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Universidad Nacional
Federico Villarreal
Facultad de Ingenieria Industrial y Sistemas
TURNO: NB
PROFESOR:
Ing. Coveas Lalupu, Jos
Lima - Per
2014
INTEGRANTES:
--
NDICE
--
I.
INTRODUCCIN................................................................................................ 7
II.
GENERALIDADES............................................................................................. 8
III.
OBJETIVOS.................................................................................................. 10
3.1.
OBJETIVO GENERAL................................................................................10
3.2.
OBJETIVOS ESPECFICOS........................................................................10
IV.
ALCANCE.................................................................................................... 11
V.
BASE LEGAL.................................................................................................. 11
5.1.
NORMAS NACIONALES.............................................................................11
5.2.
NORMAS INTERNACIONALES...................................................................12
5.3.
VI.
PROGRAMA DE TRABAJO............................................................................13
6.1.
ETAPAS DE EVALUACIN.........................................................................13
6.2.
CRONOGRAMA DE EJECUCIN................................................................15
VII.
PUESTOS DE TRABAJO............................................................................... 15
7.1.
ELECTRICISTA............................................................................................. 16
7.1.1
7.1.2
7.1.3
7.2.
AYUDANTE ELECTRICISTA...........................................................................17
7.2.1
7.2.2
7.2.3
TORNERO.................................................................................................... 19
7.3.
7.3.1
7.3.2
7.3.3
AYUDANTE DE TORNO................................................................................. 20
7.4.
7.4.1
7.4.2
7.4.3
7.5.
SOLDADOR.............................................................................................. 22
7.5.1
7.5.2
7.5.3
7.6.
AYUDANTE DE SOLDADOR.......................................................................24
7.6.1
--
7.6.2
7.6.3
7.7.
HABILITADOR........................................................................................... 25
7.7.1
7.7.2
7.7.3
7.8.
AYUDANTE HABILITADOR.........................................................................27
7.8.1
7.8.2
7.8.3
7.9.
JEFE DE PRODUCCION.............................................................................29
7.9.1
7.9.2
7.9.3
VIII.
METODOLOGA DE EVALUACIN.................................................................30
8.1.
MTODO ERGONMICO............................................................................31
8.1.1.
8.2.
IX.
9.1.
ELECTRICISTA.......................................................................................... 41
9.1.1
9.2.
AYUDANTE ELECTRICISTA........................................................................43
9.2.1
9.3.
AYUDANTE HABILITADOR.........................................................................53
9.8.1
9.9.
HABILITADOR........................................................................................... 51
9.7.1
9.8.
AYUDANTE DE SOLDADOR.......................................................................50
9.6.1
9.7.
SOLDADOR.............................................................................................. 48
9.5.1.
9.6.
AYUDANTE DE TORNO.............................................................................. 46
9.4.1
9.5.
TORNERO................................................................................................. 44
9.3.1
9.4.
JEFE DE PRODUCCION.............................................................................55
--
9.9.1
RESULTADOS................................................................................................. 57
X.
10.1.
XI.
CONCLUSIONES.......................................................................................... 57
XII.
RECOMENDACIONES...................................................................................58
--
I.
INTRODUCCIN
AGROINDUSTRIAS ALIMENTICIAS NATURA EIRL, mediante su marca INOXTRON
tiene la intencin de fomentar la seguridad y salud en el trabajo brindando ambientes de
trabajo en condiciones seguras y saludables, para que sus trabajadores puedan
desempearse sin poner en riesgo su integridad fsica y mental, sin embargo no cuenta
con un Plan Anual de Ergonoma (PAE); por tal razn en el presente trabajo se
desarrollar el mismo con el fin de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo
ergonmicos mediante el estudio de sus actividades operativas y administrativas.
El presente Estudio Ergonmico en los Puestos de Trabajo, tiene en primer lugar como
finalidad identificar y valorar el riesgo ergonmico presente en las actividades de
INOXTRON, as como el establecimiento de los controles necesarios para prevenir el
deterioro de la salud de los trabajadores por causa de trastornos musculares y
esquelticos (TME).
El presente estudio, se desarroll en base a informacin recopilada durante la
observacin de las actividades realizadas por los trabajadores de INOXTRON en una
jornada normal de trabajo. Dicha informacin fue registrada en videos y fotografas, y
complementada con cuestionarios aplicados durante la observacin.
Para la obtencin y anlisis de la informacin se emple metodologas recomendadas
por la normativa nacional existente, las mismas que han sido documentadas por
instituciones especializadas con el fin de brindar confiabilidad a los resultados
obtenidos.
Finalmente, se proponen recomendaciones apropiadas para la reduccin de los niveles
de riesgo significativos identificados en los puestos de trabajo de la empresa
-7-
II.
GENERALIDADES
Agroindustrias Alimenticias Natura EIRL es una empresa peruana dedicada a la
fabricacin de maquinaria agroindustrial para el procesamiento de diversos productos
como frutas, hortalizas, granos, hierbas aromticas, tubrculos, lcteos, entre otros.
Por medio de su marca INOXTRON ofrece productos de primera calidad en acero
inoxidable cuyo diseo y fabricacin permiten asegurar la inocuidad de los alimentos as
como una fcil operacin y un mantenimiento integral del equipo.
Entre los productos que oferta estn:
Marmitas
Tinas
Desmodado
Deshidratad
Rebanadoras
ras
Autoclaves
oras
Pulpeadoras
Seleccionadoras
Atemperado
Mezcladoras
Descascarillad
ras
Templadora
Molinos
Licuadoras
Conchadora
oras
Clasificadoras
Tostadoras
Laminadoras
s
Yogurteras
Refinadoras
Autoclaves
s
Destiladoras
Tamizadoras
Lavadoras
-8-
Por ultimo tambin se brindan cursos taller para fomentar el impulso de inversin en
proyectos relacionados a la agroindustria. La experiencia del pilar de la empresa el Ing.
Rafael Figueroa Lezama da el punto de partida en este concepto que dentro de sus
finalidades esta darle la seguridad necesaria al empresario en cuanto a los conceptos
tericos y prcticos del procesamiento de sus productos as como tambin brindndole
informacin de la tecnologa que el mercado ofrece y que Agroindustrias Alimenticias
Natura les puede apoyar.
En el diagrama 2.1, se muestra la ubicacin del mencionado centro de operaciones
INOXTRON.
Diagrama 2.1.-Ubicacin del Centro de Operaciones INOXTRON
-9-
III.
OBJETIVOS
3.1.
OBJETIVO GENERAL
3.2.
OBJETIVOS ESPECFICOS
- 10 -
IV.
ALCANCE
El Estudio Ergonmico comprende nueve (9) puestos de trabajos que existen en la
empresa, los puestos se muestran en el cuadro 4.1.
Cuadro 4. 1.-Puestos de Trabajo
EMPRESA
AREAS
Instalacin
elctrica
Tornero
AALINAT
Soldadura
Habilitacin
Oficina
V.
Puesto
Trabajador/Operador
Electricista
Milton Aponte C.
Ayudante
electricista
Teofilo Malca
Tornero
Jorge Samillan
Ayudante de
torno
Eleuterio Bazan L.
Soldador
Jose Shiguay
Ayudante de
Soldador
Daniel Conislla
Habilitador
Justo Ruiz
Ayudante
Habilitador
Ivan Bazan
Jefe de
produccin
Ruben, Tueros
BASE LEGAL
Para el desarrollo de la presente evaluacin se han considerado dispositivos de carcter
legal y tcnico, que establecen disposiciones relacionadas con la identificacin,
evaluacin, control y prevencin de factores de riesgo ergonmico, los cuales han sido
emitidos por instituciones nacionales, organizaciones internacionales e instituciones
especializadas de reconocido prestigio de otros pases, los cuales se describen a
continuacin:
5.1.
NORMAS NACIONALES
Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual implementa la
Poltica Nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a
- 11 -
5.2.
NORMAS INTERNACIONALES
5.3.
- 12 -
VI.
PROGRAMA DE TRABAJO
En el desarrollo del Estudio Ergonmico en los puestos de trabajo de AALINAT, se
consider un programa de trabajo que comprende etapas de evaluacin y el
planteamiento del cronograma de ejecucin.
6.1.
ETAPAS DE EVALUACIN
Coordinaciones Preliminares
Comprende las siguientes actividades:
puestos a evaluar.
Elaboracin de fichas de campo para el levantamiento de informacin.
Seleccin y preparacin de equipos para el trabajo de campo, as como la
preparacin de los equipos de proteccin personal.
Trabajo de Campo
Se desarrollaron las siguientes actividades:
- 13 -
Trabajo de Gabinete
Abarca las siguientes actividades:
de
mtodos
de
evaluacin,
interpretacin
de
resultados,
6.2.
CRONOGRAMA DE EJECUCIN
Inicio
Trmino
17/11/2014
20/11/2014
Inicio
Trmino
22/11/2014
23/11/2014
Trabajo de Gabinete
Inicio
Trmino
Procesamiento de la informacin
26/11/2014
29/11/2014
Coordinaciones preliminares
Trabajo de Campo
Actividades de la etapa de trabajo de campo
- 14 -
VII.
Trmino
01/12/2014
PUESTOS DE TRABAJO
En el presente captulo se describirn las caractersticas de los trabajos realizados en
cada puesto de trabajo observado, con la finalidad de establecer su importancia en la
carga fsica y mental que tienen dichas actividades desarrolladas por los trabajadores,
de acuerdo con los criterios planteados por la Norma Bsica de Ergonoma.
7.1.
7.1.1
ELECTRICISTA
7.1.2
Electricista
rea
Instalacin elctrica
Estado Laboral
Planilla
Sede
Lima
Cdigo
ELE01
- 15 -
7.1.3
Nombre
Sexo
Masculino
Peso
65 kg
Estatura
1.68 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
3 aos
Descripcin
- 16 -
7.2.
7.2.1
AYUDANTE ELECTRICISTA
7.2.2
Ayudante Electricista
rea
Instalacin Elctrica
Estado Laboral
Contrato
Sede
Lima
Cdigo
AELE01
7.2.3
Nombre
Tefilo Malca
Sexo
Masculino
Peso
80 kg
Estatura
1.64 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
1 ao
- 17 -
Descripcin
Cableado de equipo.
7.3.
7.3.1
TORNERO
Datos Del Puesto De Trabajo
Los datos del puesto de trabajo evaluado se muestran en el siguiente
cuadro.
Cuadro 7.3. 1.-Datos de los Puestos de Trabajo
7.3.2
Tornero
rea
Torno
Estado Laboral
Planilla
Sede
Lima
Cdigo
TOR01
- 18 -
7.3.3
Nombre
Jorge Samillan
Sexo
Masculino
Peso
72 kg
Estatura
1.68 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
7 aos
Descripcin
7.4.
AYUDANTE DE TORNO
- 19 -
Ayudante de torno
rea
Torno
Estado Laboral
Planilla
Sede
Lima
Cdigo
ATOR01
Eleuterio Bazn L.
Sexo
Masculino
Peso
65 kg
Estatura
1.75 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
5 aos
- 20 -
Descripcin
7.5.
7.5.1
SOLDADOR
Datos Del Puesto De Trabajo
Los datos del puesto de trabajo evaluado se muestran en el siguiente
cuadro.
Cuadro 7.5. 1.-Datos de los Puestos de Trabajo
7.5.2
Soldador
rea
Soldadura
Estado Laboral
Planilla
Sede
Lima
Cdigo
SOL01
Jos Shiguay
- 21 -
7.5.3
Sexo
Masculino
Peso
65 kg
Estatura
1.55 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
10 aos
Descripcin
7.6.
7.6.1
AYUDANTE DE SOLDADOR
Datos Del Puesto De Trabajo
- 22 -
7.6.2
Ayudante de Soldador
rea
Soldadura
Estado Laboral
Contrato
Sede
Lima
Cdigo
ASOL01
7.6.3
Nombre
Daniel Conislla
Sexo
Masculino
Peso
80 kg
Estatura
1.63 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
1 ao
Descripcin
- 23 -
7.7.
7.7.1
HABILITADOR
Datos Del Puesto De Trabajo
Los datos del puesto de trabajo evaluado se muestran en el siguiente
cuadro.
Cuadro 7.7. 1.-Datos de los Puestos de Trabajo
7.7.2
Habilitador
rea
Habilitacin
Estado Laboral
Planilla
Sede
Lima
Cdigo
HAB01
Justo Ruiz M.
Sexo
Masculino
Peso
80 kg
Estatura
1.73 metros
- 24 -
7.7.3
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
5 aos
Descripcin
- 25 -
7.8.
7.8.1
AYUDANTE HABILITADOR
Datos Del Puesto De Trabajo
Los datos del puesto de trabajo evaluado se muestran en el siguiente
cuadro.
Cuadro 7.8. 1.-Datos de los Puestos de Trabajo
7.8.2
Ayudante de habilitador
rea
Habilitacin
Estado Laboral
Contrato
Sede
Lima
Cdigo
AHAB01
Ivn Bazn
- 26 -
7.8.3
Sexo
Masculino
Peso
80 kg
Estatura
1.60 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
1 ao
Descripcin
7.9.
7.9.1
JEFE DE PRODUCCION
Datos Del Puesto De Trabajo
Los datos del puesto de trabajo evaluado se muestran en el siguiente
cuadro.
- 27 -
7.9.2
Jefe de Produccin
rea
Produccin
Situacin Laboral
Planilla
Sede
Lima
Cdigo
PROD01
7.9.3
Nombre
Sexo
Masculino
Peso
65 kg
Estatura
1.68 metros
Turno de Trabajo
Duracin de la Jornada
8 horas
Antigedad en el Puesto
1 ao
- 28 -
Descripcin
Capacitacin de uso de
deshidratadora de
cabina
VIII.
METODOLOGA DE EVALUACIN
Los mtodos considerados para la evaluacin del riesgo ergonmico se seleccionaron
de acuerdo con los factores significativos identificados en los puestos de trabajo.
8.1.
MTODO ERGONMICO
- 29 -
tronco, del cuello y de las piernas. Adems, define otros factores que
considera determinantes para la valoracin final de la postura, como la
carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de actividad muscular
desarrollada por el trabajador. Permite evaluar tanto posturas estticas
como dinmicas, as como la existencia de cambios bruscos de postura o
posturas inestables.
3
4
Posicin
El tronco est erguido
El tronco est entre 0 y 20 grados de flexin o 0 y 20
grados de extensin
El tronco est entre 20 y 60 grados de flexin o ms de
20 grados de extensin
El tronco est flexionado ms de 60 grados
Incremento de Puntuacin
+1
- 30 -
Posicin
+1
Posicin
+1
+2
- 31 -
Posicin
El brazo est entre 0 y 20 grados de flexin 0 y 20
grados de extensin
El brazo est entre 21 y 45 grados de flexin o ms de
20 grados de extensin
Incremento de Puntuacin
+1
+1
-1
Posicin
El antebrazo est entre 60 y 100 grados de flexin
El antebrazo est flexionado por debajo de 60 grados o
por encima de 100 grados
Puntuacin de la Mueca:
Para finalizar con la puntuacin de los miembros superiores se
analizar la posicin de la mueca. Tras el estudio del ngulo de
flexin de la mueca se proceder a la seleccin de la puntuacin
correspondiente consultando los valores proporcionados por la
siguiente tabla.
- 32 -
Posicin
La mueca est entre 0 y 15 grados de flexin o
extensin
La mueca est flexionada o extendida ms de 15
grados.
Incremento de Puntuacin
+1
Piernas
Piernas
Piernas
- 33 -
Mueca
Mueca
Brazo
- 34 -
Posicin
+0
+1
+2
+1
Posicin
Agarre Bueno.-El agarre es bueno y la fuerza de
agarre de rango medio.
Agarre Regular.-El agarre con la mano es aceptable
+1
+2
+3
Puntuacin Intermedia C
- 35 -
10
11
12
10
10
10
10
10
10
11
11
11
10
10
10
10
10
11
11
11
10
10
10
11
11
11
12
12
12
10
10
10
10
11
11
11
11
12
12
12
12
12
11
11
11
11
11
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
- 36 -
Posicin
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas,
+1
+1
+1
Puntuacin Final
El mtodo clasifica la puntuacin final en 5 rangos de valores. A su
vez cada rango se corresponde con un Nivel de Accin. Cada Nivel
de Accin determina un nivel de riesgo y recomienda una actuacin
sobre la postura evaluada, sealando en cada caso la urgencia de la
intervencin.
Tabla 8.1.13.-Puntuacin Final
Puntuacin
Nivel de
Nivel de
Final
Accin
Riesgo
Inapreciable
2-3
Bajo
4-7
Medio
8-10
Alto
11-15
Muy Alto
8.2.
Actuacin
No es necesaria actuacin
Puede ser necesaria la actuacin
Es necesaria la actuacin
- 37 -
8.3.
Cmaras Fotogrficas
Instrumentos
IX.
Cronmetro
Cinta Mtrica
EVALUACIN ERGONMICA
- 38 -
ELECTRICISTA
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
Cuadro 9.1. 1.-Evaluacin de Posturas Forzadas
Grupo A (Tronco, Cuello y Piernas)
Posicin de Piernas
Soporte ligero
Postura de pie
Puntuacin de Piernas
Tabla A
- 39 -
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por debajo de 60 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de flexin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La fuerza es menor de 5 kg
Agarre
El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Medio
9.2.
9.2.1
AYUDANTE ELECTRICISTA
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
- 40 -
Posicin de Piernas
Soporte ligero
Postura de pie
Puntuacin de Piernas
Tabla A
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por debajo de 60 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de flexin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
- 41 -
Cargo o Fuerza
La fuerza es menor de 5 kg
Agarre
El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Medio
9.3.
9.3.1
TORNERO
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
- 42 -
Posicin de Piernas
Soporte bilateral, andando
Postura de pie
Puntuacin de Piernas
Tabla A
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por encima de 100 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de extensin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga es menor de 5 kg
Agarre
El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
- 43 -
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Bajo
9.4.
9.4.1
AYUDANTE DE TORNO
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
Cuadro 9.13. 1.-Evaluacin de Posturas Forzadas
Grupo A (Tronco, Cuello y Piernas)
Posicin de Piernas
Soporte bilateral, andando
Postura de pie
Puntuacin de Piernas
Tabla A
- 44 -
Antebrazo
El antebrazo est entre 60 y 100 grados de flexin
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de flexin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga es menor de 5 kg
Agarre
El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Bajo
9.5.
SOLDADOR
- 45 -
Posicin de Piernas
Postura inestable
Puntuacin de Piernas
Tabla A
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por encima de 100 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de extensin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga es menor de 5 kg
- 46 -
Agarre
El agarre con la mano es aceptable pero no ideal
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
10
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
12
Nivel de Riesgo
9.6.
9.6.1
AYUDANTE DE SOLDADOR
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
Cuadro 9.6. 1.-Evaluacin de Posturas Forzadas
Posicin de Piernas
- 47 -
Postura inestable
Puntuacin de Piernas
Tabla A
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por encima de 100 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de extensin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga es menor de 5 kg
Agarre
El agarre con la mano es aceptable pero no ideal
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
10
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
12
- 48 -
Nivel de Riesgo
9.7.
9.7.1
HABILITADOR
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
Cuadro 9.3. 1.-Evaluacin de Posturas Forzadas
Posicin de Piernas
Soporte bilateral, andando
Postura de pie
Puntuacin de Piernas
Tabla A
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por debajo de 60 grados
Mueca
- 49 -
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga es menor de 5 kg
Agarre
El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Bajo
9.8.
9.8.1
AYUDANTE HABILITADOR
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
Cuadro 9.8. 1.-Evaluacin de Posturas Forzadas
- 50 -
Posicin de Piernas
Soporte bilateral, andando
Postura de pie
Puntuacin de Piernas
Tabla A
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por debajo de 60 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de flexin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga est entre 5 y 10 kg
Agarre
El agarre con la mano es aceptable pero no ideal
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
- 51 -
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Medio
9.9.
9.9.1
JEFE DE PRODUCCION
Posturas Forzadas o Incomodas
En el siguiente cuadro se muestra la evaluacin de las posturas forzadas
o incomodas mantenidas durante el trabajo.
Cuadro 9.10. 1.-Evaluacin de Posturas Forzadas
Grupo A (Tronco, Cuello y Piernas)
Posicin de Piernas
Soporte bilateral, sentado
Postura sedente
Puntuacin de Piernas
Tabla A
- 52 -
Antebrazo
El antebrazo est flexionado por debajo de 60 grados
Mueca
La mueca est entre 0 y 15 grados de flexin
Puntuacin de la mueca
Tabla B
Cargo o Fuerza
La carga es menor de 5 kg
Agarre
El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio
Puntuacin A
Puntuacin B
Tabla C
Actividad Muscular
Una o ms partes del cuerpo permanecen estticas
Puntuacin Final
Nivel de Riesgo
Riesgo Medio
- 53 -
X.
RESULTADOS
10.1.
Puntuacin
Tcnico mecnico
Tornero
Habilitador
Jefe de planta
Habilitador
Electricista
Ayudante Electricista
Soldador
12
Nivel de Riesgo
BAJO
MEDIO
MUY ALTO
Soldador
XI.
12
Actuacin
Es necesaria la actuacin
Es necesaria
inmediato
la
actuacin
de
CONCLUSIONES
De la evaluacin realizada se desprenden las siguientes conclusiones:
El 22.2% (soldadores) de los puestos de trabajo evaluados presentan riesgo Muy Alto,
segn la metodologa REBA, debido a la existencia de desviaciones angulares
significativas en el cuello, tronco y brazos, por lo que resulta necesaria la
implementacin de medidas de control inmediata a fin de evitar trastornos musculo
esquelticos.
El 55.6% (Habilitadores, jefe de planta, ayudante electricista, instalador electricista) de
los puestos evaluados presenta riesgo medio, debido a que los puestos presentan
desviaciones angulares moderadas en el cuello, tronco y brazos, por lo que existe
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XII.
RECOMENDACIONES
12.1. Capacitacin, vigilancia y participacin de los trabajadores.
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que permitir implicar distintas estructuras musculares y reducir la fatiga. Entre las
posturas que pueden alternarse se encuentran: de rodillas, en cuclillas, sentado sobre
un taburete. Se deber usar rodilleras acolchadas cuando se trabajen en posicin de
rodillas y cuas para las piernas cuando se adopte la postura de cuclillas.
En el puesto de riesgo medio donde los trabajadores muestras varias zonas anatmicas
con riesgo musculo esqueltico se recomienda elaborar una tabla de ejercicios de
fortalecimiento y relajacin de tronco, piernas, cuello, antebrazo y mueca, que los
trabajadores debern realizar de manera habitual en el puesto de trabajo.
Posiciones ergonmicas:
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