1.

El Trabajo y la Salud
1.1 El trabajo
Definimos el Trabajo como la actividad que nos va a permitir conseguir unos objetivos y con
ello satisfacer las necesidades que tenemos.
El trabajo es una actividad social imprescindible que conlleva riesgo para la salud de los
trabajadores.
Las condiciones de trabajo han sufrido una gran evolucin mejorando las situaciones en las
que se realiza el trabajo, eliminando muchos de los problemas que tenan. Todo ello ha
llevado ha mejorar la calidad de vida social en general, aunque es todava preciso identificar,
evaluar y controlar los problemas existentes.
Hay un especial inters por la salud de los trabajadores. La Organizacin Mundial de la Salud
define la Salud como el estado de bienestar fsico, mental y social completo y no meramente
la ausencia de dao o enfermedad.
Para lograr el estado de salud es fundamental encontrar el equilibrio entre la salud mental,
fsica y social. El trabajo y la salud estn fuertemente interrelacionadas, ya que a travs del
trabajo buscamos satisfacer las necesidades con el que conseguimos un desarrollo social,
personal y profesional.

Es difcil de encontrar alguna actividad que no comporte algn tipo de riesgo para la salud de
los trabajadores. Pero cuando el trabajo no se desarrolla en unas buenas condiciones, tanto
fsicas como mentales o sociales podemos llegar a perder la salud .

Debido al constante cambio que experimentamos y experimenta la sociedad, el trabajo

tambin tiene que estar en constante cambio para intentarse adaptar. Las empresas estn en
constante cambio pero intentan mejorar las condiciones y los procesos de trabajo para
conseguir la calidad total.
Para conseguir la calidad total uno de los factores a controlar ser el proceso productivo. Para
el control de estos procesos deberemos saber que factores son los que influyen positivamente
o negativamente en el trabajo para poder controlarlos.
Dentro de los negativos nos interesa una forma especial, los relacionados con la salud de los
trabajadores a los que denomina riesgos laborales

1.2 Riesgo Laboral

En el artculo 4 de la Ley 3/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales define el trmino de
riesgos laborales como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao
derivado de su trabajo. Este trmino hace alusin a la posibilidad de que bajo circunstancias
laborales una persona tiene posibilidad de llegar a sufrir un dao profesional.
Para determinar el dao profesional hay que tener en cuenta:
A-Gravedad del Riesgo: Segn el artculo 4 de LPR ser la probabilidad de que se produzca
el dao por la severidad del mismo. Esta ley establece distintos niveles de gravedad en
funcin de las posibilidades que existen de que se produzca un accidente.
B- Inminencia del riesgo: La LPR establece que un riesgo de gravedad o inminente si es
probable que se materialice en un futuro prximo y que suponga un dao grave para la salud
de los trabajadores.
C-El peligro: Ser el riesgo con una probabilidad muy elevada de producir dao grave o no
en un periodo de tiempo muy corto o inmediato.

1.3 Condiciones del trabajo

En el artculo 4 apartado 7 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se define Condicin
de trabajo como cualquier caracterstica del mismo que puede tener una influencia
significativa en la generacin de riesgos para la salud y la seguridad del trabajador
En dicha definicin se incluyen los siguientes aspectos:
1- Condiciones de seguridad:

Caractersticas generales de locales: Pasillos, escaleras, etc

Instalaciones elctricas y de gases, etc

Equipos de trabajo: mquinas, herramientas aparatos, etc

Almacenamiento y manipulacin de cargas y objetos, etc

Existencia o manipulacin de materiales inflamables

Existencia o manipulacin de productos qumicos

2- Condiciones medioambientales:

Exposicin a agentes fsicos: ruido, vibraciones, etc

Exposicin a agentes qumicos y ventilacin industrial

Exposicin a agentes biolgicos.

Calor y fro

3- Las condiciones de organizacin del trabajo: Tareas asignadas, tipo de empresa.

4- Carga de trabajo y factores psicosociales: Posturas, motivacin, clima laboral, etc

1.4 Principios generales de prevencin

En el artculo 15 de la ley de Prevencin de Riesgos Laborales se define como Principios
generales de la accin preventiva:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen
4. Adaptar el trabajo a las personas.
5. Tener en cuenta la evolucin tcnica .
6. Sustituir lo peligroso por lo que entraa poco o ningn peligro.
7. Planificar la prevencin
8. Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Para que la actividad preventiva sea adecuada ser necesario tener en cuenta todas las
tcnicas existentes para aplicar las modificaciones necesarias que nos permitan evitar o
disminuir los factores que afectan negativamente a la salud.
Tambin desarrollaremos los aspectos positivos como son el desarrollo profesional,
comunicacin, la participacin, para mejora la salud de los trabajadores.

La importancia de los daos a la salud y lo patrones negativas que producen deben ser
suficientes para poner en marcha las medidas de prevencin; pero debido a las condiciones
econmicas y la transcendalidad social se ve disminuida la aplicacin de dichas medidas
preventivas

2. Daos derivados del trabajo

En el trabajo, ante cualquier peligro para la salud, si se quiere ser eficaz lo primero que hay
que hacer es intentar evitar los riesgos, y si no se puede hacer suficientemente, a continuacin
evaluar los que no se puedan evitar y despus combatir en su origen y, as, ir aplicando los
principios generales de la accin preventiva indicados en el artculo 15 de la L.P.R.L.

En el trabajo, ante cualquier peligro para la salud, si se quiere ser eficaz lo primero que hay
que hacer es intentar evitar los riesgos, y si no se puede hacer suficientemente, a continuacin
evaluar los que no se puedan evitar y despus combatir en su origen y, as, ir aplicando los
principios generales de la accin preventiva indicados en el artculo 15 de la L.P.R.L.
2.1 Accidentes de trabajo

Para la Seguridad en el Trabajo se define accidente como la concrecin o materializacin de

un riesgo, es un suceso imprevisto que interrumpen o interfiere la continuidad del trabajo, que
puede suponer un dao para las personas, y a los que la seguridad se les denomina
accidentes blancos

El riego que conlleva para las personas, es lo que diferencia al accidente de otros
incidentes que perturban la continuidad del trabajo y que denominamos averas.

Desde el punto de vista mdico el accidente de trabajo se define como una patologa
traumtica quirrgica aguda provocada generalmente por factores mecnica ambientales. Para
mdico existe accidente si se produce lesin, identificando de esta manera accidente con
lesin. Es esta definicin la que permite establecer una relacin con el dao especfico
derivado del trabajo y la enfermedad profesional.
2.1.1 Definicin legal.
En el artculo 115 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se define el
accidente de trabajo.
1- Se define como toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
2- Tendrn consideracin de accidente de trabajo:
El accidente que sufre el trabajador al ir o volver del trabajo.
Los que sufre el trabajador con ocasin o como consecuencia de desempeos de cargos
electivos de carcter sindical, as como al ir o volver del lugar donde ocurran tales reuniones.
Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que , an siendo distintas a las de
su categora profesional ejecute el trabajador en cumplimiento de las ordenes del empresario ,
o espontneamente en inters o buen funcionamiento de la empresa.

Los acaecidos en funcin de salvamento y en otros de naturaleza anloga , cuando uno y otro
tenga relacin con el trabajo.
Las enfermedades no incluidas en el apartados e enfermedad profesional , que contraiga el
trabajador como motivo de la realizacin de su trabajo.
Las enfermedades o defectos anteriores que como consecuencia de desarrollar su trabajo
sufren un agravamiento
Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duracin,
gravedad o terminacin que constituyen complicaciones derivadas del proceso patolgico
determinado por el accidente mismo o tenga su origen en afecciones adquiridas en un nuevo
medio en se haya situado el paciente en su curacin.
3- Se presumir, salvo pruebe lo contrario, que son constitutiva de accidente de trabajo las
lesiones que sufre el trabajador durante el tiempo y el lugar de trabajo
4- No tendr la consideracin de accidente de trabajo:
Los que sean debidos a fuerza mayor extraa en el trabajo. En ningn caso se considera
fuerza mayor al trabajo la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza.
Los que sean debido a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
5- No impedir la calificacin de un accidente como de trabajo:
La imprudencia profesional que es debido al ejercicio habitual del trabajo.
La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo
del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relacin alguna con el trabajo.
Analizando la definicin legal de accidente podamos sacar tres condiciones que se
consideran necesarias para que se considere un suceso como un accidente:
1. Elemento subjetivo personal: Trabajo por cuenta ajena en Trabajo asalariado que percibe
un sueldo por realizar una actividad propia.
2. Elemento objetivo real: Existencia de lesin
3. Elemento causal: Relacin causal entre trabajo y lesin.
2.1.2 Definicin Tcnico Preventivo.
Accidente de trabajo es todo suceso anormal, ni querido, ni deseado, que se presenta de forma
brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable, que interrumpe la normalidad cotidiana
y puede causar lesiones a las personas.

Hay que tener presente que los accidentes suelen ocurrir en la gran mayora de las ocasiones
por causas naturales y explicables y si logramos descubrir esas causas y controlarlas es muy
probable que el accidente no vuelva a ocurrir.
Definiremos la Seguridad en el trabajo a el conjunto de tcnicas y procedimientos que van a
eliminar o disminuir la apariencia de accidentes de trabajo.
El objetivo de la seguridad ser la lucha contra los accidentes de trabajo.
2.2 Causas de los accidentes

Las causas de los accidentes son las diferentes circunstancias o condiciones materiales
humanas que aparecen en un accidente.
Las causas se clasifican como:
1. Factor tcnico: Son el conjunto de circunstancias materiales que pueden ser origen del
accidente.
2. Factor humano: Son el conjunto de actuaciones humanas que pueden ser origen del
accidentado.

De los estudios realizados de los accidentes ocurridos se puede deducir que el se

humano es el responsables del 100% de los accidentes por dos causas:

1. Porque cometen prcticas inseguras.

2. Porque ocasiones condiciones inseguras.
De estos dos puntos se deduce la necesidad de conocer al ser humano para plantear
estrategias vlidas y efectivas en la prevencin de accidentes.
2.2.1 Clasificacin de los accidentes.
Para establecer tcnicas preventivas adecuadas y vlidas es necesario conocer cundo, cmo,
y por qu se produce los accidentes. Los factores de clasificacin de accidentes ms
importantes utilizados en distintos sistemas y recomendados por la OIT son:

Forma y tipo de accidente: Circunstancias y forma en que ocurri

Aparato o agente material causante: Que produjo el accidente y si hubo lesin.
Naturaleza de la lesin: Tipo de lesin fsica sufrida por el trabajador.
Ubicacin de la lesin: Parte del cuerpo donde se ubica la lesin.
Basados en estos factores se establecen 2 sistemas de clasificacin de accidentes.
1. Clasificacin simple: Incluye en una nica tabla de factores diversos. Resulta confusa e
incompleta por lo que se encuentra en desuso.
2. Clasificacin mltiple:
3. Utiliza una clasificacin para cada factor.
Nos da informacin completa sobre todos los aspectos que inciden en el accidente.
Es mucho ms completa. Incluye los siguientes factores:
-Formas de accidente
-Agente material
-Naturaleza de la lesin
-Ubicacin de la lesin
2.3 Enfermedades profesionales.

El hombre debido al trabajo que realiza queda expuesto a una serie de circunstancias que le
puede hacer sufrir enfermedades. Ciertas circunstancias tendrn relacin directa y se les
denominar enfermedades profesionales.
El RD legislativo 1/1994 de 20 de junio por el que se aprueba el texto refundido de la ley
general de la Seguridad Social ( BOE de 29.6.64) define la enfermedad profesional de la
siguiente forma: Segn el articulo 116 la enfermedad profesional como toda aquella
contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se
especifiquen en el cuadro que se apruebe por la disposicin de aplicacin y desarrollo d esta
ley, y que esta provocada por la accin de los elementos o substancias 1ue en dicho cuadro se
incluyen para cada enfermedad profesional .
Segn esta definicin se establece una clara diferencia entre enfermedad profesional y
accidente de trabajo resumido en el siguiente cuadro.

Desde el punto de vista tcnico-preventivo se habla de enfermedad derivada

del trabajo como el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,
producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, sean estas
producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que
este se organiza.

Los factores que determinan la enfermedad profesional son:

2.3.1 Clasificacin de Enfermedades profesionales.

Debido a que una enfermedad dependiendo del pas se considera como tal o no la Unin
Europea ha elaborado una lista europea de enfermedades. Legalmente las enfermedades
profesionales son aquellas que define la ley para cada pas y para cada sistema de la
Seguridad Social.
En Espaa siguiendo el criterio de las recomendaciones y convenios de la OIT para definir las
enfermedades profesionales, de acuerdo con el decreto 1995/78 de 12 de Mayo (BOE de
25.8.78) las enfermedades profesionales se clasifican en los siguientes puntos:
1. Enfermedad profesional producida por sustancias y agentes qumicos (plomo, mercurio,
cromo, cetonas.)
2. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros
apartados( cncer cutneo o lesiones precancerosas)
3. Enfermedades profesionales infecciones y parasitarias (paludismo, fiebre amarilla,
tifus)
4. Enfermedades sistemticas (carcinoma de pulmn, carcinoma de tabique nasal por el
nquel..)
2.3.2 Otras patologas derivadas del trabajo.
Uno de los factores que inciden directamente sobre la poblacin activa es el factor psicosocial
ya que estos factores son en s mismo en problemas pero en muchas situaciones provocan
accidentes de trabajo a enfermedades profesionales por la merma de capacidad del individuo
que generan.
Estos factores inducen una serie de sintomatologa muy diversa que merman de manea ms
sensible y peligrosamente la salud.
Existen dos factores que determinan la relacin entre lo psicosocial y la salud y son la
personalidad del individuo y los factores organizacionales. Estos dos factores harn que el
sujeto este muy predispuesto o no a sufrir un problema psicosocial.
El abuso de alcohol o algn tipo de drogas para intentar controlar los sntomas sufridos por
los factores psicosociales suponen un problema claro para la vida personal del sujeto como
laboral por causas disminucin en la atencin necesaria en la actividad que le ocupa siendo
ms propenso a cometer errores que pueden derivar en un accidente laboral hacia la persona y
la de sus compaeros.

Por lo tanto para plantear la labor preventiva de forma completa se ha de tener en cuenta que
en el trabajo puede existir elementos agresivos capaces de ocasionar trastornos no de causa
fsica pero que causan dao a los trabajadores.
As dentro de este apartado hacemos referencia a los aspectos de carga de trabajo tanto fsica
como la mental, los factores psicosociales y organizacionales capaces de generar fatiga,
estrs, insatisfaccin laboral, etc
2.4 Tcnicas de prevencin.

En la definicin del artculo 4 apartado 1 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, la

prevencin es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fase
de actividad de la organizacin con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo
En su articulo 15 la L.P,R.L establece unos principios generales , que son los siguientes:
1- Evitar los riesgos.
2- Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
3- Combatir los riesgos en su origen.
4- Adaptar el trabajo a la persona, as como la eleccin y los equipos y mtodos de trabajo y
produccin.
5- Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
6- Sustituir los peligros por lo que entrae poco o ningn peligro.
7- Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la
organizacin del trabajo, condiciones, etc
8- Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
9- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Hasta hace poco slo se tena en cuenta las condiciones de seguridad en el trabajo,
actualmente se reconocen cuatro disciplinas bsicas:
1- La Seguridad en el trabajo: es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por
objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
2- La Higiene industrial: Es una tcnica que estudia y previene los riesgos generados por la
presencia de contaminantes qumicos, fsicos, y biolgicos en el medio ambiente laboral. Su

objeto ser la identificacin de estos factores de riesgo, medirlos, valorarlos para reducirlos o
eliminarlos.
3- La Ergonoma y psicosociologa: La ergonoma es un ciencia multidisciplinar que engloba
diferentes campos: fisiologa, psicologa, antropometra, ingeniera, arquitectura, etc. Su
objetivo es disear el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y as mejorar su
confort. La psicosociologa estudia los factores de naturaleza psicosocial y organizativa
existente en el trabajo que pueden repercutir en la salud de los trabajadores.
4- La Medicina de Trabajo: Es una ciencia que partiendo del cono cimiento del cuerpo
humano y del medio en que ste se desarrolla su actividad tiene como objetivo mantener al
trabajador en ptimo estado de salud mediante tcnicas preventivas y curativas.