RESUMEN:

DISEO DE TRABAJO MANUAL Y COGNITIVO

Diseo del trabajo manual:

Este diseo consiste se basa en el estudio de movimientos como son: el uso del
cuerpo humano, arreglo y condiciones del lugar de trabajo. Este diseo se basa
en principios de factores anatmicos y fisiolgicos debido al gran sistema
complejo de msculos y huesos conocido como sistema seomuscular. Todos
los msculos estn formados por un gran nmero de fibras musculosas los
cuales estn unidas por tejidos conectivos. Cada fibra muscular se subdivide
en microfibrillas ms pequeas y en filamentos.
Los msculos estn adheridos a los huesos a ambos lados de una coyuntura
esto a su vez se encuentran dividido en:

Agonistas: Actan como los activadores primarios del movimiento.

Antagonistas: Actan en respuesta y oposicin a ese movimiento

Logro de la mxima fuerza muscular en el rango medio de movimiento

establece parmetros para aprovechar las destrezas humanas. En la flexin del
codo la mejor posicin seria en el codo doblado de 90. Una regla general para
encontrar el rango medio del movimiento es considerada la posicin que toma
un astronauta en condiciones sin gravedad.
Diagrama de proceso Bimanual.
El diagrama de proceso Bimanual, tambin llamado diagrama de proceso del
operario es una herramienta de estudio de movimientos. Este diagrama
muestra todos los movimientos y retrasos realizados por las manos, derecha e
izquierda y las relaciones entre las divisiones bsicas de los logros
desempeados por las manos.
Su propsito de este diagrama es presentar una operacin dada con suficiente
detalle para analizar y mejorar la operacin. Por medio de este anlisis es
posible identificar los patrones de movimientos ineficientes y se pueden
observar con facilidad
En conclusin los principios de capacidades humanas y la economa de
movimientos se basan en una comprensin elemental de la fisiologa humana y
deben ser muy tiles al aplicarlos al anlisis de mtodos, teniendo en cuenta al
operario humano. Sin embargo, el analista no tiene que ser experto en
anatoma y fisiologa humana para aplicarlos.

Diseo del trabajo cognitivo:

La disciplina que estudia el trabajo cognitivo del hombre es la Ergonoma el
cual estudia el diseo de los sistemas donde las personas realizan su trabajo. A
estos sistemas se les llama sistemas de trabajo y son definidos de una forma
amplia como el sector del ambiente sobre el que el trabajo humano tiene
efecto y del que el ser humano extrae la informacin que necesita para
trabajar. Esta ciencia engloba estudios sobre las capacidades y limitaciones del
hombre relacionado con el conocimiento y el procesamiento de la informacin.
Bajo ciertas caractersticas del hombre existen determinadas recomendaciones
de adaptacin del diseo de informacin como son:

Procesos de input perceptivo (deteccin, clasificacin, reconocimiento

de patrones, etc.)
Procesamiento cognitivo central (memoria, razonamiento, resolucin de
problemas, etc.)
Procesos perceptivo-motores (ms relacionados con los sistemas de
respuesta y ejecucin)

El diseo que se aborda para lograr el desarrollo del proceso cognitivos y lograr
la transformacin de los datos en informacin y conocimiento til:
Primera etapa: Los datos: Los datos son la materia prima de la
comunicacin, pueden ser cifras, nombres, estmulos etc.; carecen de
organizacin lo que ocasiona que no tengan sentido, ya que se presentan
como entidades vagas e incompletas. En esta fase es muy difcil que el
hombre sea capaz de utilizarlos ya que por su estado de desorganizacin y
caos es ms complicado el entendimiento.
Segunda etapa: La informacin: Cuando a estos datos se les aade una
organizacin o contexto, se convierten en informacin, ya que se relacionan
tales cifras o nombres con conceptos lo que les proporciona sentido y
utilidad. La funcin del diseo en esta etapa consiste en presentar los datos
de una forma que puedan ser correctamente ledos, entendidos y
relacionados. Las acciones especficas que se llevan a cabo para este fin
son, la organizacin, jerarquizacin y establecimiento de categoras.
Tercera etapa: El conocimiento: El conocimiento se adquiere a travs
de la experiencia Es el resultado de la comunicacin y reparticin de la
informacin con otras personas. En esta tercera etapa del proceso tambin
es de vital importancia la forma en que la informacin es presentada, ya
que de esto depender su apropiada interpretacin y aplicacin. En esta
etapa, el diseo de interaccin es el que interviene para el establecimiento
de sentido y el desarrollo de acciones.
Cuarta etapa: La sabidura: Cuando dichos conocimientos han pasado a

una etapa de evaluacin e interpretacin se puede hablar de la presencia

de una sabidura, sta ltima etapa es la ms imprecisa por lo que su
proceso de formacin es menos conocido.
Se trata de un meta
conocimiento y es el resultado de la contemplacin, evaluacin, re- e
interpretacin, los cuales son procesos personales.

RECOMENDACIONES

Para lograr un trabajo manual preciso, es preferible usar los msculos ms

pequeos con el fin de conseguir rapidez en el trabajo, as como tambin
usar los msculos ms grandes cuando se requiere fuerza.
No se debe intentar movimientos precisos o de control fino justo despus
del trabajo pesado, ya que si bien las unidades motoras pequeas tienden
a usarse en forma continua y son ms resistentes a la fatiga que las
unidades motoras grandes, tambin se cansan.
Con respecto a la realizacin de levantamientos de cargas pesadas, es
ms factible realizar el trabajo de un tercio de la capacidad mxima y
minimizar las distancias de carga horizontal.
En diseo de trabajo cognitivo se debe tener en cuenta los usos de
despliegues auditivos, mensajes cortos y sencillos.
Para minimizar los errores en tareas que requieren el uso de la memoria de
trabajo es recomendable agrupar; en especial en trminos de secuencias
con significado y usar letras mejor que nmeros.
Existen algunos sesgos de los cuales cuando son entendidas por el
ingeniero pueden presentar mejor la informacin y establecer mejor el
proceso para mejorar la calidad de la toma de decisiones y minimizar los
errores.

MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL TEMA Y DIAPOSITIVAS