Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional OHSAS 18001

FORMACION DE COMITED DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
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Versin 01

OBJETIVOS
Coordinar acuerdos y acciones entre empleadores y trabajadores para promover y
mantener condiciones adecuadas y ambientes ptimos de trabajo que garanticen la
salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
ALCANCE
a) El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos
que desarrolla la institucin, en todas sus instalaciones.

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b) El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relacin a la

Seguridad y Salud en el Trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.

RESPONSABLE

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El Empleador o la Empleadora, y sus representantes cualquiera sea su naturaleza, son

responsables junto a los delegados y delegadas de prevencin de participar en la mejora
de la accin preventiva y de la promocin de la salud y seguridad en el trabajo.
Los Trabajadores y las Trabajadoras son responsables de participar en el proceso de
eleccin de los delegados y delegadas de prevencin, para velar que se cumplan las
polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

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PROCEDIMIENTO
.-Constituir conjuntamente con los representantes de los empleadores o empleadoras el
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
.- Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los
programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso que
formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral para su solucin.
.- Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la
mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el trabajo.

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.- Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la

ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
.- Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin,
control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
.- Asistir y participar en los procesos de formacin, capacitacin y coordinacin
convocados por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social o el
Instituto Nacional Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
.- Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras, cuando ejerzan su
derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una

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tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral, de conformidad

con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
.- Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y
facultades ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral.
.- Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos
o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos oficiales, en las
evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las reas
destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a los inspectores y
supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las visitas y

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verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo

formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
.- Tener acceso, con las limitaciones previstas en la LOPCYMAT, su Reglamento
Parcial , a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo que
sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser
suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto
industrial.
.- Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en la salud
de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de

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ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar de los hechos para

conocer las circunstancias de los mismos.
.- Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u
rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa,
as como de los organismos competentes.
.- Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin y
descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y
comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del

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proceso productivo.
.- Las actividades de los delegados y delegadas de prevencin debern estar coordinadas
en atencin a un plan de trabajo previamente diseado, siempre y cuando las actividades
de los centros de trabajos se desarrollen en condiciones normales, sin embargo, cuando
se vean alteradas las actividades cotidianas de dicho centro, que comprometan la
seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, el delegado de prevencin gozar
de plena libertad de movilizacin para atender la situacin en pro de la garanta de los
derechos.
.- Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de carcter

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preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los

trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comit de
Seguridad y Salud Laboral para su discusin en el mismo.
.- La negativa del empleador a la adopcin de estas medidas deber ser motivada.