RESULTADOS DEL

DE ORIENTACION LABORAL 2015

Jefatura de rea de Salud de Alta Verapaz
Nombre: ngela Maria Alvarado Mendez
Edad: 25 Aos
Fecha de aplicacin: Septiembre 2015
Se aplic el test Otis Superior, Estilos de Personalidad y el test Disc, el objetivo de dicho
proceso, es saber el nivel de inteligencia y cul es la personalidad que posee cada colaborador
para desenvolverse en diferentes situaciones que se presentan en la empresa.

Resultado del Test Otis Superior:

Puntaje
Nivel de Inteligencia

97
Normal

El perfil obtenido en el rea natural, en la prueba Disc fue:

CONFIADO: Por encima de todo esta seguro de si mismo. Necesita y por lo general tiene
confianza absoluta sobre su propia habilidad. Prefiere obrar con los dems para conseguir lo
que quiere de ellos. Puede ser terco de una manera amistosa; puede dominar una situacin
social y sonrer mientas sigue discutiendo el punto. Muestra una independencia efusiva y si
la gente lo rechaza, tambin es rechazara o ser indiferente al respecto.
Resultado Test de Personalidad
Estilos habituales que predominan en usted, siendo el primero el dominante
FIEL
SEGURO DE S MISMO
Otis Superior. Evala habilidad Mental, Inteligencia.
DISC. Miden el comportamiento y las emociones de las personas en relacin a cuatro dimensiones de la personalidad:
Dominio, Influencia, Seguridad y Complacencia.
Estilos de personalidad. Identifica cual de los 13 tipos de personalidad predominan en el individuo: perfeccionista,
seguro, fiel, teatral, desconfiado, tmido, cmodo, desafiante, idiosincrtico, solitario, intenso, sacrificado y agresivo.

FIEL
Para estas personas el eje principal de su vida es la familia, se dedican por completo a su
pareja o hijos, no les gusta estar solos, prefieren seguir a otros antes que dirigir, son
serviciales, respetan la autoridad y aceptan rdenes con facilidad. Cuando alguien los critica
tratan de corregir su conducta. Son personas amables, cariosas y atentas con los dems,
tratan de agradar, suelen pedir consejos a los dems cuando tienen que tomar una decisin.
Cuando estas caractersticas se acentan, estas personas no son capaces de tomar ninguna
pequea decisin sin ayuda de otros, se muestran de acuerdo con los dems aunque
piensen que estn equivocados, viven con miedo a que los abandonen y tienen problemas
para hacer las cosas por s mismas.

SEGURO DE S MISMO
Persona con una autoestima alta, gran amor propio, cree en s misma y en su capacidad,
sabe venderse bien, promocionar sus ideas. Sabe lo que quiere y va por ello, le gusta
competir y luchar por sus sueos, piensa que est en este mundo para algo, le gusta
fantasear imaginndose haciendo grandes cosas o actos heroicos. Suelen buscar buena
posicin social y poder. Conocen sus puntos fuertes y estn orgullosos de ellos, aunque no
suelen aceptar sus defectos y les suelen herir las crticas. Son personas bastante sociables.

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Marvin Eduardo Cugu Lpez
Orientador Laboral
Otis Superior. Evala habilidad Mental, Inteligencia.
DISC. Miden el comportamiento y las emociones de las personas en relacin a cuatro dimensiones de la personalidad:
Dominio, Influencia, Seguridad y Complacencia.
Estilos de personalidad. Identifica cual de los 13 tipos de personalidad predominan en el individuo: perfeccionista,
seguro, fiel, teatral, desconfiado, tmido, cmodo, desafiante, idiosincrtico, solitario, intenso, sacrificado y agresivo.

RESULTADOS DEL PROCESO DE ORIENTACION LABORAL 2015

CORPORACION SAN FRANCISCO S.A.

Nombre: Hugo Pop Suram

Edad: 37 Aos
Fecha de aplicacin: Septiembre 2015
Se aplic el test Otis Superior, Estilos de Personalidad y el test Disc, el objetivo de dicho
proceso, es saber el nivel de inteligencia y cul es la personalidad que posee cada colaborador
para desenvolverse en diferentes situaciones que se presentan en la empresa.

Resultado del Test de Inteligencia:

PRUEBA NO APLICADA
El perfil obtenido en el rea natural, en la prueba Disc fue:
CONCENTRADO: Desea un ambiente pacfico en el cual puede proceder a su propio ritmo.
Prefiere trabajar con cosas en vez de tener que influir en los dems. Es paciente, controlado,
moderado y deliberado. Al ser ocasionalmente tmido, no le resulta fcil la conversacin y le
disgustan el antagonismo y los conflictos.
Estilos habituales que predominan en usted, siendo el primero el dominante
PRUEBA NO APLICADA

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Otis Superior. Evala habilidad Mental, Inteligencia.
DISC. Miden el comportamiento y las emociones de las personas en relacin a cuatro dimensiones de la personalidad:
Dominio, Influencia, Seguridad y Complacencia.
Estilos de personalidad. Identifica cual de los 13 tipos de personalidad predominan en el individuo: perfeccionista,
seguro, fiel, teatral, desconfiado, tmido, cmodo, desafiante, idiosincrtico, solitario, intenso, sacrificado y agresivo.

Marvin Eduardo Cugu Lpez

Orientador Laboral

Otis Superior. Evala habilidad Mental, Inteligencia.

DISC. Miden el comportamiento y las emociones de las personas en relacin a cuatro dimensiones de la personalidad:
Dominio, Influencia, Seguridad y Complacencia.
Estilos de personalidad. Identifica cual de los 13 tipos de personalidad predominan en el individuo: perfeccionista,
seguro, fiel, teatral, desconfiado, tmido, cmodo, desafiante, idiosincrtico, solitario, intenso, sacrificado y agresivo.