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Actividad 3
Proceso de contratacin
Sofa Plus
Amanda Lucia Idarraga Piedrahita
Ingeniero Industrial
Curso virtual, Administracin de Recursos Humanos
Bucaramanga
24 de noviembre del 2015
Actividad 3
1. Para iniciar el proceso de reflexin responda a partir de su propia
experiencia a la siguiente pregunta: cul cree usted que es el
mejor tipo de contrato laboral en la actualidad?
Desde mi punto de vista frente a la pregunta realizada tendra en
cuenta dos puntos de vista, el primero que para qu parte cual sera el
mejor tipo de contrato?, es decir para un empleado lo mejor siempre
ser tener un contrato a termino indefinido ya que la empresa solo podr
prescindir de sus servicios con una razn de justa acusa, y si no es as
esta deber pagar la indemnizacin al trabajador, por el contrario a
algunas empresas les beneficia ms el contrato de termino fijo ya que al
terminarse el tiempo establecido puede prescindir de los servicios del
trabajador ya sea porque este n cumple con las expectativas laborales
de la empresa o por problemas econmicos en esta, a nivel general el
contrato indefinido tiene mayores ventajas respecto a que el trabajador
siente mayor seguridad con la empresa en la cual se encuentra
laborando, as esta le brindara mayor seguridad confianza, y estabilidad
al trabajador, en conclusin un trabajador que se sienta satisfecho con
su organizacin mejora su productividad y este es el mayor beneficio
para la empresa.
2. conceptos
o Procedimientos administrativos para ingreso en las organizaciones:
El
empleado
goza
de todas
las
prestaciones
entidades
conocidas
como
temporales.
como
la
opcin
de
vinculacin
cooperativas
cualquier
otra
deduccin
autorizada
por
el
empleado.
contrato
laboral
al
mundo
laboral, la
remuneracin
es
llamada
auxilio
de
accidente. La duracin del contrato puede ser renovable sin exceder los treinta
das
del
vnculo
inicial.
Induccin
especfica:
orientacin
al
trabajador
sobre
aspectos
Esta etapa, generalmente es liderada por el personal dirigente del cargo, quien
realizar la presentacin del Jefe inmediato, de los compaeros de trabajo y de
las personas claves de las distintas reas. Entre otros, se deber presentar la
siguiente informacin:
Objetivas
Fuerza mayor
Despido disciplinario
Atraer
Comprometer
Estrategia
Seleccionar
Desarrollar
Estrategias
RETO Cmo se
puede crear una
estrategia de
gestin del
talento que ayude
a alcanzar
satisfactoriament
e los objetivos de
negocio en el
futuro?
SERVICIO Consultar en
Gestin del
Talento. Planificacin de la
plantilla. Compartir las
mejores
prcticas.
SOLUCION Desarrollar un
plan estratgico
para tener a las
personas
adecuadas en el
sitio preciso y en
el momento
apropiado
Atraer
HERRAMIENTAS
Completo
conjunto de
herramientas a
disposicin para
apoyar en cada
aspecto del ciclo.
Cmo atraer a
los mejores
candidatos para
los puestos
vacantes?
Cmo atare a
los posgraduados
de alto nivel y con
alto potencial
para hacerlos
crecer y
desarrollarlos
para convertirlos
en los lderes del
futuro?
- Completos
programas de
atraccin. .
Relaciones con
Universidades,
- grupos de
alumnos y
profesiones.
Seleccionar
Cmo podemos estar
seguros de que nuestros
seleccionadores tienen
las habilidades ptimas
para encontrar a los
mejores candidatos?
Cmo podemos
evaluar mejor a nuestros
candidatos y mejorar
nuestras decisiones de
contratacin? Cmo
podemos determinar
cules de esos
candidatos deben ser
los finalistas? Cundo
tenemos a la terna final
de candidatos? Cmo
sabemos cul es el ms
adecuado?
Formar a los
seleccionados internos
en las tcnicas de
realizacin de
estrategias lderes del
mercado.
Referentes
Elempleo.
(24/11/2015).
2:30
pm.
Pagina
web.
Tomado
de
http://www.elempleo.com/colombia/tendencias_laborales/formas-decontratacion-encolombia--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/7399531
Gestiopolis.
(24/11/2015).
2:42
pm.
Pagina
web.
Tomado
de
http://www.gestiopolis.com/proceso-administrativo-planeacion-organizaciondireccion-y-control/
(24/11/2015).
2:35
pm.
Pagina
web
http://formasycausalesderetiro.blogspot.com.co/
(Blog).
Tomado
Gestiopolis.
(24/11/2015).
2:50
pm.
Pagina
web.
Tomado
http://www.gestiopolis.com/el-proceso-de-induccion-de-personal/
de.
de