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FACULTAD DE NEGOCIOS

PRACTICA PROFESIONAL REALIZADA EN LACAJA DE AHORROS

RICARDO ARIEL CANTO MARTINEZ

8-894-1119

PROFESOR ASESOR: JOSE DEL CID

PANAMA, 25 DE NOVIEMBRE 2015

Dedicatoria: Va referida a las personas que te inspiraron a lograr el objetivo


marcado, se habla de familiares, amigos, conocidos o personas allegadas que en
un momento estuvieron como inspiracin para lograr dicha meta.
Agradecimiento: Esta se menciona a las personas, profesores que te ayudaron a
realizar el trabajo, a las personas que brindaron apoyo o asesora, a las que
contribuyeron es su formacin personal y profesional.
ndice General: Se detalla cmo est elaborado el contenido del trabajo, sirve
como gua.
Introduccin:
El siguiente trabajo permitir tener un conocimiento ms amplio al momento de
empezar a elaborar una monografa de Prctica profesional, tambin al momento
de desarrollar una propuesta,
En la siguiente investigacin relativa a los procedimientos para elaborar un informe
final a una prctica profesional, nos permitir entender con un poco de claridad
cada captulo dentro de la monografa o informe final.
Se detalla cada paso a seguir al empezar a elaborar una monografa de Practica
Profesional, desde cmo empezar a desarrollar la dedicatoria hasta elaborar una
propuesta y culminar con las recomendaciones.
Esta investigacin mostrara cada concepto de los puntos a resolver, contiene
cuatro captulos que son el Marco Terico, Marco metodolgico, Anlisis de la
Experiencia de la Prctica Profesional y La Propuesta de la Empresa, tambin
cada uno resuelto, enumerado con su concepto.

Justificacin: Se refiere a la importancia y el por qu se est desarrollando una


investigacin, o en este caso la prctica profesional, las mejoras y aportes que se
obtendran al realizarse.
1. Capitulo N1 Marco Terico
1.1 Antecedentes: no es nada ms que una resea histrica de antes del inicio de
la empresa en este caso un Banco, como surgieron los bancos, donde inicio sus
actividades, la fecha de inicio y servicios que brindaron inicialmente.
1.2 Estructura Organizativa: es la forma de mostrar cmo est constituida la
empresa desde el jefe o departamento principal y su secuencia administrativa,
esta se representan en cuadros, esquemas, conocido tambin como organigrama.
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivos Generales: es lo principal o primordial a desarrollar dentro del
puesto de trabajo
1.3.2 Objetivo Especfico: son pasos a seguir para evaluar, analizar y desarrollar y
lograr las tareas o trabajo asignado.
1.4 Participacin de Mercado: tiene que ver con las actividades, los servicios que
brinda la entidad bancaria, concesiones, sucursales y concesiones de pases
donde realizan sus servicios y su posicin en el mercado.
1.5 Marco de Accin: Se refiere a las operaciones bancarias que realizan los
bancos, ya se prestamos, tarjetas de crdito, tarjetas de dbito, hipotecas,
transacciones de depsitos que se efecten regional, nacional e internacional.

2. Capitulo Marco Metodolgico


2.1 Lugar asignado o departamento: Se especifica la posicin a ejercer dentro de
la entidad, ya sea departamento de cobros, archivo etc.
2.2 Funciones y Tareas: son las acciones asignadas a ejercer dentro del puesto
asignado, mtodos, sistemas, atencin al cliente, registros, sacar copias etc. La
responsabilidad y el desempeo dado.
2.3. Cronograma de actividades: calendario mediante de planeacin de las tareas
y funciones realizadas durante toda la prctica, y este puede ser detallado
mensual semanal o quincenal dependiendo como se realizaron.
3. Anlisis de la experiencia durante la prctica profesional.
3.1 Anlisis de desempeo en la empresa: se desarroll en base a las funciones
asignadas y aportes, se expresa como fue el desempeo de las asignaciones que
deban cumplirse a lo largo de la prctica.
3.2 Restricciones o limitaciones de la prctica profesional: Se expresa las
dificultades en la prctica profesional, falta de experiencia, problemas de espacio,
recursos, falta de informacin o de acceso.
3.2.1 Expectativa vs realidad:
3.3 Beneficios: se refiere a lo obtenido dentro del periodo de duracin de la
prctica como son los conocimientos adquiridos y la experiencia.
3.3.1 Cultural: Se mide en la diversificacin de cultura dentro de la empresa,
costumbres, races, conocimientos de otras culturas se pueden mencionar.

3.3.2 Laboral: Se refiere a las herramientas, mtodos, programas aprendidos en la


entidad, la experiencia adquirida en el lapso de la prctica profesional.
3.3.3 Social: Se refiera a la proyeccin a la comunidad, la interaccin con
personas, entidades bancarias que podran ser de beneficios en un futuro.
4. Propuesta de la empresa o institucin.
4.1 Referencias generales de la propuesta: Se menciona la problemtica, se
plantea la solucin que se va a s desarrollar y el alcance que tendr la propuesta,
se rene todo sobre la propuesta.
4.2 Planeamiento del problema u oportunidad: Se habla de lo que se va a
solucionar, como se realizara y las mejoras a alcanzar.
4.2.1 Descripcin del problema: Se hace un resumen detallado del problema, por
qu pasa, cuales son los fallos de donde provienen.
4.2.2 Formular el problema: Se detalla el problema en forma d pregunta y si se
puede solucionar.
4.3 Objetivos
4.3.1 Objetivo Generales: Se refiere a lo que se quiere lograr en la propuesta.
4.3.2 Objetivos Especficos: Diferentes logros que se obtienen con la propuesta.
4.4 Delimitacin, alcance, cobertura: se habla de la profundidad o el impacto que
tendr a propuesta, a quienes beneficiara, a que sucursal se implementara y reas
que beneficiara.

4.5 Marco terico aplicado a la propuesta: Se menciona la problemtica que


arrastra la entidad bancaria, los resultados que se quieren lograr.
4.6 Propuesta General: Se aplica la estructura fsica, los conocimientos obtenidos
en la carrera a la propuesta que se est realizando, que no est ejecutando la
empresa.
4.6.1 Objetivos: Se refiere a lo que se va alcanzar por medio de la propuesta.
4.6.2 Instrumentacin: Se refiere a los mtodos que se emplean para saber el
alcance y beneficios sea por medio de encuestas, valoraciones, entrevistas.
4.6.3 Estrategias: Se basa en a quien se hiso la instrumentacin, como se va a
hacer, tcticas, actividades que se realizaran.
4.6.4 Diseo de la Propuesta: Se habla de la idea, lo que se pretende hacer, la
forma y caractersticas de la propuesta, se puede presentar de varias formas
ejemplo mapas conceptuales, esquemas.
4.7 Mecanismos para la Implementacin de la Propuesta: Se plantea como se va a
hacer desde el principio hasta cmo va a culminar, lo que se va a necesitar desde
personal hasta mobiliarios y equipos de oficina dependiendo el tipo de propuesta.
4.8 Costo y Presupuesto: Lo que gastara la empresa en la propuesta, tambin se
puede fundamentar los gastos con las ganancias que tendr, y lo que va a
beneficiar a la empresa.
Conclusin: Se habla del trabajo, como tambin de la propuesta, son nuestra
propia opinin.

Recomendaciones: Esta van relacionadas con la conclusin y se detalla en puntos


y se dirigen a la universidad como a la empresa, las observaciones o lo que
recomendamos.