CONTRATO INDIVIDUAL d e TRABAJO p ar a

AVENTUREROS (C.I.T.A.)
by P e pe
Ciudad__________________________
Fecha_____________
Entre la parte contratada__________________________________, persona mayor de edad,
identificado como ciudadano de_____________, domiciliado y residente en_________________
y la parte contratante___________________________, con domicilio en____________, quien
a través de su representante legal Señor__________________________, persona mayor de edad,
domiciliado y residente en________________, quienes para los efectos legales se denominan el
TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE DURACIÓN
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Obra y servicios
1 día
1 semana
1 mes

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1 estación
1 año
1 lustro
1 década

regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del
trabajador_______________________________ para desempeñar labor de:
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Artesano
(especificar)
Asesino
Batidor
Bufón
Cazador/Pescador
Conductor de
carro
Criado
Curandero
Escolta
Espía

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o

Explorador
Guardaespaldas
Guía
Incursor
Juglar
Ladrón
Lanzaconjuros
Mensajero
Meretriz
Participante en un
asedio
Portaantorchas

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Porteador
Portero /
Vigilante
Probabilístico (1)
Recaudador de
impuestos
Relaciones
públicas
Sabio
Saboteador
Soldado de
infantería

Otros (especificar:________________________), a partir del día____(___), del mes______, del
año________(____), en un horario de ocho horas diarias, para un total de cuarenta y ocho
horas semanales, labor que desarrollará en la ciudad de _____________en la dirección
___________domicilio actual del empleador, devengando un salario de__________________
monedas de oro/plata/cobre (tachar lo que no proceda) diarias, pagaderos en mano, dentro de
los primeros días de cada mes (sólo en el caso de contrato mensual; en otro caso,
especificar:_____________________________________________________).

1

de manera exclusiva. d). el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado. así como su correspondiente remuneración. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo. así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso. en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo. será remunerado conforme a la Ley. TERCERA: Como contraprestación por su labor. Se abonarán las siguientes tasas como trabajo suplementario: Tasas adicionales: o o o o o o o o o Arriesgar la vida temerariamente Cabeza de grupo Canto / Música Carga de equipo ajeno Cocinar Combate en inferioridad numérica Combate en solitario Cuidado de animales (3) Custodia de materiales o o o o o o o inflamables. durante la vigencia del presente contrato. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores (siempre que haya aceptado la cláusula de exclusividad –ver cláusula segunda (2)-). Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato. venenosos o explosivos Custodia de materiales valiosos Exclusividad (2) Guardias nocturnas Hablar / leer / traducir otros idiomas Higiene corporal Matar niños/mujeres /ancianos No misoginia(6) o o o o o o o o o o No xenofobia(5) Primeros auxilios Relaciones sexuales (hetero/gay) Rematar a los caidos Renuncia al botín Resucitar Seguir una religión específica(4) Tareas domésticas Vigilancia Zona de guerra QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras. ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio. 2 . c). para efecto de su reconocimiento y pago. pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. b).SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: a). en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes. quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo. CUARTA: Ambas partes acordarán la realización por parte del trabajador de tareas suplementarias. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes. el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado. al igual que los respectivos recargos nocturnos.

SEXTA: Serán obligaciones del empleador: a) La satisfacción de las necesidades básicas del trabajador durante el periodo en el que el contrato esté vigente. f) Correr con los costes de los conjuros mágicos.(7) b) Proporcionar comida y cama al trabajador durante el periodo de vigencia del contrato. en caso necesario. y no deberá aceptar menos de la parte que le corresponda en el reparto. así como hacer llegar sus bienes personales y su parte correspondiente del tesoro a sus herederos (indicados en el anexo A de este contrato). d) No tendrá la obligación de prestar dinero. el empleador deberá correr con los gastos del rescate y del cautiverio. e) Proporcionar un entierro decente en caso de fallecimiento del trabajador. e) No permitirá el acceso a su libro de conjuros. (14) f) No será objeto de bendiciones. b) Deberá recibir un trato digno y respetuoso. (12) h) Comparecer ante las autoridades locales y dejar por escrito las explicaciones pertinentes en caso de que el trabajador no vuelva de una aventura. así como con los gastos de invalidez o gran lesión. hechizos o conjuros sin su consentimiento. y respetará las órdenes pertinentes que reciba del empleador.(8) c) Proporcionar montura al trabajador. objetos mágicos ni material de su propiedad a la parte contratante ni a otros trabajadores. g) Hacer todo lo posible por garantizar la resucitación o restauración del trabajador muerto. objetos mágicos y hechizos lanzados para beneficiar a la parte contratada. bendiciones. (9) d) Proporcionar armas y armadura al trabajador. abusivo o humillante. (15) 3 . (13) c) Tendrá derecho a la mitad de una parte del tesoro. i) En el caso de que el trabajador caiga prisionero. SEPTIMA: Con respecto al trabajador: a) Realizará el trabajo por el que ha sido contratado. g) No se rebelará ni amotinará contra el empleador. que no sea discriminatorio. (10) e) Proporcionar al trabajador la mitad de una parte del tesoro (11) e) Correr con los gastos de sanación del trabajador.

comunicando por escrito su decisión al empleador. se entiende que tampoco existirá nuevo período de prueba. En el caso de existir prórroga o un nuevo contrato entre las partes. por cualquiera de las partes.h) No robará las pertenencias del empleador ni de otros miembros del equipo. teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma. DÉCIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador. el equivalente a diez días de salario o proporcional al tiempo que falte. Con todo. en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965. j) Cuidará y respetará el equipo que se le proporcione. OCTAVA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato. suma deducible de sus prestaciones sociales. DECIMOTERCERA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito. a título de indemnización. siempre que las condiciones laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. se respeten sus derechos y no le causen perjuicios. repartir las horas de la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. deberá el trabajador en favor del empleador. Vencido el término de duración del contrato. i) No asesinará al empleador ni a otros miembros del equipo. k) Cuidará. el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado unilateralmente. se torna indefinido. o de hacerlo en un término inferior al establecido. las partes pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente. siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. siempre que sus condiciones laborales se mantengan. sin que las partes lo hayan dado por terminado. corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado. conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. expresa o tácitamente. UNDÉCIMA: Podrán las partes convenir. que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. debiendo ambas partes firmarlo de nuevo. con antelación no inferior a diez días. En caso de no producirse tal aviso. DECIMOCUARTA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuación de su texto. NOVENA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato. 4 . De todos modos. DUODÉCIMA: Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros diez días. las expresadas las cláusulas del presente contrato y en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo. limpiará y alimentará a su montura.

ataques sorpresa.-Probabilístico: Al aumentar el número de miembros en el grupo. o en su defecto. La reposición de armas y armaduras corre por parte del empleador. En caso de enfermedades incapacitantes o que requieran una alimentación. cuadra. y no debe presentar signos de escualidez. Será motivo de anulación inmediata del contrato cualquier comportamiento contrario a los dogmas de esa religión (blasfemar. Si la parte contratada tuviese heridas o enfermedad. de la que sí es responsable de su cuidado el trabajador (alimentación.Le proporcionará comida y cama: De al menos la misma calidad (o máximo un nivel inferior). (2).-No xenofobia: La parte contratada está obligada. ruptura del celibato. (8). disminuyen las probabilidades de los PJs de ser blanco de proyectiles. debiendo rellenar ambas partes un certificado de conocimiento y aceptación de los dogmas específicos de esa creencia religiosa. diálisis. caídas en pozos. Las monturas perdidas o muertas durante el transcurso de la aventura. si firma esta cláusula.. Quedan excluidos los miembros de razas malignas o caóticas (trasgos. (9). La silla y correajes corren también por parte de la parte contratante. intolerancia a la lactosa.Satisfacer necesidades básicas: La parte contratante está obligada a proporcionar comida y bebida diarias a la parte contratada. con jornadas de servicio)... Si el motivo de la pérdida de la montura o sus arneses fuese por negligencia o mal uso del trabajador. (4). pero en ningún caso está obligado a creer en esa deidad ni en sus mandamientos. durante el periodo de vigencia del presente contrato. celiaquía. limpieza de heridas).…) serán responsabilidad del empleador. slimes…). aunque piense de manera contraria. La parte contratante tiene la obligación de probar primero la comida y la bebida.-Le proporcionará montura: Será obligatoria en desplazamientos de más de 20 km al día.. orcos. alcoholismo…) será responsabilidad de la parte contratante y correrá con los gastos. y sin que presente un riesgo para la salud del trabajador.-Exclusividad: La parte contratada no se irá con alguien que le ofrezca más dinero o bienes o servicios que los establecidos en el actual contrato. a respetar y tratar como iguales a miembros de raza distinta a la suya (enanos.. a no ser que ésta sea la raza del empleador. así como los gastos de mantenimiento. realizando los rezos.El empleador proporcionará al menos una armadura (de la talla del trabajador) y un arma (en la que el trabajador tenga destreza). a tratar como iguales a los miembros del género opuesto (aunque piense lo contrario) durante el periodo de vigencia del presente contrato. que requiera su seguimiento. (3). así como sus correspondientes utillajes. si firma esta cláusula. ruptura de voto…).CLAUSULAS ADICIONALES: (1). revisión de correajes.… A este oficio se le conoce vulgarmente como “hacer bulto”.Seguir una religión específica: La parte contratada tiene la obligación de aparentar seguir esa religión. (10). elfos. agua. así como su reposición.. ayunos. pócimas. cepillado. (5). enfermedad o lesión. agua. Las labores de 5 . cojera.-Cuidado de animales: Queda excluida la propia montura. polio. manteniéndose fiel a la parte contratante original. medicación o tratamientos específicos (asma. herejía. y al menos de la misma calidad (o máximo un nivel inferior) que la que consuma la parte contratante.No misoginia: La parte contratada está obligada. (7). etc. La parte contratante es la responsable de la formación espiritual de la parte contratada. será obligación de la parte contratada su curación. será éste el que tenga la obligación de reponer los gastos ocasionados (con dinero. votos. La montura será de al menos la misma calidad (o máximo un nivel inferior). Los gastos de mantenimiento del corcel (alimentación. (6). medianos o humanos). alergias. también serán repuestos por el empleador.

. en SEIS PERGAMINOS en la ciudad de____________. o en su defecto.. tensado. así como al secreto de los sortilegios que es capaz de realizar (referido esto último a los tipos de hechizos conocidos. niveles de los hechizos. será éste el que deba correr con los gastos ocasionados por su reposición (en dinero. La parte contratada queda obligada a entregar todo lo hallado a la parte contratante. (12). acoso laboral.. armas o armaduras (salvo previo acuerdo firmado por ambas partes en el que se comprometa la parte contratada a obtener sólo beneficio económico).La parte contratante hará todo lo posible por revivir o restaurar a sus allegados muertos: Queda totalmente excluida la zombificación del seguidor.). palmaditas en el trasero.Se considera rebelión la asunción del liderazgo del grupo mediante métodos violentos. engrasado. etc. (14). sin la debida aprobación por parte del empleador. comentarios obscenos.. leer su diario personal. el libro de conjuros será tratado como parte del tesoro correspondiente al finado. número de hechizos que es capaz de realizar al día. Si el trabajador hace un uso irresponsable o negligente de las armas o armadura.No permitirá el acceso al libro de conjuros: Sólo en el caso de que la parte contratada sea capaz de realizar sortilegios. Para constancia se firma por las partes que han intervenido. (15).Trato discriminatorio. pasando este a la persona o familiar indicada en este contrato como heredera. La parte contratante se compromete a entregar la parte del tesoro a los familiares o amigos indicados por la parte contratada en caso de fallecimiento de esta última. En caso de rebelión o amotinamiento. o no realiza adecuadamente las labores de mantenimiento de las mismas. El conjurador tiene derecho a su intimidad esotérica.. para que el reparto se haga en común y en presencia de todos los miembros participantes (salvo que la parte contratante autorice a la parte contratada a portar su parte del tesoro). limpieza de óxido…) las realizará el trabajador. el empleador tiene la obligación de cumplir con las leyes locales al respecto (horca. (13). latigazos. objetos mágicos. palizas. a los_____(___) días del mes de_____ del año__________. o la implantación de miembros ajenos en el cuerpo del trabajador salvo previa autorización por escrito de la parte contratada. En caso de fallecimiento o inhabilitación del empleador o sus representantes.. _________________________ ___________________________ EMPLEADOR TRABAJADOR 6 . vejatorio. También queda excluida la reencarnación en otro ser (salvo previa autorización.Derecho a la ½ de una parte del tesoro: Queda Incluido todo lo hallado en el botín. (11). en jornadas de servicio). por escrito de mano del trabajador o por escritura automática a través de un médium) de la parte contratada.…). etc.mantenimiento (afilado. abusivo o humillante: Incluye insultos. gestos de asco o desprecio. el liderazgo del grupo recaerá sobre el miembro con mayor experiencia del grupo. El reparto se hará al final de la jornada (salvo que las circunstancias lo impidan). ya sea dinero. En caso de fallecimiento del conjurador.

TARIFAS DE PRECIOS (tarifa mínima por día de trabajo) LABORES: Artesano Bufón 1 mo 2 mp Asesino Cazador Pescador Curandero Explorador Incursor Lanzaconjuros Participante en un asedio Portero / Vigilante Relaciones públicas Soldado 100 mo 5 mp Criado Espía Guía Ladrón Meretriz 5 mp 75 mo 10 mo 20 mo 2 mo Porteador 5 mp Recaudador de impuestos Saboteador 5 mo Arriesgar 20 mo temerariamente la vida Carga de 2 mp equipo ajeno Cabeza de grupo 5 mo Canto / Música 5 mp Cocinar 2 mp 10 mo Combate en solitario 20 mo Cuidado de animales 2 mp Custodia de materiales valiosos Hablar / leer / traducir otros idiomas Renuncia al botín Relaciones sexuales (hetero/gay) Seguir una religión específica Zona de guerra 1 mo Exclusividad 5 mo Combate en inferioridad numérica Custodia de materiales peligrosos Guardias nocturnas 1 mo Matar niños 50 mo / mujeres / ancianos No xenofobia 1 mo No misoginia 1 mo Primeros auxilios Resucitar 5 mo Vigilancia 1 mo 100 mo 2 mo 5 mp 50 mo 20 mo 2 mo 100 mo 2 mo Batidor Conductor de carro Escolta Guardaespaldas Juglar Mensajero Portaantorchas 1 mo Probabilístico 1 mp 20 mo Sabio 50 mo 5 mp 5 mo 5 mo 10 mo 2 mp 1 mo TASAS ADICIONALES: 5000 mo 5 mp Rematar a los 10 mo caidos 10 mo Tareas domésticas 2 mp 1 mo 5 mp 10000 mo 10 mo mo: moneda de oro mp: moneda de plata 7 mc: moneda de cobre .

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