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Digitación de Encuesta

1 SECRETARIA

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establecimiento

tipo sector ubigeo

num_encuesta

edad

sexo

grupo_ocup

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profesion condicion tiempo_permanencia tiempo_puest Item1 Item2 Item3 Item4 Item5 Item6 Item7 o .

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Item8 Item9 Item10 Item11 Item12 Item13 Item14 Item15 Item16 Item17 Item18 Item19 Item20 Item21 Item22 Item23 .

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Item24 Item25 Item26 Item27 Item28 Item29 Item30 Item31 Item32 Item33 Item34 ESCALA_L .

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TIEMPO TRABAJANDO EN LA INSTITUCIÓN 12.VER BASE DE DATOS LIMPIAR DATOS DEL FORMULARIO AGREGAR A LA BASE DE DATOS Datos sin Digitar: FORMULARIO DE INGRESO DE DATOS 41 HNSEB 4 1 1 1. NÚMERO DE ENCUESTA 6. CONDICIÓN 11. SEXO 8. SUB SECTOR 4. TIPO DE ORGANIZACIÓN DE SALUD 3. NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN DE SALUD 2. TIEMPO TRABAJANDO EN EL PUESTO ACTUAL Items 1 Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer 2 Me río de bromas 3 Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión 4 La innovación es característica de nuestra organización 5 Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas 6 Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo 7 Mi jefe está disponible cuando se le necesita 8 Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable 9 Las cosas me salen perfectas 10 Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización 11 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada 12 Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas 13 Las tareas que desempeño corresponden a mi función 14 En mi organización participo en la toma de decisiones 15 Estoy sonriente 16 Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa 17 Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios 18 La limpieza de los ambientes es adecuada 19 Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización 20 Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud 21 Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo 22 Cometo errores 23 Estoy comprometido con mi organización de salud 24 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito 25 En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo 26 Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito 27 Mi salario y beneficios son razonables 28 Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su dueño 29 Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o percepciones relacionadas al trabajo 30 Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo 31 Me interesa el desarrollo de mi organización de salud 32 He mentido 33 Recibo buen trato en mi establecimiento de salud 34 Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes Escala L : ARQUITECTO ABOGADO ARQUITECTO ARTESANO ASESOR ASIST ADMINISTIVO ASIST CONTABLE ASIST SERV DE SALUD ASIST SERV ECONO FINAC ASIST SERV INFRAEST ASIST SERV SOCIAL ASIST SERV COMUNICACIONES ASIST AUDITORIA ASIST SERV ED CULT ASIST SERV JURIDICO ASIST SERV REC NATURALES ASISTENTE SOCIAL AUDITOR AUX AGROPECUARIA AUX ARTESANIA AUX ASISTENCIA SOCIAL AUX BIBLIOTECA AUX CONTABILIDAD AUX EDUCACION AUX ELECTRICIDAD AUX ENFERMERIA AUX ESTADISTICA AUX FARMACIA AUX LABORATORIO AUX MANTENIMIENTO AUX MECANICA AUX MORGUE AUX NUTRICION AUX PUBLICACIONES AUX SISTADMINISTRATIV IR AL REPORTEADOR Ingresar nombre de la institución . GRUPO OCUPACIONAL 9. PROFESIÓN 10. UBICACIÓN GEOGRAFICA 2 5. EDAD 7.

D.A.I PERIODISTA PROG DE SISTEMAS PAD PROMOTOR SOCIAL PSICOLOGO QUIMICO QUIMICO FARMACEUTICO RELACIONADOR PUBLICO SECRETARIA SECRETARIO GENERAL SOCIOLOGO SUB-DIRECTOR SUB JEFE INST PUBL DESCENT SUP CONSERV Y SERV SUP PROG SECTORIAL SUP TALLER TEC ANALISIS CLINICO TEC ADMINISTRATIVO TEC ELECTRICISTA TEC ARCHIVO TEC ALMACEN TEC ARTES GRAFICAS TEC ASISTENCIA SOCIAL TEC BIBLIOTECA TEC BIOLOGIA TEC CAPAC Y DIFUSION TEC COMPUTACION INFORMATICA TEC ENFERMERIA TEC ESTADISTICA TEC FARMACIA TEC FINANZAS TEC IMPRESIONES TEC INGENIERIA TEC LABORATORIO TEC NUTRICION TEC PLANIFICACION TEC PROTESIS ORTOP TEC RACIONALIZACION TEC SANEAMIENTO TEC TRANSPORTE TEC SANITARIO TEC SEGURIDAD TEC ADMINISTRATIVO TEC AGROPECUARIO TEC ABOGACIA TEC ARCHIVO TEC FISIOTERAPIA TEC LABORATORIO TEC RAYOS X .BIBLIOTECARIO BIOLOGO CAJERO CAPELLAN CHOFER CIRUJANO DENTISTA CONTADOR DIBUJANTE DIRECTOR ADMINISTRATIVO DIRECTOR EJECUTIVO DIRECTOR GENERAL DIRECTOR PROG SECTORIAL DIRECTOR SIST ADMINIST DIRECTOR TECNICO DOCENTE DE ESCUELA SUP ECONOMISTA EDUCADOR ELECTRICISTA ENFERMERIA ESPEC ADMINISTRATIVO ESPEC AUDIC Y LENGUAJE ESPEC CAPACITACION ESPEC EDUCACION ESPEC FINANZAS ESPEC PRODUCCION SOCIAL ESPEC PROMOCION SOCIAL ESPEC RACIONALIZACION ESTADISTICO EXPERTO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS FISIOTERAPISTA CLINICO FOGONERO INGENIERO INSPECTOR SANITARIO JEFE DE DIVISION JEFE GABINETE ASESORES JEFE INST PUBL DESCENTRAL LABORATORISTA CLINICO MECANICO DENTAL MECANICO ELECTRONICO MECANICO MEDICO RESIDENTE VETERINARIO NUTRICIONISTA OBSTETRIZ OFICINISTA OPERADOR CENTRAL TELEFONICA OPERADOR EQUIPO DE IMPRENTA OPERADOR EQUIPO MEDICO OPERADOR MAQ INDUSTRIAL OPERADOR RADIO OPERADOR EQUIPO ELECTRICO OPERADOR P.

TECNOLOGO MEDICO TERAPISTA TESORERO TOPOGRAFO TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR SOCIAL ESC SUP SEGURIDAD INTERNA ADMINISTRADOR DE RED .

Código del cuestionario : ………………………… 7. Profesión: ………………………………………………………………………………………… 11. 2. Sub Sector : [1] MINSA [2] EsSALUD [3] FF. Tiempo trabajando en el Puesto Actual: ………….. Sexo: [1] Femenino [2] Masculino 6. 8. Ubicación Geográfica: [1] Costa [2] Sierra [3] Selva 5. Condición: [1] Nombrado [2] Contratado 12. Nombre de la Organización de Salud: ……………………………………………………………………………….……. Grupo Ocupacional: (1) Administrativo (2) Asistencial 9. 10. apreciamos su colaboración. [4] PNP [5] Privado 4. ITEMS Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer Me río de bromas Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión La innovación es característica de nuestra organización Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo Mi jefe está disponible cuando se le necesita Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable Las cosas me salen perfectas Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización Mi trabajo es evaluado en forma adecuada Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas Las tareas que desempeño corresponden a mi función En mi organización participo en la toma de decisiones Estoy sonriente Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios La limpieza de los ambientes es adecuada Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo Cometo errores Estoy comprometido con mi organización de salud Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito Mi salario y beneficios son razonables Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su dueño Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o percepciones relacionadas al trabajo Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo Me interesa el desarrollo de mi organización de salud He mentido Recibo buen trato en mi establecimiento de salud Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes Nunca A veces Frecuentemente 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 Muchas gracias..AA. Tiempo trabajando en la Institución: …………. Tipo de Organización : [1] DIRESA [2] DISA [3] GERESA [4] Hospital [5] Instituto [6] Red [7] Micro-Red [8] Establecimiento de Salud 3. Edad : .………………………………………………………. ITEMS Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 Item 6 Item 7 Item 8 Item 9 Item 10 Item 11 Item 12 Item 13 Item 14 Item 15 DESCRIPCIÓN Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer No me río de bromas Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión La innovación es característica de nuestra organización Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo Mi jefe está disponible cuando se le necesita Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable Siempre las cosas me salen perfectas Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización Mi trabajo es evaluado en forma adecuada Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas Las tareas que desempeño corresponden a mi función En mi organización participo en la toma de decisiones Siempre estoy sonriente DIMENSIÓN N° Dimensión VARIABLE Motivación Dim 8 Cultura de la Organización Escala-L Escala-L Escala-L Diseño Organizacional Toma de DecisionesDim 11 Potencial Humano Innovación Dim 6 Potencial Humano Innovación Dim 6 Diseño Organizacional Remuneración Dim 10 Potencial Humano Liderazgo Dim 7 Motivación Dim 8 Cultura de la Organización Escala-L Escala-L Escala-L Diseño Organizacional Estructura Dim 4 Potencial Humano Recompensa Dim 9 Potencial Humano Innovación Dim 6 Diseño Organizacional Estructura Dim 4 Diseño Organizacional Toma de DecisionesDim 11 Escala-L Escala-L Escala-L ..CUESTIONARIO PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 1.

Item 16 Item 17 Item 18 Item 19 Item 20 Item 21 Item 22 Item 23 Item 24 Item 25 Item 26 Item 27 Item 28 Item 29 Item 30 Item 31 Item 32 Item 33 Item 34 Recompensa Dim 9 Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa Innovación Dim 6 Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios Confort Dim 3 La limpieza de los ambientes es adecuada Liderazgo Dim 7 Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización Identidad Dim 5 Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud Recompensa Dim 9 Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo Escala-L Escala-L Nunca cometo errores Identidad Dim 5 Estoy comprometido con mi organización de salud Conflicto y Cooperación Dim 2 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito Confort Dim 3 En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo Conflicto y Cooperación Dim 2 Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito Remuneración Dim 10 Mi salario y beneficios son razonables Escala-L Escala-L Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueño Comunicación Orgnanizacional Dim 1 Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas Comunicación Orgnanizacional Dim 1 Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo Identidad Dim 5 Me interesa el desarrollo de mi organización de salud Escala-L Escala-L Nunca he mentido Motivación Dim 8 Recibo buen trato en mi establecimiento de salud Comunicación Orgnanizacional Dim 1 Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes Potencial Humano Potencial Humano Potencial Humano Potencial Humano Cultura de la Organización Potencial Humano Escala-L Cultura de la Organización Cultura de la Organización Potencial Humano Cultura de la Organización Diseño Organizacional Escala-L Diseño Organizacional Diseño Organizacional Cultura de la Organización Escala-L Cultura de la Organización Diseño Organizacional .

. Siempre 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 N° Variable VAR 1 VAR 1 VAR 1 VAR 3 VAR 3 VAR 1 VAR 3 VAR 1 VAR 1 VAR 1 VAR 3 VAR 3 VAR 1 VAR 1 VAR 1 .…………….

VAR 3 VAR 3 VAR 3 VAR 3 VAR 1 VAR 3 VAR 1 VAR 1 VAR 1 VAR 3 VAR 1 VAR 2 Escala-L VAR 2 VAR 2 VAR 1 VAR 2 VAR 1 VAR 2 .

24 Item12 Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas. 23 Item11 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada. 18 Item6 Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo. 26 Item14 En mi organización participo en la toma de decisiones 27 Item15 Siempre estoy sonriente. PNP Privado Ubicación geográfica 1 2 3 Costa Sierra Selva Código del cuestionario Número de orden correlativo edad Edad en años cumplidos del personal De 18 hasta 70 años de edad 7 sexo Sexo del personal encuestado 1 2 Femenino Masculino 8 grupo_ocupacional Grupo ocupacional al que pertenece la persona 1 2 Administrativo Asistencial 9 profesion Profesión de la persona o cargo del personal 10 condicion Condición de la persona dentro de la institución 11 tiempo_permanencia 12 tipo_puesto_actual Según CAP 1 2 Nombrado Contratato Tiempo trabajando en la Institución De 0 hasta 52 años de servicio Tiempo trabajando en el Puesto Actual De 0 hasta 30 años en el cargo De Item1 al Item34 : 13 Item1 Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer. 19 Item7 Mi jefe está disponible cuando se le necesita. 20 Item8 Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable.AA. 30 Item18 La limpieza de los ambientes es adecuada. 25 Item13 Las tareas que desempeño corresponden a mi función.N° de Orden Nombre del Campo 1 establecimiento 2 tipo 3 subsector 4 ubigeo 5 num_encuesta 6 Descripción Nombre de la Organización de Salud Códigos Descripción Escribir el nombre de la organización de salud Tipo de Organización 1 2 3 4 5 6 7 8 DIRESA DISA GERESA Hospital Instituto Red Micro Red Establecimiento de Salud Sub Sector al que pertenece la organización de salud 1 2 3 4 5 MINSA EsSALUD FF. 14 Item2 No me río de bromas. 22 Item10 Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización. 28 Item16 Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa. 1 2 3 4 Nunca A veces Frecuentemente Siempre . 15 Item3 Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión. 16 Item4 La innovación es característica de nuestra organización. 29 Item17 Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios. 21 Item9 Siempre las cosas me salen perfectas. 17 Item5 Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas.

Item22. 37 Item25 En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo 38 Item26 Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito. 39 Item27 Mi salario y beneficios son razonables. 35 Item23 Estoy comprometido con mi organización de salud. Item9. Item15. 43 Item31 Me interesa el desarrollo de mi organización de salud.31 Item19 Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización. 33 Item21 Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo. 32 Item20 Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud. 36 Item24 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito. 46 Item34 Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes. 47 ESCALA_L bien o mal mi De 1 a 3 respuestas 2 :"A veces" ó 3:"Frecuentemente" De 4 a 6 respuestas 1 :"Nunca" ó 4:"Siempre" Escala L: Item2. 34 Item22 Nunca cometo errores. 44 Item32 Nunca he mentido. 42 Item30 Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando trabajo. 45 Item33 Recibo buen trato en mi establecimiento de salud. Item32 PROFESIONES y CARGOS SEGÚN CAP MINSA ABOGADO ADMINISTRADOR DE RED ARQUITECTO ARTESANO ASESOR ASIST ADMINISTIVO ASIST CONTABLE ASIST SERV COMUNICACIONES ASIST SERV DE SALUD ASIST SERV EC FIN ASIST SERV ECONO FINAC ASIST SERV ED CULT ASIST SERV INFRAEST ASIST SERV JURIDICO ASIST SERV REC NATURALES ASIST SERV SOCIAL ASISTENTE SOCIAL AUDITOR AUX AGROPECUARIA AUX ARTESANIA AUX ASISTENCIA SOCIAL AUX BIBLIOTECA AUX CONTABILIDAD AUX EDUCACION AUX ELECTRICIDAD AUX ENFERMERIA AUX ESTADISTICA AUX FARMACIA AUX LABORATORIO AUX MANTENIMIENTO AUX MECANICA AUX MORGUE AUX NUTRICION AUX PUBLICACIONES AUX SISTADMINISTRATIV BIBLIOTECARIO BIOLOGO CAJERO CAPELLAN CHOFER CIRUJANO DENTISTA CONTADOR DIBUJANTE DIRECTOR ADMINIS DIRECTOR EJECUTIVO DIRECTOR GENERAL DIRECTOR PROG SECTORIAL DIRECTOR SISTADM Incluir Excluir . 40 Item28 Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueño 41 Item29 Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o percepciones relacionadas al trabajo. Item28.

DIRECTOR TECNICO DOCENTE DE ESCUELA SUP ECONOMISTA EDUCADOR ELECTRICISTA ENFERMERIA ESPEC ADMINIST ESPEC AUDIC.Y LENGUAJE ESPEC CAPACITACION ESPEC EDUCACION ESPEC FINANZAS ESPEC PROD SOC ESPEC PROMOCION SOCIAL ESPEC RACIONALIZACION ESTADISTICO EXPERTO SIST ADM FISIOTERAPISTA CLINICO ESC SUP FOGONERO INGENIERO INSPECTOR SANITARIO JEFE DE DIVISION JEFE GABINETE ASESORES JEFE INST PUBL DESCENTRAL LABORATORISTA CLIN MECANICO MECANICO DENTAL MECANICO ELECTRONICO MEDICO NUTRICIONISTA OBSTETRIZ OFICINISTA OPERAD CENTRAL TELEF OPERAD EQ ELEC OPERAD EQ DE IMPRENTA OPERAD EQUIPO MEDICO OPERAD MAQ INDUSTRIAL OPERAD P A D I OPERAD RADIO PERIODISTA PROG DE SISTEMAS PAD PROMOTOR SOCIAL PSICOLOGO QUIMICO QUIMICO FARMACEUTICO RELACIONADOR PUBLICO RESIDENTE SECRETARIA SECRETARIO GENERAL SEGURIDAD INTERNA SOCIOLOGO SUB JEFE INST PUBL DESCENT SUB-DIRECTOR SUP CONSERV Y SERV SUP PROG SECTORIAL SUP TALLER TEC ABOGACIA TEC ADMINISTRATIVO TEC ADMINISTRATIVO TEC AGROPECUARIO TEC ALMACEN TEC ANALISIS CLINICO TEC ARCHIVO TEC ARCHIVO TEC ARTES GRAFICAS TEC ASISTENCIA SOCIAL TEC BIBLIOTECA TEC BIOLOGIA TEC CAPAC Y DIFUSION TEC COMPUTACION INFORMATICA TEC ELECTRICISTA TEC ENFERMERIA TEC ESTADISTICA TEC FARMACIA TEC FINANZAS TEC FISIOTERAPIA TEC IMPRESIONES TEC INGENIERIA TEC LABORATORIO TEC LABORATORIO TEC NUTRICION TEC PLANIFICACION TEC PROTESIS ORTOP TEC RACIONALIZACION TEC RAYOS X TEC SANEAMIENTO .

TEC SANITARIO TEC SEGURIDAD TEC TRANSPORTE TECNOLOGO MEDICO TERAPISTA TESORERO TOPOGRAFO TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR SOCIAL ESC SUP VETERINARIO .