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Estudio de Factibilidad para la creacin de la Universidad Tecnolgica

de la Zona Metropolitana del Valle de Mxico

ESTUDIO DE MERCADO LABORAL........................................................2


a) Objetivos y aspectos abordados.....................................................2
b) Poblacin en estudio.....................................................................2
c) Diseo de muestreo........................................................................2
Mtodo de medicin..............................................................................3
d) Instrumento de medicin...............................................................3
e) Anlisis de los datos.

Empresas...............................................................................................6
f) Distribucin porcentual de empresas encuestadas por rama
(global)...............................................................................................6
g) Distribucin de trabajadores por rea administrativa y rea
productiva...........................................................................................7
h) Puestos ms frecuentes por rea de produccin y administrativa. 7
i) Perfiles en cuanto a conocimientos de los cuadros de profesiones
requeridos..........................................................................................9
Disposicin de las empresas que participan........................................10
j) Disposicin de los empresarios a contratar profesionistas
egresados de la Universidad Tecnolgica.........................................10
Posicionamiento de las Universidades Tecnolgicas en el Estado.......11
a) Empresas que tienen conocimiento de las carreras que
actualmente son ofrecidas en las Universidades Tecnolgicas en el
Estado...............................................................................................11
b) Tipo de Servicios requeridos por la empresa................................12
Conclusiones........................................................................................13

Estudio de Factibilidad para la creacin de la Universidad Tecnolgica


de la Zona Metropolitana del Valle de Mxico

ESTUDIO DE MERCADO LABORAL


El Estudio de Mercado Laboral se realiz considerando a las principales
industrias de los municipios de la zona de influencia definida para efectos del
presente estudio, los cuales consideran municipios tanto del Estado de Hidalgo
como del Estado de Mxico, la deteccin de las necesidades de perfiles
profesionales que tiene el sector industrial, se realiz a travs de la aplicacin
de un instrumento de evaluacin (encuesta) donde a travs de diferentes
preguntas se puede apreciar la situacin que guarda el sector industrial
respecto a este rubro.
a) Objetivos y aspectos abordados.
Determinar las caractersticas de las organizaciones y empresas en relacin a:
Tipo de empresa y organizaciones, por rama, giro, tamao, donde se contratan
los profesionistas.
En este se pretende mostrar la situacin actual de la regin cercana a la
poblacin de Tizayuca, poblaciones ms cercanas y que son generadoras de
mercado laboral demandante en el Estado de Hidalgo.
b) Poblacin en estudio.
Los municipios que se contemplaron para el estudio son:
Hidalgo
Ajacuba
Atitalaquia
Epazoyucan
Mineral de la Reforma
San Agustn Tlaxiaca
Tepeapulco
Tizayuca
Tolcayuca
Villa de Tezontepec
Zapotln de Jurez
Zempoala

Estado de Mxico
Acolman
Apaxco
Coacalco
Ecatepec
Hueypoxtla
Jaltengo
Jilotzingo
Nextlalpan
Otumba
San Martn de las Pirmides
Tecmac
Temascalapa
Tequixquiac
Zumpango

De estos el nmero de empresas consideradas como poblacin total son mil


753 distribuidas a lo largo de los 25 municipios de Hidalgo y el Estado de
Mxico.
c) Diseo de muestreo.
Para seleccionar la muestra de estudio utilizaremos la siguiente frmula:
n = (ZpqN) / (Ne + Zpq)
con un margen de error del 9 % y un nivel de confianza del 95% (dos sigmas),
esto nos indica que tendremos que aplicar 111 cuestionarios.

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Fuente: Benassini, 2001. Introduccin a la investigacin de mercados.


Mtodo de medicin.
Se realizaran cuestionarios de forma estratificada de la siguiente manera:

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Rama Econmica
Comercio
Construccin
Industrias manufactureras
Informacin en medios masivos
Otros servicios
Servicios de restaurantes y
hoteles
Servicios de salud
Servicios educativos
Servicios financieros y de seguros
Servicios inmobiliarios
Servicios mdicos
Servicios profesionales
Transportes, correos y
almacenamiento

No. de
cuestionarios
60
4
10
2
5
8
2
6
4
2
3
2
3
111

d) Instrumento de medicin.
Anexo 1
e) Anlisis de los datos.
Dentro de los resultados de los cuestionarios aplicados en 15 municipios del
Estado de Hidalgo y 12 del Estado de Mxico, con un total de 111 empresas, se
observa que la actividad econmica preponderante es en las empresas
dedicadas al comercio en un 54%, siguiendo las industrias manufactureras con
un 13.5%, posteriormente servicios de restaurantes y hoteles.

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Rama Economica
Comercio
Industrias manufactureras
Servicios de restaurantes y hoteles
Servicios educativos
Otros servicios
Servicios financieros y de seguros
Construccin
Transportes, correos y almacenamiento
Servicios mdicos
Servicios de salud
Informacin en medios masivos
Servicios profesionales
Servicios inmobiliarios
Fuente: Elaboracin Propia

%
54.19%
13.50%
7.35%
5.98%
4.67%
3.48%
3.13%
2.56%
2.39%
1.82%
0.34%
0.34%
0.23%

No. De
No. De
Cuestiona
Empresas
rios
951
56
237
15
129
8
105
6
82
5
61
4
55
3
45
3
42
3
32
2
6
2
6
2
4
2

Es importante sealar que las empresas encuestadas fueron en su mayora de


tamao pequeas, seguidas de la micro empresa, mediana y grande, esto con
respecto al nmero de empleados que en ellas laboran.

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Del personal que labora en cada una de las empresas encuestadas, el rea de
produccin es la ms significativa, seguida del rea administrativa.
reas
Direccin-Gerencia
Administracin
Compras-Comercial
Produccin
Mantenimiento
Calidad
Seguridad e Higiene

%
3
20
19
54
1
2
1

El nivel de estudios promedio que se observa entre empleados de los


cuestionarios es de nivel medio superior (Bachillerato).
La formacin acadmica de nivel superior promedio requerido que se refleja en
el cuestionario son administradores, ingenieros en sistemas, ingenieros
industriales, ingenieros mecnicos, ingenieros textiles, ingenieros qumicos,
ingenieros en alimentos, ingenieros en logstica e ingenieros en Mecatrnica.
Segn el cuestionario, es importante sealar que la formacin que presentan
los trabajadores no es suficiente en relacin al puesto, por lo que se requieren
actividades de capacitacin, dirigidos a tcnicos e ingenieros. Para ello las
empresas han establecido convenios con instituciones educativas de la regin,
puesto que los requerimientos necesarios para el ptimo funcionamiento de las
empresas en relacin a sus recursos humanos son:

Titulacin en altos mandos


Responsabilidad para toda su plantilla
Experiencia para los empleados administrativos y operativos
Capacidad de organizacin

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Gestin e innovacin para el rea de produccin y


Motivacin para todos sus empleados

Las empresas para su expansin y crecimiento, en su mayora requieren del


personal del rea de produccin y administracin.
Empresas.
f) Distribucin porcentual de empresas encuestadas por rama (global).

Rama Econmica
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Comercio
Construccin
Industrias manufactureras
Informacin en medios
masivos
Otros servicios
Servicios de restaurantes y
hoteles
Servicios de salud
Servicios educativos
Servicios financieros y de
seguros
Servicios inmobiliarios
Servicios mdicos
Servicios profesionales
Transportes, correos y
almacenamiento

%
60.06%
3.13%
7.69%

No. de
No.de
cuestionario
Empresas
s
951
60
55
4
237
10

0.34%
4.56%

6
82

2
5

7.41%
1.82%
5.98%

127
32
105

8
2
6

3.48%
0.23%
2.39%
0.34%

61
4
42
6

4
2
3
2

2.56%

45

100.00
%

1753

111

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de la Zona Metropolitana del Valle de Mxico

g) Distribucin de trabajadores por rea administrativa y rea


productiva.

h) Puestos ms frecuentes por rea de produccin y administrativa.


Administracin
Puesto
Contador General
Jefe de Recursos Humanos
Jefe de Compras
Jefe de Ventas

%
25
20
10
10

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Administracin
Puesto
Jefe de Mercadotecnia
Auxiliar Contable
Compradores
Agentes de Venta
Publicista
Diseador Grfico
Otros

%
5
10
3
5
2
6
4

Produccin
Puesto
Jefe de produccin
Ingeniero del producto
Jefe de calidad
Jefe de almacn
Jefe de manufactura
Jefe de mantenimiento
Supervisor
Inspector de calidad
Otro, especifique:

%
25
15
10
8
8
10
13
8
3

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i) Perfiles en cuanto a conocimientos de los cuadros de profesiones


requeridos.
Demanda de Profesionistas del
Mercado
Profesin
Ing. Electrnica
Ing. Energa Renovable
Lic. en Contadura
Ing. Mecnico
Ing. Ambiental
Ing. en Transporte
Ing. Qumico
Ing. Civil
Ing. en Alimentos
Ing. Textil
Ing. en Mecatrnica
Ing. en Electrnica y
Telecomunicaciones
Ing. en Logstica

%
1
5
1
4
9
7
1
2
5
4
6
4
6
7
6
5

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Disposicin de las empresas que participan


j) Disposicin de los empresarios a contratar profesionistas egresados
de la Universidad Tecnolgica
De los cuestionarios aplicados de acuerdo al tamao de la muestra de las
empresas que se localizan en la zona de influencia, el 95% est dispuesto a
recibir alumnos de residencia profesional y por supuesto a realizar la
contratacin si se demuestra que tienen las habilidades requeridas por las
empresas. Es importante mencionar que los empresarios coindicen en el hecho
de fortalecer en la formacin acadmica, aspectos tales como:
Valores
Honestidad
Responsabilid
ad
Compromiso
Respeto
Lealtad

Actitudes
Analtico
Proactivo
Capacidad de
decisin
Trabajo en equipo
Emprendedor

Competencias
Liderazgo
Comunicacin
Pensamiento crtico
Creatividad
Colaboracin
Uso de Tecnologas

ndice de contratacin de
Instituciones Educativas
Institucin
Universidades Politcnicas
Universidades Tecnolgicas
Institutos Tecnolgicos del
Estado
Universidad Autnoma del
Estado
Universidades Particulares
UNAM
IPN

%
14
16
12
31
8
7
8

10

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Otros

Posicionamiento de las Universidades Tecnolgicas en el Estado.


a) Empresas que tienen conocimiento de las carreras que actualmente
son ofrecidas en las Universidades Tecnolgicas en el Estado.

Porcentaje Empresas que tienen


conocimiento de la oferta educativa
de las instituciones
Institucin
%
Universidades Politcnicas
12
Universidades Tecnolgicas
13
Institutos Tecnolgicos del
Estado
16
Universidad Autnoma del
Estado
27
Universidades Particulares
8
UNAM
9
IPN
11
Otros
4

11

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b)

Tipo de Servicios requeridos por la empresa.


Capacitacin
Desarrollo Tecnolgico
Automatizacin
Implementacin de Sistemas de Energas Renovables
Mantenimiento
Instalaciones Electrnicas
Soporte Tcnico
Vinculacin con Instituciones de Educacin Superior para Residencias
Profesionales o Prcticas Profesionales
Asesora

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Conclusiones
De acuerdo al anlisis de los puntos considerados en el Estudio de Mercado Laboral, en el cual se
consideran las necesidades de los empresarios de la zona de influencia definida que atender la
Universidad Tecnolgica propuesta, se observa que los empresarios manifiestan la necesidad de
contar con egresados en los perfiles de Ingeniera en Electrnica, Ingeniera en Energas Renovables e
Ingeniera Ambiental, estos perfiles no son ofertados por las instituciones de educacin superior de la
regin por lo que se recomienda viable para su oferta en la Universidad Tecnolgica de la Zona
Metropolitana del Valle de Mxico; as como, para fortalecer a los proyectos que algunas empresas
realizan y que no cuentan con el apoyo cercano para realizar investigacin adems de otros servicios
como son cursos de capacitacin y actualizacin.
De los planteamientos anteriores, se puede concluir que el Estudio de Mercado Laboral en la regin de
influencia, muestra claramente la factibilidad que apertura la Universidad Tecnolgica de la Zona
Metropolitana del Valle de Mxico, pues adems de apoyar al desarrollo de las necesidades de los
empresarios, resulta importante considerar a aquellos proyectos que en el mediano plazo se desarrollarn
cercanos a la regin como lo son: el Puerto Seco, la Macro Planta Tratadora de Aguas Residuales, la
Refinera Bicentenario, el Aeropuerto, la Agencia Espacial Mexicana, el CECOMA, mismos que estn
incluidos en los planes de desarrollo del Estado de Hidalgo.
Claustro Docente para impartir el programa acadmico
La UTZMVM tiene el compromiso no solo de contar con planes innovadores y de vanguardia, tambin se
preocupa por contar con los mejores docentes y catedrticos para la imparticin de las asignaturas, asesoras
y tutoras.
El estado de Hidalgo y el Estado de Mxico cuentan con un claustro docente permanente, al ser identificados
los profesionistas que siendo docentes estn integrados al mercado laboral y sector productivo, por lo que se
garantizar el cumplimiento de cada programa acadmico presentado. Los docentes contarn con estudios de
posgrado y con el Registro Personal Docente (RPD) expedido por el Instituto Hidalguense de Educacin
Media Superior y Superior (IHEMSyS).
Para subsanar la ausencia de algn docente con el perfil requerido de acuerdo a las asignaturas, la UTZMVM
contrata los docentes necesarios en la modalidad de asignatura, sometindolos a un riguroso examen de
habilidades docentes y de conocimientos en la materia.

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