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lB

Plan de Acción y Seguimiento Ambiental y
SISO

ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.C.
Instituto

DESARROLLO URBANO

ANEXO N° 5.
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL INTERVENTORIA.

Página 40

CONSORCIO

CPT - PROJEKTA LTOA

11

CONSOR.CIO
CPT - PR.06K-TÁ

ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.C.

I•••
,nuto
DESARROLLO URBANO

TABLA DE CONTENIDO

1

INTRODUCCIÓN

2 GENERALIDADES

-

-

5
DE LA EMPRESA.

6

2.1
2.2
2.3
2.4
2.5

IDENTIFICACiÓN LEGAL y COMERCIAL
ACTIVIDAD ECONÓMICA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PRINCIPALES EQUIPOS DE TRABAJO
PROCESOS A DESARROLLAR

6
6
6
6
7

3.

ORGANIZACiÓN

7

DE LA SALUD

OCUPACIONAL

3.1 MARCO CONCEPTUAL
3.2 MARCO LEGAL
3.3 OBJETIVOS
3.3.1 General.
3.3.2 Específicos
3.4 LIDERAZGO y ADMINISTRACIÓN
3.4.1 Organigrama del Proyecto
3.4.2 Políticas de Salud Ocupacional
3.4.3 Nivel de Responsabilidades
3.4.4 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
3.4.5 Afiliaciones al Personal Directo e Indirecto
3.5. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA
3.5.1 Talento Humano
3.5.2 Recursos físicos
3.5.3 Recursos financieros
INTEGRAL

1O
1O
11
11
14
14
14
14
14
14

4.

DIAGNOSTICO

4.1
4.2
4.3

DEFINICIÓN
OBJETIVOS
CLASIFICACiÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

14
15
15

5.

PROGRAMA

OCUPACIONAL

19

5.1 SUBPROGRAMA EN MEDICINA DEL TRABAJO
5.1.1 Objetivos
5.1.2 Actividades
5.1.2.1 Exámenes Ocupacionales
5.1.1.2 Línea Base de un Programa de Vigilancia Epidemiológica
5.1.1.3 Ausentismo Laboral
5.1.1.4 Brigada de Primeros Auxilios
5.1.1.5 Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social y Parafiscales

19
19
19
19
20
20
20
20

DE SALUD

DE LAS CONDICIONES

7
8
9
9
9

DE TRABAJO

Calle 163 No 20-86
Tel. 6799347/ 2450176
E-mail: projektaltda@etb.net.co ó interventoriaandenesk19@gmail.com
Bogotá, D.C. Colombia

14

1

6.3 Recursos varios 6.3 SUBPROGRAMA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL 21 5.C. Colombia 26 ··················· 26 26 27 30 30 30 30 31 31 32 32 33 33 34 35 35 36 36 38 38 38 39 39 39 .net. Instituto DESARROLLO URBANO 5.7 PLAN DE EMERGENCIA 6.4 Rutas de evacuación 6.9 SIMULACRO 6.1 OBJETIVO 6.7.5.1 Objetivos 21 5.6.5 EVALUACiÓN DE AMENAZAS POTENCIALES 6.4.3.1 Funciones dellng.1 Objetivo 6. PLAN DE EMERGENCIA - Y CONTINGENCIAS 6.3.5.6 Reubicación Laboral ····.11 PLAN DE CONTINGENCIAS Calle 163 No 20-86 Tel.3.7 Matriz de valoración del riesgo 6. Residente SISO 6.1 Objetivo 21 5.8 PLAN DE EVACUACiÓN 6.2.2 Probabilidad de la amenaza 6.2 Actividades 25 5.·········································· 20 5.6 Riesgos Críticos 24 5.4.4 Preparación para Emergencias 23 5.2 SUBPROGRAMA EN MEDICINA PREVENTIVA 20 5.3.2.8.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EMERGENCIAS 6.3 Vulnerabilidad 6.1 Plan de acciones preventivas básicas para preparar Emergencias 6.6 ORGANIZACiÓN DEL GRUPO DE RESPUESTA 6.3.7.5 Priorización del Riesgo 6.8.1 Amenaza 6.2 Actividades 21 5.5.3 Funciones de las Brigadas 6.2 ALCANCE 6.3.C.7.com Bogotá.3.8.11 CONSORCIO CPT .5.5 índices Estadísticos de Accidentalidad 23 5.7 Señalización y Delimitación de Áreas 24 5.10 SISTEMA DE ALARMA DE EVACUACIÓN 6.co ó interventoriaandenesk19@gmail.40 40 2 .2 Recursos para la Atención de Emergencias 6.5.6. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.6 Resultados de la priorización 6.2 Responsabilidades 6.3 Actividades 21 5.5.1 Objetivos 25 5.1 Saneamiento Básico Industrial y Protección al Medio Ambiente 25 6.PR06K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.4.1.2 Funciones del Líder de la Brigada de Emergencias 6.3 Investigación de Accidentes 22 5. D.8.4 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 24 5.3 Clasificación y codificación de la Emergencia 6.·.2.1.

1 Plan de Contingencia en caso de conato de incendio o explosión 6. D.(.net.41 . Colombia .11.CONSORCIO CPT .42 3 .40 .co ó interventoriaandenesk19@gmail.11. Plan de Contingencia en caso de movimientos telúricos 6. Instituto DESARROLLO URBANO 6.com Bogotá.C.4 Plan de contingencia en caso de amenaza de atentado terrorista Calle 163 No 20-86 Tel.11. 6799347/ 2450176 E-mail: proiektaltda@etb.2.PRt2/6K-TA 11 ALCALDIA MAYOR BOGOTAD.

se presenta el resultado de la priorización de los riesgos utilizando la metodología de la GTC 45. Instituto DESARROLLO URBANO ANEXOS Anexo No 1. Formato No 18.PRt2/6IGTA ALCALDIA MAYOR BOGOTAD.s.co ó interventoriaandenesk19@qmail.net.Políticas de Salud Ocupacional. Panorama de Factores de Riesgos". Anexo No 5. Anexo No 6. Procedimiento de Inducción y cuidado de los EPP.com Bogotá. Notificación al Examen de Egreso.C. D. Colombia 4 . Anexo No 7.11 CONSORCIO CPT .. Anexo No 2. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.C. Anexo No 3. Calle 163 No 20-86 Tel. Cronograma de Capacitaciones y Actividades en Salud ocupacional. Matriz de exámenes clínicos y paraclínicos por cargo. Anexo No 4. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. Matriz de EPP.

C. ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva. El programa contempla todos los parámetros inherentes a la empresa y busca su mejor aplicabilidad en beneficio de sus trabajadores y de la misma organización. CORRESPONDIENTE AL PROYECTO CODIGO DE OBRA 404 DEL ACUERDO 180 DE 2005 DE VALORIZACION. El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación. cumple con todos los requisitos establecidos en la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989. FINANCIERA. higiene y seguridad industrial. SOCIAL Y AMBIENTAL DE LA CONSTRUCCION DE ANDENES EN LA AV.C. prescrito por INTERVENTORIA TECNICA. LEGAL.li1 CONSOR.co ó interventoriaandenesk19@qmail. Colombia 4 .PR. Calle 163 No 20-86 Tel. ADMINISTRATIVA. organización. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. 19 ENTRE CALLES 134 Y 161. emanada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud. funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional. tendientes a preservar.e.com Bogotá.net. D.CIO CPT . EN BOGOTA D. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. Instituto DESARROLLO URBANO 1 INTRODUCCiÓN El presente programa de Salud Ocupacional. se necesarios para desarrollar. medicina del trabajo. evaluar y controlar las actividades de Salud Ocupacional con el objeto de mantener el bienestar a la legislación. Teniendo en cuenta el dispondrá de los recursos que genere el Programa laboral y dar cumplimiento estado económico de CONSORCIO CPT-PROJEKTA. por la cual se reglamenta la organización.06K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.".

se muestra una clasificación del personal probable que labora para el proyecto.co ó interventoriaandenesk19@qmail. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.com Bogotá.net. Ciudad Representante Legal Oficina Principal CONSORCIO CPT -PROJEKTA 900.976-7 Bo_g_otá SERGIO PABON Calle 163 No 20-86 EL nivel de riesgo para el proyecto específicamente es el V. 2.4 Principales Equipos de Trabajo Los materiales e insumos a utilizar en obra se relacionan en el siguiente cuadro: • • • • • • Computadores Teléfono y Fax Escritorios Impresora Implementos y papelería Equipo de Topografía Calle 163 No 20-86 Tel.C. con un promedio estimado de número de trabajadores. Civil con 2. D.PR.11 CONSOR.Colombia 5 .1 Identificación Legal y Comercial Razón Social Nit. AREA HOMBRES 6 TECNICA MUJERES JORNADA DE TRABAJO CONTRATO DIRECTO 4 DIURNA X CONTRATO INDIRECTO TOTAL 10 2.t2j6KTA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. Instituto DESARROLLO URBANO 2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA 2.3 Estructura Organizacional A continuación.2 Actividad Económica Empresa de Consultoríallnterventoría/Diseños/Construcción/lngeniería certificación de Gestión de Calidad 1809000:2000.CIO CPT .C.307.

la propiedad o el medio ambiente. Instituto DESARROLLO URBANO 2. evitando que la exposición a factores de riesgo presentes pueda afectar la salud individual y colectiva. Pretende lograr una mejor adaptación del ambiente de trabajo al hombre y del hombre al ambiente de trabajo. ORGANIZACiÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL 3.C. Con relación a los trabajadores es una condición indispensable para el buen desarrollo de sus labores. o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que ha sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. - Calle 163 No 20-86 Tel. mental y social de las personas en su sitio de trabajo. lo que redunda en mayor producción. en la medida que un trabajador sano y motivado produce con mayor eficacia y eficiencia.CIO CPT . que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que puede producir en el trabajador daño. - TRABAJO: Es toda determinado. emocional y sexual de las personas y no solamente en ausencia de enfermedad.net.C. SALUD OCUPACIONAL: Es una rama de la Salud Pública que busca el bienestar físico. actividad inherente al hombre que cumple o busca un fin FACTOR DE RIESGO: Es todo elemento cuya presencia o modificación en el ambiente de trabajo o en la persona aumenta la probabilidad de causar daños a la salud. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Considerada como todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña la persona.co ó interventoriaandenesk19@qmail. social.t¿j6KTA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.11 CONSOR. perturbación funcional o muerte y/o daños a la propiedad. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. Colombia 7 . definiremos términos básicos para el mejor entendimiento y manejo del SALUD: Es el equilibrio físico.PR. con beneficios directos para la empresa y los trabajadores.5 Procesos • • • a Desarrollar Supervisión y Control de Obra Revisión y Análisis de Informes Realización de informes como producto final 3.com Bogotá.1 Marco Conceptual A continuación tema. D. ACCIDENTE DE TRABAJO: Acontecimiento no deseado. mental.

de DESCRIPCiÓN AÑO Constitución Política De Colombia. D.- 11 CONSORCIO CPT . en el cual se plasma un conjunto de actividades y recursos tendientes a preservar. Requisitos para prestación de servicios en S. Art. 1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Colombia y forma del 8 . convenios internacionales la OIT. en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79). No renuncia a prestaciones sociales. Resolución 2013 Resolución 2413 Resolución 1016 1989 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.O. Normas de higiene y seguridad para la industria de la construcción. 1986 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud. 25 1991 Asamblea Nacional Constituyente Derecho al trabajo como obligación social y protección al estado Constitución Política Colombia. Resolución 7515 1990 Ministerio de Salud.PRL2J6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. Resolución 2400 Decreto 614 - ENTIDAD QUE LA EMITE TIPO DE LEGISLACiÓN De y Organización y funcionamiento de los Comités de Salud Ocupacional. Resolución 6398 1992 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.co ó interventoriaandenesk19@gmail.com Bogotá. Organización P.S.C. de El marco legal está dado por lineamientos constitucionales. Ley novena. desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.O. 3. normas generales del Código Sustantivo del Trabajo. 1984 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.O. Código Sanitario.C. Estatuto de Seguridad Industrial. confidencialidad de la historia clínica. Bases para la administración organización de la S. Art. Calle 163 No 20-86 Tel. Resolución 18575 1989 Ministerio de Salud.2 Marco - Legal La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupación interés público. 53 1991 Asamblea Nacional Constituyente Principios fundamentales sobre legislación laboral 1979 Gobierno Nacional. Modifica la Resolución 18575. Instituto DESARROLLO URBANO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Es un documento. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.net.

Colombia 9 .11 CONSORCIO CPT . 6799347/ 2450176 E-mail: Drojektaltda@etb. Ley 99 1993 Gobierno Nacional.C. Sistema de Seguridad Social. y 1992 Resolución o que se implemente en materia de salud ocupacional. CORRESPONDIENTE AL PROYECTO CODIGO DE OBRA 404 DEL ACUERDO 180 DE 2005 DE VALORIZACION. ADMINISTRATIVA.3. y Reforma el SGRP y el pago de prestaciones económicas Decreto 2800 2003 Ministerio de protección social 1075 y demás normas complementarias - Obliga a realizar campañas de fármaco-dependencia.com Bogotá.co Ó interventoriaandenesk19@gmail. FINANCIERA. D. 19 ENTRE CALLES 134 Y 161.PRqj6fGTA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. valorar e intervenir asociada al trabajo. y Sistema General de Riesgos Profesionales. los factores de riesgo a la salud y su causalidad Calle 163 No 20-86 Tel. Decreto 1295 1994 Ministerio de Trabajo Seguridad Social.C. Ley 100 1993 Gobierno Nacional. alcoholismo v tabaauismo. SOCIAL Y AMBIENTAL DE LA CONSTRUCCION DE ANDENES EN LA AV.2 Específicos • - Identificar. EN BOGOTA D.net. Ley 776 2002 Ministerio de Trabajo Seguridad Social.C. El programa de Salud Ocupacional de conformidad constituido por los siguientes subprogramas: - Reforma parcialmente el decreto 1295/94 con la presente Resolución estará Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Subprograma de Higiene Industrial Subprograma de Seguridad Industrial Comité Paritario de Salud Ocupacional 3." 3. LEGAL.3 OBJETIVOS 3.3.1 General Implementar y evaluar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional para la INTERVENTORIA TECNICA. Creación del Ministerio del Medio Ambiente. Instituto DESARROLLO URBANO Ministerio de Trabajo Seguridad Social.

Colombia 10 .4 Liderazgo y Administración 3. provenientes de los factores de riesgo presentes en su ámbito laboral.1 Organigrama del Proyecto ORGANIGRAMA CONTRATO INU ·026·2009 Calle 163 No 20-86 Tel. Instituto DESARROLLO URBANO • Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los daños a la salud. • Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas.11 CONSORCIO CPT .4.co ó interventoriaandenesk19@gmail.C. • Procurar adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.com Bogotá. organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomenten la participación activa de los trabajadores en general. D.C. en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros. • Conformar el Vigía de Salud Ocupacional de la empresa. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.net.PRqj6fGTA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. • Planear. 3.

Proponer a la Gerencia. D. Director de Interventoria. Cumplir con la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.2 Políticas de Salud Ocupacional Ver anexo No 1 "Políticas • • • de Salud Ocupacional" En salud ocupacional En prevención de alcohol. Calle 163 No 20-86 Tel. In. Residente de Seguridad Industrial o o o o Salud Ocupacional y Medio Ambiente Programar capacitaciones en lo referente a salud ocupacional en sus cuatro SubProgramas. la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.co ó interventoriaandenesk19@qmail. Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional.com Bogotá. Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.titulo DESARROLLO URBANO 3. Colombia 11 . Elegir a los representantes necesarios por parte de la empresa en el Vigía de la Salud Ocupacional incluido el Presidente. y como tal sus funciones son: Establecer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Ejercer Liderazgo y designar responsables en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.4. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.3 Nivel de Responsabilidades Representante legal o o o - o o o Es el responsable de destinar los recursos administrativos y financieros requeridos para implementación del mencionado programa.net. Programar inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo y verificar los correctivos y/o acciones tomadas. Responder ante entidades controladoras de la Salud Ocupacional del país y la ARP correspondiente.C. drogas y tabaquismo Será socializaba y divulgada al personal vinculado al proyecto 3.PRqj6KTA ALCALDIA MAYOR BOGOTAD.4.C.liJ CONSORCIO CPT . o o o Cumplir con la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

C. Divulgar las políticas y actividades propuestas en el programa de salud ocupacional. Colombia 12 . Solicitar información y cotización de los servicios o artículos necesarios para la buena realización de las labores que tiene que ver con Salud Ocupacional. Instituto DESARROLLO URBANO o o o o o o o o - o o Dar a conocer a la población trabajadora. Velar por el buen funcionamiento y marcha del Vigía de la Salud.2/6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.CIO CPT . Calle 163 No 20-86 Tel.11 CONSOR. Coordinar la elaboración de normas relativas a la Seguridad y a la dotación de elementos de protección personal de los trabajadores según su oficio.co ó interventoriaandenesk19@gmail. Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional. al igual que fechas.com Bogotá. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. o o o o o o o o Social.C. D. sugerencias y todas las actividades que se lleven conjuntamente.net. el cual estará en cualquier momento a disposición de las directivas de CONSORCIO CPT-PROJEKTA LTDA. las normas o procedimientos del Programa de Salud Ocupacional. Participar en el desarrollo y ajuste del Programa de Salud Ocupacional Informar las alteraciones o inconsistencias que se puedan presentar en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. lugar y tipo de examen. Asesorar en las reuniones mensuales del Vigía de la Salud Ocupacional.PR. Vigía de la Salud Ocupacional Se conformará un Vigía de la Salud ocupacional para el proyecto que estará en contacto con el COPASO central de la empresa. Mantener un archivo de las actas de cada reunión del vigía de Salud Ocupacional y demás actividades que se desarrollen. Residente de Interventoria. Coordinar exámenes médicos Ocupacionales cuando se requieran. los trabajadores y las autoridades competentes. Velar porque se mantengan dotados los Botiquines en las oficinas. Participar activamente en las capacitaciones programadas por el área SISO. el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y la Política de Salud Ocupacional.t. FUNCIONES: o Ser organismo coordinador entre trabajadores y empleador. Informar sobre actos y / o condiciones inseguras detectadas en los frentes de obra. Mantener contacto con la ARP correspondiente con el fin de atender las visitas. e Inspectores Cumplir con la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Coordinar la Revisión periódica los extintores en cada área de trabajo y el seguimiento respectivo en caso de cambio o reparación para que siempre estén completos y en buen estado. Informar sobre las actividades no rutinarias con el fin de implementar las medidas de seguridad necesarias para el desarrollo de la actividad.

co ó interventoriaandenesk19@gmail. Droga y tabaquismo. 3. Tomar nota de los temas tratados.qj6K-TA liJ ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. divulgación e información sobre medicina preventiva. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité y suministrar toda información que requieran el empleador y los trabajadores. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.C. Colombia 13 . SISO Interventoría-Contratista sobre condiciones detectadas dentro de los frentes de obra. política de alcohol. D.net.CONSOR. Notificar a los miembros del Vigía sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes. Plan de Emergencias y Reglamento de Higiene y Seguridad Industria. 2.com Bogotá. Asistir y participar en las reuniones programadas. Participar de manera activa en las actividades y capacitaciones que lleve a cabo la empresa. CPT . Instituto DESARROLLO URBANO o o o o o Participar en las actividades de promoción. Informar a su jefe inmediato o a los Res. y demás funciones que apliquen para el desarrollo del proyecto en el Dec 2013 de 1986 1. Llevar a cabo las disposiciones necesarias para determinar el lugar o sitio de las reuniones. cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. SISOMA las novedades relacionadas con los planes establecidos relacionados con el tema. Reportar al Res. higiene y seguridad industrial para los trabajadores. Calle 163 No 20-86 Tel. Es responsabilidad de los trabajadores. Acatar los procedimientos seguros de trabajo que se implementen por el Contratista. Presidente o o o - o o Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz. Secretario o o o Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas. Informar al Vigía las situaciones de riesgo que detecten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones y del ambiente laboral.PR.CIO ~. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.C. Dar buen uso a los elementos de Protección Personal que la empresa le ha suministrado. elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del Vigía. Ingenieros y Trabajadores en general o o o o o o o Elegir libremente a sus representantes en el Vigía de La Salud Ocupacional.

1 Recursos para el Desarrollo del Programa Talento Humano CONSORCIO CPT-PROJEKTA LTDA. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. ARP. 3. antes del ingreso del trabajador al proyecto. una impresora. Personal Indirecto: Solicitará al personal indirecto las afiliaciones o pagos vigentes a la Seguridad Social.co ó interventoriaandenesk19@gmail.4 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial Será socializado y divulgado al personal del proyecto Ver anexo No 2 "Reglamento 3.C.5.net.3 Recursos financieros Los recursos se asignarán de acuerdo a las necesidades establecidas en el Programa de Salud Ocupacional y previa solicitud hecha por el Vigía de Salud Ocupacional.1 Definición Es una herramienta utilizada para recolectar en forma sistemática y organizada la información detallada sobre la identificación.C.CONSOR.5 3. Cuenta con una oficina destinada para desarrollar actividades de Salud Ocupacional y dotada con los elementos necesarios para la implementación del mismo. un computador. AFP Y parafiscales un día antes al ingreso del trabajador al proyecto de obra. ejecución y evaluación de las acciones del Programa de Salud Ocupacional al igual que asesoría continua de profesionales en el área por parte de la ARP.t¿j6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. Instituto DESARROLLO URBANO 3. localización y valoración de las condiciones de riesgo existentes en un contexto laboral.4. Se le hará seguimiento a los pagos de seguridad social. 3. responsable de la planeación. 3. D.2 Recursos físicos CONSORCIO CPT -PROJEKTA LTDA.5 Afiliaciones al Personal de Higiene y Seguridad Industrial" Directo e Indirecto Personal Directo: CONSORCIO CPT -PROJEKTA LTDA. 4.CIO CPT- PR. línea telefónica. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 4.4. cuenta con un Residente SISOMA en el proyecto. organización.com Bogotá. Colombia 14 . Calle 163 No 20-86 Tel. realizará las afiliaciones a EPS. los pagos se realizarán entre los DOCE primeros días hábiles de cada mes.5.5.

lonizantes. Cambios de Temperaturas. El presente análisis sobre los factores de riesgos se estableció utilizando la metodología de la GTC 45. El Panorama General de Factores de Riesgo debe ser actualizado por lo menos cada 6 meses y lo cuando se han implementado cambios en las actividades a desarrollar. Los que generan patologías traumáticas. Factores de condiciones de trabajo. Normalmente son equivalentes a los que producen ACCIDENTES DE TRABAJO. - en cuenta los lineamientos de la GTC 45 (Guía Los que generan patologías no traumáticas. Carga laboral. trabajo a intemperie. * Carga física Total). 4. Bacterias. Debe permitir una orientación de las actividades preventivas a realizar en un período de tiempo. Colombia 15 .CIO CPT .C.net. manejo de productos de origen animal.11 CONSOR. ERGONÓMICOS: Diseño del puesto.C. Hongos. QUíMICOS: Inhalación de humos. Carga de Trabajo dinámica (*Carga de Manutención. Bajas Temperaturas. BIOLÓGICO: manejo de productos de origen vegetal.PRL2J6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. Calle 163 No 20-86 Tel. Estrés organizacional. Inhalación de Vapores. se realiza teniendo Técnica Colombiana). Virus. son aquellos cuyas consecuencias requieren observación rápida o inmediata. 4. GENERADORES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Ruido. Vibraciones.co ó interventoriaandenesk19@qmail. Inhalación de Polvos. Instituto DESARROLLO URBANO Implica una observación y un análisis de los factores de riesgo. Ventilación. Establecer las recomendaciones a implementar en el presente proyecto de obra. evaluar y controlar los factores de riesgos presentes en el proyecto. PSICOSOCIALES: Alteraciones psicosomáticas asociadas.3 Clasificación de los Factores de Riesgo La clasificación. Humedad. son aquellos cuyas consecuencias no son de observación rápida o inmediata. Manejo y transporte de cargas. Iluminación.com Bogotá. Radiaciones No Radiaciones lonizantes.2 Objetivos • • • Identificar. Carga térmica (estrés). Analizar los riesgos y dar prioridad a aquellos con grado de peligrosidad y de repercusión medio altos. Repetitividad. Inhalación de gases. Estrés individual. Altas FíSICOS: temperaturas. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. Carga sensorial. D. Carga postural estática. Habitualmente son equivalentes a los que producen ENFERMEDADES PROFESIONALES. Atención al público.

con sustancias químicas. incendios de líquidos. La metodología utilizada es la priorización de los factores de riesgo que se refiere a su ordenamiento secuencial de acuerdo a la valoración obtenida del grado de peligrosidad. caídas al mismo nivel.P): Se obtiene de combinar tres variables: evaluar los factores de riesgo. almacenamiento. caída de objetos. incendios eléctricos.11 CONSORCIO CPT . se determina como el resultado de la exposición. Atracos.co ó interventoriaandenesk19@qmail.C. Calle 163 No 20-86 Tel. explosiones MECÁNICOS: ELECTRICOS: INCENDIO: ORIGEN NATURAL: Terremotos. proyecciones de objetos. D. A cada una de estas tres variables se les asigna un valor que la pondere y que se determina teniendo en cuenta la siguiente escala: CONSECUENCIAS sos. Exposición (E): Se define como la frecuencia con que se presenta la situación de riesgo. atentados.TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. electricidad estática Incendio de sólidos. Colombia 16 . 4: Lesiones con incapacidad no permanente y/o daños entre 2 y 10 millones de 1: Lesiones con heridas leves. incendios de gases. golpes o choques por objetos. Grado de Peligrosidad (G. inundaciones. contacto o ingestión instalaciones locativas. Consecuencia. atrapamiento. incendios combinados. tormentas eléctricas OTROS: ORIGEN SOCIAL Quemaduras. Instituto DESARROLLO URBANO GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Caída desde altura. secuestros.¿. 6799347/ 2450176 E-mail: proiektaltda@etb.PRé2/6¡. contacto indirecto. pisadas sobre objetos Contacto directo. golpes y/o pequeños daños económicos.com Bogotá. Probabilidad (P): Es la probabilidad de que los acontecimientos se lleven a cabo originando consecuencias no deseadas.net. corte con objetos. contusiones. Exposición y Probabilidad para Donde: Consecuencia (C): Se define como el resultado más probable y esperado posible.C.

net. *No se pueden aSignar valores Intermedios. Instituto DESARROLLO URBANO 10: Generalmente la situación de riesgo ocurre muchas veces al día. 6: Frecuentemente o una vez al día. pero es posible.C. EXPOSICiÓN 3: Ocasionalmente. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. D.4. por lo tanto será particular cada proyecto.co ó interventoriaandenesk19@qmail.C. WILLlAM T. Los factores de ponderación se establecieron con base en el porcentaje de expuestos del número total de trabajadores. PROBABILIDAD 4: Podría ser una coincidencia rara. BAJA MEDIA 1 -1.400 ALTA 2401 . 1: Nunca ha sucedido. Colombia 17 . para analizar el Factor de Riesgos y su escala. una vez por semana.200 1. Esta valoración permite establecer una clasificación de los factores de riesgo por el grado de peligrosidad. El nuevo indicador es el grado de repercusión. por lo tanto se retomo la teoría de FINE.201 .com Bogotá. es cual se obtienen estableciendo el producto del grado de peligrosidad por un factor de ponderación que tenga en cuenta grupos de expuestos. 7: Es completamente posible. BAJO 1 A 300 MEDIO 301 A 600 ALTO 601 A 1000 Grado de Repercusión (GR): Es el número de trabajadores afectados por cada riesgo a través de una variable que pondera el grado de peligrosidad del riesgo en cuestión. 1: Remotamente.IJ CONSORCIO CPT- PRq){3/GTA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. 10: Es el resultado más probable. Trabajadores Expuestos 1-10 11-20 21-30 31-40 41 aSO % de Expuestos 1 al20 21 al40 41 al 60 61 al 80 81 al 100 Factor de Ponderación 1 2 3 4 5 Esta valoración permite establecer una clasificación de los factores de riesgo por el Grado de Repercusión.000 Calle 163 No 20-86 Tel.2. pero es posible.

:11 n:WE. Calle 163 No 20-86 Tel. se presenta el resultado de la priorización de los riesgos utilizando la metodología de la GTC 45.s.~STmrro ~..\! :01)'. Instituto DESARROLLO URBANO Anexo No 3 "Panorama de Factores de Riesgos".net. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. Colombia 18 .C. D.~it:\(in < t- CPT .co ó interventoriaandenesk19@gmail. Matriz de EPP.CIO DE DESARROLLO URBANO ~"Ceiiltr4) d.com Bogotá.PRL2J6KTA liJ ALCALDIA MAYOR BOGOTA D. CONSOR.C. Formato No 18.

1.net.1 Exámenes Ocupacionales Para el buen desarrollo de este Subprograma siguientes exámenes y consultas: es necesario que se lleven a cabo los Exámenes de Ingreso: Todo el personal antes de ser contratado será programado para realizar el correspondiente examen ocupacional de ingreso. Exámenes Periódicos: Evaluación del estado de salud general para determinar exámenes especiales • Visiometría • Audiometría • Espirometría • y demás que el especialista considere necesario. 5. ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. Anexo No 4 "Matriz de exámenes clínicos y paraclínicos por cargo".2.CIO CPT . mental y social de las personas. el cual será realizado en la unidad médica especializada en Exámenes ocupacionales.liJ CONSOR.1. 5.C.co ó interventoriaandenesk19@qmail. 5.1 Objetivos o o o Promocionar. 6799347/ 2450176 E-mail: proiektaltda@etb.com Bogotá. Mantener al trabajador en actitud de producción y cuidado de la salud. Colombia 19 . D.2 Actividades 5.1. Para este proyecto no aplican este tipo de exámenes por tener un tiempo de duración menor a un año. garantizando las óptimas condiciones de bienestar físico. Calle 163 No 20-86 Tel. Instftuto DESARROLLO URBANO 5.C. protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales.PRL?Jé3KTA ALCALDIA MAYOR BOGOTAD. prevenir y controlar la salud de los trabajadores Ubicar al trabajador en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicológicas y fisiológicas.1 Subprograma PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL en Medicina del Trabajo Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.

prevención y control de la salud de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos ocupacionales.co ó intelVentoriaandenesk19@qmail.1.1. ubicándolos en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiológicas.3 Ausentismo laboral Mensualmente se analizará la Tasa de Ausentismo General.2 Línea Base de un Programa de Vigilancia Epidemiológica No aplica para este proyecto por tener un tiempo de duración inferior a un año.1. D. Incendio y Evacuación del Contratista en el frente de Obra.1.A. basados en los registros de enfermedad común. se le realizará un examen médico general y específico según matriz de exámenes médicos (clínicos y paraclínicos) de acuerdo a los riesgos a los que estuvo expuesto el trabajador.06K-TA- IJ ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.PR.• CONSOR. 5.1.1. 5. Instituto DESARROLLO URBANO Exámenes de Egreso: Cuando el personal se desvincula del proyecto.C. Calle 163 No 20-86 Tel.1. accidentes de trabajo y enfermedad profesional. el seguimiento se realizará de acuerdo a la programación con su último número de digito correspondiente al pago de cada mes. 5. Ver Anexo No 5 "Notificación al Examen de Egreso". 5.C. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb."" .1.6 Reubicación laboral CONSORCIO CPT-PROJEKTA lTDA.2 Subprograma en Medicina Preventiva Tiene como finalidad la promoción.net. 5.com Bogotá.1. Colombia 20 .1. se responsabiliza de los ATEP que produzcan disminución en su capacidad laboral inferior al 50% en reubicarlos laboralmente en el periodo faltante a la terminación del contrato de obra en actividades compatibles con la disminución física.CIO CPT .5 Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social y Parafiscales Todo el personal vinculado al proyecto debe estar afiliado y activo a la Seguridad Social y parafiscales. 5.4 Brigada de Primeros Auxilios La Interventoría participará en las capacitaciones programadas por el Contratista sobre el tema de Brigadas de Emergencia y todo el personal de Interventoría se someterá a las alertas y ordenes que generen las Brigadas de P. en caso de ser directo con la empresa.

5. políticas de S.co ó intelVentoriaandenesk19@gmail.net.2 Actividades Las actividades encaminadas a desarrollar el Subprograma de Seguridad Industrial son las siguientes: o Se organizaran capacitaciones dirigidas a todo el personal que interviene en la obra de forma mensual. o Obtener la participación de todos los trabajadores en temas de Seguridad Industrial. 5.(.11 CONSORCIO CPT .C.O. Colombia 21 . o Conservar los bienes. identificar. Calle 163 No 20-86 Tel. 6799347/ 2450176 E-mail: proiektaltda@etb. 5.3. o Señalizar los sitios de trabajo que ofrezcan algún tipo de peligro. Mantener al trabajador en actitud de producción y cuidado de la salud.1 Objetivo • • Programar y ejecutar las actividades propuestas. Instituto DESARROLLO URBANO 5. AFP.s.3.1 Objetivos o Conservar la salud y la integridad humana. notificación al examen de egreso. o Hacer más eficiente el trabajo de la empresa. notificación y control de riesgos. Reglamento de Higiene. D. o Disminuir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.com Bogotá. de Capacitaciones y Actividades en Salud o Disponer de un sitio higiénico y de fácil acceso para almacenar los EPP en óptimas condiciones de limpieza. reconocer y evaluar los factores de riesgos que puedan generar accidentes de trabajo.3 Actividades • Inducción sobre servicios de la EPS.PRt¿j6KTA ALCALDIA MAYOR BOGOTAD.3 Subprograma en Seguridad Industrial Se considera como el conjunto de actividades destinadas a determinar. ARP. definición de ATEP. 5. . EPP. o Evitar pérdidas de todo orden. Las capacitaciones trataran de los siguientes temas: ~ Uso Obligatorio y Manejo de EPP ~ Riesgos en Obra (Panorama de Riesgos) ~ Orden y Aseo Ver Anexo No 6 "Cronograma ocupacional" .2. o Garantizar el servicio de un baño para el personal en obra.2.

Chaleco: - Debe cumplir con el Manual de Identidad Visual dellDU Bota punta de acero: Deberá ser de cuero seguridad curtido. impermeable. Calle 163 No 20-86 Tel. Para los operadores de maquinaria y equipos. con tafilete (arnés) de seis (6) apoyos con cordón anti-contusión. suela antideslizante. forro interior en lona 100 % algodón. fabricado en silicona y que cumpla con la norma NTC 2272. Cuando se realicen trabajos en altura o en espacios confinados se debe utilizar casco con barboquejo. 5. contrafuerte en duralón termoformado y de suela resistente a hidrocarburos. (Formato 20) o Suministrar los Equipos y elementos de Protección Personal apropiados.11 CONSOR. DOTACION BASICA Casco: Debe cumplir con la norma ANSI Z89.qJ6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.3. banda frontal antisudor. antiestática y con protección lateral. caña totalmente impermeable. Para cuando los trabajos son en condiciones húmedas las botas deberán ser: elaboradas 100 % en caucho. Instituto DESARROLLO URBANO o Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas sobre los accidentes de trabajo.C.1 y NTC 1523 y estar certificado. de Accidentes Para investigar los accidentes de trabajo que se presenten en las áreas de trabajo de CONSORCIO CPT-PROJEKTA LTDA.com Bogotá.CIO CPT .net. graduación de altura y circular. D.C. estas se presentaran en el informe mensual a Interventoría. su forma debe ser tipo copa. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. Se diligenciará el formato No 21 IDU para accidentes que no presenten días perdidos y para accidentes de trabajo de alta severidad y que nos representen días perdidos de realizará la Investigación del accidente en el procedimiento para accidentes de trabajo interno de CONSORCIO CPT -PROJEKTA LTDA. Colombia 22 . antirayadura. Protector auditivo: Debe ser de inserción. vulcanizadas. puntera de acero.co ó interventoriaandenesk19@gmail. Debe estar fabricado en polipropileno de alto impacto. Protección visual: Deberá ser un lente en policarbonato.3 Investigación antiempañante.PR.

000 Horas hombre trabajadas en elJ~eriodo * Indice de severidad (I.C.T. In. Total de horas extras y otro tiempo suplementario laborado durante el período.NHA) = = XT No. listado de teléfonos de emergencia.IDU se debe usar 240.tituto DESARROLLO URBANO 5.3. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.5 índices Estadísticos de Accidentalidad Estas estadísticas nos permitirán obtener conclusiones sobre la evolución de la accidentalidad y nos sirven de base para conocer la gravedad. DTM Días trabajados en el período.000 K = Periodo Mensual Horas hombre trabajadas =1 HHTl Horas hombre trabajadas . extintor de 10 Lbs.4 Preparación para Emergencias En el campamento de obra se contará con botiquín de P.000 Según Norma ANSI.+E. pero de acuerdo a la G.I) índice de Frecuencia * índice de Severidad = = 1000 = 1. promedio de trabajadores en el período.eriodo * Indice de Lesiones Incapacitantes (I.co ó interventoriaandenesk19@gmail.A. D.P.) T.g.L.CIO CPT .C. De días de incal2acidad o cargados 120rAT en el l2eriodo * 240. No.3. HTD No.com Bogotá. De accidentes de trabajo rel2ortados en el l2eriodo * 240.+Permisos No. frecuencia e incidencia.( HHT) HHT (XT * HTD * DTM) + NHE . la señalización del punto de encuentro y ruta de evacuación serán las mismas instaladas por el Contratistas por tener la misma ubicación geográfica de los campamentos.A.+A. Total de horas de ausentismo durante el período.000 Horas hombre trabajadas en el-2.t¿j6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTA D.A.PR. Colombia 100 23 . De horas hombre trabajadas al día.Hombre trabajadas en el periodo = - x Calle 163 No 20-86 Tel.A . = = = = * Tasa de ausentismo general .M.IJ CONSOR. 5.g.000.F. de días l2erdidos 120rE.S. con el fin de implementar acciones para prevenir y disminuir accidentes.C.) No. A continuación se muestran las formulas para calcular los Indicadores estadísticos que se llevarán en la obra: CALCULO = (I.) * Indice de Frecuencia - DE INDICADORES No. camilla rígida. NHA No.(T.net. NHE No. de Horas .

C.3. contemplado en el anexo No 3 5. D.net.co ó intelVentoriaandenesk19@gmail.P. del sector El control de estos cinco riegos se desarrollo en el formato No 18. .CIO CPT .T.:. utilizando como metodología cualicuantitativa de la GTC 45.: Accidente de Trabajo E.: Enfermedad Profesional INDICADORES DE GESTION IC de Inducciones = Inducciones Realizadas.4 Subprograma de Higiene Industrial Se tomaran controles para minimización y/o eliminación de los factores de riesgos higiénicos.: Enfermedad común A. Exposición Exposición Posiciones Proyección Inseguridad a ruido generado por vehículos/maquinaria a material Partículado inadecuadas y movimientos repetitivos de miembros superiores de partículas en ojos . . y realizando un comparativo entre el Grado de peligrosidad y el Grado de repercusión se tomaron los siguientes cinco riesgos como críticos para este proyecto. preventiva y de emergencia en las instalaciones de la oficina. tanto en la fuente como en el medio y el individuo. Colombia 24 .C. ICb de Inspecciones =No de Inspecciones Realizadas / No de Inspecciones Programadas IC de Reuniones VIGIA = Realización de la Reunión. ICb de Capacitaciones = No de capacitaciones Realizadas / No de capacitaciones Programadas IC de Inspecciones = Inspecciones Realizadas.:. Instituto DESARROLLO URBANO CALCULO DE INDICADORES E. . y en los frentes de obra se respetará la señalización instalada por el Contratista de Obra al igual que la señalización de evacuación y del punto de encuentro. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb.:.7 Señalización y Delimitación de Áreas Se instalará señalización informativa. 5.3. ICb de Inducción = No de inducciones realizadas/No de inducciones programadas IC de Capacitaciones = Capacitaciones Realizadas. . ICb de Reuniones Vigia = No de integrantes Presentes / No de Integrantes Programados 5.PR.C.t¿j6K-TA ALCALDIA MAYOR BOGOTAD.11 CONSOR. •:.6 Riesgos Críticos - De acuerdo al análisis realizado en el panorama de Factor de riesgos.com Bogotá.:. además se llevaran a cabo Calle 163 No 20-86 Tel.

Identificar los controles necesarios para reducir al mínimo la exposición de los trabajadores a factores ambientales nocivos. 5.s Elementos de protección personal o o o Identificar los Elementos de Protección Personal. 5. Especificar el diseño y calidad de los equipos de protección personal.2.com Bogotá. 6799347/ 2450176 E-mail: projektaltda@etb. siempre en forma adecuada.1 Objetivos o o o Establecer normas higiénicas y realizar periódicamente inspecciones para controlar si se cumplen las mismas.2 Actividades Las actividades encaminadas siguientes: 5.4. mantenimiento y limpieza de los elementos de protección personal. Colombia 25 . Ver anexo No 7 "Procedimiento de Inducción y cuidado de los EPP" Calle 163 No 20-86 Tel. Asegurar que las prácticas de orden y limpieza se desarrollen y cumplan. Alertar al grupo de cualquier operación o condición que pueda presentar peligros.C. procedimientos y prácticas que deben seguirse para reducir al mínimo la exposición a agentes nocivos. Clasificación de basuras y disposición en recipientes.C.CONSORCIO CPT . D. Suministro de agua potable. Verificar periódica por cada trabajador para constatar el estado de los elementos de protección personal. Aseo y limpieza en los baños asignados en el campamento.PR06IGTA ALCALDIA MAYOR BOGOTAD. Mantenimiento de un ambiente de trabajo que proporcione el máximo de seguridad a sus trabajadores. Disposición de un sitio para el cambio de ropas y de EPP. Instrucción periódica a los trabajadores acerca de las precauciones. Difusión continua sobre normas de uso.co ó interventoriaandenesk19@qmail. Instituto DESARROLLO URBANO inspecciones de seguridad con el objetivo de identificar actos y condiciones inseguras que generen enfermedades profesionales. manejo.4.net.4.1 Saneamiento o - o o o o o o o a desarrollar el Subprograma de Higiene Industrial son las Básico Industrial y Protección al Medio Ambiente.