Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Universitaria

Universidad Politcnica Territorial Del Oeste de Sucre Clodosbaldo Russin
PNF Higiene y Seguridad Laboral
Cuman- Estado Sucre

ACCIDENTES LABORALES
Profesor:

Realizado por:
Romero Yherlign
C.I.N: 24.875.812

Cuman, Octubre 2015

INTRODUCCIN

Las empresas de una u otra manera realizan actividades bsicas para

evitar los accidentes del trabajo. En cada una por lo menos se tienen nociones
de cmo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de
trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo,
se cuida de no provocar incendios, precaucin con la electricidad, algunas
charlas o consejos de la supervisin, incluso algunos hacen un procedimiento
de trabajo o entregan catlogos, etc.
Existen empresas, en que esta materia es parte fundamental del trabajo
diario, en ellas se realizan charlas diarias de cinco minutos, para cada trabajo
critico se realiza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de
accidentes e incidentes, se llevan estadsticas, se realizan reuniones
semanales o mensuales, etc.
Sin embargo, la experiencia nos ensea que, aunque los tratamos de
evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es
que las medidas de prevencin de riesgos tengan efectos positivos a largo
plazo. As, an con el mejor plan de prevencin o control de riesgos
operacionales, tendremos que ver algunos accidentes laborales que afectan a
los trabajadores a los equipos o al medio ambiente.
Una adecuada planificacin del ambiente del trabajo permite disminuir la
carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mnimo
otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del
trabajador.

Definicin de Accidente Laboral

Es cualquier suceso que le pasa al empleado durante sus horas de
trabajo y le puede causar lesiones corporales o funcionales, que pueden ser de
forma temporal o permanente, en algunos casos ms graves, causarle
incapacidad parcial o total en algunas partes o todo el cuerpo o en casos ms
graves, causarle la muerte.
Causas y Consecuencias
Causas
Los accidentes laborales son causados por diferentes factores, tanto
internos como externos, entre los que cabe destacar:

Hombre- mquina: el 90% de los accidentes laborales en este sentido,

ocurren porque el hombre realiza prcticas inseguras con las mquinas,
bien sea porque no estn en buen estado para manipularlas o porque el
empleado no sabe el funcionamiento de las mismas.
Hombre- ambiente de trabajo: Formado por la estructura fsica donde el
hombre desempea sus labores, en esta se incluye las mquinas,
materiales, productos, estructuras, ropa de trabajo, condiciones
climatolgicas, entre otros, los cuales representan un 10% de los
accidentes laborales.
Causas Humanas Directas (actos inseguros): Es la realizacin de una
accin inmediata o falta de la misma, propia o de terceros, que producen
un accidente.
Causas Humanas Indirectas (factor personal inseguro): Son las
condiciones fsicas, mentales y emocionales, las cuales contribuyen a
que el trabajador acte en forma insegura. Algunas de esta condiciones
pueden ser de nacimiento, hereditarias o condicionadas por la persona a
lo largo de su vida, lo que puede convertirse en la causa principal de un
accidente laboral grave o irreversible.

Consecuencias
Los accidentes laborales pueden tener varias consecuencias, entre las
que podemos mencionar:
Para el trabajador:

Lesiones temporales y en algunos casos permanentes de la parte

afectada durante el accidente.
Prdida de algn miembro u rgano de su cuerpo.
Desorden psicolgico, ya que el afectado puede presentar desconfianza
en s mismo y miedo por realizar el mismo trabajo u otro que se le
presente.

Desorden en la vida familiar: el accidente sufrido causa molestia en la

persona que lo sufre, ya que muchas veces se siente intil al no poder
colaborar en su casa, tanto monetaria como fsicamente.
En casos o accidentes ms graves, prdida humana (muerte).

Para la Empresa

Prdida de tiempo en el horario laboral para otros trabajadores.

Daos a equipos, maquinarias, materiales y herramientas de trabajo.
Daos en el ambiente de trabajo y al medio ambiente.
Prdidas monetarias para la empresa.
En casos ms graves prdidas de trabajadores, bien sea por
incapacidad o por muerte durante el accidente.

Mtodo de Control de Riesgo

En cualquier empresa o lugar de trabajo existen muchos riesgos y
peligros que exponen al trabajador a sufrir de algn accidente durante su
jornada laboral, entre los factores de riesgo se pueden mencionar: los
qumicos, biolgicos o fsicos, entre otros, los cuales pueden ser combatidos
con diferentes mtodos para garantizar la seguridad integral del empleado y la
seguridad al lugar de trabajo.
Para llevar a cabo y poner en prctica un buen control de riesgos, hay
que hacer la identificacin de los posibles problemas que existen en el lugar de
trabajo, este estudio se puede hacer mediante:

Examinar detalladamente el espacio fsico donde se realiza el trabajo,

igualmente las maquinarias, herramientas y/o productos a utilizar.
Prestar atencin a las quejas o propuestas de los trabajadores.
Estudiar y tener presente los registros de accidentes que hayan
sucedido antes o situaciones en las que estuvo a punto de producirse
algn accidente.
Conocer si alguno de los trabajadores padece alguna discapacidad o
est apto para realizar el trabajo para el que fue escogido.
Revisar constantemente y hacer los mantenimientos necesarios al lugar
de trabajo y a todas las maquinarias que utilizan los trabajadores.

Despus de haber identificado las posibles situaciones de riesgo se puede

establecer el mtodo a utilizar para resolverlo, es por ello que existen cinco (5)
categoras para poner en prctica y realizar con eficacia el mtodo de control
de riesgo, estas son:

a. Eliminacin:
La eliminacin de maquinarias o instrumentos que presenten algn defecto
o que en algunos casos no correspondan a un area de trabajo especifica,
como por ejemplo: la compra de una escalera de aluminio para realizar
distintas labores, sin tomar en cuenta para que debe o no utilizada la misma.
Ventaja
Se suprime el riesgo de accidentes causados por electrocucin.
Desventaja
Tal vez sea necesario sacrificar o modificar parte de la produccin y se
hagan cambios o despidos en los puestos de trabajo.
b. Sustitucin:
Tratar, en la medida de lo posible sustituir algn producto o procedimiento
peligroso por algo que no represente tanto riesgo para el trabajador.
Ventaja:
Reduce considerablemente el riesgo de accidentes laborales.
Desventaja:
Puede ocasionar fallas o tardanzas en la produccin de la empresa.
c. Controles Mecnicos:
Son medidas de control habituales que consisten en:

El confinamiento: es empleado cuando no se puede eliminar o sustituir

una sustancia o procedimiento de elaboracin, para evitar cualquier
riesgo los mismos son encerrados para que los trabajadores no tengan
contacto con los mismos. Ejemplo: un hornero al realizar sus productos
(penes, tortas, entre otros) los mete en un horno y lo cierra mientras
estn en su proceso de coccin para el evitar alguna quemadura en sus
cuerpo.
El Aislamiento: consiste en realizar o trasladar un trabajo a un lugar o
espacio donde haya menos cantidad de personas expuestas, por
ejemplo: salas de radiografas, tomografas, entre otras.
La Ventilacin: En todo lugar de trabajo debe tomarse en cuenta la
ventilacin, por dos razones: a. para evitar que el entorno laboral sea
demasiado caliente, fro, seco o hmedo.
b. para evitar que los
contaminantes esparcidos en la atmsfera se encierren en el lugar de
trabajo.

Ventajas
Confinamiento y aislamiento: maximiza la reduccin en la exposicin a
accidentes.
Ventilacin: se reduce considerablemente la exposicin a accidentes.
Desventajas
Confinamiento y aislamiento: no se controla al 100% el riesgo de
accidentes, ya que es posible que existan algunas fugas.
Ventilacin: nicamente ayuda a combatir los riesgos transmitidos a
travs del aire.
d. Controles Administrativos:
Consiste en limitar el tiempo que los empleados dedican a un trabajo
peligroso. Los controles administrativos pueden ser combinados con otros
mtodos de control de riesgo. Algunos controles administrativos pueden ser:

Cambiar los horarios de un trabajo peligroso a un turno donde haya

menos personal laborando.
Reducir la exposicin del o los trabajadores a un trabajo de alto riesgo,
mediante un horario ms corto.

Ventaja:
Notable reduccin de la exposicin al riesgo de accidentes.
Desventaja:
No reducen el riesgo por si solos.
e. Equipo de Proteccin Personal (EPP)
Es el mtodo menos eficaz de combatir los riesgos laborales, el mismo
debe ser utilizado solo si con otros mtodos no se pueden combatir los riesgos.
Ventajas:
Reduccin mnima de los riesgos de accidentes.
Desventajas:
Puede haber contaminacin o el equipo puede fallar.

Costo de la Prevencin de Accidentes

Los accidentes laborales siempre lo sufren dos personas: el trabajador
en su cuerpo y el empleador en su bolsillo, por esta razn tratar de evitarlos es
conveniente, tanto desde el punto de vista fsico, como del econmico.
a. Para el Trabajador
Tomando en cuenta estas razones, se puede ver que aunque el trabajador
que sufre el accidente est protegido por las instituciones de seguridad social y
tiene derecho a atencin mdica y pago de incapacidades debidas al
accidente, ste no queda exento de gastos, aparte de los daos sufridos en su
cuerpo durante el evento causado, tambin lo afecta psicolgica y
econmicamente, a travs de:

Pensamientos negativos hacia su personalidad, que lo lleva a sentirse

una persona intil e incapaz de ayudar a su familia.
Gastos de traslados hacia lugares de atencin mdica.
Prdida en percepciones de prestaciones adicionales al salario.
Gastos extras por adquisicin de materiales o equipos complementarios
al tratamiento mdico.

b. Para la Empresa
Los principales costos cuando hay un accidente laboral son para las
empresas, estos se pueden clasificar en:

Costos directos: son los que incluyen costos en materia de prevencin ,

como el del seguro de riesgos de trabajo, estos son:
La inversin en materia de prevencin de trabajo, tales como: medidas y
dispositivos de seguridad, cursos de capacitacin a los empleados,
equipos de proteccin, entre otros.
Las cuotas o aportaciones que se pagan al seguro social.
Las primas o costos de seguros adicionales para la empresa y sus
trabajadores.
Costos Indirectos: son el conjunto de prdidas tangibles que sufren las
empresas como consecuencia de los accidentes, estos pueden ser:
El tiempo perdido por otros trabajadores en la jornada laboral.
Los daos causados a las instalaciones, maquinarias, equipos y
herramientas.
Prdida en materia prima.
Disminucin de la calidad del producto, entre otros.

En qu consiste la teora de Heinrich?

Segn Heinrich los accidentes se derivan de una cadena de

acontecimientos secuenciales metafricamente, como una lnea de fichas de
domin. Para este efecto el autor postula cinco fichas de domin, etiquetadas
con las causas que producen un accidente laboral, y da consejos sobre cmo
minimizar o eliminar su presencia en la secuencia. Estas fichas son:

Entorno social y ascendencia: El cual se ocupa de la personalidad del

trabajador. Heinrich explica que los rasgos indeseables de la
personalidad (terquedad, codicia, imprudencia, etc.) puede pasar de una
persona a otra por medio de herencia o desarrollo de un entorno social y
las mismas contribuyen a fallos de la persona.
Fallo de la Persona: Esto se ocupa de los rasgos de la personalidad.
Son los defectos de carcter innatos u obtenidos, tales como: el mal
genio, desconsideracin, la ignorancia y la imprudencia, controlando
esto se puede contribuir a eliminar una causalidad de los accidentes.
Ley inseguro o inseguro estado: Para Heinrich esta es la causa directa
de los incidentes. Considera que los actos y condiciones inseguras son
el factor central en la prevencin de accidentes laborales.
Accidentes: Heinrich dice La aparicin de una lesin evitable es la
culminacin natural de una serie de hechos o circunstancias que
invariablemente se presentan en un orden fijo y lgico.
La lesin: Es la consecuencia de los accidentes y algunos pueden ser
cortes o fracturas de huesos.

Anlisis de Accidentes, Cualitativo y Cuantitativo.

Es el estudio de las causas de las posibles amenazas y probables
eventos no deseados, y los daos o consecuencias que estos pueden producir.
Este tipo de anlisis es ampliamente utilizado como herramienta de gestin
financiera y de seguridad para identificar riesgos (mtodos cualitativos) y otras
para evaluar riesgos (mtodos cuantitativos).
El primer paso de este anlisis es identificar los activos a proteger o
evaluar. Los resultados que se obtengan van a permitir aplicar algn mtodo
para el tratamiento de los riesgos.
Elementos y Factores que influyen en los Accidentes Laborales.
Elementos
En todo trabajo existen cuatro elementos principales involucrados en los
procesos productivos, pero tambin son los que influyen en los accidentes
laborales, estos cuatro elementos son:

Personas: Se dice que un accidente ocurre por fallas mecnicas o pro

fallas humanas, pero en realidad las personas constituyen el principal
elemento de la seguridad y de los posibles accidentes que pueden

ocurrir, ya que son ellos los que deben estar pendiente del buen
funcionamiento de las mquinas y todo lo que se utiliza en el trabajo.
Equipos y Mquinas: Todos los equipos, mquinas, herramientas o
instrumentos de trabajo deben estar en ptimas condiciones, ya que al
estar deteriorados o sin mantenimiento pueden ser causantes de
lesiones o accidentes.
Materiales: Son los insumos que se emplean en cualquier proceso
productivo, para su manipulacin hay que tener en cuenta todos los
riesgos y peligros que conllevan, para lo cual deben usarse los equipos
protectores correspondientes para su manipulacin.
Ambiente: Es toda area fsica del lugar de trabajo, el cual, si est en
mal estado puede ser causante de graves accidentes laborales.

Factores de los Accidentes

Existen varios factores que influyen en los accidentes laborales, entre los
cuales podemos mencionar:
a. Factores Personales:
Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se
tiene encomendado.
Falta de motivacin.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o entrar en incomodidades.
Querer llamar la atencin de los dems.
Discapacidades fsicas o mentales.
b.

Factores de Trabajo:
Falta de normas o reglas en el trabajo.
Diseo o mantenimiento inadecuado de mquinas y equipos de trabajo.
Uso anormal o incorrecto de equipos. Herramientas, materiales e
instalaciones de trabajo.

CONCLUSIN

La mayora de trabajadores realmente no identifican lo que es una

condicin segura de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto
inseguro, siendo ms propensos a la ocurrencia de accidentes laborales.
Los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los
obliga a asistir a un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustacin de
astillas, golpes, contusiones, etc. las consideran como parte del trabajo y como
algo que un hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren por
ello.
Los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de proteccin
adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el
desempeo laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades ms
rpido, con mejor precisin, y cumpliendo todos los requerimientos
de calidad con menor esfuerzo.
Otras conclusiones que se realizan son:

Aspectos bsicos a evaluar en cualquier empresa, para identificar los

posibles riesgos de accidente laboral se encuentran en factores tales como: la
ventilacin, iluminacin, temperatura, equipo de proteccin, administracin de
emergencia, etc.

La mayora de los trabajadores no comprenden realmente la importancia

del equipo de proteccin, o no lo desean hacer, hasta que sufren un accidente
grave.