CONTRATO INDIVIDUAL d e TRABAJO p ar a

AVENTUREROS (C.I.T.A.)
by P e pe
Ciudad__________________________
Fecha_____________
Entre la parte contratada__________________________________, persona mayor de edad,
identificado como ciudadano de_____________, domiciliado y residente en_________________
y la parte contratante___________________________, con domicilio en____________, quien
a través de su representante legal Señor__________________________, persona mayor de edad,
domiciliado y residente en________________, quienes para los efectos legales se denominan el
TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE DURACIÓN
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Obra y servicios
1 día
1 semana
1 mes

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1 estación
1 año
1 lustro
1 década

regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del
trabajador_______________________________ para desempeñar labor de:
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Artesano
(especificar)
Asesino
Batidor
Bufón
Cazador/Pescador
Conductor de
carro
Criado
Curandero
Escolta
Espía

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Explorador
Guardaespaldas
Guía
Incursor
Juglar
Ladrón
Lanzaconjuros
Mensajero
Meretriz
Participante en un
asedio
Portaantorchas

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Porteador
Portero /
Vigilante
Probabilístico (1)
Recaudador de
impuestos
Relaciones
públicas
Sabio
Saboteador
Soldado de
infantería

Otros (especificar:________________________), a partir del día____(___), del mes______, del
año________(____), en un horario de ocho horas diarias, para un total de cuarenta y ocho
horas semanales, labor que desarrollará en la ciudad de _____________en la dirección
___________domicilio actual del empleador, devengando un salario de__________________
monedas de oro/plata/cobre (tachar lo que no proceda) diarias, pagaderos en mano, dentro de
los primeros días de cada mes (sólo en el caso de contrato mensual; en otro caso,
especificar:_____________________________________________________).

1

Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo. en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes. c). Se abonarán las siguientes tasas como trabajo suplementario: Tasas adicionales: o o o o o o o o o Arriesgar la vida temerariamente Cabeza de grupo Canto / Música Carga de equipo ajeno Cocinar Combate en inferioridad numérica Combate en solitario Cuidado de animales (3) Custodia de materiales o o o o o o o inflamables. al igual que los respectivos recargos nocturnos. b). para efecto de su reconocimiento y pago. d). el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado. quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo. el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado. venenosos o explosivos Custodia de materiales valiosos Exclusividad (2) Guardias nocturnas Hablar / leer / traducir otros idiomas Higiene corporal Matar niños/mujeres /ancianos No misoginia(6) o o o o o o o o o o No xenofobia(5) Primeros auxilios Relaciones sexuales (hetero/gay) Rematar a los caidos Renuncia al botín Resucitar Seguir una religión específica(4) Tareas domésticas Vigilancia Zona de guerra QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras. durante la vigencia del presente contrato. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato. CUARTA: Ambas partes acordarán la realización por parte del trabajador de tareas suplementarias. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores (siempre que haya aceptado la cláusula de exclusividad –ver cláusula segunda (2)-). pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio. así como su correspondiente remuneración.SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: a). 2 . Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes. así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso. será remunerado conforme a la Ley. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. de manera exclusiva. TERCERA: Como contraprestación por su labor. en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo.

(13) c) Tendrá derecho a la mitad de una parte del tesoro.SEXTA: Serán obligaciones del empleador: a) La satisfacción de las necesidades básicas del trabajador durante el periodo en el que el contrato esté vigente. f) Correr con los costes de los conjuros mágicos. i) En el caso de que el trabajador caiga prisionero. (14) f) No será objeto de bendiciones. (12) h) Comparecer ante las autoridades locales y dejar por escrito las explicaciones pertinentes en caso de que el trabajador no vuelva de una aventura. g) Hacer todo lo posible por garantizar la resucitación o restauración del trabajador muerto. abusivo o humillante. y no deberá aceptar menos de la parte que le corresponda en el reparto. hechizos o conjuros sin su consentimiento.(8) c) Proporcionar montura al trabajador. objetos mágicos y hechizos lanzados para beneficiar a la parte contratada. (9) d) Proporcionar armas y armadura al trabajador. el empleador deberá correr con los gastos del rescate y del cautiverio. así como con los gastos de invalidez o gran lesión. y respetará las órdenes pertinentes que reciba del empleador. e) Proporcionar un entierro decente en caso de fallecimiento del trabajador. d) No tendrá la obligación de prestar dinero. que no sea discriminatorio. g) No se rebelará ni amotinará contra el empleador. (10) e) Proporcionar al trabajador la mitad de una parte del tesoro (11) e) Correr con los gastos de sanación del trabajador. en caso necesario. así como hacer llegar sus bienes personales y su parte correspondiente del tesoro a sus herederos (indicados en el anexo A de este contrato). b) Deberá recibir un trato digno y respetuoso. SEPTIMA: Con respecto al trabajador: a) Realizará el trabajo por el que ha sido contratado. e) No permitirá el acceso a su libro de conjuros.(7) b) Proporcionar comida y cama al trabajador durante el periodo de vigencia del contrato. (15) 3 . objetos mágicos ni material de su propiedad a la parte contratante ni a otros trabajadores. bendiciones.

corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. UNDÉCIMA: Podrán las partes convenir. NOVENA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato. k) Cuidará. debiendo ambas partes firmarlo de nuevo. DÉCIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador. el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato. o de hacerlo en un término inferior al establecido. conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. DUODÉCIMA: Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros diez días. DECIMOCUARTA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto. siempre que las condiciones laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma. De todos modos. Vencido el término de duración del contrato. se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965. las expresadas las cláusulas del presente contrato y en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo. a título de indemnización. por cualquiera de las partes. j) Cuidará y respetará el equipo que se le proporcione. 4 . comunicando por escrito su decisión al empleador. DECIMOTERCERA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito.h) No robará las pertenencias del empleador ni de otros miembros del equipo. con antelación no inferior a diez días. Con todo. el equivalente a diez días de salario o proporcional al tiempo que falte. siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. se torna indefinido. En el caso de existir prórroga o un nuevo contrato entre las partes. las partes pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente. limpiará y alimentará a su montura. expresa o tácitamente. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado unilateralmente. sin que las partes lo hayan dado por terminado. suma deducible de sus prestaciones sociales. En caso de no producirse tal aviso. OCTAVA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato. deberá el trabajador en favor del empleador. se entiende que tampoco existirá nuevo período de prueba. i) No asesinará al empleador ni a otros miembros del equipo. repartir las horas de la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. siempre que sus condiciones laborales se mantengan.

medianos o humanos). cepillado. así como sus correspondientes utillajes. pero en ningún caso está obligado a creer en esa deidad ni en sus mandamientos. alcoholismo…) será responsabilidad de la parte contratante y correrá con los gastos. de la que sí es responsable de su cuidado el trabajador (alimentación. cojera. también serán repuestos por el empleador. si firma esta cláusula. ayunos. así como su reposición. Las labores de 5 .No misoginia: La parte contratada está obligada. aunque piense de manera contraria. debiendo rellenar ambas partes un certificado de conocimiento y aceptación de los dogmas específicos de esa creencia religiosa.…) serán responsabilidad del empleador. así como los gastos de mantenimiento. (3). manteniéndose fiel a la parte contratante original. Si el motivo de la pérdida de la montura o sus arneses fuese por negligencia o mal uso del trabajador. limpieza de heridas). ruptura del celibato. Los gastos de mantenimiento del corcel (alimentación. caídas en pozos.Le proporcionará comida y cama: De al menos la misma calidad (o máximo un nivel inferior). alergias. pócimas. (2). a no ser que ésta sea la raza del empleador. elfos. (8). ataques sorpresa. (6). medicación o tratamientos específicos (asma. (10). y sin que presente un riesgo para la salud del trabajador. polio. realizando los rezos. ruptura de voto…).-Probabilístico: Al aumentar el número de miembros en el grupo.. Las monturas perdidas o muertas durante el transcurso de la aventura. La parte contratante tiene la obligación de probar primero la comida y la bebida. agua.El empleador proporcionará al menos una armadura (de la talla del trabajador) y un arma (en la que el trabajador tenga destreza). cuadra.-Exclusividad: La parte contratada no se irá con alguien que le ofrezca más dinero o bienes o servicios que los establecidos en el actual contrato. disminuyen las probabilidades de los PJs de ser blanco de proyectiles. será obligación de la parte contratada su curación. a respetar y tratar como iguales a miembros de raza distinta a la suya (enanos. Será motivo de anulación inmediata del contrato cualquier comportamiento contrario a los dogmas de esa religión (blasfemar. (7). (9). intolerancia a la lactosa. si firma esta cláusula.. celiaquía. etc. La reposición de armas y armaduras corre por parte del empleador. Quedan excluidos los miembros de razas malignas o caóticas (trasgos. La montura será de al menos la misma calidad (o máximo un nivel inferior). enfermedad o lesión. revisión de correajes..… A este oficio se le conoce vulgarmente como “hacer bulto”. con jornadas de servicio). Si la parte contratada tuviese heridas o enfermedad. diálisis. (4). o en su defecto. (5). será éste el que tenga la obligación de reponer los gastos ocasionados (con dinero.. herejía. a tratar como iguales a los miembros del género opuesto (aunque piense lo contrario) durante el periodo de vigencia del presente contrato... La silla y correajes corren también por parte de la parte contratante.Seguir una religión específica: La parte contratada tiene la obligación de aparentar seguir esa religión.CLAUSULAS ADICIONALES: (1).-Cuidado de animales: Queda excluida la propia montura. durante el periodo de vigencia del presente contrato. En caso de enfermedades incapacitantes o que requieran una alimentación.-Le proporcionará montura: Será obligatoria en desplazamientos de más de 20 km al día. orcos.Satisfacer necesidades básicas: La parte contratante está obligada a proporcionar comida y bebida diarias a la parte contratada. votos. y al menos de la misma calidad (o máximo un nivel inferior) que la que consuma la parte contratante. que requiera su seguimiento. slimes…). y no debe presentar signos de escualidez. La parte contratante es la responsable de la formación espiritual de la parte contratada.-No xenofobia: La parte contratada está obligada. agua.

para que el reparto se haga en común y en presencia de todos los miembros participantes (salvo que la parte contratante autorice a la parte contratada a portar su parte del tesoro). ya sea dinero. abusivo o humillante: Incluye insultos. (13). _________________________ ___________________________ EMPLEADOR TRABAJADOR 6 . el liderazgo del grupo recaerá sobre el miembro con mayor experiencia del grupo. En caso de rebelión o amotinamiento. en jornadas de servicio).. objetos mágicos. niveles de los hechizos. La parte contratada queda obligada a entregar todo lo hallado a la parte contratante.. en SEIS PERGAMINOS en la ciudad de____________. a los_____(___) días del mes de_____ del año__________. número de hechizos que es capaz de realizar al día. engrasado. sin la debida aprobación por parte del empleador. por escrito de mano del trabajador o por escritura automática a través de un médium) de la parte contratada. el empleador tiene la obligación de cumplir con las leyes locales al respecto (horca. o en su defecto. (14).Se considera rebelión la asunción del liderazgo del grupo mediante métodos violentos... El conjurador tiene derecho a su intimidad esotérica. Para constancia se firma por las partes que han intervenido.). limpieza de óxido…) las realizará el trabajador.. La parte contratante se compromete a entregar la parte del tesoro a los familiares o amigos indicados por la parte contratada en caso de fallecimiento de esta última. tensado.La parte contratante hará todo lo posible por revivir o restaurar a sus allegados muertos: Queda totalmente excluida la zombificación del seguidor. (12). palmaditas en el trasero.mantenimiento (afilado. palizas. El reparto se hará al final de la jornada (salvo que las circunstancias lo impidan). (11).No permitirá el acceso al libro de conjuros: Sólo en el caso de que la parte contratada sea capaz de realizar sortilegios. o no realiza adecuadamente las labores de mantenimiento de las mismas. (15). gestos de asco o desprecio. En caso de fallecimiento o inhabilitación del empleador o sus representantes. o la implantación de miembros ajenos en el cuerpo del trabajador salvo previa autorización por escrito de la parte contratada. También queda excluida la reencarnación en otro ser (salvo previa autorización. leer su diario personal. pasando este a la persona o familiar indicada en este contrato como heredera. será éste el que deba correr con los gastos ocasionados por su reposición (en dinero. acoso laboral. vejatorio.…).Trato discriminatorio. así como al secreto de los sortilegios que es capaz de realizar (referido esto último a los tipos de hechizos conocidos. latigazos. En caso de fallecimiento del conjurador. etc. armas o armaduras (salvo previo acuerdo firmado por ambas partes en el que se comprometa la parte contratada a obtener sólo beneficio económico). comentarios obscenos. el libro de conjuros será tratado como parte del tesoro correspondiente al finado.Derecho a la ½ de una parte del tesoro: Queda Incluido todo lo hallado en el botín. Si el trabajador hace un uso irresponsable o negligente de las armas o armadura. etc..

TARIFAS DE PRECIOS (tarifa mínima por día de trabajo) LABORES: Artesano Bufón 1 mo 2 mp Asesino Cazador Pescador Curandero Explorador Incursor Lanzaconjuros Participante en un asedio Portero / Vigilante Relaciones públicas Soldado 100 mo 5 mp Criado Espía Guía Ladrón Meretriz 5 mp 75 mo 10 mo 20 mo 2 mo Porteador 5 mp Recaudador de impuestos Saboteador 5 mo Arriesgar 20 mo temerariamente la vida Carga de 2 mp equipo ajeno Cabeza de grupo 5 mo Canto / Música 5 mp Cocinar 2 mp 10 mo Combate en solitario 20 mo Cuidado de animales 2 mp Custodia de materiales valiosos Hablar / leer / traducir otros idiomas Renuncia al botín Relaciones sexuales (hetero/gay) Seguir una religión específica Zona de guerra 1 mo Exclusividad 5 mo Combate en inferioridad numérica Custodia de materiales peligrosos Guardias nocturnas 1 mo Matar niños 50 mo / mujeres / ancianos No xenofobia 1 mo No misoginia 1 mo Primeros auxilios Resucitar 5 mo Vigilancia 1 mo 100 mo 2 mo 5 mp 50 mo 20 mo 2 mo 100 mo 2 mo Batidor Conductor de carro Escolta Guardaespaldas Juglar Mensajero Portaantorchas 1 mo Probabilístico 1 mp 20 mo Sabio 50 mo 5 mp 5 mo 5 mo 10 mo 2 mp 1 mo TASAS ADICIONALES: 5000 mo 5 mp Rematar a los 10 mo caidos 10 mo Tareas domésticas 2 mp 1 mo 5 mp 10000 mo 10 mo mo: moneda de oro mp: moneda de plata 7 mc: moneda de cobre .