DE LA JORNADA DE TRABAJO

La jornada de trabajo y su limitacin, es uno de los derechos bsicos

laborales y origin las primeras reivindicaciones obreras, tanto en Chile como
en el resto del mundo. Origen del primero de Mayo.
Convenio nmero 1 OIT de 1919.
CONCEPTO
La OIT dentro de su convenio nmero 30 (1930) define como Horas de
Trabajo el tiempo durante el cual el personal est a disposicin del
empleador; estarn excluidos los descansos durante los cuales el personal no
se halle a la disposicin del empleador.
CONCEPTO CODIGO DEL TR
Qu es la jornada de trabajo?
art. 21 del C./Tr.
Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus
servicios en conformidad al contrato.
CLASIFICACION
Cmo se clasifica la Jorn./ Trab.?
Jorn./ Trab. Activa
Jorn./ Trab. Pasiva
JORNADA PASIVA
REQUISITOS DE LA JORN./PASIVA
Que se encuentre a disposicin del empleador,
b) Que su inactividad provenga de causas no imputables a su persona.
c) Que la inactividad se produzca

durante la jornada de trabajo.

CASOS JORNADA PASIVA

Traslados:
Se entiende que aun cuando el traslado se realice por medios de transporte
aportados por el empleador, el tiempo que demore el trabajador en arribar a
la empresa no constituye jornada de trabajo.
CASOS JORNADA PASIVA
Cambios de vestuario:
Al respecto, la DT indica que los cambios de vestuario e indumentaria en
general dentro de las dependencias de la empresa no constituye parte de la
jornada de trabajo pasiva, salvo excepciones.
JORNADA ORDINARIA DE TR
Se refiere a la limitacin legal que prescribe el C/Trab., en su art. 22:

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo no exceder de 45 horas

semanales.
Adems, el art. 28 limita la modalidad de su aplicacin en tanto prescribe que
la distribucin de estas horas no puede realizarse en ms de 6 y menos
de 5 das.
JORNADA ORDINARIA DE TR
Adems de prohibir el exceso de 10 horas por cada da trabajado
IUS VARIANDI EN LA JORNADA
El artculo 12 del C/Trab. faculta al empleador para alterar la distribucin de
la jornada de trabajo convenida hasta en 60 minutos, sea anticipando o
postergando la hora de ingreso al trabajo, debiendo dar el aviso
correspondiente al trabajador con 30 das de anticipacin a lo menos.

EXCLUIDOS DE JORNADA
A.- Los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores.
B.- Los gerentes, administradores, apoderados con facultades de
administracin y todos aquellos que trabajen sin fiscalizacin superior
inmediata.
EXCLUIDOS DE JORNADA
C.- Los agentes comisionistas y de seguros, vendedores viajantes, cobradores
y dems
similares que no ejerzan sus funciones
en el local del
establecimiento.
D.- Los que presten servicios en su propio hogar o lugar a su eleccin.
E.- Los que se desempeen a bordo de naves pesqueras
EXCLUIDOS DE JORNADA
F.- Aquellos contratados para que presten servicios preferentemente fuera del
lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilizacin de
medios informticos o de telecomunicaciones
EXLUIDOS DE JORNADA
G.- Los deportistas profesionales y los trabajadores que desarrollen
actividades conexas.
CONSECUENCIAS
No estn sujetos a asistencia;
No hacen horas extra;
No tienen derecho a un sueldo equivalente a un Ingr. Mn. Mensual.
Si concurren ciertos requisitos, la ley presume que estos trabajadores
cumplen con una jornada de trabajo.

CONSECUENCIAS
Por tanto, pueden quedar excluidos de la limitacin de jornada de trabajo,
esto es, de las 45 horas semanales, todos aquellos trabajadores que laboren
sin fiscalizacin superior inmediata.
CONSECUENCIAS
Es decir, el trabajador no se encuentra obligado a registrar la hora de llegada
y salida diaria en el registro de control de asistencia que lleve la empresa por
cuanto no tiene jornada laboral que cumplir.
PACTO ENTRE LAS PARTES
No obstante lo anterior, si las partes convienen una jornada de trabajo
sujeta a un horario, entonces el dependiente deber registrar las horas de
inicio y trmino de su jornada diaria en el referido registro por cuanto en tal
caso las partes habran renunciado a la franquicia que otorga el sealado
inciso 2 del artculo 22.
JORNADA EXTRAORDINARIA
(Art 30)
Son aquellas horas que se trabajan despus de la Jornada ordinaria.
Art. 32. slo podrn pactarse para atender necesidades o situaciones
temporales de la empresa.
El pacto debe tener

vigencia

transitoria, no superior a 3 meses

REQUISITOS
Slo pueden pactarse en faenas que, por su naturaleza, no perjudiquen la
salud del trabajador.
La Insp./Trabajo puede prohibir las horas extr. que incumplen esta
condicin, resolucin que es reclamable judicialmente dentro de un plazo
de 30 das.
(Art. 31
Cd/ Trab).
REQUISITOS
Las horas extras deben pactarse por escrito, en el mismo contrato o en
uno posterior.
No obstante, la falta de pacto escrito, se considerarn extraordinarias las que
se trabajen en exceso de la jornada pactada, con conocimiento empleador.
PAGO HRS. EXTRAORDINARIAS
Las horas/extr. deben liquidarse y pagarse conjuntamente con las
remuneraciones ordinarias del respectivo perodo y
Se pagarn con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada
ordinaria
(Art. 32 del Cdigo del trabajo).

DESCANSOS EN LA JORNADA
A.- Dentro de la jornada: (art 34) La jornada de trabajo se dividir en
dos partes, dejndose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para
la colacin.
Este perodo intermedio no se considerar trabajado para computar la
duracin de la jornada diaria.
DESCANSOS EN LA JORNADA
Excepcin:
- Trabajos de proceso
- Jornadas especiales y

continuo.
excepcionales.

B.- Semanal: (art 35) Los das domingo y aquellos que la ley declare
festivos sern de descanso.
DIAS SANDWICH
Art. 35 bis. Las partes podrn pactar que la jornada de trabajo
correspondiente a un da hbil entre dos das feriados, o entre un da feriado
y un da sbado o domingo, segn el caso, sea de descanso, con goce de
remuneraciones
DIAS SANDWICH
acordando la compensacin de las horas no trabajadas mediante la
prestacin de servicios con anterioridad o posterioridad a dicha fecha.
No sern horas extraordinarias las trabajadas
descanso pactado.

en compensacin del

DURACION HORAS EXTRAORD.

Slo podrn pactarse hasta 2 horas extraordinarias por da, las horas
que se trabajen en exceso de la jornada pactada, con conocimiento del
empleador, tambin estn sujetas a este lmite.
EXCEPCIONES ASISTENCIA
A.- Permisos por evento:
- Art 66. En el caso de muerte de un hijo as como en el de muerte del
cnyuge, todo trabajador tendr derecho a siete das corridos de
permiso pagado, adicional al
feriado
anual, independientemente
del
tiempo de servicio.
EXCEPCIONES ASISTENCIA
Igual permiso se aplicar por tres das hbiles :
en el caso de muerte de un hijo en perodo de gestacin.
as como en el de muerte del padre o de la madre del trabajador
EXCEPCIONES ASISTENCIA

Art. 207 bis. En el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendr

derecho a cinco das hbiles continuos de permiso pagado, adicional al
feriado anual, independientemente del tiempo
de servicio.
EXCEPCIONES ASISTENCIA
Art. 66 bis. Las trabajadoras mayores de 40 aos de edad y los
trabajadores mayores de 50, cuyos contratos de trabajo sean por un
plazo superior a 30 das, tendrn derecho a medio da de permiso, una
vez al ao durante la vigencia de la relacin laboral, para someterse a
los exmenes de
EXCEPCIONES ASISTENCIA
mamografa y prstata, pudiendo incluir otras restaciones de
medicina preventiva.