Bolen

Bolen No.
No. 381
349
8 de
enero de 2014
25 de
sepembre
de 2015

Un nuevo espacio para

el Caribe.
Las nocias las encontrars en la
pgina 7

Costa Rica: En el Da de la Patria: Trabajo Digno!

UNDECA, San Jos, 15/09/15.- La libertad sindical contina siendo
una asignatura pendiente en la agenda democrtica del pas. Las voces
del odio y la violencia contra los trabajadores organizados en sindicatos
se levantan desde sectores extremistas de derecha, con caractersticas
Neonazis, que buscan crear un ambiente de confrontacin entre hermanos.
El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense, BUSSCO, repudia la
campaa antisindical- antiobrera,y hace un llamado a que prevalezca "el
trabajo y la paz" en condiciones de dignidad
Los sindicatos constitucional y legalmente son la nica forma de organizacin para la defensa y mejoramiento de las condiciones laborales y
econmicas de la clase trabajadora.
Al sector ms corrupto y neoliberal de Costa Rica, no le favorece la organizacin y su arma es atacar a los trabajadores del sector laboral pblico, porque sus organizaciones no le han permitido desaparecer el derecho a un salario mnimo en el sector privado y luchan por mantener el
estado social de derecho.
Dijeron que el TLC-EUCA producira empleo y los trabajadores viajaran
en motos y autos BMW, la realidad es que ms de UN MILLN Y MEDIO
de personas se encuentran en la pobreza, el 35 % de los y las trabajadoras no reciben ni siquiera el salario mnimo, al 61;2% de personas
trabajadoras su patrono les violenta sus derechos laborales, el desempleo ampliado llega al 18% y casi la mitad de los trabajadores labora en
el sector informal.
Mientras tanto los diputados, desde 1953, han favorecido a los grandes
empresarios nacionales y extranjeros con 1.259 exoneraciones fiscales;
aun as la evasin fiscal ha llegado a niveles impensables al sobrepasar
los 2 billones de dlares.
Las deudas del Estado y las grandes empresas a la Caja Costarricense
de Seguro Social sobrepasan ya los MIL MILLONES de colones, sin contar la evasin.
Adems pretenden implementar leyes que contribuirn a aumentar la
pobreza como el salario nico, reforma procesal laboral, IVA, educacin
dual, sin entender que los salarios de los empleados pblicos generan
empleo directo e indirecto y colaboran en la movilizacin de la economa
nacional interna (panaderas, pulperas, mipymes, etc)
A todo esto hay que agregar que los campesinos se han visto desplazado de sus tierras, provocando una gran crisis de produccin nacional de
los alimentos bsicos y privilegiando a importadores que hacen "clavos
de oro".
En este Da de la Patria, BUSSCO hace un llamado a toda la clase trabajadora a no dejarse engaar por los alaridos despiadados de la fiera
neoliberal que pretende poner a hermanos contra hermanos.

Entrega CTC de Cuba certificados de participacin en Concurso 70 Aniversario de la FSM

La Habana, 21 de septiembre de 2015.
Ao 57 de la Revolucin.
A: Secretarios Generales de las CTC Provinciales y Sindicatos
Provinciales del Sindicato Agropecuarios y Forestales de La Habana, Matanzas, Villa Clara, Guantnamo, Artemisa, Camagey,
Pinar del Ro y MEIJ.
Estimados compaeros (as):
Como ustedes conocen estamos desarrollando un Plan de actividades en
saludo al 70 aniversario de la Federacin Sindical Mundial (FSM) que
debe concluir el da 3 de octubre.
La FSM central convoc a todos los trabajadores del mundo a participar
en el Concurso por el cartel 70 Aniversario y Cuba fue el pas que ms
obras present, adems el primer Premio a nivel mundial y el regional
fueron ganados por dos cubanos, ello refleja la importancia que se le
dio por el movimiento sindical cubano y nuestros trabajadores a esta
convocatoria, lo que adems constituye un orgullo para nosotros.
Por tal motivo consideramos que la entrega de los certificados de participacin de todos los concursantes se debe hacer de manera significativa y les proponemos que se realice en el marco de las celebraciones por
el Da del Trabajador Agropecuario.
El SNTAF conoce de esta intencin y estn de acuerdo en incluir esta
sencilla pero significativa entrega a los participantes en el marco de los
actos provinciales en cada territorio, por lo que les solicitamos apoyar
esta actividad, garantizando la presencia de los concursantes en los actos previstos.
Para cualquier puntualizacin comunicarse con la compaera Gilda Chacn Bravo, funcionaria de nuestro Departamento a travs del telfono
78775311 y el C.E. gilda@ctc.cu
Fraternalmente,
Raymundo Navarro Fernndez
Miembro del Secretariado
CTC Nacional.
CC: Nstor Brbaro Hernndez Martnez
Secretario General SNTAF.

Errol A. Cova Presidente Fundashon KPEK de

Curaao visita la sede de la FSM en
Nuestra Amrica
En la sede fue recibido por el compaero Ramn Cardona, Secretario
regional. Durante el encuentro intercambiaron temas relacionados
con la situacin actual del movimiento sindical.

Colombia: CARTA A LA OIT SOBRE LA PROBLEMATICA DE LOS TRABAJADORES MINEROENERGETICOS

REF: PROGRAMA OIT PARA EL SECTOR MINEROENERGETICO EN LOS DEPARTAMENTOS DEL CESAR
Y MAGDALENA - COLOMBIA.
Ver en pgina 2

En la foto Yoandra Rodrguez del Instuto Cubano de Amistad con los Pueblos,
Ramn Cardona, Secretario regional y Errol A. Cova Presidente KPEK

Direccin: Ramn Cardona Nuevo

Edicin y diseo: Guillerma Rivero
Colaboracin especial: Mayt Rodrguez
Leyva

Telfono: (537) 2714345

Email: boletn@fsm.ctc.cu
Redaccin: Calle 190 No. 1306 e/ 13 y 15,
Reparto Siboney, Playa, La Habana, Cuba.

Puede acceder tambin a travs del sitio:

www.fsmamerica.org
Si desea conocer ms acerca de la FSM
acceda al sitio: www.wftucentral.org

Colombia: CARTA A LA OIT SOBRE LA PROBLEMATICA DE

LOS TRABAJADORES MINERO-ENERGETICOS

Bogot, D.C. Septiembre 18 de 2015

Seores:
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT,
OFICINA AMERICA LATINA, CON SEDE EN LIMA.
Att. MARIA ARTETA - DIRECTORA ADJUNTA
E.
S.
D.
REF: PROGRAMA OIT PARA EL SECTOR MINERO-ENERGETICO EN
LOS DEPARTAMENTOS DEL CESAR Y MAGDALENA - COLOMBIA.
Cordial Saludo.
Agradecemos a la OIT su voluntad para trabajar conjuntamente con el
Ministerio del Trabajo en Colombia, los empresarios y los sindicatos, con
el fin de visibilizar y actuar sobre la situacin laboral en la minera, con
nfasis en la intermediacin laboral, la libertad sindical y los derechos
humanos.
Para Iniciar, se ha venido trabajando con las organizaciones sindcales
que tienen presencia en esta ra0ma industrial. La nuestra es una Federacin de segundo grado y de industria, llamada FUNTRAMIEXCO
(Antes Funtraenergtica), que integra a los Sindicatos: SINTRAMIENERGETICA, SINTRAIME, SINTRAINQUIGAS, SINTRAGMCOL y UCOTRAM, organizaciones que congregan a los trabajadores de los sectores
Minero-Energtico, Metalrgico, Qumico, de las Industrias Extractivas,
Transportadores y Similares de Colombia, y como tal, actuamos centralizadamente para evitar que las organizaciones se descoordinen en el
tratamiento de diferentes temas que ataen a los trabajadores de la rama, evitar que se aslen y adquieran compromisos individuales que puedan perjudicar derechos colectivos de los trabajadores, la integracin de
los sindicatos, adscritos a la Federacin y a la CUT, Central a la cual estamos afiliados y, por lo tanto, hemos pedido a los funcionarios de la
OIT y del Ministerio del Trabajo, que han venido trabajando con nosotros, en diferentes eventos del sector minero-energtico, coordinar con
las direcciones sindicales nacionales, para evitar la parcelacin del trabajo con las seccionales, que son las bases de los sindicatos, lo que nos
ha trado situaciones incomodas que pudiesen desembocar en fraccionamientos perjudiciales para los trabajadores y el movimiento sindical.
Sobre la intermediacin laboral, la libertad sindical y los derechos humanos, apoyamos uno de los planteamientos de la OIT, respecto a que si
no hay contratacin directa no hay derechos sindicales. En Pliegos de peticiones hemos propuesto la contratacin directa de los empleados, hemos propuesto la extensin de los beneficios convencionales
a los trabajadores tercerizados o temporales y, pese a que en nuestros
sindicatos hemos luchado por la contratacin directa en cada negociacin colectiva con las empresas, no ha sido posible concretar un solo
acuerdo. En las empresas mineras con presencia en los Departamentos
del Cesar, Magdalena, Crdoba y Atlntico (DRUMMOND GLENCORE
CERREJN GECOLSA CNR, etc.), la subcontratacin oscila entre 60,
70 y 80 por ciento, pese a que con la firma del TLC entre Colombia y
Estados Unidos, el 7 de abril de 2011 se suscribi el Plan de Accin Laboral PAL, acuerdo Obama Santos que no solo propendera por la
seguridad de los sindicalistas y ya van ms de 75 dirigentes asesinados,
desde entonces proponen combatir dicha subcontratacin, entre otros
aspectos, pero lo laboral no se ha cumplido en nuestro pas, mientras
los TLC se implementan a toda marcha en lo comercial y jurdico.
Pero ha resultado cada vez ms difcil lograr avances en esta lucha si en
Colombia ya resulta misin imposible ejercer el derecho de huelga como
mecanismo legal de presin y defensa con el que cuentan los trabajadores. El derecho de huelga, ha sido duramente golpeado por el Estado
Colombiano con normas que dificultan su ejercicio, por los patronos con
la persecucin antisindical y por ambos con la ilegalizacin de las huelgas, nueve (9) en total, en los ltimos 5 aos, a saber: dos (2) en
DRUMMOND LTD., dos (2) en FENOCO S. A., dos (2) en GECOLSA S. A.
(contratistas), una (1) en CARBONES DE LA JAGUA S. A.-CDJGLENCORE, una (1) en Mina Caipa en la Guajira con la empresa GENTE
ESTRATEGICA y una (1) en CERROMATOSO S. A., en Montelibano, Crdoba, esta ltima realizada en el mes de mayo pasado, en defensa de
los horarios de trabajo, adems de la ilegalizacin de la huelga de la
USO en Ecopetrol en el ao 2003. Todas estas huelgas han sido ilegalizadas por los Tribunales y Cortes Judiciales; el Ministerio de Trabajo, se
ha encargado de levantarlas convocando los Tribunales de Arbitramento
Obligatorios, en forma irregular y sin cumplir los procedimientos legales
laborales. Varias de estas ilegalizaciones de huelgas han sido elevadas
como queja ante la OIT desde hace ms de un ao, sin haber obtenido
pronunciamiento al respecto. En tales condiciones agregaramos nosotros que sin derecho a la organizacin, negociacin, contratacin
colectiva y huelga, no hay derechos sindicales y por lo tanto,
tampoco a la contratacin directa.
En Drummond Ltd., por ejemplo, se declara ilegal la ms reciente huelga de los trabajadores, votada por el Sindicato mayoritario, SINTRAMIENERGTICA, con 2.878 afiliados (57.83% de los trabajadores de la empresa), la cual fue levantada violando el derecho y autonoma del sindicato mayoritario en Asamblea convocada por empleados directivos de la
compaa con todas las garantas brindadas por el empleador, desconociendo el ordenamiento laboral interno que establece que la asamblea

para votar el levantamiento de una huelga la pueden hacer los trabajadores, solo si no existe un sindicato mayoritario o sindicatos que agrupen la mayora de los trabajadores. Mayora que legalmente en Colombia es igual a un total superior a la tercera parte de los trabajadores de
la empresa.
Con esta ilegalidad se estn despidiendo a los directivos sindicales, lo
cual tambin estn haciendo en la Empresa Carbones de la Jagua, mientras en Prodeco S. A., le estn levantando el fuero a todos los directivos
sindicales, para no trasladarlos a su nuevo puerto llamado Puerto Nuevo
S. A., en donde han aumentado la tercerizacin e impidiendo la reubicacin de los sindicalizados.
Los derechos humanos y en particular el Sindicalismo en Colombia son
una quimera, pues se sigue amenazando y asesinando a los dirigentes
y activistas sindicales, por los grupos de extrema derecha, en lo que se
ha denominado el terrorismo de estado en Colombia y se combina con
los despidos en masa de los dirigentes sindicales y trabajadores de base, incrementado ltimamente con la ilegalizacin de las huelgas. Los
salarios y prestaciones sociales de los trabajadores subcontratados son
demasiado bajos, ya que los intermediarios laborales se quedan con un
gran porcentaje de estas reivindicaciones econmicas y cuando se trata
de organizar a estos trabajadores, no se respeta ninguna ley nacional, ni
los convenios internacionales de la OIT, pues muchas de estas empresas
son cerradas, vendidas, fusionadas o cambian de razn social, para evadir sus obligaciones laborales, sin que el Estado acte para hacer cumplir la Ley, algunos ejemplos ilustran tan grave situacin; Gente estratgica en la Mina Caipa, Kilbury, Carbograneles, Tratecol, Tecsolutin,
Mamcerten, Dimantec, CNR, CMC; En estas condiciones es que tenemos
que actuar quienes nos atrevemos a organizar y dirigir un sindicato en
nuestro pas, pues como lo han dicho diferentes personalidades y organizaciones internacionalmente, el pas ms peligroso del mundo para
hacer sindicalismo, es Colombia.
Si los derechos laborales y econmicos de los trabajadores no se cumplen, igual o peor sucede con las condiciones de trabajo y la seguridad
laboral, ya no solo en las minas, pues las enfermedades y accidentes de
trabajo se extienden por la gran mayora de las empresas, debido a la
intensidad del trabajo y a las jornadas extenuantes a la que son sometidos los trabajadores, de 10, 12 y hasta 16 horas de trabajo: unos pocos
ejemplos nos ilustran sobre la dimensin y catstrofe que sufren los trabajadores en su salud; en las minas Cerrejn-Guajira hay ms de 1.000
trabajadores con enfermedades profesionales, de diferentes patologas;
Silicosis, Neumoconiosis, artrosis, Lumbares, del sistema nervioso, auditivas, pticas, psicolgicos, entre otras: Esa misma situacin la padecen
850 trabajadores de Drummond, 400 trabajadores de Glencore en sus
diferentes minas y puertos, en la produccin de petrleo, en la industria,
como sucede en General Motor-Colmotores, donde hay ms de 250 trabajadores enfermos por la intensidad del trabajo y la ausencia de medidas de seguridad eficaces que prevenga semejante atentado a la salud
de los trabajadores, tan grave es esta situacin, que varios trabajadores
enfermos de esa empresa, cumplieron en Julio de 2015, 4 aos en una
carpas frente a la Embajada Norteamericana, en Bogot. Nuestra Federacin ha planteado con preocupacin, la directriz de la Humanizacin
del Trabajo, porque ste no puede destrozar a un ser humano en 2, 3 o
5 aos de trabajo, con 20, 25 o 30 aos de edad.
El Ministerio del Trabajo se ha convertido en un burladero para los trabajadores, pues las querellas que se han impetrado, cuando no salen en
contra de los sindicatos, duran aos sin resolverse o son archivadas sin
pena ni gloria, como el caso particular de DIMANTEC - GECOLSA, donde
se le aplic una multa considerable por intermediacion laboral y despues
fue revocada por los Funcionarios del Ministerio; pues nosotros solo pedimos, no que nos defiendan, porque para eso no est diseado las funciones del ministerio, sino que cumplan las leyes que regulan las relaciones laborales, tanto en lo nacional e internacional, pues los trabajadores
somos la parte dbil en la relacin laboral, porque se nos aplica el poder
dominante del Estado y los poderosos monopolios.
Las transnacionales y el Estado, adelantan diferentes acciones para exterminar a las organizaciones sindicales, atacndolas por todos los medios, como lo hemos sealado en este documento, adems lo implementan con los mal llamados Pactos Colectivos, los cuales son firmados ilegalmente, ya que no cumplen las normas vigentes, valindose de trabajadores temerosos de perder sus trabajos, los patronos los conquistan
con dadivas y en algunos casos con promesas de pagarles un Bono por
la firma del mismo, de hasta Diez millones de pesos ($10000.000), sin
que se tenga en cuenta la salud, la educacin, vivienda digna y la estabilidad laboral, dichos pactos los aplican a todos quienes se acojan a l,
por su precaria situacin econmica y en la mayora de las veces como
un muro de contencin contra los sindicatos.
A grandes rasgos dejamos nuestras inquietudes planteadas a fin de contribuir a que la OIT, tome nota de la problemtica laboral que aqueja a
los sindicatos, quienes defendemos los intereses obreros, en condiciones
supremamente difciles, ms no imposibles, con el propsito de buscarle
salidas viables a tanta violacin a nuestros derechos conculcados.
Cordialmente,
FUNTRAMIEXCO SINTRAMIENERGETICA SINTRAIME

70 Anniversary: Books, articles and

celebrations around the world commemorate the past to strenghten
the future.
Commemorating the 70th Anniversary of the World Federation of Trade
Unions and paying tribute to the history of militant and internationalist
struggles of the WFTU in each country, region and sector important initiatives are taken internationally.
Already, major events such as conferences and celebrations have been
organized in Nepal, in Pakistan, in Australia, in Cuba, in France, in Greece, in Russia, in Spain, in Turkey, in Geneva during the ILC, in Italy, in
Panama, in Venezuela, in Chile, in Syria while many Organizations have
started to plan their events for 3 of October and thoughout 2015 in their
respective countries in Asia, Africa, Latin America and Europe.
In the meantime, active and veteran trade unionists have taken upon
themselves to collect archives and materials, to gather information and
interviews as well as photographs and posters and write books about the
significant contribution of the WFTU in the struggle of their people and
their working class.
Articles have been published in newspapers, magazines and websites of
many Organizations while more are being prepared for the next period.
Thus, besides the Central Activities of the WFTU which are the Central
International Conference in Brazil on October 3, 2015, the succesful International Poster Competition and the Publication of the Special WFTU
Stamp which is being sent by Post to all who request it, also the WFTU
Press and Media Department is collecting all articles and speeches referring to the 70th Anniversary that arrive in the Central Offices in order to
prepare a Special Publication.
Therefore we request from all Organizations to send us all their Articles,
Speeches and Photos about the 70th Anniversary in the email:
press@wftucentral.org

Russian workers celebrate the 70th anniversary of the WFTU

September
18,
2015
in Moscow
there was
a meeting
of activists
of the trade
union
and
the
labor movement of
the
Moscow
region, dedicated to the 70th anniversary of the World Federation of Trade Unions.
The initiator and main organizer of this meeting were the activists of the
primary trade union organization of class union Defence of Labour plant
Metrovagonmash. On the history of the heroic path of the World Federation of Trade Unions told a member of the Central Committee of the
Kazakhstan class trade union Zhanartu (WFTU), the official representative of Zhanartu in the Russian Federation Yuri Vinkov. The meeting
was chaired Roman Osin Russian Communist Workers Party.
The meeting participants took a welcome address to delegates of the International Trade Union Forum, dedicated to the 70th anniversary of the
WFTU, which will take place 1-3 October 2015 in the city of Sao Paulo,
Brazil.

Barcelona, Espaa, 23 de Setiembre 2015

PRESENTADO LIBRO DERECHO INTERNACIONAL DEL

TRABAJO DE LA DRA. GRETEL HERNANDEZ OLIVA, EX
ASESORA DE LA FSM EN LA AMERICA NUESTRA
Palabras de reconocimiento a la labor de la Dra Gretel Hernndez Oliva expuestas por la FSM.

Heriberto Gonzlez del Valle, asesor de la Secretara de la FSM para la America nuestra manifest:
En el marco del 70 aniversario de la fundacin de la FSM, tiene extraordinaria significado para las y los trabajadores de las organizaciones afiliadas y amigas con una tendencia clasista en sus concepciones y accin, y
tambin debiera tenerlo para todo el movimiento sindical, el libro hoy presentado por la Dra.Gretel Hdez. Oliva titulado: Derecho Internacional
del Trabajo.
El documento resume decenas de aos de intensa, ntima y comprometida
labor en la OIT. Mltiples horas de insomnio permiten resumir un voluminoso trabajo, que con gran sacrificio ha puesto como reconocemos, a disposicin de todos nosotros.
El texto ayuda a comprender el funcionamiento en una organizacin que
como las dems organizaciones del sistema de las naciones unidas necesita
cambiar todo lo que tenga que ser cambiado.
Por otra parte la Secretara de la FSM en Nuestra America no quiere ni
debe pasar por alto el desempeo y colaboracin de la Dra. Gretel Hernndez como Asesora junto a nosotros facilitando todo tipo de documentos, aportando al proceso de formacin, capacitacin y preparacin sindical de cientos de dirigentes sindicales y trabajadores/as.
Considero por tanto que este libro desde la academia y la ciencia, con un
lenguaje claro, sin utilizar trminos burocrticos y tecnicistas, expresa la
voluntad de la autora de proporcionar a diferentes actores, sobre todo a
dirigentes sindicales, el acceso a complejos conocimientos y al funcionamiento de una organizacin internacional de inters del movimiento sindical
internacional donde cada vez se est haciendo ms difcil la lucha por preservar los derechos laborales.
En este libro la autora nos ofrece un amplio dominio de los mecanismos de
la OIT; pone a disposicin de las y los trabajadores un desconocido contenido relacionado al Derecho Internacional del Trabajo proporcionando un
caudal de informacin muy importante, a disposicin de la defensa de los
derechos e intereses de las y los trabajadores facilitando la bsqueda y
profundizacin de informaciones.
Sin dudas el texto brindado constituye un importante instrumento para
luchar por los derechos de las y los trabajadores; es expresin del compromiso de la autora con la noble causa de la defensa real de dichos derechos de los trabajadores.
Comoquiera que tales propsitos animan desde su fundacin hace 70 aos a
la FSM, el aporte que el libro de Gretel nos proporciona valioso aporte
terico a la formacin de una slida y permanente preparacin ideolgica,
poltica y organizativa, as como contribuye a hacer ms eficaz la lucha
por nuestros derechos.
Muchas Gracias DRA GRETEL HERNANDEZ OLIVA a nombre de nuestras
organizaciones afiliadas.
Secretara
FEDERACION SINDICAL MUNDIAL
REGION AMERICA LATINA Y EL CARIBE
FDRATION SYNDICALE MONDIAL
REGIO DE A AMRICA LATINA E CARIBE
LATIN AMERICA & CARIBBEAN REGION

Compaeras y Compaeros:
Les hacemos llegar un mensaje combativo y militante a las organizaciones y participantes de esta jornada de lucha en conmemoracin del Da
del Jubilado.
Desde la Unin Internacional de Sindicatos de Jubilados y Pensionados
de la Federacin Sindical Mundial, seguimos atentamente las luchas que
ustedes, como parte del movimiento sindical de clase a nivel mundial,
desarrollan por una jubilacin digna, los 1224 mircoles frente al Congreso Nacional, y la que libran Sindicatos y organizaciones de trabajadores de Argentina en defensa de los intereses de la clase obrera, activos y jubilados.
En vsperas de la Conferencia Regional de Amrica y la conmemoracin
del 70 Aniversario de la Federacin Sindical Mundial, les enviamos un
fraternal saludo clasista e internacionalista.
Quim Boix
Consejo Presidencial de la FSM
Secretario General de la UIS (Unin Internacional de Sindicatos)
de Pensionados y Jubilados (PyJ) de la FSM

Honduras: Pronunciamiento de la Organizacin Reivindicava de Trabajadores del Sector Pblico de

Honduras (ORTSPH)
Pronunciamiento pblico
Nosotros los sindicatos y asociaciones gremiales adscriptos a la Organizacin Reivindicadora de Trabajadores del Sector Pblico de Honduras
(ORTSPH), debido a los ltimos acontecimiento acaecidos en contra de
los Sindicatos del Hospital Escuela Universitario (SHPEU) y de la Direccin Ejecutiva de Ingresos (SITRADEI), nos pronunciamos en los siguientes trminos:
Primero: Condenamos y repudiamos la persecucin y los hechos suscitados en el Hospital Escuela Universitario, efectuados por sus autoridades, relacionados a los diferentes abusos, los cuales culminaron con el
desmantelamiento de la sede del sindicato de dicho hospital.
Segundo: Repudiamos los actos lesivos de la Rectora Universitaria Julieta Castellanos, en contra de los trabajadores del Hospital Escuela Universitario y de la dirigente sindical.
Tercero: Repudiamos la persecucin de la Directora de la DEI Mirian
Guzmn, en contra de la dirigente del SITRADEI, especficamente contra
el compaero Darwin Barahona, coartndole la libertad de expresin.
Cuarto: Todos estos actos constituyen violacin a los derechos de libre
sindicalizacin, as como a los tratados internacionales ratificados constitucionalmente por nuestro pas.
Quinto: Al presidente de la Repblica exigimos la intervencin inmediata del Hospital Escuela Universitario, a fin de detener todas las violaciones, en contra de los trabajadores y la dirigencia sindical.
Sexto: Al Ministerio Pblico exigimos iniciar investigaciones de oficio a
fin de deducir las responsabilidades a quien corresponda a las violaciones de los derechos humanos de los y las trabajadoras del Hospital Escuela y la Direccin Administrativa de Ingresos.
Tegucigalpa, M, D, C, 9 de septiembre del 2015

Congreso Munidal de Mujeres Trabajadoras

CHIPRE, 1-2 Noviembre 2015

CONVOCATORIA A CURSO DE
ACTUALIZACIN POLTICA
(Noviembre)

CONVOCATORIA
16 de julio 2015
Estimados amigos,
El papel de la mujer trabajadora es importante. De la historia del movimiento sindical obrero han surgido grandes mujeres luchadoras, quienes
junto a los hombres trabajadores han hecho lo mximo por el progreso
social, la justicia social, por libertades sindicales y derechos laborales.
EL movimiento sindical clasista ha dado y sigue dando un papel protagnico a la mujer trabajadora, la mujer sindicalista, las madres trabajadoras. Hoy ms que nunca, cuando bajo las condiciones de la profunda crisis del sistema capitalista, los derechos y conquistas de las mujeres trabajadoras estn estn siendo atacados.
La FSM ha realizado muchas acciones importantes para las mujeres trabajadoras a varios niveles, en muchos sectores, regiones y pases.
En continuacin de todas estas iniciativas, estamos preparados a realizar
en Chipre, el Congreso Sindical Internacional de mujeres trabajadoras,
miembros y amigos de la FSM. Nuestra aspiracin es que este congreso
se convierta en un paso importante por derechos iguales, igualdad en el
trabajo, salario y seguridad social.
La FSM invita a su organizacin sindical a participar con una (1) mujer,
delegada en el Congreso Mundial de Mujeres Trabajadoras, a realizarse
en Chipre, 1- 2 Noviembre 2015. Proponemos que las llegadas sean programadas para el 31 de octubre y las salidas para el 3 de noviembre
2015.
PEO de Chipre, la organizacin anfitriona cubre la estada para 2 noches
con comidas incluidas, adems cubre los gastos de traduccin simultnea. Por favor, registren enviando correo a:

La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y La Federacin Sindical

Mundial en Amrica Latina y El Caribe convocan a las organizaciones
sindicales de la Regin a participar en el Curso de Actualizacin Poltica
para la Accin Sindical, del 9 al 20 de Noviembre de 2015, en la
Escuela Superior ico Lpez, en La Habana, Cuba.
El contenido del curso estar esencialmente referido a las causas de la
crisis del sistema capitalista y su impacto en los trabajadores y en el
desarrollo sostenible, as como a la situacin actual de las relaciones
laborales y del movimiento sindical. Talleres, Conferencias y Clases
Magistrales, sern las vas para promover la asimilacin de valiosos
conocimientos que se intentar constituyan herramientas para contribuir al quehacer cotidiano de los participantes en las luchas sindicales
que despliegan en sus respectivos pases.
Este curso ser impartido por profesores y conferencistas de alta calificacin. El egresado tendr la posibilidad de obtener Diploma y Certificado de aprovechamiento. Los aspirantes aprobados a matricular en el
presente curso, debern cumplir la disciplina y dems exigencias acadmicas establecidas.
El alojamiento y desarrollo del programa docente se realizar en las
instalaciones de la Escuela Superior ico Lpez.

lo antes posible, para recibir la invitacin nominativa oficial.

El costo de la matrcula es de $450.00 EUROS la que debe cancelarse

a la llegada al Alojamiento de la Escuela Superior ico Lpez, incluye: la docencia; el transporte desde y hacia el aeropuerto de La Habana y a las actividades incluidas en el programa oficial del curso; el
hospedaje con desayuno, almuerzo y cena.

Saludos sindicales,

Deben traer actualizado su seguro de salud.

athens@wftucentral.org y contact@wftucentral.org,

George Mavrikos
Secretario General FSM

Pambis Kyritsis
Secretario General PEO

Colombia: Se inicia la huelga imputable al empleador en los campos de produccin de Mansarovar

USO, Bogot D. C. 09/09/15.- La Unin Sindical Obrera USO declara
el da de hoy 09 de septiembre del 2015 a las 12:00 medio dia el inicio
de la hora Cero de la Huelga imputable al empleador en los campos de
produccin de Mansarovar, acatando el mandato de las bases de trabajadores originado en las asambleas y la contundente decisin refrendada democrticamente en las urnas durante las votaciones de los das 27
y 28 de agosto del ao en curso, cuyos resultados verificados durante
el escrutinio por parte del representante del ministerio del trabajo,
arrojaron las mayoras contundentes dndole la potestad a la dirigencia
Sindical para definir la hora cero de la huelga imputable al empleador,
en cada uno de los frentes de trabajo donde laboran los trabajadores
temporales en misin, contratistas y subcontratistas de las empresas
que prestan sus servicios a la multinacional petrolera Mansarovar
Energy.
La decisin anterior es la respuesta organizada de los trabajadores a la
poltica de precarizacin laboral implementada por parte de Mansarovar
Energy a travs de sus aliados, representados en las bolsas de empleo
temporal, Contratistas y Subcontratistas quienes violan sistematicamente los derechos laborales legales y convencionales, asi como el absurdo desconocimiento de la normatividad vigente en salud ocupacional
a los cientos de obreros y obreras que son fundamentales en la capacidad productiva de esta empresa; hechos que fueron constatados por la
autoridad del trabajo y que fueron plasmados en las actas levantadas
durante las visitas realizadas los das 07 y 08 de septiembre del ao en
curso en los campos de produccin Moriche, Jazmn y Velzquez, los
dos primeros operados por Mansarovar Energy bajo la modalidad de
contrato de Asociacin con Ecopetrol S.A y el ultimo de propiedad
100% de Mansarovar Energy al igual que la red de oleoductos.
La Unin Sindical Obrera USO reivindica la lucha de los obreros petroleros como la herramienta histrica para lograr avances sociales que dignifiquen su vida y la de sus familias, en consecuencia orientamos a todos los trabajadores sin distingo de nmina a participar activamente en
el conflicto huelgustico de manera totalmente pacfica y a acatar disciplinadamente las orientaciones de la dirigencia Sindical. Estamos plenamente seguros que la lucha organizada nos permitir darle un viraje al
relacionamiento obrero- patronal en estos campos petroleros, dejando
atrs la imposicin y violacin a ultranza de los derechos de los trabajadores, cambindolo por los espacios de negociacin y construccin productiva que fortalezcan a las empresas y les den a los obreros y obreras
una real participacin en la riqueza generada con su trabajo.
Invitamos a todos los sectores sociales de Puerto Boyac y sus reas de
influencia a solidarizarse con la justa y digna lucha de los trabajadores;
los avances en las condiciones de los trabajadores impactan positivamente y de forma directa la economa de la regin y fortalecen el tejido
social.
Solicitamos al Ministerio de Trabajo en cabeza de Luis Eduardo Garzn,
se nos brinde las garantas para adelantar este conflicto huelgustico
como lo establece la ley y las normas constitucionales; as mismo al
Ministerio del interior y la vicepresidencia de la Republica el respeto al
derecho fundamental a la protesta y los derechos humanos. Alertamos
a las organizaciones defensoras de derechos humanos y a los Sindicatos hermanos en el pas y a nivel internacional para que se solidaricen
con la lucha de los obreros petroleros en el Magdalena Medio y realicen
estricta vigilancia y seguimiento a este proceso.

La Escuela Superior ico Lpez, se encuentra ubicado en 5ta. Avenida y Calle 246, Santa F, Municipio Playa, La Habana, (frente a la Marina Hemingway), Telfonos: (537) 209 7961, 209 7962, 209 7006.
Se solicita que en el proceso de seleccin de los compaeros (as) a
participar en el curso se tenga en cuenta las condiciones de salud que
le permitan cumplimentar el programa previsto.
Es importante que los alumnos participantes porten copia de esta convocatoria al realizar el viaje a la Habana.
Deben enviar antes del 20 de Octubre la solicitud con los datos que a
continuacin se relacionan y se confirmar la matricula por nuestra
parte el da 23 de Octubre. Sin esta confirmacin no es posible acceder al curso, ya que la cifra de participantes es limitada.

Nombres y apellidos.
Organizacin sindical a la que pertenece.
Responsabilidad que ostenta en ella.
Pas.
Ciudadana.
Nmero de pasaporte.

Los aspirantes aceptados debern remitir antes del 25 de Octubre, la

fecha, hora y lnea area de arribo a la Habana.
El arribo a la Habana est previsto sea a partir del 7 de Noviembre y
el regreso a sus respectivos pases, hasta el 22 de Noviembre, de
arribar antes y permanecer ms tiempo despus, debern abonar los
das excedidos por los precios que normalmente oferta sus servicios
esta instalacin.

Importante:
La solicitud de matricula para el curso deber ser enviada a:
Federacin Sindical Mundial
Secretara Regional Amrica Latina y el Caribe
Telfono: (53 7) 271 4345
E.mail: secretaria@fsm.ctc.cu
fsmcursos@gmail.com
Central de Trabajadores de Cuba
Telfono: (53 7) 877 5312
E.mail: ri.america2@ctc.cu
Fraternalmente,
Ramn Cardona Nuevo
Secretario Regin Amrica Latina y El Caribe
Federacin Sindical Mundial

Raymundo Navarro Fernndez

Miembro Secretariado Nacional
Central de Trabajadores de Cuba

Per: La CGTP respalda paro de la provincia de

Islay (Arequipa) y exige cancelacin de proyecto minero Ta Mara
La CGTP expresa su respaldo a la lucha de los ciudadanos y ciudadanas
de Islay quienes demandan la cancelacin del Proyecto Minero Ta Mara. Cabe referir, que pese a la militarizacin de la jurisdiccin, la poblacin ha mantenido su decisin y protesta permanente para impedir que
la empresa Southern Per efecte sus actividades extractivas, las cuales afectaran el desarrollo econmico de la localidad basada en la agricultura, adems del medio ambiente.
Asimismo, la FDTA, base de la CGTP, participar en la movilizacin programada para el jueves 24 en respaldo a la lucha del pueblo de Islay.
En ese sentido, la central sindical demanda a las autoridades el cese de
cualquier acto de represin, con la finalidad de evitar el incremento del
nmero de muertos y heridos. Tambin solicita a la transnacional Southern Per dejar de lado las provocaciones, que se generan a travs de
sus programas comunitarios que tienen como objetivo modificar la decisin de la poblacin, algo que viene generando mayor tensin social.
La CGTP exige al gobierno el respeto a la decisin del pueblo de Islay y
reitera su demanda de cancelar el Proyecto Minero Ta Mara y establecer de inmediato un plan destinado a repotenciar la dinmica econmica
de una de las principales despensas alimentarias del pas, como es el
Valle del Tambo.

La CGTP exige a Shougang Hierro Per solucin

a las demandas de sus trabajadores
Nuevamente los mineros de Shougang Hierro
Per iniciaron una medida de fuerza para denunciar los abusos que comete la transnacional china, la cual se niega a resolver sus demandas laborales, pese a las altas utilidades
que registra. Cabe referir, que esta oportunidad
los trabajadores exigen el incremento de 8
nuevos soles diarios, mientras la empresa slo
ofrece 1,70 nuevos soles.
Asimismo, los mineros demandan mejores condiciones de trabajo, en otros beneficios. Denunciaron que la estrategia empresarial desde su privatizacin es dilatar la solucin del conflicto para propiciar la intervencin de las autoridades y slo solucionar el tema salarial, dejando de lado las
otras exigencias, lo que implica una vulneracin de la negociacin colectiva.
La CGTP respaldo la lucha de los mineros y exige a la transnacional dar solucin
a sus exigencias con el fin de evitar la agudizacin del conflicto, el cual no slo
afecta a miles de familias de la regin sino a la economa nacional. Asimismo, demanda a las autoridades su inmediata intervencin para cautelar los intereses de
los trabajadores, ante una evidente vulneracin de sus derechos.

Panam: CARTA ABIERTA DEL SINTELS

A MINISTRO DE ECONOMIA Y
FINANZAS.
18 de septiembre del 2015
Seor
Dulcido de La Guardia
Ministro de Economa y Finanzas
E. S. D.
Seor Ministro
El Diario La Estrella de Panam en su edicin del 14 septiembre del
2015, public un extenso artculo, titulado Acciones: Aportes de CWP
encienden debate sobre privatizacin, donde se analiza los aportes que
en concepto de utilidades ha recibido es Estado panameo por su participacin accionaria del 49% en Cable & Wireless Panam S.A.
En el mencionado artculo deja la idea que debido a la disminucin de
los aportes que en concepto de utilidades recibe el Estado, el actual
gobierno est considerando la opcin de privatizar el paquete accionario
del 49% que mantiene el Estado en esta empresa.
Como es del conocimiento de la opinin pblica nuestra organizacin
sindical se opone a cualquier tipo de venta o privatizacin de las acciones del Estado en nuestra empresa.
En tal sentido le solicitamos, en su condicin de rector de la poltica
econmica del pas, nos informe cual es la posicin del gobierno del
Presidente Juan Carlos Varela con respecto al 49% de las acciones que
el pueblo panameo, a travs del Estado, mantiene en Cable & Wireless
Panam S.A.
Reiteramos que esas acciones son un patrimonio del pueblo panameo
y cualquier decisin al respecto debe consultarse con su verdadero dueo.
Agradeciendo su atencin a la presente, me despido de usted.
Atentamente,
Secretaria General

El saldo actual es ms del doble de lo que sumaba en 2000, segn datos oficiales

Mxico: En 15 aos se ha pagado 7 veces el monto

de la deuda externa.
Tomado de La Barrena No. 339
En un lapso de 15 aos, el pago de amortizaciones e intereses de la
deuda externa del sector pblico consumi recursos por un monto que
equivale a siete veces el saldo que tena ese endeudamiento en 2000,
revel informacin oficial.
Aun con la transferencia de esos recursos para cubrir el servicio de la
deuda compuesto por el pago de amortizaciones de capital e intereses
el saldo actual del endeudamiento del sector pblico federal es ms
del doble del registrado en 2000, tendencia que ha llevado el monto de
los
compromisos del sector pblico con los acreedores externos a un nivel
sin precedente, de acuerdo con datos contenidos en el Anexo estadstico del tercer Informe de gobierno
del presidente Enrique Pea Nieto.
Entre 2000 y junio de 2015 fueron
transferidos al exterior recursos
pblicos por 516 mil 62.9 millones
de dlares para cubrir el servicio
de la
deuda externa del sector pblico
federal, segn la informacin de
la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico incluida en el Anexo
estadstico.
En trminos comparativos, esa
cantidad es equivalente a 43 por
ciento del producto interno bruto
(PIB) del ltimo ao, es decir, del
valor de
todos los bienes y servicios producidos en el pas.
Los recursos transferidos en los
pasados 15 aos para el pago del
servicio de la deuda externa multiplican por siete el saldo que ese mismo
endeudamiento tena en 2000, que fue de 70 mil 260.4 millones de dlares, indica la informacin oficial.
As, en estos casi tres lustros, dado que los datos estn actualizados a
junio pasado, los recursos destinados al pago de amortizaciones e intereses de la deuda son en un monto suficiente para pagar siete veces
el saldo que tena el endeudamiento pblico externo en 2000, de
acuerdo con la informacin contenida en el documento.
La deuda externa del sector pblico, aun con la creciente transferencia
de recursos para pagar! capital e intereses, no ha dejado de crecer,
segn muestran los datos oficiales.
Al cierre de 2000, la deuda externa del sector pblico federal compuesto por el gobierno central, las entidades paraestatales y la
banca de desarrollo fue de 70 mil 260.4 millones de dlares. Esa cantidad, a junio pasado, el dato ms reciente disponible, se elev a un
nuevo rcord de 158 mil 580.4 millones de dlares, lo que represent
un crecimiento de 125 por ciento, indica la informacin.
En el periodo de referencia, el pago de amortizaciones de capital consumi recursos por 415 mil 103.9 millones de dlares, mientras que
para el pago de intereses se transfirieron al exterior 100 mil 959 millo-

Mxico: Despiden en Dos Bocas a 2 mil obreros

sindicalizados
Tomado de La Barrena No. 340
Las empresas como Evya, Maya y MCI advierten que Pemex les recort los contratos y recursos, dan prioridad a forneos Molestos por los
despidos masivos que en las ltimas semanas estn realizando las
compaas que laboran para Pemex en el puerto de Dos Bocas y por el
desempleo generalizado que impacta a la clase trabajadora paraisea,
integrantes de la Coalicin de Sindicatos Cetemistas, advierten que
de no mejorar esta situacin, realizarn una manifestacin masiva
porque la situacin est muy dura y ms que nada, viene diciembre y
no
van a tener aguinaldo ni trabajo y van a pasar una triste Navidad.
Raymundo Hernndez Daza, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Construccin, y lder de la coalicin que agrupa a cuatro
sindicatos cetemistas, inform que en las ltimas semanas las compaas que laboran en Dos Bocas, principalmente Evya, Maya y MCI, estn dando de baja a empleados pertenecientes a estos gremios, en
promedio, de 80 a 100 trabajadores despedidos por semana y, a la
fecha, hay un total de 2 mil 200 desempleados, ms los dems trabajadores que se encuentran en la calle sin empleo.
El argumento que utilizan las compaas para despedir a los trabajadores cetemistas, se debe a que dicen que no tienen recursos, porque,
supuestamente, a ellos Pemex les ha recortado los contratos y los recursos.
Indic que las compaas estn contratando personal forneo, mientras que dejan sin empleo a la mano de obra local y lo que exigen como coalicin es que empresas tienen que captar el 90 por ciento de la
mano de obra del municipio de Paraso Tabasco, porque no es justo
que hayan trabajadores que llevan ms de seis meses sin empleo.
Forman su coalicin
Por esta razn explica-, es que se form esta coalicin de sindicatos
cetemistas, en las que estn involucrados los secretarios generales de
los cuatro gremios, Ciro Crdova, Miguel ngel Lpez de la Cruz, Csar
Ricrdez Naranjo para darle ms fuerza al gremio y tener un solo tabulador de salarios y darle un mayor beneficio a la clase obrera, a los
trabajadores.
Eduardo Domnguez Tabasco Hoy

Tomado de CNTP de Panam:

ATSA Neuquen exige reincorporacin de trabajadores despedidos.
Trabajadores de la Clnica de Imgenes Siglo XXI de Neuqun llevaron
adelante -ayer- un paro de actividades en demanda de la reincoporacin de dos trabajadores que fueron despedidos por afilarse al gremio.
La Subsecretara de Trabajo de la provincia dictp por 10 das la conciliacin obligatoria. Se reunirn el martes 22 de septiembre.
Dirigentes de la Sanidad denunciaron que la Clnica de Imgenes de
Neuqun, propiedad de Schroeder, despidi a dos trabajadores por que
decidieron afiliarse al sindicato ATSA.
La Secretaria Adjunta del gremio, Gladys Urbina seal que los dueos
de esta clnica se sienten con total impunidad ante el reclamo y la legislacin en vigencia. No es la primera vez que toman represalias con trabajadores que se acercan a nuestra entidad sindical.
Esta vez los compaeros iniciaron un paro de 24 horas, por los despidos, y la Subsecretara de Trabajo nos dict la conciliacin obligatoria,
que hemos acatado. Se retrotraen las acciones y los compaeros deber
ser restablecidos en sus puestos de trabajo, dijo Urbina.

El Desempleo.
La oferta laboral est en su hora ms baja en la repblica de Panam.
La gran incertidumbre de las y los trabajadores por la revisin del salario mnimo, sumado al pulseo de empresarios para que el gobierno le
baje los impuestos en la Zona Libre de Coln, se une ahora que la oferta laboral para el cuarto trimestre del 2015, es la peor de los ltimos 15
aos, segn estudios se ha retrocedido el ranking latinoamericano y
mundial. Segn estudio de la empresa estadounidense de recursos humanos Manpower.
Segn el Director Regional de dicha empresa para Centroamrica y el
Caribe de la firma Alberto Alesi, esta situacin puede ser estacional,
se atribuye a que empresarios son muy conservadores en la cifra de
crecimiento de oferta de empleo, segn ellos sera de un 8%, influido
esto por la cada de consumo de los productos proveniente de China,
que disminuyo sus compras a Latinoamrica por la revalorizacin del
dlar, y la depreciacin de su moneda el yuan.
De esa forma le pasa factura a Panam pero no de compra si no el inverso, de esa forma la Zona Libre de Coln ve disminuir el volumen de
sus reexportaciones.
Otro factor que esta influyendo es la terminacin de macro-proyectos
de infraestructura pblica, como la ampliacin del Canal de Panam, y
la serenidad que se tiene para empezar otros.
Pero de igual forma se ve una luz en el tnel cuando para el 2016 se
comience la construccin de la linea dos del metro, y la renovacin urbana de la ciudad de Coln que generara grandes empleos.
El estudio revela que Panam ha dejado la zona de pleno empleo que
era menos el 5% de desempleados a 5.4% lo que preocupa.
El pas marcaba los primeros lugares, ahora se encuentra en el lugar 19
de entre los 42 a nivel global, esto segn encuesta trimestral de expectativa de empleo.
Panam, casi siempre para los meses de fin de ao, en el sector comercio logra un auge por las compras navideas y de fin de ao, donde la
contrataciones para atencin de esta rea es efectiva.
La Central Nacional de Trabajadores de Panam, est haciendo grandes
esfuerzos en informar y actualizar a sus afiliados, atravs de la Secretara del Area de Defensa, Organizacin y Educacin, en lo que al tema se
respecta.
Todo esto tiene una genesis y es el temor por lo acontecido con el gobierno de Ricardo Martinelli, donde los empresarios y gobierno estn
temerosos en invertir, por los sonados casos de corrupcin existentes.
La baja ejecucin del presupuesto, que trae como consecuencia inmediata que la poblacin econmicamente activa, que son los potenciales
trabajadores y trabajadoras, no logren conseguir un empleo decente lo
que provocara un aumento significativo en la tasa de desempleo generando ms problemas sociales al pas.
La Central Nacional de Trabajadores de Panam, consciente de la situacin, recomienda que todos los procesos de inversiones sean manejados con los procedimientos y normas que establecen las leyes de la repblica y que la transparencia sea el condimento nmero uno, y la inversin nacional y extranjera se sienta segura.
Para que sus inversiones contribuyan al desarrollo de pas y sus empresas logren sus objetivos que es ganar y generar ms tributos para el
pas con empleos dignos, decentes y con buenos salarios para los trabajadores y trabajadoras podamos contar con calidad de vida para dar
respuestas a todas nuestras necesidades.

Mujeres Cenetepistas.
Las Mujeres Cenetepistas conscientes de su responsabilidad histrica
con la Sociedad y la Familia, reunidas en el I Encuentro Nacional los
das 28 -29 agosto en la provincia de Cocl, luego de un amplio debate
sobre la problemtica nacional,
DECLARAMOS:
1. Que es necesario detener la ola de crmenes contra la mujer por parte los hombres machistas que creen que las mujeres somos de su propiedad y que no respetan el derecho que tenemos de escoger con quien
vivir y por este motivo somos vctimas del crculo de la violencia, concluyendo con un asesinato. En otro aspecto exigimos el cumplimiento
de las Leyes que amparan a la Mujer en el mbito laboral para que a
igual responsabilidad, recibamos igual salario. De igual importancia es
nuestra demanda que Panam cumplan los Convenios Internacionales
de la OIT ratificados por el Gobierno Nacional.
2. Mantenernos en estado de alerta ante las pretensiones de los gobiernos de ratificar la Ley N 51 de la C.S.S., en cuanto a los servicios de
salud y prestaciones econmicas y a la vez exigimos que el programa
de vejez, invalidez y muerte, se revierta al Sistema Solidario. Adems,
el Estado, segn la constitucin de la Repblica de Panam, en su artculo N 25, establece que el Estado es el responsable de garantizar la
salud de la poblacin por lo que no se debe pretender que la Caja de
Seguro Social cubra el costo del mantenimiento de la salud de toda la
poblacin.
3. Que el Estado panameo adolece de la una verdadera poltica de Estado que reconozca la necesidad de disear y cumplir un Plan de Desarrollo Nacional a corto, mediano y largo plazo, dicho plan estratgico
debe contemplar prioridades como la atencin a los efectos del cambio
climtico dndole todo el apoyo al sector agropecuario e impulsar proyectos masivos de mitigacin de los danos ambientales.
4. Que debido a la falta de planificacin urbanstica, se ha creado un
problema de incalculables dimensiones, Panam ha experimentado un
largo periodo de construccin de obras civiles, se han construido enormes rascacielos, y mltiples barriadas para diversos estratos de la poblacin, todo indica que no siempre se realizaron y respetaron los estudios de impacto ambiental, este delito se refleja en la destruccin de
manglares, humedales, que han ocasionado inundaciones y otros fenmenos naturales. Por otro lado, la proliferacin indiscriminada de barriadas, ha colapsado las tuberas de aguas potables y de aguas servidas en algunos lugares y en otros no les llega el agua. Otra situacin
insostenible es el psimo servicio de transporte pblico, lo que tambin
ha afectado el deterioro de la calidad de vida de los habitantes de la
mayora de ciudades de nuestro pas.
5. Que pueblo panameo no soporta ms aumentos en los servicios bsicos y la alimentacin. Los intermediarios especuladores y los importadores de insumos y productos alimenticios son los causantes de los altos costos de los alimentos. El productor panameo, necesita que se
establezca dentro del la estrategia de desarrollo las medidas de impulso
a la produccin agropecuaria, como incentivos econmicos, exoneraciones en la introduccin de insumos y equipos.
6. Que no estamos satisfechas con la calidad de la educacin que se
ofrece, ya que el producto es de muy mala calidad, pues los y las egresados, no pasan las pruebas de admisin en las distintas Universidades,
a pesar de que ha bajado el ndice acadmico. Exigimos que se realicen
los debates sobre el tema con todos los sectores de la poblacin. El deterioro del sistema demanda de correctivos integrales, entre los que se
debe priorizar la capacitacin adecuada de los educadores y la atencin
a polticas salariales modernas, el equipamiento de los colegios deben
responder al desarrollo cientfico tcnico, con laboratorios, bibliotecas,
material didctico actualizado y la extensin del horario escolar.
7. Que estamos insatisfechas con el manejo que han dado los gobiernos
de la seguridad ciudadana, pues a pesar de los incrementos salariales
que han recibido los policas nacionales, as como el apoyo logstico y
que se est persiguiendo el delito, la ciudadana no percibe este hecho,
ya que se mantiene alta la incidencia de la criminalidad, violencia, hurtos, robos, dejando en indefensin a los ciudadanos nacionales y extranjeros.
8. Reconocemos que en el pas se han desarrollado el PIB de manera
extraordinaria pero esta riqueza no ha permeado a los sectores de trabajadores de la ciudad y del campo. La ampliacin del canal y el uso de
sus zonas aledaas atrae enormes inversiones las que hasta ahora no
toman en cuenta la existencia de una clase obrera organizada que tiene
el derecho de participar en la definicin del desarrollo nacional, demandamos que el desarrollo contemple las necesidades del trabajador y trabajadora panamea.
Dado en la Provincia de Cocl a los 28 das del mes de agosto de 2015.
Carmen Aurelia Lizrraga
Secretaria Gnero y Familia
milia

Zoraida Aizpura
Subsecretaria Gnero y Fa-

"No al Bloqueo"
Noticias del Caribe
Caribbean News
Nouvelles des les Caraibes

Barbados

Feeling the heat

dded by Anesta Henry on September 19, 2015.
Patients at the Queen Elizabeth Hospital (QEH) received their meals
late today as kitchen staff walked off the job this morning, frustrated
with having to work in a hot and uncomfortable environment.
The workers complained that extractor fans, which have not been working for months, are still out of order, making the kitchen unbearable
and causing at least two workers to faint this week because of the intense heat.
Speaking to the media after a meeting with the hospitals management,
acting General Secretary of the National Union of Public Workers
(NUPW) Roslyn Smith declared that the workers would not return to the
kitchen until the problem was fixed.
Some workers who asked not to be identified told Barbados TODAY that
while they were committed to preparing meals for the vulnerable and
were told to take frequent breaks until the condition improved, they
could no longer tolerate the unbearable heat.
The industrial relations climate in the country has been rather unstable
in recent months, with strikes by workers at the Psychiatric Hospital at
Black Rock, St Michael, sanitation workers, and by customs officers
over plans to integrate the customs department into the Barbados Revenue Authority (BRA). However, the most threatening was a lengthy
battle over the forced retirement of about a dozen employees of the
Barbados
Belize

BEWU puts strike talks on back burner

September 18, 2015 at 9:01 am
By Alexis R. Milan
The Belize Energy Workers Union (BEWU), which recently threatened to
strike after negotiations with Belize Electricity Limited (BEL) broke
down, has decided to delay its decision to take industrial action and
continue working with the Labor Ministry to find an amicable solution.
According to BEWU Vice President Marvin Mora, the union met with Labor Minister Godwin Hulse who has been mediating the negotiations for
the last few weeks, on Monday evening.
If the union feels the negotiations arent yielding the results they hope
to see, they may still employ industrial action as a way to bring the negotiations to a head.
The union is asking for an eight percent salary increase among other
demands, which has brought the negotiations to a standstill, as BEL has
its own calculations of what the employees should be receiving.
Trinidad y Tobago

OAS Construtora agrees to vehicle audit

Sep 16, 2015
By Carolyn Kissoon
OAS Construtora, the main contractor in the construction of the $7.5
billion Solomon Hochoy Highway extension to Point Fortin, has agreed
to an audit of all vehicles operating on the job sites.
An external auditor visited the construction sites on Wednesday and
conducted an evaluation of trucks and machinery on the compound.
The workers had complained that they were forced to operate defective
trucks. And when they complained, workers were terminated and replaced by expatriates, the Express was told.
An independent audit of vehicles was raised by the Oilfields Workers
Trade Union (OWTU) in meetings with OAS management.
The Ministry of Labour intervened in conciliatory talks with both parties
on Tuesday. Following the meeting, OAS agreed to conduct an independent audit on the vehicles.
Spokesperson for the workers, Roger Wharwood, said the auditors were
expected to visit OAS head office at Golconda on Wednesday. Right
now we are waiting for the independent auditors to come and conduct
an inspection of the vehicles. They would make sure they are in good
working conditions before they go off on the road. The first thing on the
list of issues is safety. The workers were complaining about defective
trucks, he said.
The construction workers downed tools last week Tuesday calling for all
outstanding matters to be resolved.
Wharwood said workers have not yet returned to their jobs, as several
issues remained outstanding.
A fifth meeting between OWTU representatives and OAS management
was expected to be held last night.
The workers were also concerned about job security, as there were reports that OAS had intentions of pulling out of the project.
OAS employs more than 1,500 workers (90 per cent locally hired) and
utilises around 600 pieces of equipment (including locally rented) in the
project, the company stated.
The company added that there were plans to hire more local contractors to develop some portions of the project.

Pronunciamiento de la Red En Defensa de la Humanidad-Cuba: EL BLOQUEO A CUBA DEBE CESAR

El pasado 17 de diciembre de 2014, con el anuncio paralelo de los presidentes de Cuba y EEUU de la decisin de restablecer relaciones diplomticas, se dio un primer paso en el proceso largo y complejo hacia la
normalizacin de los vnculos entre los dos pases. Barack Obama ha
hecho pblica su intencin de adoptar medidas dirigidas a modificar la
aplicacin de algunos aspectos del bloqueo, y de solicitar su levantamiento al Congreso de los EEUU. No obstante, esta poltica genocida
sigue intacta.
El Ministro de Relaciones Exteriores de Cuba Bruno Rodrguez Parrilla
dio a conocer en su intervencin del da 16 de septiembre de 2015 que,
si bien es cierto que han entrado en vigor algunas enmiendas a las regulaciones de los Departamentos del Tesoro y Comercio, estas resultan
absolutamente insuficientes, no solo teniendo en cuenta la magnitud y
el alcance de las prohibiciones y sanciones que establece el bloqueo,
sino tambin en comparacin con todo lo que pudiera lograrse si el Presidente Obama hiciera uso de las facultades ejecutivas que posee.
Es necesario denunciar que despus del 17 de diciembre de 2014 se ha
mantenido el recrudecimiento del bloqueo, algo que se evidencia en la
imposicin de multas millonarias contra bancos y otras entidades a partir de la persecucin de las transacciones financieras internacionales
cubanas. Cuba todava est impedida de exportar e importar libremente productos y servicios hacia o desde EE.UU., no puede utilizar el dlar
estadounidense en su actividad comercial ni tener cuentas en esa moneda en bancos de terceros pases. Tampoco se le permite el acceso a
crditos bancarios en EE.UU., de sus filiales en terceros pases y de las
instituciones financieras internacionales.
Estas medidas, junto a otras vigentes, continan causando graves perjuicios a la economa cubana, limitan el derecho al desarrollo de nuestro pas y causan privaciones directas que influyen en la salud y el nivel de vida de la poblacin.
Cuba presentar ante la Asamblea General de las Naciones Unidas, como lo ha hecho ao tras ao, la Resolucin Necesidad de poner fin al
bloqueo econmico, comercial y financiero impuesto por los Estados
Unidos de Amrica contra Cuba. Una vez ms la comunidad internacional se pronunciar acerca de esta poltica cruel e inmoral. En el Informe
que se ha dado a conocer, se hace un anlisis de la legislacin del Congreso y de las disposiciones administrativas que establecen la poltica
del bloqueo; las medidas ejecutivas adoptadas por el presidente Barack
Obama y sus limitaciones; las prerrogativas ejecutivas a las que el Presidente pudiera acudir para modificar y vaciar de contenido la implementacin de esta poltica y qu aspectos requieren accin congresional para su eliminacin o modificacin; ejemplos concretos de las sanciones aplicadas con posterioridad al 17 de diciembre del 2014 y el costo de los daos producidos; un extenso anlisis de su aplicacin extraterritorial; as como el rechazo a la poltica del bloqueo tanto dentro de
los EEUU, como en el resto del mundo.
Estimamos que en este nuevo escenario en el que ambos pases se
proponen dialogar a fin de normalizar sus relaciones, resulta inconcebible el mantenimiento de esta poltica violatoria de los principios del
Derecho Internacional, que en 23 ocasiones ha sido condenada por la
absoluta mayora de los pases miembros de las Naciones Unidas. Instamos al Presidente de EE.UU. a ser consecuente con sus declaraciones
y hacer uso de sus amplias prerrogativas ejecutivas para comenzar,
verdaderamente, una nueva etapa en las relaciones entre nuestros dos
pases.
El bloqueo contra Cuba jams debi existir y debe cesar de una vez y
por todas. La solidaridad no puede desmovilizarse. Debemos continuar
la lucha contra el cerco que ha asfixiado al pueblo cubano durante ms
de cinco dcadas.
Convocamos a todas nuestras compaeras y compaeros en el mundo
a pronunciarse adhirindose a este mensaje y a redoblar la lucha contra el bloqueo en cualquiera de sus manifestaciones.
Email para adhesiones: noalbloqueoacuba@gmail.com
Hasta la victoria siempre!
Red En Defensa de la Humanidad-Cuba
Septiembre 21 de 2015

Llega a la sede de la FSM ALC Bolen digital de la CNTP al Da.

En el puedes encontrar los siguientes titulares:
Elevada fuga de puertorriqueos al extranjero ante crisis
econmica

Marcha estudianl exigir mayor calidad en enseanza

paraguaya

San Juan.- La crisis econmica que golpea hoy al pas ha

provocado una fuga masiva anual de puertorriqueos, principalmente a Estados Unidos, a niveles nunca antes vistos
desde la dcada del 50 del siglo pasado. De acuerdo con
estads(cas del Bur de Transporte de Estados Unidos, en
los primeros tres meses de este ao la emigracin de puertorriqueos se ha acelerado de forma asombrosa.

Asuncin.- Una gran marcha estudian(l recorrer hoy

las calles de esta capital, extendida a otras importantes
ciudades de Paraguay, con la exigencia de una mayor
calidad en la enseanza. De histrica es calicada ya esa
manifestacin al unir a alumnos de escuelas de nivel
secundario pblicos y privados, a quienes se adhieren
de educacin superior, gremios docentes, profesores y
familiares de los estudiantes.

El Desempleo.
Basta Ya.
Mujeres Cenetepistas.

Llegan a la FSM ALC La Barrena No.

340 una publicacin de La Alianza Nacional Democrtica de Trabajadores
Petroleros.
En esta ocasin nos muestra los siguientes artculos:

Docentes uruguayos cumplen paro por desalojo policial de

estudiantes

Montevideo.- Docentes uruguayos cumplen hoy un paro de

24 horas en protesta por el desalojo policial de una dependencia de educacin ocupada por estudiantes en demanda
de mayores recursos para ese sector. Tras el desalojo la
vspera por un Grupo de la Reserva Tc(ca, se registraron
incidentes fuera de esa dependencia entre manifestantes y
miembros de la Guardia Republicana, que terminaron sobre la medianoche.

Recortarn $102 mil millones al presupuesto de Pemex y CFE

Decenas de miles repudian la reforma
educativa en 6 estados
Pemex se hunde pero, en 2016, los directores ganarn 288.7 millones,
3.18 slo para Lozoya
Mxico, el pas ms generoso de AL en
subsidio a partidos polticos:
estudio
Dominan el mercado del agua embotellada slo cuatro empresas
Gana consorcio encabezado por Carso
Electric licitacin de gasoducto para CFE
CFE, en cada libre: bajan sus ingresos
por las menores tarifas y pierde 3.4 mdp
por errores

Puedes acceder a travs de:

www.cnee-sur.net

Visita el sio web del Semanarios Trabajadores

de la CTC de Cuba www.trabajadores.cu

Estimados lectores:
El Boletn Informativo Accin Sindical de la FSM Regin Amrica Latina y el
Caribe acusa recibo e informa:
Debido a razones de espacio y tamao en nuestro boletn digital, en ocasiones
no pueden ser reproducidas en este rgano todas las informaciones recibidas
por las dismiles de organizaciones sindicales afiliadas y amias de la FSM, as
como de la amplia red de colaboradores (lderes sindicales, investigadores,
profesores, periodistas, obreros, etc.) que nos piden que identifiquemos y divulguemos sus conflictos regionales o internacionales en nuestros medios de
comunicacin. Atendiendo a esto, y con la existencia de nuestra pgina web,
la FSM-Amrica Latina y el Caribe aprovecha esta oportunidad para corresponder la constancia y retroalimentacin entre esta organizacin sindical clasista y sus colaboradores, adems de dedicar
en lo adelante un espacio que recomiende a nuestros lectores de otras interesantes publicaciones que a nuestra redaccin llegan.
Atentamente,
Prensa FSM-Regin Amrica Latina y el Caribe

FEDERACIN SINDICAL MUNDIAL

REGIN AMRICA LATINA Y EL CARIBE