12495

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
16/11/2015
Fecha de Publicacin:
CONVOCATORIA CAS N 312 -2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE DIECISEIS (16) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL
DE APURIMAC:
CARGO: MDICO
CODIGO
DEPENDENCIA
PLAZAS
CODIGO 01
DIVISION MEDICO LEGAL II APURIMAC
CODIGO 02
DIVISION MEDICO LEGAL I CURAHUASI
CODIGO 03
DIVISION MEDICO LEGAL I AYMARAES
CODIGO 04
DIVISION MEDICO LEGAL I ANTABAMBA
CODIGO 05
DIVISION MEDICO LEGAL I GRAU
TOTAL
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de ocho (08) Mdicos, en la modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

16/11/2015
Competencias
Formacin
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS (Adjuntar copia simple).
Otros
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3 aos

(seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento del idioma ingles u otro idioma a nivel bsico.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a
solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los
exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con su
firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al
mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

16/11/2015
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Convocatoria Pblica
Duracin del contrato
Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

Contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2015 (con posibilidad de
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

16/11/2015
CARGO: PSICLOGO - UDAVIT

CODIGO
CODIGO 06
DEPENDENCIA
UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VICTIMAS Y TESTIGOS - ANDAHUAYLAS
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Psiclogo, bajo modalidad de contrato CAS.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

4.
BASE LEGAL
PLAZAS

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
6.
DETALLE
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea
clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS, debidamente
acreditada.
Pro actividad.
Competencias
Formacin
Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.

SERUMS.
Otros
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos

(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.
(Toda la documentacin se deber presentar debidamente acreditada)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

16/11/2015
7.
Proponer a la vctima y testigo el soporte psicolgico adecuado que los ayude a enfrentar las consecuencias
emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones procesales en las que deba
intervenir, posibilitando as un testimonio idneo; y en los casos de violencia familiar, procurar la estabilidad
emocional de la vctima.
Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades prestadoras de salud
cuando la patologa sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.
Expedir informes psicolgicos indicando el diagnstico, terapia psicolgica, evolucin y pronstico de la
enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.
Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias del hecho
cometido.
Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a travs del Coordinador de la Unidad Distrital.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la calidad de la asistencia psicolgica.
Las dems funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinacin de la Unidad Distrital.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE

Convocatoria Pblica

Contrato.
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos

Soles).

16/11/2015
CARGO
: ANALISTA REA DE ADMINISTRACIN
CODIGO
CODIGO 07
1.
DEPENDENCIA
ADMINISTRACION -SEDE ABANCAY
PLAZAS
Contratar los servicios de un (01) Analista, en la modalidad de contrato CAS.
2.

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3.

4.
BASE LEGAL
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de 02 aos en reas administrativas.
Competencias
Pro actividad.
Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Administracin,
Formacin
Contabilidad.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3 aos
Otros
6.
(seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma a nivel bsico.
Participar en la formulacin de metas y actividades de la unidad orgnica.

16/11/2015
7.
Coordinar con las unidades orgnicas de la jurisdiccin el cumplimiento de las metas programadas
formulando el consolidado a ser remitido para su evaluacin trimestral ante la oficina de Planeamiento de la
Oficina Central de Planificacin y Presupuesto.
Coordinar con las unidades orgnicas de la Gerencia Administrativa la presentacin oportuna de los planes u
programas segn indicadores del Presidente.
Proyectar el anlisis situacional tanto de la unidad orgnica como del Distrito Fiscal,
Mantener coordinacin y comunicacin permanente con los medios de comunicacin, reas homologas del
Sistema Estatal, Regional y Municipal, Instituciones Pblicas y Privadas del campo de la administracin de
justicia.
Mantener informado al jefe inmediato superior del avance de sus actividades.
Otras funciones afines que se le asigne, la Presidenta de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal,
Administrador y los jefes de las reas de la administracin.

CONDICIONES
DETALLE

Convocatoria Pblica

Contrato.
renovacin)
Remuneracin mensual

Soles).

16/11/2015
CARGO
: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO
CODIGO 08
1.
2.
DEPENDENCIA
PLAZAS
FISCALA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS

DE CORRUPCIN DE FUNCIONARIOS DE ABANCAY
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Funcin Fiscal, en la modalidad de contrato CAS.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Apurmac.

3.

4.
BASE LEGAL
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga
derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
6.
DETALLE
Experiencia
Haber realizado prcticas pre-profesionales mnimo de un ao o SECIGRA (SERVICIO

CIVIL DE GRADUANDOS) o experiencia laboral comprobada en temas de su
especialidad mnima de un (01) ao. (Debidamente acreditada).
Competencias
Formacin
Contar con Grado de Bachiller en Derecho. (Debidamente acreditada).
Otros
Conocimiento en Derecho Penal y Procesal Penal.

Cursos de ofimtica a nivel bsico. (MS: Word, Excel, Power Point).
(Toda la documentacin deber ser presentada debidamente acreditada).
Pro actividad.
Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, as como de notificaciones, oficios, etc.

Realizar actividades de gestin de documentos, requerimientos y dems actos fiscales.
Apoyo en anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de las Fiscalas Provinciales Corporativas
Especializadas en Delitos de Corrupcin de Funcionarios.
Mantener actualizado el Sistema de Gestin Fiscal y la formacin de la carpeta virtual.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho, por necesidad de servicio.

16/11/2015
7.

CONDICIONES
DETALLE

Convocatoria Pblica.
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del

contrato
Termino: 31 de diciembre de 2015, (con posibilidad de
renovacin).
Remuneracin mensual
S/1,972.00 (Un mil novecientos setenta y dos con 00/100

Nuevos Soles).

16/11/2015
CARGO
: ANALISTA (AUDIO Y VIDEO)
CODIGO
CODIGO 09
DEPENDENCIA
PLAZAS
FISCALA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIN

DE FUNCIONARIOS DE APURMAC
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (1) Analista, en la modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Apurmac.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en produccin de medios

audiovisuales, manejo de programas de edicin lineal y no
lineal, tcnicas de comunicacin y manejo de equipos
audiovisuales, debidamente acreditada.
Competencias
Formacin
Ttulo Profesional en Ciencias de la Comunicacin o

Periodismo, debidamente acreditado.
Poseer iniciativa y deseos de superacin.

Capacidad para trabajar bajo presin.
Ser proactivo y dedicacin exclusiva.
Capacidad para interrelacionarse con los dems.
Contar con alto grado de responsabilidad tcnica.
Confiabilidad y Eficiencia.
Confidencialidad y honestidad.
Disponibilidad para trabajar en equipo
10

16/11/2015
Conocimiento de herramientas Office MS: Word, Excel y Power

Point.
Conocimiento del idioma ingls u otro idioma a nivel bsico.
Otros
(Toda la documentacin
acreditada).
se
deber
presentar
debidamente
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Edicin lineal, no lineal y manejo de equipos audiovisuales.

Coordinacin con las reas administrativas y fiscales para el apoyo al trabajo de
investigacin.
Investigacin vinculada a estudios de procesos de comunicaciones.
Desarrollos de diseos grficos, coordinacin con la Oficina de Imagen Institucional.
Administracin de la produccin de medios comunicacionales de las fiscalas
especializadas de delitos de corrupcin de funcionarios.

Redaccin de notas de prensa.
Manejo de fotografa digital y manejo de cmara de video.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho, en materia funcional.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE


contrato.
Termino: 31 de diciembre del 2015 (Sujeto a Renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 2 622,00. (Dos mil seiscientos veintids y 00/100

Nuevos Soles).
11

16/11/2015
CARGO
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)
CODIGO
CODIGO 10
1.
2.
DEPENDENCIA
PLAZAS
2 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE ABANCAY
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Sistema Fiscal), en la modalidad de contrato CAS.
3.

4.
BASE LEGAL
derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
6.
Experiencia
Haber realizado prcticas pre-profesionales en trmite documentario o mesa de partes,

de preferencia en el sector Pblico y/o experiencia laboral comprobada en temas afines
al perfil del cargo, mnima de un (01) ao. (Debidamente acreditada).
Competencias
Formacin
Estudiante universitario del cuarto ao de la Carrera de Derecho, debidamente

acreditada.
Otros
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.

Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point)
Pro actividad.
7.
DETALLE
Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo Fiscal).
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y proyectos del despacho
fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior en materia funcional.
12

16/11/2015
CONDICIONES
DETALLE


contrato.
Termino: 31 de diciembre del 2015 (Sujeto a Renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 2, 500.00 (Dos Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
13

16/11/2015
CARGO
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CONDUCTOR
CODIGO
DEPENDENCIA
PLAZAS
CODIGO 11
TRANSPORTE - SEDE AYMARAES
1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo - Conductor, en la modalidad de contrato CAS.
2.

3.

4.
BASE LEGAL
derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Pro actividad.
Estudios secundarios completos y conocimientos o experiencia en

mecnica/electricidad automotriz.
Licencia de Conducir AII-A.
Formacin
Otros
Experiencia laboral de dos (02) aos en el cargo. Acreditacin de no tener

sanciones (Ministerio de Transportes y Comunicaciones), en el transcurso de
los ltimos tres (03) meses a la fecha de postulacin.
No tener mayor a cincuenta (50) puntos acumulados en el Sistema de
Licencias de Conducir por Puntos.
14

16/11/2015
6.

Traslado de Magistrados, funcionarios, personal administrativo y de Medicina Legal.
Conduccin de vehculos, manteniendo el estricto respeto a las Normas de Trnsito.
Verificacin del buen funcionamiento del vehculo que se le asigne.
Apoyo en diversas actividades segn se le disponga.
Otras funciones que el coordinador de transporte delegue.
7.

CONDICIONES
DETALLE


contrato.
Termino: 31 de diciembre del 2015 (Sujeto a
Renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
15

16/11/2015
CARGO
: PSICLOGO SISTEMA MDICO LEGAL
CODIGO
CODIGO 12
DEPENDENCIA
PLAZAS
DIVISION MEDICO LEGAL I AYMARAES
1.
Contratar los servicios de un (01) Psiclogo, en la modalidad de contrato CAS.
2.

3.

4.
BASE LEGAL
derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
6.
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el rea

clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.
Competencias
Formacin
Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.

SERUMS.
Otros
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos

(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.
Pro actividad.

Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.
Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin psicologa.
16

16/11/2015
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales de los
documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Pblico.
Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico Legal.
Participar en los Programas de Capacitacin para el Instituto de Medicina Legal.
Otras funciones que le asigne el Mdico Responsable de la Divisin Mdico Legal.
7.

CONDICIONES
DETALLE


Contrato.
Termino: 31 de diciembre del 2015 (Sujeto a
Renovacin)
Remuneracin mensual

Soles).
17

16/11/2015
CARGO
: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA
CODIGO 13
PLAZAS
2 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE ABANCAY
1.
Contratar los servicios de un (1) Asistentes en Funcin Fiscal, en la modalidad de contrato CAS.
2.

Presidencia de la Junta de Fiscales del Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal .
3.

4.
BASE LEGAL
derechos laborales.
5.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Haber realizado prcticas pre-profesionales mnimo de un ao o SECIGRA

(SERVICIO CIVIL DE GRADUANDOS) o experiencia laboral comprobada en temas de
su especialidad mnima de un (01) ao. (Debidamente acreditada).
Competencias
Pro actividad.
Formacin
Bachiller en Derecho.
Otros
6.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto (segn tipo
de especialidad de la fiscala).
Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point).

Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo Fiscal).
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y proyectos del despacho
fiscal.
18

16/11/2015
7.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

CONDICIONES
DETALLE

Convocatoria Pblica
Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.

Termino: 31 de Diciembre de 2015 (con posibilidad de
renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).
19

16/11/2015
8.
CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO APURIMAC

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
12 de octubre de 2015
Gerencia General del Ministerio

Pblico
Del 30 de octubre al 12 de
noviembre de 2015
Ministerio de Trabajo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico
Del 16 al 20
de noviembre de 2015
Gerencia Central de Potencial

Humano
Presentacin de la hoja de vida

documentada va fsico (C.V. documentado,
foliado, firmado y con foto actualizada,
Anexos 01-06) en Jr. Huancavelica N
422 3er piso - Oficina de
Administracin del Distrito Fiscal de
Apurimac
Del 23 al 25 de noviembre de
2015
Administracin del Distrito Fiscal

de Apurmac
SELECCIN
3
Evaluacin Curricular
26 y 27 de
noviembre de 2015

de Apurmac
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
30 de
noviembre de 2015

Humano
Entrevista
Lugar: Jr. Huancavelica N 422 3er
piso - Oficina de Administracin del
Distrito Fiscal de Apurimac
02 de
diciembre de 2015

de Apurmac
Publicacin de resultados finales en el

portal institucional del Ministerio Publico.
03 de
diciembre de 2015

Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7
Suscripcin del Contrato
Del 04 al 11
de diciembre de 2015

de Apurmac
Registro del Contrato
Del 04 al 11
de diciembre de 2015

Humano
20

16/11/2015
PRESENTACIN DE DOCUMENTOS
Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme se detalla a continuacin:
1.
Fotocopia del DNI.
2.
Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria, que de acuerdo al perfil del
puesto, no deber adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, segn lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y trmino)
SERVIDOR PBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y trmino),
asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en caso de ser personal del Sector
Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).
OBSERVACIN: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS si lo requiere el perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACIN: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin vigente segn lo
requiera el perfil del puesto).
Bachiller (adjuntar diploma de bachiller, segn lo requerido en el perfil del puesto)
Estudiante de Educacin Superior(constancia de estudios, segn lo requerido en el perfil del puesto)
Tcnico Profesional (titulo tcnico profesional de tres aos)
Estudiante de Educacin Secundaria ( certificado de secundaria completa)
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto.
Se acreditar con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, segn sean seminarios, diplomas,
congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener
presente que se tomar en cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas para el puesto o cargo.
3.
Anexos N 01 al 06 (declaraciones juradas)
NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentacin debida indicando el
nmero de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, EN
CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SER DESCALIFICADO.
21

16/11/2015
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)
PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil

del Puesto en el/los Cdigo del 01 al 05,
07
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Ver Formacin exigida para el Perfil del

Puesto en el/los Cdigo del 01 al 05, 07
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables). Cdigos del 01 al 05,07
Cursos de capacitacin afn a la especialidad

dentro de los ltimos 3 aos (seminarios,
taller, frum, eventos y otros en temas afines).
(-)
1.4
Conocimiento del idioma ingles u otro idioma

a nivel bsico
(-)
0.3
Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:

Word, Excel, Power Point).
(-)
0.3
PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR
10
ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
22

16/11/2015
ETAPA DE EVALUACIN:
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO

del Puesto en el/los Cdigo del 06, 10, 12,
13.

Puesto en el/los Cdigo del 06, 10, 12, 13.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables). Cdigos 06, 10, 12, 13.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad

dentro los ltimos 3 aos (seminarios, talleres,
frums, eventos y otros en temas afines).
(-)
1.6
Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:

Word, Excel, Power Point).
(-)
0.4
10
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
declarado NO APTO.
23

16/11/2015
ETAPA DE EVALUACIN:
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO

del Puesto en el/los Cdigo 08

Puesto en el/los Cdigo 08
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables). Cdigo 08

Conocimiento en Derecho Penal y Procesal Penal,
debidamente acreditado.
(-)
1.6
Conocimientos de Ofimtica, debidamente

acreditados (MS-Office: Word, Excel, Power
Point).
(-)
0.4
10
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
declarado NO APTO.
24

16/11/2015
ETAPA DE EVALUACIN:
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO


Conocimiento del idioma ingls u otro idioma

a nivel bsico, debidamente acreditados.
(-)
1.0

Point).
(-)
1.0
10
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
declarado NO APTO.
25

16/11/2015
ETAPA DE EVALUACIN:
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO



Point).
(-)
2.0
10
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
declarado NO APTO.
26

16/11/2015
Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los
postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y reclutamiento
de personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas
en el cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de
los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica,
cuya mencin hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento
del perfil solicitado en los trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente
concurso y que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar
su baja definitiva a su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del
Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJE MNIMO
FORMACION
4
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
EXPERIENCIA
4
8
8
16
PUNTAJE MXIMO
FORMACION
4
EXPERIENCIA
4
10
10
OTROS
2
20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente

quedarn descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente
quedarn descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)
De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
b)
Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
27

16/11/2015
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado,
adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser automticamente
descalificado.
Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Convocatoria CAS N
- 2015
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: .........
N de folios presentados: ....
Firma del postulante: ....
Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una
misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y

haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona
con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
28

16/11/2015
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,.. de
nacionalidad. con documento de identidad N....
domiciliadodistrito...
provincia.departamento..
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en
alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley
del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislacin nacional vigente.
29

16/11/2015
ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos que
se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:
DIST:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
SI
NO
SI
NO
Ciudad,
.
Firma
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.
30

16/11/2015
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad de
Postulante, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con el perfil del puesto mnimo.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y
a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.
Ciudad,
.
Firma
31

16/11/2015
ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,.. de
nacionalidad.. con documento de identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda
persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el
Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten
servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)
(Marcar la OPCIN correspondiente)
No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N
Apellidos y nombres
Parentesco
Condicin Laboral
rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.2.3.-
Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro
4to
Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos
Parentesco por afinidad

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
En lnea colateral
Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
abuelos
En lnea colateral
Cuados
nietos tos,
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.
32

16/11/2015
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,.., de
nacionalidad., con DNI N.., domiciliado
en Distrito.
Provincia. Departamento..
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo
N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en
este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no
alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un
rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos celebrados
en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan
de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
33

16/11/2015
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma.
34

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CONVOCATORIA CAS N 312 -2015

DIVISION MEDICO LEGAL II APURIMAC

DIVISION MEDICO LEGAL I CURAHUASI

DIVISION MEDICO LEGAL I AYMARAES

DIVISION MEDICO LEGAL I ANTABAMBA

DIVISION MEDICO LEGAL I GRAU

Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Auto organizacin y disciplina.

Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.

Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3 aos

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma a nivel bsico.

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CARGO: PSICLOGO - UDAVIT

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VICTIMAS Y TESTIGOS - ANDAHUAYLAS

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

: ANALISTA REA DE ADMINISTRACIN

ADMINISTRACION -SEDE ABANCAY

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnima de 02 aos en reas administrativas.

Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Administracin,

(seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en la formulacin de metas y actividades de la unidad orgnica.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Mantener informado al jefe inmediato superior del avance de sus actividades.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

FISCALA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS