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SITUACIN PROBLEMTICA

En la empresa Pollos S.R.L. con inicio de actividad dos aos atrs, se ha verificado que un
empleado, el Sr. Ramn Rodrguez ha notificado el 2 de marzo de 2010, el inicio de una carpeta
medica alegando la existencia de una enfermedad profesional consistente en compromiso
pulmonar por contacto con partculas aspiradas existentes en el medio ambiente. Esto tiene por
causa vinculante, que la empresa Pollos S.R.L. tiene por actividad la cra de pollos que deben
ser alimentados con alimentacin de semillas, que al ser movidas desprenden parte de la
cscara contaminando el medio ambiente. Esta es la tarea cumplida por el Sr. Rodrguez.
Ante esta situacin la empresa consulta con su mdico laboral qu debe hacer, y si corresponde
comunicar esta circunstancia a la ART.
Por otra parte, otro de los empleados, Sergio Brizuela, operando una mquina amoladora, como
parte de su funcin en el sector maquinarias, de la empresa mencionada, se aprision su brazo
derecho incluyendo igualmente la mano. Su edad 63 aos, casado con dos hijos en edad escolar.
Asimismo consulta la empresa que puede hacer con dos empleados que han cumplido los 65
aos de edad.
PREGUNTAS
1. Cules son los aspectos que la empresa Pollos SRL, debe controlar para determinar si la
enfermedad padece el Sr. Rodrguez consistente en compromiso pulmonar es una enfermedad
profesional?
2. Cul es la funcin del mdico laboral que Pollos S.R.L. tiene contratado en el rea de salud,
en relacin a las enfermedades profesionales?
3. Cmo se denomina la contingencia padecida por Sergio Brizuela?
4. Cul es el procedimiento que Pollos S.R.L. por una parte, y el Sr. Rodrguez por la otra deben
cumplir en la ART que la empresa tiene contratada, y en la comisin mdica? Cules son los
pasos? Cul es el salario que le corresponder percibir?
5. Qu recursos legales tiene Pollo S.R.L. para disponer de los dos empleados que ya han
cumplido 65 aos de edad?

1 El sistema previsional argentino que se aplica a las relaciones de trabajo como es la empresa
. POLLOS S.R.L. con sus empleados, tiene como caracterstica en la actualidad ser:
Privado, solidario.
Pblico y privado.
Privado de capitalizacin.
Pblico de reparto.
Privado.

2 Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo debern establecer exclusivamente para la empresa
. POLLOS S.R.L. si fuera considerada crtica, de conformidad a lo que determine la autoridad de
aplicacin, un plan de accin que contemple el cumplimiento de medidas enumeradas dentro
de las cuales existe una que no corresponda, indique cul es.
Una propuesta de capacitacin para el empleador y los trabajadores en materia de
prevencin de riesgos del trabajo.
Entrega de los elementos de proteccin personal a los empleados.
Visitas peridicas de control de cumplimiento de las normas de prevencin de riesgos del
trabajo y del plan de accin elaborado en cumplimiento de este artculo.
La evaluacin peridica de los riesgos existentes y su evolucin.
Definicin de las medidas correctivas que debern ejecutar las empresas para reducir los
riesgos identificados y la siniestralidad registrada.

3 En la siguiente enumeracin existe una prestacin que no corresponde a las prestaciones en


. especie que deben brindar la ART, al empleado Brizuela cul es?
Prtesis y Ortopedia.
Salarios en especie.
Rehabilitacin.
Recalificacin profesional, servicio funerario.
Asistencia mdica y farmacutica.

4 Si el problema de salud del Sr. Ramn Rodrguez no fuera una de las enfermedades incluidas
. en el listado reconocido por la LRT, ante qu organismo deber concurrir para su admisin?
Superintendencia de riesgos del trabajo.

Comisin mdica.
Comisin mdica jurisdiccional.
Ministerio de trabajo.
Aseguradora de riesgos del trabajo.

5 En la siguiente enumeracin existen dos exmenes obligatorios que la empresa POLLOS S.R.L.
. debi realizar a sus empleados Rodrguez y Brizuela, indique cules son:
Pre ocupacional o de ingreso.
Previos a la terminacin de la relacin laboral.
Previos a una transferencia de actividad.
Peridicos.
Posteriores a una ausencia prolongada.

6 Complete el espacio en blanco: La ley de riesgos del trabajo declara que sern igualmente
. consideradas enfermedades profesionales aquellas otras que, en cada caso concreto, la
Comisin Mdica Central determine como provocadas .., excluyendo la influencia de
los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo.
Por varios factores, uno de los cuales ser la ejecucin del trabajo.
Por causa no exclusiva de la ejecucin del trabajo.
Por causa alternativa de la ejecucin del trabajo.
Por causa eventual y directa de la ejecucin del trabajo.
Por causa directa e inmediata de la ejecucin del trabajo.

7. Identifique en la siguiente enumeracin la contingencia econmica social.


Vejez.
Desempleo.
Maternidad.
Cargas de Familia.
Enfermedad inculpable.

8 Las prestaciones econmicas por el rgimen de la ART, que le correspondera percibir a


. Rodrguez y Brizuela de encontrarse bajo tratamiento de la ART, en los primeros diez das

deben ser abonadas por..:


el empleador y ART.
El empleador.
La comisin mdica.
La ART.
La Obra social.

9 La denuncia de las contingencias que han padecido los empleados Rodrguez y Brizuela ante la
. ART deben ser cumplidas por:
Ninguna es correcta.
La entidad sindical.
Empleador y en su defecto por el empleado.
El Mdico laboral.
Empleador nicamente.

10 La ley de riesgo del trabajo, como subsistema de la seguridad social, en relacin a los
. empleados de POLLOS S.R.L. debe cubrir las siguientes contingencias
Accidentes del trabajo.
Ninguna es correcta.
Accidentes y enfermedades inculpables.
Enfermedades del trabajo.
Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

11 El padecimiento del Sr. Brizuela de acuerdo a la clasificacin de las contingencias cubiertas


. por la Seguridad Social, queda comprendida en el supuesto de:
Contingencias higinicas.
Contingencias econmicas.
Contingencias sociales.
Contingencias biolgicas.
Contingencias patolgicas.

12 Las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o permanente


. provisoria , ocurridas despus de la vigencia del decreto 1694/ 2009, se calcularn, liquidarn
y ajustarn de conformidad con lo establecido por
El artculo 213 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
El artculo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
El artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
El artculo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
El artculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.

13 Indique la funcin que no le corresponde a la Comisin Mdica, en el marco de las


. prestaciones de la LRT:
Dictaminar el grado de incapacidad del trabajador.
Definir contenido y alcance de las prestaciones en especie.
Liquidar las incapacidades determinadas.
Definir calificacin mdico legal de la incapacidad.
Determinar naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad.

14 Cuando el dao sufrido por el trabajador, como es el caso del Sr. Brizuela, le impida
. temporariamente la realizacin de sus tareas habituales, conforme el rgimen de la LRT
estar dentro de
Incapacidad laboral permanente total.
Incapacidad laboral permanente parcial.
Ninguna es correcta.
Incapacidad laboral temporaria.
Incapacidad eventual.

15 Conforme la ley de riesgos del trabajo se consideran enfermedades profesionales aquellas


. que se encuentran incluidas en el listado que elaborar y revisar el Poder Ejecutivo,
conforme al procedimiento del artculo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificar una
serie de aspectos como requisitos imprescindibles, debiendo Ud. individualizar en la
enumeracin el concepto que no est enunciado.
Agente de riesgo.

Actividades en capacidad de determinar enfermedad.


Exposicin.
Edad de la persona.
Cuadros clnicos.

16. Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la LRT: los empleados domsticos.


Verdadero.
Falso.

17 Producido el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria de Brizuela, si no existe un alta, se


. inicia el perodo de
Incapacidad laboral permanente total definitiva.
Incapacidad laboral permanente provisoria.
Incapacidad laboral permanente definitiva.
Incapacidad laboral permanente total provisoria.
Incapacidad laboral permanente parcial definitiva.

18 El trmite que deba iniciar el Sr. Ramn Rodrguez, lo deber cumplir en el organismo que
. corresponda presentando su pedido cumpliendo con cul de las siguientes formalidades
requeridas por la ley?:
nota, factores, exposicin, cuadros clnicos y actividades con eficiencia causal directa
respecto de su dolencia.
peticin fundada y agentes de contagio, cuadros y actividades con eficiencia causal
directa respecto de su dolencia.
una peticin fundada; los agentes de riesgos, exposicin, cuadros clnicos y actividades
con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.
solicitud; agentes de riesgos, cuadros clnicos y actividades con eficiencia causal indirecta
respecto de su dolencia.
requerimiento directo, cuadros clnicos y actividades con eficiencia causal directa respecto
de su dolencia.

19 En la situacin del Sr. Brizuela, sometido al rgimen de la LRT, quien resulte responsable del
. pago de la prestacin dineraria, se encuentra obligado a retener:
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de
Seguridad Social que integran el SUSS o los de mbito provincial que los reemplazan,

exclusivamente.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de
Seguridad Social que integran el SUSS o los de mbito provincial que los reemplazan,
exclusivamente, conforme la normativa previsional vigente debiendo abonar, asimismo,
las asignaciones familiares.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de
Seguridad Social que integran el SUSS o los de mbito provincial que los reemplazan,
exclusivamente, excluyendo las asignaciones familiares.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de las
asignaciones familiares.
Los aportes y efectuar las contribuciones correspondientes a los subsistemas de
Jubilaciones exclusivamente, conforme la normativa previsional vigente debiendo abonar,
asimismo, las asignaciones familiares.

20 El Sr. Brizuela necesita identificar el concepto que no se encuentra dentro de los supuestos
. excluidos de la ley de riesgos en su cobertura, Que deber ser reconocido por Ud. en la
siguiente enumeracin.
Incapacidades preexistentes al inicio de la relacin laboral.
Incapacidades provenientes de accidentes de trabajo.
Los accidentes de trabajo causados por dolo del trabajador.
Los accidentes de trabajo causados por fuerza mayor extraa al trabajo.
Las enfermedades profesionales causadas por fuerza mayor extraa al trabajo.