COLECTIVO: Del latn collectivus, colectivo es aquello perteneciente o

relativo a un grupo de individuos. Un colectivo es una agrupacin social

donde sus integrantes comparten ciertas caractersticas o trabajan en
conjunto por el cumplimiento de un objetivo en comn.
EDUCACIN: La educacin puede definirse como el proceso de
socializacin de los individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende
conocimientos. La educacin tambin implica una concienciacin cultural y
conductual, donde las nuevas generaciones adquieren los modos de ser de
generaciones anteriores.
ORGANIZACIN DEL TRABAJO
La organizacin es una funcin fundamental de la administracin del
trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con
eficiencia.
La organizacin del trabajo contempla tres elementos a saber:
1.- EL TRABAJO
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes
establecidos, son la base de la organizacin.
Las funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen
a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de
especializacin.
2.- EL PERSONAL
El segundo elemento que se debe tener en cuenta, en la organizacin del
trabajo lo constituye el personal encargado de realizar las diferentes
funciones.
Cada persona tiene asignada una parte especfica del trabajo total, es
importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el
trabajador, es decir, que se adapten a su inters, a sus habilidades y
experiencias.
3.- EL LUGAR DE TRABAJO
Como tercer elemento de organizacin del trabajo est el lugar en donde
este trabajo debe cumplirse, incluye los medios fsicos, y el ambiente en
general, el local, los materiales, los implementos, muebles, etc.
El ambiente o clima de trabajo lo constituyen las actitudes, el espritu
general de afectividad y de respeto, estos aspectos influyen decididamente
en los resultados del trabajo.
En sntesis el trabajador necesita:
-Comprender exactamente las exigencias de sus tareas. -Conocer lo
relacin de su propio trabajo con el de los dems.

-Saber su situacin de dependencia con sus jefes y la relacin con las

dems personas de su grupo de trabajo.
-Su lugar y los elementos de que dispondr para cumplir sus obligaciones.

QU SON LAS NORMAS DE CONVIVENCIA?

Las normas son reglas de conducta que establecen obligaciones o deberes, as
como prohibiciones; buscan propiciar comportamientos que favorezcan la vida en
sociedad. Con el establecimiento de normas se pretende alcanzar valores de gran
importancia en la vida social, como son la seguridad, justicia, igualdad, libertad y el
bien comn (G). Como las normas no siempre se respetan, es necesario aplicar
sanciones a quienes dejan de cumplirlas.
Por qu son importantes las normas de convivencia?
Los seres humanos necesitamos de normas porque hacen posible la convivencia entre
las personas. Las normas protegen aquello que un grupo considera valioso; adems,
reflejan sus anhelos y preferencias colectivos. Por eso, se suele decir que detrs de las
normas hay valores y aspiraciones de un grupo social o de la sociedad en general, segn
sea el caso.
NECESIDADES DE UNA COMUNIDAD
Conocer nuestra propia situacin no es cuestin de simple informacin o curiosidad. Se
trata de avanzar en una toma de conciencia sobre los problemas y elementos que son
obstculo para el desarrollo individual o grupal y se trata de hacerlo mediante un
aprendizaje colectivo, basado en el intercambio de experiencias y en la recuperacin de
la memoria histrica, es decir, la memoria de la propia comunidad. El diagnstico tiene
un alto valor educativo en la medida en que todos aprendamos de todos y nos
enriquezcamos con la experiencia y conocimiento de todos.

Para entender que es un diagnstico, basta dar el significado de esta

palabra para la medicina, de esta manera lo comprenderemos mejor. Hacer
un diagnstico en medicina significa averiguar el estado de salud de una
persona y en el caso de padecer una enfermedad, determinar el por qu y
las necesidades ms urgentes para su curacin. Si esta definicin la
trasladamos a la realidad de nuestra comunidad, hacer un diagnstico ser
averiguar el estado de nuestra comunidad, detectar los problemas que
padece y buscar una solucin a los problemas de ms importancia.