedefensapersonal.

Manejarherramientasnuevasdetrabajo.

Aplicardenuevosprotocolosynormatividademitidaporlasinstitucionesdeseguridad.

VIGILANTESYPORTEROSENCASASPARTICULARES
GRUPOUNITARIO5314

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el llevar el registro de entradas y salidas al inmueble, estacionar y lavar los automviles a
resguardo, prestar apoyo ante emergencias, controlar el acceso de personas y/o vehculos a los
edificiosofraccionamientos,conelfindeevitarrobosyotroshechosdelictivos,vigilaryproteger
la integridad fsica de las personas, prevenir robos, actos de violencia, infracciones u otras
irregularidades, solicitar el apoyo de la polica para aprehender a presuntos infractores o
delincuentescuandointentanrobarocometeractosilcitoseneldomicilioencustodia.Encuanto
alosvaloresseprivilegialaresponsabilidad.Aunadoaestoserequieredelacomunicacinverbal,
de manejar herramientas manuales, de manejar equipo de transporte o maquinaria mvil y del
trabajoenequipo.Ademssepresentacomofundamentalelaplicarnuevastcnicasdedefensa
personal, manejar armas blancas, manejar herramientas nuevas de trabajo y aplicar de nuevos
protocolosynormatividademitidaporlasinstitucionesdeseguridad.

CompetenciasTransversales

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarherramientasmanuales.

Trabajoenequipo.

Manejarequipodetransporteomaquinariamvil.

428

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Llevarelregistrodeentradasysalidasalinmueble.

Estacionarylavarlosautomvilesaresguardo.

Prestarapoyoanteemergencias.

Controlarelaccesodepersonasy/ovehculosalosedificiosofraccionamientos,conelfin
deevitarrobosyotroshechosdelictivos.

Vigilaryprotegerlaintegridadfsicadelaspersonas.

Prevenirrobos,actosdeviolencia,infraccionesuotrasirregularidades.

Solicitar el apoyo de la polica para aprehender a presuntos infractores o delincuentes


cuandointentanrobarocometeractosilcitoseneldomicilioencustodia.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarnuevastcnicasdedefensapersonal.

Manejarherramientasnuevasdetrabajo.

Manejararmasblancas.

Aplicardenuevosprotocolosynormatividademitidaporlasinstitucionesdeseguridad.

429

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO

COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DE


COMPETENCIAENELSECTORSEGURIDADPBLICA
ElComitdeGestinporCompetenciasdelsectorSeguridadPblica,estintegradohastajuniode
2012por:LaCoordinacindelSistemadeDesarrolloPolicial(SecretaradeSeguridadPblica).
LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorSeguridadPblicahastajuniode2012
son:

Aplicacindelabateraenevaluacinpsicolgicadecontroldeconfianza.
Aplicacindelaevaluacinpoligrficadecontroldeconfianza.
Aplicacin del anlisis toxicolgico en muestras de orina mediante prueba rpida en
evaluacindecontroldeconfianza.
AplicacindelaInvestigacindelentornosocioeconmicoenevaluacindecontrolde
confianza.
Implementacindemedidasdeseguridadfsicaeninstalacionesestratgicas.
Operacindelasfuncionesbsicasenlaactuacinpolicial.
Realizacindeinvestigacindecampoenelactuarpolicial.
Realizacindelavigilanciapolicial.
Realizacindelaintervencincontcticaspoliciales.
Imparticindecursospoliciales.
Realizacindelainvestigacinpolicialdegabinete.
Proporcionarserviciosdeproteccinapersonas.

430

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORSERVICIOSOPERATIVOS

431

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

CAPTURISTASDEDATOS
GRUPOUNITARIO3113

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
esencialeslosconocimientosenserviciosdeoficina,organizacindeltrabajoyadministracindel
tiempo. En las competencias sociales se muestra como importante la atencin. Dentro de las
actitudes, hbitos y valores a desarrollar se encuentra la responsabilidad. En cuanto a destrezas
fsicasserequieredelaagudezavisual.Aunadoaesto,esesencialelmanejodeequipodeoficina
ydesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomo
esenciales los conocimientos en servicios de oficina, organizacin del trabajo y
administracin del tiempo. En las competencias sociales se muestra como importante la
atencin. Dentro de las actitudes, hbitos y valores a desarrollar se encuentra la
responsabilidad.Encuantoadestrezasfsicasserequieredelaagudezavisual.Aunadoa
esto,esesencialelmanejodeequipodeoficinaydesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Capturarinformacinconelusodeprogramasypaqueterasestadsticasespecializadas.

Archivarinformacinenbasesdedatos.

Resguardoparaelcontroldearchivos.

Generarreporteseinformesdecapturadedatos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitarseendesarrollodesoftwareypginasweb.

432

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Actualizarelsistemadecmputoparasermscompetente.

Darlemantenimientocotidianamentealosequipos.

OPERADORESDEMQUINASDEOFICINA
GRUPOUNITARIO3114

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en operacin de equipo destinados al clculo y registro de
informacin, la reproduccin, transmisin y recepcin electrnica de documentos, con gran
capacidad en las relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
solucindeproblemas.Comocompetenciasocialserequieredelaatencinalcliente.Encuantoa
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelainiciativayamabilidad.Comodestrezafsica
esencial esta la agudeza visual. Aunado a lo anterior es esencial el manejo de equipo de oficina
manualosemiautomtico.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Relacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Confiabilidad.

Iniciativa.

Amabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficinamanualosemiautomtica.

433

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Transmitiryrecibirinformacinporscanner,fax,tlexysimilares.

Fotocopiardocumentosentamaooriginal,ampliacinyreduccin.

Accionarimpresoraparaobteneroriginalesimpresos.

Controlarlostrabajosrealizados.

Realizarperforacin,engargoladoycortedehojas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asistirperidicamenteatalleressobreusodenuevatecnologarelacionada.

Investigacinyaplicacindetcnicasparalamejoradelosprocesosproductivos.

Conocimiento elemental sobre mantenimiento preventivo/correctivo a mquinas de


oficina.

OPERADORES DE MQUINAS
RECUBRIDORASDEMETAL

PULIDORAS,

GALVANIZADORAS

GRUPOUNITARIO8122

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsica esencial la fortaleza y vigor. Con gran capacidad en el manejo de implementos y
herramientas. Dentro de las destrezas tiles se requiere de conocimientos en mecnica e
instalacinymantenimiento.Comocompetenciasocialesencialseencuentraeltrabajoenequipo.
En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anterior, se requiere como necesario el manejo de herramientas manuales, operar maquinaria
pulidoradepisos,pulirtodotipodematerialygalvanizarmetales.
En relacin a competencias de sustentabilidad se requiere de la implementacin de nuevos
procesos de galvanizado, manejar mas tipos de pinturas y de mejor calidad y adquirir mejor
materialyequipodepulidoy/ogalvanizado.

434

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Implementosyherramientas.

Mecnica.

Instalacinymantenimiento.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Operarmaquinariapulidoradepisos.

Pulirtodotipodematerial.

Galvanizarmetales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementacindenuevosprocesosdegalvanizado.

Manejarunaampliavariedaddepinturasdecalidad.

Adquirirmejormaterialyequipodepulidoy/ogalvanizado.

435

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS QUE CORTAN, PERFORAN, DOBLAN,


TROQUELAN,SUELDAN,ETC.,PIEZASYPRODUCTOSMETLICOS
GRUPOUNITARIO8123

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en operar las diversas mquinas que durante el proceso de moldeo del
metal tienen que intervenir, como cortadoras, dobladoras, planchadoras, perforadoras
troqueladoras, etc.; con la optimizacin de su capacidad y rendimiento, tambin el aplicar las
medidasdeseguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar,ascomoposeerconocimientos
sobrelaspropiedadesdelosprocesosalosqueessometidoelmetal.Dentrodelashabilidadesa
desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias sociales necesarias se
requieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantela
responsabilidad, y la iniciativa. Se vale de apoyos y procedimientos actualizados para lograr un
trabajoconcalidadyencaminadoalcumplimientodeproyectossustentables.Conelcompromiso
demantenerseactualizadoenlaoperacindenuevosequipos.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Trabajarenequipo.

Responsabilidad al cumplir, respetar y entregar los productos en tiempo y forma de


acuerdoalasespecificacionesestablecidas.

CompetenciasTcnicas

Operarlamquinadesoldarparadiversaspiezasmetlicas.

Operar la mquina computarizada que labra, desbasta, perfora, alisa, etc., sobre piezas
metlicas,cuyaoperacinesenserie.

Operarlamquinaquecortaplacas,lminas,soleras,etctera;sobrepiezasmetlicas.

Operarlamquinaquebarrena,cilindrayescoriaorificios,parahacercuerdasinteriores
sobrepiezasmetlicas.

Operar la mquina que abre canales, labra perfiles y talla los dientes de diversas piezas
metlicas.
436

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborarpiezasindustrialesbajopatronesoenserie.

Operarlamquinadobladoradepiezasmetlicasindustriales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

CapacidadparaoperarequipoymaquinariaactualizadademaquilayCNCparametales.

Diseodeprototiposactualizadosydedemandaenelmercado.

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectensumbitolaboral.

OPERADORES DE MQUINAS PARA LA ELABORACIN DE PRODUCTOS


FARMACUTICOSYCOSMTICOS
GRUPOUNITARIO8132

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con gran capacidad para el manejo de materiales y sustancias peligrosas. Dentro de las
destrezas esenciales se requiere de la operacin de maquinaria industrial. Como competencia
social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
comoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejode
maquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTransversales

Manejodematerialesysustanciaspeligrosas.

Operacindemaquinariaindustrial.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

437

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejodemaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTcnicas

Prepararlamezclademedicamentos.

Organizarloslotespormateriaprima.

Revisarqueelproductoseaeladecuado.

Seleccionarmateriasprimas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacineneltableadoymezcladodemedicamentos.

Capacitacin en el manejo de maquinaria de comprimido, envasado y etiquetado de


frmacos.

Manejoycontroldeinventarios.

OPERADORES DE MQUINAS PARA EL TRATAMIENTO DE LA MADERA Y


ELABORACINDEAGLOMERADOSYTRIPLAY
GRUPOUNITARIO8141

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas en operar la maquinaria y equipo en el tratamiento de madera, como
trituradoras, sierras, sistema de transporte de troncos, chapadoras, prensas de aglomerados,
cortadoras,etc.;tambinelaplicarlasmedidasdeseguridadencadaprocesoyprocedimientoa
realizar,ascomoposeerconocimientossobrelaspropiedadesyclasificacindelamadera.Dentro
de las habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencias
socialesnecesariasserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
da como importante la responsabilidad y la iniciativa. Se vale de apoyos y procedimientos
actualizados para lograr un trabajo con calidad y encaminado al cumplimiento de proyectos
sustentables.

438

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicos.

Trabajarenequipo.

Responsabilidad al cumplir, respetar y entregar los productos en tiempo y forma de


acuerdoalasespecificacionesestablecidas.

CompetenciasTcnicas

Accionarsistemasdealimentacinytransportedetroncosenaserradero.

Operar una mquina que tritura la madera hasta convertirla en astillas para conformar
maderasaglomeradas.

Operar la sierra principal y sierras mecnicas de hojas para aserrar troncos, trozas,
costerosorollizosysuprimiresquinasycantosdesigualesdelamadera.

Operarequipoparadeschaparlastrozas.

Operarequiposintercaladoresdechapasyprensasdeplanchasencalienteparafabricar
contrachapado.

Detallaraglomerados.

Realizarcorteycepilladodemadera.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarprocedimientosdeapoyoalaconservacindelambienteydesarrollosustentable
ensusentornoslaborales.

Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las Leyes,


ReglamentosyNormasqueafectensumbitolaboral.

Operar los equipos, herramientas y materiales de acuerdo a los procedimientos


actualizados.
439

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS PARA LA ELABORACIN DE PRODUCTOS DE


MADERA,BEJUCO,MIMBREYSIMILARES
GRUPOUNITARIO8142

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo del proceso productivo en serie de productos de madera, bejuco y mimbre, con
capacidadparalaorganizacindeltrabajo.Encompetenciassocialesserequierelacreatividad.En
cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidadyorden.Dentrode
las habilidades a desarrollar se encuentra la de trabajo en equipo. Como habilidad fsica esta la
destreza y fortaleza fsica. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial el manejo de
maquinariaeinstalacinindustrial.

CompetenciasTransversales

Seguridadindustrial.

Organizacindeltrabajo.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Creatividad.

Orden.

Destrezayfortalezafsica.

Operacindeinstalacionesymaquinariaindustrial.

CompetenciasTcnicas

Preparacinypreacondicionamientodelamateriaprima.

Manejodeequipoparacortarenserie,perforarotroquelarlamadera.

Manejodeequipocomputarizadoparaserrar,trazar,cepillar,taladrarolijarlaspiezas.

440

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Operacindemaquinasparaprensar,pegaraccesoriosopegardiferentespiezasentres.

Mtodoneumticoparaensamblarmuebles.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Asistenciaperidicaatalleresdeactualizacinenelusodemaquinariayherramienta.

Capacitacin en los mtodos de vanguardia para manejo de materiales y mtodos de


ensamble/pegadodepiezasdediferentesmateriales.

Adopcindetecnologaselectromecnica.

OPERADORES DE MQUINAS EN LA ELABORACIN DE CELULOSA Y


ELABORACINDEPAPELYSIMILARES
GRUPOUNITARIO8143

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacindeltrabajo;contandoconconocimientosespecficosenoperacindemaquinaria
industrial;ascomo,conocimientosampliosenelmbitolaboralenquesedesarrollasulabor;con
capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a la seguridad en el trabajo. Siendo necesarias
habilidades como la solucin de conflictos y problemas. Es necesario el trabajo en equipo como
competenciasocial.Serequierederesponsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoa
loanteriorsepresentacomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

441

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

Maquinariaindustrial.

CompetenciasTcnicas

Operarlamaquinacortadoradepapel.

Prepararmezcladecelulosa.

Verificarelprocesodeelaboracindepastaparapapel.

Realizarmezclasdepruebaconcaclim,pulpayelalmidn.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorar la productividad a travs de una mejor planeacin y organizacin del proceso


productivo.

Aplicartcnicasderecicladoyrecicladodelpapel.

OPERADORESDEMQUINASPARALAIMPRESINYENCUADERNACIN
GRUPOUNITARIO8144

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacineneltrabajo.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,
serequieredelaoperacindemaquinariaindustrial.Conconocimientossobreelmbitolaboral
en el que se desarrolla y capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a la seguridad en el
trabajo.Siendonecesariashabilidadesparalasolucindeproblemasyconflictos.Serequierede
responsabilidadylimpiezaparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorserequiere

442

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

como esencial el manejo de herramientas manuales incluyendo tecnologas de la informacin


especializadasqueloapoyenenlosdiseosdeproductos.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Operacindemaquinariaindustrial.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Limpieza.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Operarmaquinasdeimpresin.

Operarmaquinasdeencuadernacin.

Hacerlosdiseossolicitadosporelcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprenderamanejarmaquinasmsgrandesyrpidas.

Seleccineinstalacindelequipoylosmaterialesmsmodernosymenostxicos.

Tomarcursosparaaprendernuevastcnicasdeimpresin.

443

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS PARA LA ELABORACIN DE PRODUCTOS A


BASEDEPAPELYCARTN
GRUPOUNITARIO8145

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacineneltrabajo.Concapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsica.Dentro
de las destrezas esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de la operacin de
maquinaria industrial. Se requiere de orden y limpieza para el desempeo de las funciones.
Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Seguridadeintegridadfsica.

Operacindemaquinariaindustrial.

Trabajoenequipo.

Limpieza.

Orden.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Capacitacinparaelusodenuevamaquinaria.

Mejorarlossistemasdeseguridadeneltrabajo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevastecnologasymetodologasenlainvestigacinatmosfrica.

Proyeccinderesultadosencuantoalainvestigacinenelreadecartografadigital.

444

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS EN EL TRATAMIENTO DEL CUERO, PIEL Y LA


ELABORACINDECALZADO
GRUPOUNITARIO8154

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacindeltrabajo;Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,se
requieredeconocimientossobrelaoperacindemaquinariaparacalzado;ascomocapacidaden
lacomunicacinverbal,enfocadoenlaatencinalpblicoylasrelacionespblicas.Serequierede
responsabilidad para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Atencin.

Creatividad.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Trazarelmaterialconmoldes.

Operarlamaquinariadelcalzado.

Dibujareldiseoenlapielcurtida.

Hacercortesalcuero.

445

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirirmaquinariaparalaproduccinindustrialdecalzado.

Actualizarseentcnicasdediseo,tratamientoyteidodelapiel.

OPERADORESDEMQUINASENLAELABORACINDETABACO
GRUPOUNITARIO8162

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
competencias esenciales preparar la materia prima y operar maquinara para procesar, prensar,
empacaryetiquetartabaco.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,
serequieredelaoperacindemaquinariaindustrial.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda
comoimportantelaresponsabilidadylalimpieza.

CompetenciasTransversales

Operacindemaquinariaindustrial.

Responsabilidad.

Limpieza.

CompetenciasTcnicas

Prepararlamateriaprima.

Plancharconmquinamanuallashojasdetabaco.

Operarmquinasqueprocesan,prensan,empacanyetiquetaneltabaco.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenequipodenuevatecnologa.

446

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Implementacindemedidasdeseguridadehigieneeneltrabajo.

OPERADORES DE MQUINAS EN LA ELABORACIN DE PRODUCTOS DE


CERMICA,MOSAICO,AZULEJOYSIMILARES
GRUPOUNITARIO8172

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,se
requieredeconocimientossobrelaoperacindemaquinariaindustrialyelmanejodehornospara
cocerpiezasdebarro.Serequierederesponsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.Aunado
aloanteriorsepresentacomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Implementosyherramientas.

Operacindemaquinariaindustrial.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Operarlamquinaparacortarcermica.

Realizarcortesenelvidrio.

Pulirlastirasdemrmol.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Tomarcursodediseoencermicaydetalavera.

Implementarnuevosprocesosdecalidaddeazulejos.

Adquirirnuevasmaquinasyhornosparaaumentarlaproductividadycalidad.
447

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

OPERADORES DE MQUINAS EN LA ELABORACIN DE VIDRIO Y


PRODUCTOSDEVIDRIOYSIMILARES
GRUPOUNITARIO8173

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laorganizacindeltrabajo;dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,se
requieredeconocimientossobrelaoperacindemaquinariaindustrial;ascomo,conocimientos
amplios del mbito laboral en el que se desarrolla su labor, con capacidad en la comunicacin
verbal, enfocado a la seguridad en el trabajo y solucin de problemas. Se requiere de
responsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.

CompetenciasTransversales

Seguridadeintegridadfsica.

Organizacindeltrabajo.

Operacindemaquinariaindustrial.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Vigilarlatemperaturadelhorno.

Manejaraccionardelaminadodelvidrio.

Templarlosvidrios.

Activarelhornoydaracabados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarlacalidaddeltrabajoatravsdeunareestructuracindelosprocesos.

Adquirirmaquinasmssofisticadasparafundidoymodelacindelvidrio.
448

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO

COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIA.

Los Comits de Gestin por Competencias son grupos de lderes de los sectores productivos,
social,educativoydegobiernoqueseorganizanparadefinirlaagendadecapitalhumanoparala
competitividadensusector,desarrollanestndaresdecompetencias,determinansuvigenciaas
como la de los certificados y seleccionan a las instituciones responsables de capacitar, evaluar y
certificarlascompetenciasdelaspersonasconbaseendichosestndaresdecompetencia.
Consulta nuestro Sitio Web www.conocer.gob.mx, donde encontrars Comits de Gestin por
CompetenciasyEstndaresdeCompetenciarelacionadosconlosperfilesocupacionalesincluidos
enelpresenteestudio.

449

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORSERVICIOSPROFESIONALES

450

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYPRODUCTORESARTSTICOSDECINE,TEATROYAFINES
GRUPOUNITARIO1421

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesario
contar con conocimientos en administracin o recursos humanos. Dentro de las competencias
socialesserequierecapacidadenlaorganizacindeltrabajo,tomadedecisionesycomunicacin
verbal. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere producir y
dirigir programas artsticos en televisin, radio, cine, teatro o afines y conocimientos en
administracin, producciones artsticas, exposiciones culturales y medios de comunicacin. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anterioresnecesarioelmanejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Capacidadesparaproducirydirigirprogramasartsticosentelevisin,radio,cine,teatroo
afines.

Conocimientos en administracin, producciones artsticas, exposiciones culturales y


mediosdecomunicacin.

451

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Difusindeltrabajorealizadoentresectorescadavezmsampliosdelapoblacin.

Innovacinenelentretenimiento.

Desarrollodeinfraestructura.

DIRECTORESYGERENTESDEMUSEOS,CINESYOTROSESTABLECIMIENTOS
DEPORTIVOSYCULTURALES
GRUPOUNITARIO1422

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el contar con conocimientos en administracin, relaciones pblicas y organizacin del trabajo.
Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere organizacin y
planeacindeeventos,ascomoenmanejodebienesmuebleseinmuebles.Comocompetencia
social necesaria se requiere de la comunicacin verbal y el trabajo en equipo, solucin de
problemas y administracin del tiempo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Administracindeltiempo.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.
452

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planificacinyorganizacindelasactividades.

Coordinaralpersonalacargoysusactividadesenlasdiferentesreas.

Elaboracinygestindepresupuestosyrecursos.

Administracin, organizacin, planeacin de eventos y manejo de bienes muebles e


inmuebles.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Difundirlosserviciosparatenermsaudienciadentroenlosespaciosculturales.

Gestionarunacervomsamplioparacubrirlasnecesidadesdelosusuarios.

Promocionaratravsdemediosmasivoslaculturadelasbellasartes.

DIRECTORESYGERENTESENSERVICIOSFUNERARIOSYOTROSSERVICIOS
GRUPOUNITARIO1423

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesario
contar con conocimientos en administracin, facturacin, cotizaciones, atencin al pblico y
ventas, como competencia social esencial se requiere de atencin al cliente, organizacin del
trabajo,solucindeproblemasycomunicacinverbal.Dentrodelasdestrezastilesparaocupar
el puesto de trabajo, se requiere determinar las responsabilidades y funciones del personal a
cargo, habilidades para evaluar y dirigir la situacin financiera de la empresa. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidadylaamabilidad.Aunadoalo
anterior es necesario el manejo de equipo de oficina y operacin de equipo de transporte o
maquinaramvil.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

453

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodeequipodetransporteomaquinaramvil.

CompetenciasTcnicas

Administracin,facturacin,cotizaciones,atencinalpblicoyventas.

Determinarlasresponsabilidadesyfuncionesdelpersonalacargo.

Evaluarydirigirlasituacinfinancieradelaempresa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Desarrollodeinfraestructura.

Optimizacinderecursos.

COORDINADORESYJEFESDEREAENDESARROLLOSOCIALYECONMICO
GRUPOUNITARIO1522

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesario
contar con conocimientos en administracin, manejo de recursos humanos, capacidad en la
organizacin del trabajo y relaciones pblicas. Como competencia social esencial se requiere,
atencin al cliente, coordinacin de equipos de trabajo y comunicacin verbal. Dentro de las
destrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequiereelaborarplanesparalaobtencinde
recursos financieros, dictar las responsabilidades del personal a cargo. En cuanto a actitudes,

454

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanterioresnecesarioel
manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Planear,seguiryevaluarprogramasdedesarrollosocial.

Llevar la contabilidad, las compras, gestiones bancarias e impuestos del rea o


departamento.

Elaborarplanesparalaobtencinderecursosfinancieros.

Dictarlasresponsabilidadesdelpersonalacargo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenconocimientosdeadministracinpblica.

Obtenermsrecursosfinancieros.

Conocimientosdereingeniera.

Promoverlaconcienciasocial.
455

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COORDINADORESYJEFESDE REAEN ACTIVIDADESARTSTICAS,DECINE,


TEATROYAFINES
GRUPOUNITARIO1721

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laplanificacinyorganizacindeactividadesdeentretenimientoyparaelloprograma,coordina,y
selecciona personal para producciones teatrales y de entretenimiento, contando con
conocimientos especficos sobre temas contractuales y administracin de materiales; as como,
conocimientos amplios del mbito laboral en el que se desarrolla su labor; con capacidad en la
comunicacin verbal, enfocado a la representacin y promocin de artistas y deportistas, Se
requierederesponsabilidadyliderazgoparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanterior
sepresentacomoesencialelmanejodelequipodeoficina,incluyendoelusodetecnologasdela
informacin,queloapoyarnenlaorganizacindelasactividadesartsticas.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Expresinartsticaoentretenimiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Liderazgoymotivacin.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Planearyorganizarloseventosartsticosconformealasestipulaciones.

Habilidadesparalanegociacindecontratos.
456

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Administrarlosrecursosmaterialesparalarealizacindeloseventos.

Coordinarlasactividadesdelpersonalacargo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cursosycapacitacionesconstantessobreatencinalpblicoyrelacioneshumanas.

Apoyosgubernamentalesparaelfomentodelasartesyentretenimiento.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN MUSEOS, CINES, DEPORTIVOS Y


CULTURALES
GRUPOUNITARIO1722

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenatencinaclientesyparaelloplanea,coordinaalpersonalqueparticipaen
laprestacindeserviciosculturales;contandoconconocimientosampliosderelacionespblicas.
Siendonecesariashabilidadescomolamotivacinyliderazgo.Comodestrezafsicaesnecesariala
agudeza visual; se requiere de responsabilidad y perseverancia para el desempeo de las
funciones. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el manejo del equipo de oficina,
incluyendoelusodetecnologasdelainformacin.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Liderazgoymotivacin.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.
457

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Programaryrealizaractividadesculturalesparatodoelpblico.

Coordinarlasactividadesdelpersonalacargo.

Habilidadesparapromoverydifundirlasactividadesculturales.

Conocimientosenlogsticaparaeldesarrollodeeventosculturales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinpermanentealpersonaldemuseosycentrosderecreacin,tantoencultura
comoentemasintersgeneralypopular.

Implementarnuevaspublicacionesparaladifusindenuevosmaterialesyobras.

Continuidadymantenimientodelassalasdeexposicin.

Ejecutarentiempoyformalosprogramasdeactividadesdeportivasyculturales.

Mejorplaneacinycoordinacindeactividades.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN SERVICIOS FUNERARIOS Y OTROS


SERVICIOS
GRUPOUNITARIO1723

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elplanearlasactividadesdelasdiferentesreasyserviciosqueseofrecen,reclutarycoordinaral
personal de apoyo, administrar los recursos de la empresa, establecer los procedimientos
operativosyadministrativosyvigilarelcumplimientodelasnormasdeseguridadeneltrabajoy
losprocedimientos.Congrancapacidadenlaorganizacindeltrabajoyenlaatencinalpblico.
Dentrodelashabilidadesserequierelacomunicacinverbal,eltrabajoenequipoyelmanejode
equipo de oficina. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitademanejaractualizacionesenmedicinaforense,
necropsia,embalsamamientoyteratologaydeasesorartcnicayjurdicamentesobreproblemas
legalesrelacionadosconmanejodedifuntosocadveres
458

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Organizacindeltrabajo.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Planearlasactividadesdelasdiferentesreasyserviciosqueseofrecen.

Reclutarycoordinaralpersonaldeapoyo.

Administrarlosrecursosdelaempresa.

Establecerlosprocedimientosoperativosyadministrativos.

Vigilarelcumplimientodelasnormasdeseguridadeneltrabajoylosprocedimientos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejaractualizacionesenmedicinaforense,necropsia,embalsamamientoyteratologa.

Asesorar tcnica y jurdicamente sobre problemas legales relacionados con manejo de


difuntosocadveres.

459

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANTROPLOGOS,ARQUELOGOSEHISTORIADORES
GRUPOUNITARIO2131

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
realizar estudios de investigacin de los grupos humanos en su variabilidad biolgica y cultural,
interpretarartefactos,rasgosarquitectnicosytiposdeestructurasrecuperadasenexcavaciones,
analizar los contextos sociales y culturales de los grupos humanos, diagnosticar proyectos de
carcter comunitario como gestin de espacios y recursos, medir variaciones corporales y
atributos fsicos de razas humanas existentes, estudiar colecciones de esqueletos y fsiles
humanos para determinar su significado en trminos de la evolucin humana a largo plazo,
estudiarculturas,enparticularsociedadesnooccidentalesopreindustriales,incluyendoreligin,
economa,creenciasytradiciones,ascomolavidaartsticaeintelectual,establecerlasecuencia
cronolgica del desarrollo de cada cultura en niveles que van desde el ms simple hasta el ms
avanzado, reunir datos histricos mediante la consulta de fuentes, como archivos, registros
judiciales, diarios, archivos de noticias, entre otros diversos materiales publicados e inditos,
analizar el desarrollo histrico en campos como la economa, sociologa o filosofa, revisar
publicacionesyexhibicionespreparadasporotraspersonasantesdesulanzamientoalpblicoa
findegarantizarlaprecisinhistricadelasexposiciones.Congrancapacidadenlaorganizacin
deltrabajo,enlacomunicacinverbalyobservacin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda
como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de equipo de
oficina. Aparece como importante el manejar nuevas teoras y metodologas de investigacin
social,desarrollarypublicarartculosylibrossobrelasinvestigacionesrealizadasyhacerusosde
la interdisciplinariedad para la investigacin, en diferentes perspectivas de lo social, econmico,
institucional,religioso,poltico,etc.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Realizar estudios de investigacin de los grupos humanos en su variabilidad biolgica y


cultural.
460

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Interpretar artefactos, rasgos arquitectnicos y tipos de estructuras recuperadas en


excavaciones.

Analizarloscontextossocialesyculturalesdelosgruposhumanos.

Diagnosticarproyectosdecarctercomunitariocomogestindeespaciosyrecursos.

Medirvariacionescorporalesyatributosfsicosderazashumanasexistentes.

Estudiar colecciones de esqueletos y fsiles humanos para determinar su significado en


trminosdelaevolucinhumanaalargoplazo.

Estudiar culturas, en particular sociedades no occidentales o preindustriales, incluyendo


religin,economa,creenciasytradiciones,ascomolavidaartsticaeintelectual.

Establecer la secuencia cronolgica del desarrollo de cada cultura en niveles que van
desdeelmssimplehastaelmsavanzado.

Reunir datos histricos mediante la consulta de fuentes, como archivos, registros


judiciales, diarios, archivos de noticias, entre otros diversos materiales publicados e
inditos.

Analizareldesarrollohistricoencamposcomolaeconoma,sociologaofilosofa.

Revisar publicaciones y exhibiciones preparadas por otras personas antes de su


lanzamientoalpblicoafindegarantizarlaprecisinhistricadelasexposiciones.

Consultaraexpertosotestigossobreacontecimientosyhechoshistricos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevasteorasymetodologasdeinvestigacinsocial.

Desarrollarypublicarartculosylibrossobrelasinvestigacionesrealizadas.

Hacerusosdelainterdisciplinariedadparalainvestigacin,endiferentesperspectivasde
losocial,econmico,institucional,religioso,poltico,etc.

461

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

GEGRAFOS
GRUPOUNITARIO2134

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eldesarrollarsistemasdeinformacingeogrfica,analizarinformacinsobrepoblacin,usosdel
suelo,infraestructura,vegetacin,lmitesadministrativos,etctera,prepararinformesdeimpacto
ambiental, realizar investigaciones territoriales de desarrollo urbanstico para evaluar zonas de
riesgos, investigar nuevos espacios del consumo, recopilar datos de caractersticas fsicas de un
rea especfica, como formacin geolgica, clima y vegetacin mediante equipos de estudio o
meteorolgicos,utilizarequiposdeestudioparadeterminarlageologa,fsicaybiologadentrode
un rea determinada, asesorar a los gobiernos y organizaciones sobre fronteras sociales y
naturales entre naciones o reas administrativas, elaborar e interpretar mapas, grficas y
diagramas,ascomoestudiarlascaractersticasdelapoblacindentrodeunrea,talescomola
distribucintnicaylasactividadeseconmicas.Asimismo,serequierelaorganizacindeltrabajo,
la observacin, el trabajo en equipo, el manejo de conocimientos de biologa, qumica, medio
ambienteydeequipodeoficina.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
la responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de nuevas tecnologas y
metodologas en la investigacin atmosfrica y de proyeccin de resultados en cuanto a la
investigacinenelreadecartografadigital

CompetenciasTransversales

Manejarconocimientosdebiologa,qumicaomedioambiente.

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Desarrollarsistemasdeinformacingeogrfica.

Analizar informacin sobre poblacin, usos del suelo, infraestructura, vegetacin, lmites
administrativos,etctera.
462

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Prepararinformesdeimpactoambiental.

Realizar investigaciones territoriales de desarrollo urbanstico para evaluar zonas de


riesgos.

Investigarnuevosespaciosdelconsumo.

Recopilardatosdecaractersticasfsicasdeunreaespecfica,comoformacingeolgica,
climayvegetacinmedianteequiposdeestudioometeorolgicos.

Utilizarequiposdeestudioparadeterminarlageologa,fsicaybiologadentrodeunrea
determinada.

Asesorar a los gobiernos y organizaciones sobre fronteras sociales y naturales entre


nacionesoreasadministrativas.

Elaborareinterpretarmapas,grficasydiagramas.

Estudiarlascaractersticasdelapoblacindentrodeunrea,comoladistribucintnicay
lasactividadeseconmicas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevastecnologasymetodologasenlainvestigacinatmosfrica.

Proyeccinderesultadosencuantoalainvestigacinenelreadecartografadigital.

ABOGADOS
GRUPOUNITARIO2135

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la aplicacin de los conocimientos especializados en derecho, con gran capacidad de manejo
adecuadodeinformacinconfidencial.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlasolucinde
problemas.Comocompetenciasocialnecesariaserequiereatencinalpblicoylacomunicacin
463

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

efectiva.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Como
destrezafsicaesencialestlaagudezaauditiva.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejode
equipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Mtodocientficoparainvestigacindecampo.

Divisinyorganizacindeltrabajo.

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Comunicacinefectivaverbalyescrita.

Responsabilidad.

Orden.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asesora profesional, realizacin de trmites y representacin de los clientes ante


tribunalesoinstanciasgubernamentalessobrediversascuestioneslegales.

Investigacinyanlisisdeleyes,cdigos,reglamentosyjurisprudenciaengeneral.

Redactar,presentaryresponderdemandas,contratos,conveniosytodoinstrumentolegal
desucompetencia.

Promoverydefenderjuicios,ascomoasistiraaudienciasdondeserequieraalcliente.

464

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin peridica sobre normatividad y legislacin migratoria, civil, penal y


mercantil.

Ampliacindeconocimientosycampodeespecializacindelderechoylajurisprudencia.

Mantenerseenelcumplimientoticodelaprcticaprofesional.

Incrementarlascapacidadesenlaadministracindelosrecursos.

PSICLOGOS
GRUPOUNITARIO2142

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
lainvestigacinsobreloscomportamientosdelserhumano,yparaelloestudia,asesorayaplica
terapiasparadiagnosticardiscapacidadesdelaprendizajeyproblemasemocionales;contandocon
conocimientosespecficossobretemasdecienciashumanistas;ascomo,conocimientosamplios
del mbito laboral en el que se desarrolla su labor; con capacidad en la comunicacin verbal,
enfocadoalasesoramientodepolticasdeseleccin,ydesarrollodepersonal.Siendonecesarias
habilidadescomolasolucindeconflictosyproblemasdeconductayemocionales.Serequierede
responsabilidad y observacin para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se
presentacomoesencialelmanejodelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Cienciashumanistasolingstica.

Manejodeinformacinconfidencial.

Comprensinverbalyescrita.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.
465

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Evaluar,diagnosticarytratarlostrastornosypadecimientosdelaspersonas.

Seleccionaryevaluaraloscandidatosdeunpuestodetrabajo.

Asesorarsobrelaimparticindeprogramasymtodosdeformacinendiversosmbitos.

Realizar investigaciones relacionadas con las conductas humanas y sus principales


afecciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Especializarseenreasavanzadasdelapsicologaclnica.

Implementar nuevas metodologas en el tratamiento del paciente, para dar un buen


tratamientoydiagnostico.

Implementar actividades complementarias con actividades fsicomotoras, as como


atencinpsicolgicaprogresiva.

TRABAJADORESSOCIALES
GRUPOUNITARIO2143

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laatencinalclienteymanejodecienciassociales.Congrancapacidadenatencinalpblicoy
relacionespblicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralaorientacinalservicio.
Como competencia social necesaria se requiere de la comunicacin verbal y solucin de
problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad y
amabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

466

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Cienciassociales.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Capacidadparadetectaratravsdevisitas,casosdemaltratofsicoypsicolgico.

Diseodefolletosymediosescritosparadifundirprogramasdesaludeinformacin.

Coordinaralosequiposdevoluntarios.

Intervenirenconflictosentretrabajadoreseinstitucionessociales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenmateriadederechoshumanos,ascomoenelmarcojurdicovigente.

Desarrollarconocimientosenelmbitopsicopedaggicoydeneuropsicolgico.

467

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ESPECIALISTASENARCHIVONOMA,BIBLIOTECONOMAYMUSEOGRAFA
GRUPOUNITARIO2144

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elclasificarlibros,documentosyobjetosenbibliotecas,museosocentrosdedocumentacin,para
sufcillocalizacin,procesartcnicamenteloslibrosypublicacionesllevandoelregistroycontrol
delasmismas,digitalizarpublicacionesyadministrarlosprocesos,conservarcoleccionesdelibros,
revistas,informesyotrasobrasdisponiblesenformaimpresaoenformaaudiovisual,administrar
serviciosdeprstamoyredesdeinformacinadisposicindelosusuarios,decidirladistribucin
de muebles y estantera, cuidando las condiciones de humedad, luz, asepsia (limpieza de
microbios)ytemperatura.Recomendaryasesoraralosusuariosparalocalizardatoseinformacin
que requieran. Con gran capacidad en atencin al cliente, relaciones pblicas, informtica,
orientacinalservicio,sociabilidadyempata,comunicacinverbal,manejodeequipodeoficina.
Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralaorientacinalservicioylamemoria.Como
competenciasocialnecesariaserequieredelasociabilidadempticaylacomunicacinverbal.En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo
anteriorsenecesitausarnuevastecnologasaplicadasalaarchivologaybiblioteconoma,manejar
acervoselectrnicosyactualizaracervoselectrnicos

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Informtica.

Relacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Sociabilidadyempata.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Equipodeoficina.

468

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Clasificar libros, documentos y objetos en bibliotecas, museos o centros de


documentacin,parasufcillocalizacin

Procesar tcnicamente los libros y publicaciones llevando el registro y control de las


mismas.

Digitalizarpublicacionesyadministrarlosprocesos.

Conservar colecciones de libros, revistas, informes y otras obras disponibles en forma


impresaoenformaaudiovisual.

Administrarserviciosdeprstamoyredesdeinformacinadisposicindelosusuarios.

Decidirladistribucindemueblesyestantera,cuidandolascondicionesdehumedad,luz,
asepsia(limpiezademicrobios)ytemperatura.

Recomendaryasesoraralosusuariosparalocalizardatoseinformacinquerequieran.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarnuevastecnologasaplicadasalaarchivologaybiblioteconoma.

Manejaracervoselectrnicos.

Actualizaracervoselectrnicos.

ESCRITORESYCRTICOSLITERARIOS
GRUPOUNITARIO2151

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el contar con conocimientos en ciencias humansticas o lingstica. Dentro de las habilidades a
469

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

desarrollarseencuentralacomprensinverbalyescrita.Comocompetenciasocialnecesariase
requieredelacreatividadyorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparel
puesto de trabajo, requiere desarrollar proyectos de adaptaciones y correcciones de obras
literarias. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se dan como importante la iniciativa y la
perseverancia.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientoencienciashumansticasolingstica.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Creatividad.

Iniciativa.

Perseverancia.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Realizarinvestigacionesdocumentalessobretemasdiversos.

Desarrollarproyectosdeadaptacionesycorreccionesdeobrasliterarias.

Redactarypublicarensayosycrticasliterarias.

Habilidadesparalacreacindetextosliterarios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Publicarnuevasobrasydifundirlaculturaliteraria.

Realizarinvestigacinycreacindetextosliterarios.

470

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERIODISTASYREDACTORES
GRUPOUNITARIO2152

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosencomunicacinoperiodismo.Dentrodelashabilidadesadesarrollar
seencuentralacomprensinverbalyescrita.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuesto
detrabajo,requierecontarconcapacidaddeinvestigacinyredaccindeboletinesdeprensay
noticiasinformativas.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelacomunicacinverbaly
organizacin del trabajo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosencomunicacinoperiodismo.

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Recopilacin de informacin a travs de diversos medios para elaborar materiales


informativos.

Habilidadespararealizarentrevistaspersonales.

Capacidaddeinvestigacinyredaccindeboletinesdeprensaynoticiasinformativas.

Manejoderelacionesconmediosdecomunicacin.

471

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizarseenelmanejoadecuadodelasnuevasherramientasdigitales.

Cubrirlossucesosmsimportantesdelaagendapolticosocial.

Mantenersealtantoenperiodismonacionaleinternacional.

TRADUCTORESEINTRPRETES
GRUPOUNITARIO2153

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en ciencias humansticas o lingstica. Con gran capacidad en
atencinalpblicoyrelacionespblicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentrala
comprensin verbal y escrita. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo,
requieremanejodecorrespondenciaendiversosidiomas.Comocompetenciasocialnecesariase
requiere de la comunicacin verbal. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientoencienciashumansticasolingstica.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Capacidadesparatraducirtodotipodedocumentosytextos.

Impartirclasesdeidiomasydetraduccin.
472

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejodecorrespondenciaendiversosidiomas.

Habilidadesparafungircomointrpreteencongresos,conferenciasyeventossociales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Certificacinporpartedealgunainstitucininternacionalenelmanejodeidiomas.

Manejoyactualizacindenuevasmetodologas,aplicadasalatraduccindedocumentos
acadmicosygubernamentales.

INGENIEROSELCTRICOS
GRUPOUNITARIO2241

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenelectricidady/omecnica,diseodediagramasdeconexionesde
redes, instalacin y mantenimiento de sistemas elctricos industriales y domsticos as como
reparacin de equipos redes, sistemas de control y sistemas de proteccin de media y baja
tensin.Concapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarest
la observacin. Como competencia social esencial se requiere de la solucin de problemas. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza
fsica se emplea la agudeza visual y el manejo herramientas manuales y elctricas. Tambin
requieredelagestindenormasyespecificacionesdecontrolparagarantizarelfuncionamiento
delossistemaselctricos.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.
473

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Herramientasmanuales.

Herramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosdemecnicaoelectricidad.

Diseodediagramasdeconexionesderedes.

Instalacinymantenimientopreventivodesistemaselctricosindustrialesydomsticos.

Reparacin de equipos, redes, sistemas de control y sistemas de proteccin de media y


bajatensin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinyactualizacindenuevastcnicasparaelmejoramientodelservicio.

Gestindenormasyespecificacionesdecontrolparagarantizarelfuncionamientodelos
sistemaselctricos.

INGENIEROSELECTROMECNICOS
GRUPOUNITARIO2242

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos de sistemas, motores y equipos electromecnicos, con capacidad
para la organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar est la solucin de
problemas y toma de decisiones. Como competencia social necesaria se requiere del trabajo en
equipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Como
destreza fsica esencial est la agudeza visual. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de
equipoespecializado.

474

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Mtodocientficoparainvestigacindecampo.

Divisinyorganizacindeltrabajo.

Estimacindecostos.

Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipoeimplementosespecializados.

CompetenciasTcnicas

Investigar, administrar proyectos relacionados, disear, instalar y desarrollar sistemas


electromecnicos.

Elaborar procedimientos, diagramas y especificaciones tcnicas en la construccin,


reubicacineinstalacindeloselementosqueconformansistemaselectromecnicos.

Detectarfallas,darmantenimientoysoportealossistemasycorregireldiseo.

Definir controles para garantizar el funcionamiento ptimo y la seguridad del equipo y


todaactividadrelacionada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Incrementarlaseguridadehigieneentodaactividad.

Analizaryestablecerprocedimientosquedisminuyancostosyriesgosdeproduccin.

475

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Asistirperidicamenteatalleressobretcnicasdefuncionamiento,capacidadesycosto
delasherramientasnuevasenelmercado.

Conocimientodesistemasbasadosenmicrocomputadorasymecatrnica.

Desarrollodeproyectosparalamejoradecalidadenlosprocesos.

INGENIEROSMECNICOS
GRUPOUNITARIO2252

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosendiseo(encaminadoalaingenieramecnica).Congrancapacidad
enlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralaobservacin.
Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelacomunicacinverbalyeltrabajoenequipo.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestreza
fsicaesencialrequieredefortalezayvigor,ascomodelaagudezavisual.Aunadoaloanteriorse
necesitadelmanejodeequipodetransporteomaquinariamvil,implementandotambineluso
de maquinaria industrial automatizada. Conocimientos en mecnica o electricidad, el Diseo de
maquinariaymotoresmecnicosindustriales,diseodeproyectosindustrialesenmanufacturay
tecnologadeproduccineinstalacin,realizarmantenimientocorrectivoypreventivoenequipo
mecnico y motor, as como formular y proyectar gastos de materiales y mano de obra en el
procesodeproduccin.Actualizacindeconocimientosprofesionaleseningenieraavanzada.En
cuantoacompetenciasdesustentabilidadserequiere:laactualizacinenprocesosdemanejoen
maquinaria avanzada, adquirir certificacin en seguridad y medio ambiente, adquirir maquinaria
destinadaalaconformacindelosmetaleseimplementarcontrolesycertificacindecalidad.

CompetenciasTransversales

Diseo.

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

476

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Agudezavisual.

Equipodetransporteomaquinariamvil.

Maquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.

Diseodemaquinariaymotoresmecnicosindustriales.

Realizarmantenimientocorrectivoypreventivoenequipomecnicoymotor.

Diseodeproyectosindustrialesenmanufacturaytecnologadeproduccineinstalacin.

Formularyproyectargastosdematerialesymanodeobraenelprocesodeproduccin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacindeconocimientosprofesionaleseningenieraavanzada.

Actualizacinenprocesosdemanejoenmaquinariaavanzada.

Adquirircertificacinenseguridadymedioambiente.

Adquirirmaquinariadestinadaalaconformacindelosmetales.

Implementarcontrolesycertificacindecalidad.

477

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INGENIEROSINDUSTRIALES
GRUPOUNITARIO2253

DescripcinBsicadelasCompetencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario, se basan en el enfoque al cliente, la
solucin de conflictos, la toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicacin asertiva,
principalmente,laorganizacindeltrabajoaparececomoelementoimportanteincluyendotanto
la disposicin fsica del entorno de trabajo, como los procedimientos, materiales, equipamiento,
gestin de calidad y evaluacin del desempeo de la organizacin. Como competencias de
sustentabilidadeinnovacinseidentificalapromocinalusoeimplementacindemaquinariay
herramientasdevanguardia,elincrementodelrendimientoindustrial,laoptimizacindeprocesos
conenfoquedecompetencias,lapromocindelareduccindelosndicesdeaccidentesyriesgos
enelentornodetrabajo,ascomoelusodelasTecnologasdeInformacinyComunicacinenla
organizacin.

CompetenciasTransversales

Promoverelenfoquedediseoenfocadoalcliente.

Proponer alternativas de solucin de problemas en el proceso/proyecto asignado, con


recursosinternosoexternos.

Promoveryestablecermecanismosparalograreltrabajoenequipoycooperacinparael
cumplimientodeobjetivos.

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicarasertivamenteenlatransmisindeinstrucciones.

Propiciarempataconlosdistintosnivelesjerrquicosdelaorganizacin.

Promoverlaconservacindelambienteydesarrollosustentableenlosentornoslaborales.

PromoveryestablecerprocesosdeSeguridadenelTrabajo.

CompetenciasTcnicas

Desarrollarplanesdeaccinpreventivoycorrectivo.

478

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Implementarmtodosyprocedimientosparadetectarincumplimientodelosestndares
decalidad,partesdefectuosasodaadas.

Coordinar los objetivos de control de calidad entre los distintos departamentos para
resolverproblemasdeproduccin,maximizarlaconfiabilidaddelproductoyminimizarel
costo.

Analizar datos estadsticos y especificaciones del producto para determinar normas y


establecerlacalidadyobjetivosdeconfiabilidaddelproductoterminado.

Determinar los requerimientos de recursos humanos y desarrollar programas de


adiestramiento.

Dirigir estudios sobre la confiabilidad y funcionamiento de instalaciones de plantas, as


comodesussistemasdeproduccinyadministracin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Promoverelusoeimplementacindemaquinariayherramientasdevanguardia.

Minimizar los costos de produccin y de materiales a utilizar para el incremento del


rendimientoindustrial.

Optimizar procesos por medio de la gestin de recursos humanos en la seleccin,


reclutamientoycontratacindepersonalconenfoquedecompetencias.

Promoveractividadestendientesalareduccindelosndicesdeaccidentesyriesgosenel
entornodetrabajo.

Promover el uso de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office,


Softwareespecializados,InternetWeb,RedesSociales,Skypeenlaorganizacin.

479

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

MDICOSGENERALESYFAMILIARES
GRUPOUNITARIO2411

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.Congrancapacidadparabrindar
atencin al pblico. Dentro de las destrezas necesarias para ocupar el puesto de trabajo, se
requiere realizar diagnstico y recetar medicacin o tratamiento. Como competencias sociales
necesarias se requiere de la asertividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomoesencialelmanejode
equipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Asertividad.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Realizarhistorialmdicodelpaciente.

Hacerrevisinyauscultacindelpaciente,sintomatologaysignosdelparecimiento.

Realizardiagnsticoyrecetarmedicacinotratamiento.

Canalizaralespecialistasegnlorequieraelpaciente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinconstanteentemasrelacionados.

Desarrollarmayordestrezamanualyteraputica.
480

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Participar en acciones de promocin de la salud y prevencin de padecimientos


especficosdesaludpblica.

Planificaryvigilarelfuncionamientocorrectodelhospitalparaunmejordesempeo.

Establecerunvnculodeconfianzayseguridadconlospacientes.

MDICOSESPECIALISTAS
GRUPOUNITARIO2412

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.Congrancapacidadparabrindar
atencin al pblico. Dentro de las habilidades a desarrollar esta la observacin y la toma de
decisiones.Comocompetenciasocialesencialserequieredelasolucindeproblemas.Dentrode
lasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requiererealizarhistorialmdicoyatender
sintomatologadelaenfermedadparalarealizacindeldiagnstico.Encuantoaactitudes,hbitos
yvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomo
esencialelmanejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosespecficosenmedicinaycienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoolaboratorio.

481

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Realizarhistorialmdicoyatendersintomatologadelaenfermedadparalarealizacindel
diagnstico.

Saberinterpretarresultadosdelaboratorio,ultrasonidosyrayosX.

Recetarmedicacin,tratamientoociruga.

Tomarcursosenespecialidadesyposgradossobrecienciasdelasalud.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirirmayorconocimientoyestaractualizadoentcnicasymtodosdevanguardia.

Participarencongresosmdicos,dondesediscutentemasdeintersdelasaludpblica.

Planificaryvigilarelfuncionamientocorrectodelhospitalparamejordesempeo.

DENTISTAS
GRUPOUNITARIO2413

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en medicina o ciencias de la salud. Con gran capacidad para la
atencinalpblico.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requieredar
tratamiento bucal, limpieza dental y colocacin de amalgamas y prtesis. Como competencia
social esencial se requiere de la solucin de problemas y la toma de decisiones. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanterior
sepresentacomoesencialelmanejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaycienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

482

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Revisinydiagnsticodeenfermedadesbucales.

Dartratamientobucal,limpiezadentalycolocacindeamalgamasyprtesis.

Realizarcirugascorrectivas,extraccindepiezasdentalesyrehabilitacinmaxilar.

Promoverelcuidadoylasaludbucal.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicarmejorestcnicasenelserviciodelcuidadoysaluddental.

Adquirirequipodentalmsmodernoparasermseficiente.

Tomarcursosdeactualizacinenodontologa.

Evaluacinydiagnsticodepacientescontecnologadepunta.

INGENIEROSBIOMDICOS
GRUPOUNITARIO2421

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.Congrancapacidadparaprocurarla
seguridad e integridad fsica as como la organizacin del trabajo. Como competencia social
esencial se requiere de la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da
483

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

como importante la responsabilidad. Aunado a todo lo anterior se presenta como esencial el


manejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenmedicinaocienciasdelasalud.

Seguridadeintegridadfsica.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Investigarsobreelfuncionamientoycomportamientocelular.

Realizar estudios para el perfeccionamiento de nuevos tratamientos y mtodos


quirrgicos.

Revisinyanlisisdemuestrasdelaboratorio.

Diseodenuevosmaterialesmdicosyaparatosortopdicos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacionesentemaspatolgicos,biomdicosytecnologasmdicas.

Desarrollardispositivosdeayudaalospacientescomoprtesis.

Disearyvenderproductosmdicosdealtacalidad.

Manejodenuevastecnologasenlaevaluacinydiagnsticodepacientes.

484

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

NUTRILOGOS
GRUPOUNITARIO2423

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con conocimientos en medicina o ciencias de la salud. Contar con gran capacidad para
brindaratencinalpblico.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlaorganizacindeltrabajo.
Comocompetenciasocialesencialserequieredelacomunicacinverbal.En cuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresenta
comoesencialelmanejodeequipomdicoolaboratorioascomoelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Organizacindeltrabajo.

Administracindeltiempo.

Liderazgoymotivacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenmedicinaycienciasdelasalud.

Hacer medicin de estatura, pliegues, e ndice de masa corporal en pacientes con


sobrepesoparadiagnostico.

Elaborarplanesyprogramasalimenticiosbalanceadosydenutricin.

Darmasajesreductivos,relajantes,envolventesparalaeliminacindegrasacorporal.

485

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconunaespecializacinoposgradoennuevastcnicas,tecnologasparaelcontrol
yreduccindepeso.

Promoverenlapoblacinlaalimentacinsanadeacuerdoconplticasyconsultas.

Hacerprogramasparaapoyodecomunidades.

Plticas constantes con los padres de familia sobre las enfermedades y trastornos
alimenticios.

PARTERAS
GRUPOUNITARIO2824

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud,seguridadeintegridadfsicayenlaatencin
alpblico.Habilidadescomolatomadedecisionesylasolucindeproblemassonesenciales.Es
importantelalimpiezaylaamabilidadcomopartedelasactitudes,hbitosyvaloresrequeridos.
Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollaresesenciallafortalezayelvigor,ascomoelmanejo
deherramientasmanualesyequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTransversales

Medicinaocienciasdelasalud.

Seguridadeintegridadfsica.

Atencinalpblico.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Atencin.

LimpiezayAmabilidad.
486

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Fortalezayvigor.

Herramientasmanuales.

Equipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Supervisarelprocesodegestacinparalaprevencinderiesgosdeparto.

Atenderalapacienteduranteelpartoyvigilarlaevolucinpostnatal.

Realizarunanlisisclnicodesaluddelrecinnacidoydelaparturienta.

Asesoraralamujerencuidadosduranteelembarazo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprendizajeconstantedetemasrelacionadosconlamedicinapreventivaylaenfermera.

Conocimientossobreelusodetecnologascomoelultrasonido.

PILOTOSDEAVIACIN
GRUPOUNITARIO8311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elexaminar,prepararypresentarelplandevueloyparaellocoordinaysupervisaalatripulacin
enlasactividadesyprocesosdelvuelo;contandoconconocimientosespecficossobremecnica;
as como, conocimientos amplios en prcticas de navegacin area; con capacidad en la
comunicacinverbal,enfocadoalaseguridadeneltrabajo.Siendonecesariashabilidadescomola
solucin de problemas. Se requiere de responsabilidad y atencin para el desempeo de las
funciones. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el manejo de sistemas o software
especializados,quelepermitanrevisarlosinstrumentosdelaaeronave

487

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Seguridadeintegridadfsica.

Mecnica.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Sistemasosoftwareespecializado.

Equipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Presentarelplandevuelo,revisarytrazarrutas.

Llevarlasoperacionesdelalneaapegadasalosprocedimientosdeaeronuticavigentes.

Pedirautorizacinatorredecontrol,paralevantarvuelooaterrizar.

Revisarelfuncionamientodelosinstrumentosdelaaeronave.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Imparticindecursosconsimuladoresdevuelo.

Establecercomonecesariolarevalidacindeexamenmdicoanualmenteydelicencia.

Imparticindelaprofesindepilotoaviadorenunmayornmerodeescuelas.

PromovereldesarrollodetecnologaaeroespacialenMxico.

488

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO

COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIAENELSECTORSERVICIOSPROFESIONALESYTCNICOS

Los Comits de Gestin por Competencias del sector Servicios Profesionales y Tcnicos, hasta
juniode2012son:

AsociacinMexicanadeCapacitacindePersonalyEmpresarialA.C.(AMECAP)

AsociacinInterdisciplinariadeSaludOcupacionaleHigienedeMxico(AISOHMEX)

SectordeSeguridadPrivada

ServiciosAdministrativosADECCO

ServiciosProfesionalesyProductosdeLimpieza

ControladoresdePlagas/AsociacindeControladoresdePlagasdelAnhuac,A.C.

ControladoresdePlagas/AsociacinNacionaldeControladoresdePlagasUrbanas,A.C.

ServiciosdeCoaching

SectorConsultora

CmaraMexicanadelaIndustriadeEmbellecimientoFsico

ContratosPatrimonialesyRegistrosdeYucatn

InteraccinconClientesyCentrosdeContacto

ManpowerGroup

CmaraNacionaldelaIndustriadelaTransformacin(CANACINTRA)

HigieneenHospitales

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorServiciosProfesionalesyTcnicoshasta
juniode2012son:

Prestacin de servicios de instalacin y mantenimiento de dispositivos de


geolocalizacin.

Gestionarlaconformidaddelossistemasdegestindelaseguridad.

Monitoreodelossistemasdegeolocalizacin.
489

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Adiestramientodeperrosenelnivelbsicodeobediencia.

Conduccindeperrosdeseguridad.

Vigilanciapresencialdebienesypersonas.

Coordinacindeserviciosdevigilanciadebienesypersonas.

Consultoraensistemasdegestindelaseguridad.

Custodiademercancasenmovimiento.

Auditoradelossistemasdegestindelaseguridad.

Aplicacindepruebaspoligrficas.

CaptacindeInformacinEmpresarial.

Prestacindeserviciosdemanejointegradodeplagasurbanas,nivelIntermedio.

490

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORSERVICIOSTCNICOS

491

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIBUJANTESARTSTICOS,ILUSTRADORESYGRABADORES
GRUPOUNITARIO2162

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en diseo. Con gran capacidad en atencin al pblico y relaciones
pblicas.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelacreatividad.Dentrodelasdestrezas
tilesdedesempeo,requiererealizardiseosygrficosconbasealasnecesidadesygustosde
los clientes. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosendiseo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosentcnicasymaterialesempleadosenlasartesgrficas.

Realizardiseosygrficosenbasealasnecesidadesygustosdelosclientes.

Habilidadesparacrearcaricaturas,retratos,bosquejos,tatuajeseilustracionesdiversas.

Conocimientosendiseo,dibujo,tatuajesyartesgrficas.

492

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenelmanejodeherramientasenelreadeserigrafa.

Implementarnuevastecnologasymaterialeseneldiseodedibujoytatuaje.

Actualizacionesendibujoavanzadoygrabado.

ESCENGRAFOS
GRUPOUNITARIO2164

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en expresin artstica o entretenimiento, con gran responsabilidad
sobre muebles. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la toma de decisiones y
coordinacindeequiposdetrabajo.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelasolucin
deproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.
Dentrodelasdestrezastilesdedesempeo,requierecoordinarlosequiposdetrabajoypersonal
a cargo del montaje de la escenografa. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de
herramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenexpresinartsticaoentretenimiento.

Tomadedecisiones.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Diseoaescaladeescenografas.
493

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborargrficosdelaescenografadeacuerdoaltema.

Coordinarlosequiposdetrabajoypersonalacargodelmontajedelaescenografa.

Capacidadespararealizaradaptacionesdeguionesyplaneacindeescenas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Innovacinescenogrfica.

ESPECIALISTASENMEDICINATRADICIONALYALTERNATIVA
GRUPOUNITARIO2425

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la capacidad de anlisis para el diagnstico de enfermedades susceptibles de ser tratadas con
medicina tradicional y alternativa. Dentro de las habilidades a desarrollar est la de investigar
sobre nuevos tratamientos y alternativas, as como su efectividad y posibles riesgos. Como
competencia social esencial se requiere dar seguimiento a la evolucin de la salud del paciente.
Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Orientacinalservicio.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosespecficosenmedicinaycienciasdelasalud.

494

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Diagnosticardeacuerdoalasintomatologadelpaciente.

Aplicartratamientosnaturistasydarseguimientoalaevolucindelasaluddelpaciente.

Aplicarterapiasfsicasynoinvasivasparaeltratamientodeenfermedades.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinentemasdelasalud.

Evaluarelusodemedicinatradicionalenbasealosriesgosparaelpaciente.

Investigar sobre nuevos tratamientos y alternativas, as como su efectividad y posibles


riesgos.

ENFERMERASESPECIALISTAS
GRUPOUNITARIO2426

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.Congrancapacidadparabrindar
atencin al pblico. Como competencia social esencial se requiere de la comunicacin verbal.
Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, requiere realizar revisiones
mdicas,atencinyadministracindemedicamentosapacientes.Encuantoaactitudes,hbitosy
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencial
elmanejodeequipomdicoolaboratorio.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Organizacindeltrabajo.

Administracindeltiempo.

Comunicacinverbal.
495

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Aplicacindeaccionesdepromocindelasaludpblica,prevencindeenfermedadesy
manejoderiesgossanitarios.

Coordinacin con equipos interdisciplinarios para implementar acciones de vacunacin y


prevencindeenfermedades.

Esterilizacinyacomododematerialeinstrumentalmdicoydequirfano.

Realizarrevisionesmdicas,atencinyadministracindemedicamentosapacientes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinparaunamejorasistenciaytratohacialospacientes.

Innovacinenlastcnicasdecuracin.

Desarrollodelaculturadecalidadyseguridadalpaciente.

Actualizacinacercadelosnuevosmedicamentosenelmercadoyenlasinstitucionesde
saludpblica.

FISIOTERAPEUTAS,AUDILOGOSYLOGOPEDAS
GRUPOUNITARIO2427

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasaludyenatencinalpblicoyrelaciones
pblicas.Comohabilidadesesencialesestnlatomadedecisionesylaorientacinalservicio.En
competencias sociales se encuentra la comunicacin verbal. Se requieren actitudes, hbitos y
valores relacionados con la limpieza y el orden. En cuanto a las destrezas fsicas, se debe tener
496

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

coordinacinyflexibilidad.Tambinsepresentacomonecesarioelmanejodelequipomdicoo
delaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenmedicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

Orientacinalservicio.

Comunicacinverbal.

LimpiezayOrden.

Coordinacinyflexibilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Atencinpersonalizadaalpaciente.

Revisindepacientesconproblemasauditivos,dellenguajeomotrices.

Diagnosticarydeterminarelusodeaparatosauxiliares.

Disearyejecutarprogramasderehabilitacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en diversas tcnicas de terapia, como hidromasaje, cinesiterapia,


ortoterapia,ascomoentemasdeevaluacindediagnsticos,prevencinyusodenuevos
equiposytcnicas.

Conocimientosparaprogramarydarmantenimientoalosequiposyaparatos.
497

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

VALUADORES,SUBASTADORESYREMATADORES
GRUPOUNITARIO2514

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el resguardo y manejo de bienes muebles, valuacin de bienes muebles, cotizar artculos en el
mercado,ventaalpblicodelosartculosvaluados,compilaryverificarinformacindelbienpara
determinar su valor, evaluar las responsabilidades de compaas de seguros y reaseguros por
prdidascubiertasporsusplizas,orientaralosclientes,sobrelosdiversosaspectosrelacionados
con el proceso de valuacin y vender en subasta pblica diversas clases de bienes: propiedades
inmuebles, automviles, productos bsicos, ganado, obras y objetos de arte, joyas y otros
artculos. Aunado a todo lo anterior se presenta como esencial la atencin al cliente, la
observacin,lacomunicacinverbalyelmanejarequipodeoficina..Encuantoaactitudes,hbitos
y valores se hace nfasis en la responsabilidad. Resalta como importante el manejar nuevos
mtodosdereconocimientodebienesinmuebles,valuacindeproductosartesanalesymanejar
preciosdemetalesypiedraspreciosas.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Resguardoymanejodebienesmuebles.

Atencinpersonalizadaalcliente.

Valuacindebienesmuebles.

Cotizarartculosenelmercado.

Ventaalpblicodelosartculosvaluados.
498

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Compilaryverificarinformacindelbienparadeterminarsuvalor.

Evaluar las responsabilidades de compaas de seguros y reaseguros por prdidas


cubiertasporsusplizas.

Orientar a los clientes, sobre los diversos aspectos relacionados con el proceso de
valuacin.

Venderensubastapblicadiversasclasesdebienes:propiedadesinmuebles,automviles,
productosbsicos,ganado,obrasyobjetosdearte,joyasyotrosartculos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevosmtodosdereconocimientodebienesinmuebles.

Valuacindeproductosartesanales.

Manejarpreciosdemetalesypiedraspreciosas.

AUXILIARESENCIENCIASSOCIALESYHUMANISTAS
GRUPOUNITARIO2531

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elinvestigaryrecabarinformacindocumentalydeacervo,ellevantarestudiossociogrficosen
zonas rurales y urbanas, el atender a usuarios y pblico en general en eventos y espacios
culturales,auxiliarenlarevisindeinformacindocumentalyhemerogrficaqueseutilizaenlas
investigaciones sociales, en publicaciones acadmicas y cientficas, compilar los resultados de
investigacionesyayudaralinvestigadorenelanlisisderesultadosyenlapreparacindeartculos
odocumentosparalaspublicacionescientficas,elaborarcuadrosygrficosestadsticossobrelos
temasdeinvestigacinyrecolectarinformacinmediantefuentesdirectasrealizandoentrevistas,
consultasaotrosespecialistas,asistenciaaforosycongresos,etctera.Aunadoatodoloanterior
se presenta como esencial la organizacin del trabajo, la comprensin verbal y escrita, la
comunicacinverbalyelmanejarequipodecmputo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
da como importante el orden. Aunado a lo anterior se necesita de manejar nuevos mtodos de
investigacin,nuevossistemasdecmputoydeplanearestrategiasqueayudenatrabajarconla
sociedad.

499

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Comprensinverbalyescrita.

Orden.

Manejodeequipodecmputo.

CompetenciasTcnicas

Investigaryrecabarinformacindocumentalydeacervo.

Levantarestudiossociogrficosenzonasruralesyurbanas.

Atenderausuariosypblicoengeneraleneventosyespaciosculturales.

Auxiliar en la revisin de informacin documental y hemerogrfica que se utiliza en las


investigacionessociales,enpublicacionesacadmicasycientficas.

Compilar los resultados de investigaciones y ayudar al investigador en el anlisis de


resultados y en la preparacin de artculos o documentos para las publicaciones
cientficas.

Elaborarcuadrosygrficosestadsticossobrelostemasdeinvestigacin.

Recolectarinformacinmediantefuentesdirectasrealizandoentrevistas,consultasaotros
especialistas,asistenciaaforosycongresos,etctera.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejarnuevosmtodosdeinvestigacin.

Planearestrategiasqueayudenatrabajarconlasociedad.

Manejarnuevossistemasdecmputo.

500

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

DISEADORESINDUSTRIALES
GRUPOUNITARIO2542

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en diseo, con gran capacidad para la organizacin del trabajo y el
cuidado o manejo de inmuebles. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
observacin y la solucin de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de la
creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, requiere dibujar y crear planos
esquemticos industriales. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de equipo de oficina y
manejodesoftwareespecializadoendiseo.

CompetenciasTransversales

Conocimientosendiseo.

Organizacindeltrabajo.

ConocimientosencuidadoomanejodeInmuebles.

Solucindeproblemas.

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Dibujarycrearplanosesquemticosindustriales.

Diseodemuebles,equiposdetrabajoyartculosmetlicosydeplstico.

Realizarpresupuestodematerialesycostos.

Manejarprogramasdediseoporcomputadoraymanejodeimgenes.
501

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinensoftwaredediseoindustrial.

Usodematerialesqueayudenalaconservacindelmedioambiente.

DISEADORESGRFICOS
GRUPOUNITARIO2543

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosendiseooadaptacindeelementosqueilustren,concapacidaden
atencin a clientes y relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la
capacidad de observacin y abstraccin. Como competencia social necesaria se requiere de la
creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Comodestrezafsicaesencialestalaagudezavisualconsentidoesttico.Aunadoaloanteriorse
necesitadelmanejodesoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Divisinyorganizacindeltrabajo.

Teoradelcolor.

Observacin.

Creatividad.

Responsabilidad.

Agudezavisualesttica.

Habilidadmanualdedetalle.

Herramientasinformticasdedibujoestticoyanimado.

502

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Abstraccinconceptualenfocadaalacomunicacinotransmisindeconocimiento.

Dibujo, trazo digital, boceto y creacin tanto de patrones dummys como de producto
final,iconogrficosypararevistas,materialpublicitarioovideopromocional.

Definicin de proyectos, como el diseo de sitios Web, incluyendo la estimacin


presupuestalydetiempodeentrega.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinsobrediseogrficoasistidoporcomputadoras.

Investigacin de tcnicas para la mejora de los procesos productivos y de nuevos


materialesytecnologasenelmercado.

Investigacinyanlisisdelaspreferenciasdelosconsumidoresdeacuerdoacultura,edad
ygeografa.

DECORADORESDEINTERIORES,JARDINESYDIVERSOSMATERIALES(TAZAS,
LLAVEROS,ETC.)
GRUPOUNITARIO2544

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en diseo de espacios interiores y jardines, as como de objetos
varios,congrancapacidadenlasrelacionespblicasymanejodebienesmuebles.Dentrodelas
habilidades a desarrollar se encuentra la observacin. Como competencia social necesaria se
requiere de la creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
limpieza y el orden. Como destreza fsica esencial esta la agudeza visual con sentido esttico.
Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.
503

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejodebienesmuebles.

Teoradelcolor.

Observacin.

Creatividad.

Limpieza.

Orden.

Responsabilidad.

Agudezavisualesttica.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Anlisiseinterpretacindeideas,necesidadesoproblemas,ascomodelascondiciones
fsicasdellugar.

Determinacindeestilo,muebles,objetos,materiales,colores,acabadosyprocedimiento
parasuaplicacinenlaambientacindesitiospblicosoprivados.

Diseoeinstalacindeefectosdecorativosdeespaciosparaexhibicindeartculos.

Conocimientosycuidadodeflores,plantas,arbolesysucombinacinefectiva.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Investigacin y anlisis de las tendencias de la moda, as como de preferencias de los


consumidoresdeacuerdoaculturaygeografa.

Asistencia peridica a talleres de jardinera y seguimiento a eventos donde se exponga


nuevastcnicasymateriales.

504

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Aplicacindeformasvanguardistasdedecoracinaespaciosyobjetos.

Optimizacinderecursosparaimplementacindeproyectos.

AUXILIARESENFSICA,MATEMTICAS,ESTADSTICAYACTUARA
GRUPOUNITARIO2611

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos sobre fsica, matemticas y estadstica, planeacin y ejecucin de
clculosmatemticos,elaboracindebasesdedatosyregistrosestadsticos,imparticindeclases
yasesorasaalumnos,investigacinyanlisisdedatosmatemticosyfinancierosyrealizacinde
estudios estadsticos. Capacidad para organizar el trabajo y razonamiento numrico. Como
competenciasocialesencialseencuentralaatencin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresse
da como importante la responsabilidad. Como destreza fsica se emplea la agudeza visual y
manejodeequipodeoficina.Capacitacinconstanteenreascomolacontabilidad,laestadstica,
el manejo y presentacin de informacin, conocimientos fiscales, programacin, matemticas,
fsica, etc. Tambin se requiere contar con conocimientos y habilidades que permitan recopilar
informacinconcalidad.

CompetenciasTransversales

Fsica,matemticasoestadstica.

Organizacindeltrabajo.

Razonamientonumrico.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Manejodeequipodeoficina.

505

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planeacinyejecucindeclculosmatemticos.

Elaboracindebasesdedatosyregistrosestadsticos.

Imparticindeclasesyasesorasaalumnos.

Investigacinyanlisisdedatosmatemticosyfinancieros.

Realizacindeestudiosestadsticos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Impartir clases dinmicas, didcticas y que favorezcan tanto el razonamiento como la


solucindeproblemas.

Actualizacin en reas como la contabilidad, la estadstica, el manejo y presentacin de


informacin,conocimientosfiscales,programacin,matemticas,fsica,etc.

Contarconconocimientosyhabilidadesquepermitanrecopilarinformacinconcalidad.

AUXILIARESYTCNICOSENCIENCIASBIOLGICAS,QUMICASYDELMEDIO
AMBIENTE
GRUPOUNITARIO2612

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en biologa, qumica o medio ambiente. Con gran capacidad en la
organizacindeltrabajo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlaobservacin,habilidades
paraelejerciciodeladocenciaylainvestigacin.
Como competencia social esencial se encuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y
valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza fsica se emplea la agudeza
visual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipomdicoodelaboratorio.Apoyoen
larealizacindetrabajosdeinvestigacinydelaboratorio.Registroderesultadosyelaboracinde
bitcoras, informes y manuales de campo. Resguardo y monitoreo de muestras, sustancias y
animalesempleadosenestudios.Serequierecomprenderotrosidiomasparaleerlosmanualesde
equiposnuevoseincrementarlascapacidadesparadarasesoralegalyambientalaempresas.
506

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Biologa,qumicaomedioambiente.

Organizacindeltrabajo.

Observacin.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Apoyoenlarealizacindetrabajosdeinvestigacinydelaboratorio.

Instalacinymantenimientodeequipoymaterialdelaboratorio.

Registroderesultadosyelaboracindebitcoras,informesymanualesdecampo.

Resguardoymonitoreodemuestras,sustanciasyanimalesempleadosenestudios.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en el manejo de equipos nuevos y prcticas de laboratorio, tcnicas de


muestreoencampo,gestindeproyectosybsquedadenuevosmercados,ascomoen
lasreasdepedagoga,biologaymedioambiente.

Serequierecomprenderotrosidiomasparaleerlosmanualesdeequiposnuevos.

Habilidadesparaelejerciciodeladocenciaylainvestigacin.

Incrementarlascapacidadesparadarasesoralegalyambientalaempresas.

507

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AUXILIARESYTCNICOSINDUSTRIALESYQUMICOS
GRUPOUNITARIO2621

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos de biologa, qumica o medio ambiente, como competencia social
esencialserequierecapacidadenelresguardodelaseguridadeintegridadfsicadelaspersonasy
la solucin de problemas. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo,
requiere coordinacin de proyectos industriales y personal de trabajo. En cuanto a actitudes,
hbitos y valores se da como importante el orden. Tambin se presenta como importante el
manejodelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Seguridadeintegridadfsica.

Solucindeproblemas.

Orden.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Instalacinyoperacindeprototiposdeprueba.

Realizacindeanlisisqumicosdemateriasprimasyproduccinenproceso.

Mantenimientopreventivoycorrectivodeinsumosymaquinaria.

Supervisindelosprocesosycontrolesdecalidad.

Coordinacindeproyectosindustrialesypersonaldetrabajo.

508

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinsobreprocesosqumicos,usodeequipos,controldecalidad,colocacinde
traza elctrica, manejo de software especializado, simplificacin de procesos,
aprovechamientodelaboratorios,mantenimientodeequiposymaquinaria,ascomouso
ymanejodematerialestxicos.

Contarconlascapacidadesparainnovarendiseos,procesosyproductos.

Habilidadesyconocimientosparallevaracaboinvestigacinaplicadaencamposcomola
microbiologa.

DIBUJANTESTCNICOS
GRUPOUNITARIO2625

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en diseo, con capacidad de comunicacin visual. Como habilidad
esencial se requiere de la observacin y como competencia social la creatividad. Se requiere de
sentido de responsabilidad medioalto. En cuanto a las destrezas fsicas se hace necesario la
agudeza visual. Tambin se presenta como necesario el manejo de herramientas manuales y
aplicacionestecnolgicasespecializadas.

CompetenciasTransversales

Clculodedimensionesysuperficies.

Integracindeportafoliodeplanosdelasobras.

Observacin.

Creatividad.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Usodeherramientasmanualesytecnolgicasespecializadas.
509

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Diseoytrazodeplanosaescalaydibujosarquitectnicos,topogrficosyestructurales.

Preparacin de diagramas de cableado, diagramas de montaje de la placa del circuito y


diagramasdedistribucin.

Preparacin de diagramas detallados de maquinarias y dispositivos mecnicos con


dimensiones,mtodosdefijacinysoportedeingenieraengeneral.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejodeaplicacionesdedibujoasistidoporcomputadora.

Actualizacinsobretcnicasespecficasdedibujotcnico,mecnico,arquitectnicoycon
enfoquedemercadeo.

TCNICOS EN MANTENIMIENTO Y REPARACIN DE INSTRUMENTOS DE


PRECISINYMUSICALES
GRUPOUNITARIO2635

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eldiagnosticarlascondicionesdeoperacindeinstrumentosdeprecisinyaparatosmusicales,as
como el diseo e implementacin de soluciones. Son necesarias habilidades para la afinacin y
calibracin de instrumentos. Se requieren actitudes, hbitos y valores relacionados con la
responsabilidad y el orden. Tambin se presenta como importante el manejo de herramientas
manualesespecializada).

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Orden.

Responsabilidad.

510

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Usodeherramientasmanualesespecializadas.

CompetenciasTcnicas

Diagnosticarelestadodeinstrumentosdeprecisinyaparatosmusicales.

Afinaraparatosmusicales.

Calibracindeinstrumentosdeprecisin.

Atender las indicaciones e instrucciones de fabricantes en el desarmado, armado y


modificacindeinstrumentos.

Limpiezadeinstrumentosdeprecisinyaparatosmusicales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en reparacin de nuevos o diferentes equipos e instrumentos, mecnica,


diseoyelaboracindepiezas.

TCNICOSELCTRICOS
GRUPOUNITARIO2641

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad, con alta capacidad para el uso de
diferentes implementos y herramientas. Son esenciales habilidades como la observacin, la
atencin y la solucin de problemas. Es importante contar con actitudes hbitos y valores
relacionadosconlaresponsabilidad.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollaresesencialla
agudezavisual.Tambinsepresentacomoimportanteelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Mecnicaoelectricidad.

Implementosyherramientas.
511

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Observacin.

Atencin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Acondicionamientoyreparacindeinstalacionesycircuitosdomsticos.

Darmantenimientopreventivoycorrectivoalaredelctrica.

Calculodegastosyrequisicindematerialymanodeobra.

Atencinyasesorapersonalizadaacliente.

Reportedefallasymejoras.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en electrnica, uso, mantenimiento y compostura de nuevos equipos y


sistemas, programacin computacional, transformadores, distribucin, medicin y
optimizacindeenerga,conocimientoyaplicacindenormasdeseguridadeneltrabajo,
trabajoenmedianayaltatensin,motoreselctricos.

512

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ELECTRICISTASYLINIEROS
GRUPOUNITARIO2642

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad, y el resguardo de implementos y
herramientas.Sonesencialeshabilidadescomolasolucindeproblemas,lacomunicacinverbaly
laatencin.Esimportantecontarconactitudes,hbitosyvaloresenfocadosalaresponsabilidad.
Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollaresesenciallaagudezavisual.Tambinserequiereel
manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Mecnicaoelectricidad.

Usodeimplementosyherramientas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

CompetenciasTcnicas

Instalacinytendidodecableadoelctrico,redesdomsticaseindustriales.

Lecturademedidoresymantenimientodetransformadores.

Colocacindealumbradopblicoypostes.

Verificacinypruebadelneasdeluzytelefnicas.

513

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenrevisindemedidores,nuevasmodalidadesenelusoyaprovechamiento
de la energa elctrica, mantenimiento de sistemas de distribucin de energa, lneas y
redesareas,herramientasloadbuster,usodenuevosmaterialeselctricosyaparatosde
medicin, electrnica, media y alta tensin, uso e implementacin de redes de energa
alternativa.

Capacidadesdeorganizacindeltrabajoyparalacoordinacinysupervisin.

TCNICOENREPARACINDEEQUIPOELECTROMECNICO
GRUPOUNITARIO2645

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en mecnica o electricidad. Son esenciales habilidades como la
atencinalpblicoomanejoderelacionespblicas.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparel
puesto de trabajo, requiere de realizar reparacin de sistemas elctricos y de marcha en
automviles.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.
Aunadoaloanteriorsepresentacomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmecnicaoelectricidad.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Reparacindesistemaselctricosydemarchaenautomviles.

514

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Desmonteylimpiezademotores.

Mantenimientodelucesyfaros.

Conocimientosensistemasdeescaneoydiagnsticoporcomputadora.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en computacin, electrnica, sistemas elctricos, revisin y reparacin de


equipodigital,diagnsticoconequiposdigitales,motoresconinyeccindecombustible.

ENFERMERAS(TCNICAS)
GRUPOUNITARIO2811

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud,congrancapacidadenatencinalpblicoy
relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la observacin. Como
competencias sociales esenciales se requiere de la comunicacin verbal y de la atencin. En
cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedancomoimportantelaresponsabilidad.Comodestrezas
fsicasesencialesestalaagudezaauditivayvisual.Aunadoaloanterioresesencialelmanejode
equipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTransversales

Medicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Observacin.

Comunicacinverbal.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.
515

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Agudezavisual.

Usodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Conoceryevaluarlascondicionesdevidadelpaciente.

Administrarmedicamentosdeacuerdoalaprescripcinmdica.

Manteneresterilizadotodotipodematerialmdico.

Entregayexpedicindereportesclnicos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en medicina preventiva, farmacologa, ciruga, uso del equipo mdico,


fisioterapia,alimentacin,vacunas,deteccindeenfermedades,promocindelasaludy
usodecomputadoras.

Actitudes, hbitos y valores para mejorar el trato y la atencin a los pacientes, como la
amabilidadylatolerancia.

Comprensindediferentesidiomas.

TCNICOS EN APARATOS DE DIAGNSTICO, TRATAMIENTO MDICO,


PODLOGOSYFISIOTERAPEUTAS
GRUPOUNITARIO2812

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosen medicinaocienciasdelasalud,congran capacidadenatencinal
pblico y relaciones pblicas. Como competencia social esencial se requiere de la solucin de
problemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedancomoimportantelalimpieza.Aunadoa
loanterioresesencialelmanejodeequipomdicoodelaboratorio.
516

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Limpieza.

Responsabilidad.

Usodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Valoracinydiagnsticodeenfermedades.

Dartratamientoalospadecimientosdelaspersonas.

Calibraryajustarelequipomdicoutilizadodeacuerdoacadaprocesoderehabilitacin.

Brindarunserviciopreventivoparaevitarcomplicaciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en ciruga, rehabilitacin neurolgica, tratamientos cardiovasculares,


nuevastcnicasdefisioterapia,ortopedia,usodequiposyaparatosmdicos,ultrasonido.

Desarrollodeactitudes,hbitosyvaloresparaproporcionarunbuenservicio.

517

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TCNICOSDELABORATORIOSMDICOS
GRUPOUNITARIO2813

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud,ascomoenbiologayqumica,con
grancapacidadenelmanejodeinformacinconfidencial.Dentrodelashabilidadesadesarrollar
seencuentralacomprensinverbalyescrita.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedancomo
importantelalimpiezayelorden.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipomdicoo
delaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Manejodeinformacinconfidencial.

Comprensinverbalyescrita.

Limpieza.

Orden.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Tomayrecepcindemuestrasmdicas.

Procesarlatomademuestrasparalaentregaderesultados.

Realizaranlisisbiolgicos,microbiolgicosyhematolgicos.

Elaboracinyentregaderesultados.

518

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en esterilizacin de equipos de vaco a alta presin, toma de muestras,


manejo de equipo automatizado, nuevas tcnicas de laboratorio y procesos clnicos,
basiloscopa,patologaysistemascomputacionales.

Habilidadesyconocimientosparalainvestigacin.

Desarrollodeactitudes,hbitosyvaloresparaofrecerunbuenservicio.

TCNICOSDEPRTESISMDICASYDENTALES
GRUPOUNITARIO2815

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud,congrancapacidadenatencinal
pblicoyrelacionespblicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucinde
problemas y la observacin. Como competencia social esencial se requiere de la atencin. En
cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpiezaylaresponsabilidad.Como
destreza fsica esencial esta la agudeza visual. Aunado a lo anterior es esencial el manejo de
equipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTransversales

Medicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Observacin.

Atencin.

Limpieza.

Responsabilidad.
519

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Agudezavisual.

Usodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Tomarmedidaseimpresionesparalarehabilitacinintegraldelpaciente.

Diseo,elaboracinyfabricacindeprtesis.

Realizarajustesyreparacionesdelosaparatos.

Ensearalospacienteselusodelasprtesisparaobtenerlosresultadosesperados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenconocimientosestticosyproductosdentales.

Actualizacinenmaterialesyequiposofisticado.

Conocimientosencomputacinydiseoavanzadodeprtesisbinicas.

TCNICOSDIETISTASYNUTRILOGOS
GRUPOUNITARIO2816

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasalud,Dentrodelasdestrezasnecesarias
paraocuparelpuestodetrabajoesevaluarelhistorialalimenticiodelospacientes.Sonesenciales
habilidades como la atencin al pblico y relaciones pblicas, la comprensin y comunicacin
verbal.Comopartedelasactitudes,hbitosyvaloresrequeridosesimportantelaresponsabilidad.
Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipomdicoodelaboratorio.

520

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Evaluarelhistorialalimenticiodelospacientes.

Preparardietasparadartratamientodesaludapersonascontrastornosalimenticios.

Orientaralpacienteenlaelaboracindealimentosbajosengrasa,salesyazcares.

Llevarunhistorialclnicoparaelcontroldepesodecadapaciente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en tratamientos del sobrepeso, desrdenes alimenticios y medicina


tradicional.

Habilidadesyconocimientosparadesarrollartratamientossinutilizarmedicinaalpata.

521

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AUXILIARESENENFERMERAYPARAMDICOS
GRUPOUNITARIO2821

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasaludyseguridadeintegridadfsica.Dentro
de las destrezas necesarias para ocupar el puesto de trabajo esta el revisar signos vitales y
examinar el fluido de lquidos para dar asistencia pre hospitalaria. Es importante la
responsabilidad como parte de las actitudes, hbitos y valores requeridos. Aunado a ello es
necesarioelmanejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Seguridadeintegridadfsica.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Revisarsignosvitalesyexaminarelfluidodelquidosparadarasistenciaprehospitalaria.

Restablecerlasfuncionesvitalesdeunapersonaheridaoconunparoasociadoaalguna
enfermedadcrnica.

Darinformedelaadministracindemedicamentosysignosvitalesenqueseencuentrael
paciente.

Verificarqueelequipoymaterialestecompletoyesterilizado.

522

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en primeros auxilios, RCP y atencin pre hospitalaria, atencin mdica


hospitalaria, gerontologa y geriatra, manejo de equipo mdico, dilisis y nuevos
procedimientos.

Calidaddelservicio.

Planeacin,implementacinyevaluacindesimulacros.

Coordinacindeequiposderescate.

AUXILIARESYASISTENTESDENTALES
GRUPOUNITARIO2822

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
tener conocimientos en atencin al cliente, medicina y ciencias de la salud. Son esenciales
habilidades como el manejo de instrumental y control clnico de pacientes. Como competencia
social esencial est la sociabilidad y empata. Es importante la limpieza como parte de las
actitudes,hbitosyvaloresrequeridos.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollaresesencialel
manejodeequipomdicoodelaboratoriodenuevatecnologa.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Comprensinverbalyescrita.

Sociabilidadyempata.

Limpieza.

Manejodeinventarios.

Registroycobrodemercancas.

523

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Manejarinstrumentalutilizadoenconsultoriosdentales.

Desinfectaryesterilizarinstrumentosyequiposmdicos.

Asistiralodontlogodurantelaconsulta.

Controlarelhistorialclnicoycontroldecitasdelospacientes.

Conocimientosobrediagnsticosytratamientosdentales.

Recomendarsobrebuenasprcticasdeprevencinylimpiezabucal.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en uso de utensilios, manejo de equipos de radiografas y autoclaves,


rehabilitacin,farmacologa,aplicacindenuevosmaterialesynuevastcnicas.

AUXILIARESHOSPITALARIOSYDEMEDICINA
GRUPOUNITARIO2823

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contarconconocimientosenmedicinaocienciasdelasaludyseguridadeintegridadfsica.Dentro
delasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoesaplicarladosisdemedicamento
correspondiente a cada paciente. Son esenciales habilidades como la comunicacin verbal y el
trabajo en equipo. Como parte de las actitudes, hbitos y valores requeridos es importante la
responsabilidad. En cuanto a las destrezas fsicas a desarrollar son esenciales el mantener el
equilibrioylaagudezavisual,aunadoaloanterioresnecesarioelmanejodeequipomdicoode
laboratorio.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.

Seguridadeintegridadfsica.

524

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Trasladaralospacientesparalarealizacindeestudiosrequeridos.

Aplicarladosisdemedicamentocorrespondienteacadapaciente.

Surtirdematerialesydarapoyoalpersonaldeenfermera.

Ordenar y esterilizar los instrumentos de trabajo para la prevencin de enfermedades


frecuentes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en resucitacin cardiopulmonar, curaciones, traslado de pacientes,


prevencindeenfermedades,higieneycertificacionesdecalidad.

Actitudes,hbitosyvaloresquepermitandarunbuenservicioalospacientes.

SUPERVISORESDESECRETARIAS,CAPTURISTAS,CAJEROSYTRABAJADORES
DECONTROLDEARCHIVOYTRANSPORTE
GRUPOUNITARIO3101

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el verificar la integracin de expedientes del personal, coordinar y controlar el funcionamiento
administrativo, elaborar trmites, archivos y expedientes del personal, verificar el ptimo
funcionamiento de los sistemas de registros, revisar la informacin proporcionada por las
525

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

secretarias,capturistasycajeros,coordinarycontrolarelfuncionamientodearchivos,catlogosy
sistemas de registros, coordinar y supervisar las actividades de los operadores de equipos de
oficina,decajerosydetrabajadoresenelcontroldetransporteyeneldespachoyembalajede
mercancas,planearycontrolarlasactividadesdearchivoyalmacenamientoyorganizar,dirigiry
controlar las actividades del personal subalterno. Aunado a lo anterior resulta importante la
organizacin del trabajo, la administracin del tiempo, el liderazgo y motivacin, la solucin de
problemas y manejar equipo de oficina. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como
importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita de implementar el manejo de
diferentestiposdesoftware,mejorarlacoordinacindecalidad ycapacitacinalpersonaldela
empresa,mejorarenlaestrategiadetrabajoyorganizacin,supervisarcontinuamenteelcontrol
dearchivoydocumentacinyverificareldesempeoycontroldedocumentosdeoficina.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Administracindeltiempo.

Liderazgoymotivacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Verificarlaintegracindeexpedientesdelpersonal.

Coordinarycontrolarelfuncionamientoadministrativo.

Elaborartrmites,archivosyexpedientesdelpersonal.

Verificarelptimofuncionamientodelossistemasderegistros.

Revisarlainformacinproporcionadaporlassecretarias,capturistasycajeros.

Coordinarycontrolarelfuncionamientodearchivos,catlogosysistemasderegistros.

526

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Coordinarysupervisarlasactividadesdelosoperadoresdeequiposdeoficina,decajeros
ydetrabajadoresenelcontroldetransporteyeneldespachoyembalajedemercancas.

Planearycontrolarlasactividadesdearchivoyalmacenamiento.

Organizar,dirigirycontrolarlasactividadesdelpersonalsubalterno.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarelmanejodediferentestiposdesoftware.

Coordinacindecalidadycapacitacinalpersonaldelaempresa.

Definicindeestrategiasdetrabajoyorganizacin.

Supervisarcontinuamenteelcontroldearchivoydocumentacin.

Verificareldesempeoycontroldedocumentosdeoficina.

SECRETARIAS
GRUPOUNITARIO3111

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laaplicacindelosconocimientosenlasnormasdeoficina,concapacidaddemanejoadecuadode
informacin confidencial. Dentro de las habilidades a desarrollar est la solucin de problemas.
Comocompetenciasocialnecesariaserequiererelacionespblicasylacomunicacinefectiva.En
cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidadyelorden.Como
destreza fsica esencial est la agudeza visual y auditiva. Aunado a lo anterior se necesita del
manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Solucindeproblemas.

Relacionespblicas.
527

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Comunicacinefectivaverbalyescrita.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Orden.

Agudezavisualyauditiva.

Usodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Elaborar,redactarotranscribiramquinaocomputadoradocumentostalescomocartas,
notas,oficios,correoselectrnicos.

Recibir/enviaryarchivarcorrespondenciaodocumentacinsustantiva.

Coordinar y controlar los asuntos administrativos, particularmente programacin de


reunionesyagendaengeneral.

Recibiryrealizarelaboracindellamadastelefnicas.

Canalizaryguiartemasdeatencinparticular.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejoraconstantedelaortografa,redaccinyadministracindeltiempo.

Actualizacinencontabilidadyfinanzas,ascomodelusodenuevatecnologa,talescomo
paquetescomputacionalesdeoficina.

Actualizacinenlanormatividadorganizacionalaplicable.

Adquirirdominiodeidiomas,especialmentedelingls.
528

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SUPERVISORES DE TRABAJADORES QUE BRINDAN Y MANEJAN


INFORMACIN
GRUPOUNITARIO3201

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elcoordinarlasactividadesdeinformacinyorientacinalpblico,planearellevantamientode
encuestas, sondeos de opinin y similares, dar seguimiento al levantamiento de encuestas, dar
seguimientoalacodificacinyvalidacindelainformacinrecabadaenlasencuestas,supervisar
que las funciones del personal se estn realizando correctamente, capacitar al personal para la
atencinalcliente,atenderproblemasocontingenciasquepresentenlosoperadores.Ademsse
requieredelaatencinalcliente,delaadministracinderecursoshumanos,delacomprensin
verbalyescrita,deltrabajoenequipo,delasolucindeproblemas,demanejarequipodeoficina
ydelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanterioresprecisousarsistemaselectrnicosparatener
contactoconelclienteyatenderalosclientesdemanerapersonalizada.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Administracinderecursoshumanos.

Comprensinverbalyescrita.

Trabajoenequipo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejarequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Coordinarlasactividadesdeinformacinyorientacinalpblico.

Planearellevantamientodeencuestas,sondeosdeopininysimilares.

Darseguimientoallevantamientodeencuestas.

529

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Darseguimientoalacodificacinyvalidacindelainformacinrecabadaenlasencuestas.

Supervisarquelasfuncionesdelpersonalseestnrealizandocorrectamente.

Capacitaralpersonalparalaatencinalcliente.

Atenderproblemasocontingenciasquepresentenlosoperadores.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarsistemaselectrnicosparatenercontactoconelcliente.

Atenderalosclientesdemanerapersonalizada.

MODELOSDEMODA,ARTEYPUBLICIDAD
GRUPOUNITARIO4233

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
losconocimientosenexpresinartsticaoentrenamiento,laatencinalpblicoylaobservacin.
En las competencias sociales se muestra relevante la sociabilidad y empata. En las actitudes,
hbitos y valores a desarrollar encontramos la amabilidad. En las destrezas fsicas se requiere
mantenerelequilibrio.Aparececomoimportanteelusodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Expresinartsticaoentrenamiento.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Observacin.

Sociabilidadyempata.

Responsabilidad.

530

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Mantenerelequilibrio.

Usodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Modeladoderopayaccesorioseneventosydesfilesdemoda.

Realizacindesesionesfotogrficasydevideo.

Participacinencampaaspublicitariasytelevisivasexhibiendoartculosdemoda.

Promocindeproductoscomercialesyanimacineneventos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinsobremarcasymodelaje.

Actualizacinenfotografaydiseo.

SUPERVISORES DE TRABAJADORES EN LA ELABORACIN


PROCESAMIENTODEALIMENTOS,BEBIDASYPRODUCTOSDETABACO

GRUPOUNITARIO7501

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, tiene como
competenciasesenciales,supervisaralpersonalenlastareasasignadas,congrancapacidadenla
organizacindeltrabajo.Esesencialsuministrarlosinsumosnecesariosparaelcumplimientode
lastareasycapacitaralpersonal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
laresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequiereelusodelequipodecmputo.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

531

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Usodetcnicasdemotivacin.

Usodeherramientasdecmputo.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Supervisaralpersonalenlastareasasignadas.

Verificarlalimpiezaehigienedelestablecimientoolugardetrabajo.

Verificarquelosproductoscuentenconlascondicionesdecalidadestablecidas.

Suministrarlosinsumosnecesariosparaelcumplimientodelastareas.

Capacitaralpersonaldenuevoingresoenlostemasafinesasufuncin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Planeacinestratgica.

Desarrollodemanualesyprocedimientos.

Implementarcontrolesdecalidadcontinuamenteenlalneadeproduccin.

SUPERVISORESDEOPERADORESDEMAQUINARIAINDUSTRIAL
GRUPOUNITARIO8101

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodedestrezasenoperacindemaquinariaindustrial,congrancapacidadenprocurarla
seguridad e integridad fsica. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de
problemas.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelaatencin.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestrezafsicaestalaagudeza
visual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodemaquinariaindustrialautomatizada.
532

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Operacindemaquinariaindustrial.

Seguridadeintegridadfsica.

Solucindeproblemas.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Usodemaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTcnicas

Programar,coordinarlasactividadesdelosoperadores.

Verificarquetrabajenadecuadamentetodaslasmquinas.

Supervisarelusoymanejodelasmquinasensambladoras.

Verificarelreportedetrabajodelosoperadores.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Optimizacindelosrecursos.

Actualizacinenprogramasdecalidadygestinempresarial.

Planeacinencargasdetrabajo.

533

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TRABAJADORESDEAPOYOENPLOMERAEINSTALACINDETUBERAS
GRUPOUNITARIO9222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de destrezas para tareas de esfuerzo fsico en las obras de instalacin de lneas
hidrosanitarias y de gas como; acarrear, apoyar, ayudar, limpiar, identificar, habilitar, armar,
apilar, estibar, acomodar; reparar, resanar, desmantelar; as como cumplir con las medidas de
seguridadencadaprocesoyprocedimientoarealizar.Dentrodelashabilidadesadesarrollarse
encuentra la iniciativa y perseverancia. Como competencias sociales necesarias se requiere del
trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidadyelorden.Serigeporlosreglamentos,normasestablecidaseneltrabajodelas
instalacioneshidrosanitariasydegasyalasinstruccionesdesuoficial.

CompetenciasTransversales

Trabajarenequipo.

Acatarycumplirlasdisposicionesdeseguridadehigieneytrnsitoenlaobra.

Preveryadelantartrabajostomandoencuentaelavanceestablecidoasucuadrilla.

CompetenciasTcnicas

Apoyarenlostrabajosdeandamiajeyaccesosalainstalacinhidrosanitariaydegas.

Acarrearmateriales,insumos,dispositivos,paralostrabajosdeinstalacinhidrosanitariay
degas.

Apilar, estibar y acomodar, materiales, insumos y dispositivos en los lugares asignados


paralainstalacinhidrosanitariaydegasenlaobra.

Realizar actividades de limpieza del equipo, el rea de trabajo y los implementos y


dispositivosParalainstalacinhidrosanitariaydegas.

Realizar cortes, ranuras y espacios para la instalacin hidrosanitaria y de gas, en las


superficiesasignadasalamisma.

534

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Excavar zonas de registros, cisternas y depsitos como parte de las instalaciones


hidrosanitariaydegas.

Desmantelarandamiajeeinstalacionesprovisionalesenlaobra.

Apoyar en los trabajos de habilitacin de lneas de conduccin de la instalacin


hidrosanitariaydegas.

Apoyarenlacolocacin,fijacinypruebadelosaccesoriosydispositivosdelainstalacin
hidrosanitariaydegas.

Realizarresanesyreparacionesderanurasycortesparalainstalacinhidrosanitariayde
gas.

Colocaravisos,sealizacinyalarmasvisualesensitiosrestringidosoconpeligro.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Cumplir con los procedimientos de apoyo a la conservacin del ambiente y desarrollo


sustentableensusentornoslaborales.

TRABAJADORES DE APOYO EN LA INDUSTRIA DE LA MADERA, PAPEL Y


CARTN
GRUPOUNITARIO9234

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la organizacin en el trabajo y para ello selecciona, clasifica y prepara la materia prima de la
industriamaderera;contandoconconocimientosespecficossobreeltratamientodemadera;as
como,conocimientosampliosdelmbitolaboralenelquesedesarrollasulabor;concapacidad
para procurar seguridad e integridad fsica en el trabajo. Siendo necesarias habilidades en el
manejodeherramientas yequipo,serequierede atencin paraeldesempeodelasfunciones.
Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

535

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Seguridadeintegridadfsica.

Organizacindeltrabajo.

Trabajardirectamenteconelpblico(patrn).

Atencin.

Responsabilidad.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Ayudarenelprocesodetratamientodelamadera.

Seleccionarlamaderaautilizar.

Barnizarmueblesdemadera.

Cortaryhabilitarparaarmarmuebles.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenelcorte,manejoydiseodeproductoshechosconmadera.

EMPACADORESDEOBJETOSYMERCANCAS
GRUPOUNITARIO9712

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
esenciales el empacar la mercanca en bolsas o cajas, empacar productos comprados por el
cliente,clasificarlosproductosymercancas,ayudaralosclientesacargarconsusbolsas,embalar
536

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

a mano materiales o productos en cajas, cajones, bolsas, barriles y otros recipientes y


contenedores para su distribucin o almacenamiento en bodegas, empresas de paquetera,
fbricas y otros establecimientos. Asimismo, es importante la atencin al pblico y el manejar
herramientas manuales. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial usar envoltorios y materiales
ms nobles con el medio ambiente y manejar nuevas tcnicas y mtodos de embalaje y
empaquetadoaplicablesatodotipodemercancas.

CompetenciasTransversales

Atencinalpblico.

Responsabilidad.

Manejarherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Empacarlamercancaenbolsasocajas.

Empacarproductoscompradosporelcliente.

Clasificarlosproductosymercancas.

Ayudaralosclientesacargarconsusbolsas.

Embalar a mano materiales o productos en cajas, cajones, bolsas, barriles y otros


recipientesycontenedoresparasudistribucinoalmacenamientoenbodegas,empresas
depaquetera,fbricasyotrosestablecimientos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Usarenvoltoriosymaterialesmsnoblesconelmedioambiente.

Actualizacin nuevas tcnicas y mtodos de embalaje y empaquetado aplicables a todo


tipodemercancas.

537

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

LECTURISTASDEMEDIDORES
GRUPOUNITARIO9731

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,esesencialrevisary
verificar el funcionamiento de los medidores (agua, luz, gas) contar con un plan de recorrido y
verificacin de domicilios especficos, realizar la toma de lectura de los medidores, anotar en la
bitcora,revisaryverificarquenoseestconsumiendomsdelonormalyelaborarelreporte,
marcacomodestrezafsicaesenciallaagudezavisual.Congrancapacidadparabrindaratencinal
pblicoyrelacionespblicas.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,se
requieredetrabajardirectamenteconelpblico.Comocompetenciasocialesencialseencuentra
la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Aunado a lo anterior, se requiere como til el manejo de equipo de oficina y conocimientos en
sistemaseinformtica).

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencin.

Responsabilidad.

Usodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Revisaryverificarelfuncionamientodelosmedidores(agua,luz,gas).

Contarconunplanderecorridoyverificacindedomiciliosespecficos.

Realizarlatomadelecturadelosmedidores,anotarenlabitcora.

Revisaryverificarquenoseestconsumiendomsdelonormal,entregarelreporte.

538

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejodeequipoparaautomatizarlaslecturas.

ANEXO

COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIAENELSECTORSERVICIOSPROFESIONALESYTCNICOS

Los Comits de Gestin por Competencias del sector Servicios Profesionales y Tcnicos, estn
integrados hasta junio de 2012 por: Asociacin Mexicana de Capacitacin de Personal y
Empresarial A.C. (AMECAP), Asociacin Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene de
Mxico (AISOHMEX), Sector de Seguridad Privada, Servicios Administrativos ADECCO, Servicios
ProfesionalesyProductosdeLimpieza,ControladoresdePlagas/AsociacindeControladoresde
PlagasdelAnhuac,A.C.,ControladoresdePlagas/AsociacinNacionaldeControladoresdePlagas
Urbanas, A.C., Servicios de Coaching, Sector Consultora, Cmara Mexicana de la Industria de
EmbellecimientoFsico,ContratosPatrimonialesyRegistrosdeYucatn,InteraccinconClientesy
Centros de Contacto, ManpowerGroup, Cmara Nacional de la Industria de la Transformacin
(CANACINTRA)yHigieneenHospitales.

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorServiciosProfesionalesyTcnicoshasta
juniode2012son:

Prestacindeserviciosdeinstalacinymantenimientodedispositivosdegeolocalizacin.
Gestionarlaconformidaddelossistemasdegestindelaseguridad.
Monitoreodelossistemasdegeolocalizacin.
Adiestramientodeperrosenelnivelbsicodeobediencia.
Conduccindeperrosdeseguridad.
Vigilanciapresencialdebienesypersonas.
Coordinacindeserviciosdevigilanciadebienesypersonas.
Consultoraensistemasdegestindelaseguridad.
Custodiademercancasenmovimiento.
Auditoradelossistemasdegestindelaseguridad.
Aplicacindepruebaspoligrficas.
CaptacindeInformacinEmpresarial.
Prestacindeserviciosdemanejointegradodeplagasurbanas,nivelIntermedio.

539

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORSOCIAL

540

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESCIVILESYRELIGIOSAS
GRUPOUNITARIO1135

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario son: dominio de
tcnicas para la enseanza o capacitacin, organizacin del trabajo, liderazgo, motivacin y
observacin,solucindeproblemas,responsabilidad,fortalezayvigor,coordinacinyflexibilidad
ymanejodeequipodeoficina
Tcnicamente se requiere: Direccin y organizacin de equipos de trabajo, participacin en la
elaboracinydefinicindenormasinstitucionalesuorganizacionales,planeacinyevaluacinde
programas institucionales, capacidades en la administracin de recursos y conocimientos en
materiafinanciera,contableyadministrativa.
Enelfuturoseprevrequerirdarmayordifusinaladoctrinamientodenuevosfeligreses,utilizar
nuevastecnologasdecomunicacinparallegaramsgenteybrindarelmejorapoyoemocionala
losfeligreses.

CompetenciasTransversales

Enseanzaocapacitacin.

Organizacindeltrabajo.

Liderazgoymotivacin.

Observacin.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Coordinacinyflexibilidad.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Direccinyorganizacindeequiposdetrabajo.

541

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Participacinenlaelaboracinydefinicindenormasinstitucionalesuorganizacionales.

Planeacinyevaluacindeprogramasinstitucionales.

Capacidadesenlaadministracinderecursos.

Conocimientosenmateriafinanciera,contableyadministrativa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Darmayordifusinaladoctrinamientodenuevosfeligreses.

Utilizarnuevastecnologasdecomunicacinparallegaramsgente.

Brindarelmejorapoyoemocionalalosfeligreses.

SACERDOTES,PASTORESYOTROSTELOGOS
GRUPOUNITARIO2145

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con conocimientos en enseanza o capacitacin y ciencias humansticas. Como
competencia social necesaria se requiere de la comunicacin verbal, capacidad en atencin al
pblico y relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra el liderazgo y
motivacin. Dentro de las actividades a desarrollar se encuentra coordinar a los grupos que
colaboran en las actividades dentro del templo o parroquia. En cuanto a actitudes, hbitos y
valoressedacomoimportantelacooperacin,laresponsabilidadylaperseverancia.Aunadoalo
anteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Conocimientoenenseanzaocapacitacin.

Conocimientoencienciashumansticas.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Liderazgoymotivacin.

Cooperacin.

Responsabilidad.

542

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Perseverancia.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Supervisar las actividades en templos religiosos para que se lleven a cabo de la manera
apropiada.

Coordinaralosgruposquecolaboranenlasactividadesdentrodeltemplooparroquia.

Diseodemediosdeinformacinparadifundirlasactividadesyserviciosteocrticos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Preparacinyestudiocontinuoentemasteolgicos.

Actualizacinennuevastecnologasdecomunicacinparallegaramsfeligreses.

MONJASYPREDICADORES
GRUPOUNITARIO2533

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
lasrelacionespublicas;contandoconconocimientosespecficossobretemasdeevangelizacine
instruccin religiosa; as como, conocimientos amplios en la administracin y coordinacin de la
iglesia; con capacidad en la comunicacin verbal, enfocado en promover y apoyar obras de
caridadparalaspersonasocomunidadesquelonecesiten;siendonecesariashabilidadesparala
solucin de conflictos y problemas, la amabilidad y la comprensin verbal y escrita para el
desempeodesusfunciones.

CompetenciasTransversales

Enseanzaocapacitacin.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

543

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Cooperacin.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

CompetenciasTcnicas

Brindarapoyoemocionaloespiritualalaspersonas.

Dirigiryoficiareventosreligiosos.

Evangelizacinyservicioministerial.

Realizarobrasdecaridadyayudaapersonasquelosnecesiten.

Resguardoymanejodeinformacinconfidencialydebienesmuebles.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Trabajarenlaactualizacindeproceso(planeacinyevaluacin).

Implementarnuevasformasdeacercaralapoblacinalestudiodelabiblia.

SUPERVISORES Y ENCARGADOS DE TRABAJADORES EN CUIDADOS


PERSONALESYDELHOGAR
GRUPOUNITARIO5201

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenatencinalcliente,lasrelacionespblicas,ascomodelliderazgoy
motivacin,siendofundamentallaorientacinalservicio.Comocompetenciasocialserequierede
la atencin. Como actitudes, hbitos y valores, se privilegia la responsabilidad. En cuanto a las
destrezasfsicasadesarrollaresesenciallaagudezavisual.Ademssepresentacomoimportante
elusodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.
544

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Liderazgoymotivacin.

Orientacinalservicio.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Supervisarycoordinarlasactividadesdelpersonalacargo.

Disearyejecutarprogramasperidicosdecapacitacinyactualizacindelpersonal.

Elaborarreportesdeactividadesdiariamente.

Realizaryasegurarlascomprasdelosmaterialesautilizar.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizarse constantemente en el mbito de la belleza, corte de cabello y salud fsica y


entrenamiento.

Vigilarysupervisarpermanentementealostrabajadores.

Contarconunnegociopropio.

Atraermsclientela.

Lograrinversionesenpublicidaddelnegocio.

545

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CUIDADORES DE NIOS,
ESTABLECIMIENTOS

DISCAPACITADOS

ANCIANOS

EN

GRUPOUNITARIO5221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con conocimientos en enseanza o capacitacin, as como de la seguridad e integridad
fsica de otros. Dentro de las destrezas necesarias para ocupar el puesto de trabajo est el
acompaaralaspersonasacargoalasterapiasfsicasypsicolgicas.Comoactitud,hbitoovalor
seprivilegialaresponsabilidad.Ademssepresentaimportanteelempleodeequipoescolar.

CompetenciasTransversales

Conocimientosenenseanzaocapacitacin.

Seguridadeintegridadfsica.

Responsabilidad.

Empleodeequipoescolar.

CompetenciasTcnicas

Crearestrategiasyactividadesdidcticas.

Supervisarcontinuamenteelestadodesaluddelaspersonasacargo.

Acompaaralaspersonasacargoalasterapiasfsicasypsicolgicas.

Conocimientos en primeros auxilios, administracin de medicamentos y reacciones ante


emergencias.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitarse constantemente en temas de estimulacin temprana, terapia para nios y


rehabilitacin.

546

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Concientizaralapoblacinsobrelosgruposvulnerablesylospadecimientosquesufren
laspersonasdiscapacitadas.

Tenercrecimientoprofesional,finalizandoestudiosdegradoyposgrado.

Mantenerydarseguimientoalasaluddelaspersonasenlasdependenciasoclnicas.

Contar con mejores instalaciones para los pacientes, nios y ancianos en los distintos
espacios.

CUIDADORES DE NIOS, DISCAPACITADOS Y ANCIANOS EN CASAS


PARTICULARES
GRUPOUNITARIO5222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos para proporcionar cuidados especiales a personas en domicilios
particulares, con capacidad de atencin y relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a
desarrollarseencuentralacapacidaddeobservacin.Comovalorseprivilegialaresponsabilidady
tolerancia. En las competencias sociales se requiere la amabilidad. En cuanto a las destrezas
fsicas es esencial la agudeza visual y motriz. Adems se presenta importante el uso de
herramientasescolares.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Seguridadeintegridadfsica.

Calidadenelservicio.

Observacin.

Limpieza.

Amabilidad.

Responsabilidad.
547

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Agudezavisualydestrezamotriz.

Herramientasescolaresymaterialdidctico.

CompetenciasTcnicas

Acompaaralaspersonasacargoentodassusactividades.

Ayudarenelaseoytomadealimentosdelaspersonas,ascomolalimpiezayordendel
lugar.

Supervisarelestadodesaluddelaspersonasacargocontinuamente.

Asegurarlaadministracindemedicamentosdeacuerdoalosealadoporlosfamiliares.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicacindeprimerosauxilios.

Asistencia peridica a talleres en temas bsicos de enfermera, terapia, rehabilitacin y


atencinafamiliares.

Investigacinyanlisissobredesarrolloinfantil,problemasdelaterceraedadypersonas
discapacitadas.

Registrodelosobresalienteobservadodurantelajornadadiaria.

Mejoraconstanteenlacalidaddelservicioymanejohiginicodelosinstrumentos.

548

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASY
ESTNDARESDECOMPETENCIAENELSECTOR
SOCIAL

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorSocial,hastajuniode2012son:

AtencindeAsuntosIndgenas(INALI)

ParalaInclusindeyparalasPersonasconDiscapacidad

IgualdaddeGnero(Inmujeres)

AsistenciaSocial

VidaenComunidad

CruzRojaMexicanaIAP

InclusinLaboral

DesarrolloSocialenEspaciosPblicos

MovimientoGuaScout

SectorArtesanal

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorSocialhastajuniode2012son:

Prestacin de servicios de traduccin de textos de lengua espaola a lengua indgena y


viceversaenelmbitodeprocuracinyadministracindejusticia.

Supervisindeestablecimientos/espaciosdeatencininfantil.

Interpretacinoraldelenguaindgenaalespaolyviceversaenelmbitodeprocuracin
yadministracindejusticia.

Cuidadodelasniasylosniosencentrosdeatencininfantil.

Promocindeserviciosdeasistenciasocial.

Atencinapersonasadultasmayores.

Cuidadodenias,niosyadolescentesencasashogar,albergueseinternados.
549

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Prestacindelserviciodeorientacinparalaintegracinfamiliaranivelpreventivo.

Asistenciavatelefnicaavctimasypersonasrelacionadasensituacionesdeviolenciade
gnero.

Asesoraparalaorganizacinvecinalenzonashabitacionales.

Atencinensulenguamaternaapoblacinhablantedelenguasindgenasenprogramas
sociales.

Prestacindeserviciosdeconsultoraparalaimplementacindelsistemadegestindel
modelodeequidaddegnero.

Prestacin de servicios de interpretacin de la lengua de seas mexicana al espaol y


viceversa.

Asesoraalacomunidadsobreparticipacincomunitariaenelespaciopblico.

AuditoriadeCertificacindelSistemadeGestindelModelodeEquidaddeGnero.

550

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORTECONOLOGASDELAINFORMACIN

551

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESENINFORMTICA
GRUPOUNITARIO1321

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
informtica, electrnica o telecomunicaciones, capacidad en el manejo de la informacin
confidencialysolucindeproblemas,comunicacinverbalyresponsabilidadyagudezavisualas
comomanejodesistemasosoftwareespecializado.
Tcnicamente requiere: Planeacin y definicin de polticas internas, establecer procedimientos
operativos, habilidades en la planeacin de la infraestructura tecnolgica alinendola con las
necesidades de la empresa y usuarios, diseo e implementacin de sistemas automatizados,
redes,paquetesdesoftwareyaplicaciones,administracinderecursosycoordinacindeequipos
de trabajo, conocimientos en informtica, software, redes, contabilidad, administracin, anlisis
decostosydesarrollodenuevosproductos.
Enelfuturoseprevquerequiera:Actualizacinconstanteensoftware,basesdedatosyredes
computacionales, as como en relaciones pblicas y contar con herramientas para brindar un
serviciodecalidadeficienteentiemposycostos.

CompetenciasTransversales

Informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Manejodeinformacinconfidencial.

Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Planeacinydefinicindepolticasinternas.

Establecerprocedimientosoperativos.

552

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Habilidades en la planeacin de la infraestructura tecnolgica alinendola con las


necesidadesdelaempresayusuarios.

Diseo e implementacin de sistemas automatizados, redes, paquetes de software y


aplicaciones.

Administracinderecursosycoordinacindeequiposdetrabajo.

Conocimientos en informtica, software, redes, contabilidad, administracin, anlisis de


costosydesarrollodenuevosproductos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinconstanteensoftware,basesdedatosyredescomputacionales,ascomo
enrelacionespblicas.

Contarconherramientasparabrindarunserviciodecalidadeficienteentiemposycostos.

DIRECTORESYGERENTESENCOMUNICACINYTELECOMUNICACIONES
GRUPOUNITARIO1322

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
informtica, electrnica o telecomunicaciones, atencin al pblico y organizacin del trabajo,
tomadedecisiones,atencinyresponsabilidad,agudezaauditivayvisualymanejodeequipode
oficina.
Tcnicamente se requiere: Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos,
dirigir la instalacin y mantenimiento de los medios de comunicacin y telecomunicaciones,
asegurar el cumplimiento de la ley de radio y televisin as como la utilizacin racional de los
recursos, dirigir los contenidos radiofnicos y televisivos, coordinar los equipos de trabajo,
conocimientos en administracin, contabilidad, leyes de radio y televisin, telecomunicaciones y
contenidos.
En el futuro se prev requerir: conocimientos en comunicacin y redes, Habilidades en gerencia
del desempeo, conocimientos de comunicacin digital a distancia, anlisis de contenidos
radiofnicos de inters social para lograr mayor cobertura y habilidades de interaccin con
clientes.

553

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Atencin.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Establecerydirigirlosprocedimientosoperativosyadministrativos.

Dirigir la instalacin y mantenimiento de los medios de comunicacin y


telecomunicaciones.

Asegurarelcumplimientodelaleyderadioytelevisinascomolautilizacinracionalde
losrecursos.

Dirigirloscontenidosradiofnicosytelevisivos.

Coordinarlosequiposdetrabajo.

Conocimientos en administracin, contabilidad, leyes de radio y televisin,


telecomunicacionesycontenidos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Conocimientosencomunicacinyredes.

Habilidadesengerenciadeldesempeo.

Conocimientosdecomunicacindigitaladistancia.

Anlisisdecontenidosradiofnicosdeinterssocialparalograrmayorcobertura.

Habilidadesdeinteraccinconclientes.

554

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

DIRECTORES Y GERENTES EN CENTROS DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO


TECNOLGICO
GRUPOUNITARIO1324

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosen
administracin o recursos humanos, organizacin del trabajo, solucin de problemas, trabajo en
equipoyaprendizajeactivo,responsabilidad,agudezavisualymanejodeequipodeoficina.
Tcnicamente se requiere: Dirigir, asignar y autorizar proyectos de investigacin, coordinar las
actividades y al personal dentro del centro de investigacin, coordinar las actividades de
competencia tcnica, asegurar el cumplimiento de las normas dentro de su origen legal,
conocimientosenpresupuestos,cienciaseinvestigacintecnolgica.
En el futuro se prev requerir: Aplicacin de tecnologa e informtica, implementar procesos de
calidadymejorarlapresentacinydesarrollodelasinvestigaciones.

CompetenciasTransversales

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Aprendizajeactivo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Dirigir,asignaryautorizarproyectosdeinvestigacin.

Coordinarlasactividadesyalpersonaldentrodelcentrodeinvestigacin.

Coordinarlasactividadesdecompetenciatcnica.

Asegurarelcumplimientodelasnormasdentrodesuorigenlegal.

Conocimientosenadministracin,presupuestos,cienciaseinvestigacintecnolgica.
555

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aplicacindetecnologaeinformtica.

Implementarprocesosdecalidad.

Mejorarlapresentacinydesarrollodelasinvestigaciones.

COORDINADORESYJEFESDEREAENINFORMTICA
GRUPOUNITARIO1621

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientoseninformtica,electrnicaotelecomunicaciones,tomandoencuenta
laorganizacindeltrabajocomoelementoimportante.Dentrodelashabilidadesadesarrollaren
el trabajo esta la toma de decisiones. Como competencia social necesaria se requiere de la
solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la
responsabilidad.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficinaydesistemaso
softwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Conocimientoeninformtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Desarrollarsistemasinformticosyadministrarredes.

Coordinarlosequiposdetrabajoacargo.

Disearcampaasdemantenimientoyactualizacindesistemas.
556

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Diseoydesarrollodeportaleseninternet.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Habilidadesparalamejoradelosprocesosinformticos.

Mantenerenptimascondicioneselfuncionamientodelosequipos.

COORDINADORES Y JEFES
TELECOMUNICACIONES

DE

REA

EN

COMUNICACIN

GRUPOUNITARIO1622

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en informtica y telecomunicaciones. Dentro de las habilidades a
desarrollar se encuentra. Como competencia social necesaria se requiere del trabajo en equipo,
capacidad en la organizacin del trabajo y la coordinacin de equipos de trabajo. Dentro de las
destrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requierecoordinaryevaluarlasestrategiasde
comunicacin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.
Aunado a lo anterior se necesita del manejo de equipo de oficina y sistemas o software
especializado.

CompetenciasTransversales

Conocimientoseninformtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Organizacindeltrabajo.

Coordinacindequiposdetrabajo.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

557

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Organizarelplandetrabajodelrea.

Dirigiryasesoraralostrabajadoresdelrea.

Coordinaryevaluarlasestrategiasdecomunicacin.

Manejodepresupuestosdecableadoeinstalacionesdetelecomunicaciones.

Conocimientodetecnologadepuntaenelramo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizarloscomponentesyherramientastecnolgicas.

Mejorarlarelacindelosmediosdecomunicacinconladifusinpblica.

Planeacinestratgicadeactividadesdedifusinenmediosdecomunicacin.

DESARROLLADORESYANALISTASDESOFTWAREYMULTIMEDIA
GRUPOUNITARIO2271

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosespecializadoseninformtica,electrnicaotelecomunicacionesyla
organizacindeltrabajo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlatomadedecisiones.Como
competencia social necesaria se requiere de la solucin de problemas. En cuanto a actitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comodestrezafsicaesencialestala
visual. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de sistemas o software especializado,
instalacin, mantenimiento y soporte a equipo de cmputo, servicio de internet, seguridad y
privacidad, diseo y configuracin de programas y software especializado as como creacin y
manejodepginasweb.
Enrelacinconlascompetenciasdesustentabilidadserequieredelaactualizacinenprogramas
de pginas web y programas con tecnologa de punta, as como analizar las necesidades para la
satisfaccindelcliente.

CompetenciasTransversales

Informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

558

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Organizacindeltrabajo.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosespecializadoseninformtica,electrnicaytelecomunicaciones.

Instalacin, mantenimiento y soporte a equipo de cmputo, servicio de internet,


seguridadyprivacidad.

Diseoyconfiguracindeprogramasysoftwareespecializado.

Creacinymanejodepginasweb.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenprogramasdepginaswebyprogramascontecnologadepunta.

Anlisisdelasnecesidadesparalasatisfaccindelcliente.

ADMINISTRADORESDEBASESDEDATOSYREDESDECOMPUTADORA
GRUPOUNITARIO2272

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosespecializadoseninformtica,electrnicaotelecomunicaciones.Con
capacidad en manejo de la organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar se
encuentra la solucin de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de la
creatividad. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Comodestrezafsicaesencialestalaagudezavisual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejo
desistemasosoftwareespecializado,administrarydarmantenimientoalaestructuradelabase

559

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

dedatos,redesysistemas,proporcionarasistenciatcnicaalusuarioycapacitaralpersonalsobre
elusodesistemasdentrodeunaempresa.
Encuantoacompetenciasdesustentabilidadserequierelaactualizacinycertificacinenredes,
SISCO y teleinformtica, obtener siempre software de ltima generacin, la implementacin y
manejo de DBMS para ser competitivo en el mercado y la especializacin en decodificacin de
basesdedatos.

CompetenciasTransversales

Informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Creatividad.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosespecializadoseninformtica,electrnicaytelecomunicaciones.

Administrarydarmantenimientoalaestructuradelabasededatos,redesysistemas.

Asistenciatcnicaalusuario.

Capacitaralpersonalsobreelusodesistemasdentrodeunaempresa.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinycertificacinenredes,SISCOyteleinformtica.

Obtenersiempresoftwaredeltimageneracin.

ImplementacinymanejodeDBMSparasercompetitivoenelmercado.

Especializacinendecodificacindebasesdedatos.

560

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

INGENIEROSENCOMUNICACIONESYTELECOMUNICACIONES
GRUPOUNITARIO2281

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosdesistemas,equiposyaparatosparalaemisindesignosatravsde
sistemas de telecomunicacin. Dentro de las habilidades a desarrollar est la solucin de
problemasypresupuestarproyectos.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredeltrabajo
en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Comodestrezafsicaesencialestlavisual.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipo
ysoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Mtodocientficoparainvestigacindecampo.

Estructuradepensamiento.

Estimacindecostos.

Divisinyorganizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipoysoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Diseo, instalacin y desarrollo de sistemas, equipos y aparatos para la emisin,


transmisin o recepcin de signos, seales, imgenes, sonidos, a travs de
radioelectricidad,mediospticosyotrossistemasdetelecomunicaciones.

Elaborar diagramas y especificaciones tcnicas en la construccin, reubicacin e


instalacindesistemasdetelecomunicacinycableado.

Detectarfallas,darmantenimientoysoportealossistemasycorregirdiseosdered.

561

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecernormasyprocedimientosdecontrolyrecepcindesealradialotelevisiva.

Asistir peridicamente a talleres sobre tcnicas de funcionamiento y capacidades/costo


delasherramientasnuevasenelmercado.

Ampliacindelasredesalocalidadesalejadas.

Desarrollo de proyectos para la mejora de calidad en el servicio y de la contratacin de


personalcalificado.

LOCUTORESDERADIO,TELEVISINYOTROSMEDIOSDECOMUNICACIN
GRUPOUNITARIO2551

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en comunicacin y periodismos, con gran capacidad en atencin al
pblico y relaciones pblicas. Dentro de las habilidades a desarrollar se requiere de la
comprensin verbal y escrita. Como competencia social necesaria se encuentra la comunicacin
verbal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Como
destrezafsicaesencialestalaagudezaauditiva.

CompetenciasTransversales

Comunicacinoperiodismo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conduccindeprogramasderadio,televisineinternet.
562

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Realizarentrevistas,capsulas,enlaces,comerciales,reportajeseinformativos.

Diseodeguionesdeprogramacinymusicalizacin.

Doblajedeprogramasyanimaciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Incorporarlasnuevastecnologasymediosparalainteraccinconelpblico.

Aumentarlosconocimientossobrelenguajeeidiomas.

Mantenerseactualizadoentemasdecomunicacinyperiodismo.

SUPERVISORESDETCNICOSELCTRICOS,ENELECTRNICAYDEEQUIPOS
ENTELECOMUNICACIONESYELECTROMECNICOS
GRUPOUNITARIO2640

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
coordinaryvigilarqueserealicenlasactividadesdeinstalacindeequipoelctrico,electrnicoy
detelecomunicaciones,siendoesencialhabilidadesenlaorganizacindeltrabajoylasolucinde
problemas. Se requieren actitudes, hbitos y valores relacionados con la responsabilidad. En
cuanto a las destrezas fsicas a desarrollar es esencial la agudeza visual. Tambin se presenta
comoimportanteelmanejoherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Aplicacindeconocimientosenelectrnica,telecomunicacionesyelectromecnica.

Seguridadehigieneeneltrabajo.

Orden.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

563

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Coordinar,supervisaryprogramarlarealizacindelasactividades.

Detectarfallas,determinarlosserviciosdereparacinquerequieren,losprocedimientos
detrabajoycomprobarelbuenfuncionamientodelequipoeinstalaciones.

Programarcomprasyreposicindeequipoymateriales.

Controldeservicios,adquisiciones,ingresosyegresos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mantener actualizacin en tecnologas, tcnicas de medicin, herramientas automticas


paradeteccinydiagnosticodefallas.

Aprovechamientodeenergasalternativassustentables.

Habilidadesyconocimientosdetrabajoenequipo,supervisinytrabajoenequipo.

Habilidadesyconocimientosparalagestinadecuadadesuministros.

Capacidadesparacomunicarymotivarelusoadecuadodelossistemas.

TCNICOS EN INSTALACIN Y REPARACIN DE EQUIPO ELECTRNICO,


TELECOMUNICACIONES Y ELECTRODOMSTICO (EXCEPTO EQUIPO
INFORMTICO)
GRUPOUNITARIO2643

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en telecomunicaciones, con responsabilidades en estimacin y
controlpresupuestal.Sonnecesariashabilidadescomolamemoria,latenacidadylasolucinde
problemas. Se requieren actitudes, hbitos y valores relacionados con la responsabilidad. En
cuantoalasdestrezasfsicasadesarrollarsedebeteneragudezavisual.Asmismoesesencialel
manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Electrnicaytelecomunicaciones.

Seguridadehigieneeneltrabajo.
564

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Solucindeproblemas.

Memoria.

Orden.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Apoyoainvestigacin,operacinycontroltcnicoenreadetelecomunicaciones.

Elaboracin de proyectos para la instalacin, mantenimiento y reparacin de equipos,


circuitosymaterialelectrnicoyelectrodomsticos.

Estimacindepresupuesto,ascomocontroldecostosdesuministrosymanodeobra.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manteneractualizacinconstanteennuevastecnologasysumantenimientopreventivo/
correctivo,ascomoanlisisdepreciosunitarios.

Manejodetecnologadeaudio,videoycircuitoscerradosdetelevisin.

Conocimientosyhabilidadesparalagestindenegociospropios.

Desarrollarhabilidadbsicaenidiomaingls.

TRABAJADORESENINSTALACINYREPARACINDEEQUIPOELECTRNICO,
TELECOMUNICACIONES Y ELECTRODOMSTICOS (EXCEPTO EQUIPO
INFORMTICO)
GRUPOUNITARIO2644

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientostelecomunicaciones,conresponsabilidadesenlaatencinaclientes
yrelacionespblicas.Sonnecesariashabilidadescomolatenacidadylasolucindeproblemas.Se
requieren actitudes, hbitos y valores relacionados con la responsabilidad. En cuanto a las
565

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

destrezasfsicasadesarrollaresesenciallaagudezavisual.Asmismo,serequieredelmanejode
herramientasmanualesydesoldadura.

CompetenciasTransversales

Electrnicaytelecomunicaciones.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Seguridadehigieneeneltrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Orden.

Agudezavisual.

Herramientasmanualesydesoldadura.

CompetenciasTcnicas

Instalacin, revisin y reparacin de aparatos electrnicos, electrodomsticos y de


telecomunicaciones.

Colocacinymantenimientoalasinstalacionesoequiposdetransmisinyrecepcinde
seales,sonidoseimgenesadistancia.

Verificacinyajustesafallasderecepcinderadioytelevisin,telfonos.

Tendido,reparacinymantenimientoalneasyredessubterrneas/areasdelosservicios
telefnicoydelsistemadetelevisinporcable.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manteneractualizacinconstanteennuevastecnologasysumantenimientopreventivo/
correctivo,ascomoanlisisdepreciosunitarios.

Desarrollodeactitudes,hbitosyvaloresrelacionadoscalidadenelservicioyatencina
clientes.

Habilidadesyconocimientosdesupervisinydegestindenegociospropios.

Desarrollarhabilidadbsicaenidiomaingls.

566

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

TCNICOS EN LA INDUSTRIA Y REPARACIN DE REDES, EQUIPOS Y EN


SISTEMASCOMPUTACIONALES
GRUPOUNITARIO2651

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en informtica, electrnica o telecomunicaciones, con capacidad
para la atencin al pblico y relaciones pblicas. Son muy importantes las habilidades que
permitan la solucin de problemas. Es fundamental contar con actitudes, hbitos y valores
relacionadosconlaresponsabilidad.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollaresesencialla
agudezavisual.Tambinsepresentacomofundamentalelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Mantenimientopreventivoycorrectivoasistemasdecmputoysoftware.

Instalacindepaqueterasespecializadasyantivirus.

Administracinysoportederedesderealocal.

Actualizacindesistemaoperativoyprogramascomputacionales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacincontinuaentemascomosoftwareactualizado,instalacinymantenimiento
deequipoelectrnicoysoportetcnico.

Actitudes,hbitosyvaloresquepermitandarunbuenservicioytransmitanconfianzaal
cliente.
567

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Habilidadesyconocimientosparaemprendernuevosnegocios.

TCNICOSENOPERACIONESDEEQUIPODERADIO
GRUPOUNITARIO2652

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientoseninformtica,electrnicaotelecomunicaciones,congrancapacidad
en la atencin al pblico y manejo de relaciones pblicas. Son necesarias habilidades como la
administracin del tiempo, la atencin y la asertividad. Se requieren actitudes, hbitos yvalores
relacionados con la responsabilidad. En cuanto a las destrezas fsicas a desarrollar se hacen
esencialeslaagudezavisualylaauditiva.Tambinsepresentacomoesencialelmanejodeequipo
deoficina.

CompetenciasTransversales

Informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Administracindetiempo.

Atencin.

Asertividad.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Usodeequipoycontroladoresderadiocomunicacin.

Manejodeequiposdereproduccin,ecualizacinygrabacindesonido.

Reciboyregistrodereportesrecibidosvatelefnicaoradial.

Atencinpersonalizaalcliente.
568

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como actualizacin y mantenimiento de equipos,


tcnicasparamejorarlacalidaddelassealesdetelecomunicacineinformtica.

Actitudes,hbitosyvaloresquepermitandarunbuenservicio.

AUXILIARESYTCNICOSDEEQUIPOSDEGRABACINYREPRODUCCINDE
VIDEO
GRUPOUNITARIO2653

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosendiseoeinformtica,electrnicaotelecomunicaciones,congran
capacidad en la organizacin del trabajo. Son necesarias habilidades como la comunicacin
asertivaylacreatividad.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requiere
derealizarinstalacinymanipulacindeequiposdeaudioyvideo.Encuantoaactitudes,hbitos
y valores se da como necesario la responsabilidad y la amabilidad. Tambin se presenta como
importanteelmanejodeequipodeoficinaysistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Conocimientosendiseo,informtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Organizacindeltrabajo.

Comunicacinasertiva.

Creatividad.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Manejodeequipodeoficina.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Instalacinymanipulacindeequiposdeaudioyvideo.

569

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Grabacinyreproduccindeimgenes.

Edicindeformatosenvideo.

Usodesistemasdeiluminacin.

Atencinpersonalizadaalcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin en uso de nuevas tecnologas en grabacin y edicin de video, uso de


softwareespecializado,manejodeequipodeaudioymusicalizacin.

Conocimientosyhabilidadesenmercadotecniaparadaraconocerlaofertadeservicios.

AUXILIARESYTCNICOSDEINGENIERADEAUDIO,SONIDOEILUMINACIN
GRUPOUNITARIO2654

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en informtica, electrnica o telecomunicaciones. Son necesarias
habilidadescomolasolucindeproblemasylaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezas
tilesparaocuparelpuestodetrabajo,requieremanejarequiposdegrabacinyecualizacinde
sonidos. En cuanto actitudes, hbitos y valores es importante la responsabilidad. Tambin se
presenta como esencial el manejo de herramientas manuales, resguardo de bienes muebles y
sistemasdesoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Conocimientoseninformtica,electrnicaotelecomunicaciones.

Atencinalcliente.

Resguardodemuebles.

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.
570

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Manejodeequiposdegrabacinyecualizacindesonidos.

Instalacindesistemasdeaudio.

Diseodemapasderefraccindelsonidoyruido.

Sincronizaryeditarpistassonorasymezclas.

Operacinyajustedeequipodeiluminacin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como uso de equipo de audio e iluminacin,


ecualizacin,produccinynovedadestecnolgicas.

Desarrollaractitudes,hbitosyvaloresrelacionadosconelservicioylaconfiabilidad.

FOTGRAFOS
GRUPOUNITARIO2655

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
contar con conocimientos en el manejo de equipo fotogrfico y de video. Son necesarias
habilidades como la toma de decisiones, la atencin al cliente y la creatividad. Dentro de las
destrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,requieretomarfotografasdediferentestiposy
tamaos. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.
Comocompetenciasocialserequierenlasrelacionespblicas.Tambinserequiereelmanejode
sistemasdesoftwareespecializado.

CompetenciasTransversales

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

571

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Creatividad.

Responsabilidad.

Manejodesistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Manejodeequipofotogrficoydevideo.

Tomarfotografasdediferentestiposytamaos.

Manejodeprogramascomputacionalesparadigitalizacindeimgenes.

Revelar,editaryrestaurarfotografas.

Atencinpersonalizadaalcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacin constante en temas como uso de equipo de fotografa digital, edicin de


video,usodesoftwareespecializadoyretoque.

Desarrollaractitudes,hbitosyvaloresenfocadosalservicio.

CODIFICADORESDEINFORMACIN
GRUPOUNITARIO3232

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en servicio de oficina, con gran capacidad para la organizacin del
trabajo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestalamemoria.Comocompetenciasocialesencial
serequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante
laresponsabilidad.Comodestrezafsicaesencialestalavisual.Aunadoaloanterioresesencialel
manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Serviciodeoficina.
572

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Organizacindeltrabajo.

Memoria.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Validarlainformacinobtenidaenlasentrevistas.

Coordinarlainformacinconclavesnumricascaptadasatravsdeencuestas.

Ordenarlainformacinporformato,folioylocalidad.

Verificarloserroreseinconsistenciasparasucorreccin.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementar una mejor capacitacin al personal en la verificacin y validacin de la


informacinparaelanlisis.

Accesodenuevastecnologasdelainformacinyaccesoabasesdedatosdegranescala.

Desarrollaruntrabajomsrpidoyeficienteenelmanejodelainformacin.

TRABAJADORES DE APOYO EN LA INDUSTRIA ELCTRICA, ELECTRNICA Y


COMUNICACIONES
GRUPOUNITARIO2232

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenprocesosdeinstalacin,ensambladoymantenimientodeequipo
elctrico, electrnico y de comunicaciones, con capacidad para la solucin de problemas. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad y cooperacin.
Como habilidad fsica esencial esta la destreza motriz. Aunado a lo anterior, se requiere como
esencialelmanejodeherramientasmanuales.
573

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Seguridadehigieneeneltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Cooperacin.

Esfuerzofsico.

Destrezaycoordinacinmotriz.

Herramientasmanualesyespecializadosdemedicin.

CompetenciasTcnicas

Efectuar el montaje y ensamble simple de componentes elctricos, electrnicos y de


comunicaciones.

Auxiliar en la fabricacin, instalacin, operacin y mantenimiento de la red elctrica,


equiposyvehculosindustrialesodomsticos.

Limpiarlasherramientaseinstalaciones.

Clasificaroempacarproductosterminadosycomponentes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manteneractualizacinennuevosmtodosdemantenimientodemaquinaria,bandasde
ensambladoysistemasdecomunicacindeltimageneracin.

Mejoramientodelacalidaddelosmaterialesempleadosenlosproceso.

Garantizarelcumplimientodelineamientosdeseguridadindustrialysaludeneltrabajo.

574

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO

COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASYESTNDARESDE
COMPETENCIAENELSECTORTECNOLOGASDELAINFORMACIN

LosComitsdeGestinporCompetenciasdelsectorTecnologasdelaInformacin,hastajuniode
2012son:

Habilidadesdigitalesenprocesosdeaprendizaje(SEP)

SectorTecnologasdelaInformacinenelestadodeNuevoLen

Sociedaddelainformacinyelconocimiento(SCT)

TecnologasdelaInformacinyComunicaciones

TecnologasdelaInformacinydelacomunicacinparalaeducacindelILCE

Los Estndares de Competencia desarrollados en el sector Tecnologas de la Informacin hasta


juniode2012son:

Elaboracindedocumentosmedianteunprocesadordetextos.

Elaboracindepresentacionesgrficasmedianteherramientasdecmputo.

Elaboracindelibrosmedianteelusodeprocesadoresdehojasdeclculo.

Uso didctico de las tecnologas de informacin y comunicacin en procesos de


aprendizaje:nivelbsico.

Manejodeprocesadordetextosdigitales.

Manejodelprocesadordehojasdeclculodigitales.

Manejodeprocesadoresdepresentacionesdigitales.

Prestacindeserviciosdigitalesdelpromotorenuncentrocomunitariodigital.

Elaboracin de proyectos de aprendizaje integrando el uso de las tecnologas de la


informacinycomunicacin.

575

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORTRANSPORTE

576

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESENSERVICIOSDETRANSPORTES
GRUPOUNITARIO1323

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la planificacin, evaluacin, y administracin de los servicios de transporte y para ello delega,
coordina, valida, analiza y orienta en los procesos y recursos de la empresa; contando con
conocimientos especficos sobre temas contables, hacendarios y financieros; as como ,
conocimientos amplios del mbito laboral del transporte; con capacidad en la comunicacin
verbal, enfocado a la seguridad en el trabajo, el desarrollo de proyectos sustentables y empata
conlosdiversosnivelesjerrquicosdesuestructuralaboral.Siendonecesariashabilidadescomola
solucin de conflictos y problemas. Se requiere de responsabilidad y perseverancia para el
desempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejodelequipo
deoficinaydetecnologasdelainformacin.

CompetenciasTransversales

Aplicarestrategiasdeadministracinderecursoshumanos,financierosymateriales.

PromoveryestablecerprocesosdeSeguridadenelTrabajo.

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicarasertivamenteenlatransmisindeinstrucciones.

Asumir responsabilidad para la toma de decisiones enfocadas al logro de objetivos


planteados.

Perseverarparamantenerlacalidaddelserviciodelaorganizacin.

Propiciarempataconlosdistintosnivelesjerrquicosdelaorganizacin.

577

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Planificar,validaryautorizarlaasignacinyutilizacindelosrecursosasignadosalservicio
detransporte.

Estableceryconsensarlasrutasydestinos,losprogramas,metas,yprocedimientos.

Delegar y coordinar, la operacin del programa de prestacin de los servicios de


transporte.

Poseerconocimientosampliosenmateriadevehculosyequipamiento.

Analizaryevaluarlosinformessobrelasactividadesylosresultadosdelaempresa.

Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto al programa


deprestacindelosserviciosdetransporte.

Poseer conocimientos bsicos en contabilidad, impuestos, contratos, facturacin,


cobranza, proveedores, precios en el ramo de los servicios de transporte, logstica,
refacciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Promover la actualizacin de la infraestructura del transporte, as como la planificacin


tcnicayoperativa.

UsarlasTecnologasdeInformacinyComunicacin(TICS).

Promover y aplicar sistemas, proyectos, y productos de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Dar cumplimiento a las reglas y normatividad de seguridad vigente en materia de


transporte.

578

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COORDINADORESYJEFESDEREAENSERVICIOSDETRANSPORTES
GRUPOUNITARIO1623

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elcoordinar,asignar,delegar,conciliar,supervisar,verificar,todolorelacionadoconlosservicios
de transporte de carga y pasajeros. La organizacin del trabajo aparece como elemento
importante.Dentrodelashabilidadesadesarrollareneltrabajoestlasolucindeproblemasyla
tomadedecisiones.Comocompetenciasdeinnovacinysustentabilidadseestableceelcontrol
apoyado por el uso de tecnologas de informacin, el desarrollo de nuevas propuestas o
alternativasdeprocesosdelserviciodetransportesylaaplicacinaproyectossustentablesycon
apegoalasNormas,ReglamentosyLeyesdelramo.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeproblemastcnicosyorganizacionales.

Asumirlaresponsabilidadenlatomadedecisionestcnicasyorganizacionales.

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicarasertivamenteenlatransmisindeinstrucciones.

Asumir responsabilidad para la toma de decisiones enfocadas al logro de objetivos


planteados.

Promoverlaorganizacindeltrabajo.

CompetenciasTcnicas

Vigilarycoordinarlosprogramasdeasignacindeunidadesdetransporte.

Vigilar y coordinar los programas de mantenimiento de las unidades de transporte y del


equipamientodeapoyo.

Conocimientosenadministracin,logstica,planificacinderutas,costosypresupuestos.

579

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Identificareimplementarlosprocedimientoscorrespondientes.

Planificaryestimarlasrutasydestinos.

Asignartareasparalaejecucinycumplimientodelositinerariosdeservicio.

Programar los recursos humanos, financieros y el insumo de materiales, maquinaria,


equipoyherramientarequeridosparalaejecucindelostrabajosasignados.

Supervisaralpersonalacargoensusactividades,corrigiendolasdesviacionesdetectadas.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Implementarnuevosprocedimientosdedeterminacinderutasoptimasparabrindarun
mejorservicioyhacermseficienteeltransporte.

Implementarnuevosestndaresdecalidad.

Implementarprogramaspermanentesdecapacitacinalpersonal.

Mejorarlosmaterialesydisminuirloscostosdeproduccin.

Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) para el seguimiento y


ubicacindelosvehculosysusequipos.

Aplicar sistemas, proyectos, y productos de apoyo a la conservacin del ambiente y


desarrollosustentableensusentornoslaborales.

Aplicarlosplanesyprogramasdeseguridadeneltrabajo.

580

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

DESPACHADORESDETRANSPORTE
GRUPOUNITARIO3141

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejo deconocimientosparadespacho,chequeoyapoyoadministrativo delaoperacinde
los servicios de transporte areo, ferroviario, martimo y terrestre, con capacidad para la
organizacin del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar est la solucin de problemas.
Como competencia social necesaria se requiere la comunicacin verbal y trabajo en equipo. En
cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza
fsicaestlavisualyauditiva.Aunadoaloanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Comunicacinverbalefectiva.

Responsabilidad.

Atencinalpblico.

Orden.

Agudezavisualyauditiva.

Equipodeoficinaysoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Coordinarlositinerariosdelosoperadoresdeltransporte.

Control de carga, fletes, gastos del itinerario, viticos, combustible, kilometraje, entre
otros.

581

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Colaborarenlaasignacinyrecepcindepasesdeabordar.

Apoyaralsealamientoparaelmovimientodeavionesytrenes.

Elaboraryasegurarelregistrodebitcoradeitinerarioseincidenciaseneldaada.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Establecernormasdecalidadenlosprocesos.

Mejoraconstanteenlaadministracindeltiempo.

Actualizacineninformtica,comunicacionesytelecomunicaciones,ascomodesistemas
deseguridad.

Desarrollo de proyectos para establecer cuadros de informacin concentrada para el


apoyoalaefectivayeficientetomadedecisiones.

CHECADORESYREVISORESDETRANSPORTE
GRUPOUNITARIO3142

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodetransporteyatencinalcliente,ascomoelbrindarseguridadeintegridadfsicaa
laspersonas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentranlaorganizacindeltrabajo,la
atencin al pblico y la comprensin verbal y escrita. Como competencia social se requiere la
comunicacin verbal y la atencin. Se requiere de la responsabilidad y la amabilidad como
actitudes,hbitosovalores.Comodestrezafsicaesencialesprecisalaagudezavisual.Aunadoalo
anterioresprecisoelmanejodeequipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTransversales

Manejodetransporteomaquinariamvil.

Atencinalcliente.

582

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Seguridadeintegridadfsica.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Comprensinverbalyescrita.

Administracindetiempo.

Comunicacinverbal.

Atencin.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezavisual.

CompetenciasTcnicas

Checarlallegadaysalidadecadaunidad.

Verificarlostiemposderutaestimadosentreunidades.

Atenderquejasysupervisarelbuenservicioalospasajeros.

Checarqueeltransporteseencuentreenexcelentescondiciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarlaatencinalclienteofreciendounbuenservicio.

Capacitacin en comunicaciones para mantener el orden y control en las bases de


transporte.

583

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SUPERVISORES DE CONDUCTORES DE TRANSPORTE Y DE MAQUINARIA


MVIL
GRUPOUNITARIO8301

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario incluyen
competencias transversales tales como la solucin de problemas, la toma de decisiones y la
comunicacin verbal; as como competencias tcnicas relacionadas con el control del personal,
asignacindelequipo,atencinalasnecesidadesdelosclientesydelaevaluacindelservicio.En
relacinalainnovacinysustentabilidadserequiereelusodetecnologasdelainformacin,la
promocin de la seguridad en el trabajo y del respeto al ambiente, todo esto sustentado en el
mantenimientoyrenovacindelosvehculosyequiposdetransporte.

CompetenciasTransversales

Proponeralternativasdesolucindeconflictosenelmbitointernodelaorganizaciny
conlosclientesyproveedores.

Comunicarasertivamenteenlatransmisindeinstrucciones.

Asumir responsabilidad para la toma de decisiones enfocadas al logro de objetivos


planteados.

CompetenciasTcnicas

Seleccionaralpersonalaptoquebrindarlosserviciosdetransportedecargaopasajeros.

Asignar los diferentes tipos de maquinaria mvil y vehculos de transporte para las
diferentes necesidades de servicio de transporte de pasajeros y carga ya sea por va
area,ferroviaria,martimaoterrestre.

Formular itinerarios para dar cumplimiento a las solicitudes y demanda de los clientes y
proveedoresdeacuerdoconlostiempos,distancias,personalyequipo.

Coordinar y supervisar las actividades del personal para asegurarse que los servicios del
transportedepasajerosydecargacumplanconlaprogramacinycalidadesperada.

584

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Elaborarinformes,registrosyexpedientesdeequiposydelpersonal,incluyendohorasde
servicio,distancias,mantenimiento,reparacionesrequeridasyotrosdatos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Promover la renovacin de las unidades de transporte peridicamente para brindar un


mejorservicioalcliente.

Promoverelmantenimientocontinuoalasunidadesdetransporte.

Emplear sistemas de computo y tecnologas de informacin y comunicacin (TICS) para


llevarelcontroldelasunidadesdetransporte.

Promoverelcumplimientodelasreglasynormatividaddeseguridadvigenteenmateria
deserviciosdetransportedepasajerosydecarga.

Promover y aplicar sistemas, proyectos, y actividades de apoyo a la conservacin del


ambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

CONDUCTORES DE PEQUEAS EMBARCACIONES (LANCHAS, BOTES,


TRAJINERAS,ETC.)
GRUPOUNITARIO8324

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la conduccin y operacin de pequeas embarcaciones, as como, realizar el mantenimiento y
reparacin de las mismas. Siendo necesarias la verificacin de las condiciones de seguridad de
carga y descarga de mercanca o procedimientos de seguridad de los pasajeros; Contando con
grancapacidadeneltratoconelpblico.Serequierederesponsabilidadparaeldesempeodelas
funciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejodeequipodetransporteo
maquinariamvil.

585

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTransversales

Mantenerelequilibrio.

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Responsabilidad.

Usodeequipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Darmantenimientoalaembarcacin.

Operarlasembarcaciones.

Verificarquelaembarcacincumplaconlasnormasestablecidasdeseguridad.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Aprenderdiversosidiomasparafacilitarlacomunicacinconturistasextranjeros.

Renovarlasembarcacionesyequiposcadaqueseanecesarioporseguridad.

CONDUCTORES DE TRANSPORTE EN VAS FRREAS (TREN, METRO Y TREN


LIGERO)
GRUPOUNITARIO8331

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de maquinaria y vehculos de transporte y para ello verifica las condiciones del tren;
586

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

contando con conocimientos en la operacin de equipo de transporte. Siendo necesarias


habilidades para la solucin de conflictos y problemas; se requiere de responsabilidad para el
desempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsenecesitadeagudezavisualyauditivaparael
desempeodesusfunciones.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Agudezaauditiva.

Operacindemaquinaria,equipoyvehculosdetransporte.

Solucindeproblemas.

Atencin.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Hacersecargodelaoperacindeltren.

Conducireltrenhastasudestino.

Verificarlascondicionesdeltren.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Renovacindetrenesymaquinariadenuevatecnologa.

Aprenderelidiomainglsparamejorarelservicioaextranjeros.

Actualizacinsobreelcorrectomanejodesustanciaspeligrosas.

587

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CONDUCTORESDECAMIONES,CAMIONETASYAUTOMVILESDECARGA
GRUPOUNITARIO8341

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laconduccindeautotransportedecarga,concapacidadparalaadaptacinajornadasdemanejo
vehicular.Encompetenciassocialesserequierecomunicacinoral.Encuantoaactitudes,hbitos
yvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Comohabilidadfsicaestalafortalezafsicay
agudezavisual.Aunadoaloanterior,serequiereelmanejodeherramientamanual.

CompetenciasTransversales

Seguridadehigieneenlaconduccinvehicular.

Comunicacinoralefectiva.

Responsabilidad.

Orden.

Fortalezafsica.

Agudezavisualyauditiva.

Usodeherramientamanual.

CompetenciasTcnicas

Verificacindocumental,mecnicaydelacargaprevioarealizaruntraslado.

Conduccindevehculosmotorizadosdepotenciamediayalta.

Procedimientosparainformarincidenciasoaccidentesduranteeltrayecto.

Mtodo de registro de incidencias del trayecto en cuanto a distancia, combustible,


anomalasmecnicasyrelativasalosobjetos,lquidosogaseososquetransporta

588

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacin sobre prevencin y reaccin ante emergencias al transportar materiales


peligrosos, as como asistencia vial y mantenimiento correctivo de primer nivel de los
diferentestiposdetransportes.

Actualizacindelosmtodosyprocedimientosdecargaydescargademateriales.

Adopcindemtodosytecnologaqueapoyealareduccindecontaminantes.

CONDUCTORES DE AUTOBUSES, CAMIONES, CAMIONETAS, TAXIS Y


AUTOMVILESDEPASAJEROS
GRUPOUNITARIO8342

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestreza
fsica esencial la agudeza visual, con gran capacidad en el manejo de maquinaria y vehculos de
transporte. Dentro de las destrezas esenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del
servicio personal al cliente. Como competencia social esencial se encuentra la comunicacin
verbal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunado
a loanterior, se requiere como esencial el manejode equipo de transporte o maquinaria mvil,
conducir el vehculo al lugar sealado por el pasajero, revisar que la unidad este en optimas
condiciones. En cuanto a competencias de sustentabilidad se requiere de actualizaciones en
seguridad vial y primeros auxilios, implementacin de dispositivos GPS en todas las unidades de
transporte pblico para aumentar la seguridad y la renovacin de las unidades de transporte
pblicoaunidadesconmotoresdiesel.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Usodemaquinariayvehculosdetransporte.

Serviciopersonalalcliente.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

589

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Conducirelvehculoallugarsealadoporelpasajero.

Revisarquelaunidadesteenptimascondiciones.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenseguridadvialyprimerosauxilios.

Implementacin de dispositivos GPS en todas las unidades de transporte pblico para


aumentarlaseguridad.

Renovacindelasunidadesdetransportepblicoaunidadesconmotoresdiesel.

CONDUCTORDEMOTOCICLETA
GRUPOUNITARIO8344

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
laconduccindemotocicletasderepartoycobro,concapacidadparalaadaptacinajornadasde
manejoentrnsitocitadino.Encompetenciassocialesserequiereatencinalcliente.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como habilidad fsica la
destreza motriz y agudeza visual. Aunado a lo anterior, se requiere el manejo de herramienta
manual.

CompetenciasTransversales

Seguridadehigieneenlaconduccinvehicular.

Atencinyservicioalcliente.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Orden.
590

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Destrezamotriz.

Agudezavisualyauditiva.

Usodeherramientamanual.

CompetenciasTcnicas

Verificacindocumentalymecnicadelamotocicleta,ascomoelproductoatrasladaro
accinarealizar.

Conduccindevehculosmotorizadostipomotocicleta.

Procedimientosparainformarincidenciasoaccidentesduranteeltrayecto.

Encasodemototaxi,transportaralclientealadireccinrequeriday/odentrodelreade
rutaestablecidaporlasautoridadescompetentes.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenasistenciavial.

Mantenimientomecnicocorrectivoamotocicletas.

Cobranzaymanejodeconflictos,

Adopcindemtodosqueapoyealareduccindecontaminantes.

CONDUCTORES DE MAQUINARIA MVIL PARA EL MOVIMIENTO DE


MERCANCASENFBRICAS,PUERTOS,COMERCIOS,ETCTERA
GRUPOUNITARIO8352

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de maquinaria y vehculos de transporte, contando con conocimientos amplios del
591

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

mbitolaboralenelquesedesarrollasulabor;concapacidadenlacomunicacinverbal,enfocado
alaseguridadeneltrabajo.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestoserequiere
de la operacin de maquinaria de carga y descarga. Se requiere de responsabilidad para el
desempeodelasfunciones.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Operacindemaquinaria,equipoyvehculosdetransporte.

Atencin.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Cargarlaplataformadecamiones,vagonesdetrenolaembarcacin.

Trasladarmercancaconmontacargasograindustrial.

Conduciryoperargraparatrasladarmercancas.

Remolcarvehculoshastaeldepsito.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenmaquinariaavanzadayautomatizada.

Actualizacinenmanejoseguroycorrectodemaquinaria.

592

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

AYUDANTESDECONDUCTORDETRANSPORTETERRESTRECONMOTOR
GRUPOUNITARIO9311

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elauxiliaralosoperadoresdecamionesdecargaopasajeros;contandoconconocimientossobre
estibaroacomodarmercanca;ascomo,larecepcindeboletosdepasajeros,concapacidaden
la comunicacin verbal, enfocado en la atencin a pasajeros. Se requiere de responsabilidad y
cooperacinparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencial
elmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Serviciopersonalalcliente.

Atencin.

Cooperacin.

Responsabilidad.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Recibirboletosdelpasajero.

Mantenerlimpioelvehculo.

Abastodecombustible.

Acomodarmercanca.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinenmecnicageneral.

593

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Brindarbuenservicioalcliente.

AYUDANTESDECONDUCTORESDETRANSPORTEENVASFRREAS
GRUPOUNITARIO9312

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenoperacinyconduccindetrenesosimilares,concapacidadpara
trabajoenequipo.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemas.
Comocompetenciasocialesencialseencuentralaprocuracindelaintegridadfsica.Encuantoa
actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad y cooperacin. Como
habilidadfsicaesencialestalaagudezavisual.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialel
manejodeherramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTransversales

Seguridadehigieneeneltrabajo.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Cooperacin.

Agudezavisual.

Usodeherramientasmanualesymecnicas.

CompetenciasTcnicas

Auxiliarenlaconduccinymaniobradetren,metro,trenligeroosimilar.

Comprobarlaoperacinmediantelaconstanteconsultadetablerosdecontrol.

Apoyoenelcobroyrecepcindeboletosdepasajeros,ascomoacomododeequipaje.

Vigilanciadelequipo,losvagonesylacarga.
594

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Ayudaenelenganchedeloscarrosyvagonesalalocomotora.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunaobservacinconstanteenlasmedidasdeseguridadindustrialysaludenel
trabajo.

Actualizacindenuevastecnologas

Deferenciaenlaconduccin.

Actualizacinenlaconduccinymaniobradediferentesmodalidadesfrreas.

CONDUCTORESDEVEHCULOSDETRANSPORTEENBICICLETA
GRUPOUNITARIO9321

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de vehculos de traccin por pedales, contando con conocimientos sobre
mantenimientoalasunidades;ascomo,conocimientosampliossobrelasnormasdetrnsito;con
capacidad en la comunicacin verbal enfocadas a la atencin al pblico. Se requiere de
responsabilidad para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Sociabilidadyempata.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.
595

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Transportaralaspersonasdeunlugaraotro.

Ayudaralagenteacargarsuscosas.

Darmantenimientoalasbicicletas.

Repartirelproductoterminado.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Brindarunbuenservicioalcliente.

CONDUCTORES DE TRANSPORTE DE TRACCIN ANIMAL (CARRETAS,


ARRIEROS)
GRUPOUNITARIO9322

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eltrasladodematerialesypasajeros;contandoconcapacidadparabrindaratencinalpblico;as
como, en mantenimiento al vehculo; con destreza en la comunicacin verbal, enfocado a las
relaciones pblicas. Se requiere de responsabilidad. Aunado a lo anterior se presenta como
esencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Organizacindeltrabajo.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

596

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Acarrearmateriales.

Alimentaralosanimales.

Conducircalandriaysubirpasajeros.

Darmantenimientoalvehculo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Brindarunbuenservicioalcliente.

Mejorarelservicioderecoleccindeloscultivos.

597

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

ANEXO
COMITSDEGESTINPORCOMPETENCIASY
ESTNDARESDECOMPETENCIAENELSECTOR
TRANSPORTE

LosComitsdeGestinporCompetenciadelsectorTransporte,hastajuniode2012son:

SistemadeTransporteColectivo(METRO)
ParalosSistemasdeTransportePblicodelEstadodeMxico
SectorTransportesdelEstadodePuebla
TransportePblicodelDistritoFederal

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorTransportehastajuniode2012son:

Preparacindelenganchedeltrenparasumantenimientomayor.

Preparacinderganosparaajusteenbanco.

Preparacindelmantenimientomayordecaja.

Preparacindelmotocompresorparasumantenimientomayor.

Preparacindeldiferencialparasumantenimiento.

Desarmadodelboguie.

ArmadodelPuenteDiferencial.

Operacindevehculooficialparatransportedepersonal.

598

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

SECTORTURISMOYRESTAURANTERO

599

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

DIRECTORESYGERENTESDERESTAURANTESYHOTELES
GRUPOUNITARIO1412

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenatencinalclienteyenlaplaneacin,organizacinycoordinacin
del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar esta el liderazgo y la motivacin. Como
competenciasocialesencialsetieneeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvalores
sedancomoimportanteslaresponsabilidadyamabilidad.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Organizacindeltrabajo.

Liderazgoymotivacin.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Amabilidad.

CompetenciasTcnicas

Determinaryasegurarlasnecesidadesdeinsumosymateriales.

Coordinaralpersonalacargoysusfunciones.

Llevarelcontroldelaproduccin,repartoyventas.

Planeacindepresupuestosyadministracinderecursos.

Conocimientosenadministracin,contabilidad,ventas,mercadotecnia,servicioalcliente,
restaurantesyhotelera.

Planificar, dirigir y coordinar las operaciones para brindar los servicios de preparacin y
serviciodealimentosdeunestablecimiento.

600

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejora continua en el servicio buscando la preparacin permanente del personal en


atencinalcliente.
Implementarnuevasmetodologasdepresentacindelservicio.

COORDINADORESYJEFESDEREADERESTAURANTESYHOTELES
GRUPOUNITARIO1712

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
lasupervisinyorganizacindeltrabajo,ascomolacapacitacinymotivacinalpersonalcomo
elementosimportantes.Dentrodelashabilidadesadesarrollareneltrabajoestalacapacitacin
enestndaresdecalidadylaoptimizacindeprocesosyprocedimientos.Encuantoaactitudes,
hbitosyvaloressedacomoimportanteslaresponsabilidad.

CompetenciasTransversales

Liderazgoymotivacin.

Enfoquearesultados.

Responsabilidad.

Planeacinestratgica.

Comunicacinverbal.

CompetenciasTcnicas

Supervisar,organizarydirigirlasactividadesdelestablecimiento.

Capacitacinyadministracindelpersonalacargo.

Manejoyadministracindepresupuestos.

Distribuirtareasespecficasconbaseenprioridades.

Coordinaractividadesconotrasreasdeapoyo.

601

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinconstanteenestndaresdecalidad.

Implementarnuevastcnicasdemotivacin.

Optimizarlosprocesosyprocedimientosenfocadosalaeficiencia.

ESPECIALISTASENHOTELERAYTURISMO
GRUPOUNITARIO2113

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenplanificacinypromocinturstica,desarrollodelturismoregional
y diseo de estrategias de ventas. Dentro de las habilidades a desarrollar esta el manejo de
idiomasylaexploracindesegmentosdeturismointernacional.Encuantoaactitudes,hbitosy
valoressedacomoimportantelaresponsabilidad.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Relacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Responsabilidad.

Planeacinconenfoquearesultados.

CompetenciasTcnicas

Disearpaquetestursticosdeacuerdoalsegmentodirigidoyalosrecursosdeterminados
poreldestinoturstico.

Conocimientos en planificacin y promocin turstica, desarrollo del turismo regional y


diseodeestrategiasdeventas.

Coordinarlosequiposdepromocintursticaenlosdistintospuntosdeventa.

Diseo de proyectos apegados a principios de optimizacin de procesos y costos,


satisfaccindelclienteycalidadenelservicio.

602

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Mejorarenelmanejodeidiomas.

Capacitacinenadministracintursticagubernamental.

Incentivarelturismointernacionaldeacuerdoasuscaractersticasyexpectativas.

TRABAJADORESENAGENCIASDEVIAJES
GRUPOUNITARIO3221

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
la atencin al cliente y las relaciones pblicas, con orientacin a la negociacin y la persuasin,
Contandoconconocimientosparaeltrmiteyobtencindevisados.Dentrodelashabilidadesa
desarrollarseencuentralacomunicacinverbal.Encuantoactitudes,hbitosyvaloresserequiere
de amabilidad, iniciativa y tolerancia las cuales son fundamentales para el desempeo de sus
funciones.Encuantoalasdestrezasfsicas,serequieredeagudezaauditiva.Aunadoaloanterior
esesencialelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Relacionespblicas.

Negociacinypersuasin.

Comunicacinverbal.

Amabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Venderpaquetestursticosypromocionesdeviaje.

Proporcionarinformacindedestinostursticos.

Elaboraritinerariosdeviaje.

Realizaryverificarreservacionesdevueloyhospedaje.
603

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Atencinpersonalizadaalcliente.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejoadecuadodelossistemasenlneadereservacionesycotizacionesanivelmundial,
ascomolossistemaspropiosdecadaagencia.

Manejodevariosidiomasademsdelingls.

Capacitacinenelreadeventas,servicio,conocimientodelosdestinosycotizaciones.

GUAS DE TURISMO EN MUSEOS, CASINOS, PARQUES, CINES Y OTROS


CENTROSRECREATIVOS
GRUPOUNITARIO3222

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientoenproporcionarinformacin,asesorayorientanalpblicorespecto
decentrosculturalesyrecreativos,granorientacinalservicioyatencinalcliente.Dentrodelas
habilidadesadesarrollarseencuentralamemoriaycomunicacinverbal.Comoactitud,hbitoy
valor, la responsabilidad es percibida como fundamental. En cuanto a las destrezas fsicas es
esenciallaagudezaauditiva.Asimismoserequiereelmanejodeequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

Relacionespblicas.

Orientacinalservicio.

Comunicacinverbalefectiva.

Buenamemoria.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficinaydecomunicacin.

604

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasTcnicas

Acompaamiento,orientacin,auxilioeinformacinsobreaspectosculturales,socialeso
deportivosdecentrosrecreativosylugarespblicosdeinters.

Programaryorganizarexcursiones,ascomoestableceritinerariosyguiarrecorrido.

Realizarinvestigacinsobrehistoriaydatosinteresantesdelugaravisitar.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asistir peridicamente a talleres y eventos sobre temas de historia, artes, cultura y


entretenimiento.

Investigarsobrepreferenciasdeesparcimientoysobrenormatividadaplicableenmuseos,
casinos,parques,cines,ferias,clubsdeportivosytodolugarrecreativo.

Efectivacomunicacinendiferentesidiomas,principalmenteingls.

Establecerreddecontactosymediantetratopersonalizadoalosclientes.

SUPERVISORESENPREPARACINYSERVICIODEALIMENTOSYBEBIDAS,EN
SERVICIOSDEESPARCIMIENTOYHOTELERA
GRUPOUNITARIO5101

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elplanear,organizar,coordinaryvigilarqueserealicenlasactividadesdeserviciosrecreativos,de
esparcimiento y de hospedaje donde se preparen alimentos y/o bebidas, siendo esenciales
habilidades de relaciones pblicas y solucin de problemas. Se requiere del manejo de la
comunicacinverbalefectiva,lainiciativaylaresponsabilidad.Encuantoalasdestrezasfsicasa
desarrollarsehaceesenciallaagudezagustativa.Aunadoaloanteriorsepresentacomodeseable
tenerbuenacondicinfsica.

CompetenciasTransversales

Atencinalcliente.

605

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Calidadenelservicio.

Integracindeequipos.

Orden.

Tolerancia.

Preparacindealimentosy/obebidas.

Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Planificarycoordinareltrabajoylasactividadesarealizarenlacocina.

Supervisarelabastecimientocontinuodemateriaprima.

Garantizar que los servicios de entretenimiento cumplen con estndares de atencin al


cliente.

Asegurarquelosserviciosdealimentoscumplanconlasnormasestablecidasdehigieney
seguridad.

Revisardeformasistmicalaejecucindeltrabajodelpersonalasucargo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraenlascondicionesdelservicioyatencinahuspedes.

Desarrollarunagastronomadenivelnacional.

Manteneractualizacinentemasdenutricin,detendenciaenelusodeingredientesyen
tcnicasinnovadorasparaprepararalimentosybebidas.

Desarrollarhabilidadendiferentesidiomas,principalmenteelingls.

Fortalecerlasestrategiasdepromocin.

606

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

COCINEROS
GRUPOUNITARIO5111

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
elmanejodeconocimientosenpreparacinycocinadealimentos,ascomoelaboracindemen
ygestindelossuministros,siendoesencialeshabilidadescomolacomprensinverbal,escritay
numrica.Serequieredeordenylimpieza.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollarsehace
necesarialaagudezagustativa.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomosustantivoelusode
herramientaselctricasymanuales.

CompetenciasTransversales

Identificacindepreciosdesuministrosydefinicindepreciosalconsumidor.

Ordenesderequisicin.

Controldeinventarios.

Operacionesmatemticasbsicas.

Limpieza.

Orden.

Trabajoenequipo.

Asignacindetareasyvigilanciadesucumplimiento.

CompetenciasTcnicas

Aplicacindenormasdehigieneydeseguridad.

Planeacindemenlibrey/odeacuerdoadietarequerida.

Preparacin,condimentoycoccindealimentos.

Conocimientodediversidaddeplatillos.

Aplicacindetcnicasvariadasparaprepararalimentos.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

ElaborarlosalimentosconhigieneimplementandodistintivoH.

607

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Enriquecerlavariedaddeplatillosapreparar.

Asistir peridicamente a talleres sobre tcnicas especficas, diferentes tipos


gastronmicosydebanqueteara.

Mejorar la organizacin de los trabajadores dentro de la cocina y disminuir tiempos de


preparacindelproductofinal.

Optimizarcostosatravsdemejorasenlosprocesosdesuministro,almacnycontrolde
inventario.

TAQUEROS Y PREPARADORES DE COMIDA RPIDA, ANTOJITOS, PIZZAS,


HOTDOGS,JUGOS,CAFS,ETCTERA
GRUPOUNITARIO5114

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en preparacin y cocina de alimentos, as como la atencin a
comensales, siendo esenciales las habilidades como la memoria. Como valor se privilegia la
limpieza. En cuanto a las habilidades fsicas a desarrollar son esenciales la agudeza olfativa y
destreza manual. Aunado a todo lo anterior es importante el uso de herramientas elctricas y
manuales.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Controlyorganizacindesuministros.

Memoria.

Orden.

Agudezaolfativa.

Agudezagustativa.

Herramientaselctricas.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Manejohiginicodesuministros.

608

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Pelado,lavadoycortadodemateriaprimaparaalimentosy/obebidas.

Preparacindealimentosy/obebidas.

Mantenimientodelimpiezaconstanteenelreadetrabajo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigieneyseguridaddetodaactividad.

Atendermejoralclienteyservirconcalidad.

Buscarincrementarvariedadycombinacindealimentos.

Rapidezyeficaciaalprepararlosalimentosy/obebidas.

Mejoraratencinalcliente,incluyendoelaumentodeempleados.

Buscarampliarelnegocioy/otenerunnegociopropio.

CANTINEROS
GRUPOUNITARIO5115

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el manejo de conocimientos en preparacin de bebidas con o sin alcohol y en la atencin al
pblico,siendoimportantelahabilidaddememoria.Enlascompetenciassocialesserequierede
relaciones pblicas. Como valor se privilegia la limpieza. En cuanto a las habilidades fsicas a
desarrollar son esenciales la coordinacin y destreza manual. Adems es importante el uso de
herramientaselectrnicasymanuales.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Seguimientodelacomandadirectaoindirecta.

Ordenesderequisicin.

Controldelrendimientodesuministro.

Operacionesmatemticasbsicas.

609

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Memoria.

Orden.

Limpieza.

Herramientaselctricas.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Manejohiginicodesuministros.

Mezclarlosingredientesadecuadosparalapreparacindebebidasconosinalcohol.

Conocimientoypromocindevinos,licoresybebidaspreparadas.

Aplicacindetcnicasvariadasparadisearbebidasdefantasa.

Mantenimientodelimpiezaconstanteenelreadetrabajo.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Asegurarunamejoraconstanteenlahigiene.

Atendermejoralclienteyservirconcalidad.

Incrementarvariedaddebebidas,incluyendocombinacionesdecontrasteycomplemento.

Asistirperidicamenteatalleressobrevinos,licores,cocteleraytcnicasdevanguardia.

Incrementarrapidezyeficaciaparaprepararyservirlasbebidas.

Optimizarcostosatravsdemejorasenlosprocesosatencinalacomanda,suministro,
almacnycontroldeinventario.

610

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CAPITANESYCONDUCTORESDETRANSPORTEMARTIMO
GRUPOUNITARIO8321

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el conocimiento en el manejo de embarcaciones martimas y para ello planifica, coordina, y
supervisalasactividadesrelacionadasconlanavegacin,aplicandoconocimientostcnicosdelos
principios de navegacin; contando con conocimientos amplios del mbito laboral en el que se
desarrolla su labor; con capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a la direccin en las
operaciones del trabajo. Siendo necesarias habilidades como la solucin de problemas. Se
requierederesponsabilidadparaeldesempeodelasfunciones.Aunadoaloanteriorsepresenta
comoesencialelconocimientoadministrativoparaelmanejodelasprovisiones,contratacinde
latripulacinyregistrodeoperaciones.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Operacindeequipodetransporte.

Trabajoenequipo.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Conducirembarcacionesmartimas,asumirmandodeembarcacin.

Coordinarlosremolcadoresparaguiaralasembarcacionesquelleganalpuerto.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Imparticin de cursos de navegacin de grandes embarcaciones en alguna escuela o


instituto.

Capacitacionesconstantesennavegacin.

611

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Brindarunadecuadomantenimientoperidicoalasembarcacionesporseguridadybuen
servicioalcliente.

OFICIALESYMARINEROSDECUBIERTAYPRCTICOS
GRUPOUNITARIO8322

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el conocimiento en la operacin de barcos, as como la organizacin en el trabajo y para ello
coordinar y supervisar las actividades de la tripulacin, asimismo el asegurar que la carga y
descarga cumplan con las condiciones de seguridad; contando con conocimientos amplios del
mbitolaboralenelquesedesarrollasulabor;siendonecesariashabilidadesparamanteneren
buenestadoyhacerfuncionarlosequiposdelbarco.Serequierederesponsabilidadytrabajoen
equipo para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se presenta como esencial el
manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Organizacindeltrabajo.

Operacindeequipodetransporte.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Supervisarlasrutas.

Llevarelcontrolenlosreportesdetrficomartimo.

Encargarsedelaseguridaddelospasajeros.

Revisarlaembarcacin.

612

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Contarconlneasdedeteccindeboyasyarrecifesentodaslasembarcaciones.

Tenerconocimientosdelidiomainglsatravsdecursos.

Cursosycapacitacionesparaaprenderatrazarnuevasrutas.

OFICIALESMAQUINISTASDETRANSPORTEMARTIMO
GRUPOUNITARIO8323

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
el conocimiento en la operacin y mantenimiento de las maquinas y equipos a bordo de la
embarcacin,yparaelloaplicaconocimientostcnicosrelativosalasmaquinasyequiposquese
disponenabordodelaembarcacin;contandoconconocimientosampliosdelmbitolaboralen
el que se desarrolla su labor; con capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a procurar la
seguridad e integridad fsica a otros. Se requiere de conocimientos en el control tcnico de la
instalacin, mantenimiento y reparacin de mquinas. Siendo necesarias habilidades como la
solucindeproblemas.Serequieredeperseveranciayresponsabilidadparaeldesempeodelas
funciones.Aunadoaloanteriorsepresentacomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTransversales

Agudezavisual.

Maquinariayequiposdetransporte.

Instalacinymantenimiento.

Solucindeproblemas.

Perseverancia.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Revisarelbuenfuncionamientodelasembarcaciones.

Repararmotoresdeembarcaciones.

Llevarcontrolgeneraldecombustible.
613

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Capacitacinenlneaoadistanciaenelectromecnicaavanzada.

Modernizarlasembarcacionesconequipoelectrnicoparafacilitarsunavegacin.

CARGADORESPORPROPINA
GRUPOUNITARIO9332

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
lacargaydescargadeproductosomercancas,contandoconconocimientossobreeltrasladode
equipajedepasajeros;ascomo,conocimientosdelmbitolaboralenelquesedesarrollasulabor;
con capacidad en la comunicacin verbal, enfocado a la atencin del pblico. Se requiere de
responsabilidad y amabilidad para el desempeo de las funciones. Aunado a lo anterior se
presentacomoesencialelmanejodelequipodetransporte.

CompetenciasTransversales

Fortalezayvigor.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Trabajardirectamenteconelpblico.

Responsabilidadyamabilidad.

Amabilidad.

Equipodetransporteomaquinaramvil.

CompetenciasTcnicas

Cargarydescargarartculos.

Ayudaralagenteconsusbolsas.

Llevarequipajedelospasajeros.

614

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Hacermandados.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Adquirirundiablitoparaagilizarelservicio.

Contarconunaoficinaparaserviciodedescarga.

Aprenderamanejarpatineshidromecnicos.

RECAMARISTASYCAMARISTAS
GRUPOUNITARIO9622

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
destrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,elaseodereascomuneseindividuales,la
desinfeccin de cuartos de bao, el aseo y mantenimiento de pisos y alfombras. En cuanto a
actitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaamabilidadylaresponsabilidad.Aunadoalo
anteriorserequierecomoesenciallaatencinaclientes.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Amabilidad.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Asearreasdeusocomn.

Desinfectarcuartosdebao.

Manejodeproductosqumicosdelimpieza.

Realizarelarregloylimpiezadecamas.

Barreryaspirarpisosyalfombras.
615

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Puliryencerarpisos.

Mantenerelordendelosmueblesenhabitacinyreascomunes.

Suministrarartculosdeusopersonal.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejodelidiomaingls.

Capacitacin en el uso de elementos de emergencia como extinguidores, puertas de


emergencia,sistemasdealarma,etc.

Usodeherramientasdelimpieza.

MOZOSDEHOTELYRESTAURANTE
GRUPOUNITARIO9623

DescripcinBsicadelasCompetencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como
competencia esencial brindar informacin sobre instalaciones y uso de los equipos del
establecimiento,realizardiversaslaboresdelimpiezaymantenerelordendedelmobiliarioenel
establecimiento.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedancomoimportanteselordenyla
responsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomotilelmanejodelidiomainglsyelusode
herramientasautomticasdelimpieza.

CompetenciasTransversales

Atencinaclientes.

Orden.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Transportarelequipajedelosclientes.

Brindarinformacinsobrelasinstalacionesyusodeequipos.

Realizarlimpiezaengeneraldelestablecimiento.
616

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

Mantener en los lugares designados para tal efecto, los muebles y equipos del
establecimiento.

Realizarlalimpiezademesasyreascomunesenrestaurantesybares.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Manejodelidiomaingls.

Usodeherramientasautomticasdelimpieza.

TRABAJADORESDEPAQUETERA,MALETEROSYBOTONESDEHOTEL
GRUPOUNITARIO9711

DescripcinBsicadelasCompetencias
Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencial
eltrabajodirectoconelpblicoyparaello,recibe,resguardaytrasladaelequipajeomercanca;
contando con conocimientos del mbito laboral en el que se desarrolla; con capacidad en la
comunicacin verbal, enfocado a la atencin al pblico. Siendo necesarias habilidades para la
recolec