INTRODUCCIN

NUESTRO TEMA AL QUE NOS OPONEMOS: El fortalecimiento de

los sindicatos favorece la disminucin en la desigualdad en las
empresas
No nos oponemos a los sindicatos
Es obvio que han servido para obtener beneficios, PERO
BENEFICIOS NO ES LO MISMO QUE IGUALDAD.
Nos oponemos a que los sindicatos favorecen la disminucin de
la desigualdad en las empresas. COMO EXACTAMENTE DICE EL
TTULO
EL TEMA NO ES SI CON UN SINDICATO OBTENGO BENEFICIOS O SI
SIRVEN. EL TEMA ES SI FAVORECE LA DISMINUCIN DE LA
DESIGUALDAD EN LA EMPRESA O FAVORECE LA IGUALDAD, ES LO
MISMO.
EL TEMA AQU ES SI LA IGUALDAD SE LOGRA CON LA ACCIN DE
LOS SINDICATOS. SEGN YO NO SE LOGRA, PORQUE, A PESAR DE
LOGRAR ALGUNOS BENEFICIOS MONETARIOS O DE SUELDO,
IGUAL EL SINDICATO QUEDA DENTRO DEL SISTEMA NEOLIBERAL
QUE SE BASA DESIGUALDAD ENTRE PATRON Y TRABAJADORES
EL TEMA ES QUE NO POR EL SOLO HECHO DE TENER UN
SINDICATO EN UNA EMPRESA VAMOS A TENER MAS IGUALDAD
CON LOS PATRONES, PUES TAMBIN HAY SINDICATOS
CORRUPTOS. ESTO LO PRUEBO EN EL TEXTO MIERDA PARA LOS
SINDICATOS
-El patrn, el dueo siempre tendr ms poder. Puede
despedir a quien quiera por necesidades de la empresa.
-Slo los dirigentes sindicales tienen fuero. No los
trabajadores, los cuales pueden ser despedidos.
-Incluso con sindicatos fuertes, eso no disminuye la
desigualdad. Lota Swagger se termin a pesar de que los
mineros fueron uno de los sindicatos ms fuertes de Chile, igual
que Loza Penco, Paos Oveja Tom y ahora le est pasando lo
mismo a Huachipato. En ninguno de los casos los sindicatos han
favorecido la disminucin de la desigualdad, pues el dueo de la
empresa siempre manda y hace lo que le conviene. No pasa lo
mismo si el dueo es el Estado, pues el Estado somos todos los
chilenos.

-Los sindicatos son necesarios, porque de lo contario la

situacin sera peor de lo que es. Eso nadie lo puede negar. Pero
la disminucin de la desigualdad es un problema Estructural,
no del sindicato, sino del sistema econmico neoliberal.
-La mayora de los beneficios no los han obtenidos los dilogos
de los sindicatos con la empresa, sino los paros, las tomas y las
protestas. Caso pescadores artesanales, caso Codelco. Y aun
as, en estos dos casos igual han seguido las protestas
(investigar).
-Los beneficios de los sindicatos son parciales y no solucionan la
desigualdad, pues siempre la ltima decisin la tomar el
patrn. Ni siquiera el Estado puede obligar a un empresario a
que no despida trabajadores.
-La desigualdad en las empresas no es culpa de sindicatos
dbiles, sino del sistema econmico neoliberal o capitalista:
-La propiedad no est en manos del pueblo, ya que la mayora
de las
empresas del Estado se han
vendido. Sanitarias que controlaban el agua potable, la
electricidad, etc (en otro texto lo explico)
-El Estado no puede interferir fijando precios, por eso las
farmacias se coluden y fijan los precios que quieren a los
medicamentos.