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Asesorar, coordinar y controlar los programas de salud e higiene ocupacional de los

trabajadores de la Empresa a travs de los Programas Preventivos, con el propsito de


mantener y mejorar la salud y bienestar fsico de los trabajadores y prevenir
enfermedades ocupacionales, cumpliendo con la legislacin y disposiciones que rigen la
materia en general: Seguridad Social, Salud Ocupacional, Ley Orgnica del Trabajo y
LOPCYMAT. Planificar, coordinar y dirigir las actividades mdicas tanto curativas
como preventivas, con la finalidad de mantener y concientizar la salud del personal de
la Empresa. Preparar y mantener actualizado los expedientes mdicos de cada trabajador
con la finalidad de llevar control de la historia mdica. Coordinar y vigilar los
programas mdicos ocupacionales con la finalidad de controlar la salud de los
trabajadores en sus puestos de trabajo.

Exmenes mdicos de condiciones generales

Atencin mdica de accidente ocupacional

Atencin mdica de enfermedades ocupacional

Exmenes mdicos pre empleo

Exmenes mdicos post empleo

Exmenes pre y post - vacacional

Disear, implementar y evaluar los programas de promocin y prevencin de salud en el


trabajo y atencin de los daos a la salud en ocasin al trabajo.
Realizar informes tcnicos sobre perfil de salud.
Participar en las actividades de formacin en materia de higiene y salud en el trabajo de
los empleados.
Participar en la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia
epidemiolgica conjuntamente con los dems integrantes de la Unidad de
Seguridad y Salud Ocupacional, Comit de Seguridad y Salud Laboral,
trabajadores y trabajadoras.
Realizar el diagnstico de las enfermedades ocupacionales e informar a los
coordinadores de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional para la toma de acciones
correctivas.
Analizar, en conjunto con el equipo multidisciplinario, los procesos peligrosos
existentes, identificando los grupos ms vulnerables, con los fines de elaborar
recomendaciones y proponer programas de proteccin especficos.
Evaluacin Mdica ocupacional que se realiza para determinar las condiciones de salud
del trabajador en funcin a las condiciones de trabajo a las que estara expuesto, acorde
con el perfil del cargo y con los requerimientos de la tarea.

Evaluacin Mdica Pre-Empleo en algunos casos seleccionados y/o referidos a


los fines de establecer si es Recomendable para ejercer un cargo y evitar
futuras complicaciones a la empresa.

Evaluacin Mdica Pre y Post Vacacional a los trabajadores.

Evaluacin mdica peridica: En casos seleccionados con el fin de monitorear la


exposicin a factores de riesgo e identificar en forma precoz posibles
alteraciones temporales o permanentes de salud del trabajador, ocasionadas o
agravadas por la labor o por la exposicin al medio ambiente de trabajo.

Examen post-incapacidad: Aquel que se efecta al final de un periodo de


incapacidad laboral con el fin de evaluar la condicin de salud actual del
paciente, si el trabajador puede regresar a las labores habituales que estaba
ejecutando o si tiene restricciones para el ejercicio de las mismas.

Examen por reubicacin laboral o cambio de ocupacin: evaluacin mdica al


trabajador cada vez al cambiar de ocupacin y ello implique cambios de medio
ambiente laboral, de funciones, tareas o exposicin a nuevos o mayores factores
de riesgo.

Examen de Egreso o retiro: Evaluacin mdica ejecutada cuando se termina la


relacin laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en
las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Evaluaciones Mdicas ocupacionales orientadas al riesgo laboral.

Evaluacin de Exmenes paraclnicos (Laboratorio, Radiografa de trax),


Historia Mdica Laboral, examen fsico, y programar la realizacin de pruebas
especiales en caso de ser requeridas (Espirometra. Audiometra, etc.) de acuerdo
a riesgos especficos. Planificacin de Jornadas de salud visual, auditiva, de
laboratorio, de rayos X, de vacunacin anual y otras, tal como lo establece la
LOPCYMAT.

Colaborar en la elaboracin de material de capacitacin y adiestramiento


mensual en materia de salud ocupacional para ser entregado a los trabajadores.

Organizacin de charlas de temas de salud y jornadas nutricionales, y de


programa de pausas activas.

Determinar que la condicin de salud integral de los trabajadores es


recomendable para laborar en dichas reas.

Determinar que no se ha alterado la condicin de salud del personal que ya se


encuentra asignado a reas de trabajo con motivo de la actividad laboral.

Evaluacin de los puestos de trabajo y procesos peligrosos.

Se emitir una copia de recomendacin Mdica para el cargo a La empresa


donde se notificar el resultado de la evaluacin mdica. Se elaborar un
informe por escrito de cada paciente.

Colaborar con la realizacin de programas de conservacin de salud orientados


segn los riesgos encontrados en cada actividad laboral, as como con la
implementacin de notificaciones de riesgo y AST (Anlisis de Seguridad en el
Trabajo).

Elaborar y presentar informes sobre estadsticas de morbilidad.

Asesorar a la Empresa para dar cumplimiento a lo requerido por la LOPCYMAT


y su respectivo Reglamento en todo lo concerniente a la salud de los
trabajadores y trabajadoras.

Elaborar indicadores de gestin que permitan establecer los mecanismos de


control sobre el sistema de vigilancia epidemiolgica necesario.

Atender las lesiones de los trabajadores y trabajadoras, producidas por los


accidentes de trabajo y clasificarlos segn la categora de dao contemplada en
el artculo 78 de la Lopcymat, as como determinar posterior a su rehabilitacin,
el grado de discapacidad, sus habilidades y destrezas.

Organizar y participar en los sistemas de atencin de primeros auxilios,


transporte de lesionados y la atencin mdica de emergencia en conjunto con los
dems integrantes de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional.

Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, los


trabajadores o trabajadoras y el Comit de Seguridad y Salud Laboral, en la
evaluacin de los puestos de trabajo, con la finalidad preventiva de adaptarlos al
trabajador y trabajadora.

Asesorar en las actividades de prevencin en salud que permitan el desarrollo de


los planes de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social
coordinado por la Gerencia de Talento Humano.

unciones
1. SERVICIO DE SALUD PARA LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE SALUD
DE LA NACION EN LOS TERMINOS DE LAS LEYES 19.587 Y 24.557

a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en


el lugar de trabajo

b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas


de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.

e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el


trabajo y de ergonoma.

d) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.

e) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin


en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.

f) Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las


enfermedades profesionales.

g) Asegurar que se reciban las prestaciones correspondientes a la ley de


riesgos de trabajo, en cantidad y calidad realizando el seguimiento personal
el cada caso.

h) Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos de Trabajo.

2. RECONOCIMIENTOS MEDICOS DE PATOLOGIA INCULPABLE


(Decreto 3413/79 y Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Pblico)

Afecciones o lesiones de corto tratamiento, largo tratamiento, maternidad,


atencin grupo familiar, por solicitud del organismo empleador. Deber
aportar: nota presentacin del organismo, documento de identidad,
certificacin mdica y estudios obrantes.

Destinado a: Ministerio de Salud de la Nacin - Organismos descentralizados


de la Administracin Pblica Nacional - Casas de Provincia - Personal de
provincias en trnsito - Universidades Nacionales.

3. CERTIFICACION DE APTITUD PSICOFISICA

Destinado a: Ministerio de Salud de la Nacin - Organismos descentralizados


de la Administracin Pblica Nacional, en el marco del Decreto 3413/79 y Ley
de riesgos de trabajo.

4. JUNTAS MEDICAS

Instancia superior determinante en casos de disenso entre la licencia


aconsejada por el mdico del/la agente y el Servicio Mdico del organismo

Consideracin de los casos de reduccin horaria y/o cambio de tareas o


destino.

En todas las Juntas Mdicas el/la agente podr presentarse acompaada con
su mdico/a tratante.

5. MEDICINA LEGAL

a) Peritacin mdico-legal a pedido de la Cmara Federal de la Seguridad


Social en el mbito de la Ley 24.241

b) Perito de parte en Ministerio de Salud de la Nacin.

Funciones especificas:
Funciones asistenciales:

Participar en los estudios de aptitud para cada puesto de trabajo.

Participar en los exmenes preventivos (preempleo, peridicos y de reintegro


laboral).

Participar en la elaboracin de la historia clnica laboral.

Participar en la dispensarizacin de los trabajadores.

Realizar la descripcin de los puestos de trabajo y su entorno.

Dominar claramente las materias primas y medios tecnolgicos a utilizar en el


proceso productivo.

Llevar la programacin de los exmenes mdicos preventivos.

Comunicar los resultados de los exmenes mdicos preventivos.

Archivar los resultados de los exmenes mdicos preventivos.

Participar en el seguimiento epidemiolgico de los trabajadores con


enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo.

Realizar la revisin y control de los certificados mdicos o ausencias por


problemas de salud.

Cumplir con el programa de vacunacin para la prevencin de enfermedades


comunes y ocupacionales.

Participar en el proceso de identificacin de peligros, evaluacin y control de


riesgos ocupacionales con las administraciones.

Participar activamente en las exigencias del cumplimiento de las medidas


establecidas en las inspecciones, as como del uso correcto de los medios de
proteccin.

Participar en el proceso de seleccin de los medios o equipos de proteccin


personal y su adaptacin individual al trabajador.

Brindar a cada trabajador una educacin sanitaria segn el puesto de trabajo y


los riesgos laborales a que est expuesto.

Realizar la vigilancia epidemiolgica y el anlisis de las condiciones higinicosanitarias y epidemiolgicas del puesto de trabajo y de la empresa.

Recoger las muestras testigos en centros donde existe elaboracin de alimentos.

Brindar los primeros auxilios en las situaciones de emergencias o desastres.

Registrar todas las actividades realizadas por el propio personal de enfermera.

Participar en las investigaciones de accidentes de trabajo y de otros daos a la


salud del trabajador.

Registrar de los incidentes, los accidentes de trabajo y las enfermedades


ocupacionales.

Analizar, junto al equipo de seguridad y salud en el trabajo del centro laboral,


los factores de riesgos relacionados con las enfermedades transmisibles y
crnicas no transmisibles.

Desarrollar las actividades establecidas en los programas vigentes para la


deteccin y el control de las enfermedades transmisibles y crnicas no
transmisibles.

Controlar y asesorar, junto al mdico y al diettico, los aspectos relacionados


con la nutricin de la poblacin trabajadora del centro laboral.

Analizar las condiciones higinicas y de salubridad de los espacios comunes de


trabajo e instalaciones generales del centro laboral (comedores, taquilleros,
servicios higinicos y zonas de descanso, equipos de refrigeracin, instalaciones
de agua potable).

Desarrollar las acciones de promocin, prevencin de salud y seguridad de los


trabajadores, y de rehabilitacin de los trabajadores enfermos o accidentados,
mediante acciones individuales dirigidas al trabajador o generales dirigidas al
colectivo laboral.

Participar en el plan de estrategias para la toma de decisiones en beneficio de la


salud del trabajador.

Elaborar programa para incrementar la cultura de salud en el centro laboral.

Analizar los datos de salud del centro laboral para determinar las necesidades de
promocin de salud en sus trabajadores.

Elaborar e implantar programas dirigidos a la lucha contra conductas de riesgo y


malos hbitos para la salud en el centro laboral.

Participar activamente en la proteccin del personal de la empresa durante la


ejecucin de trabajos peligrosos de gran importancia para la misma.

Coordinar con el Sistema Integrado de Urgencia Mdica (SIUM) la presencia


del mismo durante el desarrollo de trabajos peligrosos en el centro laboral.

Coordinar con otras unidades del Sistema Nacional de Salud para efectuar la
rehabilitacin de las pacientes con secuelas de algn dao o accidente.

Controlar el registro en la historia clnica del trabajador de cualquier maniobra


de urgencia realizada.

Prestar mayor atencin a aquellos trabajadores especialmente sensibles, entre los


que tenemos a los trabajadores con edad mayor de 60 aos, las gestantes y los
discapacitados.

Funciones administrativas:

Programar dentro del centro laboral todos los servicios de salud diariamente.

Archivar y mantener las historias clnico-laborales del personal activo y pasivo


del centro laboral.

Organizar los cronogramas de ejecucin de las actividades de seguridad y salud


planificadas por la empresa.

Asesorar a la administracin en materia de prevencin de riesgos ocupacionales.

Elaborar, de manera conjunta con el equipo de seguridad y salud en el trabajo


del centro laboral, un informe anual de las actividades desarrolladas por la
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Comunicar a las autoridades del Sistema Nacional de Salud los resultados y


conclusiones de las actividades desarrolladas por la empresa en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Controlar el cumplimiento e implementacin del plan de emergencias y de


primeros auxilios en la empresa.

Elaborar las propuestas de adaptacin de los puestos de trabajo a los trabajadores


sensibles.

Preservar los datos y la documentacin de los trabajadores a los cuales tiene


acceso.

Gestionar los recursos materiales y medicamentos del dispensario mdico.

Participar en la elaboracin, adaptacin y revisin de los procedimientos y


protocolos especficos.

Asesorar al comit de seguridad y salud en el trabajo del centro laboral.

Gestionar la correcta eliminacin de los residuos sanitarios del centro laboral.

Mantener relacin estrecha de trabajo con el rea de salud correspondiente


mediante la comunicacin de las memorias de todas las actividades realizadas
con sus fechas de cumplimiento.

Coordinar la calibracin y verificacin peridica de los equipos mdicos


utilizados.

Planificar eficazmente la prevencin de los riesgos durante la realizacin de los


trabajos peligrosos en el centro laboral.

Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad dentro del servicio de


salud del centro laboral.

Participar en la elaboracin del plan de gastos anuales del servicio de


enfermera, para lo que es necesario saber justificar y proyectar los costos del
acondicionamiento y adquisicin de nuevos equipos y/o reemplazo de aquellos
defectuosos.

Garantizar la confiabilidad de los datos que estn bajo su responsabilidad.

Mantener actualizados los planes contra desastres y catstrofes.

Participar activamente en los simulacros ante una situacin de emergencia


sanitaria o de desastre.

Funciones docentes:

Participar en los programas y cursos formativos e informativos en materia de


prevencin de riesgos para la salud .

Analizar los datos de salud de los trabajadores para determinar las necesidades
de promocin de salud.

Impartir talleres en relacin a conductas de riesgo laboral y extra laboral


(promocin de hbitos saludables).

Realizar campaas informativas sobre patologas y riesgos prevalentes: diseo,


implantacin y medicin de los resultados.

Disear y ejecutar programas docentes de pre y postgrado orientados a la


formacin de enfermeros en el rea ocupacional.

Participar en el diseo de los materiales docentes dirigidos a la elaboracin de


cursos y entrenamientos en el rea de salud ocupacional.

Mostrar adecuadamente los resultados y conclusiones de los estudios


epidemiolgicos.

Efectuar la actualizacin peridica en materia preventiva sobre las patologas


ocupacionales, los riesgos especficos y su prevencin.

Realizar la actualizacin sobre primeros auxilios, higiene bsica, higiene


postural, hbitos saludables y otros temas afines o de inters, tanto al equipo de
seguridad y salud en el trabajo, como al colectivo de trabajadores en general.

Desarrollar los talleres de actualizacin a los trabajadores sobre el marco legal


vinculado con su salud y su seguridad.

Mantener actualizados los medios de comunicacin del equipo de salud del


centro laboral.

Funciones investigativas:

Crear un banco de problemas de investigacin dentro de cada empresa


relacionados con la prevencin de enfermedades y accidentes laborales.

Establecer un orden de prioridades para la ejecucin de proyectos de


investigacin que aporten soluciones a los problemas identificados en el banco
de problemas.

Ejecutar o colaborar en estudios epidemiolgicos en el centro laboral.

Elaborar artculos de inters para la especialidad de enfermera ocupacional.

Realizar revisiones bibliogrficas sobre los temas de inters vinculados a la


elaboracin de proyectos de investigacin relacionados con la actividad de
enfermera ocupacional.

Publicar los resultados de los proyectos de investigacin en los cuales se


participa, con la debida autorizacin del autor principal del mismo.

CONCLUSIONES
En la presente investigacin queda definido un conjunto de funciones especficas para el
personal de enfermera ocupacional, que incluye nuevas funciones asistenciales,
administrativas, docentes e investigativas que no haban sido definidas, enunciadas o
tomadas en cuenta por el documento emitido antes por el Ministerio de Salud Pblica

(Resolucin n 3/96 de 2008). De esta forma debe quedar mejor acotada la


responsabilidad del personal de enfermera en una empresa o centro laboral, tanto en sus
funciones de atencin primaria, como en las funciones orientadoras y preventivas que
este personal debe realizar en ese puesto de trabajo.
La salud y la seguridad de los trabajadores en el centro laboral sern significativamente
mejoradas si el apoyo que reciben las entidades laborales por parte del personal de salud
pblica mejora su eficiencia y coordina ms eficazmente sus esfuerzos con los
responsables de la seguridad y salud en el trabajo del propio centro laboral. Este
objetivo se debe lograr ms rpidamente si el personal de enfermera ocupacional
conoce mejor cules son sus posibilidades y sus capacidades dentro de un centro laboral
y si stas quedan documentadas adecuadamente.