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DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
NOMBRES Y APELLIDOS: Bryan Alexis Torres Melo
AULA: B 111
2015/11/10

FECHA:

CONDUCTAS Y CARACTERSTICAS DEL EMPRENDEDOR


Visin.- .Para alcanzar el xito cada emprendedor planea y desarrolla
una Visualizacin de los Objetivos finales a alcanzar. El Trabajo
Comienza definiendo los pasos estratgicos Que lo llevar a Alcanzar
los Resultados esperados. A partir del establecimiento de Las metas y
objetivos, se gana una perspectiva mucho ms clara de las
principales prioridades y necesidades a ejecutar.
Pasin.- Los emprendedores en s entregan a su Actividad en cuerpo
y alma para lograr las Metas y Objetivos trazados. Un componente
esencial a diferencia de otras conductas la pasin es sobrevivir al
sacrificio que requiere la empresa.
Persistencia - Toma accin frente a un gran desafo. Toma acciones
repetidas o cambia de estrategia para hacer frente a un o para
superar obstculos. Se responsabiliza personalmente por hacer todo
lo necesario para alcanzar sus metas y objetivos.
Bsqueda de oportunidades e iniciativa - Acta antes de que se
lo pidan o antes de ser forzado por las circunstancias. Acta para
extender el negocio hacia nuevas reas productos o servicios.
Aprovecha oportunidades poco usuales para lanzar un negocio,
obtener financiamiento, equipo, terreno, lugar de trabajo o asistencia.
Cumplimiento - Recurre a sacrificios personales o se esmera en
forma extraordinaria para terminar un trabajo. Colabora con sus
empleados u ocupa su lugar si es necesario para terminar un trabajo.
Se esmera por mantener satisfechos a sus clientes y valora la buena
voluntad a largo plazo por encima de las ganancias a corto plazo.

Exigir eficiencia y calidad - Se esmera por hacer las cosas un poco


mejor, ms rpido o ms barato. Toma accin para garantizar que se
cumplan o se excedan las normas de calidad. Desarrolla o utiliza
procedimientos para cerciorarse que el trabajo se termine o que llene
los requisitos.
Correr riesgos calculados - Calcula riesgos deliberadamente y
evala alternativas. Toma accin para reducir los riesgos o controlar
los resultados. Se coloca en situaciones que conllevan un reto o un
riesgo moderado.
Fijar metas - Fija metas y objetivos que tienen significado personal y
que conllevan un reto. Tiene visin clara y especfica a largo plazo.
Fija objetivos medibles a corto plazo.
Bsqueda de informacin - Personalmente procura informacin
sobre clientes proveedores y/o la competencia. Personalmente
investiga cmo fabricar un producto o proporcionar un servicio.
Consulta a expertos tcnicos y comerciales.
Planificacin sistemtica y seguimiento - Planifica dividiendo
tareas grandes en sub tareas con tiempos de entrega establecidos.
Constantemente revisa sus planes para tomar en cuenta resultados
obtenidos y circunstancias cambiantes. Lleva registros financieros y
los emplea en la toma de decisiones.
Persuasin y redes de apoyo - Se vale de estrategias deliberadas
para influenciar y persuadir a otros. Usa a personas clave como
agentes para alcanzar objetivos propios. Desarrolla y mantiene una
red de contactos o negocios.
Auto confianza e independencia - Busca autonoma de las reglas o
del control de otros. Hace prevalecer su punto de vista an ante la
oposicin o frente a resultados adversos. Expresa confianza en su
propia habilidad de terminar una tarea difcil o hacerle frente a un
reto.
Creatividad e innovacin.- La Creatividad el proceso por medio del
cual se generan ideas innovadoras, desarrolladas y transformadas en
algo puramente intuitivo a una solucin. No es necesario inventar lo
que ya inventado pero si es necesario identificar nuevas posibilidades
de realizar proyectos y garantizar diferenciacin en todo tema.

Asertivo.- Sin rodeos e ir r directo al grano para manifestar lo que se


piensa, siente y quiere sobre los objetivos hacia los dems es una
Caracterstica bsica para poder alcanzar las metas trazadas.