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UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS

FACULTAD DE PICOLOGIA
CARRERA DE PSICOLOGIA CLINICA
Creada por el Gobierno
del estado de Nuevo Len,
Mxico, mediante Resolucin
Oficial publicada el 5 de mayo
de 1973

Psicologa Laboral
2011-2012

Clave de la Institucin ante la


SEP y la Direccin General de
Estadstica 19MSU1017U

Clave:

PLAN DE ESTUDIOS 2010

Psicologa
Laboral
6
3

Crditos:
F.S.T.
F.S.P.
3
T.H.C.
Competencia (s) que atiende la materia
AULA 115
Lugar:
Horario de clases:
Lunes
7:15
Martes: 7:15
Jueves: 8:05
Tiempo requerido fuera
1hrs.
del aula
Prerrequisitos
F.S.T. = Frecuencia semanal de teora

Instructor:

Mario A. Vzquez Peralta

Formacin acadmica
y responsabilidades
administrativas:

Lic. Sociologa Universidad Autnoma


Metropolitana
Director de CMM Universidad de
Montemorelos

Ubicacin:

6 Semestre

Ubicacin y telfono
de la oficina:

Conservatorio de Msica
826-1044606

Horario para atender


a estudiantes:
Correo electrnico:

Previa cita Martes y Jueves de 3:00


5:30pm

F.S.P. = Frecuencia semanal de prctica

mariojar7@gmail.com
T.H.C = Total de horas del curso

ABORDAJE DE LOS EJES TRANSVERSALES


Integracin de la Fe
Dentro del plan divino para la humanidad est el otorgarle la capacidad para desarrollarse en
comunidad, siendo privilegiado con la formacin de instituciones, normas, valores, sistemas,
paradigmas que lo enfrentan con una realidad social dinmica y cambiante. Es deber de todo
alumno en las ciencias del hombre escudriar las formas de agrupacin y desarrollo social, que
conduzcan a un restablecimiento del plan original para el hombre, por medio de una bsqueda
metodolgica de la verdad e integracin de su fe.
Espritu Emprendedor
Cada contenido de este curso es una invitacin a profundizar en los temas concernientes a la
sociedad del siglo XXI en la cual el futuro profesionista de la salud mental se ha de desarrollar, por
lo cual se necesita de una actitud de conocimiento auto regulado y dispuesto a ir ms all de la
introduccin que ofrece este curso, en beneficio del desarrollo intelectual de cada estudiante.
Servicio Abnegado
Se requiere una actitud de disposicin sincera para conformar una clase abierta y dinmica en
donde el asistir a los semejantes en la realizacin de los objetivos pueda ser una realidad, esto en
un plan interno de clase adems de utilizar los conocimiento obtenidos en este curso para
beneficiar a otros en la bsqueda de una sociedad ms equilibrada y equitativa.
Investigacin

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

Pgina 1

Ser la iniciativa constante conocer en profundidad las estructuras y medios imperantes en la


sociedad para aplicar reglas de anlisis social que permitan conocer las necesidades de los
grupos humanos y como afectan estas a la iglesia y dems instituciones del hombre en sociedad.
Liderazgo
Desarrollar en el alumno la necesidad de presentarse ante el campo de estudio y trabajo como un
lder de opinin.
Axiologa
Absorcin y asuncin de los valores que sustenta la UM y la adhesin a los criterios axiolgicos
que se desprenden de las Sagradas Escrituras.
Pensamiento Crtico
Desarrollo de una dialctica efectiva con un razonamiento objetivo en bsqueda de la sntesis
acadmica.

DESCRIPCIN DEL CURSO


Investigar y analizar las diversas aplicaciones de la psicologa en el ambiente laboral,
preferentemente en nuestro medio a travs de la adquisicin de los conocimientos
bsicos que ayuden a incrementar la comprensin de la conducta humana en el mbito
laboral, el rol del psiclogo en las organizaciones formales de trabajo y la administracin
de los recursos humanos.

PERSPECTIVA Y ENFOQUE DEL CURSO


El primer momento de este curso se enfocar al cocimiento de la psicologa laboral como
ciencia y la perspectiva que presenta, despus se estudiaran manifestaciones particulares
de este campo en la dinmica laboral en las organizaciones empresariales de direccin
neoliberal.

COMPETENCIAS PARCIALES (o finales) A LOGRAR


Al trmino de la materia el alumno estar en condiciones de
A. Anlisis Critico-Reflexivo de la realidad social
B. Herramientas para la investigacin del comportamiento social en el mbito
laboral.

ORGANIZACIN Y EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

Fecha

Tema

Unidad I
Principios y metodologa
Experiencias de
aprendizaje del
alumno

6/02

1.

Definiciones de
psicologa laboral

Exposicin del instructor

7/02

2.

Desarrollo
histrico

Investigacin del alumno

9/02

3.

Rol y estatus del


psiclogo laboral

Lectura

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

Lectura

Peso en la
calificacin
final

Psicologa del Trabajo y


Organizacional. Colegio de
Psiclogos. 16 pag.
Rol del Psiclogo Laboral
en la nueva cultura del
trabajo. Lic. Mara Agustina
Vern. 9 pag.
Rol del Psiclogo
Organizacional
Lic. Galo Guerra. Psiclogo
Modificador de Conducta
Artculo para la Prensa
Libre. 2 pag.

Pgina 2

13/02

4.

Metodologa de
trabajo del
psicolgico laboral

14/02

5.

Requisitos y
limitaciones

Fecha

Tema

Lectura

Unidad II
El mundo del Trabajo
Experiencias de
aprendizaje del
alumno

16/02

1.

El trabajo
como
fenmeno
social

Exposicin del instructor

20/02

2.

La
Flexibilizaci
n Laboral

Lectura
discusin en clase

21/02

3.

La
experiencia
Toyota, el Fin
del Trabajo y
capital social

Lectura
Discusin en clase

23/02

4.

Empleo y
condiciones
laborales en
Mxico

Lectura
Investigacin del Alumno

05/03

5.

Trabajos del
Futuro

Lectura
Exposicin

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

Psicologa Industrial
Apuntes de Seminario
15 pag.

Peso en la
calificacin
final

El trabajo visto desde la


perspectiva social y
jurdica. Tania Z.
Bencomo. 31 pag.
Lic. Galo Guerra.
Psiclogo Modificador
de Conducta
Artculo para la Prensa
Libre.
Armando J. Camejo
9. pag.
LA EXPERIENCIA
TOYOTA
Mara Florencia Albarello
8 pag.
Fin del trabajo o reduccin
de su duracin? Michel
Husson en Revista Veredas
9 pag.
Capital Social en Accion, un
caso de la Ciudad de
Mxico. Mario Ortega. En
revista veredas. 13 pag.
Las condiciones de trabajo
en los aos noventa
en Mxico. Las mujeres y
los hombres:
ganaron o perdieron?
Mercedes Pedrero Nieto
30 Paginas.
La transformacin del
Trabajo. Manuel Castells.
En la Era de la informacin.
12 pag.

Pgina 3

Fecha

Tema

Unidad III
El Psiclogo y la Empresa
Experiencias de
aprendizaje del
alumno

06/03

1.

La organizacin y el
trabajador

Exposicin del
Instructor

08/03

2.

Tcnicas de entrevista

Exposicin Alumno

12/03

3.

Tcnicas de evaluacin del


personal.

Exposicin Alumno

13/03

4.
5.

Tcnicas de reclutamiento

Exposicin Alumno

15/03

6.

Modelos y estrategias de
seleccin de personal.

Exposicin Alumno
Lectura

20/03

7.

Exposicin Alumno

22/03

8.

26/03

9.

Evaluacin del desempeo


laboral
Perfil de puestos de
trabajo
La empresa como
laboratorio experimental

27/03

10. Psicopatologa del trabajo

Fecha

Tema

Documento PDF
Gestin del Talento
Humano, 2002,6 pag.

Exposicin Alumno

Lectura

Notas sobre
seminario la Msica
Funcional. Mario
Vazquez. UM 2010
Ergonoma,
psicopatologa y
trabajo. Yolanda
Garca Rodrguez

Unidad IV
Motivacin
Experiencias de
aprendizaje del
alumno

29/03

1.

Definicin de motivacin

2/04

2.

Teoras sobre motivacin


en el trabajo.

03/04

3.

Tcnicas de evaluacin del


personal.

09/04

4.

Investigaciones en el rea.

Investigacin Alumnos

10/04

5.

Desarrollo humano y
personal.

Lectura

12/04

6.

Trabajo en equipo

lectura

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

Peso en la
calificacin
final

Peso en la
calificacin
final

Exposicin del
Instructor
Diez Teoras Sobre
Motivacin En El
Trabajo. Daniel
Romero Pernalete.8
pag.
Mtodo de
Evaluacin. 11 pag.

"Qu Determina el
Desempeo en la
Toma de Decisiones
de Hombres y
Mujeres?". Revista de
Psicologa del Trabajo
y de las
Organizaciones, num.
Abril-Sin mes, pp. 5566.
"Efectividad de los
Equipos de Trabajo,
una Revisin de la
ltima Dcada de
Investigacin (19992009)". Revista de
Psicologa del Trabajo

Pgina 4

16/04

7.

Fecha

lectura

Tema

Unidad V
Satisfaccin Laboral
Experiencias de
aprendizaje del
alumno

17/04

1.

Concepto de satisfaccin
laboral

Lectura

19/04

2.

Programas de incentivos

Investigacin

23/04

3.

La satisfaccin y las
condiciones de trabajo a
nivel fsico, temporal y
psicolgico.

Investigacin
Exposicin

24/04

4.

La adiccin al trabajo.

Fecha

y de las
Organizaciones, num.
Sin mes, pp. 47-71.
"Evaluacin de un
programa de
prevencin de
trastornos afectivos
en el medio laboral".
Revista de Psicologa
del Trabajo y de las
Organizaciones, num.
Sin mes, pp. 295-306.

Tema

Peso en la
calificacin
final
Satisfaccin Laboral Y
Productividad
Mara Clotilde Atalaya
Pisco*
Revista De
Psicologa - Ao Iii N
5 Setiembre 1999

La adiccin al
trabajo. Instituto
Nacional de
Seguridad e
Higiene en el
trabajo. 6 pag.

Unidad VI
Estrs laboral
Experiencias de
aprendizaje del
alumno

Peso en la
calificacin
final

26/04

1.

Naturaleza del estrs

Lectura

Estrs laboral
Dr. Oscar E. Slipak
9 pag.

30/04

2.

Modelos de comprensin
del estrs.

Lectura

Evaluacin de
Riesgos psicosociales
y prevencin del
estrs laboral. Revista
de Psicologa del
Trabajo y
Organizaciones. 25
pag.

03/05
07/05

3.
4.

Causas del estrs laboral


Mobbing

Lectura
Lectura

Mobbing En Mxico
- Apuntes Para Su
Fundamentacin.
Mobbing:

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

Pgina 5

08/05

5.

Burnot

Lectura

Debemos Seguir
Llamndolo As?
Lorenz Y Leymann
Revisitados.41 pag,
El sndrome del
desgaste
profesional

Especificaciones
Comprobantes de lectura
De una a dos cuartillas en estructuras de puntos e ideas claves que faciliten el
debate y el anlisis en clase.
En el margen superior de la hoja se debe anotar:
o Nombre completo
o Matricula
o Ttulo de la Lectura
o Fecha

Asignaciones

Las tareas a realizar comprender las investigaciones, exposiciones, grficos y


reflexiones que sean indicados por el instructor.

Descripcin de Puestos

Los alumnos organizados por equipo realizaran una descripcin de puesto de los
departamentos de trabajo de la UM que les sean asignados por el instructor de la
clase, debern aplicar el conocimiento recibido en clase para lograr aportar un
anlisis de utilidad para el departamento en cuestin.

Construccin de Taller Psicolgico para la empresa

Con el conocimiento adquirido en la asignatura se deber disear un taller


psicolgico para colaborar con alguna necesidad empresarial, ya sea
motivacional, rendimiento, aumento de la produccin, lealtad empresarial,
manejo de estrs, motivacin y/o satisfaccin laboral. Esto en funcin del
trabajo anterior sobre la descripcin de puestos.

Advertencia: Sorprender en actos de plagio en los ensayos deriva automticamente en


la cancelacin del curso.

PAUTAS PARA LA EVALUACIN


Asistencia y participacin
Asignaciones
Descripcin de Puestos de Trabajo
Construccin de Taller Psicolgico
Calificacin Final

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

25
25
25
25
100%

Pgina 6

Bibliografa
Castel, Robert (1997): La metamorfosis de la cuestin social. Una
crnica del salariado. Buenos Aires: Paids.
Gmez-Meja, Luis; Balkin, David; Cardy,Robert.(1998).
Gestin de Recursos Humanos. Espaa: Prentice may
Hernndez L; Romero M, Gonzlez De Rivera JL; Rodrguez-Abuin MJ.
(1997). Dimensiones de estrs laboral: relaciones con reactividad
al estrs, psicopatologa y algunas variables orgnicas. Psiquis,
18(3): 115-20.
Mondy, Wayne; Noe, Robert. (1997). Administracin de Recursos
Humanos. Mxico. Prentice Hall.
Muchinsky Paul (2002). Psicologa aplicada al trabajo. Mxico:
Thomson Learning.
Werther, William; Davis, Keith. (1997). Administracin de Personal
y Recursos Humanos. Mxico. McGraw Hill.
Arenas Moreno, Alicia Tabernero Urbieta, Carmen; Briones Prez,
Elena. 2011. "Qu Determina el Desempeo en la Toma de Decisiones
de Hombres y Mujeres?". Revista de Psicologa del Trabajo y de las
Organizaciones, num. Abril-Sin mes, pp. 55-66.
Rico, Ramn Alcover de la Hera, Carlos Mara; Tabernero, Carmen.
2010. "Efectividad de los Equipos de Trabajo, una Revisin de la
ltima Dcada de Investigacin (1999-2009)". Revista de Psicologa
del Trabajo y de las Organizaciones, num. Sin mes, pp. 47-71.
GIMENO, DAVIDBENAVIDES, FERNANDO G.; BENACH, JOAN;
BERRA, AURORA. 2001. "Evaluacin de un programa de
trastornos afectivos en el medio laboral". Revista
del Trabajo y de las Organizaciones, num. Sin mes,

DEVESA, JAVIER;
prevencin de
de Psicologa
pp. 295-306.

Sitios de Inters
http://greatplacetowork.com.mx
http://loesencialpr.com/2009/12/07/la-motivacion-de-losempleados-de-danone/
http://www.elmundo.es/suplementos/nuevaeconomia/2005/315/1142
118004.html
http://www.approach.com.mx/cursos.shtml
Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

Pgina 7

http://www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/problemas_
Humanos_trabajo.html
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/46/tecnic
as.htm
http://psicologiayempresa.com/
http://mexico.cnn.com/historiasextraordinarias/2011/07/21/japon-concilia-el-sueno-sinperder-el-estilo-con-una-corbata-almohada
http://www.psicologialaboral.net/articulos/
http://www.imageninstitucional.com/human%20correo/EVALUACIONE
S%20PSICOMETRICAS.htm
Consiente A Tu Empleado Y l Cuidar A Tu Cliente

Plan de Curso de (Piscologa Laboral)

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