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MAESTRIA EN ADMINISTRACION Y GESTION ESTRATEGICA

CON MENCION EN ECONOMIA DE LA SALUD Y GESTION HOSPITALATRIA

CURSO: TESIS DE MAESTRIA II
DOCENTE: DR. TEOFILO LAURACIO TICONA

ACTIVIDAD N° 01
1.- ¿ESTUDIARA UNA MUESTRA O TODA LA POBLACIÓN PARA DESARROLLAR SU TESIS?
Se desarrollara una Muestra para desarrollar la tesis Relación entre cultura, clima y eficacia organizacional,
en el Hospital II Moquegua – EsSalud, Moquegua 2015
2.- SI HA ESCOGIDO EMPLEAR UNA MUESTRA ¿COMO HA ESTABLECIDO O ESTABLECERA SU
TAMAÑO DE LA MUESTRA?
Para determinar la muestra se utilizará el Software STASS TM 2.0 que tiene un nivel de confianza del 95 % y
un margen de error del 5 %
n=

Npq
(N-1)D+pq

Tamaño del Universo: 415
Heterogeneidad 50%
Margen de error 5%
Nivel de confianza 95%

Se calculó 200 encuestas de un Universo de 418 trabajadores y se eligió un muestreo por conveniencia para los elementos de la muestra a los que el investigador puede acceder.Se calcula la Muestra de 200..¿CUÁL SERA LA CLASE DE MUESTREO QUE EMPLEARA PARA ESCOGER LOS ELEMENTOS DE LA MUESTRA? DESCRIBA ESE PROCEDIMIENTO. Conformado por personal asistencial y administrativo El muestreo será: Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de los médicos: . 3.

Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de las enfermeras: .

Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de las obstetricias: Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de los odontólogos: .

Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de los técnicos de enfermería: Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de los técnicos administrativos: .

Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de los técnicos de farmacia: Utilizando el software para el cálculo del tamaño de muestra de los terceros (otros) .

200 .SI HA ESCOGIDO ESTUDIAR TODA LA POBLACIÓN ¿POR QUE LO HIZO? No corresponde 5. Med..¿CUÁL ES SU UNIDAD DE ANÁLISIS? Será 200 colaboradores Asistenciales y Administrativo del Hospital Base II Moquegua 8...¿CUANTOS ELEMENTOS TIENE SU POBLACION O SU MUESTRA? La población es de 415 trabajadores y la muestra es de 200 de trabajadores asistenciales y administrativos del Hospital II EsSalud Moquegua.TANTO SI ESTUDIARA LA POBLACIÓN O UNA MUESTRA ¿COMO SE CONTACTARA CON LOS ELEMENTOS QUE ESTUDIARA? Se cursara una carta dirigida al Director de la Red Asistencial para que autorice la aplicación de las encuestas y fichas a los trabajadores. Enf.L. Adm. 6. .. 28 Otro s 10 Total 43 4.. 276 del Hospital II Moquegua .EsSalud 7. D. . Farm. 31 Tec. Personalmente se les entregará los cuestionarios de preguntas a los colaboradores del Hospital Base II Moquegua de EsSalud.En resumen: Enf Obs Tec. Hospital II Moquegua – EsSalud 36 32 12 8 Tec.L.¿QUE CUALIDADES DE LOS ELEMENTOS DE LA MUESTRA O LA POBLACIÓN ESTUDIARA? Personal asistencial y administrativo del D. Odon.728.

Mortalidad < 1 año Mortalidad < 5 años por IRAs .¿QUE DATOS NECESITA PARA DESARROLLAR SU TESIS? ¿PORQUE? ¿HAY RELACIÓN DE LA CLASEDE ESTOS DATOS CON LOS INDICADORES DE LAS VARIABLES DE SU TESIS? Se necesita datos sobre cultura. símbolos y oficio) Método de mando Motivación Procesos de comunicación Proceso de influencia (jefe directo – subordinado) Toma de decisiones Proceso de control Claridad y coherencia en la dirección Ambiente físico y disponibilidad de recursos. clima y eficacia organizacional Si relacionan porque la cultura y el clima se relacionan en la misma medida de la eficacia alcanzada por el Hospital II Moquegua EsSalud que servirá como base para el desarrollo y cambio organizacional de la institución 2.¿IDENTIFIQUE Y DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DE LOS DATOS QUE NECESITA PARA DESARROLLAR SU TESIS? VARIABLE CULTURA ORGANIZACIONAL Sistema de significados compartidos dentro de una institución CLIMA ORGANIZACIONAL Conjunto de variables ambientales que afectan el comportamiento de los individuos de un organismo EFICACIA ORGANIZACIONAL Relación entre los objetivos previstos y los INDICADORES Significados compartidos (historia. valores.ACTIVIDAD N° 02 1...

.alcanzados en condiciones ideales o experimentales al interior de una entidad Mortalidad < 5 años por EDAs Neumonías en < 5 años EDAs con deshidratación y/o shock Índice de deserción vacuna pentavalente en < 1año Desnutrición crónica en < 3 años Niños en riesgo de CRED recuperados Mortalidad materna Partos atendidos por personal de salud Gestantes puérperas controladas Embarazo en adolescentes Anemia en gestantes Sintomáticos respiratorios identificados Casos con tratamiento para TBC curados Despistaje de VIH Detección precoz HTA en > 40 años Detección precoz de CaCu Estilos saludables adquiridos por las familias Actividades de CAM Establecimiento supervisados Capacitaciones del personal de salud Control de productos farmacéuticos Desarrollo de proyectos de mejora continua de la calidad 3.En la información que se recogerá de los encuestados .En el Sistema de Gestión Hospitalaria del Hospital Base II Moquegua . 6.Área de Estadística. características y rasgos importantes de cualquier fenómeno que se analice y es correlacional porque asocia variables mediante un patrón predecible para un grupo de encuestados 5.. DISEÑE SU INSTRUMENTO DE MEDICIÓN Y RECOLECCIÓN DE DATOS. Son de fuente primaria.SI NO TIENE UN INSTRUMENTO ESTANDARIZADO O PREESTABLECIDO..0 para el análisis y correlación de los mismos.¿QUE TECNICA O TECNICAS EMPLEARÁ PARA ELLO? ¿PORQUE? La Encuesta.. 7..¿QUE INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN EMPLEARA PARA REGISTRAR LOS DATOS? ¿ES LA MISMA QUE EL INSTRUMENTO DE MEDICION? El Cuestionario de preguntas. 4. Porque busca especificar propiedades.¿QUE INSTRUMENTO DE MEDICION EMPLEARA PARA ELLO? ¿PORQUE? Se registrarán los datos en un software estadístico SPSS 2. .¿DONDE PUEDE ENCONTRAR ESOS DATOS? ¿SON DE FUENTE PRIMARIA O SECUNDARIA? .

lo que avala su utilización Encuesta de Clima Organizacional: Adaptado del IPAO es un instrumento fue construido a partir del modelo de Clima Organizacional desarrollado por Pritchard y Karasick Ficha para la evaluación de Eficacia: De acuerdo a los objetivos e indicadores de gestión de la Red Asistencial Moquegua – EsSalud 9.¿COMO VALIDARA ESOS INSTRUMENTOS? Encuesta de Cultura Organizacional: Se adaptado la encuesta de DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEY (DOCS)...¿APLIQUE EL INSTRUMENTO DE MEDICION Y RECOLECCIÓN DE DATOS A LA MUESTRA QUE TIENE USTED ESTABLECIDO? Si aplica . este muestra suficiente aplicación enbase a los diferentes análisis realizados.No corresponde 8.