Actividad 1

1. ¿Cuál normativa vigente permitirá que el especialista identifique los riesgos
laborales asociados al proceso de fabricación de la mesa con cuadros de
vidrio? Decretó 1295 de 1994: Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 2150 de 1995 art. 116: Inscripción empresas de alto riesgo
(modifica art. 64 del Decreto 1295 /94) Por el cual se suprimen y
reforman regulaciones, procedimientos o trámites innecesarios
existentes en la Administración Pública.
Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional
Decreto 1443 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Decreto 1477 de 2014: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades
Labórales

2. De acuerdo con la normativa estudiada ¿cuáles peligros identificó el
especialista en la planta física de la ebanistería Mejor Mueble? Revise la
metodología GTC 45 y otras normas que estime pertinentes para responder.













Revisar la ubicación de la planta.
Distribución de las áreas de la planta.
Describir el proceso de trabajo
Determinar los Insumos que utilizan en la elaboración del producto.
Identificar los procesos peligrosos asociados a los diferentes
componentes del proceso de trabajo y sus interacciones.
Realizar el análisis preventivo de procesos peligrosos (riesgos, medidas
preventivas, correctivas, etc.).
Identificación del número de trabajadores expuestos a los riesgos y
procesos peligrosos detectados.
Señales de seguridad.
Señales de atención y riesgo de peligro.
Estimación y valoración de riesgos.
Información para mantenimiento y conservación.
Información para programas preventivos de salud en los trabajadores.
Riesgos y peligros que conllevan a la elaboración de este producto.
Equipamiento del personal que elabora en la planta.

¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional y la Seguridad y Salud en el trabajo? Salud ocupacional. Con el nuevo decreto reglamentario buscan hacer obligatoria la vinculación de los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Laborales. . Salud ocupacional abarcaba en concepto solamente a la salud del trabajador en el ámbito laboral. (Ley 1562/2012). seguridad y salud en el trabajo abarca no solo la prevención de enfermedades y aumento de riesgos laborales sino también de mejorar el ambiente laboral mediante precauciones propuestas en reglamentos para la seguridad de los mismos dentro o fuera del sitio de trabajo. aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función la sindical. decidió proponer este cambio de terminología? Porque Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no habla de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. ahora. definida como: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. Los trabajadores independientes con contrato superior a un mes serán protegidos con el nuevo Sistema General de Riesgos Laborales. mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. así como la salud en el trabajo. A demás por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales.¿Por qué cree usted que el gobierno nacional. y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST). y se afirma que con la nueva ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección para los trabajadores Colombianos. mientras que los trabajadores informales se podrán afiliar voluntariamente. La meta es que ni un solo trabajador en Colombia este fuera del sistema de protección social. que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico.