22/10/2015

DISFRUTATUVIDAALMAXIMO:PROYECTOUNIFORMESDEPORTIVOSUNIDEPORTES

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DISFRUTATUVIDAALMAXIMO
jueves,27deagostode2009

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PROYECTOUNIFORMESDEPORTIVOS
UNIDEPORTES
PROYECTO
SENA.
1.Paraqu
sirve?,
definirla
idea
propuesta,
que
solucinda
ala

Archivodelblog
2009(3)
agosto(3)
PROYECTOUNIFORMES

problemticadefinida,olanecesidadasolucionaruoportunidad.

DEPORTIVOS
UNIDEPORTES
GESTIONDELENTORNO

FABRICACINDEUNIFORMESDEPORTIVOS
PARAQUSIRVE:lafabricacindeuniformesdeportivosesunaidea
basadaenhechosactualescomorecreativosdeportivos,conla
finalidaddefomentarmsconlosjvenesyrealizarencuentros
competitivos.Lasolucinalaproblemticadefinidaesempezara
construirgruposqueayudenagenerarnuevasexpectativaso
posibilidadesparalaproduccindelosuniformesydistribucindelos
mismos,estaseralasolucin.

ELSENANOSBRINDA
MUCHAS
OPORTUNIDADES

Datospersonales
Nancy
Vertodomiperfil

2.Porqu?Justifiquelasrazonesporlascualeselgrupoconsidera
quelaideadelproyectoseleccionada,eslamejorsolucin.Incluir
losaspectosidentificadospotencialesdelaregin.
Sedebertenerencuentalosproductosyserviciosrepresentativos
enlaregin,productosqueseexportan(enviar),queseimportar(lo
quellegadelexteriorentra).
PORQU?Porquecadadaenlostodasinstitucioneseducativas,
militaresydepolicarealizanactividadesparapromovercultura
ciudadana,convivenciasocialyresponsabilidades.
ASPECTOSPOTENCIALESDELAREGIN:
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*Ubicacindelasinstituciones.
*Distribucin,embalajeytransportedelproducto
*Anlisisdecompetencias.(Marcasyprecios).
*Organizacinymetodologaparaincursionar(entrar)como
proveedor(distribuidor)delproducto.
*Laexportacinesviable(posible).
*Laimportacinrepresentaun10%deloquesefabricayproduce
alrespecto(relacin).
3.Aquin?Quiensebeneficiardemiproyecto.Porejemploel
centro,micomunidad,eldepartamento,mifamilia,entreotros.
AQUIEN?:Porconsecuenciatenemosunentornomuyapetecido
paraladistribucindelproductoconquienessereflejaraesta
produccinteniendoencuentasudemanda,lareginestar
beneficiadapordichoproducto,ydesdeluegoloslugaresendonde
llegaralaexportacin.
4.Conqu?Queproductossedesarrollaranconmiproyecto.Una
brevedescripcin
CONQUE?Larealizacindemiproyectosellevaracabocontelas
importadasdeexcelentecalidadyreconocidasmundialmente,desde
luegoseempezarlaelaboracindelproducto.
1:Quinestarainteresadoenutilizaroadquirirmiproducto?
Todaslasinstitucioneseducativas,militaresydepolicaquerealizan
actividadesparalaculturaciudadana,convivenciasocial,recreaciny
deportes.
Caracterizacinelproducto
Telasimportadasdebuenacalidad
Uniformesdeportivosparatodaclasedeeventosrecreacionales,
paracompetenciasdetodonivelypresentaciones,uniformes
deportivos,sudaderasparaliceos,colegios.etc.
Uniformesdebuenacalidadaunprecioaccesibleodemuybuen
costo.

3:Produccin
Cmoproducirlo?
R:
Tenemoslacapacidaddehaceruniformesatumaneraennuestra
fabrica.Parasuclubde20jugadores.Ahorapuedesdisearalgo
especialparatuequipo,paraqueseanlasensacinenelcampode
ftbol.Tulodiseasynosotrostelohacemosennuestrafabrica.
Paracomenzar
Llmenosal018000800329oenvaporcorreoelectrnico:
soccer.unideportes@misena.comyledicesanuestroartistala
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combinacindecoloresquequieresentuuniforme.
Nosotrosteenviamosporcorreoelectrnicovariosdiseosparatu
aprobacin.
Ventajasdehacerlosuniformesconnosotros
Notedarabiacuandovasauntorneoylamitaddelosequiposusan
lamismamarcayhastalosmismoscoloresdetuuniforme?:
nosotrosteayudamosasolucionareseproblema.
Uniformeshechosennuestrafabricaatumaneranocuestanmas
quelasmarcassonmasbaratos!Ydemejorcalidadytela.Sinos
llamas,tepodemoscalcularelpreciodetuuniformeportelfono.
yCuantopuedocobrar?
Poruniforme:
1.000unidadesdeuniformesfranelaspantalonetasymedias
Costoparalaempresa$25.000.000
Valorporventas$32.000.000

$7.000.000=GANANCIAALAEMPRESA

SelereducelosgastosMASAGREGADOSCOMOTRANSPORTE,
IMPUESTOS,YEMBALAJE(EMPAQUE).Aunquelaestadsticaque
acabamosderealizaryatienecostosygastoshechosalhacerlas
ventas,seaque$7.000.000eslaganancia.
CONCLUSION:laproduccindeestas1.000unidadespuedeser
favorablesparacomercializarlas.
ESTUDIOFINANCIEROYFUENTESDEFINANCIACION
1.Comoidentificarelcostodelosmaterialesquesenecesitan?
Paraidentificarelcostohayquehacerunlistadodelosmateriales
quesenecesitanconsurespectivovalor.
MATERIALTIPOCOSTO
1MaquinafileteadoraMarcaBrother4.000.000
2MaquinasdecosturaUltimamarcaSinger8.000.000
2Mesas(mueblesparamaquinas)Encedro2.000.000
20SillasMetlicasyplsticas160.000
20tijerasConpunterolaser1.000.000
200GanchosMetlicosyplsticos100.000
40Escudos(smbolos)Bordados160.000
50cajashilosdecoloresNailon100.000
50rollosdetelasAcrlicos,dril,gabardina500.000
COSTOAPROXIMADAMENTE.$16.020.000
2.ApartirdelaconsultadeladocumentacinsobreFuentesde
financiacincadagrupodeberseleccionar2fuentesquese
considerapermitiranlaconsecucindelosrecursosparala
ejecucindelproyectoyjustificarsuseleccin.
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*Estaactividadsecomplementaconelreconocimientodelfondo
emprender,CapitalSemilla.
FUENTESDEFINANCIACION
Unafuentedefinanciacinpuedenserlosprstamos,otorgadospor
losbancosyotrafuentelaspersonasquequieranparticiparcomo
Inversionistas.
Eselmecanismodefinanciacindeprogramasyproyectosatravs
derecursosNoReembolsablesaportadopordiversasfuentes,entre
lascualesestnelFOMIPYME,FONDOEMPRENDER,lasentidades
ejecutoras,losusuarios,ylasentidadespblicasyprivadasde
diversoorden(municipal,departamental,nacionalointernacional).
Lafilosofadelosderechosdepropiedad,laeconomademercado
reconoce
Lariquezaindividual,esdecir,latenenciadebienesodineroen
cabezadelos
Individuosdeunasociedad.Estaposicingeneradoselementos
claros,el
Primero,quetodaempresacomobienquees,estadscritaen
propiedada
Individuos,noestsola,algarete,sinoqueestenidayadministrada
por
Propietarioselsegundo,quetodopropietarioderiqueza
(manifestadacomobien
Ocomodinero)actuarracionalmenteparamantenerla,aumentarla
ymaximizarla
Porquelosbancosnospidenunosrequisitosysiloscumplimosnos
otorgaelprstamohastaelmontonecesarioparalainversin.
LosInversionistassonaccionistasdelaempresasicolocasudinero
demanera
Directayadquierettulosdepropiedadsobrelamisma.Esta
propiedadleconfiere
Laadministracindelaempresasisuinversinesladominanteentre
los
Accionistas(enestecasoseerigecomoinversionistadebienes
reales)perosisu
inversinnoessuficienteparahacerseconlaadministracindela
empresaser
Uninversionistafinanciero,noobstanteseraccionista,puesest
supeditadoal
Resultadodelagestindeotros.Elcapitaldelaccionistarepresenta
unafuentede
Financiacinparalaempresa,denominndoseCAPITALPROPIO,
CAPITALSOCIAL
OsimplementeACCIONES.

FONDOEMPRENDER(CAPITALSEMILLA)
ElCapitalSemillaseasociaalacantidaddedineronecesariapara
implementarunaempresa.Constituyelainversinnecesariapara
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cubrirloscostosdecreacindelaempresa,compradeactivosy
capitaldetrabajohastaalcanzarelpuntodeequilibrio,esdecir,el
momentoapartirdelcuallaempresayagenerasuficientesingresos
comoparacubrirsuscostos.
Generalmenteestainversinseutilizaparaadquirirequipos,como
capitaldetrabajo,desarrollarprototipos,lanzarunproductoo
servicioalmercado,protegerunainnovacin,etc.Noseutilizapara
cancelardeudasniparacompraraccionesdelossociosfundadores.
Unodeestosfondosdestinadosparainiciareinyectarcapitalaestas
microempresaseselFondoemprender,esteesunfondocreadopor
elGobiernoNacionalatravsdelSENA,elcualrecibeproyectos
empresariales,provenientesdeAprendicesSENA,Estudiantes
Universitarios(queseencuentrenenltimosemestredesucarrera
profesional)oProfesionalesrecinegresadosquenosuperenlosdos
aosdehaberrecibidosutitulo.
FONDOEMPRENDER
ElFondoEmprenderesunacuentaadscritaalSENA,implementada
porelGobiernoNacionalconelobjetivodefacilitarlacreacinde
empresas,quesurjanapartirdelaasociacindeaprendices,
practicantesyprofesionalesrecinegresados,conlaentregade
recursosfinancieros(capitalsemilla).
EsteFondoesgerenciadoporFonadeybrindaalosjvenesla
oportunidadderealizarelmontajedesupropiaempresa,alfacilitar
elaccesoalafinanciacin,generandoempleoybienestar
socioeconmico.
CULESSONLASPRIORIDADESDELFONDO?
FinanciarproyectosprovenientesdeaprendicesdelSena,dirigir
recursoshaciaproyectosimplementadosenelsectorrural,apoyar
empresasenregionesconmenorniveldedesarrolloybuscar,a
travsdeconvenioscongobiernoslocales,contribucionespara
ampliarelimpactoycoberturadeesteFondo.
CUALESSONLOSREQUISITOSPARAACCEDERALOSRECURSOS
DELFONDO?
Serciudadanocolombianomayordeedad,seraprendiz,practicante
universitarioy/oprofesionalrecinegresado,contarconunplande
negociosviableendondepongaenprcticasusconocimientos
adquiridosypresentarloconlosformatosestablecidosporelFondo
Emprender.
Elequipoquepresenteelproyectodeberestarconformado
mayoritariamenteporaprendices.Elproyectodebeestararticulado
deacuerdoconlasprioridadesproductivasidentificadasencadauna
delasregionesendondeseejecutarelplan.Ademsdebeexistir
relacinentreloestudiadoylaideadenegocioquepropone.
CULESLACUANTADELAFINANCIACIN?
LosrecursosentregadosporelFondooscilarnentre5y80millones
depesos.Sielproyectorequiereunmontomayorparasu
implementacin,debepresentarenelplandenegocioslafuentede
losrecursosrestantes.Losjvenesnotienenqueretornarlos
recursosotorgadossienunaocumplenconlosindicadoresde
gestinqueformulanensuplandenegocios.Losbeneficiadoscon
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losaportesdelFondoEmprendertendrncincoaosparacancelarel
montodelosrecursosprestadosycontarnconlosinteresesms
bajosdelmercado.CMO
PRESENTARLOSPROYECTOSALFONDOEMPRENDER?Estos
proyectossolosern
recibidosatravsdeInternet,sinningncostoysinintermediarios,
pormediodelsitioWeb.Losproyectosdebencontarconel
acompaamientodeunaUnidaddeEmprendimientodelSena,deuna
universidadodeunaentidaddeformacin.
QUFINANCIALOSRECURSOSDELFONDO?
Todoslospagosrequeridosparaconstitucinlegaldelaempresay
paralaplizademanejoderecursosexigidaporelFondo,lacompra
demateriaprimaparaelprocesodeproduccinobjetodelnegocioy
laadquisicindebienesdecapitalintegradosalpatrimoniodela
empresa,necesariosparalosprocesosproductivos.
ElFondotambinfinanciaarrendamientodelotes,terrenos,oficinas
olocalesparaejecutarelproyecto,mueblesyenseres,ademsdel
registrodemarcasypatentes,esdecir,todoslosgastosqueestn
directamenterelacionadosyformuladosenelplandenegocios.
QUNOFINANCIALOSRECURSOSDELFONDOEMPRENDER?
Compradelotesoterrenos.Construcciones.Adecuacioneso
remodelacionesdecualquiertipo.Estudiosdefactibilidadde
proyectos.Compradecualquiertipodevehculo.Pagosde
pasivos,deudasodedividendos.Recuperacionesdecapital.
Compradeacciones,derechosdeempresas,bonosyotrosvalores
mobiliarios.Pagoderegalas,impuestoscausados,aportes
parafiscales.Formacinacadmicaquesuperelos6mesesde
duracin.Pagodederechosoinscripcionesparaparticiparen
eventoscomercialesnacionalesointernacionales.Viticosy/o
gastosdeviaje.
CMOHASIDOMONETIZADOELFONDOEMPRENDER?
LafinanciacindelFondoestacargodelasempresasqueoptan
porlamonetizacindelacuotadeaprendices(esdecir,las
empresasquetienenlaobligacindeaportarunsalariomnimolegal
mensualvigentealFondoporcadaaprendizquedejendevincular).
QUINESEVALUARNLOSPROYECTOS?
Estalaborestaracargode250evaluadoresdetodoelpas,los
cualesfueronseleccionadosporelSenayFonade,medianteuna
convocatoriaabiertapormediodelServicioPblicodeEmpleodel
Sena.Laevaluacinseadelantardemaneraexclusivaatravsde
Internet,locualgarantizartotaltransparenciayagilidad.Estos
evaluadorescuentanconunmesapartirdelcierredela
convocatoria,paraseleccionarlosplanesdenegociosviables.
3.ReconocimientodelContratodeAprendizajeyFIC(Fondoparala
IndustriadelaConstruccin)ApoyodeSostenimientocomofuentes
definanciacinparaelaprendiz.
QUEESELCONTRATODEAPRENDIZAJE?
Esunaformaespecialdentrodelderecholaboral,porlacualuna
personanaturaldesarrollalaformacintericaprcticaenuna
entidadautorizada,acambiodequeunaempresaleproporcionelos
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mediosparaadquirirformacin
Profesionalmetdica
ElContratodeAprendizajefuecreadoporlaLey188de1959.y
Reglamentadoporeldecreto2838de1960
ALTERNATIVAS
QUIENES
COMO
SOPORTELEGAL
SALARIO
AlumnosSENA
Todapersonaqueingresearecibirformacinprofesional,previo
cumplimientoderequisitos,enloscursosmotivocontratode
aprendizaje.
Enetapaslectivasodeenseanzayproductivasegnprogramacin
delcentrodeformacindelSENA.
ContratodeAprendizaje
Iniciaconunasumanoinferioral50%delmnimoconvencionalodel
querijaenlaempresaparalostrabajadoresquedesempeenel
mismooficiouotroequivalenteysevaaumentando
proporcionalmentehastallegaral100%.
TrabajadoresdelaEmpresa
Personasvinculadasalaempresaypresentadasporelempleador
paradesarrollaraccionesdeformacin.
Etapaslectivasodeenseanzayproductivasalternasacordadas
dentrodelajornadalaboral.
OtrosialContratodeAprendizaje
Lasumaquelecorrespondecomoempleado.
AlumnosenprogramasreconocidosporelSENA
Todapersonaqueingresaarecibirformacinenestablecimientos
educativosoempresasconcursosoprogramasyareconocidosyque
sonmotivodeContratodeAprendizaje.
Enetapaslectivasodeenseanzayproductivasegnprogramacin
delosestablecimientosyempresasconprogramasyareconocidos.
ContratodeAprendizajeparaestablecimientoseducativos.
Otrosparaempresas.
Iniciaconunasumanoinferioral50%delmnimoconvencionalodel
querijaenlaempresaparalostrabajadoresquedesempeenel
mismooficiouotroequivalenteysevaaumentando
proporcionalmentehastallegaral100%.
Lasumaquelecorrespondecomoempleado.
Solicitarreconocimiento
Empresasquedeseenelreconocimientodesusprogramasde
formacinencursosmotivoContratodeAprendizajeprevio
cumplimientoderequisitos.
Enetapaslectivasodeenseanzayproductivasegnprogramacin
delaempresaconprogramasyareconocidos
PreviasolicitudanteelSENA.
Resolucindereconocimiento.
Otros.
Lasumaquelecorrespondecomoempleado.
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Aportaralprogramadeapoyodesostenimiento
Empleadoresqueseencuentrenencircunstanciasexcepcionales
establecidasenelacuerdo00007/2000.
Aportandoalfondoduranteeltiempoquedurelacircunstancia
excepcional.
PreviaSolicitudanteelSENAyactoadministrativoelaboradoporel
SENAenelcualautoriceelaportealfondo.
Mnimoel75%delsalariomnimolegaloconvencionalvigentepor
cadatrabajadoralumnoquedeberacontratar.
IDEASPRINCIPALESDELCONTRATOYLAFIC(FONDOPARALA
INDUSTRIAYLACONSTRUCCION)
Esunaformaespecialdevinculacindentrodelderecholaboralno
mayoradosaos,endondeunapersonanaturalrecibeformacin
tericoenunaentidaddeformacinconelauspiciodeunaempresa
patrocinadoraquesuministralosmediosparaqueadquiera
formacinprofesional.Lacuotamnimadeaprendicesdeberser
reguladaporlaregionaldelsena.Seencuentranobligadosavincular
aprendicestodoslosempleadoresdecarcterprivadoque
desarrollencualquiertipodeactividadeconmicadiferenteala
construccinquenotenganmenosde15empleados.Enuna
empresaprivadahay:Unaprendizporcada20trabajadores.Uno
adicionalporfraccinde10osuperior.
HORARIODELAPRENDIZFASEPRCTICAEnlaetapaprcticael
aprendiznopodrdesempearalasemanamsde40horas.Enel
tiempoenelqueelalumnoesterecibiendosuformacintericano
podrasistiralasinstalacionesdelaempresapatrocinadora.
EMPRESASSINAPRENDICESSilaempresanoquiereaprendices
debermonetizarparcialototalmentelacuotadeaprendices.
Monetizacintotal:5%*ntotaldetrabajadores*unsalariomnimo
Monetizacinparcial:esproporcionalalnmerodeaprendicesque
dejandeasistiralaempresa.
GENERALIDADESPARALACONTRATACIONDEAPRENDICES:
Edadmnimadecontratacin:mayorde14aosElcontratoquese
hayaterminadodebeserdeinmediatoremplazadoElempleador
puedeaumentarlacuotaperonoeldobleCUANDOPODR
INTERRUMPIRSETEMPORALMENTEELCONTRATODE
APRENDIZAJE?
Elcontratodeaprendizajepodrinterrumpirsetemporalmenteenlos
siguientescasos:Incapacidadesdebidamentecertificadas
Licenciadematernidad
Casofortuitoofuerzamayor
Vacacionesporpartedelempleador,siempreycuandoelaprendiz
seencuentredesarrollandolaetapaprctica.
AportesalFIC
QUENORMASREGULANLOSAPORTESALFONDODEFORMACIN
PROFESIONALFIC?
Artculo6delDecreto2375de1974
Decreto083de1976
Decreto1047de1983.
QUIENESESTNOBLIGADOSACONTRIBUIRALFIC?
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LaspersonasdedicadasalaIndustriadelaConstruccin,entendidas
comoaquellasquienesocasionalopermanentemente,porsucuenta
oladeunterceroerigenolevantanestructurasinmueblescomo
construccindecasasoedificios,vasdecomunicacin,oleoductos,
gasoductos,canalizados,alcantarillado,acueducto,pavimentos,
obrasdedesecacin,riegoyembalse,instalacioneselctricasy
mecnicasydemsconstruccionescivilesnomencionadasyquienes
trabajanenelmantenimientoyreparacindedichasobras.
CULESELVALORDELAPORTEALQUEESTNOBLIGADOSLAS
PERSONASDEDICADASALAINDUSTRIADELACONSTRUCCIN?
LosempleadoresdelramodelaIndustriadelaConstruccinestarn
obligadasacontribuirmensualmentealFondoNacionaldeFormacin
ProfesionaldelaIndustriadelaConstruccinconunasumaiguala
unavezelsalariomnimoporcadacuarenta(40)trabajadoresque
laborenbajosusrdenes,yproporcionalmenteporfraccinde
cuarenta(40).
APOYODESOSTENIMIENTO
FINALIDADDELAPOYODESOSTENIMIENTOENTUPERMANENCIA
ENELSENA?
Lafinalidadesayudarteacubrirgastosbsicos:segurode
accidentes,elementosyvestuariodeproteccinpersonal.Debes
formularunplandenegocioscoherenteconelprogramade
formacinsiempreycuandonotengascontratodeaprendizaje.
QUENORMASAMPARANESTEAPOYODESOSTENIMIENTO?
Decreto4690de2005,acuerdo000005de2006.
CONQUEPERIOCIDADSEADJUDICARANLOSAPOYOSDE
SOSTENIMIENTO?
Seefectuaramnimounavezalao,siempreycuandosecuentecon
ladisponibilidadderecursos.
QUESEASIGNAENELAPOYODESOSTENIMIENTO?
Durantelaetapalectivaseasignaunvalorequivalenteal30%del
salariomnimomensualvigente,enlaetapaprcticaun50%del
salariomnimolegal.Cumplirlosrequisitosycriteriosporloscuales
fuisteseleccionado.
REQUISITOSPARASERSELECCIONADOCOMOBENEFICIARIODEL
APOYODESOSTENIMIENTO?
*Estarmatriculadoenunprogramadeformacinprofesional
(formacintituladaconduracintotaligualomayora880horas).
*Estarclasificadosenestratos1o2,estainformacindebecoincidir
conlainformacinqueaportasteeldadematrcula.
*Estarformulandosuplandenegocio,ideadebeestarregistradaen
launidaddeemprendimientoyempresaismodetucentrode
formacin.
*Nocontarconcontratodeaprendizaje.
*Noserohabersidosancionadoconcondicionamientodematricula
porfaltasacadmicasodisciplinariasduranteeltrimestreanterior.
*Notenerningnvnculolaboral.
*Noserbeneficiariodelfondonacionaldeformacinprofesionalde
laindustriadelaconstruccinFIC.
*Nohabersidobeneficiadodeapoyodesostenimientoenotro
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programa.
*Haberpresentadosolicitudenelformatoestablecidoyfechas
publicadasencadacentrodeformacin.
CAUSALESDESUSPENSIN
*Soliciteaplazamientoointerrupcindesuformacinporperiodos
hastade3meses,aprobadosporelsubdirector.
*Solicitetrasladodeunaespecialidadaotrapornicavez.Estedebe
seraceptadoyregistradoenelsistemadeinformacin.
*Cuandoalafinalizacindetuetapalectiva,tedemoresentre5y30
dashbiles,sininiciaretapapractica.
CAUSALESDECANCELACION
Causales:
*Cuandoteretiresdelprogramadeformacinenelcualte
inscribiste.
*Cuandosoliciteaplazamientoointerrupcindeprogramapor
trminosuperiora3meses.
*Sancionadoconcondicionamientodelamatriculayconsteen
acadmicosuscritoporelcoordinadoracadmico.
*Cuandoseassancionadoconcancelacindematrculayconsteel
actoacadmicosuscritoporelDirectordelCentro.
*CuandosuscribasContratodeAprendizaje.
*CuandosuscribasContratodeTrabajooPrestacindeServicios.
*Cuandorenunciesvoluntariamentealapoyodesostenimiento.
*Cuandosecompruebeinexactituddelainformacinquedioorigen
albeneficio.
*Cuandocompruebenqueincumplesconunidadesde
emprendimientoenelseguimientoyeneldesarrollodelplande
negocios.

Quobligacionestengocomoempleador?
OBLIGACIONESDELEMPLEADOR
Elempleadorserresponsabledelpagodesuaporteydelaportede
lostrabajadoresasuservicio.Paratalefecto,descontardelsalario
decadaafiliado,almomentodesupago,elmontodelas
cotizacionesobligatoriasyeldelasvoluntariasqueexpresamente
hayaautorizadoporescritoelafiliado,ytrasladarstassumasala
entidadelegidaporeltrabajador,juntoconlascorrespondientesasu
aporte,dentrodelosplazosqueparaelefectodetermineel
Gobierno.
Elempleadorresponderporlatotalidaddelaporteanenelevento
dequenohubiereefectuadoeldescuentoaltrabajador.
ComointegrantesdelSistemaGeneraldeSeguridadSocialenSalud,
losempleadores,cualquieraquesealaentidadoinstitucinen
nombredelacualvinculenalostrabajadores,debern:
1.InscribirenalgunaEntidadPromotoradeSaludatodaslas
personasquetenganalgunavinculacinlaboral,seaesta,verbalo
escrita,temporalopermanente.Laafiliacincolectivaenningncaso
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podrcoartarlalibertaddeeleccindeltrabajadorsobrelaEntidad
PromotoradeSaludalacualprefieraafiliarse,deconformidadconel
reglamento.
2.ContribuiralfinanciamientodelSistemaGeneraldeSeguridad
SocialenSalud,medianteaccionescomolassiguientes:
a.Pagarcumplidamentelosaportesquelecorresponden.
b.Descontardelosingresoslaboraleslascotizacionesque
correspondenalostrabajadoresasuservicio.
c.GiraroportunamentelosaportesylascotizacionesalaEntidad
PromotoradeSalud,deacuerdoalareglamentacinqueexpidael
gobierno.
3.Informarlasnovedadeslaboralesdesustrabajadoresalaentidad
alacualestnafiliados,enmateriastalescomoelniveldeingresosy
suscambios,lasvinculacionesyretirosdetrabajadores.
Asmismo,informaralostrabajadoressobrelasgarantasylas
obligacionesquelesasistenenelSistemaGeneraldeSeguridad
SocialenSalud.
4.Garantizarunmedioambientelaboralsano,quepermitaprevenir
losriesgosdetrabajoyenfermedadprofesional,mediantela
adopcindelossistemasdeseguridadindustrialylaobservanciade
lasnormasdesaludocupacionalyseguridadsocial.
DEFINICINESTRUCTURAORGANIZACIONAL

UNIDEPORTESDIKANA
Nombredelaempresaoraznsocialundeportesdikana
CarlosJosreyesMondragn
DATOSSOCIOSCONSTITUYENTES
cc.1.090.422.350
Ocaa,NortedeSantander,Colombia
Soltero
Cll7an15e45barriosanEduardo
NancyYolandaRosasLaguado
cc.1090384300
Soltera
Cll9241barrioeltriunfo(Zulia)
DianaCarolinaMartnezCarvajal
cc.1090376176
soltera
av32840sanRafael
DIRECCIONDELAEMPRESA
AV0cll11
ENUNCIADODEELNEGOCIO
losmejoresuniformesdeportivosapreciodefabrica
Elcapitalseharefectivoencuantosehayaefectuadoelprestamos
queesunasumade40.000.000(cuarentamillonesdepesos)quees
loqueseestimaparaempezarlaempresaqueseestarformando
Quobligacionestengocomoempleador?
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OBLIGACIONESDELEMPLEADOR
Elempleadorserresponsabledelpagodesuaporteydelaportede
lostrabajadoresasuservicio.Paratalefecto,descontardelsalario
decadaafiliado,almomentodesupago,elmontodelas
cotizacionesobligatoriasyeldelasvoluntariasqueexpresamente
hayaautorizadoporescritoelafiliado,ytrasladarstassumasala
entidadelegidaporeltrabajador,juntoconlascorrespondientesasu
aporte,dentrodelosplazosqueparaelefectodetermineel
Gobierno.
Elempleadorresponderporlatotalidaddelaporteanenelevento
dequenohubiereefectuadoeldescuentoaltrabajador.
ComointegrantesdelSistemaGeneraldeSeguridadSocialenSalud,
losempleadores,cualquieraquesealaentidadoinstitucinen
nombredelacualvinculenalostrabajadores,debern:
1.InscribirenalgunaEntidadPromotoradeSaludatodaslas
personasquetenganalgunavinculacinlaboral,seaesta,verbalo
escrita,temporalopermanente.Laafiliacincolectivaenningncaso
podrcoartarlalibertaddeeleccindeltrabajadorsobrelaEntidad
PromotoradeSaludalacualprefieraafiliarse,deconformidadconel
reglamento.
2.ContribuiralfinanciamientodelSistemaGeneraldeSeguridad
SocialenSalud,medianteaccionescomolassiguientes:
a.Pagarcumplidamentelosaportesquelecorresponden.
b.Descontardelosingresoslaboraleslascotizacionesque
correspondenalostrabajadoresasuservicio.
c.GiraroportunamentelosaportesylascotizacionesalaEntidad
PromotoradeSalud,deacuerdoalareglamentacinqueexpidael
gobierno.
3.Informarlasnovedadeslaboralesdesustrabajadoresalaentidad
alacualestnafiliados,enmateriastalescomoelniveldeingresosy
suscambios,lasvinculacionesyretirosdetrabajadores.
Asmismo,informaralostrabajadoressobrelasgarantasylas
obligacionesquelesasistenenelSistemaGeneraldeSeguridad
SocialenSalud.
4.Garantizarunmedioambientelaboralsano,quepermitaprevenir
losriesgosdetrabajoyenfermedadprofesional,mediantela
adopcindelossistemasdeseguridadindustrialylaobservanciade
lasnormasdesaludocupacionalyseguridadsocial.
DIAPOSITIVAS
PRESENTACIONYRETROALIMENTACIONDELPROYECTO
UNIDEPORTESDIKANA
INTEGRANTES:
NANCYYOLANDAROSASLAGUADO
DIANACAROLINAMARTINEZCARVAJAL
CARLOSJOSEREYESMONDRAGON
Justificacindelproyecto?
R/:esteproyectoseelaboroparadarorigenainiciativasparaque
losjvenesquelesgustaeldeportetenganunvestuarioadecuadoy
sesientanagusto.Alosqueprestanelservicioobligatorio(militares,
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policas,escuelasdeformacindeportivas.),quetrabajanporun
mejormaananecesitanestardotadosdevestuariosdeportivos.Este
sehaceconelfindefomentarnuevosempleosparaun
mejoramientodelpasdisminuyendolatasadedesempleadosquees
unproblemaqueafectaanuestrasregionescapitalypas.
2Objetivodelproyecto?
R/:tenerunaproductividadmayorencadaperiodo
buscarcanalesdecomercializacinquedenbuenosresultados
Quelospreciosseanadecuadosparalosclientes
Queloscostosdeproduccinnoseantanaltos
Suplirlasnecesidadesdelosclientes
Queelareadetrabajoesteenunsitioaccesible(centrado)
3Definicindeproductososerviciosquesedesarrollanconel
proyecto.
R/:esteproductosonprendasutilizadaspararealizarejercicios,las
cualestienenmayorcomodidadparaunmejordesempeoenel
deporte.
Productosquesevanaelaborar:sudaderas,camisetas,franelas,
pantalonetasmedias,etc.
4Definirbeneficiariosdelproyecto.
R/:*Deportistas:personasqueejecutanejercicios,aerbicosetc.
*MilitaresyPolicas:individuosquerealizanejerciciosparamantener
unbuenfsico,encumplimientodesulabor.
*dueosdelproyecto:sonquienesdiseanorganizanydesarrollanel
proyecto.
*empleados:personasquelaboranparaobtenerunsueldoo
remuneracinparasusostenimiento.
5Recursosnecesarios:
Capitalsemilla(dineroinicialqueseinviertepararealizarel
proyecto)
Maquinasnecesariasparalaproduccin.
Empleados(realizantrabajoselaboracindetelasuniformes)
ELEMENTOSDETRABAJO:
Telas
Hilos
Tijeras
Mesas
Sillas
Ganchos
Maquinas
6Tiempodefinidoparalaejecucin?
R/:Tiempoquedemoreelprstamodelfondoemprenderparala
ejecucindelproyecto.
7Comoconsideraqueelproyectoformuladopermitiraalcanzarlas
competenciasdelprogramadeformacin?
R/:formulandoideasdeiniciativasparaelproyectocreandoempleo
directaeindirectamente.Detallarlosbeneficiosoproblemasquese
deenlarealizacindelproyecto.
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