CONTRATO INDIVIDUAL d e TRABAJO p ar a

AVENTUREROS (C.I.T.A.)
by P e pe
Ciudad__________________________
Fecha_____________
Entre la parte contratada__________________________________, persona mayor de edad,
identificado como ciudadano de_____________, domiciliado y residente en_________________
y la parte contratante___________________________, con domicilio en____________, quien
a través de su representante legal Señor__________________________, persona mayor de edad,
domiciliado y residente en________________, quienes para los efectos legales se denominan el
TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE DURACIÓN
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Obra y servicios
1 día
1 semana
1 mes

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1 estación
1 año
1 lustro
1 década

regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del
trabajador_______________________________ para desempeñar labor de:
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Artesano
(especificar)
Asesino
Batidor
Bufón
Cazador/Pescador
Conductor de
carro
Criado
Curandero
Escolta
Espía

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o

Explorador
Guardaespaldas
Guía
Incursor
Juglar
Ladrón
Lanzaconjuros
Mensajero
Meretriz
Participante en un
asedio
Portaantorchas

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o

Porteador
Portero /
Vigilante
Probabilístico (1)
Recaudador de
impuestos
Relaciones
públicas
Sabio
Saboteador
Soldado de
infantería

Otros (especificar:________________________), a partir del día____(___), del mes______, del
año________(____), en un horario de ocho horas diarias, para un total de cuarenta y ocho
horas semanales, labor que desarrollará en la ciudad de _____________en la dirección
___________domicilio actual del empleador, devengando un salario de__________________
monedas de oro/plata/cobre (tachar lo que no proceda) diarias, pagaderos en mano, dentro de
los primeros días de cada mes (sólo en el caso de contrato mensual; en otro caso,
especificar:_____________________________________________________).

1

ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio. d). al igual que los respectivos recargos nocturnos. así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores (siempre que haya aceptado la cláusula de exclusividad –ver cláusula segunda (2)-). Se abonarán las siguientes tasas como trabajo suplementario: Tasas adicionales: o o o o o o o o o Arriesgar la vida temerariamente Cabeza de grupo Canto / Música Carga de equipo ajeno Cocinar Combate en inferioridad numérica Combate en solitario Cuidado de animales (3) Custodia de materiales o o o o o o o inflamables. para efecto de su reconocimiento y pago. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes. 2 . TERCERA: Como contraprestación por su labor. el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado. en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo. de manera exclusiva. así como su correspondiente remuneración. b). el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado.SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: a). CUARTA: Ambas partes acordarán la realización por parte del trabajador de tareas suplementarias. venenosos o explosivos Custodia de materiales valiosos Exclusividad (2) Guardias nocturnas Hablar / leer / traducir otros idiomas Higiene corporal Matar niños/mujeres /ancianos No misoginia(6) o o o o o o o o o o No xenofobia(5) Primeros auxilios Relaciones sexuales (hetero/gay) Rematar a los caidos Renuncia al botín Resucitar Seguir una religión específica(4) Tareas domésticas Vigilancia Zona de guerra QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo. será remunerado conforme a la Ley. c). pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes. quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato. durante la vigencia del presente contrato.

bendiciones. d) No tendrá la obligación de prestar dinero. y no deberá aceptar menos de la parte que le corresponda en el reparto. hechizos o conjuros sin su consentimiento. (9) d) Proporcionar armas y armadura al trabajador. objetos mágicos ni material de su propiedad a la parte contratante ni a otros trabajadores. g) No se rebelará ni amotinará contra el empleador. en caso necesario. SEPTIMA: Con respecto al trabajador: a) Realizará el trabajo por el que ha sido contratado. (12) h) Comparecer ante las autoridades locales y dejar por escrito las explicaciones pertinentes en caso de que el trabajador no vuelva de una aventura. b) Deberá recibir un trato digno y respetuoso.(7) b) Proporcionar comida y cama al trabajador durante el periodo de vigencia del contrato. así como hacer llegar sus bienes personales y su parte correspondiente del tesoro a sus herederos (indicados en el anexo A de este contrato). así como con los gastos de invalidez o gran lesión. e) Proporcionar un entierro decente en caso de fallecimiento del trabajador. (13) c) Tendrá derecho a la mitad de una parte del tesoro. que no sea discriminatorio. e) No permitirá el acceso a su libro de conjuros. objetos mágicos y hechizos lanzados para beneficiar a la parte contratada. (14) f) No será objeto de bendiciones.SEXTA: Serán obligaciones del empleador: a) La satisfacción de las necesidades básicas del trabajador durante el periodo en el que el contrato esté vigente. (15) 3 . y respetará las órdenes pertinentes que reciba del empleador. el empleador deberá correr con los gastos del rescate y del cautiverio. g) Hacer todo lo posible por garantizar la resucitación o restauración del trabajador muerto. (10) e) Proporcionar al trabajador la mitad de una parte del tesoro (11) e) Correr con los gastos de sanación del trabajador. f) Correr con los costes de los conjuros mágicos. i) En el caso de que el trabajador caiga prisionero.(8) c) Proporcionar montura al trabajador. abusivo o humillante.

Vencido el término de duración del contrato. k) Cuidará. De todos modos. DECIMOCUARTA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto. conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. DECIMOTERCERA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito. comunicando por escrito su decisión al empleador. repartir las horas de la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. NOVENA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato. DUODÉCIMA: Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros diez días. siempre que las condiciones laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. debiendo ambas partes firmarlo de nuevo. se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. las partes pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente.h) No robará las pertenencias del empleador ni de otros miembros del equipo. DÉCIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador. las expresadas las cláusulas del presente contrato y en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo. corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. sin que las partes lo hayan dado por terminado. OCTAVA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato. o de hacerlo en un término inferior al establecido. j) Cuidará y respetará el equipo que se le proporcione. siempre que sus condiciones laborales se mantengan. limpiará y alimentará a su montura. deberá el trabajador en favor del empleador. con antelación no inferior a diez días. por cualquiera de las partes. Con todo. UNDÉCIMA: Podrán las partes convenir. expresa o tácitamente. el equivalente a diez días de salario o proporcional al tiempo que falte. en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965. suma deducible de sus prestaciones sociales. 4 . En el caso de existir prórroga o un nuevo contrato entre las partes. teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma. a título de indemnización. se entiende que tampoco existirá nuevo período de prueba. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado unilateralmente. i) No asesinará al empleador ni a otros miembros del equipo. el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato. se torna indefinido. siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. En caso de no producirse tal aviso.

slimes…). Será motivo de anulación inmediata del contrato cualquier comportamiento contrario a los dogmas de esa religión (blasfemar. Quedan excluidos los miembros de razas malignas o caóticas (trasgos. medianos o humanos). que requiera su seguimiento. herejía. y al menos de la misma calidad (o máximo un nivel inferior) que la que consuma la parte contratante. La parte contratante tiene la obligación de probar primero la comida y la bebida. agua. (6)..-Le proporcionará montura: Será obligatoria en desplazamientos de más de 20 km al día. y no debe presentar signos de escualidez. orcos. votos.-Probabilístico: Al aumentar el número de miembros en el grupo. y sin que presente un riesgo para la salud del trabajador. Los gastos de mantenimiento del corcel (alimentación. Si la parte contratada tuviese heridas o enfermedad.CLAUSULAS ADICIONALES: (1). pócimas.El empleador proporcionará al menos una armadura (de la talla del trabajador) y un arma (en la que el trabajador tenga destreza). agua. así como los gastos de mantenimiento.. aunque piense de manera contraria. (3). a respetar y tratar como iguales a miembros de raza distinta a la suya (enanos. (7). será obligación de la parte contratada su curación. cepillado. limpieza de heridas). así como su reposición. En caso de enfermedades incapacitantes o que requieran una alimentación. manteniéndose fiel a la parte contratante original. celiaquía. La parte contratante es la responsable de la formación espiritual de la parte contratada. disminuyen las probabilidades de los PJs de ser blanco de proyectiles. etc. enfermedad o lesión. pero en ningún caso está obligado a creer en esa deidad ni en sus mandamientos. así como sus correspondientes utillajes.No misoginia: La parte contratada está obligada.-Cuidado de animales: Queda excluida la propia montura.-Exclusividad: La parte contratada no se irá con alguien que le ofrezca más dinero o bienes o servicios que los establecidos en el actual contrato. será éste el que tenga la obligación de reponer los gastos ocasionados (con dinero. ataques sorpresa. alergias.. medicación o tratamientos específicos (asma. también serán repuestos por el empleador. (9).…) serán responsabilidad del empleador. si firma esta cláusula. o en su defecto.. (10).Le proporcionará comida y cama: De al menos la misma calidad (o máximo un nivel inferior)..… A este oficio se le conoce vulgarmente como “hacer bulto”. alcoholismo…) será responsabilidad de la parte contratante y correrá con los gastos.. realizando los rezos. cuadra.-No xenofobia: La parte contratada está obligada. intolerancia a la lactosa. diálisis. (8). La reposición de armas y armaduras corre por parte del empleador. ruptura del celibato. elfos. Las monturas perdidas o muertas durante el transcurso de la aventura. (2). ruptura de voto…). (5). La montura será de al menos la misma calidad (o máximo un nivel inferior). (4). a tratar como iguales a los miembros del género opuesto (aunque piense lo contrario) durante el periodo de vigencia del presente contrato.Satisfacer necesidades básicas: La parte contratante está obligada a proporcionar comida y bebida diarias a la parte contratada. cojera. Si el motivo de la pérdida de la montura o sus arneses fuese por negligencia o mal uso del trabajador. Las labores de 5 . polio. de la que sí es responsable de su cuidado el trabajador (alimentación. durante el periodo de vigencia del presente contrato.Seguir una religión específica: La parte contratada tiene la obligación de aparentar seguir esa religión. con jornadas de servicio). revisión de correajes. ayunos. La silla y correajes corren también por parte de la parte contratante. debiendo rellenar ambas partes un certificado de conocimiento y aceptación de los dogmas específicos de esa creencia religiosa. caídas en pozos. a no ser que ésta sea la raza del empleador. si firma esta cláusula.

ya sea dinero. sin la debida aprobación por parte del empleador. por escrito de mano del trabajador o por escritura automática a través de un médium) de la parte contratada. En caso de fallecimiento del conjurador.No permitirá el acceso al libro de conjuros: Sólo en el caso de que la parte contratada sea capaz de realizar sortilegios. en jornadas de servicio). En caso de fallecimiento o inhabilitación del empleador o sus representantes. Para constancia se firma por las partes que han intervenido. a los_____(___) días del mes de_____ del año__________. comentarios obscenos. vejatorio..…).mantenimiento (afilado.. El conjurador tiene derecho a su intimidad esotérica. tensado. o la implantación de miembros ajenos en el cuerpo del trabajador salvo previa autorización por escrito de la parte contratada.. palmaditas en el trasero. será éste el que deba correr con los gastos ocasionados por su reposición (en dinero.. o en su defecto. En caso de rebelión o amotinamiento. el empleador tiene la obligación de cumplir con las leyes locales al respecto (horca. También queda excluida la reencarnación en otro ser (salvo previa autorización. en SEIS PERGAMINOS en la ciudad de____________. (13). La parte contratante se compromete a entregar la parte del tesoro a los familiares o amigos indicados por la parte contratada en caso de fallecimiento de esta última.).Trato discriminatorio. (12).Se considera rebelión la asunción del liderazgo del grupo mediante métodos violentos. latigazos. o no realiza adecuadamente las labores de mantenimiento de las mismas. número de hechizos que es capaz de realizar al día. palizas. pasando este a la persona o familiar indicada en este contrato como heredera. objetos mágicos. limpieza de óxido…) las realizará el trabajador. engrasado. abusivo o humillante: Incluye insultos. el liderazgo del grupo recaerá sobre el miembro con mayor experiencia del grupo. (11). armas o armaduras (salvo previo acuerdo firmado por ambas partes en el que se comprometa la parte contratada a obtener sólo beneficio económico). así como al secreto de los sortilegios que es capaz de realizar (referido esto último a los tipos de hechizos conocidos.. acoso laboral. niveles de los hechizos. (14). El reparto se hará al final de la jornada (salvo que las circunstancias lo impidan).. para que el reparto se haga en común y en presencia de todos los miembros participantes (salvo que la parte contratante autorice a la parte contratada a portar su parte del tesoro). La parte contratada queda obligada a entregar todo lo hallado a la parte contratante. etc.La parte contratante hará todo lo posible por revivir o restaurar a sus allegados muertos: Queda totalmente excluida la zombificación del seguidor.Derecho a la ½ de una parte del tesoro: Queda Incluido todo lo hallado en el botín. Si el trabajador hace un uso irresponsable o negligente de las armas o armadura. (15). gestos de asco o desprecio. etc. el libro de conjuros será tratado como parte del tesoro correspondiente al finado. _________________________ ___________________________ EMPLEADOR TRABAJADOR 6 . leer su diario personal.

TARIFAS DE PRECIOS (tarifa mínima por día de trabajo) LABORES: Artesano Bufón 1 mo 2 mp Asesino Cazador Pescador Curandero Explorador Incursor Lanzaconjuros Participante en un asedio Portero / Vigilante Relaciones públicas Soldado 100 mo 5 mp Criado Espía Guía Ladrón Meretriz 5 mp 75 mo 10 mo 20 mo 2 mo Porteador 5 mp Recaudador de impuestos Saboteador 5 mo Arriesgar 20 mo temerariamente la vida Carga de 2 mp equipo ajeno Cabeza de grupo 5 mo Canto / Música 5 mp Cocinar 2 mp 10 mo Combate en solitario 20 mo Cuidado de animales 2 mp Custodia de materiales valiosos Hablar / leer / traducir otros idiomas Renuncia al botín Relaciones sexuales (hetero/gay) Seguir una religión específica Zona de guerra 1 mo Exclusividad 5 mo Combate en inferioridad numérica Custodia de materiales peligrosos Guardias nocturnas 1 mo Matar niños 50 mo / mujeres / ancianos No xenofobia 1 mo No misoginia 1 mo Primeros auxilios Resucitar 5 mo Vigilancia 1 mo 100 mo 2 mo 5 mp 50 mo 20 mo 2 mo 100 mo 2 mo Batidor Conductor de carro Escolta Guardaespaldas Juglar Mensajero Portaantorchas 1 mo Probabilístico 1 mp 20 mo Sabio 50 mo 5 mp 5 mo 5 mo 10 mo 2 mp 1 mo TASAS ADICIONALES: 5000 mo 5 mp Rematar a los 10 mo caidos 10 mo Tareas domésticas 2 mp 1 mo 5 mp 10000 mo 10 mo mo: moneda de oro mp: moneda de plata 7 mc: moneda de cobre .

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