INFORME DE EVALUACION PSICOLGICA

POSTULANTE
: H. E. N. S.
CARGO AL QUE POSTULA : ANALISTA DE CREDITOS
EMPRESA
:
FECHA
: 02-02-09
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REFERENCIAS EVALUATIVAS DEL PERFIL INTELECTUAL Y APTITUDINAL

CI: 65
X
(-) ----- ----- ----65
70

Deficiente

----75

----80

Inferior

----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- (+)

85
90
100
110 115 120 125 130

Normal
Bajo

Normal
Promedio

Normal
Superior

Superior

Muy
Superior

FACTORES APTITUDINALES EN RELACION AL PERFIL

CALIFICACIONES
POCO
RELEVANTE

COMPETENCIAS

SUFICIENTE

MUY
DESTACADO

NOTABLE

X
X
X
X
X
X

Grado cognoscitivo del mbito comercial

Razonamiento lgico / juicio prctico
Nivel memorstico / retentiva
Planificacin / organizacin/ capacidad de anlisis
Habilidad para negociar
Ventajas persuasivas / disuasivas
Disposicin para el servicio
Iniciativa / toma de decisiones

X
X

PERFIL PSICOLGICO
CALIFICACIONES
RASGOS

RASGOS
DEFINIDO

Sumisin
Introversin
Inmadurez
Inadaptabilidad
Timoratez
Reservado
Fantasioso
Pasividad

TENDENCIA

PROMEDIO

X
X
X
X
X
X
X
X

LEYENDA

Rasgos requeridos para el puesto

Intensidad del rasgo del postulante

TENDENCIA

DEFINIDO
Liderazgo
Extroversin
Madurez
Adaptabilidad
Audacia
Comunicativo
Realismo
Dinamismo

ESQUEMA EVALUATIVO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMPONENTES
FACTORIALES

INTRAPERSONALES

INTERPERSONALES

ADAPTABILIDAD
MANEJO DE LA
TENSIN
DEL ESTADO DE
NIMO GENERAL

Sub Escalas Evaluadas

Referencias evaluativos
BAJO

Conocimiento emocional de s mismo

Seguridad
Autoestima
Autorrealizacin
Independencia
Relaciones interpersonales
Responsabilidad social
Empata
Solucin de problemas
Prueba de la realidad
Flexibilidad
Tolerancia a la tensin
Control de los impulsos
Felicidad
Optimismo

PROMEDIO

ALTO

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

LEYENDA

Rasgos requeridos para el puesto

Intensidad del rasgo del postulante

APRECIACION DE LA ENTREVISTA
Natural de Nasca, de 28 aos de edad, soltero, se present puntual en la entrevista, con vestimenta
acorde y aseada. Mostr ser comunicativa, se diriga con temor y parco al hablar.
RESUMEN EVALUATIVO DE EVALUACIN PSICOLGICA
Califica con CI=65 (correspondiente a la categora Deficiente). Evidenciando dificultad para comprender
instrucciones complejas, pudiendo llegar a desorganizarse, si no cuenta con parmetros establecidos.
Podr obtener un mejor resultado cuando afronta tareas en las que ha sido entrenado, aunque requiere
de una supervisin inicial. En el trabajo impresiona como una persona, que se esfuerza y trata de
conseguir lo que se propone. Tiende a ser disciplinado con las normas y procedimientos que se
establecen en la empresa. Cuando existen problemas en el trabajo, se inclina a comunicarlos de forma
inmediata a sus superiores, sin embargo en ciertas ocasiones y, cuando estos son ms complejos,
muestra dificultad para solucionarlos con autonoma y rapidez. Ante dichos eventos, su nivel de energa
puede verse un tanto disminuida, mostrndose menos dinmico y poco proactivo.

VALORES:
Se observa valores como la Puntualidad, la Honestidad y educacin.

CONCLUSIONES
Apto
Condicionalmente apto
No apto

08
X
Calificacin