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DISCRIMINACION

Discriminacin significa diferenciar, distinguir, separar una


cosa de otra. Es una situacin en la que una persona o grupo
est tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios.
Podemos tener diferentes perspectivas como ser:
ESPIRITUAL: podemos afirmar que todos somos iguales.
FENOMENOLOGIA: somos esencias que compartimos una
realidad desde nuestro origen a nuestro fin.
RELIGIOSA: dentro las distintas creencias, al ser hijos de Dios,
compartimos un origen comn, por lo tanto somos iguales.
PSICOLOGICA: podemos decir que somos diferentes, si bien
como seres humanos compartimos caractersticas comunes.
Cada persona es nica en su forma de ser y por lo tanto
mantiene su individualidad a largo de su existencia.
SOCIOCULTURAL: existen grupos que comparten aspectos
comunes, pero cada individuo es nico en su grupo social o al
interior de su cultura.
En la realidad externa vivimos en sociedades que estimulan
por un lado el pensamiento individual y por el otro el
pensamiento colectivo. Dentro la sociedad capitalista se ha
intentado estimular ms al individuo en todas sus
potencialidades, sin embargo, la distorsin surge cuando hoy
se enfatiza el individualismo sobre la persona o el grupo.
CLASES DE DISCRIMINACION:
DISCRIMINACION SOCIAL: en lo racial, en Bolivia se considera
al indgena como un ciudadano de tercera o cuarta categora.
Se los consideraba menos inteligentes, menos trabajadores,
no se los consideraba aptos para cumplir cargos altos o

estratgicos. Pero en la actualidad ya nadie tendr que


avergonzarse de su origen, apellido, nombre, etc.
DISCRIMINACION DEL ESTADO: tomando en cuenta la dejadez
de ciertos gobiernos por desarrollar ciertos sectores o grupos
sociales, y por dar preferencia a aquellos que supuestamente
lo apoyan.
CAUSAS DE LA DISCRIMINACION:
a) Circunstancias socio-econmicas: pueden ser
determinantes para el surgimiento de conductas
discriminatorias.
b) Ideologa: esta causa es muy frecuente, ya que existen
corrientes de pensamiento que validan la segregacin y
el trato de inferioridad a determinados grupos humanos.
una ideologa constituye un conjunto de creencias que
tienen sus propias teoras.
c) Miedo: En el caso de que un grupo poderoso practicase
la discriminacin a menudo , abra siempre alguno de los
miembros del grupo que no estarn de acuerdo pero no
dir nada por miedo a las consecuencias.
d) Personalidad dcil e imitativa: hay personas que no
cuestionan la realidad que les rodea. actan del mismo
modo que sus allegados comportndose de forma
imitativa y segn la costumbre. No se han planteado por
qu estn discriminando a una persona, si hay razn
para hacerlo o solo lo se dejan llevar por las opiniones y
criticas de otros.
e) Inconciencia: determinadas prcticas discriminatorias
consta de varias etapas, de manera que si se divide el
trabajo entre varias personas ninguna ser consiente de
la verdadera magnitud del horror con el que esta
colaborando.
f) Lucha de intereses: muchas veces hay grupos humanos
que se encuentran en serios problemas. al plantearse un

conflicto de intereses hay personas que no saben


resolver los conflictos y lo hacen actuando de forma
violenta.