ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO DESARROLLO DE EMPRENDEDORES NOMBRES Y APELLIDOS: Bryan Alexis Torres Melo AULA: B 111 2015/11/10
FECHA:
CONDUCTAS Y CARACTERSTICAS DEL EMPRENDEDOR
Visin.- .Para alcanzar el xito cada emprendedor planea y desarrolla una Visualizacin de los Objetivos finales a alcanzar. El Trabajo Comienza definiendo los pasos estratgicos Que lo llevar a Alcanzar los Resultados esperados. A partir del establecimiento de Las metas y objetivos, se gana una perspectiva mucho ms clara de las principales prioridades y necesidades a ejecutar. Pasin.- Los emprendedores en s entregan a su Actividad en cuerpo y alma para lograr las Metas y Objetivos trazados. Un componente esencial a diferencia de otras conductas la pasin es sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa. Persistencia - Toma accin frente a un gran desafo. Toma acciones repetidas o cambia de estrategia para hacer frente a un o para superar obstculos. Se responsabiliza personalmente por hacer todo lo necesario para alcanzar sus metas y objetivos. Bsqueda de oportunidades e iniciativa - Acta antes de que se lo pidan o antes de ser forzado por las circunstancias. Acta para extender el negocio hacia nuevas reas productos o servicios. Aprovecha oportunidades poco usuales para lanzar un negocio, obtener financiamiento, equipo, terreno, lugar de trabajo o asistencia. Cumplimiento - Recurre a sacrificios personales o se esmera en forma extraordinaria para terminar un trabajo. Colabora con sus empleados u ocupa su lugar si es necesario para terminar un trabajo. Se esmera por mantener satisfechos a sus clientes y valora la buena voluntad a largo plazo por encima de las ganancias a corto plazo.
Exigir eficiencia y calidad - Se esmera por hacer las cosas un poco
mejor, ms rpido o ms barato. Toma accin para garantizar que se cumplan o se excedan las normas de calidad. Desarrolla o utiliza procedimientos para cerciorarse que el trabajo se termine o que llene los requisitos. Correr riesgos calculados - Calcula riesgos deliberadamente y evala alternativas. Toma accin para reducir los riesgos o controlar los resultados. Se coloca en situaciones que conllevan un reto o un riesgo moderado. Fijar metas - Fija metas y objetivos que tienen significado personal y que conllevan un reto. Tiene visin clara y especfica a largo plazo. Fija objetivos medibles a corto plazo. Bsqueda de informacin - Personalmente procura informacin sobre clientes proveedores y/o la competencia. Personalmente investiga cmo fabricar un producto o proporcionar un servicio. Consulta a expertos tcnicos y comerciales. Planificacin sistemtica y seguimiento - Planifica dividiendo tareas grandes en sub tareas con tiempos de entrega establecidos. Constantemente revisa sus planes para tomar en cuenta resultados obtenidos y circunstancias cambiantes. Lleva registros financieros y los emplea en la toma de decisiones. Persuasin y redes de apoyo - Se vale de estrategias deliberadas para influenciar y persuadir a otros. Usa a personas clave como agentes para alcanzar objetivos propios. Desarrolla y mantiene una red de contactos o negocios. Auto confianza e independencia - Busca autonoma de las reglas o del control de otros. Hace prevalecer su punto de vista an ante la oposicin o frente a resultados adversos. Expresa confianza en su propia habilidad de terminar una tarea difcil o hacerle frente a un reto. Creatividad e innovacin.- La Creatividad el proceso por medio del cual se generan ideas innovadoras, desarrolladas y transformadas en algo puramente intuitivo a una solucin. No es necesario inventar lo que ya inventado pero si es necesario identificar nuevas posibilidades de realizar proyectos y garantizar diferenciacin en todo tema.
Asertivo.- Sin rodeos e ir r directo al grano para manifestar lo que se
piensa, siente y quiere sobre los objetivos hacia los dems es una Caracterstica bsica para poder alcanzar las metas trazadas.