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Evaluacin Final en

Coloquio
tica y Formacin Profesional
Prof. Viviana Burad

2015

Estudio comparado entre dos cdigos de tica profesional


para intrpretes de lenguas de seas
Preguntas orientadoras de forma: A qu institucin pertenecen? En qu fecha fueron redactados?
Cmo son los formatos? Cmo fueron aprobados?
Preguntas orientadoras de fondo: Qu normas presentan uno y otro? Existen coincidencias?
A su criterio qu normas estn ausentes y sera importante incorporarlas y por qu? Qu normas
cree usted que no hubiera hecho falta colocar y por qu?

Los principios ticos nos permiten


identificar y buscar una solucin efectiva
frente a los dilemas morales que se
presenten en el desarrollo de nuestras
actividades laborales como Intrpretes de
Lengua de Seas Argentina-Espaol

Cdigo de tica
Orienta la conducta y actuacin profesional, mediante la observancia de valores y principios universales que rigen a
la Sociedad, que contribuyen a mejorar las prcticas y la bsqueda del bien comn.

Qu contiene un Cdigo de tica?

Sujetos
Normas generales
Deberes inherentes a la profesin
Conducta interprofesional
Secreto profesional
Honorarios
Incompatibilidades
Apariencia y conducta profesional
Formacin continua
Condiciones laborales
Opcin de rechazar un servicio
Responsabilidades

Prembulo
Jurisdiccin donde se aplica
Deberes con la sociedad
Deberes con el colegio
Definicin de lo que es el profesional del
rea implicada
Relacin con los usuarios del servicio
Reflexin tica individual y grupal
Difusin de conocimientos, producto del
ejercicio profesional
Trabajo en equipo, con otros intrpretes
y referentes Sordos

Similitudes

el profesional debe estar capacitado para llevar adelante su profesin

debe actualizarse constantemente

debe respetar los principios de confidencialidad, fidelidad, imparcialidad

solidaridad entre colegas

respeto y honorabilidad

fidelidad en la interpretacin

presencia del intrprete

el intrprete est habilitado para rechazar un servicio de interpretacin

guardar secreto profesional

Diferencias

la reflexin tica, individual y grupal

la difusin de conocimientos (entendemos que esto es as al promover la asistencia a


congresos, cursos, etc.)

excepciones al secreto profesional

el trabajo en equipo

el respeto por las leyes superiores

Consideramos importante tener en cuenta..

jurisdiccin donde se aplica

una introduccin que establezca la importancia de la tica y el cumplimiento de sus normas

la puntualidad

la ayuda a intrpretes novatos o estudiantes

deberes con el colegio

recursos para denunciar de buena fe cualquier sospecha de mala conducta: anonimidad,


jerarquizacin, buzones de sugerencia, etc.

ejemplos genricos de lo que son comportamientos aceptables e inaceptables

tener revisiones y cambios que lo adapten a la realidad y cultura actuales

Consideramos importante tener en cuenta..

circular el borrador del cdigo entre un equipo multidisciplinario, la organizacin o los


destinatarios para su revisin y comentarios

comunicar y publicidad del cdigo a todos los destinatarios

Compartir la responsabilidad, cuando corresponda, de otros ciudadanos y profesionales, en la


adopcin de las medidas necesarias para mantener la tica en la prestacin de sus servicios

respeto de los derechos y libertades de todos los miembros de la Sociedad, sin distincin
alguna de raza, sexo, religin y opcin poltica

la no discriminacin: no har distincin por razones de gnero, nacionalidad, raza, religin,


posicin social o adhesin a partido poltico

actitud del ILSA-E para con sus colegas cuando est en funciones directivas: gremiales,
administrativas, docentes, sanitarias o asistenciales

Consideramos importante tener en cuenta..

obligacin de denunciar ante las autoridades competentes las condiciones de insalubridad o


de inseguridad que se observen en los ambientes de trabajo, lugares pblicos o privados que
constituyen riesgos para la salud o la vida

dispositivos que permitan el control del horario mximo de trabajo, que redunde en el
bienestar del ILSA-E, por lo que la Asociacin est en la obligacin de intentar todas las
acciones legales o disciplinarias establecidas en la ley para preservar la integridad personal y
laboral

promover el trabajo interdisciplinario y la reflexin sobre dilemas morales que impliquen a


ms de una profesin

AYBAR, FLAVIA G.
MARTNEZ, MARA INS

Alumnas

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