UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

CATEDRA DE DERECHO
PRESENTADO A: ERNESTO PINILLA
PRESENTA: DIEGO A. PIRAJN HERNNDEZ (02215332)

C-40 / 95 CARRERA ADMINISTRATIVA

Problema Jurdico
La carrera administrativa y el concurso de mritos evalan la capacidad profesional o
tcnica del aspirante a travs de criterios especficos y concretos para la seleccin. El
nombramiento siempre recaer sobre quien haya obtenido mayor puntaje.
Sin embargo, se han venido conociendo varios procesos de tutela en las que a pesar de
haber obtenido un puntaje superior, estos fueron excluidos por falta de idoneidad moral,
social y fsica. Como solucin a esto, se plantea incluir tales factores dentro de los criterios
de calificacin.
El ciudadano Hugo Humberto Osorio Valor solicita a la Corte que declare inexequibles los
artculos 9 del Decreto Ley 1222 de 1993 y 34 parcial del decreto 256 de 1994
El demandante manifiesta que la disposicin acusada contraviene el espritu de la Ley 27 de
1992, cuyo objetivo era garantizar la eficiencia de la administracin y ofrecer a todos los
colombianos igualdad de oportunidades en el acceso a los empleos pblicos. Adems,
vulnera el artculo 29 de la ley 27 de 1992 y el artculo 125 de la Carta pues esta indica que
se harn previos los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los mritos y
calidades de los aspirantes y en ningn caso para hacer discriminaciones estableciendo lista
de elegibles.
Adems el demandante dice que al designar al segundo o al tercero de la lista de elegibles
se est desconociendo el derecho de quien ocup el primer puesto.
Parte Motiva
El Director del Departamento Administrativo de la Funcin Pblica justifica la
constitucionalidad de lo acusado. Entre sus argumentos se destacan que quien se encuentre
en ltimo lugar podra tener los mritos suficientes para el desempeo del puesto y que el
nominador hace la mejor escogencia.

El Procurador General de la Nacin concluye que declare exequible el artculo 9.

Argumenta que las pruebas dejan de lado elementos que integran la personalidad de los
aspirantes las cuales no son cuantificables y por tanto, se le da discrecionalidad al
nominador para poder evaluar dichos aspectos (idoneidad moral o las cualidades
personales). Tambin argumenta que la discrecionalidad es lcita cuando establece
distinciones razonables para alcanzar objetivos legtimos.
La Corte considera que la parte de la disposicin que prescribe: "La provisin del empleo
deber hacerse con una de las personas que se encuentre entre los tres primeros puestos de
la lista de elegibles" s viola los artculos 13 y 125 de la Constitucin. El legislador,
pudiendo hacerlo, no especifico los criterios cualitativos para apreciar la capacidad,
idoneidad y potencialidades del aspirante y por tanto qued librada al criterio del
nominador la prctica de tales pruebas, lo cual no resulta conveniente ni a tono con la
institucin del concurso.
Resolucin
Se declar exequible el artculo 9o. del decreto 1222 de 1993, excepto el aparte que dice:
"....La provisin del empleo deber hacerse con una de las personas que se encuentre entre
los tres primeros puestos de la lista de elegibles.....", el cual se declar inexequible.