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LEY GENERAL DE HIGIENE

,
SEGURIDAD OCUPACIONAL Y
BIENESTAR

Decreto Ley Nº 16998 del 2 de agosto de 1979

OBJETIVO

Dar a conocer la LEY GENERALDE HIGIENE
SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR
(Ley 16998).
Evaluar los incisos de las obligaciones del
empleador y del empleado

El informe de la OIT destaca también que cada día. 2 -06-2003. Accidentes aproximadamente 350.000 son mortales. Antecedentes:  Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) existe:   Al realizar el trabajo existe cierta peligrosidad para la vida y la salud de los trabajadores en el mundo. 1. Las enfermedades profesionales y los accidentes relacionados con el trabajo provocan:     Cada año dos millones de muertes Los trabajadores sufren alrededor de 250 millones de accidentes.000 personas en el mundo que salen a trabajar no regresan vivas a sus casas. Fuente: Periódico El Deber de Santa Cruz de la Sierra. 3 .

del Instituto Nacional de Estadística (INE). en la capital cruceña y el país. EL DEBER DOMINGO 15. que emplean a un grueso porcentaje de los trabajadores. gafas y herramientas de seguridad son evidentes en el sector agrícola. el 5% de las personas ocupadas y que han trabajado el último año ha tenido un accidente durante la jornada laboral y en trayectos hacia o desde el lugar de trabajo en los últimos 12 meses. botas. guantes. principalmente en los talleres mecánicos. FEBRERO 2009 4 . Encuesta de Población Activa (EPA). donde cada día se incrementa el número de accidentes laborales y de defunciones.Explosivo aumento de accidentes laborales Grave. La imprudencia de los obreros y la inseguridad laboral son los principales causas   La falta de cascos. constructor y. overoles.

2% en la industria.  La Ley General del Trabajo señala que los empresarios tienen la responsabilidad de proporcionar a sus empleados un sistema de seguridad y de salud con todos los implementos necesarios para desarrollar sus actividades laborales. 20. el 22. EL DEBER DOMINGO 15. El mismo estudio señala que el    49.6% de los accidentes en jornada laboral se ha producido en el sector servicios. FEBRERO 2009 5 .7% en la construcción.

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Inventario de Normas Vigentes que Regulan. norman o tienen relación con la Seguridad y Salud en el trabajo 7 .

SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR Decreto Ley Nº 16998 2 de agosto de 1979 .LEY GENERAL DE HIGIENE.

contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud. Garantizar las condiciones adecuadas de salud. la seguridad y el equilibrio ecológico.Art. . 1 Objeto 1. 2. 3. seguridad y bienestar en el trabajo Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores Proteger a las personas y el medio ambiente en general. higiene.

2.Acción conjunta Estado Empleador Trabajador .Art..

Art. Gobierno Central. establecimientos correccionales. local. 3 Campo de aplicación 1. . 2. 4. empresas y servicios públicos Cooperativas y otras formas de organización social Establecimientos de enseñanza o formación profesional Penitenciarias. 3. de rehabilitación y readaptación ocupacional o social.

Fuerzas Armadas y organismos de seguridad del Estado Las efectuadas en el domicilio del trabajador Las efectuadas por la familia del empleador en el domicilio de éste. 2. . 3.Quedan exceptuadas 1.

salario u otra remuneración..Es toda persona que presta servicios a un empleador por un sueldo. ordenes. incluyendo cualquier aprendiz o discípulo mediante retribución o sin ella. Trabajador. . Empleador.SIGNIFICADOS DE TERMINOS    Autoridad Competente.Es toda persona natural o jurídica que esté a cargo o tenga a su cargo el control o vigilancia del trabajo en un centro laboral o de cualquier empleado del mismo..Es toda autoridad pública revestida de poderes para dictar Estatutos. decretos u otras instrucciones que tengan fuerza de ley con respecto a al seguridad de los centros de trabajo..

Inspección.Es el conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica. de los riesgos contra su integridad física y sus consecuencias.Es una función de naturaleza técnica legal. legal y administrativa. así como mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad patrimonial del centro de trabajo... Seguridad Industrial u Ocupacional. cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes ..Es todo sitio donde el trabajador desenvuelve sus actividades.   Lugar o Centro de Trabajo. orientado a la protección del trabajador.

6°.De las obligaciones de empleadores (30 incisos) ..Art.

3) Constituir las edificaciones con estructuras sólidas y en condiciones sanitarias. Son obligaciones de empleadores: 1) Cumplir las leyes y Reglamentos relativos a la higiene. ambientales y de seguridad adecuadas. la integridad física y mental de los trabajadores a su cargo.CAPITULO I DE LAS OBLIGACIONES DE EMPLEADORES Art. . instalaciones y útiles de trabajo. 6º (Obligación de Empleadores). tendiendo a eliminar todo género de compensaciones sustitutivas del riesgo como ser: bonos de insalubridad. reúnan las especificaciones mínimas de seguridad. 4) Mantener en buen estado de conservación. 2) Adoptar todas las medidas de orden técnico para la protección de la vida. equipos. las estructuras físicas. herramientas. accesorios y otros en uso o por adquirirse. que no supriman las condiciones riesgosas. sobrealimentaciones y descansos extraordinarios. reconociendo que su observancia constituye parte indivisible en su actividad empresarial. las maquinarias. 5) Controlar que las máquinas. utilización y funcionamiento. seguridad ocupacional y bienestar.

vapores y demás contaminantes producidos. con objeto de proporcionar al trabajador y a la población circundante. la eliminación de gases. Instalar los equipos necesarios para asegurar la renovación del aire. . Dichos equipos deben proporcionar protección contra el contaminante específico y ser de un tipo aprobado por organismos competentes. Instalar los equipos necesarios para prevenir y combatir incendios y otros siniestros. así como en otro tipo de instalaciones. cuando existan contaminantes atmosféricos en los ambientes de trabajo y cuando la ventilación u otros medios de control sean impracticables. Proveer a los trabajadores. equipos protectores de la respiración.6) 7) 8) 9) Usar la mejor técnica disponible en la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias. un ambiente saludable.

. Instalar y proporcionar medios de protección adecuados. aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los trabajadores y la población circundante.10) 11) 12) 13) Proporcionar iluminación adecuada para la ejecución de todo trabajo en condiciones de seguridad. contra todo tipo de radiaciones. Adoptar medidas de precaución necesarias durante el desarrollo de trabajos especiales para evitar los riesgos resultantes de las presiones atmosféricas anormales. Eliminar.

depositar y manipular las substancias peligrosas con el equipo y las condiciones de seguridad necesarias. esté instalado. conservado y provisto con todos los dispositivos de seguridad necesarios: 16) Proporcionar las facilidades sanitarias mínimas para la higiene y bienestar de sus trabajadores mediante la instalación y mantenimiento de servicios higiénicos. radiaciones. caldos de materiales y otros. de la lluvia. frío. operado. . 19) Utilizar con fines preventivos los medios de señalización. duchas. lavamanos. efectuando limpieza y desinfección en forma permanente.14) Proveer y mantener ropa y/o equipos protectores adecuados contra los riesgos provenientes de las substancias peligrosas. ruidos. conduzca o consuma corriente eléctrica. 15) Procurar que todo equipo eléctrico o instalación que genere. humedad. calor. casilleros y otros. 18) Almacenar. de acuerdo a normas establecidas. 17) Evitar en los centros de trabajo la acumulación de desechos y residuos que constituyen un riesgo para la salud.

23) Colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad.20) Establecer y mantener Departamentos de Higiene y Seguridad Ocupacional. 85º de la Ley General del Trabajo y su Decreto Reglamentario y Art. conforme a lo establecido por el Art. comunicar. Seguridad Ocupacional y Bienestar y a la Caja de Seguridad Social correspondiente. 25) Denunciar ante la Dirección General de higiene. 21) Establecer y mantener los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene. CAPÍTULOS I y II. 24) Promover la capacitación del personal en materia de prevención de riesgos del trabajo. así como servicios médicos de empresa y postas sanitarias cuando fuese necesario. 22) Prevenir. CAPITULO VII. informar e instruir a sus trabajadores sobre todos los riesgos conocidos en su centro laboral y sobre las medidas de prevención que deben aplicarse. 30 del Código de Seguridad Social: . de acuerdo a los preceptuado en el TITULO III. conforme a lo establecido en el TITULO IV. los accidentes y enfermedades profesionales.

26) Llevar un registro y estadísticas de enfermedades y accidentes de trabajo que se produzcan en su industria. . deberán brindar también atención de emergencia a los familiares de los trabajadores. 30) Mantener en el propio Centro de Trabajo uno o más puestos de Primeros Auxilios. dotados de todos los elementos necesarios para la inmediata atención de los trabajadores enfermos o accidentados. 29) Archivar y mantener los certificados médicos preocupacionales. señalar e informar sobre la composición de las sustancias que se utilizan y producen en el proceso industrial y de los riesgos que ellas conllevan. Los puestos de primeros auxilios en las empresas alejadas de los centros urbanos. Esta obligación es independiente de la relación que pudiere tener la empresa con las atenciones médicas y de otra índole que ofrecen los sistemas de seguridad social. 27) Analizar e investigar los accidentes de trabajo con el objeto de evitar su repetición. 28) Conocer. así como las fichas clínicas del personal a su cargo.

Nombre de empresa Ítem SI No Cumple 1 2 .ACTIVIDAD DEL ART. … 30 Propuesta para introducir el inciso .. Nota: El cuadro realícelo en Word o Excel. según el cuadro de muestra. .de las obligaciones de empleadores. 6°. . 6 Realice un checklist (lista de chequeo) de los 30 incisos Art..

7.Obligaciones del trabajador (16 incisos) ..Art.

2) Preservar su propia seguridad y salud. 8) Abstenerse de toda práctica o acto de negligencia o imprudencia que pueda ocasionar accidentes o daños a su salud o la de otras personas. 7º (Obligaciones de los Trabajadores). 6) Conservar los dispositivos y resguardos de protección en los sitios donde estuvieren instalados. que no sean de su habitual manejo y conocimiento. 5) Usar obligatoriamente los medios de protección personal y cuidar de su conservación. 7) Evitar la manipulación de equipos. 3) Cumplir las instrucciones y enseñanzas sobre seguridad. higiene y salvataje en los centros de trabajo. con el fin de establecer su buen estado de funcionamiento y detectar posibles riesgos. maquinarias.CAPITULO II OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Art. de acuerdo a las normas de seguridad. aparatos y otros. 4) Comenzar su labor examinando los lugares de trabajo y el equipo a utilizar. Son obligaciones de los trabajadores: 1) Cumplir las normas de Higiene y Seguridad establecidas en la presente Ley y demás reglamentos. . así como la de sus compañeros de trabajo.

. a efecto de evitar riesgos. 16) Participar en la designación de sus delegados ante los Comités de Higiene. 10) Velar por el orden y la limpieza en sus lugares de trabajo. así como de fumar en los casos en que signifique riesgo. Seguridad Ocupacional y Bienestar. la falta de dotación por parte del empleador de los medios para su protección personal. Seguridad Ocupacional y Bienestar y en su caso ante las autoridades competentes. 12) Informar inmediatamente a su jefe de toda avería o daño en las maquinarias e instalaciones. 15) Denunciar ante el Comité de Higiene. 13) Seguir las instrucciones del procedimiento de seguridad. la ingestión de medicamentos o estupefacientes que hagan peligrar su salud y de sus compañeros de labor.9) Detener el funcionamiento de las máquinas para efectuar su limpieza y/o mantenimiento. para cooperar en caso de siniestros o desastres que afecten a su centro de trabajo. 14) Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas en su centro de trabajo. 11) Someterse a la revisión médica previa a su incorporación al trabajo y a los exámenes periódicos que se determinen. que puedan hacer peligrar la integridad física de los trabajadores o de sus propios centros de trabajo.

según el cuadro de muestra. Nombre de empresa Ítem SI No Cumple 1 2 .ACTIVIDAD DEL ART..de las obligaciones del trabajador. … 30 Propuesta para introducir el inciso . Nota: El cuadro realícelo en Word o Excel.. . 7°. . 7 Realice un checklist (lista de chequeo) con los 16 incisos Art.

Identifique y describa los riesgos de higiene industrial (agentes físicos. . 2. químicos y Biológicos. Mencione y describa los artículos que mencionan de la prevención de accidentes en el trabajo y de las enfermedades profesionales.PRÁCTICO 1 1.) que se pueden legislar mediante la ley 16998. etc. en el código de Seguridad Social.