Ahora los trabajadores tienen mayores beneficios y los empleadores más

obligaciones.
Mayores
son
los
compromisos
para
las
empresas.
Foto: Archivo Portafolio.co

Los dos últimos años han sido
claves para que Colombia
avance
en
materia
de
seguridad industrial, medio
ambiente y protección a los
trabajadores.
A la par que se perfeccionaban los acuerdos comerciales para los Tratados
de Libre Comercio (TLC), las medianas y grandes compañías investigaban
y se ponían al día en normas, leyes, códigos y, en general, en todo tipo de
exigencias con el fin de lograr que los productos nacionales puedan estar
en esos mercados sin mayores trabas.
Paralelamente, el Congreso de la República le daba los últimos toques y
aprobó, en junio de este año, la Ley 1562 que modificó el Sistema de Riesgos
Laborales y dictó otras disposiciones importantes en materia de salud
ocupacional.
“Lo que se hizo fue una modernización de Ley 1295 de 1994, para que el
país estuviera al día y a la altura de otras legislaciones en el mundo”, recalcó
Renán Alfonso Rojas, presidente del Consejo Colombiano de Seguridad
(CCS).
En eso coincidió con Rafael Pardo, ministro de Trabajo, quien al presentar
oficialmente la nueva norma indicó que “se trata de una gran reforma al
sistema, que amplía los derechos de los trabajadores y fija nuevas
responsabilidades a todos los actores en beneficio de la seguridad social de
todos los colombianos”.
En adelante, “todas las empresas tendrán que cumplir los estándares
mínimos del sistema de garantías de calidad y asistir a los programas que
periódicamente ofrecerán las aseguradoras de riesgos profesionales”,
enfatizó el ministro en ese momento.

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dijo entre tanto Pablo Eter. Por su parte.1 por ciento en seguridad industrial. magíster en Seguridad y Salud en el Trabajo. pero por ejemplo. eso se reflejará en la calidad de los productos y en el nivel de competitividad de las empresas”. de la Universidad Nacional. quien además fue el primero en realizar un análisis de la nueva norma. gerente general de Imocom. Según el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. Página 2 de 3 . se mencionan temas muy importantes para los trabajadores como la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral”.2 por ciento resultaron ‘no fatales’ y el 23.3 millones de trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales. “para que se socialicen con los equipos automatizados de última generación. en el agro. hay deficiencias que se deben subsanar y en las que la nueva ley puede aportar”. el avance es bueno. “En el sector petrolero. hay 8. 8 por ciento fueron fatales. que es una de las locomotoras. que debe entenderse como seguridad y salud en el trabajo. acotó Rojas. aún hay muchos aspectos para mejorar.432 empresas que fueron evaluadas por el Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de gestión en Seguridad. Salud Ocupacional y Ambiente. en materia de seguridad industrial definitivamente hay sectores que van bien y están preparados. hay nuevos retos y obligaciones. de los cuales 76. en la revista especializada ‘Protección y Seguridad’. GRANDES RETOS Para Rojas. en el 2011 conoció 14. del CCS. hoy llamados riesgos laborales. industrial y energético. y muchas de ellas ya lo tienen claro. sacaron en promedio una calificación de 91. por la nueva ley. INCLUSIÓN TOTAL En Colombia. Martín Sánchez Esquivel. “Se define lo que es salud ocupacional. Y. Así mismo.Hay que capacitar a más operarios.152 casos de lesiones accidentales. pero en otros existe mucho por hacer. aunque las 1. según el Dane.

“Ahora la ley le asigna la obligación de implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. que antes prescribían al año. lo relativo a la política. Página 3 de 3 . para el Ministerio de Trabajo la meta es que ni un solo trabajador esté por fuera del sistema. la evaluación. aunque existía de alguna manera. en especial. estos temas son vitales en cuanto a protección de los derechos de los trabajadores. que era la organización y planeación sencilla de las actividades en materia de seguridad ocupacional. la auditoría y las acciones de mejora para gestionar los riesgos ocupacionales”. ministro de Trabajo.Para esto la nueva ley creó una comisión de inspectores de trabajo a nivel nacional. de la Universidad Nacional. Para Rafael Pardo. Así las cosas. los empleadores debían contar con un Programa de Salud Ocupacional. la planificación. MÁS BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR Antes de la entrada en vigencia de la Ley 1562. por ejemplo. por mucho tiempo fue insuficiente. entendido como un proceso lógico y por etapas que siga las directivas de la OIT relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001). “Tendremos una comisión permanente de trabajo dedicada a los temas de riesgos laborales. que. indicó Martín Sánchez Esquivel. las prestaciones económicas. Magíster en Seguridad y Salud en el Trabajo. así de paso se verán beneficiados en otras áreas. la aplicación. ahora lo harán en tres años y las incapacidades temporales que les sean pagadas deberán indexarse con base en el índice de precios al consumidor (IPC)”. la organización.

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