Está en la página 1de 6

1 Conforme lo previsto en el Plenario Fontanive, cul es la relacin de los convenios respecto de

. las leyes?
las convenciones colectivas debern ajustarse a las normas
legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo a
menos que las clusulas de la convencin relacionadas con
cada una de esas instituciones resultaren ms favorables para
los trabajadores
las convenciones colectivas son independientes de las normas
legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo
las convenciones colectivas deben modificarse ante cada
cambio legal
las convenciones colectivas son ms importantes que las
normas legales que rigen las instituciones del derecho del
trabajo a menos que las leyes resultaren ms favorables para
los trabajadores
las convenciones colectivas conforman el orden pblico por
tanto deben respetar las leyes de trabajo

2 La dirigente sindical Rossi, tiene derechos sindicales como trabajadora, por ello se requiere que
. dentro de los enumerados identifique el incorrectamente consignado:
Peticionar ante las autoridades y los empleadores
Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse
Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus
representantes, ser elegidos y postular candidatos
Reunirse y desarrollar actividades sindicales
Constituir con necesidad de autorizacin previa, asociaciones sindicales

3 En la demanda que interpone Rossi Adriana Mara, pretende la declaracin de


. inconstitucionalidad de normas de la ley de asociaciones sindicales; determina cules son:
14 y 52
48 y 52
21 y 48
49 y 53
51 y 52

4.

La convencin colectiva es una norma homnima.

Verdadero
Falso

5 En el mbito internacional existe un documento emanado de la OIT que defiende la libertad


. sindical, citado por Rossi Adriana Mara; identifica el mismo:
Pacto de San Jos de Costa Rica
Convenio internacional [n 87]
Declaracin Universal de Derechos Humanos
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos
Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre

6 Si Adriana Rossi pretendiera regular la negociacin colectiva en el mbito de su funcin, queda


. alcanzada en la regulacin por los Convenios de la OIT
91 y 123
98 y 87
95
23 y 115
98 y 154

7 Considerando el tipo de asociacin que preside Adriana Rossi, cul es la facultad que no se le
. autoriza utilizar? Debes identificar el presupuesto negado, en la siguiente enumeracin
Peticionar y representar a solicitud de partes los intereses individuales de sus afiliados
Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y
de seguridad social
Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorizacin previa
Promover la educacin general, y la formacin profesional de los trabajadores
Formar socieades cooperativas y mutuales

8.

Cul es el rgimen electoral previsto en la ley 23551, aplicado para la eleccin de Rossi
Adriana Mara?
Solamente afiliados por voto indirecto
Autodesignaciones excluyendo las elecciones
Afiliados o congresales mediante voto directo y secreto.
Ninguna de las opciones es correcta
Rgimen parlamentario

9
.

Por imperio de la ley 23551, en oportunidad de confeccionar la lista que llev a Presidente a la
Sra. Adriana Mara Rossi, deba respetar algn porcentaje mnimo de afiliadas
mujeres; determina el porcentaje correcto.
12%
25 %
75%
30 %
60%

10
.

En el supuesto de Adriana Rossi, si estuviera representada por un convenio de empresa,


cmo estara configurada la representacin de los trabajadores en la negociacin del
convenio colectivo de empresa?
A cargo del sindicato cuya personera gremial les comprenda y los delegados de personal
en un mximo de cuatro
A cargo de los delegados de personal que correspondan conforme la ley 23551
Con dos representantes de la empresa y cuatro delegados integrantes del sindicato
correspondiente
A cargo de los representantes gremiales designados conforme los presupuestos legales
A cargo del sindicato que les comprenda y los delegados de personal en un mximo de
cinco

11 Rossi pretende instar la personera gremial de la asociacin que preside, para lo cual debe
.

cumplir requisitos que se enumeran. Distingue el presupuesto incorrectamente incluido:


Que haya actuado durante un perodo no menor de seis (6) meses

Afilie a ms de veinte por ciento (20%) de los trabajadores que intente representar
Que rena un fondo econmico de acuerdo a las directivas de ANSES
Se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley
La calificacin de ms representativa se atribuir a la asociacin que cuente con mayor
nmero promedio de afiliados cotizantes, sobre la cantidad promedio de trabajadores que
intente representar

12
.

Cul es el deber del representante electo como Rossi respecto de su empleador?


Que se notifique al empleador si lo dispone la entidad sindical
La comunicacin queda sujeta a la voluntad del representante
Que la designacin sea notificada a su empleador por cualquier forma
Que se hayan cumplimentado los recaudos legales conforme la ley de asociaciones
sindicales
Que la designacin sea notificada por escrito a su empleador y se haya efectuado
cumpliendo los recaudos legales

13.

Cul es el plazo de proteccin que la ley reconoce a los representantes sindicales como
Rossi?
Durante el ejercicio de su mandato
El tiempo que convengan las partes
Durante el ejercicio de su mandato y hasta un ao ms
Durante un plazo de un ao
Durante el ejercicio de su mandato hasta dos aos ms

14. Si consideramos las funciones de Rossi, a quin representa la misma?


Al sindicato ante la empresa
Al trabajador ante sus compaeros de trabajo
Al sindicato ante el trabajador
A la empresa ante el trabajador
Al sindicato exclusivamente ante el Ministerio de Trabajo

15
.

Por qu motivo dentro de las consideraciones del Plenario " Fontanive; Mnica Liliana c/
P.A.M.I. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados", se sostiene que
el convenio colectivo no influye en el contrato de trabajo?
Porque el convenio colectivo no constituye un derecho adquirido
Porque el contrato de trabajo adquiere para si las clusulas del convenio colectivo
Porque el convenio colectivo influye jerrquicamente en el contrato de trabajo para
modificar el mismo
Porque el convenio colectivo modifica el contrato de trabajo a travs de sus clusulas
Porque el contrato individual de trabajo no adquiere para s las clusulas del convenio
colectivo,

16
.

Suponiendo que Rossi fuera representante gremial en la empresa elegida de acuerdo al art
41 de la Ley de asociaciones sindicales, en qu situacin queda respecto de su mbito de
trabajo?
Continuar prestando servicios en su trabajo
Gozan de licencia gremial sin goce de haberes
Quedan en situacin de reserva con vigencia de su puesto
Sern licenciados con derecho a salarios
suspenden funciones sin tutela gremial

17. Qu participacin sindical tena la titular del juicio Rossi Adriana Mara?
Presidente de una asociacin gremial simplemente inscripta
Ninguna de las opciones es correcta
Delegada de personal de asociacin con personera gremial
Delegada de personal de asociacin simplemente inscripta
Presidente de una asociacin con personera gremial

18 Adriana Mara Rossi como presidente de la asociacin PROSANA, en representacin de la


.

misma, se encuentra obligada a garantizar

Representar a sus compaeros ante sanciones disciplinarias


Efectiva democracia interna
Rehusar la negociacin colectiva
Negarse a rehusar al empleo
La modificacin de estatutos

19
.

Cul ser el objetivo de la negociacin colectiva que pretende organizar Rossi?


Promueve el cambio de las bases salariales en cada contrato de trabajo
Permite determinar los derechos fundamentales de los trabajadores
Pretende regir la forma de eleccin de los delegados sindicales
Hace posible que los trabajadores y empleadores definan mediante acuerdo las normas
que regirn las relaciones recprocas
Sirve para determinar el convenio que deber regir en la relacin de empleados y
empleadores

20 En el supuesto de Rossi cul es el alcance de sus funciones conforme su condicin de


.

delegada sindical?
Representante del sindicato para intervenir en los conflictos colectivos
Desarrolla tareas en el mbito de la empresa representando y defendiendo los intereses
de trabajo de sus compaeros
Desarrolla tareas en el mbito de la empresa representando y defiendo los intereses de
trabajo de su sindicato
Desarrolla tareas en el mbito de la empresa representando y defiendo los intereses de
trabajo de su empleadora
Representante de la empresa ante el sindicato