1.

- CONCEPTO DE ETICA
Est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una accin o una decisin
la tica es la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cmo deben actuar los integrantes de
una sociedad.
2.- SIGNIFICADO CDIGO
Es una combinacin de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se
conoce como cdigo al conjunto de normas que regulan una materia determinada
3.- QUE ES MORAL
Es el conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social que determinar el obrar (del bien o del mal)
4.- CUALES SON LOS REQUISITOS PARA OCUPAR EN UN CARGO PUBLICO
a) Ser mayor de 18 aos y estar en el pleno ejercicio de los derechos
b) No ser deudor y no hallarse en insolvencia
c) Cumplir con los requerimientos acadmicos
e) No encontrarse en mora del pago de crditos a favor de entidades pblicas
f) Presentar la declaracin patrimonial juramentada
g) Ser triunfador del concurso de mritos y oposicin
5.- 2 PROHIBICIONES DE LAS Y LOS SERVIDORES PBLICOS
A) Abandonar injustificadamente su trabajo
B) Retardar o negar en forma injustificada el despacho de asuntos o la prestacin del servicio a que est obligado de
acuerdo a las funciones.
6- Mencione otros requisitos necesarios para ocupar un cargo pblico
7- 2 prohibiciones especiales para el desempeo de un puesto, cargo, funcin o dignidad en el sector pblico
Sentencia condenatoria por peculado, cohecho o enriquecimiento ilcito; sentenciados por fraudes, delitos aduaneros,
trfico sustancias estupefacientes y psicotrpicas, lavado de activos, acoso sexual, explotacin sexual, trata personas,
trfico ilcito o violacin.
8. clases de nombramientos y hable de uno de ellos
a) Permanentes: Aquellos que se expiden para llenar vacantes mediante el sistema de seleccin prevista en esta Ley;
b) Provisionales,
c) De libre nombramiento y remocin
d) De perodo fijo
9- lo que conoce usted de los nombramientos provisionales
Son aquellos que se expiden para ocupar:
1) El puesto de un servidor que ha sido suspendido en sus funciones
2) El puesto de un servidor que se halla en licencia sin remuneracin.
3) El puesto de un servidor que se encuentre en comisin de servicios sin remuneracin
10.- DEBERES QUE DEBE CUMPLIR UN SERVIDOR PBLICO
a) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, leyes y reglamentos.
b) Cumplir con su jornada de trabajo establecida, de conformidad con la Ley;
c) Velar por la economa y recursos del Estado y la conservacin documentos, tiles, equipos, muebles y bienes en
general confiados a su administracin.
11.- DERECHOS DE UN SERVIDOR PBLICO
a) Gozar de estabilidad en su puesto;
c) Gozar de la jubilacin
e) Recibir indemnizacin por supresin de puestos o partidas, o por retiro voluntario.
12- SANCIONES DISCIPLINARIAS QUE NOS VEMOS SUJETOS LOS SERVIDORES PUBLICOS
a) Amonestacin verbal;
b) Amonestacin escrita;
c) Sancin pecuniaria administrativa;
d) Suspensin temporal sin goce de remuneracin; y,
e) Destitucin.
13.- CASOS EN QUE SE DA LA SESACION DEFINITIVA DE LOS SERVICIOS EN LOS SERVIDORES PUBLICOS
a) Por renuncia voluntaria
b) Por incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente;
c) Por supresin del puesto;

d) Por destitucin;
f) Por revocatoria del mandato;
14- COMO PLURIEMPLEO
Situacin social caracterizada por el desempeo de varios cargos, empleos, oficios, etc., por la misma persona.
15- A QUIENES EXCEPTA LA PROHIBICIN DE UN PLURIEMPLEO
Los docentes de Universidades y Escuelas Politcnicas Pblicas y Privadas, legalmente reconocidas, siempre que el
ejercicio de la docencia lo permita y no interfiera con el desempeo de la funcin pblica
16- CUANDO SE CONSIDERA LICENCIA SIN REMUNERACIN
a) Con sujecin a las necesidades del servidor,
b) Con sujecin a las necesidades e intereses institucionales
c) Para cumplir con el servicio militar;
d) Para actuar en reemplazo temporal u ocasional de un dignatario electo por votacin popular.
e) Para participar como candidata o candidato de eleccin popular,
17- COMO ESTAN PREVISTAS LAS VACACIONES PARA LOS SERVIDORES PBLICOS
Toda servidora o servidor pblico tendr derecho a disfrutar de treinta das de vacaciones anuales pagadas despus de
once meses de servicio continuo.
18.- QUE ENTIENDE POR CDIGO DE TICA
Es la obligacin del profesional de manifestar una conducta impoluta donde la tica sea su principal objetivo. Se basa
en querer el bien para la comunidad en la cual se acta.
19.-QUE INVOLUCRA EL CDIGO DE TICA
Ser humano y futuro de la humanidad
Uso de la ciencia y tecnologa para la promocin de la salud
Calidad humana en los servicios de salud
Uso de las normas con principios basados en la tica y la moral
20.- CUALES SON LAS NORMAS QUE SON PARTE DE LAS FUENTES DE LA TICA
Normas morales
Normas ticas
Normas del trato social
21.- INDIQUE DENTRO DEL CDIGO DEONTOLGICO LOS CUATRO DEBERES DE LAS ENFERMERAS
Promover la salud,
Prevenir la enfermedad
Restaurar la salud
Aliviar el sufrimiento.
22.- ELEMENTOS DE CODIGO INTERNACIONAL DE ENFERMERIA
La enfermera y las personas
La enfermera y la prctica
La enfermera y la profesin
La enfermera y sus compaeros de trabajo
23.- A QUE INSTITUCIONES LES COBIJA LA LEY DE ORGANICA DEL SERVIDOR PUBLICO
1. Organismos y dependencias de las funciones Ejecutiva, Legislativa, Judicial y Justicia Indgena, Electoral,
Transparencia y Control Social, Procuradura General del Estado y la Corte Constitucional;
24.- SEGN LA LOSEP QUE ES NEPOTISMO
Se prohbe a toda autoridad nominadora, designar, nombrar, posesionar y/o contratar en la misma entidad, institucin,
organismo o persona jurdica, de las sealadas en el Art. 3 de esta Ley, a sus parientes comprendidos hasta el 4 o de
consanguinidad y segundo de afinidad, a su cnyuge o con quien mantenga unin de hecho.
25- COMO SERIA EL REINGRESO DE UN FUCIONARIO AL SECTOR PBLICO QUE HA SIDO DESTITUIDO
Quien hubiere sido indemnizado por efecto de la supresin de puesto podr reingresar al sector pblico solamente si
devuelve el monto de la indemnizacin recibida, menos el valor resultante de la ltima remuneracin que percibi
multiplicado por el nmero de meses que no prest servicios en el sector pblico, contados desde la fecha en que se
produjo su separacin.
26.- CUANTAS SEMANAS DE LICENCIA SE CONSIDERA POR MATERNIDAD
c) Por maternidad, toda servidora pblica tiene derecho a una licencia con remuneracin de 12 semanas por el
nacimiento de su hija o hijo
27.- EN QUE CASOS SE TENDRIA LICENCIA CON REMUNERACION

a) Por enfermedad que determine imposibilidad fsica o psicolgica,

b) Por enfermedad catastrfica o accidente grave
c) Por maternidad,
d) Por paternidad.
e) Por calamidad domstica
j) Por matrimonio.
28.- QUIENES FORMAN PARTE DEL CODIGO DE TRABAJO DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA
Auxiliar de Odontologa
Auxiliar de Enfermera
Auxiliar de Nutricin
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar de Laboratorio
Auxiliar de Farmacia
29.- INDIQUE A QUE SE REFIERE HOMICIDIO CULPOSO POR MALA PRACTICA PROFESIONAL
Se refiere a poner en riesgo la integridad o la vida de las personas se alude a la responsabilidad civil por los daos y
perjuicio ocasionado por negligencia y descuido.
30. EN EL ARTCULO INUMERADO HACE REFERENCIA PARA ESTABLECER CULPABILIDAD EN QUE SE
BASARA
Comprobar la relacin de causalidad
Que el paciente no haya firmado el consentimiento informado
Que el paciente no haya participado en las decisiones mdicas
Que no haya una debida historia clnica
Que el paciente o familiar no haya sido informado sobre el procedimiento
31. DERECHOS DE LOS PACIENTES
Recibir atencin mdica adecuada.
Recibir un trato amable y digno de todos los funcionarios.
Recibir informacin clara, oportuna y veraz de diagnsticos, pronsticos y tratamientos.
Decidir libremente sobre su atencin y consentimiento informado.
32.- LAS RESPONSABILIDADES QUE TIENEN LOS PROFESIONALES DE SALUD ANTE LA CONCIENCIA LA LEY Y
POBLACIN
Justicia
Sociedad
Administracin
Estado
Pacientes y /o familiares
33.- QUE ES RESPONSABILIDAD CIVIL
El que por accin u omisin causa dao a otro, interviniendo culpa o negligencia, est obligado a reparar el dao
causado
34- LAS CAUSAS PARA LA RESPONSABILIDAD PENAL A LOS PROFESIONALES 3
Ejecutar el hecho con alevosas
Abuso de autoridad
Cometer el delito por motivos racistas, motivos religiosos
35.- CONCEPTO DE IMPERICIA
Define como la falta de aptitud y habilidad en el desarrollo de un acto. Generalmente lo encontramos en los
profesionales recin graduados
36.- QUIEN FUE EL PRIMERO EN EMITIR LOS DERECHOS A LA SALUD Y EN QUE AO
Constitucin de la OMS en (1946)
37.- CUALES SON LOS RASGOS FUNDAMENTALES DE LOS DERECHOS HUMANOS
Universales
Inalienables
Absolutos
38.- DEFINICIN DE DERECHOS HUMANOS
Se refiere a los principios, facultades y condiciones inherentes al ser humano y que permiten alcanzar sus proyectos
de vida con dignidad, es decir, se constituyen en una prerrogativa, poder o facultad de actuar o exigir.
39.- DEFINICION DE SER HUMANO

El ser humano es un ente bio-psico social, lo que significa que es portador de caractersticas nicas, irrepetibles e
insustituibles, que lo diferencian del resto de especies existentes y entre estas particularidades resaltan
40.- A QUE SE REFIERE LA NEGLIGENCIA
Cuando existe descuido y no se realiza un acto en la forma debida o en hacerlo con retardo, sensatez o cordura, o bien
en no hacerlo, a pesar de ser un acto de su competencia.
41.- LA OBEDIENCIA SE CONSIDERA TAL, CUANDO RENE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:
Que la orden emane de una autoridad.
Que dicha autoridad sea competente para darla.
Que la gente tenga la obligacin de cumplirla
42.- LAS PROHIBICIONES CIVILES DE LA ENFERMERA
a) Abandonar injustificadamente el trabajo
d) Usar la autoridad que le confiere el puesto para coartar la libertad de sufragio o garantas constitucionales
g) Realizar actos inmorales en el ejercicio de sus funciones
43.- DEBERES DEL SERVIDOR PBLICO- ENFERMERA
a) Respetar, cumplir y hacer cumplir la constitucin de la repblica del Ecuador
b) Mantener dignidad en su trabajo y en su vida pblica y privada.
c) Velar por la economa del Estado y por la conservacin de los documentos, tiles, equipos, muebles y bienes en
general.
44.- CUALES SON LOS PRINCIPIOS DE LA TICA
Humanidad
Autonoma
Igualdad
Complejidad
Totalidad
Solidaridad
45- TIPOS DE COMUNICACIN
Verbal
Escrita
No verbal
Visual
Asertiva
46.- PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN LA BIOETICA
Abuso de poder
Nepotismo
Soborno
Lealtad excesiva
Abuso de confianza
47.- DEFINICIN DE PRINCIPIOS DE TICA
Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida, se manifiestan y se hacen
realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.
48.- QUE ES BIOETICA
Aplicacin de la tica en el ciencia de la vida. Es una disciplina que debe conjugar con la tecnologa (mtodos y
tcnicas) conservar la vida.
49.- PRINCIPIOS TICOS PARA LA PROVISIN DE SERVICIOS DE SALUD
Derecho a acceder a servicios de salud
La prctica clnica debe ser efectiva y con evidencia
La atencin de calidad aumenta la autonoma del paciente
Existe la necesidad de un balance
50- DENTRO DE LOS CONTRATOS DE SERVICIOS OCASIONALES PORQUE CAUSALES TERMINARAN
a) Cumplimiento del plazo;
b) Mutuo acuerdo de las partes;
c) Renuncia voluntaria presentada;
d) Incapacidad absoluta y permanente del contratado.
e) Prdida de los derechos de ciudadana declarada judicialmente
51.- CUALES SON LOS PRINCIPIOS DEL SUBSISTEMA DENTRO DE LA LOSEP

A Legalidad
b) Transparencia
c) Credibilidad
e) Difusin
52- EN EL ART.138 HABLA DE HOMICIDIO CULPOSO POR MALA PRACTICA PROFESIONAL -CUANDO SE
CONSIDERA Y EN QUE TIEMPO ES LA SANCIN
Se considera en caso de que en el desempeo de su profesin ocasione la muerte de otra persona y el tiempo de
sancin ser de 3 a 5 aos y la inhabilitacin para el ejercicio de su precesin por el mismo tiempo de la condena
53- LAS SANCIONES QUE SE PRODUCE CUANDO OCASIONA LESIONES A LAS PERSONAS:
SI producto de las lesiones se produce en la victima un dao, enfermedad o incapacidad de 4 a 8 das, ser
sancionada con pena privativa de libertad 30 das a 3 meses
54-INDIQUE:
Si se produce a la vctima una grave enfermedad o una disminucin de sus facultades fsicas o mentales, o una
incapacidad o enfermedad, que no siendo permanente, supere los 90 das; ser sancionada de 3 a 5 aos
55- En la Ley Orgnica de la Salud para establecer sanciones por infracciones culposas se debe considerar los
siguientes casos:
Las sanciones deben tener correspondencia con el nivel de los daos infringidos, para lo cual se deben establecer
escalas para indemnizar a los afectados.
En las defunciones por acciones culposas se debe especificar la tipicidad de la conducta irregular, particularmente la no
intensin en forma clara
56- Causas que atenan la responsabilidad penal
Cumplimiento de la ley:
Obediencia al superior
57-Que entiende por Dolo o intencin
Hacer dao con intencin y engao
58-Que entiende por normas jurdicas
Se basan en el cumplimiento del conjunto de normas o reglas de la conducta de carcter obligatorio que regulan las
actividades de los individuos en su convivencia social
59-Que entiende por normas del trato social
Las enfermeras (os) deben coordinar sus acciones con otros miembros del equipo de salud en la atencin al individuo,
cumpliendo las normas establecidas por la sociedad
60.-Definicin de un centro de salud
Es una entidad del sistema de servicios de salud pblica o privada, establecida conforme a la Ley para prestar a las
personas atencin de salud integral de tipo ambulatorio y de internamiento. Es, adems, un centro de formacin de
personal de salud y de investigacin cientfica.
61- Derecho de una atencin digna
Todo pte tiene derecho a ser atendido oportunamente en el centro de salud de acuerdo a la dignidad q merece todo ser
humano y tratado con respeto, esmero y cortesa
62-En los derechos de los pacientes: Hable sobre el derecho a la informacin
Es derecho de todo pte a q antes y durante la atencin reciba del centro de salud la informacin sobre el Dg de su
estado de salud, pronstico, tto, los riesgos a los que est expuesto, a la probable incapacidad y alternativas de ttos, en
trminos que el pte pueda entender y tomar una decisin sobre el procedimiento a seguirse.
63-Que se prohbe a los centros de salud pblicos o privados con respecto a los pacientes
Se prohbe a los centros de salud pblicos y privados exigir al pte en estado de emergencia y a las personas
relacionadas con l, q presenten cheques, tarjetas de crdito, pagars a la orden, letras de cambio u otro tipo de
documento d pago, como condicin previa a ser recibido, atendido y estabilizado en su salud.
64.-Que comprenden los derechos humanos
Son el conjunto de principios y derechos civiles y polticos, econmicos, sociales, culturales, y colectivos y/o difusos
que buscan una existencia digna para las personas y su ejercicio no dependen de su etnia, religin, nacionalidad,
identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condicin humana, pues son universales.
65-Cuales son los determinantes implcitos para determinar una buena salud.
Como el acceso a agua potable y segura y saneamiento adecuado, condiciones ambientales y laborales saludables y
acceso a la educacin e informacin relativa a la salud, incluida la salud sexual y reproductiva.
66- Los derechos humanos en salud son:

A una atencin digna:

A no ser discriminado.
A la confidencialidad:
A la informacin:
A decidir:
A conocer el nombre del profesional que le atiende
A recibir un Dg, diferentes opciones de tto
A recibir una segunda opinin mdica
67-Para reducir los errores y desviaciones de mala prctica mdica se debe realizar acciones de prevencin como:
Cumplimiento de la ley
Obediencia al superior
68- Cual es la relacin de la enfermera -paciente:
Relacin eminentemente humana: Crear un ambiente en que los valores, costumbres, creencias sean respetadas.
69- Cuales son las implicaciones en la atencin al paciente
Respeto a libre decisin, expresin personalidad, dignidad como ser humano.
Aconsejar, mas no forzar. NO OBLIGAR
REHUSAR: explicar, justificar la necesidad, advertir riegos.
VERDAD: reviste una obligacin moral, impone un dilema biotico.
70- Mencione cual sera el valor universal ms importante de la enfermera hacia los pacientes
El valor ms importante es el AMOR: inspirador, animador dentro del servicio hospitalario.
71- Como profesionales de la salud, independientemente de participar comits biotica, tenemos la misin:
Estudiar, informar, investigar; formarnos: biomedicina, biotica, poltica y derechos relativos a la promocin y defensa
de la dignidad humana.
72- Principios ticos para la provisin de servicios con finalidad de servicio pblico
A. Principios de inters del individuo
B. Principios relacionados con los intereses de la comunidad
73- A que se refiere el principio que enfoca el inters del individuo
Derecho a acceder a servicios de salud de calidad a un costo que est dentro de su alcance y que no ponga en riesgo
su salud ni la de su familia.
74-Mencione: Los profesionales de salud deben usar su conocimiento para:
Beneficio de sus pacientes, incluso a costo de su propio progreso o de su institucin.
75- Como debe ser provisin pblica:
Cuando los recursos son escasos, la equidad demanda que un lmite sea puesto al consumo individual de salud, en el
inters ms amplio del acceso universal de acuerdo a la necesidad.
76- A qu se refiere con Bienestar como derecho humano
Se define como la satisfaccin de las necesidades bsicas: alimento, vivienda, educacin y salud.
77- Los principios morales
Conducta honorable, justicia, solidaridad, competencia y legalidad.
78- Cuales son los requisitos dentro del ejercicio de docencia e investigacin de la enfermera
Brindar a los estudiantes normas de moral personal y profesional, palabra y ejemplo.
Tener y demostrar una elevada preparacin cientfica, tcnica y humanstica que asegure la formacion de
profesionales.
Fortaleza para rechazar imposiciones, adulaciones u otras irregularidades
79- Significado de tica
La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una accin o una
decisin.
80- Que involucra el cdigo de tica
La sociedad actual experimenta un elevado desarrollo cientfico tecnolgico, que involucra a todo ser humano y al
futuro de la humanidad.
81-En que se base la federacin Ecuatoriana de Enfermeras/os
Se basa en principios morales que deben ser aplicados honestamente por los profesionales de enfermera, para
garantizar el ejercicio profesional con una conducta honorable, con justicia, solidaridad, competencia y legalidad.
82- La Enfermera es una profesin de servicio, altamente humana, por lo tanto, quien ha optado por esta profesin,
debe asumir un comportamiento de acuerdo a los ideales de:

Solidaridad, respeto a la vida y al ser humano, considerndolo en su biodiversidad, como parte y en interrelacin con
sus iguales y la naturaleza.
83-La enfermera o enfermero son responsables de su desempeo profesional y de mantener vigente su competencia
por medio:
La capacitacin y educacin continuas, considerando que trabajan con seres humanos y los cambios acelerados que
se producen en la ciencia, la tecnologa y cultura.
84- La enfermera/o debe respetar:
Los valores, la ideologa y religin de la persona, familia y comunidad y los derechos del paciente y sus familias.
85- Que entiende usted por vocacin
La enfermera (o) debe tener capacidad de servicio en la atencin de los individuos que necesitan de sus cuidados.
86- Que entiende por disciplina
La enfermera (o) debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por la profesin en el ejercicio profesional.
87- Que entiende por PROTEGER LA INDIVIDUALIDAD DEL USUARIO
Los diversos modelos tericos para la enfermera tienen como base fundamental el trato a la persona como un ser
humano integral, al cual debe atenderse en sus aspectos biolgicos y psicosocial.
89- Que entiende por PROTEGER AL USUARIO DE CAUSAS EXTERNAS QUE PUEDAN PRODUCIR ENFERMEDAD
En la prestacin de los cuidados es deber de la enfermera evitar iatrogenias por ignorancia, omisin, descuido o
negligencia.
90- Que entiende por fuentes de la tica
Son las normas destinadas exclusivamente para la prestacin de servicio a la sociedad, teniendo como base las ms
elementales normas sociales.