Está en la página 1de 2

Declaracinsobresituacindebonosdetrabajadoressubcontratados

AlaComunidadUC:

Hace varios aos que los estudiantes hemos venido problematizando la situacin
laboral de las y los trabajadores subcontratados de nuestra Universidad, entendiendo la
importancia que tenemos como estudiantes en el construir una comunidad donde todos sus
miembros vean respetados sus derechosysudignidad.Actualmentelauniversidad,conelfin
de mejorar los sueldos ms bajos, evitar la rotacin y para mejorar de alguna manera las
condiciones de las y los trabajadores subcontratados, les asigna un bono cuatrimestral por
mediodelasempresascontratistasdeaseo,jardinesyseguridad.
Entre las condiciones que la Universidad actualmente exige paraotorgarestebonose
considera la permanencia y la asistencia en todos los meses correspondientesalcuatrimestre
evaluado, con un mnimo de horas y de das, teniendo en cuenta el periodo de vacaciones
tomado por el trabajador o el tener licencias. Sin embargo, arazdeciertoscasosvemosque
estas condiciones no siempre se cumplen, generando confusin entre los trabajadores con
respecto a las condiciones para obtener el bono. En la actualidad, existen trabajadores con
problemas graves de salud, impedidos de trabajar y que presentando la debida licencia
mdicanorecibenestebeneficio.
Evaluando el perjuicio que el quebrantamiento de esta norma significa para los
trabajadores que en momentos difciles ms lo necesitan, es que hemos
decidido declarar
pblicamente la necesidad de exigirle a las autoridades universitarias y a las empresas
externas una regulacin efectiva de esta condicin. De otra manera, elincumplimientode
la norma actual termina discriminando a los trabajadores que se encuentran en condiciones
msprecarias.
Junto a esto, hacemos un
llamado a la transparenciayalaumentodeinformacin
desde las autoridades universitarias y las empresas hacia los trabajadores
sobre este
asunto ya que muchos de ellos desconocen las condiciones actuales de este beneficio o el
cmo es posible acceder a ste. Es por esto que, en nuestra calidad de representantes, nos
comprometemosacolaborarenladifusindeestematerialennuestrosrespectivosterritorios.
Asimismo, creemos importante que la Universidad regule los requisitos que tiene cada
empresa, de manera de confirmar que se estn respetando los derechos laborales de cada
trabajador, se asegure que se estn cumpliendo los requisitos, y que se regule el plazo del
pagodebonos,paraquelaentregadestosseaefectivamenteadecuadaysinatrasos

Denunciamos, a su vez, el que haya casos donde un trabajador ha solicitado esta


informacin y se ha entregado de manera poco respetuosa y digna para ellos, mediante un
pequeo trozo de papel, escrito con faltas ortogrficas y que enumeraunaseriedetramosde
descuentospordasdeausencialaboral.
En este tiempo de Navidad, podemoshaceralgoconcretoenfavordelostrabajadores
de nuestra universidad, reconociendo los derechos que tienen tanto en dignidad y como
miembros de la Comunidad UC, para que no existan ms trabajadores de primera ysegunda
categora. Eso har que nuestra Universidad sea ms y verdaderamente una Universidad
Catlica,alserviciodetodasucomunidadydelasociedad.

Atentamente,

ConsejodeFederacin
FederacindeEstudiantesdelaUniversidadCatlica
Diciembre,2015