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PRIMER EXAMEN
UNIDAD I:
ESPECIAL
DE
LIMITACIN
CONTRA
LA
no
se
puede
descontar,
es
tiempo
RIESGOS LABORALES
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES
CONTRACTU
AL
EXTRACONTRAC
TUAL
a. Contrato laboral/trabajo
Objetiva
Subjetiva
OBJETIVA. Teora del riesgo. Es la nica que sobrevivi o que se mantuvo
despus de la reforma de la LOTTT. Artculo 43. Obligacin de garantizar.
Responsabilidad: exista o no culpa/negligencia por parte del patrono o del
ARTCULO
N6:
OBJETIVA+SUBJETIVA.
Regular
la
establecido
en
el
Cdigo
Civil.
Todo
ello,
sin
perjuicio
de
las
sale
civil
de
por
la
lo
responsabilidad
cual
puede
subjetiva.
solicitar
el
1185-1186
lucro
cesante.
REGIMENES ESPECIALES:
Nios, nias y adolescentes.
Definicin de nio: todo menor de 12 aos de edad
Adolescente: 12 aos hasta los 18
Si existieren dudas acerca de s una persona es nio o adolescente, nia o adolescente,
se le presumir nio o nia, hasta prueba en contrario. Si existieren dudas acerca de s
una persona es adolescente o mayor de dieciocho aos, se le presumir adolescente,
hasta prueba en contrario.
Regulacin: LOPNNA, LEY INCES Y LOTTT
Regulacin en la Ley Orgnica de Proteccin del Nio, nia y Adolecente (LOPNNA)
La legislacin venezolana en materia de nios nia y adolecente, se caracteriza:
1. Por la marcada intervencin del estado, tendiente:
2. A limitar la autonoma de la voluntad de las partes con miras a la proteccin fsica y
moral del menor; y a mantener y facilitar un efectivo control sobre los empleadores de
nios nias y adolescentes.
3. Por la ampliacin de la capacidad jurdica del menor, en relacin con las previsiones
del Cdigo Civil sobre la materia.
4. Por la formalidad escrita requerida con preferencia para la celebracin y prueba del
contrato o relacin de trabajo
La jornada de trabajo de los adolescentes no podr exceder de seis horas diarias,
divididas en dos periodos, ninguno de los cuales ser mayor de cuatro horas; entre estos
dos perodos los adolescentes disfrutarn de un descanso de una hora.
LEGISLACIN VENEZOLANA
La ley orgnica para la proteccin del nio nia y adolecente LOPNNA contiene
disposiciones sobre los trabajos de nios, nios y adolescentes. Estas normas deben
aplicarse con preferencia a Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras
LOTTT, por su ndole especial y por ser posteriores en el tiempo.
De igual manera, en el artculo 85, 86 y 87 LOPNNA disponen del derecho que tienen los
nios, nias y adolescentes de presentar por si mismos sus peticiones, defenderlos ante
cualquier instancia, entidad u organismo, hasta acudir si es preciso a la instancia judicial
competente para reclamar sus derechos e intereses, o sea la pena capacidad para ejercer
directamente su derecho.
Fecha 08 de julio de 2008 Publicado en la Gaceta Oficial No. 38.968 de Fecha 8 de julio
2008 con valor rango y Fuerza de ley en su artculo 05 considera como aprendices a los
adolescentes entre 14 y 17 aos, segn su vocacin y libre eleccin del oficio de su
preferencia y que no hayan recibido formacin previa en el oficio a desarrollar, con un
grado de instruccin acorde con las exigencias del oficio en el cual se va a capacitar.
La conformacin de agrupaciones de empresas por rama de actividad econmica o por
requerimiento de capacitacin, que mancomunadamente organicen y costeen la
formacin de los aprendices, con la Incorporacin de tcnicos y profesionales de la
comunidad que, previa acreditacin del docente del INCES, funjan como instructores, en
ambientes de aprendizaje debidamente acondicionados.
En Institutos de Accin Docente Delegada, debidamente autorizados para el ao en curso
por la Gerencia Regional del INCES.
En los centros de formacin del INCES.
Cualquier otro rgimen especial de formacin de adolescentes que el INCES considere
pertinente en coordinacin con el Ministerio de Educacin y Deportes y/o cualquier otro
ente pblico o privado
Jordana de trabajo:
Establecida en la Resolucin:
-Jornada Diurna: Cumplida entre las 05:00 horas y las 19:00 horas
-Jornada Nocturna: Cumplida entre las 19:00 horas y las 05:00 horas
-Jornada Mixta: La que comprende periodos de trabajo diurno y nocturno.
Periodos de descanso
-Nueve horas consecutivas de descanso para menos de 8 horas de tiempo de
vuelo programado.
-Todo periodo de actividad area deber estar precedido de un periodo de
descanso.
Salario
Principios:
Libre estipulacin.
Proporcionalidad.
Libre disponibilidad.
Igualdad.
Irrenunciabilidad.
Suficiencia.
E) Verificar antes de cada vuelo que la aeronave cumpla con los requisitos de
seguridad
F) Efectuar los vuelos de auxilio, bsqueda y salvamento cuando se requiera
G) Anotar en la bitcora los datos que se requieran en relacin al vuelo
H) Rendir informes, formular las declaraciones, manifestaciones y firmar la
documentacin relativa al vuelo
I) Informar al patrono al final de cada vuelo acerca de los desperfectos o fallas
tcnicas que hayan detectado en la aeronave a su cargo.
TRANSPORTE MARITIMO, FLUVIAL Y LACUSTRE.
I.- Nociones Generales del trabajo del transporte martimo, fluvial y
lacustre
a) Qu es Transporte Martimo?
Es la accin de llevar personas (pasajeros) o cosas (cargas solidas o liquidas)
por mar de un punto geogrfico a otro abordo de un buque con un fin lucrativo.
Es importante destacar, que el transporte martimo en el mbito mundial, es el
modo ms utilizado para el comercio internacional.
b) Qu es Transporte Fluvial?
Consiste en el traslado de productos o pasajeros de unos lugares a otros a
travs de ros con una profundidad adecuada, siendo una va de comercio
interior sumamente importante.
c) Qu es el Trabajo Lacustre?
Es todo transporte que se debe usar para recorrer un lago. Las actividades
lacustres realizadas por el ser humano son mltiples y abracan, desde el uso
del agua para el consumo hasta el transporte y la navegacin recreativa,
pasando por la generacin de energa elctrica.
d) Qu es un Trabajador?
Es toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o
materiales, en el proceso social de trabajo bajo dependencia o por cuenta
propia a cambio de una remuneracin o salario.
e) Qu es un buque?
De acuerdo al artculo 17 de la ley general de marinas y actividades conexas
se entiende por buque toda construccin flotante apta para navegar por agua,
cualquiera sea su clasificacin y dimensin que cuente con seguridad,
Artculo 51 LMAC:
Artculo 52 LMAC:
Artculo 53 LMAC:
Artculo 54 LMAC:
la
jornada
ordinaria,
las
horas
empleadas
se
considerarn
horas
pago de un sobresueldo.
c)
b)
c)
i)
d)
Cuando por errores nuticos o negligencias, hubiere de efectuar trabajos
extraordinarios, no tendrn derecho a remuneracin los responsables directos
de esos errores o negligencias.
e)
Cuando despus de empezado un viaje sea necesario efectuar trabajo de
recorrida o reparacin en el aparejo del buque o en el departamento de
mquinas, o cuando dichos trabajos sean ordenados por el Capitn o la
Capitana por considerarlos indispensables para la seguridad del buque
Segn el art. 253 de la LOTTT sin embargo se menciona que en cada buque se
llevar un registro de horas extraordinarias en el cual se anotarn las mismas,
el nombre de los trabajadores o trabajadoras y las razones que las justificaron.
VII.- Tripulacin
Ningn buque, sea cual fuere su calado, tonelaje y clase de navegacin a que
se dedique, podr ser tripulado por menos de dos personas de conformidad
con el artculo 258 de la LOTTT. Del mismo modo, ningn buque podr salir a
navegar cuando a juicio de la autoridad competente o de conformidad con las
normas y costumbres de la navegacin no rena las condiciones mnimas de
navegabilidad o de salud y seguridad laborales, si fuese este el caso no se le
puede ordenar a ningn tripulante su salida.
As mismo nuestra ley en la materia (LOTTT) establece una serie de situaciones
donde se regula las acciones de la tripulacin, entre ellas:
a) Tripulacin a bordo en mal tiempo
b)
venezolanas.
c)
La embriaguez a bordo.