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Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional

MODULO III: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO

NORMATIVA NACIONAL E
INTERNACIONAL EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Ing. Luis Espinoza Farias

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MODULO III: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO

SALUD OCUPACIONAL: AHORA LAS EMPRESAS APUESTAN POR LA PREVENCIN


Impulsada por un marco normativo moderno, as como por el mayor
conocimiento de parte de las empresas acerca de los importantes ahorros y
ventajas que ofrece, la salud ocupacional est expandindose en las empresas.
Sin embargo, a pesar que el avance de los ltimos cinco aos ha sido
excepcional, an muchas empresas no toman consciencia acerca de su
importancia. No obstante, las perspectivas son auspiciosas: la prevencin de los
daos derivados del trabajo continuar ganando terreno dentro de la gestin de
personas.

Comencemos mostrando algunas cifras reveladoras. Segn la Organizacin Internacional


del Trabajo (OIT), cada ao mueren ms de 2 millones de personas a causa de accidentes
o enfermedades relacionadas con el trabajo. Se estima que anualmente se producen 270
millones de accidentes en el trabajo y 160 millones de casos de enfermedades
profesionales. Realmente son impresionantes las estadsticas y ellas dan cuenta de la
necesidad y premura de tomar medidas al respecto.
Aunque todava no existen datos cuantitativos respecto a los accidentes y enfermedades
ocupacionales para el Per, se estima que el costo que genera representa varios puntos
porcentuales respecto del Producto Bruto Interno. Es en este marco que la salud
ocupacional est cobrando una mayor importancia y difusin entre las empresas.
1. DEFINICIN
Segn la OIT, la salud ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias
encaminadas a la promocin, educacin, prevencin, control, recuperacin y
rehabilitacin de los trabajadores para protegerlos de riesgos relacionados con el
trabajo, define Csar Cano, Director Mdico de Control Vital.
Por lo tanto, la finalidad de la prctica de la salud ocupacional es promover y proteger la
salud de los trabajadores. Eso implica mantener y mejorar su capacidad y habilidad para
el trabajo, establecer y conservar un ambiente seguro y saludable para todos, as como
promover la adaptacin del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en
cuenta su estado de salud.
Desde la perspectiva de la OIT, el campo de accin de la salud ocupacional es amplio e
involucra la prevencin de todos los daos derivados del trabajo, los accidentes de
trabajo, los trastornos relacionados con el trabajo, incluyendo las enfermedades
profesionales, y todos los aspectos relacionados con las interacciones entre el trabajo y
la salud.
2. Marco Normativo
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La esencia de ese enfoque se refleja en el marco normativo peruano, que en los


ltimos aos ha introducido importantes modificaciones. La norma referida es el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo -decreto supremo N 009-2005-TR-,
que tiene poco ms de cinco aos de vigencia.
Se trata de una norma bastante coherente y se aplica a todos los sectores
econmicos, es decir, no se limita a aquellos donde existen evidentes riesgos laborales
como era anteriormente, explica Orlando de las Casas, especialista en temas
laborales del Estudio Jorge Avendao, Forsyth & Arbe.
Su alcance a todas las actividades econmicas donde existen riesgos laborales lo
distingue del antiguo reglamento de Seguridad e Higiene que regulaba solo al sector
industrial, con exigencias relativas a la seguridad y salud en el trabajo para actividades
eminentemente riesgosas como la minera y la construccin civil.
Entre los rasgos destacados de la norma vigente, Orlando de las Casas destaca el afn
de establecer condiciones mnimas que pueden ser luego superadas o mejoradas por
las empresas.
Otra gran virtud es que brinda muchas facultades a los trabajadores, a efectos de
comprometerlos en el establecimiento de sistemas de seguridad y salud en el
trabajo, opina el especialista en temas laborales.
Mayor participacin
En efecto, segn el marco legal, en las organizaciones con ms de 25 colaboradores, la
empresa tiene la obligacin de instituir el denominado Comit de Seguridad y Salud,
que tiene entre sus funciones hacer cumplir la norma, aprobar el programa anual de
seguridad y salud, realizar inspecciones peridicas, reunirse mensualmente para
monitorear los avances del plan y las causas de los accidentes y enfermedades,
etctera.
Este comit debe estar integrado por igual cantidad de representantes del empleador
como de los trabajadores. Son los trabajadores, en verdad, los que impulsan el
comit, asevera Orlando de las Casas.
A pesar de las importantes virtudes que goza el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, su aplicacin es an limitada, debido a que es an relativamente nuevo. De
hecho, se incumple bastante, porque muchas empresas entienden que por el hecho de
no realizar actividad riesgosa -en apariencia-, no tiene por qu aplicarlo. Pero hay que
decir que se trata de una norma bastante completa y moderna.
3. IMPORTANCIA
Si bien el derecho a la salud est fundamentado en la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos, segn refiere Csar Cano, su trascendencia para las empresas va
mucho ms all, hasta abarcar consideraciones prcticas y estratgicas para la
organizacin.
En suma, invertir en salud y seguridad de los trabajadores implica disminuir las tasas
de ausentismo y mejorar la productividad. Un empleado saludable y motivado se va
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desempear mejor en todo sentido, ya sea atendiendo mejor a los clientes, siendo ms
productivos con las maquinarias y mejorando el clima laboral, anota Csar Cano.
No contar con una adecuada gestin de la salud laboral, por su parte, genera una
mayor rotacin de personal y eleva los costos de bsqueda y seleccin de personal de
la empresa; por el contrario, una persona saludable va a permanecer ms tiempo en la
organizacin, con el efecto positivo que eso tiene en trminos de experiencia y
expertise.
El capital humano es lo ms valioso que tienen las organizaciones, y los directivos son
cada vez ms conscientes de ello. Por eso ahora estn preocupados por prevenir las
enfermedades ocupacionales, afirma Jorge Hudtwalcker, Director Mdico de Salud
Ocupacional y Medicina Preventiva del Centro de Diagnstico Cantella.
4. IDENTIFICACIN Y APLICACIN DE LA LEGISLACIN LOCAL, SECTORIAL, NACIONAL,
INTERNACIONAL, AS COMO LAS NORMAS TCNICAS DE SALUD Y SEGURIDAD
ADOPTADAS VOLUNTARIAMENTE.
Convenio 81 OIT: Inspeccin del trabajo en la industria y el comercio
Aprobado en Ginebra el 11 de Julio de 1947
Se implement el 07 de Abril de 1950
Fue modificatoria mediante el Protocolo de 1995, a fin de incluir a empresas no
comerciales)
Descripcin:
Hacer cumplir las leyes y reglamentacin nacionales con miras a proteger al
trabajador
Mejorar las condiciones de trabajo mediante una apropiada inspeccin de trabajo
Cautelar los derechos del trabajador
Hacer partcipe al trabajador de los procedimientos de inspeccin
Decisin 584: Instrumento Andino de SST
La Inspeccin del Trabajo se extiende a todos los sujetos obligados o responsables
del cumplimiento de las normas socio-laborales, ya sean personas naturales o
jurdicas, pblicas o privadas, an cuando el empleador sea del sector pblico o de
empresas pertenecientes al mbito de la actividad empresarial del Estado, siempre y
cuando estn sujetos al rgimen laboral de la actividad privada
Legislacin nacional en materia de SST
Son publicadas en el diario El Peruano
Se puede encontrar en:
o El portal del Ministerio de Trabajo, en el link Normas Legales (contiene
un compendio de normas legales actualizado a Junio 2011)
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o El portal del Ministerio de Salud (link normas legales)


o El portal del Ministerio de Energa y Minas
Se encuentra ordenado en 04 sectores: Minera, Hidrocarburos,
Electricidad y Gestin Social
Cada sector cuenta con un link para acceder a la Legislacin
existente

5. LEY NO 29783 "NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Obligatoriedad de cumplir con las leyes aplicables en materia de SST.
Ratifica la vigencia de las inspecciones del MINTRA para evaluar el cumplimiento
de las nomas nacionales as como las normas internacionales ratificadas
Establece nuevas obligaciones:
o Cuatro (04) capacitaciones mnimas anuales
o Responsabilidad solidaria frente a accidentes / enfermedades de terceros
o Participacin del trabajador en el diseo del sistema de gestin de SST
6. DS 005:2012 MINTRA : REGLAMENTO DE LA LEY DE SST
Contempla los mecanismos previstos por el estado para la planificacin del
sistema de SST:
o Poltica nacional de SST
o Sistema nacional de SST
Consejo Nacional y Consejos Regionales de SST
Define los requisitos a cumplir por un sistema de gestin de SST
o Principios
o Poltica de SST
o Organizacin del sistema de gestin de SST
o Comit / Supervisor de SST
o Reglamento de SST
o Planificacin, implementacin, verificacin y mejora continua del Sistema
de Gestin de SST
o Derechos y obligaciones del Trabajador y del Empleador
o Notificacin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
o Fiscalizacin por el estado (inspecciones del MINTRA) y sanciones.
7. LEY N 28806:2006 MINTRA : LEY GENERAL DE INSPECCIN DE TRABAJO
Contempla:
o Actuaciones de orientacin: de oficio, a solicitud de los empleadores o
trabajadores para orientacin sobre el mejor cumplimiento de las normas
socio-laborales vigentes.
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o Actuaciones inspectivas: diligencias de oficio para comprobar el


cumplimiento de las disposiciones vigentes sociolaborales
o Procedimiento administrativo sancionador: se inician siempre de oficio
mediante Acta de Infraccin de la inspeccin de Trabajo
mbito de actuacin
o Empresas, centros de trabajo y en cualquier otro lugar que se ejecute
prestacin del trabajo
o A empresas del sector pblico (sujetos al rgimen laboral de la actividad
privada) o privado
o Los vehculos y medios de transporte en general en los que se preste
trabajo (incluye buques y aviones)
o Puertos y aeropuertos
o Empresas de intermediacin laboral
o Los domicilios en los que presten servicios los trabajadores del hogar
o Los lugares donde se preste trabajo infantil
o Origen de las actuaciones inspectivas
o Por orden de la autoridad competente (MINTRA o sus rganos)
o A solicitud de otra entidad pblica
o Por denuncia
o Por decisin interna del Sistema de Inspeccin de Trabajo
o Por iniciativa de los inspectores de trabajo
o A peticin de los trabajadores, empleadores y/o sus representantes
o Infracciones administrativas
o Leves: cuando se afecta a obligaciones formales
o Graves: cuando los actos u omisiones sean contrarios a los derechos de
los trabajadores
o Muy graves: de especial trascendencia por la falta cometida
o Las infracciones pueden ser:
o Infracciones en materia de relaciones laborales
o Infracciones en materia de SST
o Infracciones en materia de seguridad social

8. DS 019:2006 MINTRA : REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIN DE


TRABAJO
Infracciones administrativas
o Leves: cuando se afecta a obligaciones formales
o Graves: cuando los actos u omisiones sean contrarios a los derechos de
los trabajadores
o Muy graves: de especial trascendencia por la falta cometida
Las infracciones pueden ser:
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o Infracciones en materia de relaciones laborales


o Infracciones en materia de SST
Infracciones en materia de seguridad social
Medidas inspectivas
o Adopcin de medidas en un plazo determinado
o Paralizacin inmediata de las labores de trabajo
o Complementariamente la colocacin de carteles que permita conocer al
pblico la condicin infractora del inspeccionado
o Planes de formalizacin (para micro y pequeas empresas)
Medidas de recomendacin y asesoramiento tcnico
Medidas de advertencia y requerimiento

9. DS 003-98-SA Normas Tcnicas del SCTR


mbito de aplicacin
Art. 1. El SCTR otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de
afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de
trabajo en el que la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el
Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA, Reglamento de la Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Accidente de trabajo
Art. 2.1 toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de
trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de
una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre la persona
del trabajador o debida al esfuerzo del mismo
Art. 2.2. Se considera igualmente accidente de trabajo:
El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecucin de
rdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se
produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
El que se produce antes, durante despus de la jornada laboral o en las
interrupciones del trabajo, si el trabajador ASEGURADO se hallar por
razn de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la
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Entidad Empleadora, aunque no se trate de un centro de trabajo de


riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo
contratado.
El que sobrevenga por accin de la Entidad Empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecucin del trabajo.
Art. 2.3 No constituye accidente de trabajo:
El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo,
aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad Empleadora
en vehculos contratados para el efecto;
El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su
participacin en rias o peleas u otra accin ilegal;
El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador
de una orden escrita especfica impartida por el empleador;
El que se produzca con ocasin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el
centro de trabajo;
El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier
otra forma de suspensin del contrato de trabajo;
Art. 2.3 No constituye accidente de trabajo:
Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias
alcohlicas o estupefacientes por parte de El ASEGURADO
Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o
no, dentro o fuera del Per; motn conmocin contra el orden pblico o
terrorismo;
Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupcin
volcnica o cualquier otra convulsin de la naturaleza;
Los que se produzcan como consecuencia de fusin fisin nuclear por
efecto de la combustin de cualquier combustible nuclear, salvo
cobertura especial expresa
Art. 3 Enfermedad profesional
se entiende como enfermedad profesional todo estado patolgico permanente
o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o de medio en que se ha visto obligado a trabajar
La tabla de Enfermedades Profesionales y su vinculacin causal con la clase de
trabajo que la origina ser aprobada por el Ministerio de Salud, a propuesta de la
Comisin Tcnica Mdica a que se refiere el Art. 30 del presente Decreto Supremo.
En caso que una enfermedad no aparezca en la Tabla de Enfermedades Profesionales
a que se refiere el pargrafo anterior pero se demuestre que existe relacin de
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causalidad con la clase de trabajo que desempea el trabajador o el ambiente en que


labora, ser reconocida como Enfermedad Profesional
Art. 4 Accidentes y enfermedades comunes
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo as como toda
enfermedad que no merezca la calificacin de enfermedad profesional, sern
tratados como accidente o enfermedad comunes sujetos al rgimen general del
Seguro Social en Salud y al sistema pensionario al que se encuentre afiliado el
trabajador.
Art. 6 Asegurados obligatorios
son asegurados obligatorios del SCTR, la totalidad de los trabajadores del
centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el
Anexo 5 de dicho Decreto Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales,
temporales o permanentes
Art. 7 Contratacin facultativa
La Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro complementario de
trabajo de riesgo a los trabajadores que no tengan la calidad de asegurados
obligatorios, en cuyo caso las entidades referidas en el artculo anterior no podrn
negarse a otorgar la cobertura solicitada.
Art. 6 Asegurados obligatorios
son asegurados obligatorios del SCTR, la totalidad de los trabajadores del
centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el
Anexo 5 de dicho Decreto Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales,
temporales o permanentes
10. NORMATIVA SECTORIAL
10.1 Convenios de la OIT ratificados por el Per
C1 Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 08:11:1945 ratificado
C4 Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1919 08:11:1945 denunciado el
05:02:1997
C8 Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 04:04:1962
ratificado
C9 Convenio sobre la colocacin de la gente de mar, 1920 04:04:1962 ratificado
C10 Convenio sobre la edad minima (agricultura), 1921 01:02:1960 denunciado el
13:11:2002
C11 Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921 08:11:1945 ratificado
C12 Convenio sobre la indemnizacin por accidentes del trabajo (agricultura), 1921
04:04:1962
ratificado
C14 Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 08:11:1945 ratificado
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C19 Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 08:11:1945
ratificado
C20 Convenio sobre el trabajo nocturno (panaderas), 1925 04:04:1962 denunciado el
18:06:1996
C22 Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de mar, 1926 04:04:1962
ratificado
C23 Convenio sobre la repatriacin de la gente de mar, 1926 04:04:1962 ratificado
C24 Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927 08:11:1945 ratificado
C25 Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927 01:02:1960 ratificado
C26 Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos, 1928 04:04:1962
ratificado
C27 Convenio sobre la indicacin del peso en los fardos transportados por barco, 1929
04:04:1962 ratificado
C29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 01:02:1960 ratificado
C32 Convenio sobre la proteccin de los cargadores de muelle contra los accidentes
(revisado),
1932 04:04:1962 denunciado el 19:04:1988
C35 Convenio sobre el seguro de vejez (industria, etc.), 1933 08:11:1945 ratificado
C36 Convenio sobre el seguro de vejez (agricultura), 1933 01:02:1960 ratificado
C37 Convenio sobre el seguro de invalidez (industria, etc.), 1933 08:11:1945 ratificado
C38 Convenio sobre el seguro de invalidez (agricultura), 1933 01:02:1960 ratificado
C39 Convenio sobre el seguro de muerte (industria, etc.), 1933 08:11:1945 ratificado
C40 Convenio sobre el seguro de muerte (agricultura), 1933 01:02:1960 ratificado
C41 Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1934 08:11:1945
denunciado
13:01:1997
C44 Convenio sobre el desempleo, 1934 04:04:1962 ratificado
C45 Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres), 1935 08:11:1945 denunciado el
09:06:1997
C52 Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936 01:02:1960 ratificado
C53 Convenio sobre los certificados de capacidad de los oficiales, 1936 04:04:1962
ratificado.
C55 Convenio sobre las obligaciones del armador en caso de enfermedad o accidente de la
gente
de mar, 1936 04:04:1962 ratificado
C56 Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar, 1936 04:04:1962
ratificado
C58 Convenio (revisado) sobre la edad minima (trabajo martimo), 1936 04:04:1962
ratificado
C59 Convenio (revisado) sobre la edad minima (industria), 1937 04:04:1962 ratificado
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C62 Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificacin), 1937 04:04:1962


ratificado
C67 Convenio sobre las horas de trabajo y el descanso (transporte por carretera), 1939
04:04:1962 ratificado
C68 Convenio sobre la alimentacin y el servicio de fonda (tripulacin de buques), 1946
04:04:1962 ratificado
C69 Convenio sobre el certificado de aptitud de los cocineros de buque, 1946 04:04:1962
ratificado
C70 Convenio sobre la seguridad social de la gente de mar, 1946 04:04:1962 ratificado
C71 Convenio sobre las pensiones de la gente de mar, 1946 04:04:1962 ratificado
C73 Convenio sobre el examen mdico de la gente de mar, 1946 04:04:1962 ratificado
C77 Convenio sobre el examen mdico de los menores (industria), 1946 04:04:1962
ratificado
C78 Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajos no industriales), 1946
04:04:1962 ratificado
C79 Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores (trabajos no industriales), 1946
04:04:1962 ratificado
C80 Convenio sobre la revisin de los artculos finales, 1946 04:04:1962 ratificado
C81 Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947 01:02:1960 ratificado
C87 Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948
02:03:1960 ratificado
C88 Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 06:04:1962 ratificado
C90 Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1948
04:04:1962
ratificado
C98 Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 13:03:1964
ratificado
C99 Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos (agricultura), 1951
01:02:1960 ratificado
C100 Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951 01:02:1960 ratificado
C101 Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 01:02:1960 ratificado
C102 Convenio sobre la seguridad social (norma minima), 1952 23:08:1961 ratificado
C105 Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957 06:12:1960 ratificado
C106 Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 11:07:1988
ratificado
C107 Convenio sobre poblaciones indgenas y tribunales, 1957 06:12:1960 denunciado el
02:02:1994
C111 Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin),
1958 10:08:1970 ratificado
C112 Convenio sobre la edad minima (pescadores), 1959 04:04:1962 ratificado
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C113 Convenio sobre el examen mdico de los pescadores, 1959 04:04:1962 ratificado
C114 Convenio sobre el contrato de enrolamiento de los pescadores, 1959 04:04:1962
ratificado
C122 Convenio sobre la poltica del empleo, 1964 27:07:1967 ratificado
C138 Convenio sobre la edad mnima, 1973 13:11:2002 ratificado
C139 Convenio sobre el cncer profesional, 1974 16:11:1976 ratificado
C151 Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administracin pblica, 1978
27:10:1980
ratificado
C152 Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios),
1979 19:04:1988 ratificado
C156 Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 16:06:1986
ratificado
C159 Convenio sobre la readaptacin profesional y el empleo (personas invlidas), 1983
16:06:1986 ratificado
C169 Convenio sobre pueblos indgenas y tribales, 1989 02:02:1994 ratificado
C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 10:01:2002 ratificado
10.1.1 Recomendaciones de la OIT ratificadas por el Per
R3 Recomendacin sobre la prevencin del carbunco, 1919
R4 Recomendacin sobre el saturnismo (mujeres y nios), 1919
R6 Recomendacin sobre el fsforo blanco, 1919
R16 (Retirada) Recomendacin sobre el alojamiento (agricultura), 1921
R31 Recomendacin sobre la prevencin de los accidentes del trabajo, 1929
R32 (Retirada) Recomendacin sobre los dispositivos de seguridad de las mquinas, 1929
R53 Recomendacin sobre las prescripciones de seguridad (edificacin), 1937
R55 Recomendacin sobre la colaboracin para prevenir los accidentes (edificacin), 1937
R97 Recomendacin sobre la proteccin de la salud de los trabajadores, 1953
R102 Recomendacin sobre los servicios sociales, 1956
R112 Recomendacin sobre los servicios de medicina del trabajo, 1959
R114 Recomendacin sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960
R118 Recomendacin sobre la proteccin de la maquinaria, 1963
R120 Recomendacin sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964
R128 Recomendacin sobre el peso mximo, 1967
R144 Recomendacin sobre el benceno, 1971
R147 Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974
R156 Recomendacin sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido,
y vibraciones), 1977
R164 Recomendacin sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981
R171 Recomendacin sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985
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R172 Recomendacin sobre el asbesto, 1986


R175 Recomendacin sobre seguridad y salud en la construccin, 1988
R177 Recomendacin sobre los productos qumicos, 1990
R181 Recomendacin sobre la prevencin de accidentes industriales mayores, 1993
R183 Recomendacin sobre seguridad y salud en las minas, 1995
R192 Recomendacin sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001
R194 Recomendacin sobre la lista de enfermedades profesionales, 2002
10.2 R.S. NO 021-83-TR NORMAS BSICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRAS DE
EDIFICACIN.
mbito de aplicacin: Prevenir los riesgos ocupacionales y proteccin de la salud
e integridad fsica y mental de los trabajadores de construccin civil.
Orden, limpieza, iluminacin y sealizacin: artculos del 3 al 9
Excavaciones: artculos 10 al 12
o Material extrado a 60 cm. del borde
o Barandillas cuando sea necesario
o Entibado ente peligro de derrumbe
Riesgos de altura: artculos del 13 al 16
o Barandas en aberturas de elevadores, aberturas de fachadas, huecos en
aberturas en pisos
o Cinturn de seguridad para labores de desencofrado de vigas
perimetrales y recepcin de carga.
Maquinaria artculos 17 al 21
o Guardas para partes mviles
o Prohibido el uso de montacargas para traslado de personal
o Cartel con lmite de capacidad mxima en montacargas
o Pestillo de seguridad a ganchos de equipos de izaje
Escaleras y rampas: artculos del 22 al 24
o Escaleras de mano provistos de travesaos y largueros de una sola pieza
o Escaleras provisionales con barandas, mnimo 60 cm e inclinacin mxima
de 60 grados
o Rampas provistas de barandas, mnimo 60 cm de ancho e inclinacin
mxima de 30 grados.
Andamios artculos 25 al 31
o Provistos de plataformas de trabajo de ancho mnimo de 60 cm, provistos
de barandas protectoras en alturas superiores a 2 mt. Deben anclarse a la
fachada
o Los andamios colgantes estarn provisto de barandas de 70 cm de altura
Electricidad: artculos del 32 al 36
o Uso de interruptores diferenciales para alumbrado y maquinaria elctrica.
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MODULO III: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO

o Puesta a tierra
o Lneas elctricas a no menos de 3 mt de las fachadas o recubiertas con
material aislante
o Instalaciones elctricas sin conductores desnudos
10.3 D.S. NO 055-2010-EM "REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
MINERA
El DS 055-2010 EM tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevencin de riesgos
laborales en la actividad minera.
Artculo 2: Aplica a las actividades mineras (de superficie o subterrneos) y
actividades conexos a la actividad minera
Artculo 3: El alcance de este reglamento es de aplicacin a toda persona natural
o jurdica, pblica o privada, que realice actividades mineras y actividades
conexas con personal propio o de terceros
Artculo 2.a. Las actividades mineras

1. Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin en minera subterrnea y a


cielo abierto de minerales metlicos y no metlicos.
2. Preparacin mecnica, incluido la trituracin y molienda.
3. Clasificacin de minerales metlicos y no metlicos.
4. Concentracin.
5. Depsitos de relaves, desmonte y escorias.
6 .Lixiviacin o lavado metalrgico del material extrado.
7. Fundicin.
8. Refinacin.
9. Labor general.
10. Transporte minero.
11. Depsitos de almacenamiento de concentrados de minerales, refinados y
minerales no metlicos.
Artculo 2.a. Actividades conexas a la actividad minera
Construcciones civiles
Instalaciones anexas o complementarias
Tanques de almacenamiento
Tuberas en general
Generadores
Sistemas de transporte que no son concesionados
Uso de maquinaria, equipo y accesorios
Mantenimiento mecnico, elctrico,
Comedores
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MODULO III: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO

Hoteles, campamentos
Servicios mdicos
Vigilancia
Construcciones y otros tipos de prestacin de servicios.

Bibliografa
1. Charles Fourier
2. Peter Drucker. Post capitalist Society, Harper Collins, Nueva York, 1993
3. Charles Handy, The age of Paradox, Harvard Business School Press, Boston, 1994.
4. Robert Reich, The Work of Nations, Alfred A. Knopf, Nueva York, 1991.
5. E. von Hippel, Trading Trade Secrets, Technology Review, febrero-marzo 1988.
6. I. Cockburn, R. Henderson y S. Stern. The Diffusion of Science-driven Drug Discovery:
Organizational Change in Pharmaceutical Research, Cambridge Massachusetts, 1999.

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